AKNÖ Jahresbericht 2007 - AK - Niederösterreich - Arbeiterkammer

AKNÖ Jahresbericht 2007

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Herausgeber & Medieninhaber: 

Kammer für Arbeiter und Angestellte für Niederösterreich. 

Redaktion: Mag. Beatrix Habusta, Mag. Michael Wilczek, 

Peter Sonnberger, Reinhard Panzenböck, Susanna Belohlavek. 

Layout: Sabine Jobst. 

Alle AKNÖ, 1060 Wien, Windmühlgasse 28, Tel.: 01 58883-1249. 

Hersteller: Eigenvervielfältigung 

JAHRESBERICHT 2007

Vorwort 

Der Überblick 

7 Die Lage der NÖ ArbeitnehmerInnen 2007. 

Der Leistungsbericht 

11 Die Interessenvertretung. 

11 Die Interessenpolitik in der AKNÖ. 

15 Das Dialogforum Hirschwang. 

17 Die Dienstleistungen. 

17 Das Arbeits- und Sozialrecht. 

19 Die Wirtschaftspolitik. 

21 Die Konsumentenberatung. 

23 Die Lehrausbildung, Bildungsinfo und Weiterbildung. 

25 Das Gesundheitswesen. Der ArbeitnehmerInnenschutz. 

27 Die Frauenpolitik. Die Jugendpolitik. 

28 Der Sport. 

29 Die Betriebsratsfondsrevision. 

29 Die Regionalen Aufgaben. 

31 Die Einrichtungen der AKNÖ. 

32 Die AK-Umlage. 

Die Organisation 

35 Die Struktur. 

36 Die Selbstverwaltung. 

37 Die KammerrätInnen. 

39 Die Vollversammlung. 

42 Der Vorstand. Die Ausschüsse. 

44 Das AKNÖ-Büro. 

Der Rechnungsabschluss 

49 Der Bericht. 

53 Die Vermögensbilanz. 

54 Die Ertragsrechnung. 

57 Die Leistungsübersicht. 

59 Der Kontrollbericht. 

61 Das Prüfungsergebnis. 

Zum Nachschlagen 

63 Die Gremien und Institutionen. 

64 Die Adressen. 

NÖ ARBEITERKAMMER 

Der Inhalt 

3

4 


Das letzte Jahr war ein arbeitsreiches, in dem wir die Ärmel hoch 

gekrempelt haben, um am Ende mit unseren Leistungen zufrieden sein 

zu können. Und das trotz schwierigster Rahmenbedingungen: Denn wirtschaftlich 

geriet 2007 nicht erst auf den zweiten Blick einiges in soziale 

Schieflage. Der Konjunkturmotor schnurrte zwar wie seit langem nicht 

mehr, die Menschen spürten davon jedoch nichts. Das lag daran, dass 

die Einkommen zwar leicht stiegen, auf dem Faktor Arbeit aber weiterhin 

eine erdrückend hohe Abgabenlast liegt, während das Vermögen immer 

geringer besteuert wird. Parallel dazu kletterten die Lebens haltungs - 

kosten in ungeahnte Höhen. 

Das Ächzen und Stöhnen der Menschen im Land ist für uns nur zu gut 

nachvollziehbar. Wer es mit unnötiger Jammerei verwechselt, hat den 

Blick für jene verloren, die trotz kleiner Einkommen jedes Monat bis zum 

31sten durchkommen müssen. Es entspricht leider immer mehr der Realität, dass auch Menschen 

von Armut bedroht sind, die täglich arbeiten gehen. Und die Inflation wirkt sich erst recht besonders 

auf jene aus, die sowieso schon knapp kalkulieren müssen, weil gerade Milch und Brot unverschämt 

teuer geworden sind. 

Die gefühlte Inflation ist also kein Phantomschmerz, sondern ganz handfest spürbar. Diese 

Entwicklungen verärgern auch uns, als Vertreter aller ArbeitnehmerInnen. Aber sie motivieren uns 

gleichzeitig mit aller Kraft, unermüdlich an allen Fronten dagegen zu kämpfen: Mit unserer viel beachteten 

Studienreihe haben wir im vergangenen Jahr Bewusstseinsbildung für interessenpolitische 

Anliegen betrieben, zum Beispiel für eine faire Abgabepolitik in unserem Land. Wir sind auch nicht 

davor zurückgescheut, andere große Brocken anzugehen und auf die Ergebnisse dieser harten Arbeit 

sind wir stolz: die Verlängerung der Hackler-Regelung mit dem abschlagsfreien früheren Pensions - 

antritt bis 2011 zum Beispiel. Oder die Absicherung der atypisch Beschäftigten – einer immer größer 

werdenden Beschäftigtengruppe, die von den Arbeitgebern scheinbar als Freiwild im arbeitsrechtsfreien 

Raum verstanden wurde. Oder die Reform der Lehrlingsausbildungsförderung, die Schaffung 

überbetrieblicher Ausbildungszentren und die Aufrechterhaltung der Übergangsbestimmungen bis 

2011. Denn immerhin hat Österreich genügend potentielle Facharbeiter, die man nach dem Prinzip, 

rechtzeitig drauf zu schauen, dass man sie hat, wenn man sie braucht, auch aus- und 

weiterqualifizieren kann. 

Im Vordergrund muss jetzt eine faire Steuerreform stehen, auf deren Unterstützung wir drängen. 

Verlassen Sie sich drauf: Wir lassen uns nicht aufhalten. 

Josef Staudinger 

Präsident 

Mag. Helmut Guth 

Direktor 

NÖ ARBEITERKAMMER 5 

Vorwort

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Foto: Homolka 

Die Lage der ArbeitnehmerInnen 2007. 

Die wirtschaftliche Lage im Jahr 2007. 

Gute Konjunktur exportgestützt. Das wirtschaftliche 

Umfeld für die Arbeitnehmerinnen und 

Arbeitnehmer in Niederösterreich war im Vor jahr 

uneinheitlich. Die Konjunktur lief so gut wie lange 

nicht mehr, das Bruttoinlandsprodukt wuchs um 

3,4 Prozent: Die Arbeitnehmerinnen und Arbeit - 

nehmer konnten jedoch nur bedingt von dieser 

Ent wicklung profitieren. Der Großteil des Wirt - 

schafts wachstums ging auf den Export zurück. 

Der private Konsum, die so genannte Binnen - 

nachfrage, entwickelte sich nur mäßig. Verant - 

wortlich war die Inflation, die in der zweiten 

Jahreshälfte den leichten Reallohn zu wachs der 

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wettmachte. 

Profiteur der Konjunktur war der Arbeitsmarkt: 

Die niederösterreichische Wirt schaft brauchte 

2007 um 10.095 Arbeitskräfte mehr als im 

Vorjahr, österreichweit stieg die Zahl der 

Beschäftigten um mehr als 63.000. 

Geringe reale Einkommenszuwächse. In der 

ersten Jahreshälfte konnten die 541.000 Arbeit - 

nehmerInnen in Niederösterreich noch von den, 

wenn auch geringen, Reallohnsteigerungen des 

Jahres 2006 zehren. Das Bruttomedianeinkom men 

in Niederösterreich stieg zwischen 2005 und 2006 

auf 1.713 Euro. Im Ver gleich zum Jahr 2005 waren 

das 45 Euro oder 2,7 Prozent mehr. Real, also 

nach Abzug der Lohn steuer und der Sozial versi - 

che rungsbeiträge, und inflationsbereinigt fiel die 

Steigerung mit 0,5 Pro zent weitaus bescheidener 

aus. Auch im Vergleich zum Jahr 2000 waren die 

Lohnzu wächse im Jahr 2006 nicht berauschend, 

den Arbeitnehmern blieben real nur 9,5 Euro mehr. 

Und verglichen mit anderen Bun desländern sind 

die Löhne in Niederösterreich niedrig, das Bundes - 

land liegt bei der Einkommens statistik nur an fünfter 

Stelle. Hier verdiente man nur 97,1 Prozent des 

durchschnittlichen Einkom mensniveaus in Österreich. 

Weniger verdienen Arbeitnehmerinnen und 

Arbeitnehmer nur in Kärnten, Tirol, in Salzburg und 

im Burgen land. Von der Hochkonjunktur konnten 

die Arbeitenden nur wenig profitieren. 


1.900 

1.700 

1.500 

1.300 

1.100 

900 

700 

500 

1.530 

Bgld 

Medianeinkommen 2006 im Vergleich*. 

Österreich 1.763 

1.686 

T 

1.691 

Ktn 

1.702 

Sbg 

* Die Einkommensdaten für 2007 stehen erst im 

Herbst 2008 öffentlich zur Verfügung. 

Einkommensschere bleibt groß. Auch die 

Einkommensschere bleibt weit geöffnet: 2006 verdienten 

Frauen einmal mehr um 34 Prozent weniger 

als ihre männlichen Kollegen. Nicht besser fällt 

der Vergleich zwischen dem verdienstmäßig 

obers ten und untersten Viertel der Bevölkerung 

aus. Die 25 Prozent Besserverdiener bekamen 

fast doppelt so viel Lohn oder Gehalt wie die 

25 Prozent, die am wenigsten verdienten. 

Inflation vor allem in zweiter Jahreshälfte hoch. 

Der große Unterschied zwischen den Einkommen 

bewirkt auch, dass sich die Inflation unterschiedlich 

auf die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 

auswirkte. Teurer wurden vor allem Lebensmittel 

und andere Waren des täglichen Bedarfs. 

Schlechter Verdienende geben einen höheren 

Anteil ihres Einkommens für lebensnotwendige 

Dinge aus. Auf sie wirkten sich die Preis steige run - 

gen demnach wesentlich stärker aus, als auf die 

besser Verdienenden, bei denen der Anteil der Aus - 

gaben etwa für Lebensmittel deutlich geringer ist. 

Empfindliche Teuerungen. Betrachtet man den 

so genannten Mikrowaren korb, in dem die Preis - 

steigerungen bei Waren des täglichen Bedarfs 

gemessen werden, wird sofort deutlich, dass die 

medial kolportierte offizielle Inflation von 2,2 Pro - 

zent relativ ist. Die Preis steigerungen der Waren 

aus dem Mikrowarenkorb wie Gebäck, Butter und 

1.713 

NÖ 

1.741 

Stmk 

1.795 

OÖ 

1.833 

Wien 

1.846 

Vbg 

Die niederösterreichischen 

ArbeitnehmerInnen 

verdienen weniger als im 

österreichischen 

Durchschnitt. 


7

8 

Die Zahl der 

Beschäftigten ist 2007 in 

Niederösterreich um 

1,8 Prozent gestiegen, 

die der Arbeitslosen sank 

um 7,3 Prozent. 


Milch wurden 2007 um durchschnittlich mehr als 

fünf Prozent teurer. Auch im so genannten Mini - 

warenkorb, der den wöchentlichen Einkauf abde - 

ck en soll, lagen die Preissteigerungen mit 2,8 Pro - 

zent über der allgemeinen Inflationsrate. In diesem 

Warenkorb sind auch Kinokarten oder Restaurant - 

besuche enthalten – Dinge, die sich nicht so stark 

verteuerten wie Lebensmittel. Beide Warenkörbe 

unterstützen die These der so genannten „gefühlten 

Inflation“, dass die Preise für Güter, die häufiger 

gekauft werden, stärker steigen als jene von weniger 

gekauften, wie etwa Autos oder DVD-Player. 

Konjunktur schafft neue Arbeitsplätze. Auch 

wenn die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 

finanziell wenig von der Hochkonjunktur hatten, 

auf indirektem Weg profitierten sie ein wenig vom 

Wirtschafts aufschwung. Die Zahl der Arbeitsplätze 

stieg, was auch die Arbeitslosigkeit zurückgehen 

ließ. Für eine deutliche und nachhaltige Senkung 

der Arbeitslosigkeit war die Nachfrage nach neuen 

Arbeitskräften aber zu gering. Österreichweit wa - 

ren im Jahr 2007 durchschnittlich etwa 3,34 Mil - 

lionen Menschen beschäftigt, das sind rund 

60.000 Per sonen oder 1,9 Prozent mehr als im 

Jahr davor. Diese Entwicklung war auch in Nie - 

deröster reich zu spüren. 551.538 Menschen hatten 

2007 in Niederösterreich Arbeit – etwa 10.059 

bzw. 1,86 Prozent mehr als 2006. 

Die Zahl der Arbeitslosen sank österreichweit auf 

durchschnittlich 239.000 – 5,3 Prozent weniger als 

2006. In Niederösterreich war der Rückgang der 

Die gute Konjunktur kommt dem Arbeitsmarkt entgegen 

Arbeitslosigkeit etwas deutlicher. Im Jahresschnitt 

waren 37.361 NiederösterreicherInnen arbeitslos, 

also um 7,3 Prozent weniger als 2006. 

Eine genauere Analyse ergibt ein sehr differenziertes 

Bild. Vor allem in der Sachgüterproduktion und 

im Bauwesen wurden neue Arbeitskräfte gesucht. 

Diese zum Großteil männlichen Arbeitnehmer be - 

kamen am ehesten eine Vollzeitarbeitsstelle. Im 

Handel, der ebenfalls sehr viele neue Mitarbeiter 

aufnahm, überwog die Zahl der Teilzeitstellen. 

Diese Entwicklung betrifft vor allem Frauen, bei 

denen die Zahl der Teilzeitjobs im Vergleich zu 

Vollzeitarbeitsplätzen deutlich stieg. 

Die Zahl der geringfügig Beschäftigten stieg 2007 

doppelt so stark wie die Gesamtzahl der Be schäf - 

tigten. 235.500 Menschen verdienten 2007 in 

Österreich weniger als 349 Euro, um 4,09 Prozent 

Arbeitsmarktdaten Niederösterreich. 

Durchschnitt 2005 Durchschnitt 2006 Durchschnitt 2007 

Unselbstständig Beschäftigte 533.564 541.443 551.538 

Veränderung gegenüber dem Vorjahr absolut + 6.686 + 7.879 + 10.095 

Veränderung gegenüber dem Vorjahr in Prozent + 1,27 + 1,5 + 1,9 

Vorgemerkte Arbeitslose 42.600 40.285 37.361 

Veränderung gegenüber dem Vorjahr absolut + 1.952 - 2.315 - 2.924 

Veränderung gegenüber dem Vorjahr in Prozent + 4,8 - 5,4 - 7,3 

Arbeitslosenquote in Prozent 7,4 6,9 6,3 

JAHRESBERICHT 2007 

Foto: Mannsberger


mehr als 2006. In Niederösterreich waren es 

35.800 Menschen, also um 3,34 Prozent mehr als 

2006. Diese Entwicklung verstärkte sich in den 

ersten Monaten des Jahres 2008. Zu zwei Drittel 

sind Frauen betroffen. Sie sind meist für Kinder - 

betreuung zuständig, was es für sie wesentlich 

schwieriger macht, eine Vollzeit arbeitsstelle anzunehmen: 

Nicht überall gibt es ausreichende Kin - 

derbetreuung, was mitverantwortlich für den hohen 

Frauenanteil bei den Teilzeitbeschäftigten ist. 

Kein Bedarf für neue Arbeitskräfte bestand im 

Gesundheits- und Fürsorgewesen und bei 

Unterricht und Forschung. In beiden Bereichen 

wurden Arbeitsplätze abgebaut. 

Laut nationaler Berechnung lag die durchschnittliche 

Arbeitslosenquote in Österreich 2007 bei 6,8 

Prozent, in Niederösterreich waren es 6,3 Prozent. 

Nach EU-Standard betrug die Quote 4,4 Prozent – 

deutlich weniger als im europäischen Durchschnitt 

(7,1 Prozent). Niedrigere Arbeitslosenquoten gab 

es in Dänemark und den Niederlanden. Am höchs - 

ten war die Arbeitslosigkeit in der EU in der 

Slowakei und Polen. 

Ausblick. Die Hochkonjunktur ließ in den letzten 

Monaten des Jahres 2007 nach – und das wird 

sich 2008 nicht ändern. Das Wirt schaftswachstum 

wird schwächer und dürfte nach jüngsten Progno - 

sen etwa 2,1 Prozent betragen. An der hohen 

Inflation wird sich nichts ändern, das WIFO geht 

von etwa 2,9 Prozent aus. Die Aus landsnachfrage 

nach österreichischen Gütern, die die Konjunktur 

in den vergangenen Jahren getragen hatte, dürfte 

schwächer werden: In den USA wird eine 

Rezession nicht mehr ausgeschlossen, der 


Ölpreis bleibt hoch, auch der starke Euro dürfte 

die Nachfrage von außerhalb der EU drosseln. 

Zudem ist die Krise auf den Finanzmärkten keine 

gute Rahmenbedingung für einen weiteren Wirt - 

schaftsaufschwung. Der private Konsum wird die 

Konjunktur nicht ankurbeln können. Nach den 

geringen Einkommenssteigerungen der vergangenen 

Jahre kam er schon 2007 nicht in Schwung. 

Dazu kommt die hohe Inflation, die die Kauflust 

der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern auch in 

Österreich dämpfen dürfte. 

Am Arbeitsmarkt dürfte die positive Entwicklung 

bis in den Herbst anhalten. Das WIFO rechnet mit 

etwa 0,9 Prozent mehr Beschäftigten. Das dürften 

vor allem teilzeitbeschäftige Frauen im Dienst - 

leistungsbereich sein. 

Das traditionelle Frauen - 

bild macht es den Nieder - 

österreicherinnen schwer 

eine Vollzeitarbeitsstelle 

an zutreten, da sie meist 

für die Kinderbetreuung 

zuständig sind. 


Foto: Mannsberger 

Mit der geeigneten Kinderbetreuung lassen sich Vollzeitarbeit und Kind vereinbaren. 

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10 


Foto: Homolka 

Die Interessenvertretung. 

Die Interessenpolitik in der AKNÖ. 

Die AKNÖ ist die gesetzliche Interessenvertretung 

der rund 500.000 unselbstständig Beschäftigten im 

Bundesland. In zahlreichen Gremien und Beiräten 

wird diese tägliche interessenpolitische Arbeit von 

den Funk tio när In nen und ExpertInnen auf Basis 

der Vollver sammlung geleistet. Ziel ist es, Gesetze 

und Ver ordnungen unter die Lupe zu nehmen, auf 

die Aus wirkungen für die ArbeitnehmerInnen zu 

untersuchen und entsprechende Stellungnahmen 

bzw. Verbesserungsvorschläge zu verfassen. Die 

interessenpolitische Arbeit wird gemäß dem AK- 

Gesetz in enger Kooperation mit dem ÖGB, den 

Fachge werkschaften und den betrieblichen In - 

teressen vertretern geleistet. 

Arbeits- und Sozialrecht. Das Jahr 2007 stand 

überwiegend im Zeichen des neuen Regierungs - 

programms. Da galt es zunächst so genannte 

„Abfederungen“ der Pensionsreform der vorangegangenen 

Bundesregierung in Angriff zu nehmen. 

Die wichtigsten Punkte betrafen dabei die Verlän - 

gerung der „Hacklerregelung“ für einen abschlagsfreien 

früheren Pensionsantritt bis 2010 sowie eine 

Ausweitung des Begriffs „Schwerarbeits pension“. 

Ein besserer Kündigungsschutz für Arbeitneh mer - 

In nen sowie das Thema Grundsicherung spielten 

2007 ebenso eine große Rolle. Strikt abgelehnt 

wurden auch Verschärfungen bei den Zumut bar - 

keitsbestimmungen für Arbeitslose mit der Begrün - 

dung, dass derartige Maßnahmen das Ziel – nämlich 

die Mobilität der Arbeit Suchenden zu erhöhen 

– nicht erreichen. Klare Richtlinien und mehr 

Durch schaubarkeit beim Kinderbetreuungsgeld ist 

seit jeher eine Forderung der AKNÖ. Prompt 

erwies sich im Jahr 2007 diese Forderung als völlig 

angebracht, da viele Familien plötzlich zur 

Rück zahlung (für die Jahre 2002 und 2003) aufgefordert 

wurden, da die Zuverdienstgrenzen überschritten 

worden waren. 

Ausgezahlt hat sich der Einsatz auch im Rahmen 

der Rückforderungen von Arbeitslosenver sich e - 

rungsbeiträgen im Sommer 2007. Nicht zuletzt 


aufgrund der Aktivitäten der AKNÖ wurde rund 

15.000 Nieder österreicherInnen zu bis zu 1.000 

Euro Rückzah lung verholfen. Ein weiteres Kern - 

thema war die bessere arbeits- und sozialrechtliche 

Absicherung der im mer größer werdenden 

Schar an Arbeitneh mer Innen, die in so genannten 

atypischen Be schäf ti gungs ver hältnissen stehen. 

Die entsprechenden und mit den Sozialpartnern 

abgestimmten For derungen wurden mit 1. Jänner 

2008 erfolgreich umgesetzt. Gleich zeitig wurde das 

Bera tungsangebot für freie Dienst ne hmer Innen in 

der AKNÖ entscheidend ausgeweitet. 

Nach wie vor ungelöst sind die zahlreichen Fragen 

und Probleme rund um die 24-Stunden-Pflege. 

Fest steht: Die Qualität der Pflege muss den vorgegebenen 

Standards entsprechen und dennoch 

leistbar sein. Auf der anderen Seite müssen die 

Beschäftigungsverhältnisse in jeder Hinsicht legalisiert 

werden und dürfen zu keinen neuen Leibei - 

gen schaften führen. Die bisherigen Gesetzes ent - 

würfe weisen dahingehend große Lücken auf, da 

sie immer noch der Schein selbst stän digkeit und 

anderen prekären atypischen Ver hältnissen Tür 

und Tor öffnen. Themen wie legale Beschäftigung 

und angemessene Ent lohnung werden sicher 

auch im Jahr 2008 noch auf so mancher Tages - 

ordnung stehen. Das The ma selbst stellt aus Sicht 

der Arbeiter kammer noch eine ganz spezielle Her - 

aus for derung dar: Hier überschneiden sich nämlich 

sowohl die Interessen der Gepflegten als auch 

die der Pflegekräfte. Eine schwierige Grat wan der - 

ung, bei der das oberste Gebot gilt, gleichwertige 

Mitglieder nicht gegeneinander auszuspielen. 

2007: Chaosjahr für KindergeldbezieherInnen. 


Qualitativ hochwertig 

und dennoch leistbar - 

das zentrale Element bei 

der 24-Stunden-Pflege. 


11

12 

Seit etwa einem 

Jahrzehnt vollzieht sich 

eine Trendwende bei den 

Arbeitsbelastungen, 

die sich durch eine 

Verschiebung von der 

körperlichen auf die psychische 

Ebene zeigt. 


2007 verabschiedete Resolutionen: Zurücknahme 

der Härten der Pensionsreform, gerechtes Ein - 

kommen für alle, Gewährleistung von Fairness, 

Rechtssicherheit und Qualität in der Betreuung 

pflegebedürftiger Menschen, freiwillige Pensions - 

versicherung in Zeiten der Pflege eines behinderten 

Kindes, Beschleunigung von Pflegegeld ver - 

fahren, Verbesserung des Kündigungsschutzes 

nach dem Mutterschutzgesetz. 

Wirtschaftspolitik. Neben der interessenpolitischen 

Grundlagenarbeit nahm die AKNÖ im Jahr 

2007 auch Mitwirkungspflichten in diversen niederösterreichischen 

Wirtschaftsgremien wahr. Diese 

umfassten z. B. gewerberechtliche Stellungnahmen 

und die Beurteilung von Anträgen zur Bewilligung 

von Landes- und Bundesförderungsmitteln. Die 

bei ECO-PLUS eingebrachten Anträge für Regio - 

nalisierungsprojekte werden seitens der AKNÖ 

begutachtet. 

Weiters wirkte die Abteilung bei der Ausgestaltung 

der Arbeitsmarktpolitik neben dem Landes direk - 

torium auch im Bereich des Territorialen Beschäfti - 

gungspaktes (TEP) und bei Arbeitsstiftungen aktiv 

mit. Neben der Erstellung von Gesetzesbe gut - 

achtungen fand eine aktive Teilnahme in den 

Gremien der Wirtschaftsförderung statt. 

Den Verkehrsbereich betreffend war die AKNÖ 

auch im Begutachtungsverfahren für Konzes sions - 

erteilungen und -enthebungen von Kraftfahrlinien 

eingebunden. Darüber hinaus wirkte ein Experte 

der NÖ Arbeiterkammer im Mediationsverfahren 

des Flughafens Wien aktiv für Wien und Nieder - 

österreich mit. 

Die AKNÖ-Vertreter leisteten aber auch im Bereich 

der Beurteilung von Umweltgütekriterien und in 

der Gentechnikkommission wertvolle Arbeit. 

Ein weiterer wichtiger Themenbereich war die 

Daseinsvorsorge. Sie soll eine umfassende, hochwertige, 

effiziente, sozial orientierte und für alle 

leistbare Versorgung der Bevölkerung mit den ent- 

sprechenden Dienstleistungen, wie Bahn- und 

öffentlicher Personennahverkehr, Energie, Wasser, 

Müllabfuhr und Kindergärten garantieren. Beson - 

deres Augenmerk wurde dabei auf die Frage der 

Privatisierung von ÖIAG-Betrieben gelegt. Gerade 

in Niederösterreich sind tausende Arbeitsplätze 

von den geplanten Verkäufen und Ausgliede run - 

gen betroffen. Die WirtschaftsexpertInnen der 

AKNÖ haben mehrfach vor dem Verkauf des „Fa - 

milien silbers“ der Republik gewarnt. In der niederösterreichischen 

Verkehrspolitik sprachen sich die 

ExpertInnen überdies für eine Attrakti vie rung des 

öffentlichen Ver kehrs aus. Weitere The menbe - 

reiche umfassen die bereits seit dem Jahr 2001 

anstehenden Probleme rund um Natura 2000. 

