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Aktueller Beitrag 

Tax Recruiting vor, 

während und nach 

Corona 

18/2020 

NJW-Ausgaben 38/2020 und 39/2020 

beck-stellenmarkt.de

Beitrag 

BECK Stellenmarkt 

Tax Recruiting: Der Steuermarkt vor, 

während und nach Corona 

Beitrag 

Die Corona-Krise trifft auch den Steuermarkt und hat unter anderem 

unmittelbare Auswirkungen auf die Personal- und Einstellungspolitik 

von Unternehmen, Kanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften 

(WPG) gezeitigt. Dieser Beitrag soll einen groben Überblick darüber 

geben, wie der Markt reagiert hat (Stand Ende Juli 2020) und welche 

Schlussfolgerungen aus Kandidatensicht zu ziehen sind. 

Vor dem Ausbruch der Pandemie gab es einen ganz deutlichen Bewerbermarkt. 

Es ist noch nicht lange her – genau genommen kein halbes Jahr – 

da hatten Kanzleien, Unternehmen und die überwiegende Anzahl der 

WPG das Problem, ihre zahlreichen Vakanzen im Steuerbereich überhaupt 

zu besetzen. Die – groteske – Konsequenz war, dass eine große 

Anzahl der Kandidaten von den unterschiedlichsten Personalvermittlern 

zu einer Vielzahl von Vakanzen kontaktiert wurden, ob sie inhaltlich 

passten oder nicht. Zum Großteil wurden die Kandidaten von mehreren 

Beratern auch auf die gleiche Vakanz angesprochen. Die Folge war ein 

absolutes Chaos, was sowohl auf Beratungs- als auch auf Kandidatenseite 

zu großen Irritationen und beiderseits zur großen Unzufriedenheit 

führte. 

Etwa ein halbes Jahr später zeigt sich ein gänzlich anderes Bild: Durch 

die Pandemie stehen die Bänder in den Unternehmen still, die großen 

M&A-Deals sind auf „on hold“ gesetzt, der aufgebaute Kostenapparat 

treibt die Unternehmenslenker in schlaflose Nächte und ein Großteil der 

Mitarbeiter ist ob ihrer beruflichen Zukunft zunehmend verunsichert. 

Umstrukturierungen und Kürzungen von Gehaltskomponenten unterstreichen 

dies. Die dadurch entstandene allgemeine Unsicherheit hatte 

auch Auswirkungen auf die Dynamik im Steuermarkt: Der bisherige 

Bewerbermarkt ist – zumindest temporär – teils außer Kraft gesetzt. 

Geplante Neueinstellungen wurden mancherorts verschoben oder gar 

gestrichen. In der Folge gibt es aufgrund der gegenwärtigen wirtschaftlichen 

Situation wenig Wechselbewegung im Markt. Dies führt zwangsläufig 

zu Ernüchterungen. 

Die Ernüchterungen werden aber noch weitergehen. Denn die Pandemie 

wird als Anlass von großen Umstrukturierungen vorgeschoben werden, 

um die Digitalisierung jetzt voranzutreiben. Die Digitalisierung ist Segen 

und Fluch zugleich und dennoch kommt auch der vermeintlich eher traditionelle 

Steuerbereich an ihr nicht vorbei. Der Steuermarkt wird sich 

sowohl auf Arbeitgeber- als auf Kandidatenseite im Allgemeinen anpassen 

müssen. Dabei wiederum kommt es im Speziellen zu einer Verschiebung 

und Veränderung des Tätigkeitsbereichs für Steuerberater. Das 

„Hochreck“ wird es auch weiterhin geben, aber das ganze Deklarationsgeschäft 

wird früher oder später digitalisiert werden. Die Folge daraus 

wird sein, dass sich sämtliche Steuerberater nun vermehrt mit der digitalen 

Abbildung ihrer Tätigkeit beschäftigen müssen und in Zukunft 

IT-affine Steuerberater immer intensiver gesucht werden. 

Die Zeit, in der die Wirtschaft so langsam wieder hochfährt, sollte sowohl 

von Unternehmens- als auch von Kandidatenseite als echte Chance gesehen 

werden, um eine Standortbestimmung durchzuführen, die aktuelle 

Situation zu analysieren und ggf. Veränderungen in Ruhe und gezielt zu 

vollziehen. 

Doch auch wenn die eine oder andere Gesellschaft mit ihrer Kostenquote 

aktuell zu kämpfen hat, so erleben wir, dass eine ganze Reihe Unternehmen, 

WPG und Kanzleien der Pandemie trotzen und weiterhin oder 

gerade jetzt ihre Vakanzen zielgerichtet besetzen. Spannende Ansätze für 

Steuerrechtler gibt es nach wie vor – jedoch werden diese etwas seltener. 

Der Marktüberblick, persönliche Kontakte und das Insiderwissen eines 

seriösen Personalberaters können nun wechselaffinen Kandidaten hilfreich 

sein. 

Zum Schluss ist vielleicht so viel festzuhalten: Corona wird den ursprünglichen 

Bewerbermarkt nicht auf Dauer außer Kraft setzen. Gute Steuerrechtler 

sind rar gesät und werden auch in Zukunft händeringend gesucht 

werden. Spätestens wenn Nachholeffekte greifen, wird sich der Kampf 

um die richtigen Talente nach Corona aus Arbeitgebersicht noch weiter 

zuspitzen. Daher erscheint eine mittel- bis langfristige Personalgewinnungsstrategie 

mehr denn je sinnvoll. Insbesondere Steuerberater, die 

ausschließlich im Deklarationsbereich / Tax Compliance-Bereich tätig 

sind, sollten ihr Profil schärfen und sich mit dem Thema Digitalisierung 

auseinandersetzen, um für die Zukunft und den zukünftigen Arbeitsmarkt 

gewappnet zu sein. 

Über den Autor: 

www.beck-stellenmarkt.de/ratgeber 

Georg F. Reinke 

ist Partner und Berater bei clients&candidates, 

einer führenden und hochspezialisierten, 

deutschlandweit tätigen Personalberatung 

für Juristen (Legal | Tax | Compliance). 

Herr Reinke berät vornehmlich im Steuerbereich. 

www.clientsandcandidates.com 

https://clientsandcandidates.com/headhunter-tax/

Inserentenverzeichnis 


18/2020 

Arbeitsrecht 

Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V. 12 Lüneburg 

Bundesinstitut für Risikobewertung 12 Berlin 

Hessisches Ministerium für Soziales und Integration 1 Wiesbaden 

Schollmeyer & Steidl GmbH 7 Stuttgart 

Banking/Finance 

Schollmeyer & Steidl GmbH 7 Berlin 

Baurecht 


Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) 14 Berlin oder Bonn 

Compliance 

Schollmeyer & Steidl GmbH (2x) 7 Mannheim, Ostdeutschland 

Gesellschaftsrecht 

reichert & reichert, steuerberater & rechtsanwaltskanzlei (2x) 1 Singen, Konstanz 

IT-Recht 

reichert & reichert, steuerberater & rechtsanwaltskanzlei (2x) 1 Singen, Konstanz 


Amt für Ländliche Entwicklung Oberbayern 5 München 

Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg von Berlin 3 Berlin 

Bundesministerium der Finanzen 10 Berlin 

CDU-Fraktion im Abgeordnetenhaus von Berlin 8 Berlin 

Hessisches Ministerium für Soziales und Integration 9 Wiesbaden 

Notarkammer Sachsen-Anhalt (3x) 1 Magdeburg 

Schollmeyer & Steidl GmbH 7 Hamburg 

Stadt Baden-Baden 3 Baden-Baden 

Stadt Coburg 13 Coburg 

Stadt Itzehoe 14 Itzehoe 

Stadt Rüsselsheim 8 Rüsselsheim 

Universität Osnabrück 12 Osnabrück

Sozialrecht 

KVJS Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg 10 Stuttgart 

Steuerrecht 

Niedersächsisches Finanzgericht 11 Hannover 

Sächsisches Staatsministerium der Finanzen 2 Dresden 

Strafrecht 

Universität des Saarlandes 13 Saarbrücken 

Verwaltungsrecht 


Baumann Rechtsanwälte, Partnerschaftsgesellschaft mbB 4 Würzburg 

Ministerium für Kultus, Jugend und Sport Baden-Württemberg 14 Stuttgart 

Wirtschaftsrecht 

Kanzlei Dr. Schmitz, Rechtsanwälte 4 Stuttgart 

Schollmeyer & Steidl GmbH 7 Frankfurt 

Technische Hochschule Aschaffenburg 2 Aschaffenburg 

Zivilrecht 

ABDA - Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände e.V. 11 Berlin 

Bischöfliches Ordinariat Bistum Limburg 8 Limburg an der Lahn 

Deutsche Bundesbank 13 Frankfurt a. M. 

Else Kröner-Fresenius-Stiftung 9 Bad Homburg 

Hessisches Ministerium für Wissenschaft und Kunst (2x) 3, 5 Wiesbaden 

Technische Universität Braunschweig 6 Braunschweig 

TOTAL Energie Gas GmbH 5 Fellbach bei Stuttgart, Berlin 

Sonstiges 

Notarkammer Baden-Württemberg 11 Stuttgart

Notarkammer 

Sachsen-Anhalt 

Im Land Sachsen-Anhalt werden bis zu drei Stellen für 

Notarassessoren (w/m/d) 

zu besetzen sein. Die Ausschreibung wird im Justizministerialblatt 

des Landes Sachsen-Anhalt am 14.09.2020 erfolgen. 

Von den Bewerbern (w/m/d) wird mindestens ein Staatsexamen 

mit der Note „vollbefriedigend“ erwartet. 

Wegen der Einzelheiten zum Bewerbungsverfahren wird auf 

Teil II Abschn. A der AV des MJ zur Ausführung der Bundesnotarordnung 

und der Dienstordnung für Notarinnen und 

Notare vom 03.12.1998 (JMBl. LSA S. 499), zuletzt geändert 

durch AV des MJ vom 20.03.2017 (JMBl. LSA 2017, S. 61), 

verwiesen. 

Bewerbungsunterlagen können ab dem 14.09.2020 telefonisch 

(Tel. 0391/568 970), per E-Mail info@notarkammersachsen-anhalt.de 

oder schriftlich bei der Notarkammer 

Sachsen-Anhalt, Winckelmannstr. 24, 39108 Magdeburg, 

angefordert werden. 

Bewerbungen sind innerhalb eines Monats nach Veröffentlichung 

der Ausschreibung im Justizministerialblatt an das 

Ministerium für Justiz und Gleichstellung des Landes 

Sachsen-Anhalt zu richten und in zwei Ausfertigungen mit 

Anlagen bei der Notarkammer Sachsen-Anhalt einzureichen. 

Die Karrierekanzlei. 

RECHTSANWÄLTE (m/w/d) 

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DEINEN BALL 

INS SPIEL! 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir erfahrene 

Wir bieten Ihnen: 

• Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem 

interdisziplinären und sympathischen Team 

• Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

• Übernahme eigener Mandate und Beratung unserer 

vornehmlich mittelständischen Mandanten 

• Faires und leistungsbezogenes Vergütungssystems 

• Entwicklungsmöglichkeiten 

MEHR INFO´S: 

https://reichert-reichert.de/kanzlei/karriere 

Im Hessischen Ministerium für Soziales und Integration ist in 

der Abteilung I „Zentrales“ im Referat I 4 „Allgemeine Rechtsangelegenheiten, 

Innenrevision“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

die Stelle 

einer Referentin oder eines Referenten (m/w/d) 

befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. 

