Ein Magazin für Beschäftigte, Mitarbeiter Heft 2/2011 und Freunde ...

Ein Magazin für Beschäftigte, Mitarbeiter
Heft 2/2011
und Freunde

"Ich war dabei!"
Liebe Leserinnen,
liebe Leser!
Zeitlos 50 - so lautet das Motto der
Lebenshilfe Münster, die in diesem
Jahr ihren 50. Geburtstag feiert. Seit
1975 sind die Lebenshilfe Münster und
die Arbeitwohlfahrt Bezirk Westliches
Westfalen e.V. Partner. Seitdem haben
Lebenshilfe und AWO als gemeinsame
Träger der Westfalenfl eiß viel zusammen
bewegt, gestaltet und aufgebaut
- immer mit Blick auf Menschen mit
Behinderung - ob im Wohnverbund
oder in den Werkstätten der Westfalenfl
eiß GmbH.
Sehr gefreut habe ich mich über die
Einladung der Lebenshilfe Münster zur
großen Geburtstagsparty in Brökers
Speicher am 20. Mai anlässlich des
50-jährigen Bestehens der Lebenshilfe
Münster.
Ich war dabei, wie mit über 450 geladenen
Gästen, einem abwechslungsreichen
Programm, live Musik und
Showtanzgruppen eine tolle Party
gefeiert wurde.
Ich habe schon viele Feste in meinem
Leben gefeiert - davon viele starke
Feste bei der Arbeiterwohlfahrt.
Zu den anrührenden und schönsten
Momenten gehört für mich aber, dass
ich in Brökers Speicher erlebt habe,
mit welcher Leichtigkeit hier Menschen
mit und ohne Behinderung
gemeinsam gefeiert, getanzt und Arm
in Arm zusammen DJ Ötzi's Gassenhauer
"Ein Stern" sangen. Selbst die
Prominenz, vorne weg der Münsteraner
Oberbürgermeister Markus Lewe,
machte mit. Alle machten mit. Beschwingt.
Leicht. Gemeinsam.
An diesem Abend in Münster habe ich
gelebte Inklusion gesehen, gefühlt und
erlebt. Als wenn es immer und überall
so gut geht.
Wenn dieser Funke mich und die anderen
Gäste - ich bin überzeugt, sie haben
es ähnlich erlebt - auch im Alltag
trägt, dann bin ich optimistisch, dass
wir "das bisschen Realität" in unserer
Arbeit mit Menschen mit Behinderung
auch in Zukunft gut bewältigen.
Ihr Uwe Hildebrandt

Impressum
Westfalenfl eiß-ECHO erscheint
vierteljährlich für Mitglieder,
Gesellschafter, Beschäftigte,
Mitarbeiter und Förderer der
Westfalenfl eiß GmbH Münster.
Herausgeber:
Westfalenfl eiß GmbH
Arbeiten und Wohnen
Kesslerweg 38-42
48155 Münster
Telefon: (0251) 6 18 00-0
Fax: (0251) 6 18 00 - 55
e-mail:
info@westfalenfl eiss.de
homepage:
www.westfalenfl eiss.de
www.mds-muenster.de
Sparkasse Münsterland Ost
Kto. 300517
BLZ 40050150
Bank für Sozialwirtschaft
GmbH Köln
Kto. 6019400
BLZ 3702500
Verantwortlich
für den Inhalt:
Geschäftsführung
Westfalenfl eiß GmbH
Redaktion:
Margret Topp,
Helene Wentker
Titelfoto:
Westfalenfl eiß GmbH
Fotos:
Westfalenfl eiß GmbH
Titelgestaltung:
Peter Schladoth, Frankfurt
Anzeigen:
Westfalenfl eiß GmbH
Die veröffentlichten Beiträge
geben nicht unbedingt die
Auffassung des Herausgebers
wieder.
Für unverlangt eingesandte
Manuskripte und Fotos wird
keine Haftung übernommen.
Anzeigenschluss ist jeweils
vier Wochen vor Quartalsende;
zur Zeit ist Anzeigenpreisliste
Nr. 3 gültig.
Aufl age: 5.000
Einzelpreis: 0,45 Euro
Druck:
LV Druck
Hülsebrockstraße 2
48165 Münster
Westfalenfl eiß startet Werbekampagne
für den Bundesfreiwilligendienst.
Seite 4 - 5.
Zeitlos 50 - Lebenshilfe
Münster feierte den
50. Geburtstag in
Brökers Speicher. Seite 6 - 7.
Westfalenfl eiß sucht Ehrenamtliche
- Koordinierungsstelle
im „Projekt Ehrenamt"
befragt Menschen mit Behinderungen.
Seite 20 - 23.
Aus dem Inhalt
freiwillich@westfalenfl eiss.de
Freiwilliges Soziales Jahr und
Bundesfreiwilligendienst
bei Westfalenfl eiß Seite 4
Zeitlos 50
Lebenshilfe Münster feierte den
50. Geburtstag in Brökers Speicher Seite 6
Meisterhaft
Integrative Tanzgruppe "Funky
Movements" ist Deutscher Meister Seite 7
Bildung, Begegnung und Kabarett
Erfolgreicher Fortbildungstag Seite 8
Gut Kinderhaus
Gemeindeausfl ug am 14. Mai Seite 10
Hofl aden neu eröffnet -
Werkstattladen der Gärtnerei
in den Hofl aden integriert Seite 11
Planwagenfahrten über das Gut
mit Hektor und Hubert Seite 14
Wir sind wieder da
Immer freitags auf dem
Hiltruper Markt Seite 15
Münster hat viele Gesichter
Toller Aktionstag am 5. Mai Seite 18
Förderpreis in Silber
3000 Euro für das
Projekt Sozialführerschein Seite 19
Westfalenfl eiß sucht Ehrenamtliche
Koordinierungsstelle im „Projekt
Ehrenamt" befragt Menschen
mit Behinderungen Seite 20
Bilder & Berichte
Wohnstätte Wolbeck baut um Seite 23
Vinzent will Meer im Cineplex Seite 24
Westfalenfl eiß-Kicker trainieren hart Seite 26
Werkstattrat
Werkstattrat aus Freckenhorst
besuchte Westfalenfl eiß Seite 28
Erfolgreiche Fachtagung der
Landesarbeitsgemeinschaft
der Werkstatträte NRW Seite 29
Berufsbildungsbereich
Abschlussfeier für 26 junge
Menschen mit Behinderungen Seite 32
Fachkonzept "HEGA" bestätigt Seite 34
3