2007 verabschiedete Resolutionen: Für ein faires 

Europa, Stärkung der Inlandsnachfrage, Fachar - 

beiterInnen ausbilden, effektive Maßnahmen zur 

Erreichung der klima- und energiepolitischen Ziele, 

Vorziehen von Verkehrsinfrastruktur-Projekten, 

steuerliche Entlastung des Faktors Arbeit, grund - 

sätzliche Beibehaltung der Übergangsfristen für 

die Arbeitnehmerfreizügigkeit bis 2010, Vorrang für 

sichere und leistbare Energieversorgung. 

ArbeitnehmerInnenschutz und Gesund heits - 

wesen. Die Arbeit für den ArbeitnehmerInnen - 

schutz hat durch die rasante Zunahme psychischer 

Belastungen eine neue Dimension erfahren. 

Stand vor einem Jahrzehnt noch die körperliche 

Unversehrtheit der Beschäftigten im Vordergrund 

unserer Arbeit, sind es heute die psychischen 

Belastungen, die den interessenpolitischen 

Schwerpunkt bilden. Die Aufnahme psychisch 

belastender Tätigkeiten in die Schwerarbeits - 

verordnung wurde daher, gestützt durch verschiedene 

Gutachten und Stellungnahmen, gefordert. 

Ein erster Erfolg ist die Aufnahme der taktgebundenen 

Tätigkeiten in die Schwerarbeitsverordnung. 

Die Gesundheits- und Krankenpflege hat sich von 

einer die Medizin unterstützenden Tätigkeit zu 

einem unabhängigen, wissenschaftlich fundierten 



Gesundheitsberuf entwickelt. Die Forderung nach 

einer Eingliederung in das „Regelbildungswesen“, 

z. B. im Rahmen einer Fachhochschule für die 

Aus bildung in der Gesundheits- und Kranken pfle - 

ge, spielt dabei eine zentrale Rolle. Im Rah men 

des „Berufspolitischen Forums“ wird eng mit den 

Be rufsverbänden der Gesundheits- und Kranken - 

pflege zusammengearbeitet. Das Ziel: Die Pflege 

muss eine mit der Medizin gleichberechtigte Be - 

rufs gruppe werden. 

Auch die Entwicklung neuer Dienstleistungsformen 

und Berufsgruppen im Zu sammenhang mit der 

24 Stunden-Betreuung wur de kritisch begleitet, im 

Rahmen einer Enquete auf gearbeitet und sachgerechte 

Anpassungsvor schlä ge für Ministerien und 

den Gesetzgeber erarbeitet. 

50 Prozent aller Erkrankungen sind in Entstehung 

oder Verlauf eng mit der Arbeitswelt verbunden, 

weshalb die Verantwortung der Unternehmen für 

die Gesundheit der Beschäftigten in einem umfassenden 

Sinne wiederholt eingefordert wurde. Die 

präventive Vermeidung von Erkrankungen ist da - 

bei ebenso wichtig wie die Förderung der Gesund - 

heit der arbeitenden Menschen. Ein umfassendes 

Public-Health-Gesetz nach internationalem Vorbild 

ist Vision und Arbeitsauftrag gleichermaßen. 

Das Thema der kontinuierlich steigenden Beteili - 

gung privater Unternehmen an öffentlichen Ge - 

sund heitseinrichtungen wurde von der Abteilung 

durch Grundlagenarbeiten, Beratungsleistungen 

für BetriebsrätInnen, Gewerkschaftsfunktionär In - 

nen und andere EntscheidungsträgerInnen – unter 

anderem auch im Rahmen einer Fachenquete – 

aufbereitet. Oberste Maxime dabei: die Sicherung 

der Interessen der betroffenen Beschäftigten in 

den Gesundheitsbetrieben und die Sicherung der 

Versorgungsqualität für die PatientInnen. 

2007 verabschiedete Resolutionen: Erhaltung der 

Eigenständigkeit der Gebietskrankenkassen, mo - 

dernes Berufsrecht der diplomierten medizinischtechnischen 

Dienste. 


Konsumentenberatung. Der Kampf gegen die 

dubiosen Machenschaften im Rahmen von Wer be - 

verkaufsveranstaltungen war eines der prägnantes - 

ten Themen der AKNÖ-Konsumentenbe ratung im 

Jahr 2007. Es hat sich gelohnt, denn mit der 2008 

in Kraft getretenen Gewerberechtsno vel le wurden 

wichtige Forderungen der AKNÖ (be hörd liche An - 

meldung verpflichtend vor der Veran staltung und 

generelles Verbot von Ge winnzu sa gen) umgesetzt. 

Was gelebte Sozialpart nerschaft bedeutet, spiegelt 

sich in der KFZ-Schlichtungs stelle wider. Die technische 

und juristische Be ratung in Kooperation mit 

der Wirt schaftskammer ermöglichte zahlreiche 

Einigungen auf außergerichtlichem Weg, wobei der 

Slogan „rasch und unbürokratisch“ alles andere als 

nur ein Schlagwort blieb. 

Was mit der Insolvenz absicherung für Kun den von 

Fluglinien bereits erfolgreich umgesetzt wurde, soll 

künftig auch für das Bau- und Baune bengewerbe 

gelten. Grund: Firmenpleiten in diesem Bereich 

können sich für Konsumenten oft bis zur Existenz - 

gefährdung auswirken. 

Kritik an zahlreichen Geld instituten wegen mangelnder 

Infor mationen hagelte es seitens der AKNÖ 

beim Thema Fremd währungskredite. Hand lungs - 

bedarf sahen die Bank-ExpertInnen auch wegen zu 

langer Dauer von Geldüber weisungen. 

Vom Ausschuss für Konsumentenpolitik wurden 

Themen wie Jugendliche in der Schuldenfalle, das 

Internet als Marktplatz für Konsumenten sowie Lot - 

terie- und andere Glücksspielvarianten behandelt. 

Die letzten Monate des Jahres standen in der Kon - 

sumen ten beratung auch im Zeichen personeller 

Änderungen, da die bisherige Leiterin Eva Schrei - 

ber mit Beginn dieses Jahres zur burgenländischen 

AK wechselte. Herwig Rezek als Ab teilungsleiter 

und interner Koordinator sowie Man fred Neubauer 

als An sprech partner für die Me dien sind nun die 

Kol legen, die der neuen Struk tur in der Konsumen - 

tenberatung ihr Gesicht verleihen. 

Die durch AKNÖ- 

Engagement 2008 in 

Kraft getretene Gewerbe - 

rechtsnovelle soll dem 

aufkeimenden Boom der 

Werbefahrten einen 

Riegel vorschieben. 


13

14 

Erfolg für AKNÖ: 

Öffentlich Bedienstete 

können nun auch die 

NÖ-Bildungsförderung in 

Anspruch nehmen. 


2007 verabschiedete Resolutionen: Insolvenz ab - 

sicherung für Kunden von Fluglinien, Eindämmen 

unseriöser Praktiken bei Werbeverkaufsver an - 

staltungen, Recht auf privates Girokonto, gegen 

unerlaubte Werbeverträge. 

Lehrausbildung, Bildung und Kulturpolitik. 

Kern thema des Referats Junge ArbeitnehmerInnen 

war die Beschäftigung mit dem Sozialpartnerpapier 

zur Jugendbeschäftigung. Es ging dabei um die zu - 

künftige Novellierung des Berufsausbildungs ge set - 

zes. Thematisch umfasste es die Bereiche Lehr - 

lingskündigung, die geplante Ausbildungs ga ran tie 

bis zum 18. Lebensjahr, Qualitätssicherung sowie 

die Bün delung der finanziellen Förderungen für die 

Be triebe. Ein beson deres Augenmerk richtete sich 

auch auf die Beschäftigung der arbeitslosen Ju - 

gendlichen und die Einrichtung von selbstständigen 

Ausbildungs einrichtungen (Lehrwerkstätten). 

Das Referat Schule, Hochschule und Kulturpolitik 

leistete angesichts der anhaltenden Dis kus sion um 

das heimische Schulsystem wertvolle Bei träge zum 

Thema Schulreform. Dazu befassten sich die Ex - 

pertInnen etwa mit den Themen Neue Mittel schule 

(gemeinsame Schule der 10- bis 14-Jäh rigen), Be - 

rufsorientierung und Bildungswahl ent scheidun gen, 

Alphabetisierung und Ausbau der schu lischen 

Nach mittagsbetreuung. Unter die Lupe genommen 

wurden auch die PISA- und PIRLS-Stu dien sowie 

die Kosten für Privatschulen in Nie derösterreich. 

Der Ausbau der Nachmittags betreu ung sowie von 

regionalen Bildungsstätten waren ebenso „Ever - 

greens“ von 2007. Zudem wirk te das Referat an 

der Entwicklung eines Integ rationsleit bildes des 

Landes NÖ mit. 

Im Bereich der Erwachsenenbildung hat die AKNÖ 

mehrfach auf das Problem hingewiesen, dass die 

Gruppe der öffentlich Bediensteten vom Bezug der 

NÖ-Bildungsförderung ausgeschlossen war. Über 

entsprechende Resolutionen an die NÖ Landesre - 

gierung hat sich die Vollversammlung mit Er folg für 

eine Änderung der Förderrichtlinien eingesetzt. 

Auch bezüglich Qualitätssicherung bei Erwach se - 

nenbildungseinrichtungen hat die AKNÖ Qualitäts - 

standards für die vom Land NÖ anerkannten Er - 

wachsenenbildungseinrichtungen eingefordert. Im 

Jahr 2007 trugen diese Forderungen Früchte. Das 

Land NÖ beauftragte die Donau-Universität Krems 

mit der Entwicklung eines entsprechenden 

Zertifizie rungssystems, welches 2007 unter dem 

Titel „CertNÖ“ implementiert wurde. 

2007 verabschiedete Resolutionen: Evaluierung 

des „Blum-Bonus“, Forcierung der überbetrieblichen 

Lehrausbildung, Hebung der Qualität durch 

ergänzende Maßnahmen in der dualen Ausbil dung. 

Frauen- und Jugendpolitik. Der interessenpolitische 

Aspekt in der Abteilung fokussiert sich überwiegend 

im frauenpolitischen Ausschuss, der im 

Jahr 2007 vier Mal einberufen wurde. Themen des 

Ausschusses waren im Berichtsjahr 2007 unter 

anderem der Tag der ArbeitnehmerInnen, die Ver - 

anstaltung Gesundheit für Sie, die Themen Frauen 

in technischen Berufen und Führungs positionen, 

Kinderbetreuung, Gewalt gegen Frau en, Gender 

Medicine sowie Gender Mainstrea ming. Ein weiteres 

Thema, das leider noch immer nicht an Bri - 

sanz verloren hat, ist das der Frauenein kom men. 

Da zu gab es ein Referat von MMag. Dr. Gabriele 

Michalitsch mit dem Titel „Überlastet, unterbezahlt. 

Frauenarbeit im Kontext neoliberaler 

Transformation“. 

Regionale Aufgaben. Einen wichtigen Stellenwert 

im Aufgabenspektrum der Bezirksstellen hat die 

Wahrnehmung von interessenpolitischen Auf - 

gaben. So wurden im Jahr 2007 insgesamt 

1.016 Betriebsbesuche durch die Bezirksstellen- 

MitarbeiterInnen durchgeführt. Die Maßnahmen 

erstreckten sich dabei vom Betriebsräte-Consul - 

ting bis hin zur Verifizierung von Arbeitsbe dingun - 

gen der AKNÖ-Mitglieder am Arbeitsplatz. Erhe - 

bungen im Bereich der Gewerbeordnung sowie 

des Berufsausbildungsgesetzes und der Arbeits - 



zeit standen ebenfalls auf der Tagesordnung, 

wobei hier 1.309 Einsätze zu verzeichnen waren. 

Involviert sind die Bezirksstellen auch bei Verfah - 

ren der Bezirksverwaltungsbehörden wie etwa 

Verkehrsverhandlungen. 

VertreterInnen von Bezirksstellen finden sich auch 

in den verschiedensten Gremien wieder. Insbe - 

son dere seien hier die AMS-Regionalbeiräte, 

Bezirksschulräte, ÖGB-Regionalvorstände sowie 

regionale Entwicklungsverbände erwähnt. Insge - 

samt wurden 2007 nicht weniger als 574 Sitzun - 

gen gezählt, an denen AKNÖ-MitarbeiterInnen aus 

den Bezirksstellen teilnahmen. Im Bereich Lobby - 

ing und Repräsentationstätigkeit waren die Kol leg - 

Innen insgesamt 785-mal aktiv. 

Dialog für die Zukunft - 

Dialogforum Hirschwang 

Arbeiterkammer und Gewerkschaft NÖ haben nach 

dem großem Erfolg des Vorjah res den intensiven 

Meinungsaustausch mit kritischen Intellek tu ellen im 

zweiten Dialogforum Hirsch wang fortgesetzt: Nicht 

nur Wissenschafter Innen, sondern auch Ver treterIn - 

nen der Politik aus Deutsch land, Frankreich und 

Österreich haben sich 2007 zu einem offenen Ge - 

dankenaustausch zum The ma „Aus Prinzip nachhaltig“ 

in Schloss Reichenau getroffen. Im Focus 

standen die Widersprüchlichkeiten der unterschiedlichen 

Anforderungen und verschiedenen 

Definitionsmöglichkeiten, wie zum Beispiel die 

einer geglückten Arbeitsmarktpolitik, eines nachhaltigen 

Wirtschaftswachstum oder die eines 

sicher gestellten Umweltschutzes. Die Diskus - 

sionen entzündeten sich nicht zuletzt an den praktikablen 

Umsetzungsmöglichkeiten, die z.B. auch 

die Interessen der KonsumentInnen oder die langfristige 

Finanzierung des Gesundheitswesens 

gewährleisten sollten. 


Herzstücke des zweiten Dialogforums waren beispielsweise 

die Eröffnungsrede der amerikanischen 

Philosophin und ATTAC-Mitbegründerin 

Susan George und der Beitrag des österreichischen 

Sozialministers Dr. Erwin Buchinger. Das 

überaus aktuelle Thema, die anziehende 

Mischung aus Gastgeber, Zielsetzungen und 

Offenheit im Dialog sowie die prominente 

Podiumsbesetzung bewirkten, dass sich die 

BesucherInnenanzahl im Vergleich zum Vorjahr 

nahezu verdoppelte: Die Steigerung betrug 81 

Prozent, wobei sich das engagierte Publikum aus 

ExpertInnen von AK und ÖGB sowie renommierten 

wissenschaftlichen und gesellschaftspolitischen 

Einrichtungen zusammensetzte. Auf der 

Homepage www.dialog-forum.eu können die 

Impulsvorträge gezielt nachgelesen und die spannungsgeladene 

Diskussion in den Audio- 

Mitschnitten angehört werden. 

WissenschafterInnen 

und Arbeitnehmer - 

vertreterInnen 

diskutierten beim 

zweiten Dialogforum 

in Hirschwang über 

brisante Themen. 

Bekannte Köpfe, wichtige Themen: AKNÖ-Direktor Mag. Helmut Guth und 

Bundesminister Dr. Erwin Buchinger beim zweiten Dialogforum Hirschwang. 


Foto: Kromus 

15

16 


Foto: Homolka 

Die Dienstleistungen. 

Das Arbeit- und Sozialrecht. 

Rechtsschutz und Beratung. Schwerpunkte der 

arbeitsrechtlichen Dienst leistung sind Beratung 

und Rechtsschutz, die Vertretung in Zusam men - 

hang mit der Insolvenz des Dienstgebers und die 

Betriebsräteberatung. Die AKNÖ hat im Jahr 

2007 die Beratung in persönlichen Gesprächen, 

über das Telefon und schriftlich, vor allem per 

E-Mail, angeboten. Die telefonische Beratung 

gestattet es in relativ kurzer Zeit, die Anfragen 

sehr vieler Menschen zu beantworten, zahlreiche 

Informationen zu geben und auch viele arbeitsrechtliche 

Probleme zu erörtern und zu lösen. 

Besonders komplexe Anliegen unserer Mitglieder 

erfordern freilich eine Beratung in einem persönlichen 

Gespräch, welches in die Tiefe gehen 

muss und dementsprechenden Aufwand erfordert. 

Die E-Mail Anfragen, welche jährlich zunehmen, 

sind besonders gut geeignet, um schnell 

erste Informationen, weitere nützliche Hinweise 

und auch bestimmte Auskünfte zu erteilen. Die 

inhaltlichen Schwerpunkte der Beratungen drehen 

sich im Allgemeinen um die Beendigung des 

Dienstverhältnisses (Kündigung, Entlassung, usw.) 

und sie betreffen Abrechnungen des Arbeits ent - 

gelts, insbesondere auch der Überstundenzahlungen 

und Reisekosten. Auch die Prüfung von 

Arbeitsverträgen, versehen meist mit diversen 

Zusatzvereinbarungen und unfairen Vertrags - 

bestimmungen, wird von den Arbeitnehmerinnen 

und Arbeitnehmern häufig nachgefragt. 

Sinkende Vergleichsbereitschaft. Der gerichtliche 

Rechtsschutz, das heißt die Vertretung vor 

Ge richt, ist ein weiterer unverzichtbarer Schwer - 

punkt der Arbeiterkammern im arbeitsrechtlichen 

Be reich. Damit wird allen klar gemacht, dass die 

Ver letzung arbeitsrechtlicher Vorschriften kein 

Kava liersdelikt ist. Auffallend ist, und diese Ten - 

denz setzte sich im Jahr 2007 unverkennbar fort, 

dass die Bereitschaft der Arbeitgeber, zu fairen 

außergerichtlichen Einigungen zu kommen, ab - 

nimmt und dass die Arbeitnehmer daher den teu- 


ren und gleichzeitig umständlichen Weg der 

Durchsetzung über das Arbeits- und Sozialgericht 

gehen müssen. Auch beim Gericht selbst wird es 

zunehmend schwieriger, gute Vergleiche zu erreichen, 

die Gangart verhärtet sich, was unter an - 

derem darin zum Tragen kommt, dass immer 

mehr Unterneh mer sich bei Gerichtsverfahren 

nicht durch die Vertreter der Wirtschaftskam mer, 

sondern durch primär ihren Eigeninteressen folgenden 

Rechtsanwälten vertreten lassen. 

In ganz Niederösterreich wurden 6.560 Inter ven - 

tionen im Arbeitsrecht durchgeführt. Da raus ergaben 

sich 2.920 Rechtsschutzanträge, da von 82 

Rechtsschutzanträge im Lehrlings- und 

Jugendschutz. 

Vertretung bei Insolvenz. Wird ein Arbeitgeber 

insolvent, so war es vor der Einführung des Insol - 

venzentgeltsicherungsgesetzes im Jahr 1979 re - 

gelmäßig so, dass Arbeitnehmer alle ihre Ansprü - 

che oder zumindest den Großteil ihrer Ansprüche 

komplett verloren. Dieses Gesetz sichert nun 

prak tisch alle Ansprüche der ArbeitnehmerInnen 

und es wird in Nie derösterreich durch die AKNÖ 

auch so vollzogen, dass jeder anspruchsberechtigte 

Ar beitnehmer erfasst ist. Im Jahr 2007 

waren dies 3.708 Menschen. 

Multiplikator Betriebsrat. Eine erhebliche 

Bedeutung hat im Arbeitsrecht auch die Beratung 

der Betriebsrätinnen und Betriebsräte. Dies vor 

allem deshalb, weil die Unterstützung und inhaltliche 

„Aufrüstung“ der Betriebsräte dazu führt, 

dass sie ihre innerbetriebliche Interes senver tre - 

tungs auf gabe und ihre Konfliktlösungs fähigkeit 

so wahrnehmen können, dass die innerbetrieblichen 

Streitigkeiten meist einigermaßen fair erledigt 

werden, so dass kein Arbeitnehmer und 

keine Arbeitnehmerin mehr den Weg zum Gericht 

gehen muss. Es ist auch auffällig, dass mehr als 

90 Prozent der von der Niederösterreichischen 

Arbeiterkammer eingebrachten Klagen Arbeit neh - 

mer Innen betrafen, die aus Betrieben ohne 

Betriebs rat stammten. 

Die Bereitschaft der 

Arbeitgeber zu fairen, 

außergerichtlichen 

Eini gungen sinkt 

weiterhin. 


17

18 

Die scheinbar arbeitsrechtsfreie 

Zone der 

frei en Dienstverträge 

ist für die AKNÖ 

inakzeptabel. 


Sozialbetrügerische Firmengründungen. Auf - 

fallend war, dass – ausgehend von Wien – auch 

in Niederösterreich zunehmend sozialbetrügerische 

Firmen auftraten, die im Umfeld der Bau - 

wirtschaft als Subunternehmen tätig sind. Sie 

werden offensichtlich mit der Absicht gegründet, 

nur einen Teil der Löhne und Sozialversiche - 

rungs beiträge und die Lohnsteuer erst gar nicht 

zu bezahlen. Daraufhin werden sie insolvent und 

die nicht beglichenen Ansprüche der Arbeit - 

nehmerinnen und Arbeitnehmer sollen dann über 

die sozialstaatliche Einrichtung des Insolvenzaus - 

fallgeld fonds bezahlt werden. Ausgehend von 

diesem Missbrauch wurden konkrete Forde - 

rungen nach Haftung der Generalunternehmer 

bzw. der Auf traggeber erhoben. 

Unfaire Klauseln. Großes und weiter zunehmendes 

Gewicht hat im Beratungsalltag die Ausein - 

andersetzung mit den verschiedensten Formen 

von nachteiliger Vertrags ge staltung für Arbeit - 

nehmer. Da in Österreich grundsätzlich Ver - 

tragsfreiheit herrscht und zahlreiche Gestaltung s - 

möglichkeiten, die oft nur die Grenze in der ak - 

tuell vorhandenen juristischen Fantasie finden, 

zulässig sind, ist dies ein zunehmend größer 

werdender Bereich. Dies hängt vor allem auch 

damit zusammen, dass es heute immer mehr 

gebräuchlich wird, den Angestellten und auch 

Arbeitern schriftliche Arbeitsverträge vorzulegen. 

Die Inhalte werden regelmäßig vom Arbeitgeber 

bestimmt, der sich der zahlreichen, auch auf 

elektronischem Wege beschaffbaren Ver - 

tragsmuster bedient, die keine Gelegenheit zur 

Knebelung der Arbeitnehmer auslassen. 

Jahrestagung „Freie oder nicht Freie“. Zu 

einem nicht mehr wegzudenkenden Fixpunkt hat 

sich die arbeitsrechtliche Jahrestagung im No - 

vem ber entwickelt. Die Enquete befasste sich 

2007 mit Umgehungsgeschäften durch Freie 

Dienstverträge beziehungsweise Werkverträge. 

Die Tagung dient nicht nur der Aufarbeitung 

arbeitsrechtlicher Probleme sondern ist zu einem 

gesellschaftlichen Ereignis der Fachwelt geworden. 

Vertrauensanwälte der AKNÖ, RichterInnen 

der vier Landesgerichte und VertreterInnen des 

Ober lan des gerichts und des Obersten Gerichts - 

hofes nehmen die Gelegenheit zur Erörterung 

arbeitsrechtlicher Fragen gerne wahr. 

„Die Randzonen der Arbeitsverhältnisse dehnen 

sich immer weiter in Bereiche aus, für die eigentlich 

kollektivvertragliche Regelungen zu gelten 

hätten“, warnte AKNÖ-Abteilungsleiter DDr. Wolf - 

gang Massl vor einer Entwicklung, die den wirtschaftlich 

Schwächeren nicht mehr schützen 

kann. 

Bilanz der Bezirksstellen und der regionalen Rechtsschutzbüros* 

Interventionen Rechtsschutzanträge außergerichtlich gerichtlich 

eingebrachte Beträge erstrittene Beträge 

Bezirksstelle Amstetten, Lilienfeld, Melk, Scheibbs, 

St. Pölten, Tulln und Rechtsschutzbüro West 1.474 526 975.065,00 € 2.743.047,00 € 

Bezirksstelle Baden, Mödling, Neunkirchen, 

Wiener Neustadt und Rechtsschutzbüro Süd 1.486 876 678.041,00 € 3.226.913,00 € 

Bezirksstelle Gänserndorf, Hainburg, Hollabrunn, 

Korneuburg, Mistelbach, Schwechat und RSB Nordost 1.330 596 823.552,00 € 1.842.256,00 € 

Bezirksstelle Gmünd, Horn, Krems, Waidhofen/Th., 

Zwettl und Rechtsschutzbüro Nordwest 660 289 519.007,00 € 1.475.597,00 € 

Rechtsschutzbüro und Beratung Wien 1.168 633 440.374,00 € 2.442.945,00 € 

Summe 6.118 2.920 3.436.039,00 € 11.730.758,00 € 

* Die Zahlen umfassen schriftliche Interventionen, Rechtsschutzanträge und Beträge für die Bereiche Arbeitsrecht und Lehrlings- und Jugendschutz. 



Da mit Beginn des Jahres 2008 Freie Dienstneh - 

merinnen und Dienstnehmer in die Arbeitslo sen - 

versicherung einbezogen worden sind, so stellt 

sich die Frage, warum ausgerechnet das Arbeits - 

recht nicht gelten sollte. Die AKNÖ kann und will 

arbeitsrechtsfreie Zonen nicht akzeptieren. Sie 

bedeuten Einkommens verluste, Abnahme sozialer 

Stabilität, weniger Planungsmöglichkeiten hinsichtlich 

des eigenen Lebens und nicht zuletzt 

Armutsgefährdung. 

Patientenhotline. Neben der Beantwortung von 

450 schriftlichen Anfragen betreut das Sozial - 

rechtsreferat im Parteienverkehr durchschnittlich 

fünf Klienten pro Tag. Als Spezialservice wurde 

eine eigene Patientenhotline eingerichtet, die die 

AK-Mitglieder in der besonderen Situation als 

Patient unterstützt. Einem Kind mit Rett-Syndrom 

konnte durch die Vertretung vor dem Sozial - 

gericht und begleitende Öffentlichkeitsarbeit statt 

Stufe 2 zu Pflegestufe 7 verholfen werden. 

Sozialrechtsverfahren. Vor den Arbeits- und 

Sozialgerichten sind noch 1.200 Verfahren (im 

wesentlichen Zuerkennung einer Invaliditätsbzw. 