Das Entgelt wird bis Entgeltgruppe 14 TV-H gezahlt. 

Das Aufgabengebiet umfasst: 

• Stellungnahmen und Beratung zu rechtlichen Grundsatzfragen 

im Hessischen Ministerium für Soziales und Integration 

• Prozessführung 

• Vertragsangelegenheiten 

• Bearbeitung von Einzelfällen im Recht des öffentlichen 

Dienstes sowie im Arbeits- und Tarifrecht 

Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. 

Anforderungen: 

• Überdurchschnittliche juristische Staatsexamina 

(mind. 2 x befriedigend) 

• Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit 

und Flexibilität 

• Sehr gute Auffassungsgabe sowie Fähigkeit und Bereitschaft 

zur schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte 

• Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Konflikt- und 

Teamfähigkeit 

• Überzeugendes Auftreten, hohe soziale und kommunikative 

Kompetenz 

• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit 

• Sichere Anwendungskenntnisse der Microsoft-Office- 

Standardprodukte 

Das Hessische Ministerium für Soziales und Integration fördert 

aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen des halb 

Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, 

kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, 

Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen 

von Frauen sind besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung 

werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. 

Dem Hessischen Ministerium für Soziales und Integration wurde das 

Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ verliehen. 

Sie können sich per E-Mail oder auf dem Postweg bewerben. Schriftliche 

Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte nur in Fotokopie ein, 

da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung 

datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. 

Bewerbungen richten Sie bitte innerhalb von drei Wochen nach 

Erscheinen dieser Ausschreibung an folgende Anschrift: 

Hessisches Ministerium für Soziales und Integration 

Referat I 1 – Personalentwicklung, Personalmanagement 

Sonnenberger Straße 2/2a 

65193 Wiesbaden 

E-Mail: Stellenausschreibung3@hsm.hessen.de 

BECK Stellenmarkt 18/2020 1

ÐÐStellenangebote 

Sie sind Volljurist (w/m/d) und suchen eine interessante, 

vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit? 

Das Sächsische Staatsministerium der Finanzen (SMF) bietet qualifizierten und engagierten 

Volljuristen anspruchsvolle und vielfältige Einsatzmöglichkeiten als Nachwuchsführungskraft 

im Bereich der sächsischen Steuerverwaltung. Diese sorgt dafür, das Steueraufkommen des 

Staates durch Festsetzung und Erhebung von Steuern sowie durch Betriebs- und Steuerfahndungsprüfungen 

sicherzustellen. Zur Verstärkung des Personals in den sächsischen 

Finanzämtern werden hochmotivierte Führungskräfte benötigt, die Personalverantwortung 

übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung einer leistungsstarken Finanzverwaltung 

mitwirken möchten. 

Wir bieten Ihnen: 

• Einstiegsgehalt nach Besoldungsgruppe A13; nach erfolgreicher Probezeit Übernahme in 

das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit 

• vielfältige und interessante Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten in Führungspositionen 

z. B. als Führungskraft in einem der sächsischen Finanzämter in den Bereichen Vollstreckung, 

Veranlagung (Körperschaftssteuer, Personengesellschaften) und Rechtsbehelfsstelle 

sowie in der Betriebsprüfung und Steuerfahndung, als Referent/in im Landesamt für 

Steuern und Finanzen (LSF) oder beim SMF sowie als Dozent/in im Rahmen verwaltungsinterner 

Schulungen und Fortbildungen. 

• qualifizierte Fortbildungen im Steuerrecht sowie intensive Führungskräftefortbildungen 

bspw. im Bereich der Kommunikation und des Selbstmanagements, 

• flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung. 

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein wichtiges Anliegen. Dafür steht u. a. auch 

das im SMF 2013 erworbene Zertifikat audit berufundfamilie. 

Was erwartet Sie? 

• Ein 12-monatiges Trainee-Programm bereitet Sie optimal auf die Aufgaben als künftige 

Führungskraft vor. Das Programm gliedert sich in eine 9-monatige praktische Einweisung, 

die an einem der sächsischen Finanzämter und dem LSF stattfindet. Die 3-monatige 

theoretische Einweisung in Form von Lehrgangsfolgen absolvieren Sie an der Bundesfinanzakademie 

in Brühl. 

• Nach dem Trainee-Programm sind Sie für Ihre Aufgaben in der Steuerverwaltung gut 

gerüstet und übernehmen eine Führungsfunktion als Sachgebietsleiter/in bevorzugt in 

einem der sächsischen Finanzämter. Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere die effiziente 

Gestaltung von Arbeitsabläufen, die Koordination des Personaleinsatzes, die fachliche 

Begleitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aber auch die eigenverantwortliche Entscheidung 

in Steuerfällen mit erheblicher steuerlicher Auswirkung. 

• Bei entsprechender Eignung steht Ihnen nach mehrjähriger Berufspraxis in der Steuerverwaltung 

perspektivisch die Leitung eines Finanzamtes, die Leitung eines Referates im 

LSF oder im SMF offen. 

Sie sollten: 

• im Durchschnitt der Prüfungsgesamtnoten des ersten und zweiten juristischen Staatsexamen 

mindestens 6,5 Punkte erreichen (Bewerbungen sind bereits nach Bekanntgabe 

der Ergebnisse des schriftlichen Teils der zweiten juristischen Staatsprüfung 

möglich und erwünscht. Die abschließenden Ergebnisse sind dann bitte unverzüglich 

nachzureichen.), 

• über Verhandlungs- und Organisationsgeschick verfügen sowie teamfähig, sozialkompetent, 

initiativ und flexibel sein, 

• über Querschnittsqualifikationen wie Kooperationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, 

Konfliktfähigkeit und Motivationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit 

verfügen, 

• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen und Interesse am Steuerrecht 

und seiner Anwendung in der Praxis haben, 

• aufgeschlossen gegenüber den Erfordernissen des modernen, automationsgestützten Verwaltungshandelns 

sein sowie 

• grundsätzlich das 42. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. 

Das SMF ist bestrebt, den Anteil der Frauen in herausgehobenen Positionen zu erhöhen und 

fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber/ 

-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung 

einer Schwerbehinderung bitten wir, einen Nachweis über die Gleichstellung/ 

Schwerbehinderung den Bewerbungsunterlagen beizulegen. Ausdrücklich begrüßen wir es 

auch, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. 

Es wird darauf hingewiesen, dass Sie als Landesbeamter/Landesbeamtin grundsätzlich im 

gesamten Bereich der Finanzverwaltung des Freistaates Sachsen ein gesetzt werden können. 

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen 

bis 8. Oktober 2020 per E-Mail (Anlagen bitte als PDF-Dokumente) an 

personalgewinnung@smf.sachsen.de zu übersenden. Als Ansprechpartner steht Ihnen 

im SMF Frau Jana Lohse, Telefon 0351/56441114 zur Verfügung. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen 

zudem eine Vollmacht zur Einsichtnahme in Ihre Referendarakten bei. 

Die Technische Hochschule Aschaffenburg ist eine aufstrebende und familiengerechte 

Hochschule im Rhein-Main-Gebiet, die sich durch wirtschaftsnahe, 

überwiegend interdisziplinäre und innovative Studiengänge auszeichnet. Sie 

betreibt praxis- und anwendungsorientierte Forschung auf den 

verschiedensten Gebieten der Technik und Wirtschaft im Rahmen zahlreicher 

Kooperationen, aber auch in den hochschuleigenen Instituten und Laboren. 

In der Fakultät Wirtschaft und Recht ist zum 15.03.2021 folgende 

Professur 

(w/m/d; Vergütung entspricht BesGr. W 2 BayBesG) zu besetzen: 

Lehrgebiet: 

Zertifikat seit 2006 

audit familiengerechte 

hochschule 

Bürgerliches Recht und ein weiteres Fach der 

Rechtswissenschaften 

Bewerbungskennziffer: bwr-w-23 

Zum Aufgabengebiet der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers gehören Vorlesungen, 

seminaristischer Unterricht und Fall- und Projektstudien auf dem gesamten 

Gebiet des Wirtschaftsprivatrechts. Neben den Grundlagenveranstaltungen 

des Bürgerlichen Rechts (BGB AT, Allgemeines und Besonderes Schuldrecht, 

Sachenrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht) und der Betreuung von Abschlussarbeiten 

bieten wir auch die Gelegenheit, die Stelle durch eigene bereits 

vorhandene Spezialisierungen und Praxiserfahrungen zu prägen und unser Lehrprogramm 

dadurch weiterzuentwickeln. 

In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch 

nicht vollendet hat. 

Informationen zu den allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen und zum Datenschutz 

finden Sie unter: 

https://www.th-ab.de/ueber-uns/stellenangebote/professuren/ 

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig und wird aktiv unterstützt. 

Entsprechende Angebote unserer familiengerechten Hochschule wie 

Möglichkeiten flexibler Arbeitszeitgestaltung, familienpolitischer Teilzeit oder 

Kinderbetreuung u.v.m. erfahren Sie unter: 

https://www.th-ab.de/ueber-uns/familiengerechte-hochschule/ 

Die TH Aschaffenburg verfolgt aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und 

Männern und strebt eine Erhöhung ihres derzeitigen Professorinnenanteils von 

22% an. Deshalb bitten wir Frauen nachdrücklich sich zu bewerben. Zur Durchsetzung 

der Gleichberechtigung werden Frauen unter Beachtung des Vorrangs 

von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders gefördert. Für 

Fragen wenden Sie sich bitte an die Frauenbeauftragte der Hochschule Prof. Dr. 

Kristina Balleis (kristina.balleis@th-ab.de). 

Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, 

Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. 

Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte schriftlich unter Angabe der Bewerbungskennziffer 

bis spätestens 11.10.2020. Bitte reichen Sie uns nur Kopien ein, 

denn Ihre Unterlagen werden nicht zurückgeschickt. Bewerbungen in 

elektronischer Form sind willkommen (dekanatwr@th-ab.de), können jedoch nur 

berücksichtigt werden, wenn Sie alle Teile der Bewerbung in einem einzigen PDF- 

Dokument zusammenfassen (max. 5 MB). Bei Fragen wenden Sie sich bitte an 

Herrn Simon Mergler, 06021/4206-663, p-amt@th-ab.de. 