FREIWILLIGES SOZIALES JAHR
UND BUNDESFREIWILLIGENDIENST
BEI WESTFALENFLEIß
Bewerbungen unter freiwillich@westfalenfl eiss.de
Das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) und der
Bundesfreiwilligendienst (BFD) bei der
Westfalenfl eiß sind Freiwilligendienste im
sozialen Bereich. Junge Menschen erhalten
die Möglichkeit, sich zu engagieren und
damit etwas für die Gesellschaft zu tun.
Ein freiwilliger Einsatz fördert die
Entwicklung der Persönlichkeit, bietet
Orientierung auch bei der Berufswahl und
vermittelt wichtige Kompetenzen für das
weitere Leben.
WELCHE EINSATZMÖGLICHKEITEN
GIBT ES?
Beide Freiwilligendienste erfolgen
vor allem in sozialen Einrichtungen.
Westfalenfl eiß bietet zum Beispiel
in Einrichtungen für Menschen mit
4
Behinderungen, in den Produktionsstätten
der Werkstätten, im Arbeitsbereich für
Menschen mit Schwerstbehinderungen,
im Berufsbildungsbereich, im Garten- und
Landschaftsbau, in der Gärtnerei und
in den verschiedenen Wohnformen des
Wohnverbundes viele interessante und
abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten.
WORIN UNTERSCHEIDET SICH
DER BFD VOM FSJ?
Für Freiwillige unter 27 Jahren unterscheiden
sich der BFD und das FSJ nur geringfügig in
der Organisation und der Vertragsgestaltung.
WER KANN MITMACHEN?
Beide Freiwilligendienste stehen
jungen Menschen nach Erfüllung der
Vollzeitschulpfl icht offen. Beim FSJ können

die Freiwilligen bis zu 27 Jahre alt sein.
Beim BFD gibt es keine Altersbegrenzung.
Westfalenfl eiß bewirbt allerdings auch im BFD
zunächst nur junge Menschen bis 27 Jahre.
WIE LANGE DAUERT DER EINSATZ?
In der Regel zwölf Monate; mindestens jedoch
6, höchstens 18 und in Ausnahmefällen, bei
Vorlage eines besonderen pädagogischen
Konzeptes, 24 Monate.
KANN DER EINSTIEG
JEDERZEIT ERFOLGEN?
Das ist möglich. Normalerweise beginnen
die Dienste aber im August oder September.
GIBT ES FINANZIELLE
UNTERSTÜTZUNG?
Es gibt ein Taschengeld, das je nach
Einsatzstelle und Bereich unterschiedlich
ist. Laut Gesetz dürfen max. 330 Euro
(West) bzw. 288 Euro (Ost) gezahlt werden.
Außerdem kann sich die Einsatzstelle an
den Kosten zur Verpfl egung und Unterkunft
beteiligen oder die Freiwilligen mit einer so
genannten Geldersatzleistung unterstützen.
BESTEHT EIN
URLAUBSANSPRUCH?
Auf jeden Fall. Freiwilligen stehen genauso
viele Urlaubstage zu, wie allen anderen
Beschäftigten der Einsatzstelle.
SPIELT BILDUNG EINE ROLLE?
Die pädagogische Begleitung und die
Teilnahme an Seminaren sind wichtige
Bestandteile der Freiwilligendienste.
Insgesamt werden die Freiwilligen für
25 Seminartage von ihrer Einsatzstelle
freigestellt. Für über 27-jährige fi nden
im Rahmen der Erwachsenenbildung
Seminartage statt. Die Teilnahme an
den Seminaren ist für die Freiwilligen
verpfl ichtend. Während des gesamten
Einsatzes stehen den Freiwilligen für alle
Fragen feste Kontaktpersonen zur Verfügung.
IST MAN SOZIALVERSICHERT?
Absolut. Freiwillige sind sozial abgesichert.
Das heißt, die Freiwilligen sind über
ihre Einsatzstelle in der gesetzlichen
Unfall-, Kranken-, Pfl ege-, Renten- und
Arbeitslosenversicherung versichert.
WIE UND WO KANN
MAN SICH BEWERBEN?
Unter www.westfalenfl eiss.de gibt es einen
umfassenden Überblick oder schreibt eine
E-Mail an: freiwillich@westfalenfl eiss.de.
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Zeitlos 50 - Lebenshilfe Münster feierte in Brökers Speicher
Anlässlich des 50. Geburtstages der Lebenshilfe Münster in diesem Jahr feierten am 20. Mai zahlreiche Gäste das Ereignis in
Brökers Speicher in Coerde mit einem großen Empfang, ausgezeichnetem Essen, mit Lifemusik und Tanz. Oberbürgermeister
Markus Lewe betonte in seinem Grußwort, wie eine Gesellschaft mit Menschen mit Behinderung umgehe, sage viel über diese
aus und forderte, Menschen mit Behinderungen ins Zentrum der Gesellschaft zu stellen. Rolf Flathmann und Ramona Günther
aus dem Bundesvorstand der Lebenshilfe überbrachten "im Tandem" ebenfalls ihre Glückwünsche. Dabei betonte Ramona
Günther: „Wir Menschen mit Behinderung wissen selber, was wir wollen. Jeder hat seine Fähigkeiten, die Außenstehende
durch Beobachtungen und Fragen herausfi nden können. Ich bin mir sicher, auch ihr könnt von uns lernen.“
Die Organisatoren boten ein buntes Programm. Durch den Abend führte der „Frauenversteher“ und Kabarettist Carsten Höfer.
Die Tänzerinnen und Tänzer der Gruppe „Schrittwechsel“ unter der Leitung von Doris Gillmann zeigten eine eindrucksvolle
Vorstellung. Als Musikband war „Norbert Kerst und Band“ mit von der Partie, Zauberer Marcello Lang zeigte sein Können
und zu später Stunde trat Anna Oestreich mit einer Feuershow auf. Bei dem Auftritt der integrativen Tanzgruppe „Funky
Movements“ mit ihrem Choregrafen Hanno Liesner gab es dann kein Halten mehr. Alle wirbelten mit herum und tanzten mit.
Die Besonderheit des Vereins, der sich für die Belange von Menschen mit geistiger Behinderung und deren Familien einsetzt,
unterstrich die Vorsitzende Doris Langenkamp: „Wir sind eine Selbsthilfe-Vereinigung. Wir engagieren uns in eigener Sache.“
Eines wünschte sich Langenkamp für die kommenden 50 Jahre: „Dass wir nie nachlassen uns für die Menschen, die wir begleiten
einzusetzen, für die Verwirklichung ihrer Rechte, die Deckung ihrer Bedarfe, dafür dass jeder seinen selbstverständlichen
Platz unter Anderen innehat.“
Funky Movements ist Deutscher Meister: Das integrative Tanzprojekt "Funky Movements", das Hanno
Liesner (Mitte, vorn) 2005 aus der Taufe gehoben hat, ist Deutscher Meister in der Kategorie Hip-Hop.
Gleichzeitig holten sie am 28. Mai in Osnabrück - begleitet von 150 Münsteraner Fans - bei den
Deutschen Integrativen Para-Meisterschaften in der Kategorie „Solo Girls Hip-Hop“ den Vizemeistertitel.
Westfalenfl eiß-ECHO wird in der nächsten Ausgabe ausführlich berichten. Herzlichen Glückwunsch!
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Fortbildungstag in der WfbM
Bildung, Begegnung und Kabarett
Erfolgreicher Fortbildungstag bei Westfalenfl eiß am 6. April am Kesslerweg
Mehr als 200 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter aus
Werkstatt und Verwaltung
nahmen am 6. April an dem
diesjährigen Fortbildungstag
bei Westfalenfl eiß teil, der zu
dem Thema „Der duale Arbeitsauftrag
der WfbM - im
Spannungsfeld zwischen individueller
Hilfeerbringung
und wirtschaftlichem Ergebnis“
stattfand.
Nach einem Stehcafé im
Eingangsbereich der Hauptwerkstatt
am Kesslerweg
hielten Uwe Hildebrandt,
Martin Becker und Gerda
Fockenbrock von der Westfalenfl
eiß-Geschäftsführung
die Impulsreferate, in denen
sie unterschiedliche Aspekte
zu dem Themenkomplex des
dualen Arbeitsauftrages der
WfbM erläuterten. Dabei
rückte zum einen der Gesichtspunkt
der wirtschaftlichen
Rahmenbedingungen
der WfbM in den Vorder-
grund und zum anderen der
Aspekt der personenzentrierten
Hilfeerbringung.
Intensive und konzentrierte
Gruppenarbeit in den AG's
Diese beiden Kernpunkte
standen dann auch im
Mittelpunkt der Gruppenarbeit,
die im Anschluss in
die Vorträge erfolgte. Moderiert
wurden die zehn
Arbeitsgruppen, die verteilt
in den Räumlichkeiten der
Hauptwerkstatt tagten, von
Mitarbeiter punkteten auf einer Dart-Scheibe: Der Sprecher
der Geschäftsführung, Uwe Hildebrandt, forderte alle
Mitarbeiter auf, mit je zwei Punkten eine Bewertung zum
Thema "Transparenz und Verantwortung" abzugeben.