Berufsunfähigkeitspension) offen, 452 Ver - 

fahren konnten hingegen positiv abgeschlossen 

werden. 


Foto: Kromus 

AKNÖ-Abteilungsleiter Wolfgang Massl mit 

OGH-Richter Spenling bei der Arbeitsrechts- 

Jahrestagung in Mödling 

Öffentlichkeitsarbeit. Die Abteilung Arbeits- und 

Sozialrecht veranstaltet gemeinsam mit den Be - 

zirksstellen und der Abteilung Öffentlichkeitsarbeit 

zehn Presse konferenzen in allen Landes teilen. Die 

eine Hälf te anlässlich der Jahresbilanz und die 

andere anlässlich der Halbjahresbilanz der arbeitsrechtlichen 

Beratung. Die Pressekon ferenzen stehen 

jeweils unter einem General thema, im Jahr 

2007 waren das Probleme der Geringfügig Be - 

schäftig ten und im Sommer das Transport ge - 

werbe. Die 47 Aussendungen zur Jahresbilanz 

2006 und zur Halbjahresbilanz im Sommer 2007 

führten zu 129 Pressemeldungen in 24 verschiedenen 

Me dien. Die Bandbreite reicht von Ra - 

diobeiträgen auf Radio Nieder ös terreich über die 

Bezirks jour nale bis zu 6 Mel dun gen in der 

Kronenzeitung und 8 Meldungen im Kurier. 

Die Wirtschaftspolitik. 

Analysen, Berichte und Studien. Die Kompe tenz 

der Abteilung Wirtschaftspolitik wird durch zahlreiche 

Studien unterstrichen. Zusätzlich zur jährli - 

chen Einkommensanalyse und den fünf Re gio - 

nalbroschüren „Meine Region“ erstellten die Ex - 

pertInnen im Jahr 2007 Kurzstudien zu den The - 

men „Teure, neue Lehrstelle“ - die die Lehr stel - 

lenförderung in Österreich einer kritischen Analyse 

unterzog - und „Vermögensbesteuerung in Österreich“. 

Diese neue Analyse-Reihe konnte u. a. die 

arbeitsmarktpolitische Debatte (Stichwort: Blum- 

Bonus) wesentlich beeinflussen. Der Ent wicklung 

der niederösterreichischen Unterneh men ging die 

Studie „Niederösterreichischer Be triebsindex“ auf 

den Grund. Die neue Broschüre „Kinderernäh - 

rung“, die in der Öffentlichkeit auf großes Interesse 

gestoßen ist, sowie die Neuauf lagen der Bro schüren 

„E-Nummern Liste“ und „Steuer Sparen“ ergänzten 

die publizistische Tätigkeit der Abteilung. 

Bilanzanalysen. Die Unterstützung der Betriebs - 

räte bei ihren Aufgaben zählt zu den wichtigsten 

Aufgaben der AKNÖ-Fachabteilungen. Auch bei 

akuten wirtschaftlichen Schwierigkeiten ist die 

Im Jahr 2007 wurde die 

Kurzstudien-Reihe 

„Analyse“ der AKNÖ aus 

der Taufe gehoben. Sie 

stellte sich rasch als 

voller Erfolg bei den 

niederösterreichischen 

Ent scheidungsträ gern 

heraus. 


19

20 

Bei der AKNÖ-Fahr plan - 

aktion wurden 100.000 

Gratisfahrpläne an die 


PendlerInnen verteilt. 


wirtschaftspolitische Abteilung ein wichtiger An - 

sprechpartner für BetriebsrätInnen. Ein wesentliches 

Instrument bei der Beurteilung der wirtschaftlichen 

Situation des betreffenden Betriebes 

ist die Jahresabschlussanalyse. Die Analyse be - 

zieht sich vor allem auf das Ermitteln des tatsächlichen 

wirtschaftlichen Erfolges, auf die Ent - 

wicklung der Vermögens- und Kapitalstruktur und 

auf die Beurteilung des Unternehmens. Im Jahr 

2007 wurden 228 derartige Jahresab schluss - 

analysen erstellt und vor Ort mit den Betriebs - 

rätinnen und Betriebsräten besprochen. 

Konjunkturmonitoring. Im „Monatsbericht“ der 

AKNÖ wird sowohl die monatliche als auch die 

langfristige Entwicklung der Konjunktur, des 

Arbeitsmarktes und des Wirtschaftsstandortes 

Niederösterreich aufzeigt. 

Arbeitsmarktprojekte. 2007 investierte die 

AKNÖ 273.496 Euro in die Unterstütz ung von 

Arbeitsmarktprojekten. Entsprechend einer vom 

WIFO durchgeführten Studie, wonach längere 

und aufwendigere Schulungen mehr bringen als 

kurzfristige Maß nahmen, setzte man in diesem 

Be reich auf erfolgreiche Pro jek te wie Job konkret 

oder Work Fit. Das von der AKNÖ entwickelte und 

durchgeführte Projekt WorkFit wurde in einem 

ak tu ellen So zi al partner-Aktionsplan zum Thema 

ältere Ar beit neh merInnen 2008 sogar explizit als 

Best Prac tice zur Übernahme für ganz Österreich 

em pfo hlen. Ziel des Pro jekts ist es, möglichst 

frühzeitig zu in ter venieren, um gesundheitsbedingtes 

Aus schei den aus dem Arbeitsmarkt und 

einen Übertritt in Langzeit kran ken stand, Arbeits - 

lo sig keit, Invalidi täts- und Berufsunfähigkeits pen - 

sion zu verhindern. 

Preise. Auch die Beobachtung und Kontrolle des 

Preisniveaus ist eine wichtige Aufgabe der Abtei - 

lung Wirtschaftspolitik. 2007 wurden wieder landesweit 

Treibstoffpreiserhebungen durchgeführt. 

Aufgrund der Schwankungen des Dollarkurses 

und der Rohölpreise kam es laufend zu Preis - 

veränderungen von Normal-, Super- und Die sel - 

treibstoff am Spotmarkt in Rotterdam. Vor allem im 

Wald- und Weinviertel wurden Preis senkungen nur 

unzureichend weitergegeben. Der Benzin preis - 

finder hat auch 2007, vier Jahre nach seiner 

Einführung, reges Interesse ausgelöst. Mehrmals 

pro Woche werden in ganz Nie derösterreich die 

Tankstellenpreise erhoben und im Internet unter 

www.benzinpreisfinder.at interaktiv angezeigt. 

Über 6.500 Autofahrer haben die Seite besucht 

und sparen so pro Tankfüllung bares Geld. 

Schwerpunkt Ländlicher Raum. Ein Ziel der 

Programmperiode 2007 bis 2013 der EU stellt die 

Schaffung von Arbeitsplätzen im ländlichen Raum 

dar. Die AKNÖ hat deshalb eine Studie über die 

unterschiedlichen Typen des ländlichen Raums in 

Niederösterreich und die darauf abgestimmten Maß - 

nahmenbündel in Auftrag gegeben, deren Er geb - 

nisse im ersten Halbjahr 2008 vorliegen sollen. 

Pendlerberatung und Verkehr. Wie in den vergangenen 

Jahren startete die AKNÖ im Dezem - 

ber 2007 eine große Fahrplan ak tion. Durch die 

Unterstützung aus der Gewerkschaft konnten 

100.000 Gratisfahr pläne verteilt werden. Darüber 

hinaus beraten die Verkehrsexperten Pendler 

über Verbindungen zum Ar beits platz. Im Kontakt 

mit der ÖBB wird auf Missstände hingewiesen. 

Ende 2006 wurde in Zusammenarbeit mit der 

Bundesarbeitskammer ein Bahnhofstest auf den 

Bahnstrecken Nord bahn, Ostbahn und Franz- 

Die AKNÖ legt auf moderne zeitgemäße Ausstattung 

der Bahnhöfe für die Pendler großen Wert. 


Foto: Kronister


Josefs-Bahn bis Tulln durchgeführt. Die Ergeb - 

nisse wurden 2007 der ÖBB mit der Bitte um 

Verbesserung übermittelt. Auch hat die AKNÖ im 

Jahr 2007 ihren Kontakt zum VOR durch ein ge - 

meinsames Pendlerforum weiter ausgebaut. In 

dem Forum können die Arbeiterkammern Wien, 

Niederösterreich und Burgenland direkt die An - 

liegen der Arbeit neh merInnen weitergeben. Auf 

der an deren Seite erhalten die Arbeitneh merver - 

treter Informationen über die neuesten Entwick - 

lungen im VOR. So kann bereits im Vorfeld zu den 

ge planten Pro jekten Stellung genommen wer den. 

Umweltberatung. Die Umweltberatung der 

AKNÖ hat 2007 schwerpunktmäßig Aktionstage 

in Hollenthon, Bromberg und Wiesmath abgehalten 

und auch eine Reihe von bakteriellen Was - 

ser untersuchungen durchgeführt. Dort wurden 

nicht nur individuelle Wasserproben überprüft, 

sondern auch Rat Suchende über Wasserver - 

sorgung und -aufbereitung informiert. Weiters 

wurde gemeinsam mit der Konsumentenberatung 

der AKNÖ und der Umweltberatung Niederöster - 

reich die Aktion „Weg damit“ durchgeführt: Jedes 

Monat wurde ein Produkt bzw. eine Produkt - 

gruppe vorgestellt, auf die man im Haushalt verzichten 

kann. Bei den persönlichen und telefonischen 

Beratun gen standen neben den Umwelt - 

fragen vor allem Anfragen zur Lebensmittel - 

qualität im Mittelpunkt. Telefonisch besonders 

nachgefragt wurde auch der richtige Umgang mit 

Chemikalien am Arbeits platz und im Haushalt. 

Vermehrt wurden Aus künfte über das Abfallwirt - 

schaftsgesetz, die Seu chenvorsorgeabgabe und 

die Müll-, Kanal- und Wassergebühren eingeholt. 

Steuerrückholaktion. Die Steuerrückholaktion 

der AKNÖ war auch im Jahr 2007 ein großer 

Erfolg. Sie wurde von Februar bis Juni in ganz 

Niederösterreich durchgeführt. Die AKNÖ- 

Mitglieder konnten dabei mit Hilfe der Steuer - 

expertInnen ihre Arbeitnehmerveranlagung 

durchführen. Während der Steuerrückholaktion 

wurden 87.000 Mitglieder schriftlich, telefonisch 

und persönlich in Sachen Arbeitnehmerver an - 


lagung beraten. 8.703 Menschen haben ein 

Beratungsgespräch gesucht, 22.000 Veran - 

lagungen wurden durchgeführt und die Summe 

der Gutschriften betrug 6,2 Millionen Euro. 

Öffentlichkeitsarbeit. Die elfmal jährlich erscheinende 

„Betriebsräte-Info“ wird als wichtigstes 

Informationsorgan für die Personalvertreter 

gemeinsam mit anderen Fachabteilungen produziert 

und von 6.300 Betriebsräten gelesen. 

Die Abteilung Wirtschaftspolitik meldete sich mit 

insgesamt 60 Presseaussendungen in der Öf - 

fent lichkeit zu Wort. Auf 23 Pressekonferenzen 

(zum Teil gemeinsam mit anderen Fachabtei - 

lungen) in allen Landesteilen konnte der direkte 

Kontakt zwischen JournalistInnen und AKNÖ- 

ExpertInnen hergestellt werden. Insgesamt konnten 

329 Meldungen in der regionalen und überregionalen 

Presse gezählt werden. Über die Arbeit - 

nehmerveranlagung wurde von den Medien 94mal, 

über die Einkommen der niederösterreichischen 

ArbeitnehmerInnen 55-mal und über die 

Broschüren „Meine Region“ 34-mal berichtet. 

27 Radio- und 9 Fernsehberichte unterstreichen 

die erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit. 

Die Konsumentenberatung. 

Immer neue Absatzkanäle und Vertriebsmöglich kei - 

ten führen dazu, dass sich viele KonsumentIn nen 

auf Ge schäfte einlassen, die leider immer öfter zu 

scheinbar unlösbaren Problemen führen. So ist es 

über das Internet problemlos möglich etwa Elek tro - 

nik artikel aus Übersee zu kaufen – doch wenn das 

gelieferte Produkt nicht einwandfrei funktioniert, ist 

guter Rat teuer. Die Folge davon ist eine außerordentlich 

hohe Zunahme bei den persönlichen Be - 

ratungsgesprächen um 21,3 Pro zent. Die meisten 

Beratungsgespräche fanden in den 21 Bezirks stel - 

len statt: 6.460 KonsumentIn nen nützten die direkte 

Beratung in ihrem Heimat be zirk. Auch die Anfragen 

per E-Mail nahmen um mehr als 20 Pro zent zu und 

überholten damit zum ersten Mal die klassischen 

schriftlichen Anfragen per Brief und Fax. 

2007 wurde die Steuer - 

rückholaktion der AKNÖ 

erfolgreich weitergeführt. 

Die Summe der Steuer - 

gutschriften überschritt 

wieder die sechs 

Millionen-Euro-Marke. 


21

22 

Vor allem der 

Fernabsatz stellte die 


Konsumenten und damit 

die Konsumentenberater 

der AKNÖ vor neue 

Herausforderungen. 


Neue Absatzkanäle – neue Probleme. In den 

letzten Jahren konnte ein verändertes Kon sum - 

verhalten beobachtet werden - das Vordringen 

des so genannten Fernabsatzes. Dabei handelt 

es sich vom Prinzip her nicht um eine neue Art 

Geschäfte abzuschließen - schließlich fallen auch 

die Verträge von Versandhäusern unter diesen 

Oberbegriff. Durch die intensive Nutzung der 

neuen Medien (vor allem des Internets) bekommt 

diese Vertriebsform einen völlig neuen Stellen - 

wert im Handel. Beim Fernabsatz ist eine persönliche 

Anwesenheit der Geschäftspartner beim 

Vertragsabschluss nicht notwendig, so werden 

immer mehr Geschäfte über Call-In-Sendungen 

des Fernsehens telefonisch abgeschlossen. 

Der E-Bay-Boom. Kauf und Verkauf über das 

Internet nehmen rasant zu. Dabei wird übersehen, 

dass es sich sehr oft um Privatverkäufe 

handelt, weshalb das Konsumentenschutzgesetz 

nicht angewendet werden kann. Dadurch verlieren 

die KäuferInnen das sonst bei „Internet-Ge - 

schäften“ mit Firmen zustehende Rücktrittsrecht. 

Bei telefonischen Vertragsabschlüssen sind meist 

ältere Menschen, beim Teleshopping meist 

Frauen die Zielgruppe. 

KFZ-Schlichtungsstelle. Die seit Jahren be - 

währte Zusammenarbeit mit der Wirtschafts kam - 

mer – mit Gremialobmann KR Nagl – wurde auch 

2007 weitergeführt. 23 besonders komplexe Fälle 

konnten rasch und unbürokratisch durch die dort 

vorhandene Fachkompetenz zu einer fairen Lö - 

sung gebracht werden. Alleine der Umstand, dass 

eine derartige paritätische Einrichtung vorhanden 

ist, hat in vielen Fällen bereits im Vorfeld zu einer 

erhöhten Bereitschaft der Unternehmer geführt, 

etwaige aufgetretene Probleme nach Intervention 

der Konsumentenberatung zu bereinigen. 

Veranlagungen. Die bekannten Probleme rund um 

die Zertifikate „Meinl European Land“ (MEL) haben 

zu einem Andrang bei den Beratungen der AKNÖ 

geführt. Aus der Vielzahl an übermittelten Sachver - 

halten und Unterlagen wurden einige repräsentati- 

AKNÖ-Konsumentenschutzberater Manfred 

Neubauer warnt vor Fremdwährungskrediten. 

ve Fälle ausgewählt und im Rahmen von Muster - 

verfahren werden nun die Ansprüche gegen die 

verschiedenen Vermittler gerichtlich geklärt. 

Immobilienmakler. Im Zusammenhang mit 

Immobilien geht es meistens um viel Geld – nicht 

nur für den Kauf selbst sondern oft auch für die 

Provisionen der Makler. Um unter anderem die 

Fragen zu beantworten, was der Unterschied 

zwischen einem schlichten Maklervertrag und 

einem Alleinvermittlungsauftrag ist und wann die 

Provision in welcher Höhe fällig wird, wurde ein 

entsprechender Folder erstellt. Die Nachfrage 

bestätigt den Bedarf an entsprechender 

Information in diesem Bereich. 

Fremdwährungskredite – Finanzierung. Die 

nicht nur bei Eurokrediten steigenden Zinsen 

haben zu einer massiven Zunahme der Bera - 

tungsfälle im Zusammenhang mit Fremdwäh - 

rungsfinanzierungen geführt. Daher hat sich die 

Konsumentenberatung entschlossen, diesem 

Themenkomplex einen eigenen Folder zu widmen, 

der auch in der persönlichen Beratung in 

den Bezirksstellen eingesetzt wird. 

Reisen. Jedes Jahr nach dem Ende der Haupt - 

reisezeiten häufen sich in der Konsu men ten - 

beratung die Anfragen zu den diversen Pro - 

blemen beim Urlaub. Leider sind etliche Reise - 

veranstalter nicht bereit, berechtigte Ansprüche 

auf Preisminderung zu erfüllen. Daher fordert die 

Konsumentenberatung weiterhin, dass eine 

gesetzliche Regelung der Ersatzansprüche bei 



Reisemängeln eingeführt wird. Daneben hat, in 

bereits bewährter Art und Weise, auch im Som - 

mer 2007 wieder die Beratungsaktion am Flug - 

hafen Schwechat stattgefunden. Dabei wurden 

rund 18.000 Reisende betreut. 

Bau- und Baunebengewerbe. Einen Fixpunkt in 

der Beratung stellen die Fragen rund um Neubau 

und Sanierung dar. Da falsche Entscheidungen in 

diesem Bereich schnell existenzbedrohend werden 

können, ist es besonders wichtig, nicht erst 

bei vorhandenen Problemen zu helfen, sondern 

bereits im Vorfeld beratend tätig zu sein. Denn die 

Frage, ob sich die hohen Kosten für etwa die 

Anschaf fung von Alternativenergie-Anlagen bei 

einem Bauvorhaben lohnen, ist nur durch ausreichende 

Beratung zu klären. Darüber hinaus konn - 

te mit der Installateur-Innung der Wirt schafts - 

kammer die Einführung einer Schlich tungsstelle 

(vorerst als Pilotprojekt) vereinbart werden. 

Rechtshilfe in Konsumentenangelegenheiten. 

Leider kommt es immer wieder vor, dass sich die 

an die Abteilung Konsumentenberatung herangetragenen 

Probleme nicht außergerichtlich lösen 

lassen. Die von der AKNÖ in diesem Zusam - 

menhang geführten Prozesse betreffen Ange - 

legenheiten aus dem Bereich Bau- und Bau ne - 

bengewerbe. 2007 konnten auf gerichtlichem 

Wege über 103.000 Euro für die AKNÖ-Mitglieder 

erstritten werden. 

Öffentlichkeitsarbeit. Die Abteilung Konsumen - 

tenberatung legt großen Wert auf professionelle 

Pressearbeit in Zusammenarbeit mit der Fachab - 

teilung Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit. 

Dies findet auch entsprechend Niederschlag: 

Konsumentenpolitische Themen wurde in zehn 

Pressekonferenzen und 51 Presseaussendungen 

der Öffentlichkeit präsentiert. Mit 44 Berichten in 

Kurier und Kronenzeitung finden Konsumenten - 

themen besonders in der Tagespresse großen 

Widerhall. Auch die Online-Berichterstattung ist 

mit 27 Prozent aller registrierten Meldungen 

überproportional gut vertreten. Die Top-Themen 


waren Werbefahrtenkritik mit 51 Pressemel - 

dungen, die Aktion „Weg damit“ (46), Probleme 

rund ums Internet (23), Reisebeschwerden (21) 

und Mehrwertnummern mit 20 Berichten. 

Die Lehrausbildung, Bildungsinfo 

und Weiterbildung. 

Rechtsschutz. 2007 wurden bei insgesamt 

2.673 Interventionen und Erhebungen die Quali - 

tät und der Inhalt der Berufsausbildung in niederösterreichischen 

Betrieben kontrolliert. Dabei 

wur den die Missstände teils im Einver nehmen mit 

den Be triebsinhaberInnen, teils durch Einleiten 

von Sank tionen verbessert oder abgestellt. Wei - 

ters führte die NÖ Arbeiterkammer im vergangenen 

Jahr 5.388 telefonische Beratungen durch. 

Negativsteuer. Auch im Jahr 2007 wurden, wie 

in den Vorjahren, die niederösterreichischen 

Lehrlinge in einer Direktmail-Aktion angeschrieben 

und auf die Möglichkeit hingewiesen, die so 

genannte Negativsteuer im Zuge der Arbeit - 

nehmerveranlagung für das Jahr 2006 vom örtlich 

zuständigen Finanzamt erstattet zu be - 

kommen. 17.988 Lehrlinge unterschrieben das 

Antragsformular und erhielten so insgesamt 

575.616 Euro rückerstattet. 

Ausbildung der Ausbilder (ADA). Das Referat 

Junge ArbeitnehmerInnen hat gemeinsam mit 

dem BFI NÖ acht Seminare veranstaltet, in denen 

Personen, die laufend oder zukünftig mit der 

Ausbildung von Lehrlingen betraut sind, jene 

Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt bekamen, 

die sie zum Abschluss der Ausbilderprüfung 

gemäß den Bestimmungen des Berufsaus bil - 

dungsgesetzes benötigen. Das Referat stellte bei 

diesen Seminaren die ReferentInnen sowie die 

entsprechenden Lernunterlagen zur Ver fügung. 

Schulbetreuung. Das Referat Junge Arbeitneh - 

merInnen betreute in Form von Vorträgen in den 

18 Berufsschulen insgesamt 583 Klassen wäh- 

Allein auf gerichtlichem 

Weg konnten 2007 im 

Bereich Konsumenten - 

schutz mehr als 

100.000 Euro für die 

NiederösterreicherInnen 

erstritten werden. 


23

24 

Foto: Mayerhofer 

Mit dem Wissen - 

schaftspreis wurden 

2007 acht hervorragende 

Jungakademiker Innen 

ausgezeichnet. 


rend der vier Turnusse. Außerdem betreuten die 

AKNÖ-ExpertInnen 185 Klassen anderer Schul - 

typen. Die Themen waren arbeits- und sozialrechtliche 

Probleme von ju gend lichen Arbeit - 

nehmerInnen und die Vorstel lung der AK. 

Lehrlingssportfest 2007. Das Lehrlingssportfest 

fand am 14. Juni 2007 in Kooperation mit der 

WKNÖ, dem gewerblichen Berufsschulrat sowie 

der NÖ Landesregierung statt. 1.537 Jugendliche 

haben sich im sportlichen Wettkampf mit anderen 

gemessen, wobei Bewusstseinsbildung für den 

Wert der sportlichen Betätigung für die Gesundheit 

betrieben werden konnte. 

Jobmania. Das AMS veranstaltete im vergangenen 

Jahr drei Berufsausbildungsmessen, bei 

denen die AKNÖ Kooperationspartner war. 

16.900 Jugendliche erhielten dort erstmalig 

Kontakt mit ihrer Interessenvertretung. 

Baustelle Bildung. Bei der „Bau stelle Bildung 

2007“ in St. Pölten nahmen 80 Personen teil. Zum 

Thema „Zu kunft der Berufsausbildung“ referierten 

Univ. Prof. Elke Gru ber und Lehrlingsbeaufragter 

Komm. Rat Egon Blum. 

Bildungsbonus. Die AKNÖ setzte im Jahr 2007 

ihr Förderprogramm mit dem AK plus-Bildungs - 

bonus fort. Der Schwerpunkt lag weiterhin bei 

Sprachen, EDV-Grundkursen und dem Nach - 

holen von Bildungsabschlüssen. Der Bildungs - 

bonus wurde von 6.076 Mitgliedern in Anspruch 

genommen, was einem ausgeschütteten Betrag 

von 577.695 Euro entspricht. Bemerkenswert ist, 

dass diese Förderung zu zwei Drittel von Frauen 

genützt wurde. 

Bildungsinformation. Die AKNÖ-Bildungs ex - 

pertInnen beantworteten telefonisch oder elektronisch 

1.900 Anfragen rund um Aus- und Weiter - 

bildung bzw. Förderungen, was einer Steigerung 

von mehr als 25 Prozent zum Jahr 2006 entspricht. 

Das Gros der Anfragen kommt von 21- bis 

45-jährigen weiblichen AKNÖ-Mitgliedern. 

AKNÖ-Beihilfen. Im Jahr 2007 konnten im Bil - 

dungsbereich (exkl. Bildungsbonus) 1.436 Mit glie - 

der mittels der Lehraus bildungsbei hilfe, der Stu - 

dienbeihilfe, der Beihilfe für Studie rende im Zwei - 

ten Bildungsweg sowie der Kurs beihilfe fi nanziell 

unterstützt werden. Insgesamt wurden dafür rund 

352.000 Euro aufgewendet. 465 Mit gliedern wurde 

2007 zur Finanzierung von Wohn raum ein neuer 

Zin sen zuschuss gewährt. Für Zinsenzuschüsse 

wurden gesamt 237.663 Euro ausgeschüttet. 

Direkte Hilfe für nö. ArbeitnehmerInnen. 

2006 2007 

Lehrausbildungsbeihilfe 84.000,00 € 93.456,00 € 

Stipendien 269.731,00 € 247.078,00 € 

Kursbeihilfe 33.878,00 € 11.522,00 € 

Zinsenzuschüsse 281.001,55 € 237.663,11 € 

Hochwasserhilfe 138.729,00 € 9.696,00 € 

Gesamt: 807.339,55 € 599.415,11 € 

Der AKNÖ-Wissenschaftspreis. Am 23. Okto - 

ber 2007 ehrte die NÖ Arbeiterkammer mit dem 

Wissenschaftspreis besonders ambitionierte 

NachwuchswissenschafterInnen. Bei der Ver - 

leihung in der Fachhochschule Wiener Neustadt 

wurden Preisgelder von insgesamt knapp 7.000 

Euro an acht PreisträgerInnen in den Kategorien 

Förder-, Innovations- und Sonderpreis vergeben. 

