PDF :: fair-NEWS.de :: Anton Schilcher neuer Partner bei Promerit ...
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<strong>Anton</strong> <strong>Schilcher</strong> <strong>neuer</strong> <strong>Partner</strong> <strong>bei</strong> <strong>Promerit</strong><br />
Management Consulting (BILD)<br />
Pressemitteilung von: <strong>Promerit</strong> AG<br />
Datum: 30.11.2012 − 15:03 Uhr<br />
Rubrik: Wirtschaft<br />
(<strong>fair</strong>−<strong>NEWS</strong>) − Frankfurt am Main (ots) −<br />
<strong>Anton</strong> <strong>Schilcher</strong> verstärkt zum 1. Januar 2013 als <strong>Partner</strong> die <strong>Promerit</strong> Management Consulting<br />
AG. Zuvor war <strong>de</strong>r erfahrene Manager fe<strong>de</strong>rführend in HR−Positionen verschie<strong>de</strong>ner Unternehmen<br />
tätig − zuletzt als Direktor und Bereichsleiter Personalmanagement <strong>bei</strong> <strong>de</strong>r ERGO<br />
Versicherungsgruppe.<br />
Bei ERGO war <strong>de</strong>r 50 Jahre alte Volljurist für rund 170 Mitar<strong>bei</strong>ter im HR−Bereich an allen<br />
Standorten <strong>de</strong>r Versicherungsgruppe verantwortlich und berichtete direkt an <strong>de</strong>n Zentralvorstand.<br />
Als Personaldirektor hat er die strategische Neuausrichtung <strong>de</strong>r Unternehmensgruppe auf eine<br />
ganzheitliche Kun<strong>de</strong>norientierung in personalwirtschaftliche Instrumente überführt. Unter<br />
<strong>Schilcher</strong>s Leitung wur<strong>de</strong>n am neuen Leitbild von ERGO ausgerichtete, grundlegen<strong>de</strong><br />
HR−Prozesse neu gestaltet und implementiert.<br />
Dazu gehörten zum Beispiel ein neues Führungskompetenzmo<strong>de</strong>ll, neue Talent<br />
Management−Prozesse sowie ein neues Employer Branding−Konzept, das sich systematisch an<br />
<strong>de</strong>r neuen Marken− und Unternehmensstrategie orientierte. Zu<strong>de</strong>m reorganisierte <strong>de</strong>r<br />
HR−Manager <strong>bei</strong> ERGO das Personalmanagement <strong>de</strong>s Unternehmens und führte dazu die<br />
Personalfunktionen aus sechs Einzelgesellschaften zu einem konzernweiten Bereich zusammen.<br />
In diesem Zusammenhang wur<strong>de</strong>n sämtliche Prozesse und Systeme im Personalmanagement<br />
vereinheitlicht und optimiert.<br />
Vor seiner Zeit <strong>bei</strong> ERGO war <strong>Schilcher</strong> als Ar<strong>bei</strong>tsdirektor <strong>bei</strong>m Pharmakonzern Novartis<br />
Deutschland und HR−Geschäftsführer für <strong>de</strong>n Lebensmittelkonzern Danone mit Verantwortung für<br />
die Region DACH tätig. "Als <strong>Partner</strong> von <strong>Promerit</strong> wird <strong>Anton</strong> <strong>Schilcher</strong> gemeinsam mit unseren<br />
Kun<strong>de</strong>n mo<strong>de</strong>rne HR−Strategien für ein wirksames HR−Management entwickeln und umsetzen.<br />
Zu<strong>de</strong>m verstärken wir mit ihm unsere Branchenkompetenz in Pharma und Versicherung", sagt Kai
An<strong>de</strong>rson, <strong>Partner</strong> <strong>de</strong>r <strong>Promerit</strong> AG.<br />
Über <strong>Promerit</strong><br />
<strong>Promerit</strong> ist eines <strong>de</strong>r wirkungsvollsten HR−Beratungsunternehmen in Europa. Die<br />
Geschäftsbereiche Management Consulting, HR + IT Consulting und Personalberatung bieten<br />
gemeinsam alles, was Unternehmen im Wettbewerb um Talente benötigen: von HR−Strategien<br />
und effektiven Personalinstrumenten über die Einführung von Talent Management−Systemen bis<br />
hin zur Suche nach Führungskräften für ein mo<strong>de</strong>rnes HR−Management. <strong>Promerit</strong> wur<strong>de</strong><br />
wie<strong>de</strong>rholt als eine <strong>de</strong>r besten Beratungen im Personalmanagement ausgezeichnet.<br />
www.promerit.com<br />
Über <strong>Promerit</strong> Management Consulting AG<br />
Geschäftsstrategien führen nur dann zum Erfolg, wenn Schlüsselpositionen mit <strong>de</strong>n Leuten besetzt<br />
sind, die sie umsetzen können und wollen. <strong>Promerit</strong> Management Consulting entwickelt dafür<br />
mo<strong>de</strong>rne HR−Strategien und −Maßnahmen. Schwerpunkte <strong>de</strong>r Beratung sind HR−Strategie,<br />
Employer Branding, Recruiting, Personalentwicklung und Change Management. Als Pionier <strong>de</strong>s<br />
Talent Managements unterstützen wir das Personalwesen darin, die Unternehmensstrategie<br />
wirksam wer<strong>de</strong>n zu lassen. www.promerit.<strong>de</strong>/mc<br />
Pressekontakt: <strong>Promerit</strong> AG Michael Eger Torhaus Westhafen, Speicherstraße 57−59 60327<br />
Frankfurt am Main Telefon: 069 505008 615 E−Mail: Michael.Eger (at) promerit.com<br />
www.promerit.com<br />
· Homepage: www.presseportal.<strong>de</strong>/pm/80618/promerit−ag/api<br />
· Kontakt<br />
<strong>Promerit</strong> AG<br />
Der Link zu dieser Meldung: http://www.<strong>fair</strong>−news.<strong>de</strong>/pressemitteilung−681103.html