Technische Hochschule Aschaffenburg 

z. Hd. des Dekans der Fakultät Wirtschaft und Recht 

Würzburger Straße 45 

63743 Aschaffenburg 

www.th-ab.de 

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2BECK Stellenmarkt 18/2020


Für das Rechtsamt im Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg von Berlin suchen wir in unbefristeter 

Anstellung zum 01.12.2020 Sie als 

Leitung des Rechtsamtes 

als Leitende Magistratsdirektorin / Leitender Magistratsdirektor 

– Besoldungsgruppe A 16 – 

– Vollzeit mit 40 Wochenstunden, vollzeitnahe Teilzeit möglich – 

– Bewerbungsfrist: 20.09.2020 – 

Ihr Arbeitsgebiet umfasst: 

• Wahrnehmung der Aufgaben nach § 34 Abs. 3 BezVG sowie Beratung des Bezirksamtskollegiums, 

der Bezirksstadträte/-innen und der Bezirksverordnetenversammlung in rechtlichen 

Angelegenheiten 

• Beratung der Ämter und Serviceeinheiten sowie aller Organisationseinheiten des Bezirksamtes 

in rechtlichen Angelegenheiten 

• Generalprozessbevollmächtigte/r des Bezirksamtes, Prozessführung und Prozessbetreuung 

• Wahrnehmung der Amtsleitung einschließlich Dienstaufsicht über die Dienstkräfte des Rechtsamtes 

einschließlich der zentralen Vergabestelle 

Sie bringen mit ... 

• Volljuristin/Volljurist mit der Befähigung zum Richteramt gemäß § 5 DRiG oder Diplomjurist/ 

in gemäß § 48 BezVG (Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den höheren 

nichttechnischen Verwaltungsdienst, 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2) 

• mindestens befriedigende Leistungen in einem Staatsexamen sowie mindestens 13 Punkte 

in beiden Staatsexamina bzw. gleichwertige Examensleistungen 

• Prozesserfahrung 

Wir bieten Ihnen ... 

• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit 

der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. 

• Gesundheitsmanagement mit hohen Stellenwert – daher werden in unserem Bezirksamt 

gesundheitsfördernde Maßnahmen (auch in der Freizeit) mit bis zu einer Stunde pro Woche 

als Arbeitszeit honoriert. 

• einen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von monatlich 15,00 zum VBB-Firmenticket. 

Dienstort: 

Ansprechperson für Ihre Fragen: 

Frankfurter Allee 35/37 

Frau P. Schneider, PS BL 

10247 Berlin ps_personalmanagement@ba-fk.berlin.de 

Den vollständigen Ausschreibungstext mit ausführlichen Informationen zu dem Aufgabengebiet 

und den Anforderungen finden Sie unter: 

https://www.berlin.de/karriereportal/stellensuche/Leitung-Rechtsamt-de-j14108.html. 

Bewerbungen sind vollständig – unter Angabe der Kennzahl – innerhalb der benannten Frist 

als Dateien über das Stellenportal der Berliner Verwaltung über oben genannten Link unter: 

„Jetzt bewerben“ hochzuladen. 

Wir suchen tierische Talente. 

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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst 

die Stelle einer 

Referatsleitung 

„Universitätsmedizin, Universitätsklinika, Fachbereiche Medizin 

Marburg, Gießen, Frankfurt“ (m/w/d) 

im Referat II 3 zu besetzen. 

Das Land Hessen verfügt über drei universitätsmedizinische Standorte, in denen knapp 

10.000 Studierende in den Studiengängen Humanmedizin und Zahnmedizin ausgebildet werden. 

Die Fachbereiche Medizin der Universitäten Marburg, Gießen und Frankfurt sind forschungsstark 

aufgestellt. Die Universitätskliniken Gießen und Marburg (UKGM GmbH) und 

Frankfurt (UKF AöR) leisten in Kooperation mit den Fachbereichen Medizin einen bedeutenden 

Beitrag zur Unterstützung von Forschung und Lehre und zur spitzenmedizinischen Krankenversorgung. 

Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des höheren Dienstes ab der Besoldungsgruppe 

A 15 HBesG. Es steht ein Dienstposten der Besoldungsgruppe A 16 HBesG 

zur Verfügung. Auch ein Beschäftigungsverhältnis ist möglich. 

Aufgabenschwerpunkte des Referats sind insbesondere: 

• Zusammenarbeit der Wissenschafts- und Gesundheitsressorts auf Bund-Länder-Ebene, 

• Wirtschaftlichkeit und Finanzierung der universitätsmedizinischen Krankenversorgung, 

• hochschulübergreifende Strukturentwicklung der Universitätsmedizin in Hessen, 

• Weiterentwicklung des einschlägigen Landesrechts (Hessisches Hochschulgesetz, Gesetz 

für die hessischen Universitätskliniken, Vertragswerk UKGM GmbH) 

• Mitwirkung beim Abschluss von Kooperationsverträgen zwischen den Fachbereichen 

Medizin und den Universitätskliniken, 

• Rechtsaufsicht, 

• Vorbereitung der Gremienarbeit und Beteiligungsverwaltung (Gesellschafterversammlung 

UKGM GmbH, Aufsichtsrat UKF AöR und seiner Ausschüsse, Geschäftsstellen, Schlichtungskommissionen), 

• Förderung von Investitionen und Trägeraufgaben des öffentlichen Gesundheitswesens, 

• Mitwirkung bei Investitionsplanung, Finanzplanung und Aufstellung des Landeshaushalts, 

• Mitwirkung beim Abschluss von Zielvereinbarungen zwischen HMWK und den medizinführenden 

Universitäten. 

Fachliches Anforderungsprofil: 

• Befähigung zum Richteramt, 

• gesellschaftsrechtliche und sozialrechtliche Expertise, 

• hochschulrechtliche, insbesondere hochschulverfassungsrechtliche Expertise ist wünschenswert, 

• Erfahrung in der Personalführung und diplomatisches Geschick, 

• Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, 

• möglichst Berufserfahrung durch mehrjährige Tätigkeit im Hochschulmanagement, im 

Gesundheitsbereich oder als Jurist / Juristin in diesen Rechtsbereichen, 

• möglichst Erfahrung in der Durchführung oder Begleitung von Veränderungsprozessen in 

Organisationen bzw. der Organisationsentwicklung. 

Persönliches Anforderungsprofil: 

• ausgeprägte Umsetzungskompetenz sowie besondere Fähigkeit zum strategischen und 

konzeptionellen Denken, 

• selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative, 

• sehr gute Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein 

und Urteilsvermögen, 

• ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit, 

• sichere und präzise mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, 

• Dienstleistungsorientierung sowie Flexibilität, Einsatzbereitschaft und hohe Belastbarkeit, 

• sicheres und gewandtes Auftreten, 

• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit. 

Das Ministerium strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen 

an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen sind daher besonders 

aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). 

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen 

bevorzugt berücksichtigt. Ebenso begrüßt werden Bewerbungen von Menschen mit 

Migrationshintergrund. 

Dem Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst wurde das Gütesiegel Familienfreundlicher 

Arbeitgeber Land Hessen hinsichtlich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf 

verliehen. 

Ihre Bewerbung senden Sie bitte schriftlich mit den üblichen Bewerbungsunterlagen unter 

der Kennziffer RL II 3 (0368) bis zum 29. September 2020 an das Hessische Ministerium 

für Wissenschaft und Kunst, Referat I 4, Rheinstraße 23 – 25, 65185 Wiesbaden. 

Es wird empfohlen, die Bewerbung auf dem Dienstweg einzureichen. 

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des 

Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. 

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt aufgrund von § 23 Abs. 1 i.V.m. 

Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSlG) zum 

Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. 



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Nicht nur ein Job. Ihre Karriere bei TOTAL. 

Die TOTAL Energie Gas GmbH ist ein junges, erfolgreiches Unternehmen im 

deutschen Energiemarkt. Wir beliefern Kunden bundesweit mit Strom und Gas 

und entwickeln innovative, marktorientierte und maßgeschneiderte Lösungen für 

die Energieversorgung industrieller und gewerblicher Kunden. 

Zur Unterstützung der Fachabteilungen an den Standorten Fellbach bei Stuttgart 

und Berlin suchen wir ab sofort einen 

Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) | 

Referendar (m/w/d) 

auf Honorarbasis nebenberuflich, z.B. neben dem Referendariat, als Station im 

Referendariat oder begleitend zur Promotion 

Arbeitsort: Home Office sowie an den Standorten nach Erforderlichkeit 

Ihre Aufgaben 

Unterstützung der Fachabteilungen in den Bereichen allgemeines Zivilrecht, 

Handelsrecht, Energierecht bei der Erarbeitung wissenschaftlich fundierter 

Praxislösungen 

Enge Zusammenarbeit mit der für die Gesellschaft zuständigen Justiziarin 

der Muttergesellschaft mit Dienstsitz in Berlin 

Recherche von Literatur und Rechtsprechung inklusive sorgfältiger Aufbereitung 

der Ergebnisse 

Mitarbeit beim Entwerfen juristischer Dokumente, insbesondere Vertragsgestaltung 

Eigenverantwortliche Bearbeitung abgrenzbarer juristischer Aufgabengebiete 

in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung 

Ihr Profil 

Überdurchschnittlich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen 

Gute Kenntnisse im Zivilrecht 

Fundierte Kenntnisse im Energierecht sind erforderlich 

Kenntnisse im Handelsrecht sind von Vorteil 

Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise 

Fundierte Englischkenntnisse sind von Vorteil 

Weiteres Vorgehen / Kontakt 

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen 

mit Gehaltswunsch und frühestem Eintrittstermin in unserem Recruiting 

Portal (online zu finden in unserer Stellenausschreibung https://www.gasstrom.total.de/stellenangebote). 

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber 

werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und 

fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Ihr Ansprechpartner ist Herr Andreas 

Munk. Weitere Informationen finden Sie unter www.gasstrom.total.de. 

Volljurist (m/w/d) für die Leitung des 

Sachgebiets Recht 

Das Amt für Ländliche Entwicklung Oberbayern mit Sitz in München sucht zum 

nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljuristen (m/w/d) für die Leitung des 

Sachgebiets Recht. 

Es handelt sich um einen Dienstposten der vierten Qualifikationsebene im 

Beamtenverhältnis mit Beförderungsmöglichkeiten bis zur gruppe 

Besoldungs- 

A15. 

Als Teil der Heimatstrategie der Bayerischen Staatsregierung wird das Amt für 

Ländliche Entwicklung Oberbayern spätestens bis 2025 von München nach 

Mühldorf a. Inn verlagert. 

Weitere Informationen zur Stelle und detaillierte 

Bewerbungsinformationen finden Sie auf unserer Internetseite: 

http://www.stmelf.bayern.de/landentwicklung/073695 

Ländliche 

Entwicklung 

in Bayern 

im Referat I 3 (Justitiariat, Interne Revision) zu besetzen. 

Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte des höheren Dienstes 

(A 13 HBesG) oder an vergleichbare Tarifbeschäftigte (EG 13 TV-H). 

Die Tätigkeit umfasst die selbständige Betreuung von Vorgängen und Rechtsfragen 

aus dem gesamten öffentlichen Recht und Zivilrecht einschließlich der 

Beratung anderer Referate und Abteilungen. Sie umfasst insbesondere die folgenden 

Bereiche: 

• Vertrags- und sonstiges Zivilrecht, 

• Gesellschaftsrecht, 

• Verwaltungs-, Verwaltungsprozess- und Verwaltungskostenrecht, 

• Verfassungsrecht und Rechtsfragen des Föderalismus, 

• Datenschutzrecht, 

• Mitwirkung in Rechtssetzungsangelegenheiten, 

• rechtliche Mitwirkung bei der Beantwortung parlamentarischer Anfragen, 

• Vorschriftencontrolling, 

• Angelegenheiten des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes, soweit 

diese nicht der Frauenbeauftragten des Ministeriums zugewiesen sind. 