Fortbildungstag in der WfbM
Impulsreferate: Uwe Hildebrandt (li.), Sprecher der Geschäftsführung der Westfalenfl eiß
GmbH, begrüßte die Teilnehmer des Fortbildungstages und hielt das Eingangsreferat mit dem
Titel “Transparenz und Verantwortung“. Geschäftsführer Martin Becker (Mitte) referierte zu
dem Thema “Finanzierungsgrundsätze für Werkstätten in Westfalen-Lippe“, gefolgt von Geschäftsführerin
Gerda Fockenbrock (re.) mit dem Vortrag “Personenzentrierte Leistungserbringung
im Rahmen der WfbM - von einrichtungs- zu personenzentrierten Hilfen“.
jeweils einem Bereichsleiter
und einem Mitarbeiter
des Sozialen Dienstes. Am
Vormittag behandelten die
Arbeitsgruppen das Thema
"Personenzen trierte
Hilfeerbringung" bis zum
Mittagessen und einer
ausgiebigen Kaffeepause.
Der Themenkomplex "Wirtschaftliche
Aspekte" stand
bei den Arbeitsgruppen am
Nachmittag auf dem Programm.
Die AG-Teilnehmer
beschäftigten sich intensiv
und konzentriert mit den
Fragen. Darüber hinaus erstellte
jeder Teilnehmer ein
"Persönliches Arbeitsprofi l“
und ein "Ideales Arbeitsprofi
l“. „Die Auswertung des
Fortbildungstages wird die
Basis für weitergehende
Gespräche sowie für unsere
zukünftige Zusammenarbeit
sein", betonte Geschäftsführer
Martin Becker.
Die Ergebnisse sind mittlerweile
auf einem Speicher-
Stick dokumentiert und
werden jedem Teilnehmer
zur Verfügung gestellt -
inklusive Foto-Impressionen
als Bonus.
mt
Ausklang am Fortbildungstag: Der Münsteraner Kabarettist Thomas Philipzen begeisterte sein
Publikum mit plapperndem Wortschwall, Faxen und Floskeln, Witz und Komik. Fotos: mt
9

Gut Kinderhaus
Über 200 Frauen, Männer, Jugendliche, Kinder und Familien aus vier Münsteraner Gemeinden verbrachten
auf dem Gut kurzweilige, gesellige und kommunikative Stunden miteinander. Für die passende Umgebung
hatte die Westfalenfl eiß als Gutsbesitzer und der Münsteraner Dienstleistungs-Service (MDS Catering)
gesorgt, - ob beim Grillbuffet, bei den Kutschfahrten, an den Infoständen oder vor und nach dem gemeinsamen
Gottesdienst. Sowohl Bernhard Witte, der den landwirtschaftlichen Betrieb leitet, als auch Stephan
Semrau (Bereichsleiter Gastronomie) und Christoph Rietmann (Veranstaltungsleiter Catering) legten sich
mächtig ins Zeug – jeder Gast fühlte sich bestens begleitet und versorgt. „Der Tag hat mir gut gefallen,
weil man sich um nichts zu kümmern brauchte“, so eine Stimme zur Organisation. Planwagenfahrten und
Hofführung, Ponyreiten, Spiele und Informationen zur Landwirtschaft, ein riesiger Strohberg zum Klettern,
der blühende Hofl aden und viel Zeit, einander kennenzulernen, dazu ein Grill- und Salatbuffet sowie am
Nachmittag Kaffee und Kuchen - „entspannte Atmosphäre!“ nannte das ein Gast. Fotos: Heike Hänscheid
10

Westfalenfl eiß-Geschäftsführer Martin Becker, die Leiterin des Hofl adens Karina Hauphoff
und Gutsverwalter Bernhard Witte (v.l.) freuen sich über die Neueröffnung des Hofl adens.
Hofl aden neu eröffnet
Werkstattladen der Gärtnerei in den Hofl aden integriert
Seit dem 1. April diesen
Jahres hat der Hofl aden Gut
Kinderhaus nach konzeptionellen
Änderungen wieder
die Pforten geöffnet.
Das bekannte Angebot an
Produkten aus der Landwirtschaft
des Gutes wie
Obst, Gemüse, Eier, Säfte
sowie Produkte regionaler
Hersteller, hausgemachte
Fruchtaufstriche der Tochtergesellschaft
MDS GmbH,
Eigenprodukte der Westfalenfl
eiß-Schreinerei und
11

Besen und Bürsten aus der
Werkstatt Telgte ist natürlich
weiterhin dort erhältlich.
Neu jedoch ist, dass der
Werkstattladen der Gärtnerei
in den Hofl aden integriert
wurde. Floristikartikel und
alle anderen Produkte der
Gärtnerei sind nun nicht
mehr am Kesslerweg, sondern
im Hofl aden Gut
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Kinderhaus erhältlich. Alles,
was an Eigenprodukten in
den Gewächshäusern hergestellt
wird, kann im Hofl aden
erworben werden.
Außerdem gibt es Spargel
und Erdbeeren, Frühlingsfl oristik
und die Beet- und Balkonpfl
anzensaison beginnt
mit Geranien, Männertreu,
Petunien, Begonien und aus-
tralischen Gänseblümchen,
direkt aus der Westfalenfl eiß-
Gärtnerei.
Das Gut Kinderhaus liegt
im Norden der Stadt Münster
- im Stadtteil Kinderhaus
- und hat daher vom
Volksmund seinen Namen
erhalten. Das romantische
Anwesen blickt auf eine rund
hundertjährige Geschichte
Eine ganz besondere Aktion bot Westfalenfl eiß am Muttertag-Wochenende 7. und 8. Mai im
Hofl aden auf Gut Kinderhaus: Für jede Mutter gab es kostenlos eine Rose! Jessica Thom (li.)
und Anja Marmar präsentieren das neue Angebot. Fotos: Christoph Rietmann und mt

zurück. Seine attraktive Lage
inmitten großartiger Natur,
dennoch stadtnah und verkehrsgünstig,
macht es zum
idealen Ausfl ugsziel.
Seit 1990 bietet Westfalenfl
eiß hier Menschen mit Behinderung
Wohnangebote,
die heute von 38 Personen
genutzt werden. In der Landwirtschaft
wurden Arbeitsplätze
für 25 Menschen mit
Behinderung geschaffen.
Hierzu zählen die Tierhaltung
mit Schweinezucht und
Schweinemast, Legehennen,
Kaninchen und Ziegen, aber
auch der Ackerbau mit rund
80 ha. unter dem Pfl ug und
der Obstanbau mit 6 ha.
Seit 2003 betreibt die MDS
GmbH auf dem Gut ein gemütliches
westfälisches Café
und Westfalenfl eiß lädt ein,
den Hofl aden zu besuchen,
- mit frischen Produkten
der Saison vom Gut Kinderhaus.
Auch können Sie sich
mit dem Planwagen durchs
schöne Münsterland kutschieren
lassen. Der Hofl aden,
das gemütliche Café,
Biergarten und Kinderspielplatz
warten auf Sie!
Hofl aden Gut Kinderhaus
Am Max-Klemens-Kanal 19
48159 Münster
Öffnungszeiten Hofl aden
Montag-Samstag: 10 - 17 Uhr
Sonntag: 11 - 15 Uhr
Leitung Hofl aden
Karina Hauphoff
Tel: 0251 92103-34
hofl aden@westfalenfl eiss.de
Leitung Gut Kinderhaus
Bernhard Witte
Tel: 0251 92103-56
www.westfalenfl eiss.de
Öffnungszeiten
Café Gut Kinderhaus
Dienstag-Samstag: 11 - 17 Uhr
Sonntag: 10 - 19 Uhr
Tel: 0251 92103-30
13