Mit diesem Preis soll Niederösterreich als Wis - 

senschaftsstandort gewürdigt werden. Der 

Preis wurde im Jahr 2006 zum ersten Mal 

vergeben. 

Rekord bei Bewerbungstrainings. 3.240 Schü - 

lerinnen und Schüler der 9. Schulstufe aus ganz 

Niederösterreich erhalten durch die Bewerbungs - 

trainings der Abteilung LBK den Feinschliff für 

ihre erste Jobbewerbung. Diese Initiative der 

AKNÖ nehmen immer mehr Schulklassen in 

Anspruch. Erstmals haben außer den Polytech - 

nischen Schulen auch berufsbildende Schulen 

teilgenommen. Den teilnehmenden Schülerinnen 

und Schülern soll so die Angst vor dem ersten 

Vorstellungsgespräch genommen werden. 


Foto: Mondl 


Beim Bewerbungstraining der AKNÖ lernen 

die Teilnehmer, wie sie sich am Arbeits markt 

präsentieren. 

AKNÖ-Nachmittags- und Ferienbetreuungs - 

datenbank. Die Datenbank wurde 2007 komplett 

überarbeitet und erweitert, unter noe.nachmit tags - 

betreuung.at kann man über 1.100 Schulen in NÖ 

(VS, HS, ASO, Poly, AHS-Unterstufe) nach schulischen 

oder schulnahen Nachmittags-, Fe rien - 

betreuungs- und Betreu ungsangeboten an schulfreien 

Tagen durch suchen. Angaben über Zeiten, 

Kosten, Inhalte des Betreuungsangebots und ob 

es auch ein Mittagessen gibt, werden geboten. 

Bildung für BetriebsrätInnen. Im Jahr 2007 

besuchten insgesamt 750 BetriebsrätInnen die 

41 angebotenen Betriebsrätekurse in Niederöster - 

reich und holten sich zu aktuellen Themen 

Hintergrundinfor ma tio nen. Schwerpunkte der 

Kurse waren das Arbeits- und Sozialrecht, 

Wirtschaftspolitik, Arbeitneh merveranlagung und 

das Gesundheits we sen. Ge meinsam mit dem 

ÖGB wurden darüber hinaus die Sommer - 

akademie und weitere Kurse veranstaltet sowie 

die Gewerkschaftsschulen be treut. 

Sozialakademie. Den 57. Jahrgang der Sozial aka - 

demie schlossen fünf Arbeitnehmerver treterInnen 

aus Niederösterreich erfolgreich ab. Zwei Kol leg - 

Innen aus nö. Betrieben begannen den 58. Jahr - 

gang der einjährigen Intensivausbildung, der ihnen 

eine effizientere BR-Tätigkeit ermöglichen soll. 


LaienrichterInnenschulungen. Seit Beginn der 

neuen Funktionsperiode am 1. Jänner 2007 wurden 

bei insgesamt elf Seminaren 243 fachkundige 

Lai enrichterInnen für ihre Tätigkeit beim ar - 

beits- wie sozialrechtlichen Verfahren geschult. 

BetriebsRäteAKademie. Die AKNÖ veranstaltete 

2007 wie jedes Jahr einen insgesamt 16-wöchigen 

Intensiv-Ausbildungslehrgang für Arbeit neh - 

mervertreterInnen. Ziel ist es, den Teil neh mern 

moderne Werkzeuge für ihre Vertre tungs arbeit 

näher zu bringen und deren Anwen dung ganz 

praxisorientiert zu üben. Beim XVII. Lehr gang im 

Jahr 2007 gab es 22 Absol ventInnen. Die 

Weiterbildungsan ge bote für BRAK-Absol vent In - 

nen nahmen 59 Per sonen in Anspruch. 

Werkmeisterschulen. Der Abschluss der Werk - 

meisterschulen eröffnet FacharbeiterInnen neue 

Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Die berufsbegleitende 

Ausbildung dauert vier Semester und wird 

vor allem in den Fachbereichen Maschinenbau 

und Elektrotechnik stark nachgefragt. 2007 nahmen 

182 ArbeitnehmerInnen erfolgreich teil. 

Öffentlichkeitsarbeit. Die Abteilung meldete sich 

2007 mit 44 Aussendungen und sieben Presse - 

kon fe renzen in der Öffentlichkeit zu Wort. 157 

Me dien berichte zeugen vom großen medialen 

Inter esse an Bildungs the men. Die Top 5: Leh re 

(54 Berichte), Wissenschaftspreis (16), Bewer - 

bungs trainings (13), Bildungsbonus (10). Zusätz - 

lich wurde die Broschüre „Bildungsför der ungen in 

Niederöster reich“ aktualisiert und die Broschüre 

„Schul- und Heimbeihilfen“ neu herausgegeben. 

Das Gesundheitswesen. 

Der ArbeitnehmerInnenschutz. 

Die Beratungstätigkeit im Arbeit neh merInnen - 

schutz. Wenn es um das körperliche oder seelische 

Wohl der niederösterreichischen Beschäftig - 

ten geht, ist innerhalb der AKNÖ die Abteilung 

Gesundheitswesen und Arbeitnehmer Innenschutz 

Die AKNÖ bietet Eltern 

einen speziellen Online- 

Service: eine Datenbank 

mit den Betreuungs - 

angeboten von 

1.100 Schulen in ganz 

Nieder österreich. 


25

26 

Mit 849 Teilnehmern 

waren die Kurse der 

SIGE auch 2007 gut 

gebucht. 


zuständig. Bei den Anfragen der Mit glieder geht es 

beispielsweise um die Kosten einer Bildschirm - 

brille, Tempe ratur bedingungen, die er gonomische 

Gestaltung von Arbeits plät zen oder um rechtliche 

Neuerungen wie im Jahr 2007 die Verordnung über 

explosionsfähige Atmosphären (VEXAT). 

Beratung für Gesundheitsberufe. Einen 

Schwer punkt der Beratungstätigkeit bilden die 

Anliegen der Beschäftigten in Gesundheits be ru - 

fen und von Menschen, die einen solchen Beruf 

ergreifen wollen und nach der passenden Aus bil - 

dung suchen. Wer haftet, wenn eine Schü lerin im 

gehobenen Dienst der Gesundheits- und Kran - 

ken pflege während eines Praktikums eine wertvolle 

Vase eines Patienten beschädigt oder welche 

Berufe kann man im Rahmen der Im place - 

ment-Stiftung erlernen, lauten hier die Anfragen. 

Betriebliche Gesundheitsförderung. Die dritte 

Säule der Beratungstätigkeit bilden Fragen rund 

um die gesundheitsförderliche Gestaltung von 

Arbeitsbedingungen. Exem plarisch weisen die 

AKNÖ-ExpertInnen auf die Anfragen von Mitglie - 

dern, Betriebsräten und Personalverantwortlichen 

nach der gesundheitsförderlichen Gestaltung von 

Prämien- und Anreizsystemen, Schichtplänen 

und Leistungs evaluierungen hin. Darüber hinaus 

hat die Ab teilung 2007 an verschiedenen Projek - 

ten der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie 

beispielsweise dem Projekt „Gesund und sicher 

reinigen“ der Firma Dussmann, mitgewirkt. 

Arbeitspsychologie. In der Vergangenheit 

wurde unter dem ArbeitnehmerInnenschutz vor 

allem der Schutz vor körperlichen Schädigungen 

verstanden. Parallel zum Rückgang der Arbeits - 

plätze im produzierenden Bereich entstehen im - 

mer mehr Arbeitsplätze in Dienstleistungs be ru - 

fen. Die Zugänge zur Invaliditätspension speisen 

sich am zweithäufigsten aus psychischen Erkran - 

kungen. Diese Veränderungen haben im Jahr 

2007 auch eine Erweiterung des Leistungsange - 

botes der Abteilung Gesundheitswesen und 

ArbeitnehmerInnenschutz notwendig gemacht. 

So steht hier heute den AKNÖ-Mitgliedern 

arbeits- und organisationspsychologisches Wis - 

sen zur Verfügung. Dabei versucht die Abteilung 

in erster Linie Betriebsräte und Multiplikatoren 

über die Möglichkeiten einer gesundheitsförderlichen 

Arbeitsgestaltung aufzuklären. 

Sicherheits- und Gesundheitsakademie - Mit - 

glie derseminare. Im Rahmen der SIGE-Aka de - 

mie stellte die AKNÖ den Mitgliedern 2007 ein 

breites Seminarangebot zur Verfügung. Die Ver - 

anstaltungen reichten thematisch von Einstiegs - 

seminaren für Supervision bis zu speziellen 

Schu lun gen zur Sicherheitsvertrauens person für 

Ju gendliche im Betrieb. Die Sicher heits- und Ge - 

sund heitsakademie hat 58 Se mi nare angeboten, 

für die sich 849 Mitglieder der AKNÖ angemeldet 

hatten. 

Enquete zur 24-Stunden-Betreuung. Vom 

28. bis 29. November, am Höhepunkt der Dis - 

kussion zur Legalisierung und Neuorganisation 

der 24-Stunden-Betreuung, veranstaltete die Ge - 

sundheitsabteilung gemeinsam mit dem ÖGB NÖ 

eine große Enquete in Laa a. d. Thaya. Bei dieser 

Gelegenheit diskutierten Vertreter der So zial - 

versicherungsträger, der Interessenver tre tungen, 

der Parteien, Seniorenvertreter und, für die weitere 

Entwicklung besonders wichtig, Ver treter der 

größten Vermittlungsagenturen aus der Slowakei 

über das Thema „24-Stunden-Betreu ung“. Es war 

dies die breiteste Veransta ltung zu diesem The - 

AKNÖ-Vizepräsidentin Adler bei der internationalen 

Enquete zur 24-Stunden-Betreuung in Laa/Thaya. 


Foto: Kromus


ma in Niederösterreich. Zum Zeit punkt der Ver - 

anstaltung war nur eines klar: Die 15 Jahre lang 

geduldete Praxis der illegalen 24-Stunden-Be - 

treuung geht zu Ende. Wie der Neu anfang aussehen 

würde, war noch un klar. 

Die Enquete „24-Stunden-Betreuung“ war die 

größte Veranstaltung zu diesem heißen Eisen. 

Die VertreterInnen der slowakischen Vermitt lungs - 

agenturen erhielten in Laa/Thaya Informa tio nen, 

wie sie ihre Mitarbeiterinnen aus der Illegalität 

herausführen können. Mittler wei le gibt es in Nie - 

der österreich hunderte bei der So zi al versicherung 

angemeldete Personenbe treuerIn nen. Durch Bun - 

des- und Lan desförderung konnten der Mehr - 

aufwand für die betreuten Men schen in Gren zen 

gehalten werden und die Betreuerinnen sind jetzt 

kranken-, unfall- und pensions versichert. 

Öffentlichkeitsarbeit. Die Gesundheitsabteilung 

gibt in Ko ope ration mit der Abteilung Öffentlichkeitsarbeit 

zwei Zielgruppenmedien heraus. Die 

AM PULS er scheint viermal jährlich und erreicht 

rund 30.000 Beschäftigte in Gesundheitsberufen, 

die SVP-News wurde 2007 fünfmal an 8.500 Si - 

cher heitsvertrauenspersonen in Nieder öster reich 

versendet. Im Jahr 2007 wurden 13 Presse aus - 

sen dun gen verfasst, die zu 40 Berichten in Tages-, 

Wochen- und Fachzeitungen geführt hatten. 

Die Frauenpolitik. Die Jugendpolitik. 

Frauenpolitische Veranstaltungen. Die Ab - 

teilung Frauen- und Jugendpolitik zeichnet sich 

durch eine besonders rege Veranstaltungs - 

tätigkeit auch in Zusammenarbeit mit anderen 

Institutionen aus. Auch die Beteiligung an Mes - 

sen und Ausstellungen bildete im Jahr 2007 

einen Schwerpunkt, so dass die Kontakte zu den 

Mitgliedern intensiviert werden konnten. 

Gender und Recht. Bei der Veranstaltung 

„Gender und Recht“ diskutierten 120 Teilneh - 

merInnen mit ExpertInnen über frauenpolitische 


Beim Tag der NÖ ArbeitnehmerInnen kamen über 

4.000 Menschen - ob jung oder alt - auf ihre Kosten. 

Themen. AKNÖ-Vizepräsi dentin Brigitte Adler 

nahm in ihrem Referat althergebrachte Berufs - 

bezeichnungen aus dem Gesundheitswesen aufs 

Korn. Dabei kritisierte sie, dass die Begriffe 

„Schwester“ und „Schwester Oberin“ nahtlos aus 

einer Zeit stammen, als Siechen- und Alters - 

heime fast ausschließlich von Schwestern orden 

betrieben wurden. Die Berufsbezeich nungen 

„Pfleger“ und „Pflegerin“ setzen sich nur sehr 

langsam durch. 

Frauengesundheitstage. Regen Besuch verzeichnen 

die Frauengesund heitstage der NÖGKK 

in St. Pölten und in den Be zirken, zu denen auch 

die Ab tei lung Frauen- und Jugendpolitik einen 

Beitrag leistete. 3.000 BesucherInnen in Krems 

und 1.300 in Baden sprechen für sich. 

Tag der NÖ ArbeitnehmerInnen. Mit 4.100 Teil - 

neh merIn nen war der „Tag der niederösterreichischen 

ArbeitnehmerInnen“ in Schwar zenbach in 

der Buckligen Welt wieder die größte Veran - 

staltung der AKNÖ gemeinsam mit dem ÖGB. 

Sie wurde federführend von der AKNÖ-Fach - 

abteilung Frauen- und Jugendpolitik organisiert. 

Gesundheit für Sie. Auch bei der zweitägigen 

Veranstaltung „Ge sund heit für Sie – Sexualität 

und Wohlbefinden“ konnte umfangreiches In - 

formationsmaterial an 2.500 BesucherInnen 

weitergegeben werden. 

Foto: Habusta 

Insgesamt 2.500 Besu - 

cher Innen informierten 

sich bei der zwei - 

tägigen Veranstaltung 

„Gesundheit für Sie - 

Sexualität und 

Wohlbefinden“. 


27

28 

Im Bereich Betriebssport 

wurden 2007 durch die 

AKNÖ-ExpertInnen 

hundert Sportver an - 

staltungen organisiert 

und 6.000 Teilnehmer In - 

nen bei der Sportaus - 

übung unterstützt. 


Messen. Die Beteiligung an der Messe „Hoch zeit 

und Lifestyle“ in Krems brachte nicht weniger als 

2.000 Kontakte. Die Beteiligung an der niederösterreichischen 

Familienmesse in Wiener Neu - 

stadt brachte Kontakte mit 20.000 Besucherin nen 

und Besuchern. 

Fachpublikum. Expertinnen der Abteilung referierten 

23-mal zu frauenpolitischen Themen bei 

Fachtagungen oder Konferenzen von Meinungs - 

bildnerInnen. 

Der Sport. 

Foto: Kromus 

Großes Interesse für Themen zur Gesundheits vor - 

sor ge bei der Messe „Gesundheit für Sie“. 

100 Sportveranstaltungen. Im Jahr 2007 wurde 

der Betriebssport durch die Zuordnung zum Ge - 

schäftsbereich ZAV (Zusammenarbeit mit betrieblichen 

und überbetrieblichen Arbeitneh mervertre - 

tungen) aufgewertet. Durch die AKNÖ-ExpertInnen 

wurden 100 Sportveranstaltungen organisiert 

beziehungsweise betreut und dabei 6.000 Teilneh - 

merIn nen in ihrer Sportausübung unterstützt. 

Betriebsfußballcup und Hallenfußball. Die 

größte kontinuierliche Sportveranstaltung ist der 

AKNÖ-Betriebsfußballcup, an dem sich 65 Mann - 

schaften mit rund 1.300 SportlerInnen beteiligten. 

Der Cup wird in Kooperation mit dem Nieder - 

öster reichischen Fußballverband ausgetragen, 

der die Schiedsrichter stellt. Weiters sind die 

Bezirksstellen der AKNÖ eingebunden, die die 

Spielbeobachtung übernommen haben. Ebenfalls 

in Zusammenarbeit mit dem NÖ Fußballverband 

wurde der Senioren-Hallenfußballcup ausgetragen, 

an dem 25 Mannschaften mit 350 Spielern 

teilnahmen. 

Stocksport und Kegeln. Gemeinsam mit örtlichen 

Vereinen wurden Asphaltstock- und Eis - 

stockschießen für Freizeitsportler veranstaltet. In 

diesen Sportarten sind 60 Mannschaften mit 300 

TeilnehmerInnen aktiv gewesen. Sehr großen 

Zuspruch finden auch die Bezirks- und Landes - 

meisterschaften der Betriebskegelgruppen. 1.400 

TeilnehmerInnen, die in 280 Mannschaften organisiert 

sind, erhielten organisatorische und logistische 

Unterstützung seitens der AKNÖ. 

Fackelwanderung. Die drei winterlichen Fackel - 

wanderungen im oberen Waldviertel erfreuen 

sich bei der Bevölkerung sehr großer Beliebtheit, 

wie auch das enorme Medienecho beweist. 700 

TeilnehmerInnen zogen ihre sprichwörtlich gewordenen 

„fröhlichen Runden“ um Hoheneich, Alt 

Nagelberg und Vitis. 

Sommersporttag und Nachwuchsliga. 400 ak - 

tive SportlerInnen folgten der Einladung zum großen 

AKNÖ-Sommersporttag in Trumau, bei dem 

auch der Sieger des Betriebsfußballcups ausgespielt 

wurde. Besonderes Augenmerk legt der 

Ge schäftsbereich auf die jüngsten Fußballer. 

So gibt es eine eigene AKNÖ-Nachwuchsliga für 

U 14- und U 16-Mannschaften. 

Die jungen Fußballer des SK Rabenstein kämpfen in der 

AKNÖ-Nachwuchsliga für U 14- und U 16-Mannschaften. 


Foto: SCR


Die Betriebsratsfondsrevision. 

Verantwortung für 27 Millionen Euro. In 771 

nie derösterreichischen Betrieben verwalten die 

Betriebsratskörperschaften insgesamt 1.035 

Betriebsrats- bzw. Sozialfonds. Der Kammer für 

Arbeiter und Angestellte für Nieder österreich ob - 

liegt als gesetzliche Interessen ver tretung gemäß 

§ 74 Abs. 6 ArbVG und § 32 BRF-VO die Revi - 

sion der Rechtmäßigkeit der Geba rung und 

Verwendung der Mittel von Be triebs rats fonds. In 

687 Betrieben wurden im Jahr 2007 983 Fonds 

überprüft. Der Geschäfts bereich ZAV trägt damit 

die Verantwortung für die ordnungsgemäße Ver - 

wen dung eines Vermögens in Höhe von 27 Mil - 

lionen Euro. 

Die Regionalen Aufgaben. 

Kundenkontakte/Besucherfrequenz. Die de - 

zentrale Organisationsstruktur der AKNÖ unterstützt 

wesentlich die Umsetzung der AKNÖ- 

Zielvorgabe „so nah wie möglich am Mitglied zu 

sein“. Die Praxis zeigt, dass die AKNÖ-Mitglieder 

das umfassende Angebot der Bezirksstellen auch 

annehmen. 

Die in 4 Verbünden organisierten 21 Bezirks- und 

2 Servicestellen (in der SCS und am Flughafen) 

wickelten 2007 beachtliche 131.601 persönliche 

und 182.124 telefonische Kontakte ab. Das in - 

haltliche Spektrum dieser Anfragen reicht von allgemeinen 

Auskünften und Informationen bis hin 

zu komplexen Fachberatungen und Interven - 

tionen. 

Beratungen – Interventionen – Klagen. Ein 

Schwerpunkt im Bereich der Dienstleistungs ab - 

wicklung ist die Beratung unserer Mitglieder in 

arbeits- und sozialrechtlichen Fragen. So wurden 

im Jahr 2007 insgesamt 38.367 persönliche, 

67.636 telefonische (inkl. arbeits- und sozialrechtlicher 

Telefonpool) und 563 schriftliche 

(E-Mail, Fax, Briefe) Beratungen durch die Ex per - 


tinnen und Experten in den Bezirksstellen durchgeführt. 

Ausgehend von diesen Beratungen wur - 

de für die Mitglieder 4.916-mal bei ihren (großteils 

ehemaligen) Dienstgebern interveniert. 

Aufgrund dieser Interventionen wurden 2,882.503 

Euro außergerichtlich in arbeitsrechtlichen An - 

gelegenheiten für unsere Mitglieder erstritten. 

In 46 Prozent der Fälle kam es zu keiner außergerichtlichen 

Einigung, so dass geklagt werden 

muss te. 2007 sind insgesamt 2.261 Rechts schutz - 

anträge seitens der Bezirksstellen an die regionalen 

Rechtsschutzbüros zur Klagseinbringung 

weitergeleitet worden. In den einzelnen Verhand - 

lungen konnten 9,077.477 Euro für die AK-Mit - 

glieder in Niederösterreich erkämpft werden. Die 

Summe der gerichtlich und außergerichtlich erstrittenen 

arbeitsrechtlichen Forde run gen beträgt 

somit stolze 12 Mio. Euro. Darüber hinaus wurde 

weitere 574-mal für die Mitglieder bei Körper - 

schaften, Organisationen und sonstigen Ein - 

richtungen interveniert, wobei nochmals 368.658 

Euro sichergestellt werden konnten. 

Sozialrechtsklagen. Gegen Bescheide von 

Sozialversicherungsträgern (Pensions ver siche - 

rung, Unfallversicherung etc.) wurden im abgelaufenen 

Jahr insgesamt 1.174 Klagen für die 

Mitglieder in den Bezirksstellen verfasst. 

Sprechtage. Immer gleich um’s Eck - um diesen 

Anspruch noch weiter zu optimieren, hielten die 

Bezirksstellen-MitarbeiterInnen 393 Sprechtage 

außerhalb der Bezirksstellen ab, die von 2.035 

Personen genutzt wurden. In den Bezirksstellen 

fanden weiters 612 AKNÖ-Sprech tage in den Be - 

reichen Konsumenten schutz und Wohnrecht statt. 

Sprechtage in den Bezirken. 

Sprechtage Teilnehmer 

500 Sprechtage „Konsumentenschutz“ 6.460 

112 Sprechtage „Wohnrecht“ 882 

393 Sprechtage außerhalb der Bezirksstelle 2.035 

Die 21 Bezirks- und 

zwei Servicestellen 

wickelten 2007 rund 

130.000 persönliche und 

180.000 telefonische 

Kunden kontakte ab. 


29

30 

Waltraud Stickler wurde 

als neue Bezirks stellen - 

leiterin in Neunkirchen 

bestellt. Sie ist die dritte 

Frau in dieser Funktion. 


Förderungen und Beihilfen. An Förderungen 

und Beihilfen wurden im Jahr 2007 im Bezirks - 

stellenbereich insgesamt 1.133 Anträge bearbeitet 

und Studienbeihilfen ausbezahlt. 

Jubilarehrungen. Im Jahr 2007 wurden durch 

MitarbeiterInnen der Bezirksstellen und AKNÖ- 

FunktionärInnen insgesamt 2.462 Ehrungen von 

Arbeitsjubilaren vorgenommen. 

Infotour 2007. Im Jahr 2007 wurde wieder eine 

Informationstour zu den Mitgliedern der Nieder - 

österreichischen Arbeiterkammer in die Betriebe 

organisiert. Der Schwerpunkt lag vor allem bei 

der Erreichung von atypisch Be schäftigten in 

nichtorganisierten Betrieben. Im Zeitraum April 

bis Juni wurden 7.962 Betriebe besucht, 44.176 

Arbeitnehmer Innen direkt erreicht und 98.654 

Informations-Packages verteilt. 

Öffentlichkeitsarbeit. Insgesamt 179 Presse - 

aus sendungen wurden im Jahr 2007 verfasst und 

31 Pressekonferenzen abgehalten. Bei Themen 

wie „Jahresbilanz Arbeitsrecht“ wurde mit der Ab - 

teilung Arbeits- und Sozialrecht kooperiert, die 

Vor stellung der Broschüren „Meine Region“ wur - 

Übersicht nach Bezirksstellen. 

BZST Beratungen AR-Inter- AR-Rechts- Eingebrachte Beträge in € 

persönlich telefonisch ventionen schutz außer gerichtlich gesamt 

anträge gerichtlich 

Amstetten 3.084 393 94 310.767 479.488 790.255 

Lilienfeld 734 131 26 67.311 74.630 141.941 

Melk 982 199 77 196.976 415.489 612.465 

Scheibbs 913 124 38 149.778 255.549 405.327 

St. Pölten 5.203 476 207 172.566 929.501 1.102.067 

Tulln 826 142 77 77.637 572.852 650.489 

Verbund West 11.742 16.066 1.465 519 975.035 2.727.509 3.702.544 

Gmünd 953 115 67 54.086 208.959 263.045 

Horn 1.308 100 41 96.444 227.595 324.039 

Krems 2.585 276 111 232.061 671.442 903.503 

Waidhofen 1.523 88 32 63.760 60.625 124.385 

Zwettl 1.350 75 33 55.760 262.484 318.244 

Verbund Waldviertel 7.719 11.269 654 284 502.111 1.431.105 1.933.216 

Gänserndorf 1.638 231 88 108.660 422.025 530.685 

Hainburg 902 193 92 97.685 136.132 233.817 

Hollabrunn 1.365 129 49 104.906 200.837 305.743 

Korneuburg 2.069 275 116 138.336 428.534 566.870 

Mistelbach 1.348 186 107 93.126 161.987 255.113 

Schwechat/VIE 2.325 309 137 185.253 347.907 533.160 

Verbund Nordost 9.647 13.919 1.323 589 727.966 1.697.422 2.425.388 

Baden 2.958 424 268 135.950 961.019 1.096.969 

Mödling/SCS 2.086 431 210 268.975 772.593 1.041.568 

Neunkirchen 2.040 245 124 166.934 336.144 503.078 

Wr. Neustadt 2.175 374 266 105.532 1.151.685 1.257.217 

Verbund Süd 9.259 26.382 1.474 868 677.391 3.221.441 3.898.832 

Bezirksstellen ges. 38.367 67.636 4.916 2.260 2.882.503 9.077.477 11.959.980 



de gemeinsam mit der Abteilung Wirtschafts - 

politik und der Bildungsabteilung durchgeführt. 