Fachliches Anforderungsprofil: 

• Befähigung zum Richteramt (Durchschnittsnote aus beiden juristischen 

Staats prüfungen mindestens 7,5 Punkte oder ein Staatsexamen mit Prädikatsnote), 

• sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts und des Zivilrechts, 

• möglichst nachgewiesene Berufserfahrungen in den genannten Rechtsgebieten 

sowie Erfahrung in der Führung von Verwaltungs- und Gerichtsverfahren, 

• möglichst Kenntnisse der Behördenstruktur, der verschiedenen Ebenen des 

Regierungshandelns sowie der haushaltsrechtlichen Zusammenhänge. 

Persönliches Anforderungsprofil: 

• Flexibilität, Leistungsbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell in neue Sachverhalte 

einzuarbeiten, 

• sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen und die Fähigkeit, komplexe 

Sachverhalte verständlich und überzeugend darzustellen, 

• sehr gutes mündliches Ausdrucksvermögen und die Fähigkeit, in Verhandlungssituationen 

zielführend und angemessen zu kommunizieren, 

• ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem und problemlösendem Denken, 

• hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung. 

Das Ministerium strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen 

und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte 

Frauen sind daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Vollzeitstellen 

sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Schwerbehinderte Bewerberinnen 

und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. 

Ebenso begrüßt werden Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. 

Dem Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst wurde das Gütesiegel 

Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen hinsichtlich der Vereinbarkeit 

von Familie und Beruf verliehen. 

Ihre Bewerbung senden Sie bitte schriftlich mit den üblichen Bewerbungsunterlagen 

unter der Kennziffer Ref. I 3 (0369) bis zum 29. September 2020 

an das Hessische Ministerium für Wissenschaft und Kunst, Referat I 4, Rheinstraße 

23 – 25, 65185 Wiesbaden. 

Es wird empfohlen, die Bewerbung auf dem Dienstweg einzureichen. 

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein, da diese nach 

Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher 

Bestimmungen vernichtet werden. 

Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt aufgrund von § 23 

Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes 

(HDSlG) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. 



Top-Entscheider! 

Die Technische Universität Braunschweig sucht für das Justiziariat zum 

nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 

Volljurist*in (m/w/d) Vertragsprüfung 

(Vollzeit, unbefristet) 

Einzelheiten zu den Aufgaben und den Einstellungsvoraussetzungen finden 

Sie unter www.tu-braunschweig.de/stellenangebote 

Unsere Media-Beratung 

Stellenmarkt Kanzleien 

A–K 

Daniela Uphoff 

Telefon (089) 3 81 89-610 

daniela.uphoff@beck.de 

L–Z 

Christina Stauber 

Telefon (089) 3 81 89-681 

christina.stauber@beck.de 

Stellenmarkt Unternehmen 

Katrin Maier 

Telefon (089) 3 81 89-611 

katrin.maier@beck.de 

Aus- und Weiter bildung | 

Lehre + Forschung 


Telefon (089) 3 81 89-610 


IT | Software 


Telefon (089) 3 81 89-681 


Keykunden 

Thomas Hepp 

Telefon (089) 3 81 89-612 

thomas.hepp@beck.de 

Produkt-/ 

Imagekommunikation | 

Kampagnen 

Katrin Maier 

Telefon (089) 3 81 89-611 


Allgemeine Anfragen 

Telefon (089) 3 81 89-687 

Telefax (089) 3 81 89-589 

mediaberatung@beck.de 

NJW-Leser zählen zu den 

Top-Entscheidern mit hohem 

Investitions bedarf. 74 % entscheiden 

alleine oder im Team, weitere 15 % 

nehmen als Berater direkt Einfluss 

auf Entscheidungen 

(Quelle: Leser-Struktur-Analyse NJW). 

Verlage | Verbände | 

Öffentliche Einrichtungen 

Andrea Horn 

Telefon (089) 3 81 89-607 

andrea.horn@beck.de 


Wilhelmstraße 9, 80801 München 

Postfach 40 03 40, 80703 München 

Fax (089) 3 81 89-589 

Anzeigenverkaufsleiter 

Thomas Hepp 

Telefon (089) 3 81 89-612 


Weitere Informationen erhalten Sie bei 




Tel. (089) 3 81 89-687 

Fax (089) 3 81 89-599 


VON JURISTEN FÜR JURISTEN 

LEGAL RECRUITMENT 

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GERNE DABEI. PROFITIEREN SIE VON UNSERER LANGJÄHRIGEN ERFAHRUNG UND EXZELLENTEN 

MARKTKENNTNISSEN IM DEUTSCHEN LEGAL MARKT. 

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SCHOLLMEYER & STEIDL 

Sie gehen auch nicht unvorbereitet ins Examen. Nehmen 

Sie daher auch beim Berufsstart oder dem ersten Wechsel 

Hilfe zur Karriereplanung in Anspruch. 

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werden 

g Hintergrundinfos und Insiderwissen zu Kanzleien und Vakanzen 

g Vorbereitung auf die Interviews 

g Netzwerk 

KANZLEI VAKANZEN 

KARTELLRECHT 3-7 

FRANKFURT 

Diese führende US Kanzlei mit Start-up Charakter sucht einen erfahrenen Kartellrechtler 

(w/m/d) für das Team in Frankfurt und bietet (neben einem attraktiven 

Gehaltspaket) enorm viel Perspektive an. Sie haben bereits mindestens 

3 Jahre auf internationalem Parkett Erfahrungen sammeln können? Dann ist 

dies eine hervorragende Chance in einer neuen Umgebung gestaltend mitzuwirken. 

(7-6131/Zaich-Wallis) 

COUNSEL/PARTNER/TEAM ARBEITSRECHT 

STUTTGART 

In dieser renommierten MDP-Einheit besteht ein Slot für einen Counsel (w/m/d) 

oder auch Partner (w/m/d) mit erstem Geschäft (ab TEUR 400) bzw. kleinem 

Team und profunder Berufserfahrung in den Bereichen des kollektiven und/ 

oder auch des transaktionsbezogenen Arbeitsrechts. Hier können Sie von exzellenten 

Synergien profitieren und somit auch für sich einen weiteren Schritt 

gehen! Gerne besprechen wir Details zu einer spannenden Suche vertraulich 

mit Ihnen. (8-5939/List) 

INHOUSE VAKANZEN 

SENIOR COMPLIANCE OFFICER 5+ 

MANNHEIM 

Unser familiengeführter Kunde trotzt der Krise! Dieses grundsolide Unternehmen 

sucht einen Senior Compliance Officer (w/m/d) für die konzernweite Professionalisierung 

des Compliance Management Systems. Sie sind der zentrale 

Ansprechpartner für alle Compliance Fragen und analysieren und identifizieren 

Risiken. Neben der klassischen Compliance Funktion sind Sie auch für wettbewerbsrechtliche 

Fragen zuständig. Kontaktieren Sie uns umgehend, wenn Sie 

Interesse haben. (9-6532/Satta) 

ÖFFENTLICHES RECHT 2-6 

HAMBURG 

Möchten Sie an aktuellen und öffentlichkeitswirksamen Projekten mitarbeiten 

und eine verantwortungsvolle Position bekleiden? Hier können Sie mit erster 

Berufserfahrung aus den Bereichen des Bau-, Umwelt- und Planungsrechts 

und/oder dem Energierecht das Team verstärken. Wichtig ist, dass Sie an aktuellen 

Themen wissenschaftlich fundiert arbeiten können und wollen. Gern 

berichten wir mehr zu dieser hochinteressanten Vakanz. (7-6553/Emsinghoff) 

BANKING/FINANCE 0-3 

BERLIN 

Sie suchen als M&Aler (w/m/d) die etwas andere Vakanz und haben eine Affinität 

zum Bereich Banking und Finance? Sie suchen nach Geschäftsfeldern in 

der Rechtsberatung, die unabhängig von Konjunkturschwankungen und einen 

stabilen Business Case ermöglichen? Hier finden Sie nicht nur das, sondern 

darüber hinaus ein sympathisches Team und realistische Partnerperspektiven. 

Melden Sie sich zu dieser besonderen Vakanz in der Hauptstadt. 

(7-6547/Schlaegel) 

GENERALIST 5+ 

OSTDEUTSCHLAND 

Als Corporate Counsel & Group Compliance Officer (w/m/d) unterstützen Sie 

die Management Holding sowie die Gesellschaften der Unternehmensgruppe in 

allen rechtlichen Angelegenheiten. Des Weiteren verantworten Sie die Führung 

des Compliance Management Systems der Gruppe. Geboten wird geschäftsnahes 

Arbeiten in einem familienfreundlichen Umfeld. Gerne erhalten wir Ihren 

Lebenslauf, aus dem u. a. mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrungen auf 

hohem Niveau hervorgehen. (9-6546/Kekic) 

ÜBER DIESE UND ANDERE STELLENANGEBOTE 

UNSERER KLIENTEN SPRECHEN WIR GERNE MIT 

IHNEN. 

Guter Rat ist persönlich - und Diskretion selbstverständlich. 

Wir freuen uns von Ihnen zu hören. Ihr CV erreicht uns am 

besten per Email. 

Dr. Eva-Maria Emsinghoff 

emsinghoffschollmeyersteidl.com 

Ina Steidl, LL.M. 

steidlschollmeyersteidl.com 

Dr. Barbara von Rohr 

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Daniel Schollmeyer, LL.M. 

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Dr. Julia List, LL.M. 

listschollmeyersteidl.com 

Fee Rahel Schlaegel 

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Debora Satta, LL.M. 

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Zlatan Kekic, LL.M. 

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Amanda Zaich-Wallis 

zaich-wallisschollmeyersteidl.com 

INFOSCHOLLMEYERSTEIDL.COM 

WWW.SCHOLLMEYERSTEIDL.COM 

FRANKFURT 

T. +49 (0)69 7171 2983 0 

DÜSSELDORF 

T. +49 (0)211 30122 446 

KÖLN 

T. +49 (0)221 258 994 11 

MÜNCHEN 

T. +49 (0)89 24442 3052


Bistum Limburg 

Rüsselsheim am Main 

sucht Verstärkung! 

Sie sind eine freundliche, engagierte und belastbare Persönlichkeit 

mit einschlägiger Berufs- und Leitungserfahrung und dienstleistungsorientiertem 

Denken? Dann suchen wir Sie! 

Referatsleiter (m/w/d) 

Liegenschaftsaufsicht 

ab 01. November 2020 in Vollzeit – unbefristet 

Dienstsitz Limburg an der Lahn 

Ihre Aufgaben als Volljurist (mindestens befriedigende Examina) sind 

im Wesentlichen die Leitung des Referates Liegenschaftsaufsicht und 

die Vertretung des Abteilungsleiters durch Vorbereitung, Beratung 

und Begleitung sämtlicher Grundstücksangelegenheiten des Bistums 

und der Kirchengemeinden sowie die Wahrnehmung von fachaufsichtsrechtlichen 

Aufgaben über die Liegenschaftsbereiche der Rentämter. 