Im Planwagen mit oder ohne Rollstuhl über das Gut Kinderhaus kutschieren, - das bietet Gutsverwalter
Bernhard Witte jetzt mit den Pferden Hektor (li.) und Hubert an: Seit März sind die beiden fünfjährigen
rheinisch-deutschen Kaltblüter neu auf dem Hof und kutschieren in dieser Saison erstmals Gäste
mit und ohne Rollstuhl über das Gelände des Gut Kinderhaus. Der vom TÜV abgenommene Planwagen bietet
Platz für sieben Rollstuhlfahrer bei hochgeklappten Sitzen oder für 20 Personen ohne Rollstuhl. Foto: mt
Die Zukunft
gestalten
14
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„Wir sind wieder da!"
Immer freitags steht Westfalenfl eiß auf dem Hiltruper Markt
Frühmorgens um 6.00 Uhr
steht der orangefarbige
Westfalenfl eiß-Tranporter
mit Anhänger bereits
fertig gepackt vor der
Westfalenfl eiß-Gärtnerei
am Kesslerweg. Beate
Bredenbeck und Ramona
Weilacher verstauen noch
rasch eine Kiste mit Äpfeln
von der Obstplantage Gut
Kinderhaus, klettern in
den Tranporter und fahren
los - zum Wochenmarkt in
Hiltrup.
„Immer freitags steht Westfalenfl
eiß jetzt auf dem
Hiltruper Markt", sagt Beate
Bredenbeck, während sie einen
Gang höher schaltet und
Gas gibt. „Ja", schmunzelt
sie, „wir sind wieder da!"
Hiltruper Kunden
kennen Westfalenfl eiß
Immerhin,- seitdem der
Westfalenfl eiß-Laden
"Mensch und Natur" in
Hiltrup seine Pforten geschlossen
habe, so Beate
Bredenbeck weiter, freuten
sich jetzt viele Kunden, die
dem Westfalenfl eiß-Laden
jahrelang die Treue gehal-
Westfalenfl eiß-Gärtnerei
ten haben, dass Westfalenfl
eiß jetzt wieder in Hiltrup
vertreten ist, - wenn auch
nur einmal in der Woche,
wenn freitags in der Moränenstraße
/ Ecke Parkplatz
der Hiltruper Wochenmarkt
abgehalten wird. Seit dem
28. Mai ist die Westfalenfl
eiß-Gärtnerei erstmals mit
einem eigenen Markstand
vertreten. Als gegen 7 .00
Uhr schon die ersten Kunden
über den Markt schlendern,
haben auch Beate
Bredenbeck und Ramona
Weilacher den Westfalenfl
eiß-Stand hergerichtet.
15

Es duftet nach Thymian,
Rosmarin und weiteren
würzigen Kräutern und
Garten- und Balkonblumen
in Gärtnerqualität locken die
Kunden an den Stand.
Frische und Qualität
überzeugt die Kunden
„Bei uns bekommen die
Kunden überwiegend Waren,
die Westfalenfl eiß selbst
anbaut", erzählt Ramona
Weilacher, "Blumen und
Obst und Gemüse – wie
Gurken, Zucchini und Tomaten
– sowie eine reichhaltige
Auswahl an Apfelsorten, die
auf der Obstplantage Gut
Kinderhaus angebaut und
geerntet werden. Frische
und Qualität überzeugt unsere
Kunden!"
16
Wichtig sei auch, so berichten
die beiden von ihren ersten
Erfahrungen als "Marktbeschickerinnen",
eine gute
Präsentation, die farblich abgestimmt
ist und sich nicht
hinter dem Stand verkriechen,
sondern offensiv dort
stehen, den Besuchern in die
Augen sehen und Gespräche
suchen.
Wochenmarkt ist ein
beliebter Treffpunk
"Wenn jemand am Stand
steht, mit dem ich spreche,
ist für die weiteren die
Hemmschwelle stehen zu
bleiben geringer", bringt es
Beate Bredenbeck auf den
Punkt. „Das", so ergänzt
Ramona Weilacher, „hört
sich jetzt vielleicht alles sehr
geschäftsmäßig an, aber wir
wollen ja verkaufen und die
innere Haltung spürt man
einfach."
Für die Hiltruper ist der
Wochenmarkt ein beliebter
Treffpunkt. Hier trifft man
sich am Freitagmorgen,
hält ein Pläuschchen und
mit dem Kauf der frischen
Produkte bereichern viele
ihren Küchenalltag. Und
manch' einer schätzt auch
die Begegnungen und Gespräche
an den Ständen.
„Nette Begegnungen gibt es
hier am Markstand immer
und letztendlich ist es auch
das Zwischenmenschliche,
was in Erinnerung bleibt",
berichten Beate Bredenbeck
und Ramona Weilacher. „Das
ist schön und motivierend",
sind sie sich einig.
Und das Wetter? „Das Wetter
ist immer spannend", lacht
Ramona Weilacher, „das
muss man als Geschenk
nehmen!"
mt

17
Fotos: mt

Münster hat viele Gesichter
Erfolgreicher Aktionstag am 5. Mai
"Inklusion beginnt im Kopf" - so lautete das Motto im Rathausinnenhof
am diesjährigen Europäischen Protesttag zur Gleichstellung
von Menschen mit Behinderung.
Veranstalter waren die WIM - „Wir Menschen mit Lernschwierigkeiten
in Münster“ und die „Regionalkonferenz zur Weiterentwicklung
der Lebenswelten von Menschen mit geistiger Behinderung
in Münster“. Michael Angly, Sprecher der WIM, betonte
in seiner Rede an den Oberbürgermeister Markus Lewe, dass
eine Stadt von der Vielfältigkeit und dem Engagement ALLER
Bürger und Bürgerinnen lebt. „Münster hat viele Gesichter",
erklärte er, „die die Stadt lebenswert und bunt machen."
18
Fotos: mt