Das Medienecho war enorm: 403 Medienberichte 

hatten Themen der Abteilung Regionale Aufga - 

ben zum Inhalt. Die Top-Themen waren die Info - 

tour (62 Berichte), öffentliche Auftritte der Be - 

zirksstellen (43 Berichte) und das Thema Kran - 

kenstand im Rahmen einer „Frage der Woche“ 

der NÖN mit 27 Berichten. In 26 NÖN-Ausgaben 

erschienen 289 Artikel, in den 21 Bezirksblätter- 

Ausgaben 67 Artikel. Die Kronenzeitung berichtete 

10-mal, der Kurier berichtete 6-mal. 

Die Einrichtungen der AKNÖ. 

Seminarparkhotel Hirschwang. Das Seminar - 

parkhotel in Hirschwang bei Reichenau an der 

Rax ist das zentrale Seminarhotel der AKNÖ. Es 

verzeichnete im Jahr 2007 19.950 Nächtigungen, 

darunter 10.858 Nächtigungen von Urlaubern 

und 9.092 Nächtigungen von 

SeminarteilnehmerInnen. Die Nachfrage übersteigt 

die Hotelkapazitäten beträchtlich. 

Das Seminarparkhotel hat sich in der Region 

auch einen Namen als Veranstaltungsort ge - 

macht. So fanden 4 Vernissagen von Künstler - 

Innen aus der Region, ein Countryfest und 3 Ka - 

barett abende statt. Höhepunkt ist das Finale der 

„Hirschwanger Wuchtel“, des AKNÖ-Preises für 

niederösterreichische NachwuchskabarettistInnen. 

Kindercity. In der Shopping City Süd (SCS) stellt 

die AKNÖ den Beschäftigten einen Betriebs kin - 

dergarten, die Kindercity, zur Verfügung. 5 Kin - 

der gärtnerinnen betreuen 32 Kinder. 


Arbeitsmedizinisches Zentrum Mödling. Das 

Arbeitsmedizinische Zentrum Mödling ist Partner 

der AKNÖ wenn es um Fragen der Arbeits medi - 

zin, Sicherheit am Arbeitsplatz, Gesundheits - 

förderung und Arbeitspsychologie geht. Beson - 

ders der Gesundheitsbus des AMZ erfreut sich 

großer Beliebtheit. Dabei werden den Beschäf - 

tigten in den Betrieben moderne Methoden der 

Gesundheitsvorsorge und Früherkennung un - 

mittelbar an ihrem Arbeitsplatz zur Verfügung 

gestellt. Das AMZ feierte im Oktober 2007 den 

20. Jahrestag seiner Gründung. 

Das AMZ feierte im Jahr 2007 sein zwanzigjähriges Bestehen. 


Foto: Kromus 

31

32 

Die Kosten-Nutzen- 

Analyse der AKNÖ zeigt 

deutlich: Für jeden Euro 

den die Niederöster reich - 

er Innen an Beitrag zahlen, 

bekommen sie Leis - 

tun gen im Wert von drei 

Euro zurück. 

Die AK-Umlage. 

AKNÖ in Zahlen. 

Ewige Diskussion. Um AK-Umlage und Pflicht - 

mitgliedschaft entbrennen in der Öffentlichkeit 

immer wieder heiße Diskussionen. Zuletzt war das 

im Oktober 2007 der Fall, als die ÖVP-Perspek - 

tiven gruppe unter anderem eine Senkung der AK- 

Umlage forderte. Der beste Weg, Medien und 

EntscheidungsträgerInnen, aber vor allem den 

ArbeitnehmerInnen transparent zu machen, wie 

viele Leistungen die Arbeiterkammer für ihre Mit - 

glieder erbringt, ist die Darstellung dieser Leis - 

tungen anhand von Zahlen. 

Messbarer Erfolg. Jene Summen, die die AKNÖ 

für ihre Mitglieder sichert, erkämpft und durchsetzt, 

sprechen in Relation zur AK-Umlage eine deutliche 

Sprache. Insgesamt hat die AKNÖ im vergangenen 

Jahr 49,3 Millionen Euro an AK-Umlagebei - 

trägen erhalten. Gegenüber dem Vorjahr ist das 

eine Steigerung um fünf Prozent. Im Gegenzug 

wurden für die Mitglieder aber mehr als 64,7 

Millionen Euro auf direktem Weg erbracht. Allein in 

arbeits- und sozialrechtlichen Fragen und An - 

sprüchen hat die AKNÖ 57,3 Millionen Euro 

erkämpft. 

Hohes Niveau. Das Service, das die AKNÖ ihren 

Mitgliedern direkt bietet, blieb 2007 auf hohem 

Niveau. Bei der alljährlich sehr erfolgreichen Steu - 

er rückholaktion konnten eindrucksvolle 6,2 Millio - 

nen Euro an zu viel bezahlten Steuern für die Mit - 

glieder zurückgefordert werden. Im Zuge des Bil - 

dungsbonus wurde gezielte Weiterbil dungsför de - 

rung im Gegenwert von 577.695 Euro betrieben. 

138,2 Millionen Euro Nutzen. Für die gesamte 

Betrachtung des AKNÖ-Nutzens muss man allerdings 

auch Leistungen wie Beratung und Vertre - 

tung einrechnen, für die die Mitglieder am freien 

Markt Honorare bezahlen müssten. Die genaue 

Aufstellung dieser Leistungen fördert die enorme 

Summe von 73,5 Millionen Euro zu Tage, die die 

AK-Mitglieder am freien Markt selbst aufbringen 

hätten müssen. Addiert man dieses Leistungs - 

volumen mit sämtlichen erstrittenen Beträgen, 

ergibt das 138,2 Millionen Euro, also beinahe das 

Dreifache der AK-Umlage. In der Fachliteratur wird 

dieser Wert - in Anlehnung an die in gewinnorientierten 

Unternehmen übliche Kennzahl ROI 

(Return on Investment) - als SROI (Social Return 

on Investment) bezeichnet. Nicht berechnet sind 

jene Erfolge, die in der politischen Interessen - 

vertretung erreicht wurden und sich noch einmal 

indirekt positiv für jeden einzelnen Niederöster - 

reicher auswirken. 

Die Kosten. Alle AK-Mitglieder zahlen monatlich 

AK-Umlage. Diese beträgt 0,5 Prozent des Brut - 

toeinkommens bis zur Höchstbemessungsgrund - 

lage in der Sozialversicherung. Dieser Betrag wird 

gemeinsam mit den Sozialversicherungsbeiträgen 

vom Gehalt abgezogen. Dadurch wirkt die AK- 

Umlage steuermindernd. Vom mittleren niederösterreichischen 

Einkommen von 1.713 Euro brutto 

gerechnet, beträgt die AK-Umlage derzeit 5,28 

Euro netto. Beispiele: Ein Handelsangestellter, der 

1.550 Euro brutto verdient, zahlt netto 4,78 Euro 

Umlage. Eine höhere Angestellte mit 2.680 Euro 

brutto entrichtet monatlich 7,56 Euro Umlage. 

Konstant hohe Akzeptanz. Die Zufriedenheit der 

Mitglieder mit ihrer gesetzlichen Interessenver tre - 

tung lässt sich in ihrer Zustimmung zur AK-Bei - 

trags höhe ausdrücken. Beeindruckend ist vor 

allem die Konstanz mit der die AKNÖ in Umfragen 

über die letzten Jahre eine hohe Akzeptanz von 

den niederösterreichischen Beschäftigten zugesprochen 

bekommt. 

Quelle: IFES Nov. 2007 

Akzeptanz AK-Mitgliedsbeiträge. 

7 17 69 3 1 

0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 

zu viel eher zu viel gerade richtig 

eher zu wenig oder viel zu wenig 


Die AK-Umlage. 

Der Mitgliedsbeitrag liegt derzeit im Schnitt bei rund 5,28 Euro netto. 

Diese Aufstellung zeigt, was mit dem Geld geschieht. 


2,52 Euro für Rechtsschutz: 

In arbeits- und sozialrechtlichen Fragen bekommt man erstklassige Beratung. Die AK geht 

für ArbeitnehmerInnen auch vor Gericht. Egal ob es Ärger mit dem Pensionsantritt oder 

Probleme am Arbeitsplatz gibt - der AKNÖ-Rechtsschutz ist der persönliche „Airbag" für 

den Arbeitsalltag. 

0,42 Euro für Informationen und Publikationen: 

Wissen ist Macht. Deshalb steigt die Nachfrage nach guten Informationen, die den Arbeitsalltag 

erleichtern. Die AKNÖ bietet zahlreiche Infobroschüren. In der Servicezeitung „Treffpunkt” 

finden sich zahlreiche Tipps zum Thema „Geld sparen“ und zur Arbeitswelt. 

0,17 Euro für Investitionen: 

Die 24 AKNÖ-Bezirks- und Servicestellen werden mit diesem Geld laufend modernisiert und 

zu modernen Arbeitnehmerzentren in der Nähe der Beschäftigten ausgebaut. 

0,08 Euro für die Selbstverwaltung: 

Die Aufwendungen für die gewählten FunktionärInnen und damit die Demokratie in der AK 

kosten jeden ArbeitnehmerInnen 0,08 € pro Monat. 

0,10 Euro für die Umlageneinhebung: 

Die AK-Umlage wird mit den Sozial ver siche rungs beiträgen eingehoben. Das spart Zeit und 

Geld, muss aber den Sozialversicherungsträgern abgegolten werden. 

0,73 Euro für Konsumentenschutz und wirtschaftliche Expertisen: 

Die AKNÖ-KonsumentenschützerInnen helfen den Beschäftigten, im Alltag Recht zu bekommen. 

Unseriöse Geschäfte werden aufgedeckt, zahlreiche Preisvergleiche und kritische Tests sichern 

den Mitgliedern das wohlverdiente Geld. PendlerInnen profitieren von den Verkehrs be ratun gen 

der AKNÖ. Die SteuerexpertInnen helfen bei der Arbeitnehmerveranla gung, damit niemand zu viel 

Steuern zahlen muss. Die Studien der AKNÖ-WirtschaftsexpertIn nen sind oft Basis für politische 

Entscheidungen im Land. BetriebsrätInnen profitieren besonders von den Bilanz analy sen der AK- 

ExpertInnen, die auch sonst die BetriebsrätInnen tatkräftig bei ihrer Tätigkeit unterstützen. 

0,87 Euro für berufliche Bildungsaktivitäten und Förderungen: 

Wegen der EU-Osterweiterung verstärkt die AKNÖ ihre Weiterbildungsaktivitäten. Arbeitneh - 

merIn nen und Betriebsräte sollen ihre Chancen im neuen Europa verbessern können. Der 

AKNÖ-Bildungsbonus ist ein voller Erfolg. Österreichweit einzigartig ist die BetriebsRäte- 

Akademie der AKNÖ. Die AK finanziert auch eine Reihe von Förderun gen für Arbeitneh - 

merInnen. Weiters gibt es Weiterbildungen für Lehrlingsausbilder und Prüfungsbeisitzer. 

0,23 Euro Rückstellungen für zukünftige Leistungen: 

Auch die AK muss für die Zukunft vorsorgen, wie es im Gesetz vorgesehen ist. Damit auch in 

Zeiten einer schlechteren Konjunktur die Leistungen der AKNÖ aufrechterhalten werden können. 

0,15 Euro an die Bundesarbeitskammer für länderübergreifende Leistungen: 

Gemeinsam finanzieren die 9 Arbeiterkammern Studien und Weiterbildungseinrichtungen. 

Zum Vorteil für alle ArbeitnehmerInnen. Die Bundesarbeitskammer ist keine eigene Einrichtung, 

sie bedient sich des Büros der AK Wien. Das unterscheidet die AK auch z. B. von 

der Wirtschaftskammer. 

Die Niederöster reicher - 

Innen wollen auf den 

Cent genau wissen, 

was mit ihrer Umlage 

passiert. Die AKNÖ sagt: 

Recht habt’s! Das ist für 

uns selbstverständlich. 


33

34 

JAHRESBERICHT 2006

Foto: Homolka 

Die Struktur. 

Für die Interessen der ArbeitnehmerInnen. 

Die niederösterreichischen ArbeitnehmerInnen können sich auf ihre Interessenvertretungen verlassen: 

Tausende engagierte BetriebsrätInnen, PersonalvertreterInnen und GewerkschafterInnen leisten täglich 

einen ausgezeichneten Job. Die niederösterreichischen Beschäftigten wählen aus ihrer Mitte alle 

fünf Jahre 110 Kammerrätinnen und Kammerräte in die Gremien der Selbstverwaltung der NÖ 

Arbeiterkammer. Sie bilden gemeinsam das „ArbeitnehmerInnen-Parlament“. 

Die Kammerrätinnen und Kammerräte werden in ihrer politischen Arbeit durch die Grundlagenarbeit 

der 392 ExpertInnen der AKNÖ unterstützt. Die AKNÖ-ExpertInnen bringen ihre praktische Erfahrung 

aus tausenden Beratungen, gerichtlichen Vertretungen und Serviceleistungen ein und verbessern 

damit die Lebensbedingungen der ArbeitnehmerInnen in allen Lebensbereichen. 

Darüber hinaus arbeitet die Arbeiterkammer eng mit den Gewerkschaften und den betrieblichen 

Interessenvertretungen zusammen. Für die Interessen aller ArbeitnehmerInnen in Niederösterreich. 


Interessenpolitik 

Wahl 

450.000 Mitglieder 

in Niederösterreich 

Die Selbstverwaltung: 

110 KammerrätInnen politische 

Vorgaben 

Expertenwissen 

Dienstleistung 

und Vertretung 

Umlage 

Das Kammerbüro: 

392 MitarbeiterInnen 

Die KammerrätInnen und 

ExpertInnen der AKNÖ 

arbeiten Hand in Hand 

mit den Gewerkschaften 

und Betriebsräten für die 

Interessen der niederösterreichischen 

Be - 

schäf tigten. 


35

36 

Seit 1994 ist Josef 

Staudinger der oberste 

Vertreter der rund 

500.000 nieder - 

österreichischen 

Beschäftigten. 

Die Selbstverwaltung. 

Fachausschüsse 

Ausschüsse 

Stand: Mai 2008 

Präsident 

Staudinger 

VizepräsidentInnen 

Adler 

Stattmann 

Wieser 

Hemm 

Vorstand 

Präsident und VizepräsidentInnen, 

Mitglieder: Artmäuer, Asperger, Biegler 

Hintersteiner, Leidenfrost, Pomberger, 

Posset, Sommer, Sterle, Wödl 

Vollversammlung 

KammerrätInnen 

110 Mitglieder 

Kontrollausschuss 

Vorsitzende: Kreuzer 

1. Stv: Weber 

2. Stv: Dragosits 

An der Spitze des Präsidiums steht AKNÖ-Präsident Josef Staudinger (Mitte), an seiner Seite die 

VizepräsidentInnen (v.l.n.r.) Franz Hemm, Peter Stattmann, Brigitte Adler und Markus Wieser. 

JAHRESBERICHT 2006 

Foto: Mannsberger

Die KammerrätInnen. 

Adler Brigitte, FSG 

Aigner Walter, FSG 

Akyildiz Ali, FSG 

Antoni Konrad, FSG 

Artmäuer Alfred, FSG 

Asperger Christine, FSG 

Bäck Elisabeth, NÖ-AAB-FCG 

Baumgartner Johann, FSG 

Biegler Manfred Ing., FSG 

Blank Johann, FSG 

Böhm Eduard, NÖ-AAB-FCG 

Bogath Christa, FSG 

Brandstetter Johann, NÖ-AAB-FCG 

Buder Thomas, NÖ-AAB-FC 

Damböck Peter, Liste Dirnberger 

Deimel-Heiderer Susanne, FSG 

Dirnberger Alfred, Liste Dirnberger 

Dogan Erdal, FSG 

Dragosits Richard, Liste Dirnberger 

Engel Bruno, NÖ-AAB-FCG 

Fiala Michael, FSG 

Fichtinger Johann, FSG 

Fischer Wilhelm, FSG 

Fleckinger Herbert, FSG 

Gattinger Erwin, FSG 

Grabner Gerda, FSG 

Gruber Christian, NÖ-AAB-FCG 

Gruber Karl, FSG 

Grund Peter, FSG 

Hammerschmid Reinhard, NÖ-AAB-FCG 

Haneder Hermann, FSG 

Hemm Franz, NÖ-AAB-FCG 

Hintersteiner Karl-Heinz, FSG 

Hutter Gerhard, FSG 

Isik Mehmet, Bündnis Mosaik (ab 31.05.2007) 

Kauer Christian, FSG 

Kesetovic Samir, AUGE/UG 

Killinger Wilhelm, FSG 

Kiraly Johannes, NÖ-AAB-FCG 

Kirschner Elisabeth, FSG 

Klinger Sonja, FSG 

Kupetsch Alfred, FSG (ab 13.11.2007) 

Kreuzer Ingrid, NÖ-AAB-FCG 

Laher Gertraud, FSG 

Lechner Thomas, FSG 


Leidenfrost Franz, FSG (ab 13.11.2007) 

Litschauer Ernst, FSG 

Löffler Friedrich, NÖ-AAB-FCG 

Löffler Willibald, FSG 

Marecsek Liane, AUGE/UG 

Maschat MAS Peter, NÖ-AAB-FCG 

Mayrhofer Karl, FSG 

Mezera Andrea, FSG 

Mühlbauer Hans-Peter, FSG 

Mukarovsky Erich, FSG 

Nemesch Ferdinand, FSG 

Nemeth Harald, FSG 

Nowak Kurt, NÖ-AAB-FCG 

Palkovich Johann, FSG 

Pammer Horst, FSG 

Pap Michael, FSG 

Pazour Wilhelm, NÖ-AAB-FCG 

Pfeifer Anton, NÖ-AAB-FCG 

Pfeifer Gottfried, FA-NÖ 

Pflügl Reinhold, FSG 

Pichler Leopold, FSG (ab 31.05.2007) 

Pomberger Marlene, FSG 

Posset Gerhard, FSG 

Primus Karl, FSG 

Redl Franz, NÖ-AAB-FCG 



Die Kammerräte vertreten die Interessen der niederösterreichischen Beschäftigten. 

37

38 

Die Kammerräte der 

AKNÖ sind Frauen und 

Männer aus der Praxis. 

Sie kennen die Sorgen 

und Wünsche der 


Beschäftigten durch ihre 

tägliche Arbeit und 

mischen sich für sie 

aktiv in die politische 

Debatte ein. 

Die KammerrätInnen. 

Reiter Gerhard, FSG 

Riegler Johann, FSG 

Riegler Walter, FSG 

Roitner Franz, NÖ-AAB-FCG 

Roswald Karl, FSG (ab 31.05.2007) 

Rozboril Dieter, FSG 

Rudelstorfer Johann, FSG 

Sauer Karl, FSG 

Savic-Cergic Ranka, FSG 

Schilcher Gerda, FSG 

Schrammel Erwin, FSG 

Schubert Mag. Elisabeth, FSG 

Schuch Herbert, FA-NÖ 

Silvan Rudolf, FSG 

Slacik Patrick, FSG 

Sommer Johann, NÖ-AAB-FCG 

Stangl Karl, NÖ-AAB-FCG 

Stanic Trivun, FSG 

Stattmann Peter, FSG 

Staudinger Josef, FSG 

Steinbauer Andrea, FSG 

Steinkellner Gerhard, FSG 

Steinschütz Josef, FSG 

Sterle Harald, NÖ-AAB-FCG 

Strasser Elisabeth, FSG 

Strasser Ernst, FSG 

Straussberger Erwin, FSG 

Strohmayer Helmut, NÖ-AAB-FCG 

Toth Harald, FSG 

Wagner Norbert, NÖ-AAB-FCG 

Weber Bruno, FA-NÖ 

Weidinger Johannes, FSG 

Weinrichter Manfred, NÖ-AAB-FCG 

Weninger Franz, FSG 

Wieser Ingrid, FSG 

Wieser Markus, FSG 

Wödl Josef, FSG 

Am 29. Jänner 2008 wurden 

3 neue KammerrätInnen angelobt: 

Abraham Ing. Leopold, FSG 

Kögl Anton, FSG 

Pötsch Brigitta, FSG 

Während des Kalenderjahres 2007 

sind ausgeschieden: 

Kermer Alfred, FSG (per 30.11.2007) 

Kourimsky Friedrich, FSG (per 30.09.2007) 

Lawitz Helmuth, FSG (per 30.11.2007) 

Schlager Alois, FSG (per 30.11.2007) 

Weidinger Peter, FSG (per 31.08.2007) 

Weigert Wolfgang, FSG (per 28.02.2007) 

Yildirim Ing. Ramazan, Bündnis Mosaik 

(per 31.05.2007) 


Die Vollversammlung. 

Die 110 Kammerrätinnen und Kammerräte sind 

die gewählten VertreterInnen der niederösterreichischen 

ArbeitnehmerInnen. Sie trafen sich am 

31. Mai und 13. November 2007, um in der Voll - 

versammlung die aktuellen politischen Entwicklun - 

gen und deren Auswirkungen auf die Arbeitneh - 

merInnen zu diskutieren und die interessenpolitischen 

Vorgaben für die Tätigkeit der AK in Form 

von Resolutionen zu beschließen. Als hochkarätige 

GastreferentInnen im „ArbeitnehmerInnen- 

Parlament“ konnten Bundesministerin Dr. Claudia 

Schmied und der Regierungsbeauftragte Komm.Rat 

Egon Blum gewonnen werden. Darüber hinaus 

be schlos sen die ArbeitnehmervertreterInnen den 

Rechnungsabschluss für das Geschäftsjahr 2006 

und den Voranschlag für 2008. 

128. Vollversammlung 

Unter dem Motto „Mehr Bewegung im Bildungs - 

bereich“ präsentierte Bundesministerin Dr. Claudia 

Schmied in ihrem Impulsreferat in der AKNÖ- 

Vollversammlung am 31. Mai 2007 die kurz- und 

mittelfristigen Ziele in der Bildungspolitik der Bun - 

desregierung. „Bildung ist ein Schlüsselfaktor für 

die wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwick - 

lung von Staaten sowie für die persönlichen und 

beruflichen Chancen von Menschen", bestätigte 

Bundesministerin Schmied die langjährigen 

Forderungen der Arbeiterkammer. 

Chancengerechtigkeit. Die Bundesministerin 

bezeichnete die Senkung der Klassen schüler zah - 

len auf 25, mehr Deutsch-Unterricht zur Integration 

fremdsprachiger Kinder, 28.000 neue Tagesbe - 

treuungsplätze sowie die Weiterbildung und 

Imageförderung im Lehrberuf als ihre kurzfristigen 

Ziele. Es müsse mehr Chancengerech tigkeit durch 

Bildung und im Bildungssystem sowie eine För - 

derung und Entdeckung von Talenten bei gleichzeitig 

sorgsamem Umgang mit Schwächen geben. 

Dass Spitzenleistungen eine breite Basis und sozialen 

Zusammenhalt in der Gesellschaft brauchen, 

stieß auf große Zustimmung im Plenum. Schmied 


stellte sich anschließend der Diskussion mit den 

Kammerrätinnen und Kam merräten. Dabei standen 

die Klassenschül er höchstzahlen, die Vor- und 

Nachteile der Ge samt schule, die mangelnde 

Information der Eltern über die Gesamtschule 

sowie die Frage nach der Integration fremdsprachiger 

Kinder im Brennpunkt. 

Bundesministerin Claudia Schmied referierte 2007 in der Vollversammlung. 

Modellregion NÖ. AKNÖ-Präsident Staudinger 

unterstrich die Forderung der Bundesregierung: 

„In der Bildungspolitik muss man Schritt für Schritt 

vorgehen, aber die Gehrer-Schritte waren langsam 

oder gar am Stand. Jetzt gehen wir endlich 

vorwärts.“ Er sprach sich für Niederösterreich als 

Modellregion für eine gemeinsame Schule der 

10- bis 14-Jährigen aus. Präsident Staudinger 

wies aber auch sehr eindringlich auf den „hausgemachten 

Facharbeitermangel“ hin, der in Nieder - 

öster reich sehr oft durch Doppelmeldungen der 

offenen Stellen beim AMS zustande komme. 

Anstelle der Forderung nach mehr ausländischen 

Fachkräften forderte er eine rasche und qualifizierte 

Ausbildung für die Niederösterreicherinnen und 

Niederöster reicher. Ein Hauptaugenmerk muss 

dabei auf die Lehrausbildung gerichtet werden. 

Bei der 128. Vollver - 

samm lung standen die 

aktuelle Bildungspolitik 

sowie der „hausgemachte 

Facharbeitermangel“ 

im Mittelpunkt kritischer 

Diskussionen. 



39

40 

Hohe Belastungen 

der arbeitenden 

Bevölkerung bei niedriger 

Abgabequote für Kapital - 

für die AKNÖ ein klares 

Missverhältnis. 


Steigende Belastungen. Ein weiteres wichtiges 

Thema der 128. Vollversammlung war die Dis - 

kussion über den Begriff der Arbeit und seine 

Veränderung im Laufe der Zeit. Präsident Stau - 

dinger kritisierte die hohe Belastung der arbeitenden 

Bevölkerung durch Steuern und Abgaben und 

die geringe Belastung von nur 0,5 Prozent, der 

das Kapital unterliegt. Zum Vergleich führte er 

Großbritannien an, wo die steuerliche Belastung 

des Kapitals das Neunfache beträgt. „Nieder - 

österreich weist zwar beachtliche Wirtschaftsdaten 

auf", betonte Josef Staudinger, dennoch sei es 

höchst alarmierend, dass sich laut letztem NÖ- 

Sozialbericht nicht nur die Zahl der Dauer-Sozial - 

hilfeempfänger in den Jahren 2001 bis 2006 um 

68,7 Prozent steigerte, sondern auch die Beihilfen 

um enorme 460 Prozent gestiegen sind. „Hier 

muss schnell gegengesteuert werden", so 

Staudinger. 

