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Magazin der Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach August | September 2012 

Grundsteinlegung für das 

neue Bildungszentrum 

Auf dass der Bau 

uns gut gedeih! 

Seite 7 

Die Glück- und Segenswünsche 

der Festredner 

Seite 8 

Mit der Zeitkapsel 

in die Zukunft 

Seite 10 

Zur Tradition der 

Grundsteinlegung

Stadtsparkasse Mönchengladbach 

Wenn es das gäbe, könnten Sie es bei uns 

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geht – Sparkasse.

Der Unternehmer im Handwerk 

trägt Verantwortung 

Wir Unternehmer im Handwerk tragen 

Verantwortung. Wir sind es gewohnt, 

die tägliche Verantwortung für unsere 

Arbeitsqualität und für die Zufriedenheit 

unserer Kunden zu übernehmen. 

Wir sind für die Aus- und Weiterbildung 

unseres Nachwuchses und unserer 

Mitarbeiter verantwortlich. 

Aktuell ist die Mehrzahl unserer Betriebe 

sehr gut ausgelastet und leistet 

einen wesentlichen Beitrag zur Stadtfinanz. 

Die Betriebe des Mittelstands 

kennen aber auch schlechte Zeiten. 

Auch dann ist wieder die Verantwortung 

des Unternehmers gefragt. Er 

muss seinen Betrieb für die Zukunft 

sichern und sanieren. 

Die Sanierung ist dann die Summe 

aller Maßnahmen zur Wiederherstellung 

existenzerhaltender Gewinne. 

Also eine Kombination aus Kostenreduzierungen, 

Effizienzsteigerungen 

und Einnahmeerhöhungen. Dies alles 

vor dem strategischen Ziel der langfristigen 

Unternehmenssicherung. 

Impressum 

So fordert auch der Stärkungspakt 

Stadtfinanzen von der Stadt Mönchengladbach 

die Sanierung des Haushalts. 

Bei der Umsetzung der damit verbundenen 

Herausforderungen werden 

wir alle als Bürger, Handwerker und 

Unternehmer Verantwortung tragen, 

mit den Konsequenzen leben und 

Entscheidungen für nachfolgende 

Generationen treffen. 

Aber: Wir leben auf keiner Insel. Die 

Erhöhung von Abgaben über die Sätze 

von Nachbarkommunen hinaus würde 

zu einer Verzerrung des Wettbewerbs 

führen. Dem Handwerk würde seine 

Wettbewerbsfähigkeit in der Region 

entzogen; damit wären einige unserer 

17.000 Arbeitsplätze massiv gefährdet. 

Jedem von uns ist klar, dass eine 

Sanierung nur über den Weg der 

„bitteren Pillen“ gehen wird und von 

möglichst vielen Schultern getragen 

werden muss. Ich appelliere daher an 

alle gewählten Vertreter unserer Stadt: 

Finden Sie im Sinne der langfristigen 

Die KREIHA INFO ist das Mitteilungsmagazin der Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach 

(Herausgeber). Verantwortlich für den Inhalt zeichnet Kreishandwerksmeister Frank Mund. 

Das Magazin erscheint alle zwei Monate in einer Auflage von 3.500 Stück, das nächste Mal 

am 15. Oktober 2012. Für Mitglieder ist der Bezugspreis im Beitrag enthalten. 

Kreishandwerkerschaft mönchengladbach 

Körperschaft des öffentlichen Rechts 

Haus des Handwerks 

Pescher Str. 115 . 41065 Mönchengladbach 

Tel.: 02161 4915-0 . Fax: 02161 4915-50 

E-Mail: info@kh-mg.de . www.kh-mg.de 

Editorial 

Verantwortung gemeinsame Lösungen, 

die Arbeitsplätze sichern und unsere 

Stadt weiterhin attraktiv halten werden. 

Es grüßt Sie herzlich 

Ihr Frank Mund 

Kreishandwerksmeister 

Grundsteinlegung für das 

neue Bildungszentrum 

Auf dass der Bau 

uns gut gedeih! 

Seite 7 

Die Glück- und Segenswünsche 

der Festredner 

Seite 8 

Mit der Zeitkapsel 

in die Zukunft 

Seite 10 

Zur Tradition der 

Grundsteinlegung 

Magazin der Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach August | September 2012 

Titelfoto: Detlef Ilgner 

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4 

KREIHA Kompakt 

Wir sind für Sie und Ihre Interessen da 

Liebe Kolleginnen, 

liebe Kollegen, 

die Kreishandwerkerschaft 

Mönchengladbach ist die Geschäftsstelle 

von 18 engagierten Innungen 

in Ihrer Region. Es gibt viele gute 

Gründe, die eine Innungsmitgliedschaft 

interessant und empfehlenswert 

machen: 

• Kostengünstige Versicherung 

• Kostenfreie Rechtsberatung 

• Reduzierte Lehrgangsgebühren 

für Ausbildungsbetriebe 

• Umfassendes Lehrgangs- und 

Seminarangebot 

• Effektives Forderungsmanagement 

• Abmahnung von Wettbewerbs- 

verstößen 

• Bessere Werbung und Öffentlich- 

keitsarbeit 

• Wirksame Interessenvertretung 

Nutzen auch Sie die Vorteile eines 

starken Partners vor Ort und werden 

Sie Innungsmitglied. Ihre Ansprechpartnerin 

für weiterführende 

Information und die Anmeldung 

ist Barbara Herzberg. 