Förderpreis in Silber
3000 Euro für das Projekt Sozialführerschein
Jedes Jahr zeichnet die
Stiftung Bürgerwaisenhaus
Münster zusammen mit
dem Amt für Kinder Jugendliche
und Familien Projekte
aus, die sich aktiv für ehrenamtliches
Engagement von
Jugendlichen einsetzen.
Dabei werden drei Projekte
mit dem Gold-, Silber- und
Bronzepreis geehrt. Im Jahr
2011 beteiligte sich auch das
Projekt Sozialführerschein
der Westfalenfl eiß GmbH
an diesem Wettbewerb und
hatte Erfolg.
In festlichem Ambiente der
„Cube Sky Lounge“ im Hafen
konnte Westfalenfl eiß-
Geschäftsführerin Gerda
Fockenbrock stellvertretend
für alle am Projekt Beteiligten
den mit 3000 Euro dotierten
Förderpreis in Silber
entgegennehmen.
Ausgezeichnet wurden Projekte,
in denen ganz besonders
auf die Rahmenbedingungen
für die Jugendlichen
geachtet wird. Dabei bewertete
die Jury insbesondere
die Möglichkeiten der Qualifi
zierung und Mitgestaltung
sowie gezielte Formen der
Anerkennung. Alle Kriterien
werden vom Projekt
Sozialführerschein erfüllt.
Anne Hakenes, Mitglied des
Rates der Stadt Münster
und Jurorin des Wettbewerbs
bedauerte, dass sie
nicht alle drei nominierten
Projekt Sozialführerschein
Westfalenfl eiß-Geschäftsführerin Gerda Fockenbrock (Mitte)
nahm den mit 3000 Euro dotierten Förderpreis entgegen.
Projekte mit dem Goldpreis
versehen konnte. „Alle drei
Projekte hätten den ersten
Preis verdient, aber leider
konnten wir ihn nur einmal
vergeben“, resümierte sie
die Qual der Wahl. Silber für
den Sozialführerschein ist
eine tolle Auszeichnung, die
dann auch im „Cube“ von
allen Beteiligten gebührend
gefeiert wurde.
Der Sozialführerschein ist
ein Projekt zur Förderung
des sozialen Engagements
und zur Berufsorientierung
für Schüler der Klassen 9
und 10 von Hauptschulen,
Realschulen und Gymnasien
in Münster, das von der
Westfalenfl eiß entwickelt
wurde und von der Stiftung
Wohlfahrtspfl ege NRW mit
162.000 Euro gefördert wird.
Das Projekt bietet jungen
Menschen zwischen 14 und
16 Jahren die Möglichkeit,
während eines außerschulischen
Praktikums in den
Alltag der Westfalenfl eiß-
Einrichtungen hineinzuschnuppern.
So können die
Jugendlichen die Lebenswelt
von Menschen mit Behinderung
kennen lernen und
erste berufsorientierende
Erfahrungen sammeln.
Rund 130 Schülerinnen und
Schüler haben das Praktikum
in Münster bereits
absolviert. Alle waren sehr
zufrieden mit dem Kurs und
betrachten die Nachmittage
in den Wohnstätten der
Westfalenfl eiß als eine bereichernde
Erfahrung.
Kontakt "Projekt Sozialführerschein"
Projektleiterin Marija Olbrich
Tel.: 02504 9302-12
marija.olbrich@westfalenfl eiss.de
Koordinatorin Birgit Honsel-Ackermann
Tel.: 0251 609689-25
birgit.honsel@westfalenfl eiss.de
19

Engagement macht stark -
Westfalenfl eiß sucht Ehrenamtliche
Koordinierungsstelle im „Projekt Ehrenamt" befragt Menschen mit Behinderungen
über ihre Freizeitgestaltung und sucht Freiwillige zum Mitmachen
Ob ein Samstag im Fußballstadion,
ein Kinobesuch
oder ein Stadtbummel: Viele
ganz normale Aktivitäten
wären für Menschen mit Behinderung
ohne den Einsatz
ehrenamtlich Engagierter
nicht möglich.
Die Bewohner der Westfalenfl eiß-Wohngemeinschaft am Zwi-
Schulmann-Weg freuen sich auf Interessierte, die Zeit und
Lust haben, ehrenamtlich etwas mit ihnen zu unternehmen.
20
Deshalb will Westfalenfl eiß
jetzt das ehr enamtliche
Engagement in Münster
und Telgte stärken. Zur
Umsetzung des Vorhabens
wird ein Freiwilligenmanagement
aufgebaut. Dazu
wurde über drei Jahre ab
dem 1. Januar 2011 eine
halbe Stelle geschaffen. Die
Aktion Mensch unterstützt
den Aufbau des Freiwilligenmanagements
mit 76.756
Euro. Federführend ist
Westfalenfl eiß-Geschäftsführerin
Gerda Fockenbrock.
Die Projektleitung hat der
Wohnbereichsleiter Richard
Kretschmann übernommen.
Koordinatorin des Projektes
ist Margret Topp.
Freiwilligenmanagement
bei Westfalenfl eiß
Zu Beginn des Projektes
wurde eine umfassende
Konzeption entwickelt, in
der die jeweiligen Projektziele
defi niert werden. Die
Aufgabe ist, neue Interessenten
für ehrenamtliche Arbeit
zu gewinnen, ihre fachliche
Weiterbildung und Qualifi -
zierung zu organisieren und
eine angemessene Kultur der
Anerkennung zu schaffen.
Das Projekt wendet sich an
Menschen in Münster und
Telgte, die eine sinnvolle
Aufgabe suchen. Insgesamt
will Westfalenfl eiß über
gemeinsame Aktivitäten mit
den ehrenamtlich aktiven
Menschen die Teilhabe der
Menschen mit Behinderungen
an der Gesellschaft
verbessern.

Fragebogenaktion im
Wohnverbund gestartet
Dass Menschen mit Behinderungen
in ihrer Freizeit
viele Interessen und Hobbys
haben, ergibt eine Befragung
von Menschen mit
Behinderungen, die jetzt im
Wohnverbund von Westfalenfl
eiß gestartet wurde, um
systematisch die Bedarfe der
Handlungsfelder für ehrenamtliche
Arbeit zu ermitteln.
In einem ersten Schritt vor
Ort stellte Margret Topp, die
Koordinatorin des "Projekt
Ehrenamt", Bewohnerinnen
und Bewohnern im
Wohnverbund von Westfalenfl
eiß einen Fragebogen
vor und füllte ihn gemeinsam
mit ihnen aus. „Wichtig
ist es", so betont sie, "dass
wir bei der Erstellung des
Fragebogens darauf geachtet
haben, überwiegend mit
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Geschichte eines Landes erleben
Westfalenfl eiß sucht Ehrenamtliche: Die Projektleitung des
von der Aktion Mensch geförderten "Projekt Ehrenamt" hat
der Wohnbereichsleiter Richard Kretschmann übernommen.
Koordinatorin des "Projekt Ehrenamt" ist Margret Topp.
www.theos-reisen.de
www.reisephilosoph.de
Abbildungen, Symbolen
und Fotos zu arbeiten und
dass er in "Leichter Sprache"
verfasst ist." Die Befragung,
so die Koordinatorin
weiter, werde auch in der
Werkstatt durchgeführt.
„Von großer Bedeutung
ist dabei", so Projektleiter
Richard Kretschmann, „eine
gute Zusammenarbeit mit
den Bereichs- und Teamleitungen,
Mitarbeitern und
Gruppenleitern sowie mit
den Gremien der Werkstatt-,
Bewohner- und Angehörigenbeiräte.
Sie werden
laufend zum Stand des Projektes
informiert."
Erste Ergebnisse der
Befragungen liegen vor
Erste Auswertungen der Fragebogenaktion
zeigen, dass
sich Menschen mit Behinderung
zum Beispiel jemanden
wünschen, der mit ihnen
öfter Mal einen Spaziergang
21