Die Bearbeitung umfasst vielfältige Rechtsangelegenheiten (Grundbuch-, 

Erschließungs- und Wegerecht, Baurecht, Grundstückswesen, 

Vertrags- und Beitragsrecht …) sowie die juristische Beratung für 

weitere kirchliche Stellen (z.B. Prüfung und Genehmigung von Verwaltungsratsbeschlüssen). 

Im Vertragsmanagementbereich obliegt 

Ihnen die Prüfung und selbständige Vertragsausgestaltung. Sie besitzen 

fundierte Kenntnisse in den oben genannten Rechtsbereichen und die 

Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Sachverhalte. Sehr gute sprachliche 

Ausdrucksfähigkeit und ein sicherer Umgang mit den gängigen 

Informations- und Kommunikationstechnologien runden Ihr Profil ab. 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähige 

Bewerbung bitte per E-Mail in einem komprimierten PDF-Dokument 

unter dem Stichwort „Referatsleitung Liegenschaften“ mit den 

üblichen Unterlagen bis zum 30. September 2020 zu: 

Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu 

bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 65.000 Einwohnerinnen 

und Einwohner und wächst stetig. Mitten im Rhein-Main-Gebiet 

sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Neben 

attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können 

wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. 

Bewerben Sie sich jetzt als: 

Volljurist*in (m/w/d) 

für das Rechtsamt 

(E.-Gr. 13 TVöD, wö. AZ 39 Std.), (Kennz. 1855) 

Ausführliche Informationen zu diesem Stellenangebot finden Sie 

auf unserer Internetseite www.ruesselsheim.de unter der Rubrik 

„Stellenangebote“. 

Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten, 

fördert die Gleichberechtigung von Frauen und Männern 

und berücksichtigt Schwerbehinderte. 

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie unter Angabe der 

Kennziffer bis spätestens 09.10.2020 an den Magistrat der Stadt 

Rüsselsheim am Main, Fachbereich Personal, Mainzer Straße 11 

in 65428 Rüsselsheim am Main oder per E-Mail in einer PDF-Datei 

mit maximal 10 MB an bewerbungen@ruesselsheim.de. 

Bewerbung@bistumlimburg.de 

Nähere Informationen unter: 

www.bistumlimburg.de Suchbegriff „Stellenbörse“ 

Stellenausschreibung 

Willkommen 

im Team?! 

Wir suchen ab sofort eine/n 

Wissenschaftliche/r Referent/in für Verfassungs- und Rechtsangelegenheiten, 

Geschäftsordnung, Verbraucherschutz, 

Antidiskriminierung sowie Inneres, Sicherheit und Ordnung 

Wir suchen zur Verstärkung unseres wissenschaftlichen Teams suchen wir befristet auf die 

Dauer der 18. Wahl-periode des Abgeordnetenhauses von Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

eine/n motivierte/n und engagierte/n Volljuristin/-en in Vollzeit. 

Ansprechpartnerin: 

Heike Wessoly 

Verwaltungsleiterin 

Preußischer Landtag | 10111 Berlin 

Tel.: (030) 23 25 – 21 41 

bewerbung@cdu-fraktion.berlin.de 

Als wissenschaftliche/r Referent/in für die fachpolitischen Bereiche Verfassungs- und Rechtsangelegenheiten, 

Geschäftsordnung, Verbraucherschutz, Antidiskriminierung sowie Inneres, 

Sicherheit und Ordnung übernehmen Sie eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle 

Tätigkeit. Sie unterstützen die fachpolitischen Sprecherinnen und Sprecher der 

Fraktion sowie den dazugehörigen Arbeitskreis bei der Arbeit und erarbeiten selbstständig 

und eigeninitiativ politische Initiativen. 

Sie sind interessiert? Weitere Informationen finden Sie auf: 

www.cdu-fraktion.berlin.de 

FRAKTION 

BERLIN 


Im Hessischen Ministerium für Soziales und Integration ist in 

der Abteilung V „Gesundheit“ im Referat V 8 „Gesundheits- und 

Pflegeberufe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle 

einer Referentin oder eines Referenten (m/w/d) 

für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. 

Das Entgelt wird nach Entgeltgruppe 13 TV-H gezahlt. 

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: 

• Rechtsfragen zur Berufsausübung der Pflegeberufe 

• Fachaufsicht über das Regierungspräsidium Darmstadt in den 

Bereichen des Pflegeberufegesetzes (PflBG), des Hessischen 

Krankenpflegehilfegesetzes (HKPHG), der Pflegeschulenverordnung, 

des Hessischen Altenpflegehilfegesetzes (HAltPflG) und der 

Hessischen Weiterbildungs- und Prüfungsordnung für die Pflege 

und Entbindungspflege (WPO-Pflege) 

• Normsetzung des Landes für den Bereich der Aus- und Weiterbildung, 

Evaluierung/Novellierung pflegeberufsrechtlicher Normen 

• Umsetzung des Hebammenreformgesetzes auf Landesebene 

• Erarbeitung von Stellungnahmen und Empfehlungen, Bearbeitung 

von Anfragen durch Landes- und Bundesbehörden und von 

Bürgerinnen und Bürgern 

Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. 


• Überdurchschnittliche juristische Staatsexamina 

(mind. 2 x befriedigend) 

• Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und 

Flexibilität 

• Sehr gute Auffassungsgabe sowie Fähigkeit und Bereitschaft zur 

schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte 

• Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Konflikt- und 

Teamfähigkeit 

• Überzeugendes Auftreten, hohe soziale und kommunikative 

Kompetenz 

• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit 

• Sichere Anwenderkenntnisse der Microsoft-Office-Standardprodukte 

Das Hessische Ministerium für Soziales und Integration fördert aktiv die 

Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen 

von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller 

und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung 

oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Frauen sind besonders 

erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher 

Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist 

grundsätzlich möglich. 

Dem Hessischen Ministerium für Soziales und Integration wurde das 

Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ verliehen. 

Sie können sich per E-Mail oder auf dem Postweg bewerben. Schriftliche 

Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte nur in Fotokopie ein, 

da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung 

datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. 

Bewerbungen richten Sie bitte innerhalb von drei Wochen nach 

Erscheinen dieser Ausschreibung an folgende Anschrift: 

Hessisches Ministerium für Soziales und Integration 

Referat I 1 – Personalentwicklung, Personalmanagement 

Sonnenberger Straße 2/2a 

65193 Wiesbaden 

E-Mail: Stellenausschreibung4@hsm.hessen.de 

Die Else Kröner-Fresenius-Stiftung (www.ekfs.de) gehört zu 

den größten gemeinnützigen Stiftungen Deutschlands. Ihr 

Stiftungszweck liegt in der Förderung der Medizin sowohl 

mit medizinisch-wissenschaftlichen als auch medizinischhumanitären 

Projekten. Mit einem jährlichen Fördervolumen 

von aktuell über 50 Mio. € ist sie die größte Medizin 

fördernde Stiftung Deutschlands. 

Die Else Kröner-Fresenius-Stiftung sucht zum nächst möglichen 

Zeitpunkt für den Stiftungssitz in Bad Homburg einen 

Volljuristen (m/w/d) 

Ihre Aufgaben 

• Sie beantworten rechtliche Fragen in Begleitung 

der Stiftungsarbeit. Schwerpunkte sind neben allgemeinem 

Vertragsrecht das Stiftungsrecht und das 

steuerliche Gemeinnützigkeitsrecht. 

• Sie erarbeiten und prüfen Verträge zur Mittelvergabe 

an wissenschaftliche Empfänger (Universitäten, 

Institute) und an gemeinnützige Institutionen, auch 

im Ausland. 

• Sie betreuen datenschutzrechtliche Fragen und 

das Compliance Management. 

• Sie sind Ansprechpartner externer Dienstleister 

und Berater in rechtlichen Fragestellungen. 

Voraussetzungen 

• Ihre Examina sind überdurchschnittlich. 

• Weltweite gemeinwohlorientierte Ziele liegen 

Ihnen am Herzen. 

• Sie sind sprachgewandt und denken präzise. 

• Berufserfahrung von einigen Jahren ist willkommen. 

Ihre Möglichkeiten 

• Vielseitiges Arbeitsgebiet mit internationalen 

Querverbindungen. 

• Tätigkeit im gemeinnützigen Bereich. 

• Kleines, motiviertes Kollegenumfeld. 

• Flexible Arbeitsbedingungen und Familienfreundlichkeit, 

auch Teilzeitregelungen kommen 

in Betracht. 

• Angemessene Vergütung. 

Für Rückfragen oder weitere Informationen wenden Sie 

sich bitte an Dr. Tanja Dangmann (t.dangmann@ekfs.de, 

06172/897522). Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen 

(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per Mail bis 

zum 30. September 2020 an personal@ekfs.de. 



Zertifikat seit 2009 

Volljuristinnen / Volljuristen (m/w/d) – 

Die Zukunft unseres Landes mitgestalten 

Landesombudsperson (m/w/d) 

(Kennziffer LO-04) 

Dienstort: Stuttgart 

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

Vergütung: bis EG 13 TVöD; alternativ Übernahme 

im Wege der Abordnung bis maximal 

Besoldungsgruppe A 14 

In Baden-Württemberg soll ein von Trägern der Kinder- und 

Jugendhilfe unabhängiges und weisungsfreies Ombudssystem 

geschaffen werden. Dieses Ombudssystem ist Informations-, 

Beratungs-, Anlauf- und Beschwerdestelle für Kinder, Jugendliche, 

junge Erwachsene und deren Sorgeberechtigte hinsichtlich 

der Aufgaben der Kinder- und Jugendhilfe nach § 2 SGB VIII und 

deren Wahrnehmung durch öffentliche und freie Träger. Ziel 

des Ombudssystems ist die Förderung der Beteiligung durch 

Informationen und Beratung. 

Der dreigliedrige Aufbau des Ombudssystems besteht aus einer 

Landesombudsstelle (Sitz: Stuttgart), regional verteilten hauptamtlichen 

ombudschaftlichen Berater/innen (Sitz: Regierungsbezirke) 

sowie ehrenamtlich tätigen regionalen Ansprechpersonen. 

Der Landesombudsstelle ist auch eine Informationsstelle 

für ehemalige Heimkinder angegliedert. 

Weitere Informationen finden Sie 

unter www.kvjs.de/karriere. 

beck-stellenmarkt.de 

KVJS 

Kommunalverband 

für Jugend und Soziales 

Baden-Württemberg 

Lindenspürstraße 39 

70176 Stuttgart 

• Livestellung binnen 24 Stunden nach 

Auftragseingang. 

• Jobsuche mit nur einem Klick! 

• Unsere Rechtsgebietssuche ist noch ausdifferenzierter 

– Besser, Schneller, Passgenauer – Finden 

Sie Ihren Traumjob! 

Der BECK Stellenmarkt: Deutschlands 

große Jobbörse für Juristen, Steuerberater 

und Fachangestellte. 

Sie interessieren sich für Politik und Finanzen? Dann gestalten Sie bei uns die Zukunft 

und Modernisierung unseres Landes aktiv mit. 

Für unsere vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben rund um Steuern, Finanzmärkte, 

Europa, Haushalt und Digitalisierung suchen wir engagierte Volljuristinnen 

und Volljuristen mit und ohne Berufserfahrung. Es erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz 

mit sehr guter Verkehrsanbindung in Berlin-Mitte, der Ihnen neben Verantwortung 

und Gestaltungsmöglichkeiten sichere und flexible Arbeitsbedingungen bietet. 