Erfolgreiche AKNÖ-Bilanz. AKNÖ-Direktor Mag. 

Helmut Guth präsentierte den Kammerrätinnen 

und Kammerräten den Rechnungsabschluss 

2006. Der Löwenanteil der Mittel konnte für Leis - 

tungen mit direktem Nutzen für die Mitglieder aufgewendet 

werden. Insgesamt flossen 83,6 Prozent 

des Budgets umgehend in Leistungen für die nie - 

derösterreichischen ArbeitnehmerInnen. Fast die 

Hälfte des Budgets nahm dabei der Arbeits- und 

Sozialrechtsschutz der AKNÖ in Anspruch. „Es 

zeige sich, dass allein durch die arbeitsrechtliche 

Beratung und Intervention der AK-ExpertInnen 

bzw. durch den Rechtsschutz die Mitglieder mehr 

Geld retour erhalten, als sie insgesamt Umlage 

zahlen“, zog Direktor Helmut Guth Bilanz. 

So wurden 2006 in arbeitsrechtlichen Streitfällen 

Ansprüche von insgesamt 53,29 Millionen Euro 

eingebracht, die Umlage betrug 46,6 Millionen 

Euro. Das hohe Dienstleistungsniveau konnte 

gehalten bzw. punktuell sogar ausgebaut werden. 

Gleichzeitig wurde bei internen Abläufen und in 

der Verwaltung eingespart. Insgesamt sind im 

Rechnungsabschluss 2006 Einnahmen und 

Ausgaben in der Höhe von 49,4 Millionen Euro 

ausgewiesen. Der Rechnungsabschluss wurde bei 

der 128. Vollversammlung der AKNÖ von allen 

Fraktionen einstimmig angenommen. 

129. Vollversammlung 

Im Rahmen der 129. Vollversammlung der AKNÖ 

am 13. November 2007 referierte der Regierungs - 

beauftragte Kommer zialrat Egon Blum zur Situa - 

tion der Lehrlingsausbildung. Egon Blum wies darauf 

hin, dass gemeinsam mit den Arbeitnehmer - 

ver tretungen bereits viel bewegt worden sei. Er 

forderte, dass die Zukunft der dualen Ausbildung 

erhalten bleiben und die Qualifi kation junger 

Menschen noch mehr verstärkt werden müsse, 

um den Wirtschaftsstandort Österreich weiter auszubauen. 

Das Image und der Stellen wert der 

Facharbeit muss erhöht werden, um Anreize für 

die Lehre zu setzen. Die „Lehre mit Matura“, die 

„Schaffung von Ausbildungsver bün den“ und die 

Modifikation des „Blum-Bonus“ seien geeignete 

Regierungsbeauftragter Egon Blum glaubt nicht 

an die Null-Bock-Generation. 


Foto: Mannsberger


Anreize, so Blum. Er erteilte auch dem oftmals 

strapazierten Begriff der „Null-Bock-Gene ration“ 

eine klare Absage: „Junge Menschen sind engagiert, 

wenn sie entsprechend motiviert sind.“ 

Deshalb müsse die Zielsetzung lauten: „Die 

Jugend in den Mittelpunkt stellen.“ 

AKNÖ-Präsident Josef Staudinger entdeckte im 

Referat von KR Egon Blum viel Gemeinsames. 

Die Hebung der Qualität der Lehrausbildung stelle 

bereits seit Jahren eines der größten Probleme in 

der Berufsausbildung dar: „In manchen Bereichen 

gibt es hohe Durchfallquoten, beziehungsweise 

klagen Lehrlinge über Unzufriedenheit mit ihrer 

Ausbildung. Auf der anderen Seite verfügen die 

AusbilderInnen einfach über zu wenig Ressour - 

cen, um die jungen Menschen umfassend zu 

betreuen.“ Das niederösterreichische Arbeitneh - 

merparlament forderte daher AusbilderInnenkurse, 

die auch die soziale Kompetenz fördern. Ebenso 

müsse die Kooperation zwischen Berufsschule 

und Ausbildungsbetrieb verbessert werden. 

Steuerpolitik mit Reformbedarf. Neben der 

Lehrausbildung bildete aus Anlass der aktuellen 

Einkommensanalyse der AKNÖ die „Adjustierung 

der Steuerpolitik“ den zweiten Schwerpunkt der 

129. Vollversammlung. „Das Stück des Kuchens, 

das die Beschäftigten am Volkseinkommen haben, 

ist noch immer viel zu klein,“ kritisierte AKNÖ- 

Präsident Josef Staudinger die Einkommens - 

entwicklung in Niederösterreich. Die Nettorealein - 

kommen stiegen gegenüber 2005 um nur sechs 

Euro pro Monat. Auch die Einkommens unter - 

schiede zwischen Frauen und Männern sind nach 

wie vor eklatant hoch. Frauen verdienen noch 

immer um 34 Prozent weniger als Männer. 

Aufgrund dieser Entwicklung forderte Präsident 

Staudinger einmal mehr die Vorziehung der 

Steuerreform und Maßnahmen, die eine bessere 

Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. 

Es könne nicht sein, dass auf den Schultern der 

Beschäftigten zwei Drittel der Abgaben lasten. Die 


AKNÖ forderte daher den Ausbau der Absetz - 

beträge mit Negativsteuerwirkung statt Freibe - 

trägen, eine Verfünffachung der Negativ steuer und 

eine verstärkte Besteuerung von Vermögen. 

Voranschlag 2008. AKNÖ-Direktor Mag. Helmut 

Guth präsentierte den Voranschlag für 2008. 

Insgesamt wird die AKNÖ über Erträge in der 

Höhe von 51,3 Millionen Euro verfügen. Über 51 

Prozent des AK-Budgets sind für Leistungen in 

arbeits- und sozialrechtlichen Beratungen und 

Vertretungen vorgesehen. Weitere Aktivitäten sind 

im Lehrlings- und Jugendschutz, im Gesund heits - 

bereich und im Konsumentenschutz geplant. 

Weiters wird die NÖ Arbeiterkammer im Jahr 2008 

eine Informationsoffensive starten, um dem gestiegenen 

Informationsbedarf ihrer Mitglieder Rech - 

nung zu tragen. Außerdem sind im Budget mehr 

Mittel für die Grundlagenarbeit der AKNÖ reserviert. 

Das Budget wurde vom AKNÖ-Direktor 

detailliert vorgestellt und von den KammerrätInnen 

des ArbeitnehmerInnenparlaments einstimmig 

angenommen. 

Erste Vizepräsidentin. In der 129. Vollversamm - 

lung wurde erstmals eine Frau in das Präsidium 

der NÖ Arbeiterkammer gewählt. Brigitte Adler 

folgt als Vizepräsidentin Alfred Kermer nach, der 

als Direktor-Stellvertreter die Agenden von Adolf 

Csekits übernommen hat. Adolf Csekits wurde für 

seine jahrzehntelange Tätigkeit in der AKNÖ- 

Direktion mit dem goldenen Ehrenring der NÖ 

Arbeiterkammer ausgezeichnet. Weitere Kam - 

merräte – allen voran Friedrich Kourimsky – erhielten 

für ihre Verdienste hochrangige Auszeich nun - 

gen. Die neue Vizepräsidentin Brigitte Adler ist als 

diplomierte Gesundheits- und Krankenschwester 

seit mehr als 20 Jahren als Personalvertreterin im 

Krankenhaus Klosterneuburg und als hochrangige 

Funktionärin in der Gewerkschaft der Gemeinde - 

bediensteten tätig. Seit 2004 ist sie Kammerrätin 

der AKNÖ. 


2007 wurde mit Brigitte 

Adler erstmals eine Frau 

in das Präsidium der NÖ 

Arbeiterkammer gewählt. 


41

42 

Bei zahlreichen 

Ausschuss-Sitzungen 

analysierten die 

Kammerräte und 

Kammerrätinnen 

unzählige Gesetze und 

Verordnungen. 

Der Vorstand. Die Ausschüsse. 

Die Kammerrätinnen und Kammerräte der NÖ 

Arbeiterkammer wählen in der konstituierenden 

Vollversammlung aus ihren Reihen das Präsidium 

und die übrigen Mitglieder des Vorstandes. Im 

Vorstand werden unter anderem die Vollver samm - 

lungen vorbereitet, der Jahresvoranschlag und der 

Rechnungsabschluss genehmigt, sowie die Durch - 

führung größerer Vorhaben der Arbeiterkammer 

beschlossen. Der AKNÖ-Vorstand fasst gemäß 

Arbeiterkammer-Gesetz die Beschlüsse der 

Selbstverwaltung. Grundlage dieser Beschlüsse 

sind ExpertInnenberichte aus dem Kammerbüro 

und die Tätigkeit der Ausschüsse, die der Vor - 

stand zur Unterstützung seiner Arbeit einsetzt. Die 

Ausschüsse ihrerseits beschließen Stellung - 

nahmen und Gutachten zu Gesetzes- und 

Verordnungsentwürfen. Die Tätigkeit des AKNÖ- 

Vorstandes bildet neben den Präsidenten ent - 

scheidungen und dem laufenden Geschäfts- und 

Budgetvollzug des Kammerbüros die Grundlage 

für die Tätigkeiten der NÖ Arbeiterkammer. 2007 

trat der AKNÖ-Vorstand auf Basis der Geschäftsund 

Haushaltsordnung zehnmal zu Sitzungen 

zusammen. 

Ausschüsse. Die nach Themenbereichen organisierten 

Aus schüs se erstellen und beraten unter 

anderem Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben 

und Verord nungen. Sie bestehen aus Kammer - 

rätinnen und Kammerräten und werden von den 

Expertinnen und Experten des Kammerbüros 

unterstützt. 2007 traten die Ausschüsse insgesamt 

zu 58 Sitzungen zusammen. 

Fachausschüsse. Im Gegensatz zu den Aus - 

schüs sen sind die Fachausschüsse nach be - 

stimmten ArbeitnehmerInnengruppen gegliedert. In 

Fach ausschüssen können auch Arbeitneh merIn - 

nen mitarbeiten, die kein Mandat als Kammerrätin 

oder Kammerrat ausüben. Die Fachausschüsse 

arbeiten als Organe sehr eng mit den Fachge - 

werkschaften zusammen. Sie nehmen die fachlichen 

und beruflichen Interessen der Beschäftig - 

ten wahr. Insbe sondere in Fragen der Aus- und 

Weiterbildung kommt den Fachausschüssen 

Präsident Josef Staudinger 

Der AKNÖ-Vorstand 

VizepräsidentInnen: Alfred Kermer (bis 30.11.2007) 

Peter Stattmann 

Markus Wieser 

Brigitte Adler (ab 1.12.2007) 

Franz Hemm 

Mitglieder: Alfred Artmäuer 

Christine Asperger 

Ing. Manfred Biegler 

Karl-Heinz Hintersteiner 

Friedrich Kourimsky (bis 12.11.2007) 

Franz Leidenfrost (ab 13.11.2007) 

Marlene Pomberger 

Gerhard Posset 

Josef Wödl 

Harald Sterle 

Johann Sommer 

In den Vorstand Brigitte Adler (bis 30.11.2007) 

kooptiert: Ingrid Wieser (bis 13.11.2007) 

Bruno Engel 

Gottfried Pfeifer 

Alfred Dirnberger 

Hermann Haneder (ab 9.10.2007) 

Alfred Kupetsch (ab 13.11.2007) 

besondere Be deutung zu. In der NÖ Arbeiter - 

kammer gab es 2007 zwölf Aus schüsse und elf 

Fachausschüsse sowie vier Ex pertengruppen. 

Kontrollausschuss. Der Kontrollausschuss kontrolliert 

die Gebarung der Arbeiterkammer auf die 

Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen. 

Ausschüsse auf Tour. Im Jahr 2007 fanden im 

Rahmen der Ausschüsse zahlreiche Exkursionen 

in Niederösterreichs Betriebe und Institutionen 

statt, bei denen neben dem betriebsspezifischen 

Rahmen pro gramm die regulären Ausschuss- 

Sitzungen abgehalten wurden. Die Mitglieder der 

Ausschüsse nutzen die Chance, sich ein Bild vom 

Berufsumfeld der Arbeit nehmerInnen in den unterschiedlichen 

Betrieben zu machen, die Arbeit der 

Betriebsrätinnen und Betriebsräte vor Ort kennenzulernen 

sowie von der sozialpartnerschaftlichen 


Die Ausschüsse. 

Zusammenarbeit oder konkreten sozialpartnerschaftlichen 

Lösungs ansätzen im Betrieb zu 

hören. Auch die speziellen Bedürfnisse und die 

Integration von verschiedenen ArbeitnehmerInnen - 

gruppen wie ältere Arbeitneh mer innen und 

Arbeitnehmer, Migranten, Menschen mit Handicap 

und Frauen, konnten unter die Lupe genommen 

werden. Manche Betriebe, wie die Firma Triumpf 

Inter natio nal AG in Wiener Neustadt mit ihrem 

hohen Mig rantenanteil, wurden aufgrund der the- 


matischen Schwerpunktsetzung des Ausschusses 

ausgewählt, andere aufgrund regionaler Spezifika 

besucht. So konnten auf diesem Weg Betriebe 

und Ins ti tutionen wie das Beschäftigungsprojekt 

Transjob in Amstetten, die Landesstelle 

Niederösterreich der Pensionsver sicherungs - 

anstalt in St. Pölten, die Firma VOEST in Krems, 

die Böhler Ybbstalwerke in Böhlerwerk, die Firma 

Voith in St. Pölten oder die Bildungseinrichtung in 

Wr. Neustadt besucht werden. 

Ausschuss Vorsitz 1. StellvertreterIn 2. StellvertreterIn Betreuung 

Die AKNÖ-Ausschüsse 

Hauptausschuss: Erwin Straussberger Peter Maschat Michael Pap DI Georg Mayer 

Ausschuss für Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Energiepolitik Gerhard Reiter Johann Blank Walter Aigner DI Georg Mayer 

Ausschuss für Sozialpolitik Reinhold Pflügl Andrea Mezera Karl Stangl Mag. Johannes Denk 

Ausschuss für Arbeitsrecht Thomas Buder Johannes Weidinger Willibald Löffler Mag. Günter Weber 

Ausschuss für Bildung, Kultur und Freizeit Alois Schlager* Helmuth Lawitz** Karl Mayrhofer Günter Karner, MSc 

Ausschuss für Konsumentenpolitik Christa Bogath Harald Toth Gertraud Laher Herwig Rezek 

Ausschuss für Umwelt, Raumordnung und Verkehrspolitik Herbert Fleckinger Dieter Rozboril Peter Grund DiplG Thomas Kronister 

Ausschuss für Gesundheitspolitik u. ArbeitnehmerInnenschutz Rudolf Silvan Gerhard Hutter Eduard Böhm Dr. Bernhard Rupp 

Ausschuss für Jugendpolitik und Zentraler Fachausschuss Peter Weidinger*** Thomas Lechner Rudolf Silvan Gustav Lenzki 

Ausschuss für Frauenpolitik Gertraud Laher Franz Redl Susanne Deimel-Heiderer Christa Bogath 

Kontrollausschuss Ingrid Kreuzer Bruno Weber Richard Dragosits Mag. Rudolf Schießl 

Bauausschuss (Vorstandsausschuss) Josef Staudinger Ing. Josef Blümel 

* ab 29.1.2008: Johann Palkovich ** ab 29.1.2008: Ing. Leopold Abraham *** ab 13.11.2007: Alfred Kupetsch 

Die AKNÖ-Fachausschüsse und Expertengruppen 

Fachausschuss Vorsitz 1. StellvertreterIn 2. StellvertreterIn 

Fachausschuss Bau-Holz Hermann Haneder Rudolf Silvan 

Fachausschuss Textil, Bekleidung, Leder Helga Lang Erwin Straussberger 

Fachausschuss Transport, Verkehr, Logistik Alfred Eglhofer Armin Häusler 

Fachausschuss für das druck- und papierverarbeitende Gewerbe Adolf Vihan Gerhard Hofko Josef Kern 

Fachausschuss Friseure und Kosmetiker Christine Kernbeis Margot Haderer 

Fachaussschuss Metall, Bergbau, Energie Manfred Hiesinger Josef Steinschütz 

Fachausschuss Agrar, Nahrung, Genuss Johannes Weidinger Alois Karner Günter Denk 

Fachaussschuss der Angestellten im Handel und Gewerbe Peter Grund Monika Kellner Peter Damböck 

Fachausschuss Hotel- und Gastgewerbe Erich Steinacher Eva Ritt Martin Prahser 

Fachausschuss Gesundheit Brigitte Adler Ingrid Kreuzer Erich Glaser 

Betreuung der Fachausschüsse als Geschäftsstelle: Referat „Junge ArbeitnehmerInnen und Berufsausbildung“ (Abteilung Lehrausbildung, Bildung und Kulturpolitik). 

Expertengruppe Vorsitz StellvertreterIn 

Expertengruppe „Medizinisch-Technische Dienste“ Sonja Klaus 

Expertengruppe „Extramurale Dienste“ Ingrid Kreuzer Marlene Pomberger 

Expertengruppe „Verwaltungs- und Betriebspersonal“ Franz Leidenfrost Peter Maschat 

Expertengruppe „Krankenpflege“ Erich Glaser Gerda Grabner 

Integrationsfachausschuss Wilhelm Fischer Trivun Stanic 


43

44 

Das AKNÖ-Büro. 

Bezirksstelle 

Wr. Neustadt: Kaindl 

Bezirksstelle 

Neunkirchen: Stickler 

Bezirksstelle 

Mödling: Fürst 

Bezirksstelle 

Baden: Petru 

Verbund Süd 

Gamper 

Bezirksstelle 

Tulln: Kraft 

Bezirksstelle 

St. Pölten: Windl 

Bezirksstelle 

Scheibbs: Wieser 

Bezirksstelle 

Melk: Reiter 

Bezirksstelle 

Lilienfeld: Eberl 

Bezirksstelle 

Amstetten: Schuster 

Verbund West 

Kraft 

Personal- und Organisationsentwicklung: 

Krappel 

Stand: Mai 2008 

Bezirksstelle 

Zwettl: Binder 

Bezirksstelle 

Horn: Fischer 

Regionale Aufgaben: 

Gamper 

Bezirksstelle Waidhofen/Th:Kapeller 

Bezirksstelle 

Krems: Schartner 

Bezirksstelle 

Gmünd: Zellhofer 

Verbund Nord 

Kapeller 

Bezirksstelle Schwechat: 

Kerschbaum 

Bezirksstelle Mistelbach: 

Westermayer 

Bezirksstelle 

Korneuburg: Jordan 

Bezirksstelle 

Hollabrunn: Auer 

Bezirksstelle 

Hainburg: Gebert 

Bezirksstelle 

Gänserndorf: Taibl 

Verbund Nordost 

Auer 

Frauenpolitik, 

Jugendpolitik: 

Bogath 

Betriebsarbeit, Sport, 

Betriebsratsfondsrevision: 

Kermer 

Organisation, Recht, 

Personalentwicklung: 

Wagnsonner 

Abt. für verfassungsrechtliche 

Fragen: 

Lechner 

Rechnungswesen: 

Hartmann 

Rechtsschutzbüro 

Süd: Matzinger 


West: Lukassen 


Nord-West: Anderl 


Nord-Ost: Alfons 

Insolvenz: 

Gutschlhofer 

Qualitätssicherung 

u. Koordination: 

Schaber 

Rechtsschutzbüro u. 

Beratung Wien: 

Rauscher-Kalod 

Sozialrecht: 

Denk 

Arbeits- und 

Sozialrecht: 

Massl 

Geschäftsbereich 

Zusammenarbeit 

mit betrieblichen 

& überbetrieblichen 

ANvertretungen: 

Dir.Stv. Kermer 


Finanzen, 

Organisation 

& Recht: 

Dir.Stv. Wagnsonner 

Controlling: 

Schießl 

Erwachsenenbildung 

und berufl. Weiterbildung: 

Pointner 

Schule, Hochschule, 

Kulturpolitik: 

Schwammel 

Junge Arbeitnehmer- 

Innen und Berufsausbildung: 

Lenzki 

Lehrausbildung, 

Bildung, Kulturpolitik: 

Karner 

Steuerrecht und 

AN-Veranlagung: 

N.N. 

Betriebswirtschaft, 

Wohnbau: 

Ibetsberger 

Verkehr, Umwelt, 

Raumordnung, EU- 

Fragen: Georg Mayer 

Arbeitsmarktpolitik 

Wirtschaftsrecht: 

N.N. 

Wirtschaftspolitik: 

Georg Mayer 


Personal & 

Infrastruktur: 

Dir.Stv. Mayer 

Techn. Unterstützung 

des Präsidiums: 

Kermer Direktor Guth 


Kommunikation & 

Marketing: 

Dir.Stv. Heise 

Gesundheitswesen, 

ArbeitnehmerInnenschutz: 

Rupp 

Technik: 

Schafrath 

Verbraucher- und 

Informationsservice: 

Neubauer 

Finanzdienstleistungen: 

Hafrank 

Rechtshilfe: 

Rezek 

Konsumentenberatung: 

Rezek 

Personalangelegenheiten: 

Günter Mayer 

Technik, Dienstleistung, 

Service: 

Blach 

Informationstechnologie: 

Mayerl 

Bauten, 

Investitionen: 

Blümel 

Öffentlichkeitsarbeit: 

Heise 

Logistikzentrum, 

Veranstaltungsservice: 

Fronaschitz 

Mitgliederbetreuung: 

Ulrich 

Gleichstellungsbeauftragte/r: 

Dolzer, Sonnberger 

QMB: 

Wagnsonner, 

Grandits 

Dialogforum 

Raviola 

Seminar-Park-Hotel 

Hirschwang: 

GF Haiden, Hummer 

Kontakt & 

Dialogforum: 

Parnigoni 

Instandhaltungstechnik, 

Hausservice: 

Minarik 

Dienstleistungen: 

Pagitz 

Marketing: 

N.N. 



Beratung und Interessenvertretung 

ergänzen sich. 

Um die hohen Qualitätsstandards beim Erbringen 

der Dienstleistungen nachhaltig gewährleisten zu 

können, müssen der organisatorische Aufbau 

und die Arbeitsabläufe des Büros der Arbeiter - 

kammer an das sich laufend ändernde soziale 

Umfeld angepasst werden. 392 Expertinnen und 

Experten, die landesweit in 21 Bezirksstellen, 

zwei Servicestellen und in der Zentrale der 

AKNÖ arbeiten, garantieren, dass die niederösterreichischen 

Beschäftigten rasch und unbürokratisch 

zu ihrem Recht kommen. 

Auf Basis des Arbeiterkammergesetzes und auf 

der Grundlage des entsprechenden Regulativs 

betreuen die AK-BeraterInnen die Ratsuchenden, 

versuchen offene Ansprüche zu regeln und vertreten 

deren Anliegen immer öfter auch vor 

Gericht. Die tägliche Beratungspraxis wiederum 

fließt in die interessenpolitische Grundlagenarbeit 

ein. Daraus leiten sich die Forderungen der 

Arbeiterkammer ab, die sie zielgerichtet in der 

Gremien- und Vertretungsarbeit, aber auch in 

öffentlichen Auseinandersetzungen einbringt. 

Das Büro der AKNÖ verfügt über ein prozess - 

orientiertes Organisationsmodell mit fünf selbstständigen 

Geschäftsbereichen: 

� Dreh- und Angelpunkt des Kammerbüros sind 

die nach außen gerichteten Wirkungsbereiche 

(Fachabteilungen und Bezirksstellen), die 

unmittelbar dem Direktor unterstellt sind. 

� Der Geschäftsbereich „Zusammenarbeit mit 

betrieblichen und überbetrieblichen Arbeit - 

nehmerInnenvertretungen“ betreut Betriebs - 

räte und pflegt gewerkschaftliche Kontakte. 

� Der Geschäftsbereich „Kommunikation und 

Marketing“ zeichnet für den öffentlichen Auftritt 

der NÖ Arbeiterkammer verantwortlich und 

spricht die niederösterreichischen Beschäfti - 

gen zielgenau an. 

� Der Geschäftsbereich „Personal und Infra - 

struktur“ stellt mit den Aufgabenfeldern 


Personal, Hausverwaltung, Bauten, EDV und 

Kommunikationstechnologie die Infrastruktur 

für die zahlreichen Serviceleistungen der 

AKNÖ sicher. 

� Der Geschäftsbereich „Finanzen, Organisation 

und Recht“ garantiert die wirtschaftliche Mittel - 

verwendung, begleitet die stetige Weiterent - 

wicklung der Organisation, zeichnet für die 

Personalentwicklung verantwortlich und klärt 

Rechtsfragen. 

Das Referat „Controlling“ ist die direkte Stabstelle 

des Direktors und gewährleistet durch die kontinuierliche 

Überprüfung aller Organisations - 

bereiche des Kammerbüros die Sparsamkeit und 

Wirtschaftlichkeit der Geschäftsführung. 

Messbare Akzeptanz. 

Der AKNÖ ist es wichtig, ihre Akzeptanz bei den 

Mitgliedern kritisch zu hinterfragen um eine exakte 

Kursbestimmung durchführen zu können. Zu - 

dem stärkt eine hohe Zufriedenheit mit Service - 

an gebot und Interessenvertretung die AKNÖ in 

der politischen Auseinandersetzung und damit 

indirekt auch die Durchsetzung der Anliegen der 

ArbeitnehmerInnen. 

Die kontinuierliche Befragung der Beschäftigten 

weist der NÖ Arbeiterkammer eine hohe Zufrie - 

denheit aus. So zeigen die aktuellsten Umfragen, 

Nov. 07 

März 07 

2006 

36 

38 

36 

Quelle: IFES Nov. 2007 

Zufriedenheit mit AKNÖ-Beratung 

0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 

47 

43 

47 

10 

13 

10 

sehr zufrieden eher schon zufrieden 

eher unzufrieden sehr unzufrieden 

3 

7 

5 

Das AKNÖ-Büro ist mit 

seinen knapp 400 Ex pert - 

Innen und mehr als zwanzig 

Standorten ein straff 

organisiertes Dienst leis - 

tungs unterneh men für 

die niederösterreichischen 

Beschäftig ten. 