Dass Menschen mit Behinderungen in ihrer Freizeit viele Hobbys haben, ergibt eine Befragung
im Wohnverbund der Westfalenfl eiß, die zur Zeit die Koordinierungsstelle des "Projekt
Ehrenamt" durchführt. Schon jetzt wird deutlich, dass viele ganz normale Aktivitäten ohne den
Einsatz ehrenamtlich Engagierter nicht möglich wären. Fazit: Westfalenfl eiß sucht Freiwillige!
macht, mit ihnen gemeinsam
im Internet „surft“,
Ausfl üge macht, wandert, im
Garten „gärtnert“, Radtouren
unternimmt, Gesellschaftsspiele
spielt, mit in die Disco
geht, - oder einfach mal
zusammen mit ihnen ins
Café geht, um gemütlich
Kaffee zu trinken und zu
klönen, - allein oder auch in
der Gruppe.
22
„Die Angebote freiwillig
sozial engagierter Menschen
müssen sich bedarfsorientiert
nach den individuellen
Bedürfnissen der Menschen
mit Behinderung richten",
erklärt Projektleiter Richard
Kretschmann, „deshalb ist es
für alle Beteiligten so wichtig,
dass wir eine aussagefähige
Bedarfsanalyse erstellen."
Richard Kretschmann
weiß, wovon er spricht. Seit
mehr als 20 Jahren arbeitet
er mit zahlreichen Ehrenamtlichen
im Stadtteil
Gremmendorf/Angelmodde
zusammen. Und da gibt es
eine grundlegende Schnittstelle
zur Koordinationsstelle
des Projektes: Ge plant als
zweiter Schritt nach der Befragung
von Menschen mit
Behinderung ist eine syste-
SWIN
LACKSYSTEME

Bei der Bewohnervollversammlung der Wohnstätte Haus
Gremmendorf am 31. Mai erläuterte Wohnbereichsleiter
Richard Kretschmann als Projektleiter das "Projekt Ehrenamt".
Die Koordinatorin des Projektes, Margret Topp, stellte
den Bewohnerinnen und Bewohnern den Fragebogen für
Menschen mit Behinderungen vor - mit Abbildungen, Symbolen
und Fotos - und geschrieben in "Leichter Sprache".
matische Bestandsaufnahme
aller aktiven Ehrenamtlichen
bei Westfalenfl eiß und in
einem dritten, verbindenden
Schritt, Anforderungsprofi le
für neue Ehrenamtliche zu
entwickeln, um geeignete
und interessierte Personen
mit den passenden Tätigkeiten
und den jeweiligen
Einsatzbereichen in Verbindung
zu bringen.
Westfalenfl eiß freut sich auf
die Zusammenarbeit!
Kontakt "Projekt Ehrenamt"
Projektleiter Richard Kretschmann
Tel.: 0251 96100-771
richard.kretschmann@westfalenfl eiss.de
Koordinatorin Margret Topp
Tel.: 0251 61800-15
margret.topp@westfalenfl eiss.de
Neue Nutzungspläne für die ehemaligen Räumlichkeiten der MDS-Konditorei in der Wohnstätte Haus
Wolbeck: Wohnbereichsleiter Christian Schlief (re.) und die Teamleiterinnen Christiane Lippke (li.) und
Manuela Schneeberger (Mitte) freuen sich über die Entscheidung, die nach dem Auszug von MDS frei gewordenen
Flächen für die Bewohner der Wohnstätte zugänglich zu machen. Geplant ist, in den Räumlichkeiten
nach dem Umbau tagesstrukturierende Maßnahmen anbieten zu können. Profi tieren werden davon die
berenteten Bewohner der Wohnstätte, aber auch Externe, die ein solches Angebot benötigen. Foto: hwe
23

Kino
24
"Vinzent will Meer" im Cineplex
Spannender Kinonachmittag am 19. März
Angeregt und organisiert von Dieter Kunath, Regina
Wegmann vom Cineplex und mehr als 20 Westfalenfl
eißmitarbeitern, die ehrenamtlich als Platzanweiser,
Begleiter und mit Popcorn verteilen zum erfreulichen
Gelingen des Kinonachmittages beitrugen, erlebten mehr
als 200 Menschen mit Behinderungen am 19. März einen
spannenden Kinonachmittag mit dem Film "Vinzent will
Meer" im Cineplex.
Die Finanzierung übernahm der "Förderverein Kultur und
Freizeit der Westfalenfl eiß GmbH", einmal Popcorn gratis
für jeden spendierte die Geschäftsführung. Vielen Dank!

Kino
25

Der fünffache Torschütze
Thomas Müller (2.v.r.) und
René Kück (r.) freuen sich
über den Wanderpokal, den
die Westfalenfl eißmannschaft
beim Hallenturnier am 16.
April in Nordhorn gewann.
Vier Jahre hatte er bereits
die Vitrine am Kesslerweg
schmücken dürfen. Nun ist es
gewiss: Der Pokal bleibt für
immer dort stehen.
Ligabetrieb in vollem Gange
Beim Hallenfußballturnier in Nordhorn gewinnt
Westfalenfl eißmannschaft den Wanderpokal
Beide Fußballmannschaften
der Westfalenfl eiß GmbH
sind erfolgreich in die neue
Saison 2011 gestartet. An
den Spieltagen der diesjährigen
Saison liegt aufgrund
von personellen Engpässen
die größte Priorität beim
Klassenerhalt.
Nach den ersten beiden
Spieltagen der Regionalliga
1 befi ndet sich die erste
26
Westfalenfl eißmannschaft
im gesicherten Mittelfeld. So
blicken Spieler und Trainer
nach der Hinrunde mit dem
7. Platz und 9 Punkten Vorsprung
auf die beiden Abstiegsplätze
beruhigt in die
Zukunft. Das nächste Spiel
der Regionalliga 1 fi ndet am
16. Juli in Minden statt. Beim
dritten Spieltag konnte auch
die zweite Mannschaft mit
der Ausbeute sehr zufrieden
sein. Am ersten Spieltag in
Ledde holten sie in 5 Spielen
7 Punkte und lagen somit
mit 5 Punkten hinter dem
Tabellenführer aus Dortmund
zurück.
Durch den personellen
Engpass in der ersten Mannschaft
konnte die zweite
Mannschaft verstärkt diese
Spiele austragen. Auch an
den nächsten Spieltagen
Ausgelassene Stimmung herrschte in der Euregium Sporthalle in Nordhorn (li.): Westfalenfl eiß
gewann den Wanderpokal. Den 3. Platz erreichte die Mannschaft bei der 2. Qualifi kationsrunde
für die Deutsche Meisterschaft am 8. Juni auf der Sportanlage des TUS Hiltrup (re.).