Dienstort: Berlin 

Die Aufgaben hängen vom jeweiligen Einsatzbereich ab 

• Finanz-, Finanzmarkt-, Geld-, Steuer-, Zoll-, Währungs- und Wirtschaftspolitik gestalten 

und deutsche Positionen hierzu auf nationaler, europäischer und internationaler 

Ebene vertreten und umsetzen 

• Den Bundeshaushalt aufstellen und die Auswirkungen der Politik auf den Haushalt 

begleiten 

• Bei der politischen Planung und Koordinierung mitwirken 

Anforderungen 

• Volljuristin bzw. Volljurist mit Abschluss eines juristischen Staatsexamens mindestens 

mit der Note „vollbefriedigend“ und des anderen mindestens mit der Note „befriedigend“ 

oder 

Abschluss beider juristischer Staatsexamen mit der Note „befriedigend“ (insgesamt 

mindestens 16 Punkte) sowie einschlägiger Berufserfahrung 

• Kenntnisse in dem jeweiligen Einsatzbereich, erworben z.B. durch die juristische 

Ausbildung und/oder anschließende Berufserfahrung 

• Gute Englischkenntnisse sowie möglichst auch Französischkenntnisse oder Fremdsprachenkenntnisse 

in einer anderen Sprache der Europäischen Union 

Darüber hinaus sollten Sie die Fähigkeit besitzen, sich schnell in neue und wechselnde 

Aufgabenstellungen einzuarbeiten und komplexe Sachverhalte systematisch zu bearbeiten. 

Insbesondere Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen, 

Verhandlungsgeschick (auch auf europäischer bzw. internationaler 

Ebene) und Teamfähigkeit zeichnen Ihre Persönlichkeit aus. 

Unser Angebot 

• Ein verantwortungsvoller, interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz mit hoher gesellschaftlicher 

und politischer Relevanz. 

• Wechselnde Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen des Ministeriums 

sowie internationale Verwendungen in deutschen Botschaften oder supra- bzw. internationalen 

Organisationen (z.B. EU-Kommission, IWF, Weltbank, OECD, EZB, 

Single Resolution Board). 

• Einstellung im Beamtenverhältnis auf Probe (Besoldungsgruppe A 13), soweit die 

beamtenrechtlichen Voraussetzungen hierfür vorliegen. Beamtinnen und Beamte aus 

anderen Verwaltungen werden in ihrem bisherigen Amt (max. Besoldungsgruppe A 

14) nach einer vorhergehenden ca. sechsmonatigen Abordnung versetzt. Zudem erhalten 

Sie die sog. „Ministerialzulage“. Bei der Stufenzuordnung in der Besoldung 

oder nach dem TVöD wird Ihr bisheriger Werdegang berücksichtigt. 

• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld: Teilzeitbeschäftigung, mobiles Arbeiten, Telearbeit 

etc. sind grundsätzlich möglich; zudem verfügt das BMF über eine eigene Kita. 

• Gesundheitsförderung (insbesondere diverse Sportangebote) 

Für das BMF ist die Gleichstellung von Frauen und Männern ein wichtiges Ziel. Es ist 

bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders 

interessiert. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes 

bevorzugt berücksichtigt. 

Das BMF unterstützt die Eingliederung schwerbehinderter Bewerberinnen und Bewerber 

und begrüßt daher deren Bewerbungen. Bei schwerbehinderten Bewerberinnen 

und Bewerbern ohne einschlägige Berufserfahrung oder bei einer Gesamtpunktzahl 

von weniger als 16 Punkten in den beiden Staatsexamina gilt Folgendes: Ist ein zeitlicher 

Kausalzusammenhang zwischen dem Eintritt der Schwerbehinderung und dem 

Ablegen eines der beiden Examina nachweisbar, wird der Abschluss beider Examina 

mindestens mit der Note „befriedigend“ vorausgesetzt. Schwerbehinderte Bewerberinnen 

und Bewerber werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt 

berücksichtigt. 

Ihre Bewerbung 

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über www.interamt.de, 

Stellen-ID 614208, bis zum 27. September 2020. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung 

auch an, ob Sie an einer kurzfristigen oder späteren Einstellung im Laufe des Jahres 

2021 interessiert sind. 

Zur Bewerberauswahl finden voraussichtlich in der 44. Kalenderwoche mehrere 

eintägige Auswahlverfahren statt. 

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Personalgewinnungsteam 

(Tel.: 03018 682-1212, E-Mail: Bewerbung@bmf.bund.de). 

Weitere Informationen über das BMF, das Ministerium als Arbeitgeber 

sowie zum Datenschutz bei Bewerbungen finden Sie im 

Internet unter www.bundesfinanzministerium.de. 

Über künftige Stellenausschreibungen informiert Sie unser Newsletter. 

Wir suchen zurzeit auch Wirtschaftswissenschaftlerinnen 

und Wirtschaftswissenschaftler. Diese Stellenausschreibung finden 

Sie unter www.bundesfinanzministerium.de. 


Das Ministerium der Justiz und für Europa Baden-Württemberg hat 

fünf Stellen für 

Notarassessoren (w/m/d) 

im notariellen Anwärterdienst ausgeschrieben. Diese sind möglichst 

zum 1. März 2021 zu besetzen. 

Gesucht werden Volljuristinnen und Volljuristen oder Bewerberinnen 

und Bewerber mit Befähigung für die Laufbahn des Bezirksnotars, 

die sich für die Tätigkeit einer Notarin oder eines Notars zur hauptberuflichen 

Amtsausübung in Baden-Württemberg interessieren. 

Bewerbungen sind bis zum 14. Oktober 2020 beim Ministerium der 

Justiz und für Europa Baden-Württemberg einzureichen. 

Weitere Informationen zu den einzuhaltenden Bewerbungsformalitäten 

finden Sie auf der Internetseite des Ministeriums der Justiz und 

für Europa in der Rubrik „Stellenausschreibung“ zur Ausschreibungsnummer 

JUMRI-JUM-3835-5/3 unter https://www.justiz-bw.de, Service, 

Stellenausschreibungen. 

Bei weiteren Fragen zum notariellen Anwärterdienst und zur notariellen 

Tätigkeit können Sie sich auch an die Notarkammer Baden- 

Württemberg wenden: 

Notarkammer Baden-Württemberg 

Friedrichstraße 9a 

70174 Stuttgart 

Tel.: 0711 / 305877-0 

E-Mail: info@notarkammer-bw.de 

www.notarkammer-bw.de 

Wir sind die Spitzenorganisation der Apothekerinnen und Apotheker in Deutschland. 

Wir vertreten die Interessen des apothekerlichen Heilberufs in Politik und Gesellschaft 

und setzen uns für die einheitliche, hochwertige und flächendeckende Versorgung 

mit Arzneimitteln in Deutschland ein. Unsere Mitglieder sind die jeweils siebzehn 

Apothekerkammern und Apothekerverbände der Länder. 

Für unseren Geschäftsbereich Ökonomie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) 

VOLLJURIST/IN (m/w/d) 

(38,5 Wochenstunden, unbefristet) 

Ihre Aufgabe: Sie unterstützen die Aktivitäten unseres Verbandes bei der rechtlichen Ausgestaltung 

der Vertragsbeziehungen zwischen Krankenkassen und Apotheken sowie deren 

Verbänden. Sie bereiten insbesondere Vertragsverhandlungen mit den Verbänden der gesetzlichen 

Krankenkassen im Kontext des Rahmenvertrags nach § 129 SGB V sowie der Hilfstaxe 

vor, nehmen als Teil eines Verhandlerteams an diesen teil, formulieren und prüfen Vertragsentwürfe 

und beantworten juristische Einzelfragen des Sozialrechts. 

Ihr Profil: Sie weisen überdurchschnittliche Rechtskenntnisse und ein Verständnis für wirtschaftliche 

Zusammenhänge auf. Kenntnisse und Erfahrungen im Gesundheitswesen sowie 

im Kartell- und Wettbewerbsrecht sind von Vorteil. Sie sind in der Lage, auch komplexe 

Sachverhalte rechtlich präzise zu beurteilen und Ihre Ergebnisse verständlich darzustellen. 

Die Tätigkeit verlangt von Ihnen Freude am Verhandeln sowie gleichermaßen Überzeugungskraft 

und Durchsetzungsvermögen. 

Wir bieten: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modern ausgestatteten 

Arbeitsplatz in Berlin, ein leistungsgerechtes Gehalt und Sozialleistungen. 

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, aus denen wir Ihren Werdegang, Ihre Qualifi - 

kation sowie Ihre Gehaltsvorstellungen ersehen können, senden Sie bitte unter Angabe der 

Kennziffer 050107 – gern per E-Mail in einer Gesamtdatei mit max. 5 MB Datenvolumen – an: 

ABDA 207njw 

ABDA – Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände e. V. 

Stabsstelle Finanzen, Personal und Verwaltung 

Frau Gabriela Dahl, Heidestraße 7, 10557 Berlin 

personal@abda.de – Telefon: 030-40004-118 

Niedersächsisches 

Finanzgericht 

Bei dem Niedersächsischen Finanzgericht sind drei Stellen für 

Richterinnen oder Richter (m/w/d) auf Probe bzw. kraft Auftrags 

zu besetzen. 

Voraussetzung ist die Befähigung zum Richteramt. Erwartet werden zwei Prädikatsexamina, vertiefte steuerrechtliche 

Kenntnisse sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung nach dem 2. Staatsexamen. 

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das 

Niedersächsische Finanzgericht strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz im Sinne 

des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen 

besonders erwünscht und können entsprechend der Vorschriften des NGG bevorzugt berücksichtigt werden. 

Bewerbungen sind innerhalb von einem Monat seit Erscheinen dieser Anzeige an das Niedersächsische 

Finanzgericht, – Die Präsidentin –, Leonhardtstr. 15, 30175 Hannover, zu richten. Der Bewerbung 

sind die in dem Merkblatt des Niedersächsischen Justizministeriums für die Einstellung als Richterin oder 

Richter auf Probe in der Arbeits-, Finanz-, Sozial- und Verwaltungsgerichtsbarkeit des Landes Niedersachsen 

genannten Unterlagen beizufügen. Das Merkblatt steht auch auf der Internetseite des Niedersäch sischen 

Justizministeriums als Download zur Verfügung. 



Bundesinstitut für Risikobewertung 

Arbeiten in der schönsten Stadt der Welt! 

Als nicht tarifgebundener Regionalverband betreuen wir 

mehr als 750 überwiegend mittelständische Arbeitgeber. Wir 

vertreten die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen in 

allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen. 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen 

VOLLJURISTEN (m/w/d) ARBEITSRECHT 

in Voll- oder Teilzeit. 

Sie beraten und begleiten unsere Mitgliedsunternehmen eigenverantwortlich 

in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. 

Sie haben die Möglichkeit, Seminare zu aktuellen Themen 

durchzuführen und bei der Erstellung von Fachartikeln 

und Vorlagen mitzuwirken. 