45

46 

Vor allem Frauen nutzen 

den Bildungsbonus und 

kommen so in den 

Genuss vergünstigter 

Weiterbildungsangebote. 


dass mehr als die Hälfte der Mitglieder einen 

(sehr) guten Eindruck von der AKNÖ haben, nur 

7 Prozent stellen ihr ein ausschließlich genügendes 

oder ungenügendes Zeugnis aus. 

Auf die Frage welche Eigenschaften der AKNÖ 

zugeordnet würden, schätzte die Mehrheit der 

Befragten die AKNÖ für sachkundig, kompetent 

und glaubwürdig ein. Nicht nur, dass die 

Kontakthäufigkeit steigt, auch die Quali tät der 

Hilfestellung ist im Steigflug: Insgesamt fanden 

83 Prozent den Kontakt mit der Arbeiter kammer - 

von der telefonischen Beratung bis zur AKNÖ- 

Veranstaltung - sehr oder eher zufriedenstellend. 

Generell halten die NiederösterreicherInnen die 

Institution Arbeiterkammer für unverzichtbar. Auf 

die Frage wie wichtig es ist, dass es eine gesetzliche 

Interessenvertretung gibt, sagen 87 Pro zent, 

dass sie (sehr) wichtig ist, nur 4 Prozent finden 

das weniger und 9 Prozent geben eine mittlere 

Bewertung ab. Die Gründe für diese hohe Akzep - 

tanz liegen zum Beispiel darin, dass 89 Prozent 

der Arbeitneh merIn nen meinen, Ansprü che im 

Streitfall ohne die Arbeiterkammer nicht durchsetzen 

zu können und ebenso viele eine starke Inte - 

ressenvertretung wie die AKNÖ gerade in Zeiten 

wie diesen als unverzichtbar einschätzen. 

Der Genderbericht. 

Leistungen untersuchen, besser werden. Auch 

wenn der AKNÖ alle Befragungen bescheinigen, 

dass ihre Mitglieder ihre Arbeit schätzen – man 

kann nie gut genug sein. Ein wichtiger Schritt um 

die Leistungen besser auf die Betro f fenen zuzuschneiden, 

ist, sie zu untersuchen und zu beurteilen, 

ob sie den Mitgliedern das bringen, was sie 

sollen. Seit einigen Zeit etwa untersucht eine 

eigene Projektgrup pe die ge schlechts spezifischen 

Auswirkungen der Förder maßnah men der AKNÖ. 

Im Jahr 2007 wurden die Er geb nis se präsentiert, 

die viel über das Rollen verständnis von Männern 

und Frauen aussagen. 

Genderzwischenbericht fertig. Der AKNÖ-Bil - 

dungsbonus etwa kommt zu zwei Drittel Frauen 

zugute. Sie holen sich die meisten Boni ab, mit 

denen die Kammer einmal jährlich Weiterbildung 

in den Bereichen Sprachen und EDV mit 100 

Euro fördert. Für WiedereinsteigerInnen gibt es 

150 Euro. Der Bildungsbonus bewirkt eine positive 

Umverteilung hin zu den Frauen. Dass vor 

allem Frauen auf diese Art der Bil dungs förderung 

ansprechen hat weniger mit gezielten Marketing - 

kampagnen zu tun. Vielmehr sind Frauen eher 

bereit, in Kurse zu gehen. Män ner eignen sich 

Kenntnisse, vor allem im EDV-Bereich eher im 

Selbststudium (mit Büchern oder Lernsoftware) 

an. Frauen interessieren sich auch mehr für 

Angebote der allgemeinen Bildung wie Sprach - 

kurse. Und sie erhalten weniger Weiter bildungs - 

förderung vom Arbeitgeber als Männer. Der 

Bildungsbonus ist ein wichtiger An satz, um diese 

Ungerechtigkeit auszugleichen. 

Eingelöste Bildungsboni (Geschlechtervergleich) 

2004 2005 2006 

Frauen 5.049 (66%) 5.412 (69%) 4.746 (68%) 

Männer 2.555 (34%) 2.491 (31%) 2.273 (32%) 

Gesamt* 7.604 7.903 7.019 

*Die Gesamtzahl der eingelösten Bildungsboni variiert vor allem aufgrund 

des unterschiedlichen Förderangebots in den Vergleichsjahren. 

Frauen profitieren. Ähnlich ist das Bild bei den 

Förderungen der AKNÖ für den zweiten Bil dungs - 

weg oder bei der Studienbeihilfe. 58 Pro zent der 

1.733 Mitglieder, die die Kammer zwischen 2004 

und 2006 am zweiten Bildungsweg finanziell unterstützte, 

waren weiblich. Das ist auch darauf zurück - 

zuführen, dass Kranken pflegeschülerinnen diese 

Förderungen sehr häufig in Anspruch nehmen. 

Deutlich war auch der weibliche Überhang bei der 

Studienbeihilfe der AKNÖ. 1.428 Frauen bekamen 

zwischen 2004 und 2006 diese Förde rung für eine 

höhere Aus bildung mit einer Mindest dauer von vier 

Semes tern. Das sind 61 Prozent aller Leistungs be - 

zieherInnen. Auch hier be wirkt die Förderpolitik der 

AKNÖ eine Umver teilung hin zu den Frauen. 



Frauen auch gesundheitsbewusster. Auch an 

Maßnahmen der AKNÖ, die die Gesundheit von 

ArbeitnehmerInnen fördern, nehmen deutlich 

mehr Frauen als Männer teil – obwohl nur 44 

Pro zent der 489.392 Mitglieder weiblich sind. 

Beim „WorkFit“-Programm, einem gemeinsamen 

Projekt von AKNÖ und AMS NÖ, nahmen etwa 

60 Prozent Frauen teil. In dem Programm wurden 

bis Jänner 2008 berufstätige bzw. ar beits lose 

Menschen mit Langzeitkranken ständen betreut. 

Auch in der Gesundheitsstiftung waren Frauen 

mit 55 Prozent in der Mehrheit. Die Lan - 

desregierung übernahm 25 Prozent der Kosten. 

Mitglieder mit Beratung sehr zufrieden. Ein 

wichtiger Schritt um die AKNÖ-Leistungen für die 

Mitglieder ständig zu verbessern, sind regelmäßige 

Befragungen. Im No vember 2007 etwa untersuchte 

die AKNÖ die Rahmenbedingungen für 

die persönliche Bera tung. In einem Pilotprojekt 

erhielten alle Rat suchen den in den Bezirksstellen 

Melk und Am stetten in der Rechts beratung Wien 

und bei den Kon sumenten schutz sprechta gen in 

Amstetten und Neunkirchen Fragebögen, in 

denen sie um ihre Meinung gebeten wurden. 

Ausgefüllt wurden etwa 300 Feed back bögen. 

Die Befragung ergab, dass die Niederöster rei - 

cherInnen mit allen Rahmenbedingungen zufrieden 

waren und den AKNÖ-ExpertInnen ein ho - 

hes Engagement bescheinigt haben. Auf einer 

Skala von 1 bis 6 (wobei 1 sehr gut ist, 6 sehr 

schlecht) wurden alle Kriterien mit Durch schnitts - 

noten zwischen 1,15 und 1,57 beurteilt. 96,4 Pro - 

zent der Ratsuchenden beurteilten die Wartezeit 

als „normal“. Der Feedbackbogen ermöglichte 

auch eine verbale Beurteilung der Kriterien. Aus 

den Rück mel dungen konnten unmittelbar um - 

setzbare Verbes serungsvorschläge gezogen werden. 

Ab Herbst 2008 sollen die Fragebögen flächendeckend 

eingesetzt werden. Die Erhe bung 

des Feedbacks in der persönlichen Be ratung ist 

eine Maßnahme im Rahmen des EFQM- 

Systems. 


Baumaßnahmen am Puls der Zeit. Die AKNÖ- 

Mitglieder sind mit der Betreuung, der Termin - 

vereinbarung und der fachlichen Qualität sehr 

zufrieden. Damit auch der Wohlfühlfaktor bei den 

Räumlichkeiten weiterhin stimmt, werden die 

Bezirksstellen laufend adaptiert, um einen hohen 

Beratungs- und nicht zuletzt auch Arbeits komfort 

zu gewährleisten. So wurde in der Be zirks stelle 

Mistelbach ein brandneues Bildungs zentrum 

errichtet, eine Kühlungsanlage für die Bezirks - 

stelle Schwechat installiert, in Tulln wurde im 

Hinblick auf den Neubau der Bezirks stelle ab 

März 2008 ein Ideenwettbewerb für den Neubau 

durchgeführt und die Neunkirchner Bezirksstelle 

um einige Büroräumlichkeiten erweitert. 

Der Jahreszyklus. 

Im Jahreszyklus setzt das Kammerbüro Schwer - 

punkte für seine zu den MitarbeiterInnen, also 

nach innen und nach außen zu den Mitgliedern, 

gerichteten Maßnahmen. 

Die Hauptausrichtung für das Arbeitsjahr 2007 

setzte sich aus insgesamt sechs Maßnahmen zu - 

sammen. Zusammenfassend bemühte sich die 

Niederösterreichische Arbeiterkammer im Jahr 

2007 etwa um leistbare und gleichzeitig innovative 

Konzepte für ihre Mitglieder, um die genaue 

Ansprache für jede ihrer Zielgruppen, um den 

Aus bau ihrer Leistungsfähigkeit und um die Qua - 

lität ihrer ExpertInnenleistungen. Auch die Ko op e - 

r a tion mit den Gewerkschaften und Betriebs räten 

und die Stabilisierung ihrer Strukturen, die gleichzeitig 

den maximalen Nutzen für ihre Mit glieder 

und daneben die optimale Leistungs fähigkeit der 

Mit arbeiter berücksichtigen, standen auf der 

AKNÖ-Agenda des Jahres 2007. 

2008 wird die NÖ Arbeiterkammer diesen erfolg - 

reichen Weg fortsetzen, um den Nieder öster - 

reich er Innen weiterhin zeitgemäße Dienst leis tun - 

gen und eine auf den Punkt gebrachte Vertretung 

ihrer Interessen anbieten zu können. 

Im Pilotprojekt wurde 

2007 die Zufriedenheit 

mit der AKNÖ-Beratung 

erhoben. Mit einem 

Durchschnitt von 1,3 

stellten die Mitglieder 

der AKNÖ ein Vorzugs - 

zeugnis aus. 


47

48 


Foto: Homolka 

Der Bericht. 

Rechtsgrundlage 

Die Organisation sowie der Aufgabenbereich der 

Kammer für Arbeiter und Angestellte für Nieder - 

österreich sind durch das Arbeiterkammergesetz 

1992 (BGBl Nr. 626/1991 in der geltenden Fas - 

sung) geregelt. Die niederösterreichische Ar bei - 

terkammer als Körperschaft öffentlichen Rechts 

ist zur Vertretung und Förderung der sozialen, 

wirtschaftlichen, beruflichen und kulturellen In - 

teressen der niederösterreichischen Dienstneh - 

merinnen und Dienstnehmer berufen. Gemäß 

§ 10 Abs. 1 AKG gehören der Kammer alle im 

Bundesland Niederösterreich beschäftigten un - 

selbständig Erwerbstätigen mit Ausnahme der im 

§ 10 Abs. 2 AKG angeführten Dienstnehmerinnen 

und Dienstnehmer an. Im betreffenden Wirt schafts - 

jahr unterlag die Arbeiterkammer der Auf sicht des 

Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit. 

Der Wirkungsbereich der Kammer für Arbeiter 

und Angestellte für Niederösterreich erstreckt sich 

auf das Bundesland Niederöster reich, Sitz der 

Kammer ist Wien. Die Arbeiter kam mer ist gem. 

§ 1 Körperschaftssteuergesetz in ihrem gesetzlich 

definierten Aufgabenbereich sowohl von der 

Körperschaftssteuer als auch von der Gewerbe - 

steuer befreit. Infolge des Fehlens der Unterneh - 

mereigenschaft ist sie gemäß § 2 Um satzsteuer - 

gesetz weder umsatzsteuerpflichtig noch vorsteuerabzugsberechtigt. 

Lediglich mit den von ihr 

unterhaltenen Betrieben gewerblicher Art unterliegt 

sie sowohl der Ertragssteuer- als auch der 

Umsatzsteuerpflicht. Hier ist in erster Linie das in 

einem gesonderten Abrechnungs kreis erfasste 

und über ein Verrechnungskonto mit der Buch - 

haltung der Kammer verbundene Seminar- und 

Parkhotel Hirschwang zu erwähnen. 

Die Organe der Kammer, Kammerbüro 

Organe der Kammer sind gemäß § 46 AKG 

1992: Vollversammlung, Vorstand, Präsidium, 

Präsident, Ausschüsse, Fachausschüsse, 


Kontrollausschuss. Auflistung der wichtigsten 

Organwalter bzw. -mitglieder im Wirtschaftsjahr 

des Rechnungsabschlusses: 

Präsident: 

STAUDINGER Josef 

Vizepräsident: 

STATTMANN Peter 

HEMM Franz 

KERMER Alfred (bis 30.11.2007) 

WIESER Markus 

ADLER Brigitte (ab 1.12.2007) 

Vorstandsmitglieder: 

ADLER Brigitte (kooptiert bis 30.11.2007) 

ARTMÄUER Alfred 

ASPERGER Christine 

BIEGLER Manfred 

DIRNBERGER Alfred (kooptiert) 

ENGEL Bruno (kooptiert) 

HANEDER Hermann (kooptiert ab 9.10.2007) 

HINTERSTEINER Karl-Heinz 

KOURIMSKY Friedrich (bis 12.11.2007) 

KUPETSCH Alfred (kooptiert ab 13.11.2007) 

LEIDENFROST Franz (ab 13.11.2007) 

PFEIFER Gottfried (kooptiert) 

POMBERGER Marlene 

POSSET Gerhard 

SOMMER Johann 

STERLE Harald 

WIESER Ingrid (kooptiert bis 13.11.2007) 

WÖDL Josef 

Die Organwalter bzw. -mitglieder der anderen 

Organe der AK sind im Jahresbericht angeführt. 

Kammerbüro. Die zur Erfüllung der gesetzlichen 

Aufgaben notwendigen fachlichen und adminis tra - 

tiven Arbeiten hat das Kammerbüro zu leis ten. Das 

Kammerbüro wird gemäß §§ 76 ff AKG vom Direk - 

tor und den Direktor-StellvertreterInnen ge leitet. Die 

Zeichnung der Geschäftsstücke der Kam mer er - 

folgt durch Präsident und Direktor bzw. Direktor- 


49

50 

Der Bericht. 

StellvertreterInnen nach Maßgabe der Bestim mun - 

gen der §§ 56 Abs. 1 Z 2 und 77 Abs. 2 Z 5 AKG 

sowie der Geschäfts ordnung der AKNÖ. 

Zusammensetzung der Direktion im Berichtsjahr: 

Direktor: Mag. Helmut Guth 

Direktor-Stellvertreter: Adolf Csekits (Zusam - 

men arbeit mit betrieblichen & überbetrieblichen 

Arbeitnehmervertretungen, bis 30.11.2007), 

Mag.a Bettina Heise (Kom muni kation & Mar - 

keting, ab 1.2.2007), Mag. Thomas Wagnsonner 

(Finanzen, Organisation & Recht, ab 1.2.2007), 

Günter Mayer (Personal & Infras truktur, ab 

1.2.2007), Alfred Kermer (Zusam men arbeit mit 

betrieblichen & überbetrieblichen Arbeitneh - 

mervertretungen, ab 1.12.2007) 

Die Untergliederung des Kammerbüros ist im 

Jahresbericht 2007 angeführt. Der Beschäftigten - 

stand der Arbeiterkammer betrug zum Stichtag 

exklusive karenzierter und verliehener Dienst - 

nehmerinnen und Dienstnehmer wie folgt: 

Direkt erbrachte Transferleistungen an Mitglieder 2007. 

Lehrlingsbeihilfen 93.456,00 Euro 

Stipendien 247.078,00 Euro 

Kursbeihilfen 11.522,00 Euro 

Zinsenzuschüsse für Baudarlehen 237.663,11 Euro 

ArbeitnehmerInnenförderung 11.284,00 Euro 

Subventionen 108.567,78 Euro 

Bildungsbonus 577.694,57 Euro 

Hochwasserhilfe 9.696,00 Euro 

Erläuterungen zum Rechnungswerk 

Der Vorstand genehmigte in seiner Sitzung am 

20. Mai 2008 gemäß § 54 Abs. 3 Ziff. 2 AKG 

1992 und § 8 Abs. 2 HO-AKNÖ den Entwurf des 

Rechnungsabschlusses für das Jahr 2007 und 

legte ihn gemäß § 66 Abs. 1 AKG 1992 und § 15 

Ziff. 4 in Verbindung mit § 17 Abs. 5 Ziff. 2 GO- 

AKNÖ der Vollversammlung für deren Tagung am 

2. Juni 2008 zur Beschlussfassung vor. Dem 

Rechnungsabschluss ist gemäß § 16 HO-AKNÖ 

ein Bericht zum Rechnungsabschluss anzufügen. 

In der Vollversammlung am 14. November 2006 

wurde der den Rahmen für den vorliegenden 

Jahresabschluss 2007 bildende Voranschlag 

2007 mit einem Ausgabenrahmen von insgesamt 

Euro 48.305.000,00 beschlossen. In der Voll - 

versammlung am 2. Juni 2008 wurde der Rech - 

nungsabschluss 2007 mit einem Ausgabe vo lu - 

men von Euro 52.189.566,54 genehmigt. 

Ertrags- und Vergleichsrechnung. Die wirtschaftliche 

Lage der Kammer war 2007 einerseits 

dadurch gekennzeichnet, dass die tatsächlich 

erzielten Erlöse bei den Kammerumlagen, den 

sonstigen Erträgen und bei den Zinserträgen 

über den Werten des Voranschlages lagen. Die 

Mehreinnahmen betrugen bei den Kammerum - 

lagen rund 2,37 Mio Euro. Die Zinserträge blieben 

um rund 0,29 Mio Euro über dem entsprechenden 

Voranschlagswert. Aus sonstigen 

Erträgen betrugen die Mehrerlöse rund 1,23 Mio 

Euro. Die sonstigen Erträge ergaben sich größtenteils 

durch Kostenrefundierungen in Folge der 

Verrechnung mit dem Insolvenzschutzverband 

der Arbeitnehmer und sonstigen Personal re fun - 

dierungen. Die im Wesentlichen der Kosten struk - 

tur eines Dienstleistungsbetriebes entsprechenden 

Aufwendungen der Arbeiterkammer konnten 

im KJ 2007 um insgesamt rund 2,72 Mio Euro 

unter den Werten des Voranschlages gehalten 

werden. 

In den Aufwendungen sind finanzwirksame Maß - 

nahmen der Bundesarbeitskammer (§ 9 Abs. 2 

Ziff. 3 AKG) in den Positionen 5.2.1. Wirtschafts - 

politik (30.390,57 Euro), 5.2.2. Konsumenten - 

beratung - Konsumentenpolitik (16.619,55 Euro), 

5.2.5. Arbeitsmarktpolitik (153.700,00 Euro), 

5.3.3. Funktionäre- und Betriebsräteschulung 

(225.406,93 Euro), 5.4.1. Information und 

Drucklegungen (85.553,3 Euro), 5.4.2. Öffentlichkeitsarbeit 

(52.167,58 Euro), 5.4.3. Doku - 


Der Bericht. 

mentationen (14.247,69 Euro), 5.5. Fachaus - 

schüsse (23.011,82 Euro), 5.6.1. Mitglieds - 

beiträge (103.435,72 Euro), 5.6.2. Subventionen 

(132.898,03 Euro), 5.6.7. Unterstützung der 

wahlwerbenden Gruppen (57.668,24 Euro) und 

6.3.2. Bürobedarf und EDV-Aufwand (26.676,95 

Euro) enthalten. Im Bereich des Personal auf - 

wandes ist in der Position 8.2. Sozialaufwand die 

Kantine als Betrieb gewerblicher Art mit Einnah - 

men in Höhe von 87.074,16 Euro und Ausgaben 

von 77.818,30 Euro (exkl. Personalaufwand) saldiert 

dargestellt. 

Für das Seminar-Park-Hotel Hirsch wang wird ein 

eigener unabhängiger Rechnungskreis geführt. 

Der bei Erträgen von 1.346.126,95 Euro und 

Aufwendungen von 1.783.381,73 Euro entstandene 

Betriebsabgang wurde durch entsprechende 

Verwendung der „Rückstellung für Betriebe der 

Kammer" abgedeckt. 

Durch diese Mehreinnahmen bzw. Minderauf - 

wendungen konnten im vorliegenden Jahres - 

abschluss über die von der Vollversammlung im 

Voranschlag 2007 beschlossenen Zuweisungen 

zu Rücklagen und Rückstellungen hinaus rund 

6,60 Mio Euro aus dem Jahresergebnis den 

Rück lagen und Rückstellungen zugeführt werden. 

Demgegenüber stehen Ausgaben für In - 

vestitionen in Höhe von 1,60 Mio Euro und Ver - 

wendungen von Rücklagen und Rückstel lungen 

in Höhe von 2,65 Mio Euro. 


Arbeits- und Sozialrechtsschutz 

Wirtschaft, Umwelt-, Konsumentenschutz 

Kultur, Bildungs- und Freizeitbereich 

Information, Öffentlichkeitsarbeit 

Zuwendungen 

Selbstverwaltung 

Verwendung für Bau und Investitionen 

Verwendung für Rückstellungen 

Kosten der Umlageneinhebung 

Beitrag an die Bundesarbeitskammer 

Die Ausgaben laut Leistungsübersicht in Prozent. 

13,8 % 

11,1 % 

8 % 

5,4 % 

1,5 % 

3,2 % 

4,4 % 

2 % 

2,8 % 

47,7 % 

0 10 % 20 % 30 % 40 % 

Vermögens b i lanz. Die Vermögensbilanz zum 

31. Dezember 2007 weist im Vergleich zum Wirt - 

schaftsjahr 2006 eine Steigerung der Bilanzsum - 

me um rund 2,175 Mio Euro auf rund 74,139 Mio 

Euro aus. Bei den Aktiva sank das Anlagever - 

mögen um rund 0,472 Mio Euro auf insgesamt 

rund 47,330 Mio Euro, das Umlaufvermögen 

stieg um rund 2,604 Mio Euro auf rund 25,662 

Mio Euro und die Rechnungsabgrenzungsposten 

blieben fast unverändert auf rund 1,147 Mio 

Euro. Insbesondere kam es im Bereich der Gut - 

haben bei Kreditinstituten zu einer Erhöhung, da 

die Mehreinnahmen zu Veranlagungen in Fest - 

geld geschäfte bei Banken verwendet wurden. Im 

Kalenderjahr 2007 wurde auf den Buchwert des 

Grundstücks Bruck a. d. Leitha eine außerplanmäßige 

Abschreibung in Höhe von 97.958,62 Euro 

vorgenommen. 

Der Abschreibung lag eine Be wer tung des Grund - 

stücks durch einen Immobi lien sachverständigen 

zugrunde und eine gegenüber dem Insolvenz - 

schutzverband für Arbeitneh mer ausgewiesene 

Forderung in der Höhe von 150.117,66 Euro für 

die erstmalige Kapitalaus stattung des Vereins 

wurde im Kalenderjahr 2007 zur Gänze wertberichtigt, 

da die Einbringlichkeit dieser Forderung 

nicht gesichert ist. 

Bei den Passiva sank das Kapital um rund 0,472 

Mio Euro auf rund 49,412 Mio Euro. Die Rückla - 

gen steigerten sich um rund 0,464 Mio Euro auf 


51

52 

Der Bericht. 

rund 6,017 Mio Euro. Die Rückstellungen erhöhten 

sich um rund 2,258 Mio Euro auf rund 16,847 

Mio Euro. Die Verbindlichkeiten sanken um rund 

0,064 Mio Euro auf rund 1,864 Mio Euro. 

Übersicht über die Tätigkeit der AK 

Im interessenpolitischen Bereich wurden insbesondere 

im Kalenderjahr 2007 509 Gesetze und 

Verordnungen begutachtet. In all diesen Stel - 

lungnahmen untersuchten die Fachleute der Nie - 

derösterreichischen Arbeiterkammer jede Be - 

stimmung auf ihre Auswirkungen auf die Arbeit - 

nehmerinnen und Arbeitnehmer im Land und 

schlugen auch oft konkrete Verbesserungen vor. 

Die Rückschau auf die Leistungen im eigenen 

Haus fällt durchaus positiv aus, wobei im 

Serviceangebot für die Mitglieder wieder 

Steigerungen verzeichnet wurden. 

So wurde die erfolgreiche Steuerrückholaktion 

der AKNÖ weiter fortgesetzt und die Summe der 

Steuergutschriften betrug im Kalenderjahr 2007 

6,205 Mio Euro. 

Im Jahr 2007 konnten auch rund 2 Mio Euro für 

niederösterreichischen Konsu men tinnen und 

Konsumenten gesichert werden. 

Folgende Transferleistungen konnten im Be richts - 

jahr direkt an die Mitglieder erbracht werden: 

Direkt erbrachte Transferleistungen 

an Mitglieder 2007 

Lehrlingsbeihilfen 93.456,00 Euro 

Stipendien 247.078,00 Euro 

Kursbeihilfen 

Zinsenzuschüsse für 

11.522,00 Euro 

Baudarlehen 237.663,11 Euro 

ArbeitnehmerInnenförderung 11.284,00 Euro 

Subventionen 108.567,78 Euro 

Bildungsbonus 577.694,57 Euro 

Hochwasserhilfe 9.696,00 Euro 

Die in 4 Verbünden organisierten 21 Bezirks- und 

2 Servicestellen (in der SCS und am Flug hafen) 

wickelten 2007 beachtliche 131.601 persönliche 

und 182.124 telefonische Kontakte ab. 