versuchten die Kicker möglichst
viele Punkte zu sammeln,
um eventuell noch an
der Spitze der 2. Regionalliga
anzugreifen. Am 18. Juni
fi ndet der nächste Spieltag in
Lippstadt statt.
Wanderpokal in Nordhorn
für immer gewonnen
Um 16.12 Uhr am 16. April
herrschte ausgelassene
Stimmung in der Euregium
Sporthalle in Nordhorn.
Westfalenfl eiß Münster hatte
bei der neunten Aufl age des
Hallenfußballturniers zum
fünften Mal den Turniersieg
errungen. Dieser berechtigt
Mit einem Klick fi t auf dem Fußballfeld
Neue Fußballtrikots im Westfalenfl eiß-orange übergeben
Die Fußballmannschaften der
Westfalenfl eiß GmbH freuen sich
über ihre nagelneuen Fußballtrikots
im Westfalenfl eiß-orange.
Gesponsert wurden sie von der
Werbeagentur KlickDesign, mit der
der Industrie-Service-Münster - ein
Zweigbetrieb von Westfalenfl eiß -
schon seit fünf Jahren zusammenarbeitet.
Als Vertreter der Firma
KlickDesign überreichte Sponsor
Matthias Goeke dem Produktionsleiter
des Industrie-Service-
Münster, Ulrich Zeranka, und den
Spielern der 1. und 2. Mannschaft
mit ihrem Trainer Kay Herweg
die neuen Trikots im Stadion von
ESV Münster. Dort trainieren die
Westfalenfl eiß-Kicker in dieser
Fußballsison hart. Denn sie haben
ein großes Ziel. „Wir wollen gerne
den Titel der Deutschen Meisterschaft
gewinnen“, sind sich die
Spieler einig und eilen nach dem
Fototermin schnellstens mit den
neuen Trikots aufs Spielfeld.
die Münsteraner Mannschaft
den wunderschönen
und großen Wanderpokal ihr
eigen nennen zu dürfen. Vier
Jahre lang hatte er bereits
die Vitrine am Kesslerweg
schmücken dürfen. Nun ist
es gewiss: Der Pokal bleibt
für immer dort stehen.
Hart gekämpft für Meisterschaft
der Werkstätten
Beim ersten Qualifi kationsturnier
für die Meisterschaft
der Werkstätten konnte sich
Westfalenfl eiß als Gastgeber
gegen 14 teilnehmende
Teams durchsetzen und
sicherte sich am Ende den
Fußball
Turniersieg. Die 2. Qualifi -
kationsrunde wurde ausgetragen
am 8. Juni auf der
Sportanlage des TUS Hiltrup
am Osttor mit insgesamt
12 Mannschaften - davon
jeweils vier Teams aus dem
Rheinland, dem Ruhrgebiet
und Westfalen-Lippe.
Westfalenfl eiß kämpfte hart
und erreichte bei der Qualifi -
kation für die Endrunde den
3. Platz. „Dadurch haben
wir zwar dieses Mal keine
Chance auf den Deutschen
Meister", so die Stimmen
der Mannschaft, „aber beim
nächsten Mal sind wir bestimmt
mit dabei!" kh
Im Bild (v.r.n.l.): Sponsor Matthias Goeke von der Werbeagentur
KlickDesign, Produktionsleiter des Industrie-Service Münster, Ulrich
Zeranka (v.r.n.l.) und die Spielern der 1. und 2. Westfalenfl eiß-Mannschaft
mit ihrem Trainer Kay Herweg (li.) mit ihren neuen Trikots im
Stadion von ESV Münster. Foto: mt
27

Werkstattrat
Im Bild: Mitglieder des Werkstattrates der Caritas-Werkstätten Freckenhorst und
Werkstatträte der Westfalenfl eiß GmbH mit ihren Begleitpersonen. Foto: mt
28
Austausch
Werkstattrat aus
Freckenhorst
besuchte
Westfalenfl eiß
Am 11. Mai
besuchten Mitglieder
des Werkstattrates
der Caritas-Werkstätten
Freckenhorst die
Hauptwerkstatt
der Westfalenfl eiß
am Kesslerweg.
Hier wurden sie
vom Münsteraner
Werkstattrat herzlich
in Empfang
genommen. Nach
einem Werkstattrundgang
setzten sich die
Gremienvertreter
zu einem informellen
Austausch
zusammen.
Gesprächsthemen
waren dabei unter
anderem das neue
Fachkonzept im
Berufsbildungsbereich,Außenarbeitsplätze
auf
dem allgemeinen
Arbeitsmarkt,
Fortbildungsveranstaltungen
für
Werkstatträte und
die Teilnahme von
Westfalenfl eiß
an der Landesarbeitsgemeinschaft
der Werkstatträte
NRW.
Für den Juni
plant der
Westfalenfl eiß-
Werkstatt rat
einen Besuch
beim Werkstattrat
der Alexianer
Werkstätten in
Münster.

Mehr als Mitsprache und Mitwirkung
Auf der ersten Fachtagung der Landesarbeitsgemeinschaft der Werkstatträte NRW
fordern die Delegierten mehr Mitwirkung und Mitbestimmung
„Wir wollen mehr als nur
Mitsprache", da sind sich
die Delegierten der Werkstatträte
NRW einig, „denn
statt Mitsprache setzen wir
uns für echte Mitwirkung
und Mitbestimmung in den
Werkstätten ein!" Die Delegierten
- das sind 17 Vertreterinnen
und Vertreter, die
Referent Heinz-Jürgen Uffmann (oben) erläutert den
Internetauftritt der Landesarbeitsgemeinschaft der
Werkstatträte NRW. Auf der neuen homepage werden
Ziele, Zusammensetzung und Aufgaben des Gremiums
anschaulich und in leichter Sprache erläutert.
Die Münsteraner Heiner Viefhues
und Frank Szypior (v.l., Bild re.) folgen
mit großem Interesse.
www.nrw-werkstattraete.de
von den Werkstatträte-Organisationen
der einzelnen
Wohlfahrtsverbände in NRW
in die Landesarbeitsgemeinschaft
der Werkstatträte
NRW entsendet wurden. Vom
9. bis 11. März trafen sie sich
zu ihrer ersten Fachtagung
im Lindenhof in Bielefeld.
Mit dabei war Frank Szypior,
Vorsitzender des Werkstattrates
der Westfalenfl eiß
GmbH, der mit der Vertrauensperson
des Werkstattrates
Heiner Viefhues zum
Lindenhof nach Bielefeld
29

Landesarbeitsgemeinschaft der Werkstatträte NRW
angereist war. Frank Szypior
hat einen der zwei AWO-
Sitze inne. Der zweite Vertreter
der Arbeiterwohlfahrt ist
Kai Kraft vom Werkstattrat
der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr.
Er wurde nach
Bielefeld begleitet von der
Vertrauensperson Volker
Obermeier vom AWO Unterbezirk
Ennepe-Ruhr.
In der Landesarbeitsgemeinschaft
der Werkstatträte NRW
arbeiten insgesamt 17 Delegierte
aus allen Spitzenverbänden,
die Werkstätten für
behinderte Menschen betreiben,
zusammen.
30
Die LAG vertritt 70 000
Menschen in Werkstätten
In der Landesarbeitsgemeinschaft
(LAG) der
Werkstatträte Nord rhein-
Westfalen kommen insgesamt
17 Delegierte aus
allen Spitzenverbänden, die
Werkstätten für behinderte
Menschen betreiben, zu-
sammen. Der Paritätische
NRW, in dem fast die Hälfte
aller Behindertenwerkstätten
zusammengeschlossen
ist, sendet dabei mit sieben
Delegierten die größte Anzahl
an Vertretern in dieses
Gremium, gefolgt von der
Diakonie mit vier Sitzen, der
Caritas mit drei Sitzen, der
AWO mit zwei Sitzen und