Wir bieten Ihnen einen modernen, familienfreundlichen Arbeitsplatz 

mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie persönlicher 

und fachlicher Weiterentwicklung. Sie arbeiten in 

engem Kontakt zu unseren Mitgliedern, die es schätzen, 

schon über viele Jahre kompetent von uns beraten zu werden. 

Eine Zulassung als Syndikusrechtsanwalt ist möglich. 

Bei uns geht Persönlichkeit vor – auch Berufsanfänger/innen 

und Wiedereinsteiger/innen sind uns willkommen. Weitere 

Informationen zur Stelle erhalten Sie unter 

www.arbeitgeberverbandlueneburg.de. 

Wir freuen uns auf Sie! 

Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V. 

Sarah Reich, Stadtkoppel 12, 21337 Lüneburg 

Telefon: 04131 / 8 72 12-23 

E-Mail: info@av-lueneburg.de; www.av-lueneburg.de 

Im Fachbereich Rechtswissenschaften der Universität Osnabrück 

ist folgende Professur (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

zu besetzen: 


(Bes.Gr. W2) 

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis 

zum 17.10.2020 an die Dekanin des Fachbereichs Rechtswissenschaften 

der Universität Osnabrück, 49069 Osnabrück. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

Weitere Informationen finden Sie unter: 

www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote 

Das Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR) ist das nationale Institut, das auf der Grundlage 

international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen 

zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen 

Verbraucherschutzes in Deutschland erstellt. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung 

sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Das BfR betreibt eigene Forschung zu Themen, 

die in engem Zusammenhang mit seinen Bewertungsaufgaben stehen. Es ist eine rechtsfähige 

Anstalt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL). 

In der Abteilung Verwaltung des BfR ist im Referat „Personal“ zum Frühjahr 2021 unbefristet 

folgende Position zu besetzen: 

Volljurist*in als Leitung des Personalreferats (w/m/d) 

Kennziffer: 2663/2020 | bis Besoldungsgruppe A15 BBesO 

Nähere Informationen zur Ausschreibung, der Kontaktperson sowie zum Bewerbungsverfahren entnehmen 

Sie bitte der vollständigen Stellenausschreibung unter bfr.bund.de/de/stellenanzeigen 

Die Stelle kann alternativ auch mit Tarifbeschäftigten mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 15 

TVöD besetzt werden. 

Aufgaben: 

• Leitung des Personalreferats mit ca. 25 Beschäftigten in personeller, fachlicher und 

organisatorischer Hinsicht 

• Einführung bzw. Verstetigung innovativer Ansätze und Instrumente des Personalmanagements 

• Stärkung eines an Kennzahlen orientierten Personalmanagements sowie Einführung eines 

elektronisch gestützten Personalkostencontrollings 

• Beratung und Unterstützung der Leitung sowie der Fachabteilungen in allen Personalangelegenheiten 

und Verantwortung aller personalrechtlichen Entscheidungen 

• eigenverantwortliche Arbeit mit dem Personalhaushalt und Titelverwaltung 

• Entwicklung und Förderung der Beschäftigten 

• Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen und Organen 

• gerichtliche und außergerichtliche Vertretung des BfR in arbeits- und dienstrechtlichen 

Verfahren, soweit sie nicht vom Justiziariat des BfR wahrgenommen werden 


• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaft und Nachweis der Befähigung 

zum Richteramt (Abschlussnoten beider Examina zusammen mindestens 14 Punkte, davon 

das 2. Examen mit mindestens befriedigendem Abschluss) 

• Eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in verantwortlicher Position 

erforderlich 

• Sehr gute Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht des öffentlichen Dienstes und im allgemeinen 

Arbeitsrecht sowie der einschlägigen verwaltungsrechtlichen Vorschriften 

• Sehr gute Kenntnisse der Instrumentarien eines modernen und wirtschaftlichen 

Personalmanagements 

• Kenntnisse im elektronisch gestützten Personalcontrolling wünschenswert 

• Vertiefte Kenntnisse im Bereich des Personalhaushalts und der Stellenplanung 

• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich, gute 

Kenntnisse der englischen Sprache von Vorteil 

• Führungspersönlichkeit mit Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen 

• Ausgesprochene Serviceorientierung 

• Ergebnisorientierte und pragmatische Arbeitsweise 

• Fähigkeit zu zielgerichteter und kooperativer Mitarbeiterführung, hohes Maß an sozialer 

Kompetenz sowie Organisationsgeschick 

• Stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft, 

ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktfähigkeit 

• Fähigkeit zu familienbewusstem Führungsverhalten, Kenntnis der Zusammenhänge zwischen 

Führungsverhalten, Motivation und Leistungsbereitschaft 

• Bereitschaft zur Weiterentwicklung von Führungskompetenzen 

• Gute EDV-Kenntnisse sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise, Flexibilität, Teamfähigkeit und 

Belastbarkeit werden vorausgesetzt 

Bewerben Sie sich bitte bis zum 30. September 2020 über unser Online-System. Sofern Sie sich 

nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung unter 

Angabe der jeweiligen Kennziffer. 

Bundesinstitut für Risikobewertung, Personalreferat - 11.17 - Max-Dohrn-Str. 8-10, 10589 Berlin 

Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. 

Als innovative wissenschaftliche Einrichtung bietet das BfR familienfreundliche Arbeitsbedingungen. 

Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie®“ ausgezeichnet. Das BfR 

gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte 

Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt; von ihnen wird nur ein 

Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 


Unsere Media-Beratung 

Stellenmarkt Kanzleien 

A–K 


Telefon (089) 3 81 89-610 


L–Z 


Telefon (089) 3 81 89-681 


Stellenmarkt Unternehmen 

Katrin Maier 

Telefon (089) 3 81 89-611 


Aus- und Weiter bildung | 

Lehre + Forschung 


Telefon (089) 3 81 89-610 


Verlage | Verbände | 

Öffentliche Einrichtungen 

Andrea Horn 

Telefon (089) 3 81 89-607 

andrea.horn@beck.de 

IT | Software 


Telefon (089) 3 81 89-681 


Keykunden 

Thomas Hepp 

Telefon (089) 3 81 89-612 


Produkt-/Imagekommunikation | 

Kampagnen 

Katrin Maier 

Telefon (089) 3 81 89-611 


Allgemeine Anfragen 

Telefon (089) 3 81 89-687 

Telefax (089) 3 81 89-589 


Anzeigenverkaufsleiter 

Thomas Hepp 

Telefon (089) 3 81 89-612 



Wilhelmstraße 9, 80801 München 

Postfach 40 03 40, 80703 München 

Fax (089) 3 81 89-589 

Die Deutsche Bundesbank ist integraler Bestandteil des ESZB und arbeitet als eine der weltweit 

größten Notenbanken im öffentlichen Interesse. Unsere Aufgaben sind Geldpolitik, Bankenaufsicht, 

Finanzstabilität, Bargeld und unbarer Zahlungsverkehr. 

Wir suchen für den Bereich Recht in unserer Zentrale in Frankfurt am Main eine*n 

Volljuristen*Volljuristin 

Ihre Aufgaben 

Sie übernehmen insbesondere Justiziariatsaufgaben. 

Thematische Schwerpunkte bilden die 

Beratung unserer Bereiche Verwaltung und Bau. 

Unser Angebot 

Neben anspruchsvollen Aufgaben bieten wir 

Ihnen attraktive Beschäftigungsbedingungen 

(z.B. kostenloses Rhein-Main Jobticket). Darüber 

hinaus erwarten Sie bei uns eine strukturierte 

Einarbeitung, ein umfangreiches Weiterbildungsangebot 

sowie Programme zur persönlichen 

Entwicklung. Wir fördern durch vielfältige 

Maßnahmen zudem die Vereinbarkeit von Beruf 

und Familie. Sie erhalten eine Vergütung in 

Anlehnung an den TVöD zzgl. einer Bankzulage. 

Eine Verbeamtung ist grundsätzlich möglich. 

Ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis kann 

grundsätzlich fortgeführt werden. 

Ihr Profil 

− Erstes und zweites juristisches Staatsexamen, 

vorrangig beide mit Prädikat (mind. „vollbefriedigend) 

oder ausnahmsweise eines mit 

mind. „vollbefriedigend, das andere mit mind. 

gehobenem „befriedigend (mind. 8 Punkten) 

und zusätzlichen Qualifikationen wie z. B. 

Berufserfahrung, Promotion oder Auslandserfahrung 

− Fundierte Kenntnisse des privaten und öffentlichen 

Rechts sowie des Rechts der Europäischen 

Union 

− Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge 

− Interesse an der Mitarbeit in interdisziplinären 

Arbeitsgruppen 

− Hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit 

sowie ausgeprägte Teamfähigkeit 

− Sichere Beherrschung der deutschen und 

englischen Sprache in Wort und Schrift 

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung 

ist grundsätzlich möglich. Die Deutsche Bundesbank fördert die berufliche Gleichstellung von 

Frauen und Männern. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Ihre Fragen beantworten 

Ihnen gerne Herr Dr. Martin Bläsi, Telefon 069 9566-4739 oder die zuständige Personalreferentin 

Frau Sandra Johanning, Telefon 069 9566-8302. 

Nähere Informationen finden Sie unter www.bundesbank.de/karriere. 

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, 

Zeugnisse) bis zum 15. Oktober 2020 unter Angabe der Kennziffer 2020_0724_02. 

Die Stadt Coburg (ca. 41 150 Einwohner), 

Ober zentrum im Nordwesten von Oberfranken 

mit einer über 950-jährigen belebten 

Geschichte, sucht zum nächstmöglichen 

Zeitpunkt einen 


Stellenwert: BesGr A 13 / A 14 BayBesG 

Arbeitszeit: 40,00 Stunden / Woche 

Weitere Informationen zur Stellenausschreibung 

finden Sie unter 

www.coburg.de/stellenangebote. 

Die Universität des Saarlandes 

ist eine Campus-Universität mit 

internationaler Ausrichtung und 

ausgeprägtem Forschungsprofil. 

An der Universität des Saarlandes ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine 

W3-Professur für Strafrecht, 

Strafprozessrecht und Rechtsphilosophie 

(Kennziffer W1684) 

zu besetzen. 

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter: 

www.uni-saarland.de/stellen 

www.uni-saarland.de 



Beim Ministerium für Kultus, Jugend und Sport Baden- 

Württemberg in Stuttgart sind ab sofort in den Bereichen 

Personal/Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten im schulischen 

Bereich/Lehrerausbildung, Landeslehrerprüfungsamt mehrere 

Dienstposten für 

Bei der Kreisstadt Itzehoe (rd. 32.000 Einwohner/innen, 

im Nordwesten der Metropolregion 

Hamburg an der A 23 gelegen) ist zum nächstmöglichen 

Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle zu 

besetzen 

Leitung der Stabsstelle Recht 

(Vollzeit, A15) 


Besoldungsgruppe A 13 - A 15 

in Voll- und Teilzeit zu besetzen. 

Nähere Informationen zum Aufgabenbereich, zum Anforderungsprofil 

und zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer 

Homepage (http://www.km-bw.de/,Lde/Startseite/Service/ 

Sonstige+Ausschreibungen). 

Die ausführliche Stellenausschreibung und damit 

weitere Informationen finden Sie im Internet 

unter www.itzehoe.de in der Rubrik Rathaus / 

Stellenausschreibungen. 