Weiters konnten die Expertinnen und Experten 

für die Mitglieder der AKNÖ im Kalenderjahr 

2006 Entgeltansprüche in der Summe von ca. 

46,53 Mio. Euro einbringen. Auch für junge 

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer konnte 

eine Menge Geld lukriert werden - in Summe 

waren es 575.616,00 Euro. 

Im Bereich der Arbeitsmarktpolitik wurde im 

Berichtsjahr 2007 insbesondere das Projekt 

„Work Fit“ erfolgreich fortgesetzt. Es wird darauf 

hingewiesen, dass die o.a. Auflistung lediglich 

einen beispielhaften Ausschnitt aus dem Leis - 

tungsportfolio der AKNÖ darstellt. Eine umfassende 

Darstellung der Leistungen erfolgt im 

AKNÖ Jahresbericht 2007. 


Die Vermögensbilanz in Euro. 


Aktiva 

A. Anlagevermögen 

A.1. Immaterielle Vermögenswerte 

A.2. Sachanlagen 

68.843,45 

A.2.1. Bebaute Grundstücke 46.420.394,02 

A.2.2. Betriebs- und Geschäftsausstattung 807.203,37 

A.2.3. Anlagen in Bau 3.526,00 47.231.123,39 

A.3. Finanzanlagen 29.974,90 

Anlagevermögen 47.329.941,74 

B. Umlaufvermögen 

B.1. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände 7.263.864,74 

B.2. Wertpapiere und Anteile 11.728.091,09 

B.3. Kassenbestand und Guthaben bei Banken 6.670.378,02 

Umlaufvermögen 25.662.333,85 

C. Aktive Rechnungsabgrenzung 1.147.059,83 

BILANZSUMME 74.139.335,42 

Passiva 

A. Kapital 49.411.973,99 

B. Rücklagen 

B.1. Bau- und Investitionsrücklage 4.783.899,39 

B.2. Sonstige Rücklagen 1.232.778,40 

Rücklagen 6.016.677,79 

C. Rückstellungen 

C.1. Rückstellung für Abfertigungsansprüche 3.808.447,57 

C.2. Rückstellung für Pensionsvorsorge 5.279.032,14 

C.3. Rückstellung für Erhaltungs- und Reparaturaufwand 374.869,64 

C.4. Rückstellung für Wahlaufwand 2.096.077,77 

C.5.1. Rückstellung für Betriebe der Kammer 825.371,09 

C.5.2. Sonstige Rückstellungen 4.462.978,60 

Rückstellungen 16.846.776,81 

D. Verbindlichkeiten 

D.1. Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten 0,00 

D.2. Verbindlichkeiten aus Darlehen 0,00 

D.3. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen 1.041.753,26 

D.4. Sonstige Verbindlichkeiten 822.153,57 

Verbindlichkeiten 1.863.906,83 

BILANZSUMME 74.139.335,42 


53

54 

Die Ertragsrechnung in Euro. 

Erträge 2007 

1. Kammerumlagen 49.300.927,46 

2. Sonstige Erträge 2.266.298,66 

3. Zinsensaldo 623.240,42 

4. Auflösung von Rücklagen und Rückstellungen 0,00 

Summe Erträge 52.189.566,54 

Aufwendungen 2007 

5. Sachaufwand 9.928.074,00 

6. Betriebs- und Verwaltungsaufwand 5.578.511,00 

7. Kosten der Selbstverwaltung 757.446,96 

8. Personalaufwand 26.433.094,00 

9. Zuführung zu Rücklagen und Rückstellungen 7.113.903,72 

10. Kosten der Umlageneinhebung 

11. Kostenbeitrag für die Führung der Bürogeschäfte 

981.973,05 

der Bundesarbeitskammer 1.396.563,81 

Summe Aufwendungen 52.189.566,54 

Erträge und Aufwendungen 2007 im Detail 

1. Kammerumlagen 

2. Sonstige Erträge 

49.300.027,46 

2.1. Mieterträge 432.496,15 

2.2. Verkaufserlöse 13.101,58 

2.3. Sonstige Erträge 

3. Zinsensaldo 

1.820.700,39 2.266.298,66 

3.1. Zinsenerträge 662.752,66 

3.2. Kapitalertragsteuer 

4. Auflösung Rücklagen und Rückstellungen 

-39.512,24 623.240,42 

4.1. Auflösung von Rücklagen 0,00 

4.2. Auflösung von Rückstellungen 

5. Sachaufwand 

5.1. Rechts- und Sozialbereich 

0,00 0,00 

5.1.1. Rechtsschutz und Rechtsberatung 1.418.199,64 

5.1.2. Lehrlings- und Jugendschutz 173.899,88 

5.1.3. Sozialpolitik und Sozialberatung 127.968,11 

5.1.4. Berufsfürsorge, Gesundheit u. Arbeitnehmerschutz 887.754,75 

5.1.5. Sonstiges 

5.2. Wirtschaft, Umwelt- und Konsumentenschutz 

105.316,77 2.713.139,15 

5.2.1. Wirtschaftspolitik 217.513,63 

5.2.2. Konsumentenberatung - Konsumentenpolitik 160.122,45 

5.2.3. Umweltschutz 16.640,68 

5.2.4. Arbeitnehmerveranlagung 337.135,55 

5.2.5. Arbeitsmarktprojekte 273.446,96 1.004.859,27 

JAHRESBERICHT 2006


5.3. Kultur-, Bildung- und Freizeitbereich 

5.3.1. Kultur- und Bildungsveranstaltungen 203.047,78 

5.3.2. Berufliche Aus- und Weiterbildung 1.304.248,84 

5.3.3. Funktionäre- und Betriebsräteschulung 921.615,62 

5.3.4. Bibliotheken 76.567,04 

5.3.5. Sport 

5.4. Information, Öffentlichkeitsarbeit 

und Dokumentation 

61.828,69 2.567.307,97 

5.4.1. Information und Drucklegungen 722.131,47 

5.4.2. Öffentlichkeitsarbeit 811.485,45 

5.4.3. Dokumentationen 99.422,14 

5.4.4. Sonstiges 0,00 1.633.039,06 

5.5. Fachausschüsse 

5.6. Zuwendungen, Unterstützungen 

und andere Betreuungskosten 

67.613,39 

5.6.1. Mitgliedsbeiträge 112.361,25 

5.6.2. Subventionen und Förderungsbeiträge 228.928,83 

5.6.3. Lehrausbildungsbeihilfen 93.456,00 

5.6.4. Stipendien 247.128,00 

5.6.5. Hilfsaktionen und Unterstützungen 272.417,19 

5.6.6. Wohnbauförderung 

5.6.7. Unterstützung der wahlwerbenden Gruppen 

230.974,17 

5.6.7.1. AKNÖ 682.999,90 

5.6.7.2. BAK 57.668,24 

5.6.8. Ehrung von Arbeitsjubilaren 14.953,26 


6. Betriebs- und Verwaltungsaufwand 

6.1. Instandhaltung und Betriebsaufwand 

6.1.1. Instandhaltungen der Gebäude 

1.228,32 1.942.115,16 

und technische Anlagen 157.593,03 

6.1.2. Mietaufwand von Gebäuden 530.579,10 

6.1.3. Reinigung 684.709,30 

6.1.4. Energieaufwand 390.568,30 

6.1.5. Abgaben und Gebühren 13.592,39 

6.1.6. Betriebsaufwand 328.358,00 

6.1.7. Versicherungen 146.951,26 


6.2. Postgebühren und Fahrtaufwand 

0,00 2.252.351,38 

6.2.1. Porti, Post- und Telefongebühren 1.416.042,19 

6.2.2. Reise- und Fahrtaufwand 775.451,87 


6.3. Büroaufwand 

6.3.1. Miete und Instandhaltung von Büromaschinen 

0,00 2.4191.494,06 

und Einrichtungen 255.906,47 

6.3.2. Bürobedarf und EDV-Aufwand 671.049,12 

6.3.3. Sonstiger Büroaufwand 21.374,89 948.330,48 


Aufwendungen 2007 im Detail 


55

56 



6.4. Sonstiger Aufwand 

6.4.1. Experten- u. Prüfungsaufwand für die Verwaltung 84.996,31 

6.4.2. Repräsentation 4.185,22 

6.4.3. Zinsenaufwand und sonstige Bankspesen 16.628,66 

6.4.4. Mitgliederverwaltung 42.778,42 

6.4.5. Qualitätsmanagement - Organisationsentwicklung 12.510,13 


7. Aufwand für die Selbstverwaltung 

7.1. Sitzungen, Versammlungen, 

25.236,34 186.335,08 

Ausschüsse und Delegationen 31.748,05 

7.2. Funktionsgebühren 447.708,48 

7.3. Aufwandsentschädigungen für Funktionäre 47.630,71 

7.4. Repräsentation 48.434,49 

7.5. Sonstiges 

8. Personalaufwand 

181.925,23 757.446,96 

8.1. Löhne und Gehälter 18.180.893,22 

8.2. Sozialaufwand 4.627.764,81 

8.3. Aus- und Fortbildung 326.435,97 

8.4. Pensionszahlungen 3.080.000,00 

8.5. Abfertigungszahlungen 

9. Zuführung zu Rücklagen und Rückstellungen 

9.1. Zuführung zu Rücklagen 

218.000,00 26.433.094,00 

9.1.1. Zuführung zur Bau- und Investitionsrücklage 

9.1.2. Zuführung zu sonstigen Rücklagen 

9.1.2.1. Zuführung zur Rücklage für finanzwirksame 

1.929.460,54 

Maßnahmen der BAK 140.000,00 

9.1.2.2. Zuführung zur Rücklage für Grundlagenarbeit 

9.1.2.3. Zuführung zur Rücklage für Katastrophen 

0,00 

und Wohnbaudarlehen 

9.2. Zuführung zu Rückstellungen 

0,00 2.069.460,54 

9.2.1. Zuführung zur Pensionsvorsorge 2.800.000,00 

9.2.2. Zuführung zur Abfertigungsrückstellung 

9.2.3. Zuführung zur Reparatur- und 

514.924,22 

Instandhaltungsrückstellung 150.000,00 

9.2.4. Zuführung zur Wahlrückstellung 

9.2.5. Zuführung zu sonstigen Rückstellungen 

500.000,00 

9.2.5.1. Zuführung zur Rückstellung für Betriebe der AK 600.000,00 

9.2.5.2. Zuführung zur Rechts- und Beratungsrückst. 0,00 

9.2.5.3. Zuführung zur J. Hesoun-Fachausbildungsrückst. 0,00 

9.2.5.4. Zuführung zur Rechtsschutzrückstellung 

9.2.5.5. Zuführung zur Rückstellung 

0,00 

gem. §19(2)DBPO u. §12(5)RILAK 79.518,96 

9.2.5.6. Zuführung zur Rückstellung gem.§27 AlVG 

9.2.5.7. Zuführung zur Rückstellung für nicht 

0,00 

konsumierte Urlaube 400.000,00 5.044.443,18 


11. Kostenbeitrag für die Führung der 

981.973,05 

Bürogeschäfte der Bundesarbeitskammer 1.396.563,81 

JAHRESBERICHT 2006

Die Leistungsübersicht in Euro. 

1. Kammerumlagen 49.300.027,46 

2. Sonstige Erträge 2.266.298,66 

3. Zinsensaldo 623.240,42 

4. Auflösung von Rücklagen und Rückstellungen 0,00 

Summe Erträge 52.189.566,54 

5. Dienstleistungen 39.348.241,27 

6. Zuwendungen 2.591.437,73 

7. Selbstverwaltung 757.446,96 

8. Vorsorge für Leistungen 7.113.903,72 


10. Kostenbeitrag für die Führung der Bürogeschäfte 

981.973,05 

der Bundesarbeitskammer 1.396.563,81 

Summe Aufwendungen 52.189.566,54 

1. Kammerumlagen 

2. Sonstige Erträge 

49.300.027,46 

2.1. Mieterträge 432.496,15 

2.2. Verkaufserlöse 13.101,58 

2.3. Sonstige Erträge 

3. Zinsensaldo 

1.820.700,93 2.266.298,66 

3.1. Zinsenerträge 662.752,66 

3.2. Kapitalertragsteuer 

4. Auflösung von Rücklagen und Rückstellungen 

-39.512,24 623.240,42 

4.1. Auflösung von Rücklagen 0,00 

4.2. Auflösung von Rückstellungen 

5. Dienstleistungen der Arbeiterkammer 

5.1. Rechts- und Sozialbereich 

0,00 0,00 

Sachaufwand 2.713.139,15 

Betriebs- und Verwaltungsaufwand 3.308.918,26 

Personalaufwand 

5.2. Wirtschaft, Umwelt- und Konsumentenschutz 

17.434.771,38 23.456.828,79 


Betriebs- und Verwaltungsaufwand 894.120,65 

Personalaufwand 4.944.637,70 6.843.617,61 


Erträge 2007 

Aufwendungen 2006 

Erträge und Aufwendungen 2007 im Detail 


57

58 

Die Leistungsübersicht in Euro. 


5.3. Kultur-, Bildung- und Freizeitbereich 



Personalaufwand 

5.4. Information, Öffentlichkeitsarbeit und Dokumentation 

2.075.199,78 5.009.440,50 



Personalaufwand 1.429.541,14 3.970.740,98 

5.5. Fachausschüsse 

6. Zuwendungen, Unterstützungen und 

andere Betreuungskosten 

67.613,39 



Personalaufwand 548.944,01 2.591.437,73 

7. Aufwand für die Selbstverwaltung 

8. Vorsorge für Leistungen 

8.1. Zuführung zu Rücklagen 

757.446,96 

8.1.1. Zuführung zur Bau- und Investitionsrücklage 

8.1.2. Zuführung zu sonstigen Rücklagen 

8.1.2.1. Zuführung zur Rücklage für finanzwirksame 

1.929.460,54 

Maßnahmen der BAK 140.000,00 

8.1.2.2. Zuführung zur Rücklage für Grundlagenarbeit 

8.1.2.3. Zuführung zur Rücklage für Katastrophen 

0,00 

und Wohnbaudarlehen 

8.2. Zuführung zu Rückstellungen 

0,00 2.069.460,54 

8.2.1. Zuführung zur Pensionsrückstellung 2.800.000,00 

8.2.2. Zuführung zur Abfertigungsrückstellung 

8.2.3. Zuführung zur Reparatur- und 

514.924,22 

Instandhaltungsrückstellung 150.000,00 

8.2.4. Zuführung zur Wahlrückstellung 

8.2.5. Zuführung zu sonstigen Rückstellungen 

8.2.5.1. Zuführung zur Rückstellung für 

500.000,00 

Betriebe der Kammer 600.000,00 

8.2.5.2. Zuführung zur Expertenrückstellung 0,00 

8.2.5.3. Zuführung zur J. Hesoun-Fachausbildungsrückst. 0,00 

8.2.5.4. Zuführung zur Rechtsschutzrückstellung 

8.2.5.5. Zuführung zur Rückstellung 

0,00 

gem.§19(2)DBPO u.§12(5)RILAK 79.518,96 

8.2.5.6. Zuführung zur Rückstellung gem.§27 AlVG 

8.2.5.7. Zuführung zur Rückstellung für nicht 

0,00 

konsumierte Urlaube 400.000,00 5.044.443,18 


10. Kostenbeitrag für die Führung der 

981.973,05 

Bürogeschäfte der BAK 1.396.563,81 

JAHRESBERICHT 2006

Der Kontrollbericht. 

Kontrollbericht des Kontroll ausschus - 

ses zum Rechnungsabschluss 2007. 

Der Kontrollausschuss hat sich in seiner Sitzung 

am 21. Mai 2008 mit dem vom Vorstand der 

AKNÖ am 20. Mai 2008 genehmigten Entwurf 

des Rechnungsabschlusses für das Jahr 2007 

befasst und erstattet nach eingehender Behand - 

lung des Rechnungsabschlusses 2007 der Kam - 

mer für Arbeiter und Angestellte für Niederöster - 

reich folgenden Kontrollbericht: 

Rechtsgrundlage 

Der Kontrollausschuss ist gemäß § 59 Abs 5 

AKG 1992 i.d.g.F. verpflichtet, einen Kontroll - 

bericht über den Rechnungsabschluss der Kam - 

mer für Arbeiter und Angestellte für Nieder öster - 

reich zu erstellen. 

Nach den Bestimmungen des § 59 Abs 5 AKG 

und § 22 Abs. 8 der Geschäftsordnung der AKNÖ 

hat der Kontrollausschuss diesen Kontrollbericht 

der Vollversammlung vorzulegen. 

Die Prüfung des Rechnungsabschlusses 2007 

erfolgte gemäß § 59 Abs 1 und § 62 AKG. 

Unterlagen 

Die Beurteilung des Rechnungsabschlusses für 

das Jahr 2007 erfolgte unter Verwendung folgender 

Unterlagen: 

1. Rechnungsabschluss 

1.1. Zahlenwerke des Rechnungsabschlusses für 

das Jahr 2007 (einschließlich der Aufklärungen 

und Erläuterungen des Direktors Mag. Guth zu 

den Zahlenwerken) 

a. Vermögensbilanz 

b. Vergleichsrechnung 

c. Ertragsrechnung 

d. Leistungsübersicht zur Ertragsrechnung. 


1.2. Bericht zum Rechnungsabschluss 2007 

gemäß § 16 der Haushaltsordnung der AKNÖ. 

2. Bericht des vom Vorstand gemäß § 70 Abs 1 

AKG bestellten Abschlussprüfers („CURA“ Treu - 

hand- und Revisionsgesellschaft m.b.H.) über die 

Prüfung des Rechnungsabschlusses für das Jahr 

2007. 

3. Beschlüsse, Prüfungsergebnisse und 

Protokolle der 

� Sitzung des Kontrollausschusses 

vom 12. September 2007, 


vom 24. Oktober 2007, 


vom 28. November 2007, 


vom 23. Jänner 2008, 


vom 12. März 2008. 

Vom Kontrollausschuss wurde zur Kenntnis 

genommen, dass im Vorstand der AKNÖ in seiner 

Sitzung am 20. Mai 2008 der Entwurf des 

Rechnungsabschlusses für das Jahr 2007 unter 

Anwesenheit aller im Vorstand vertretenen 

Fraktionen einstimmig genehmigt wurde. 

Ergebnis 

Der Kontrollausschuss stellt fest, dass die gebarungsrelevanten 

gesetzlichen Vorschriften, die 

Vorschriften der Haushaltsordnung, der Ge - 

schäfts ordnung sowie die Organbeschlüsse eingehalten 

wurden. Weiters stellt der Kontroll aus - 

schuss fest, dass die einschlägigen kaufmännischen 

Bewertungsvorschriften im Rechnungs - 

abschluss für das Jahr 2007 beachtet wurden. 

Die erforderlichen Nachweise und Aufgliede - 

rungen zu den einzelnen Positionen des Rech - 

nungsabschlusses wurden vorgelegt. 


59

60 

Der Kontrollbericht. 

Zur form- und fristgerechten Behandlung durch 

die übrigen Organe der Kammer stellt der 

Kontrollausschuss fest, dass die Behandlung 

durch den Vorstand der Kammer sowie die 

Beschlussfassung des Vorstandes auf Vorlage 

des Rechnungsabschlusses 2007 an die 

Vollversammlung zur Beschlussfassung in deren 

Tagung am 2. Juni 2008 den Bestimmungen des 

Arbeiterkammergesetzes entspricht. 

Der Rechnungsabschluss für das Jahr 2007 ist 

hinreichend erläutert, die finanzielle Lage der 

Kammer für Arbeiter und Angestellte für Nieder - 

österreich ist im Rechnungsabschluss für das 

Jahr 2007 ordnungsgemäß dargestellt. 

Auf Grund der vom Kontrollausschuss gewonnenen 

Eindrücke und Erkenntnisse erfolgte die 

Führung der Geschäfte der Kammer im Jahre 

2007 nach den Grundsätzen kaufmännischer 

Sorgfalt und Vorsicht und unter Einhaltung des 

von der Vollversammlung beschlossenen 

Voranschlages. 


Das Prüfungsergebnis. 



61

62 


Foto: Homolka 

Die Gremien und Institutionen. 

Gremien, Organisationen, Vereine. 

Die AKNÖ vertritt mit ihren Expertinnen und 

Experten die Interessen der niederöster - 

reichischen Beschäftigten in verschiedenen 

Kommissionen, Beiräten, Ausschüssen und 

Vereinen. Hier eine kurze Übersicht über die 

wichtigsten in alphabetischer Reihenfolge: 

� Agrarmarkt Austria 

� Arbeitsmarktservice Niederösterreich 

� Arbeitsstiftung NÖ 

� Arbeits- und Sozialmedizinisches Zentrum 

Mödling 

� Arbeitsausschuss für wirtschaftliche 

Landesverteidigung 

� Arbeitsgruppe NATURA 2000 

� Ausgleichstaxfonds gem. § 10.2 BehEinstG 

� Ausländergrundverkehrskommission 

� Behindertenausschuss gemäß § 12 BehEinstG 

� Beirat der Bauarbeiter-Urlaubs- und 

Abfertigungskasse 

� Beirat der österreichischen Forschungs - 

förderungs gesellschaft mbH 

� Beirat gemäß § 7 Richtwertgesetz 

� Bezirksschulräte 

� Berufsförderungsinstitut Niederösterreich 

� Bundesberufsausbildungsbeirat 

� Bundeseinigungsamt 

� ECO-Plus-Fachbeirat 

� Gentechnik-Kommission 

� Gewerblicher Berufsschulrat für NÖ 

� Gleichbehandlungskommission 

� Industrieviertelmuseum 

� Jugendausbildungs-Sicherungsgesetz - 

Landesprojektgruppe 


� Jugend und Arbeit, Verein zur Schaffung vor - 

übergehender Beschäftigungsmöglichkeiten 

� Kommission zur Beratung des Berichtes über 

die Lage der Land- und Forstwirtschaft in NÖ 

� Krisenstab des Landes NÖ 

� Kuratorium des NÖ Wirtschafts- und 

Tourismusfonds 

� Kuratorium des Theodor Körner-Fonds 

� Landesberufsausbildungsbeirat 

� Landeslenkungsausschuss NÖ 

� Landesschulrat für Niederösterreich 

� Landesversorgungssicherungsausschuss NÖ 

� NÖ Beschäftigungspakt 

� NÖ Bewilligungsbeirat 

� NÖ Elektrizitätsbeirat 

� NÖ Raumordnungsbeirat 

� NÖ Spielautomatenbeirat 

� NÖ Tiergesundheitsdienst 

� Österreichische Gesellschaft für 

Arbeitsmedizin 

� Österreichischer Verkehrssicherheitsbeirat 

� Schlichtungsstelle für Rauchfangkehrer 

� Sozialhilfebeirat 

� Unabhängiger Finanzsenat 

� Verband der öffentlichen Wirtschaft und 

Gemeinwirtschaft 

� Verband österreichischer Sicherheits - 

ingenieure 

� Verband Österreichischer Schulungs- und 

Bildungshäuser 

� Verein für Geschichte der Arbeiterbewegung 

� Verein für Konsumenteninformation 

� Verein „Kindercity“ 

� Verein „Pro Konsument“ 

� Zahnärztliche Honorarschlichtungsstelle 

Zum Nachschlagen 

63

64 

Die Adressen. 

Kammer für Arbeiter und 

Angestellte für Niederösterreich. 

Windmühlgasse 28, 1060 Wien 

Servicehotline: 05 7171 

http://noe.arbeiterkammer.at 

Bezirksstelle Amstetten. 

3300 Amstetten, Wiener Straße 55 

Bezirksstelle Baden. 

2500 Baden, Elisabethstraße 38 

Bezirksstelle Gänserndorf. 

2230 Gänserndorf, Wiener Straße 7a 

Bezirksstelle Gmünd. 

3953 Gmünd, Emerich-Berger-Straße 2 

Bezirksstelle Hainburg. 

2410 Hainburg, Oppitzgasse 1 

Bezirksstelle Hollabrunn. 

2020 Hollabrunn, Brunnthalgasse 30 

Bezirksstelle Horn. 

3580 Horn, Spitalgasse 25 

Bezirksstelle Korneuburg. 

2100 Korneuburg, Gärtnergasse 1 

Bezirksstelle Krems. 

3500 Krems, Wiener Straße 24 

Bezirksstelle Lilienfeld. 

3180 Lilienfeld, Pyrkerstraße 3 

Bezirksstelle Melk. 

3390 Melk, Hummelstraße 1 

Bezirksstelle Mistelbach. 

2130 Mistelbach, Josef-Dunkl-Straße 2 

Bezirksstelle Mödling. 

2340 Mödling, Franz-Skribany-Gasse 6 

Servicestelle Shopping City Süd. 

2334 Vösendorf, SCS-Bürocenter 1A/B1 

Bezirksstelle Neunkirchen. 

2620 Neunkirchen, Würflacher Straße 1 

Bezirksstelle St. Pölten. 

3100 St. Pölten, Gewerkschaftsplatz 2 

Bezirksstelle Scheibbs. 

3270 Scheibbs, Burgerhofstraße 5 

Bezirksstelle Schwechat. 

2320 Schwechat, Sendnergasse 7 

Bezirksstelle Tulln. 

3430 Tulln, Rudolf-Buchinger-Straße 27-29 

Bezirksstelle Waidhofen. 

3830 Waidhofen/Thaya, Thayastraße 5 

Bezirksstelle Wr. Neustadt. 

2700 Wr. Neustadt, Babenbergerring 9b 

Servicestelle Flughafen. 

1300 Wien-Schwechat, Flughafen, Eingangs - 

bereich Parkhaus 3, Objekt 105 i, BW 124 

Bezirksstelle Zwettl. 

3910 Zwettl, Gerungser Straße 31 

Öffnungszeiten der Bezirksstellen: 

Montag bis Donnerstag von 8 bis 16 Uhr; 

Freitag von 8 bis 12 Uhr

AKNÖ Jahresbericht 2007 - AK - Niederösterreich - Arbeiterkammer

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