dem DRK, das mit einem Sitz
vertreten ist. In Nordrhein-
Westfalen gibt es insgesamt
104 Werkstätten für Menschen
mit Behinderung. In
diesen Werkstätten arbeiten
fast 70 000 Menschen, die
nun von der Landesarbeitsgemeinschaft
und ihrer
Arbeit profi tieren.
Mitwirkungsordnung
regelt Vertretungsanspruch
Werkstatträte haben wichtige
Mitwirkungsrechte, beispielsweise
bei der Gestaltung
von Arbeitszeiten und
Löhnen in den Betrieben. Sie
vertreten nach der Werkstättenmitwirkungsordnung
die Interessen aller in den
Werkstätten beschäftigten
Menschen mit Behinderung
und werden alle vier Jahre
neu gewählt. Die LAG der
Werkstatträte NRW unter-
stützt die Arbeit der Werkstatträte
in den einzelnen
Werkstätten und vertritt
dabei die Belange aller
Mitarbeiter der Werkstätten
für behinderte Menschen
in NRW wirkungsvoll auf
Landes- und Bundesebene.
Sie ist Sprachrohr für die Belange
von Werkstattbeschäftigten
gegenüber Politik und
Verwaltung.
Auf ihrer ersten Fachtagung
verabschiedeten die Delegierten
der Werkstatträte
einstimmig Ziele für die
Mitwirkung und Mitbestimmung
in den Werkstätten.
Weiterhin fordern sie, dass
die Werkstättenmitwirkungsverordnung
in allen Werkstätten
konsequent beachtet
wird. Als beispielhafte
Maßnahme erarbeitet die
Landesarbeitsgemeinschaft
der Werkstatträte NRW ein
Infoblatt für Gruppenleiter
und Einrichtungsleiter zur
Mitwirkung.
Weitere Infos unter:
www.nrw-werkstattraete.de
Die erste Fachtagung der Landesarbeitsgemeinschaft der Werkstatträte NRW fand vom 9. bis
11. März im Lindenhof (Bild li.) in Bielefeld statt. Mit dabei: Die beiden AWO-Vertreter Frank
Szypior (Bild re., li.), Vorsitzender des Werkstattrates der Westfalenfl eiß GmbH und Kai Kraft
(Bild re., re.) vom Werkstattrat der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr. Fotos: Volker Obermeier
www.nrw-werkstattraete.de
31

23 Absolventen der zweijährigen Berufsbildungsmaßnahme werden in die unterschiedlichen Arbeitsbereiche
der Werkstätten der Westfalenfl eiß GmbH übernommen. Drei junge Menschen mit Behinderung
sind zukünftig im Rahmen eines Außenarbeitsplatzes auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig.
Abschlussfeier für 26 junge
Menschen mit Behinderungen
Überreichung der Abschlusszertfi kate mit Frühstücksbuffet und einer Rose
Eine Abschlussfeier für
26 junge Menschen mit Behinderungen,
die in diesem
Jahr ihre Berufsbildungsmaßnahme
abschließen
oder bereits abgeschlossen
haben, fand am 15. April in
der Cafeteria des Hauptbetriebs
von Westfalenfl eiß
statt.
Mit individuellen Wünschen
für den weiteren berufl ichen
Lebensweg wurden den
Absolventen die Zertifi kate
überreichen.
32
Mit dabei waren Westfalenfl
eiß-Geschäftsführer Martin
Becker, Ulrike Hochstrat,
Leiterin des Berufsbildungsbereiches,
Henning Schlüter
vom Sozialen Dienst, sowie
Vertreter der Agentur für
Arbeit und des Landschaftsverbandes
Westfalen-Lippe.
23 Absolventen der zweijährigenBerufsbildungsmaßnahme
werden in die
unterschiedlichen Arbeitsbereiche
der Werkstätten
der Westfalenfl eiß GmbH
übernommen. Drei junge
Menschen mit Behinderung
sind zukünftig im Rahmen
eines Außenarbeitsplatzes

auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
tätig.
Folgende Absolventen haben
die zweijährige Berufsbildungsmaßnahmeabgeschlossen:
Günther Anders, Sarah
Barnewold, David Beinker,
Ralf Berger, Kerstin Böhmert,
Björn Brune, Georg Buschmann,
Jason Clephas, Filiz
Gümüs, Cynthia Isbanner,
Elisabeth Jolli, Christian
Kiupel, Diana Koch, Vanessa
Kuhmann, Julia Neb, Björn
Otte, Verena Pohlmann,
Bianca Sandfort, Elena Schäfer,
André Schuster, Corinna
Sondermann, Dennis Sondermann,
Kathrin Spitzer,
Franziska Steiner, Katharina
Weinberg und Rafi k Ziada.
Berufsbildungsbereich
Gratulierten den 26 Absolventen des Berufsbildungsbereiches: Westfalenfl eiß-Geschäftsführer
Martin Becker, Ulrike Hochstrat, Leiterin des Berufsbildungsbereiches, Henning Schlüter vom
Sozialen Dienst sowie Vertreter der Agentur für Arbeit und des Landschaftsverbandes.
33

Berufsbildungsbereich
Durchführungskonzept bestätigt
Berufl iche Bildung ist fi t
flexibel - innovativ - teilnehmerorientiert
Im Juni 2010 beschloss die
Bundesagentur für Arbeit
eine "Handlungsempfehlung
und Geschäftsanweisung"
- abgekürzt HEGA
- zur Erarbeitung eines
neuen Fachkonzeptes für
das Eingangsverfahren und
Die Bereichsleitungen
Ulrike Hochstrat und
Joachim Schreiber der
Berufsbildungsbereiche
der Westfalenfl eiß GmbH
sind bereit für die nächsten
Schritte, um das neue
Fachkonzept in den
Arbeitsalltag umzusetzen.
Foto: mt
34
den Berufsbildungsbereich.
Alle Werkstätten wurden
aufgefordert, auf dieser
Grundlage ein Durchführungskonzept
zu erarbeiten.
Westfalenfl eiß ist eine der
Werkstätten, deren Durchführungskonzept
ohne inhaltliche
Überarbeitung der
Fassung bestätigt wurde.
„Als der Bescheid kam, dass
unser Konzept angenommen
worden ist, haben wir
uns gefreut", berichten
die Bereichsleitungen der
Berufsbildungsbereiche Ulrike
Hochstrat und Joachim
Schreiber. Allerdings, so erklären
sie, ändere sich damit
auch das Anforderungsprofi l
für die Gruppenleitungen,
die im Berufsbildungsbereich
tätig sind.
Gruppenleitungen fungieren
in Zukunft als "Bildungsbegleiter".
Diese zeichnen
sich verantwortlich für die
Prozesssteuerung und Umsetzung
der gesamten Qualifi
zierungsmaßnahme. Dabei
wird für jeden einzelnen Teilnehmenden
namentlich ein
Bildungsbegleiter benannt.
Die Bildungsbegleiter bilden
die Schnittstelle zwischen
den Teilnehmenden und
aller am Qualifi zierungsprozess
beteiligten Mitarbeiter
in der Einrichtung, in Praktikumsbetrieben
und an
ausgelagerten Maßnahmeplätzen.
Unabhängig vom Lernort
der Teilnehmenden führen
Bildungsbegleiter fachpraktischen
und fachtheoretischen
Unterricht durch
und vermitteln arbeitsbezogene,
berufsspezifi sche
und allgemeinbildende
Kenntnisse, Fertigkeiten und
Fähigkeiten. Sie ermitteln
individuelle Eignung und
Neigung und führen Refl ektionsgespräche
mit den am
Bildungsprozess Beteiligten
durch.
Die Qualifi zierung der Maßnahmeteilnehmer
durch die
Bildungsbegleiter basiert auf
Methoden berufl icher Bildung
und verbindet individuelle
Lernprozesse mit dem
Einsatz von methodisch-didaktischem
Fachwissen. Die
fachliche Qualitätssicherung
erfolgt in regelmäßigen
Teamsitzungen unter Teilnahme
der Bereichsleitung
und/oder den Mitarbeitern
des Sozialen Dienstes.
Ulrike Hochstrat und Joachim
Schreiber verweisen
darauf, dass es bei diesem
Fachkonzept nicht nur um
Veränderungen im Berufsbildungsbereich
geht: „Die
Prozesse, die dort in Gang
gesetzt werden, betreffen die
gesamte Werkstatt!“