Stadt Itzehoe 

Hauptamt / Personalabteilung 

Reichenstr. 23, 25524 Itzehoe 

Das Bundesamt für Bauwesen und 

Raum ordnung (BBR) führt Bauaufgaben 

für den Bund in Berlin, Bonn und 

im Ausland aus sowie Kulturbauten, 

Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. 

Es betreut herausragende 

und komplexe Bauprojekte im 

Spannungsfeld von gestalterischen und 

technischen Ansprüchen, den Anforderungen 

von Baukultur und Wirtschaftlichkeit. 

Das BBR ist als besonders familienfreundlich 

zertifiziert. 

Das BBR sucht für die Abteilung Z „Zentrale 

Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

auf Dauer eine: 

Referatsleitung (w/m/d) 

„Personalbetreuung“ 

Der Dienstort ist Bonn oder Berlin. 

Kennziffer 197-20 

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 15 

TV EntgO, soweit die persönlichen Anforderungen 

erfüllt sind. 

Den vollständigen Ausschreibungstext mit ausführlichen 

Informationen zu dem Aufgabengebiet, 

den Anforderungen und unserem Angebot 

erhalten Sie unter: 

http://www.bbr.bund.de 

Impressum 


Inhalt: In der Zeitschrift BECK Stellenmarkt erscheinen die Beiträge und Anzeigen 

von zwei oder mehr aufeinander folgenden Ausgaben der NJW Rubrik 

„Stellenmarkt“. 

Verantwortlich: Anzeigenleitung Bertram Mehling. 

NJW – Neue Juristische Wochenschrift (ISSN 0341–1915): 

Beethovenstraße 7b, 60325 Frankfurt a.M., Postanschrift: Postfach 11 02 41, 

60037 Frankfurt a.M., Telefon: (069) 75 60 910, Telefax: (069) 75 60 9149, 

EMail: redaktion@njw.de, Internet: www.njw.de 

Schriftleiter: Tobias Freudenberg 

Anzeigenabteilung: Verlag C.H.BECK, Anzeigenabteilung, Wilhelmstraße 9, 

80801 München, Postanschrift: Postfach 40 03 40, 80703 München. 

MediaBeratung: Telefon: (089) 3 81 89687, Telefax: (089) 3 81 89589. 

Disposition, Herstellung Anzeigen, technische Daten: Telefon: (089) 3 81 89609, 

Telefax: (089) 3 81 89589, EMail: anzeigen@beck.de 

Anzeigenpreise: Zurzeit gilt Anzeigenpreisliste NJW Nr. 63. 

Anzeigenschluss: siehe NJW. 

Erscheinungsweise / Verbreitung: 14täglich als Beilage in 

verschiedenen Fachzeitschriften des Verlages C.H.BECK. 

Druck: Mayr Miesbach GmbH, 

Am Windfeld 15, 83714 Miesbach. 


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Tel. (089) 3 81 89 – 687 


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In Klammern die nötigen Mindest-Gesamt-mm-Umfänge bei vom Verlag nach Textumfang gestalteten Anzeigen. 

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Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen unter www.beck-stellenmarkt.de. 

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Ich ermächtige die VERLAG C.H.BECK oHG (Gläubiger ID: DE63ZZZ00000054707), offene 

Zahlungen von meinem Konto mittels Lastschrift einzuziehen. Zugleich weise ich mein 

Kreditinstitut an, die von der VERLAG C.H.BECK oHG auf mein Konto gezogenen Lastschriften 

einzulösen. Ich kann innerhalb von acht Wochen, beginnend mit dem Belastungsdatum, 

die Erstattung des belasteten Betrages verlangen. Es gelten dabei die mit 

meinem Kreditinstitut vereinbarten Bedingungen. Die zu diesem SEPA-Lastschriftmandat 

gehörende Mandatsreferenznummer erhalte ich mit der Rechnung. 

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und so lange aufbewahrt, wie es die gesetzlichen Vorschriften vorsehen. Sie haben das jederzeitige Recht auf Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten sowie auf Berichtigung unrichtiger 

Daten und auf Löschung Ihrer Daten sowie auf Einschränkung der Verarbeitung nach den Vorschriften der DS-GVO. Sie haben das Recht, formlos jederzeit der Verarbeitung mit Wirkung für die Zukunft 

zu widersprechen. Sie haben das Recht der Beschwerde gegen die Datenverarbeitung bei der für den Verlag C.H.BECK zuständigen Aufsichtsbehörde, dem Landesamt für Datenschutzaufsicht in Bayern. 

Im datenschutzrechtlichen Sinn verantwortliche Stelle: Verlag C.H.BECK, Wilhelmstr. 9, 80801 München; der Datenschutzbeauftragte ist erreichbar unter datenschutzbeauftragter@beck.de. 


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Anzeigenbestellung online: 

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Kontakt: Media-Beratung 

Tel. (089) 3 81 89 – 687 

Download Mediadaten: 

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Veranstaltungskalender V/2020 

Arbeitsrecht 

Erbrecht 

Fachanwalts-Lehrgang Arbeitsrecht 

Fachanwalts-Lehrgang Erbrecht 

Anwaltsfortbildung 

ARBER-Seminare GmbH 

08.10.2020 | Leipzig 

19.11.2020 | München | ESF-gefördert 



21.09.2020 | München ESF-gefördert mit 

Durchführungsgarant | 12.11.2020 | Hannover 


www.ARBER-seminare.de 

Preis: 1.990,– € (USt.-befreit) | Rabatt f. Junganwälte 

Fachanwalts-Lehrgang Bau- und Architektenrecht 


Bau- und Architektenrecht 

08.10.2020 | Leipzig | mit Durchführungsgarantie 





Fachanwalts-Lehrgang Familienrecht 


Familienrecht 

24.09.2020 | Leipzig | mit Durchführungsgarantie 


Veranstaltungskalender 





Datenschutzrecht 

Medizinrecht 

IDACON 2020 

Fachanwalts-Lehrgang Medizinrecht 

WEKA AKADEMIE 

27. – 29.10.2020 | München 



24.09.2020 | Leipzig | mit DG 

22.10.2020 | München | ESF-gefördert mit DG 

www.idacon.de 


Preis: virtuell 795 € bzw. vor Ort 1.395 € – 1.795 € netto 


Veranstaltungskalender 

Erscheinung sechs Mal/Jahr im NJW-Rubrikenmarkt und in der Beilage 

BECK Stellenmarkt (beigelegt in bis zu 18 weiteren Fachzeitschriften) sowie 

6 Wochen online unter www.beck-stellenmarkt.de/Veranstaltungen 

Fachanwalts-Lehrgang Steuerrecht 

Steuerrecht 

NJW-Heft Anzeigenschluss 

47/20 29.10.2020 

Bei Interesse wenden Sie sich bitte an 

Media-Beratung: Thomas Hepp 

Tel. (089) 3 81 89-612, thomas.hepp@beck.de 

Herstellung/Druckunterlagen: 

Tel. (089) 3 81 89-609, anzeigen@beck.de 



05.10.2020 | München | ESF-gefördert mit DG 

25.03.2021 | Köln 


Preis: 2.650,– € (USt.-befreit) | Rabatt f. Junganwälte

IfSG auf den Punkt gebracht. 

VORTEILE AUF EINEN BLICK 

Ì topaktuell 

Ì handlich 

Ì wissenschaftlich präzise und praxisgerecht 

So wichtig wie noch nie 

Kießling 

Infektionsschutzgesetz 

2020. XXI, 564 Seiten. 

In Leinen € 99,– 

ISBN 978-3-406-76018-1 

Neu im September 2020 

beck-shop.de/31229588 

Wegen der Covid-19-Pandemie ist 

das Infektionsschutzgesetz (IfSG) 

hochaktuell. Bevölkerung und 

Wirtschaft sehen sich behördlichen 

Maßnahmen von bisher nicht 

erreichter Tragweite und Intensität 

ausgesetzt. Rechtsgrundlage 

sind hier die Bestimmungen des 

Infektionsschutzgesetzes mit seinen 

jüngsten Änderungen und Ergänzungen. 

Der neue »Gelbe« 

zum IfSG 

Vor dem Hintergrund der Pandemie- 

Krise ist dieser Kommentar als 

Neuerscheinung von Grund auf neu 

konzipiert und geschrieben worden. 

Im bewährten konzentriert-handlichen 

Stil der »gelben Kommentare« 

werden die Vorschriften des IfSG 

auf aktuellstem Gesetzesstand im 

Einzelnen wissenschaftlich präzise 

und praxisgerecht erläutert. 

Erhältlich im Buchhandel oder bei: beck-shop.de | Verlag C.H.BECK oHG · 80791 München | kundenservice@beck.de | Preise inkl. MwSt. | 172035 

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COVID-19-Abmilderungsgesetze: 

Hier behalten Sie den Überblick. 

VORTEILE AUF EINEN BLICK 

Ì hoch aktuelle Kommentierung 

Ì geschrieben von erfahrenen Praktikern 

Ì unabdingbar zur Orientierung 

Ì Mit Hinweisen zur Haftungsvermeidung 

bei Beratern 

Ì berücksichtigt bisherige Rechtsprechung 

und Literatur zu COVID-19 

Abmilderungsgesetze im Fokus 

Der neue Kommentar verschafft den nötigen Überblick, 

indem er sämtliche Neuerungen durch die sogenannte 

»Abmilderungsgesetzgebung« zusammenfasst und erläutert. 

Mit zwei Gesetzen zur Abmilderung der Folgen der COVID- 

19-Pandemie vom 27. März 2020 und vom 15. Mai 2020 

nimmt der Gesetzgeber tiefe Einschnitte in einer Reihe von 

Rechtsbereichen vor: 

Ì Insolvenzrecht 

Ì Gesellschaftsrecht 

Ì Mietrecht 

Ì Darlehensrecht 

Ì Dauerschuldverhältnisse 

Ì Veranstalterverträge 

Ì Benutzungsverträge. 

Die »Gutschein-Lösung« 

Hier sollen vor allem bei Musik-, Kultur-, Sport- oder 

sonstigen Freizeitveranstaltern Insolvenzen vermieden 

werden, indem Gutscheine anstelle einer Rückerstattung 

des Ticketpreises ermöglicht werden. Zudem stellen sich für 

Veranstalter weitere Rechtsfragen, die ergänzend behandelt 

werden, z.B. Entschädigung nach dem Infektionsschutzgesetz, 

Moratorium etc. 

Römermann 

COVID-19 Abmilderungsgesetze 

2020. XIV, 187 Seiten. 

In Leinen € 75,– 

ISBN 978-3-406-76096-9 

Neu im September 2020 

beck-shop.de/31397023 

Das Autorenteam 

besteht aus Prof. Dr. Volker Römermann, 

CSP, und erfahrenen Rechtsanwälten 

und Insolvenzverwaltern der 

Römermann Rechtsanwälte AG sowie 

der Römermann Insolvenzverwalter 

Rechtsanwaltsgesellschaft mbH. 

Erhältlich im Buchhandel oder bei: beck-shop.de | Verlag C.H.BECK oHG · 80791 München | kundenservice@beck.de | Preise inkl. MwSt. | 172080 

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BSM 18/2020

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