Als neue mitglieder 

begrüßen wir herzlich 

in der Innung des Kraftfahrzeuggewerbes 

mönchengladbach 

Gerhard swinckels Automobile 

KFZ meisterbetrieb 

Inh. Vitalij Herdt e. K. 

Hindenburgstr. 307 a 

41061 Mönchengladbach 

in der Innung sanitär-Heizung- 

Klima mönchengladbach 

Alexander Böhmer 

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in der stuckateur-Innung 

mönchengladbach 

erik Offermann 

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Frank mund 

Tel.: 02161 4915-0 

E-Mail: 

info@kh-mg.de 

Geschäftsführung 

Allgemeine rechtsberatung 

stefan Bresser 

Tel.: 02161 4915-25 

E-Mail: 

info@kh-mg.de 

stellvertretende 


Tarif- und Arbeitsrecht 

Wolfgang r. sander 

Tel.: 02161 4915-47 

E-Mail: 

sander@kh-mg.de 

Kassenleiter 

rainer Irmen 

Tel.: 02161 4915-27 

E-Mail: 

irmen@kh-mg.de 

Handwerksrolle 

Au-Beauftragte 

Barbara Herzberg 

Tel.: 02161 4915-25 

E-Mail: 

herzberg@kh-mg.de 

Lehrlingsrolle 

Organisation 

überbetrieblicher 

unterweisungsmaßnahmen 

sabine Wilkowski 

Tel.: 02161 4915-42 

E-Mail: 

wilkowski@kh-mg.de 

stellvertretender 


Jochen maaßen 

Tel.: 02161 4915-0 

E-Mail: 

info@kh-mg.de 

stellvertretende 


rechtsberatung 

und schiedsstellen 

Claudia Berg 

Tel.: 02161 4915-26 

E-Mail: 

berg@kh-mg.de 

Kassen- und rechnungswesen 

Dagmar Fegers 

Tel.: 02161 4915-21 

E-Mail: 

fegers@kh-mg.de 

Inkasso- und 

Verbraucherfragen 

Catrin Hammer 

Tel.: 02161 4915-55 

E-Mail: 

hammer@kh-mg.de 

Lehrlings- und 

prüfungswesen 

Birgitt schoenen 

Tel.: 02161 4915-41 

E-Mail: 

schoenen@kh-mg.de

Aus dem Inhalt 

Titelthema 

Glückwünsche für den Neubau Seite 7 

Mit der Zeitkapsel in die Zukunft Seite 8 

Zur Tradition der Grundsteinlegung Seite 10 

Aus den Innungen 

Ausflug der Tischler-Innung Seite 16 

Lossprechung der Konditoren Seite 18 

Lossprechung der Bäcker Seite 19 

Lossprechung der Tischler Seite 20 

Neuer Vorstand der Metall-Innung Seite 28 

100-jähriges Jubiläum Kamphausen Seite 29 

Bilanz Fassaden-Check Seite 32 

Fachmesse Elektro Info West Seite 33 

Ausflug der Elektro-Innung Seite 35 

TERMINE 

Dienstag, 25. september 2012, 19:30 uhr: 

Innungsversammlung der Konditoren-Innung 

mönchengladbach, 

Haus des Handwerks, 2. Etage, Konferenzraum, 

Pescher Str. 115, 41065 Mönchengladbach 

Inhalt 

KREIHA Kosmos 

Luftreinhalteplan Mönchengladbach Seite 12 

Azubi-Speed-Dating Seite 14 

Steuersituation fürs Handwerk Seite 15 

Neues Röntgengerät bei der SK MG Seite 17 

Infoabend der Kreisgesellenschaft Seite 18 

Jazz-Frühschoppen 2012 Seite 30 

3. Handwerker-Golfcup Seite 31 

Fest- und Feiertage Seite 24 

Service 

Business-Talk der Agentur für Arbeit Seite 39 

Aufruf: „Gladbach gewinnt“ Seite 41 

Betriebliches Gesundheitsmanagement Seite 42 

Neues aus der Rechtsprechung Seite 43 

„Brötchenstreit“ beigelegt Seite 44 

Das iPad im Handwerk Seite 45 

Allergierisiko bei der Gartenarbeit Seite 46 

Bitte jetzt schon vormerken! 

samstag, 17. November 2012, 20 uhr: 

Nacht des Handwerks, Kunstwerk Wickrath 

5

6 

Titelthema 

Grundsteinlegung für das neue Bildungszentrum 

Auf dass der Bau uns gut gedeih! 

Gegen die Launen des Schicksals sind auch die gründlichste Planung und die fähigste Ausführung nicht gefeit. 

Deshalb wird seit uralter Zeit zu Beginn eines neuen Bauwerks um besonderen Schutz für dessen Gelingen 

ersucht. Zur Bekräftigung der Bitte wurden im Neolithikum Bauopfer gebracht. Im bayerischen Dingolfing 

fanden Archäologen einen ganzen Hirsch im Gemäuer. Im Laufe der Jahrtausende haben sich diese Beigaben zu 

schlichteren und vor allem leichter zu verbauenden Symbolen gewandelt. So entstand der Grundstein, dessen 

zeitgenössisches Äquivalent am 18. Juli mit zahlreichen Glück- und Segenswünschen an den Neubau des 

Berufsbildungszentrums der Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach übergeben wurde.

In einer Feierstunde am 18. Juli weih- 

ten die Kreishandwerkerschaft, ihre 

Planer, Investoren und Partner sowie 

zahlreiche Ehrengäste den symbolischen 

Grundstein, auf dem bis zum 

Sommer 2013 das neue Berufsbildungszentrum 

an der Oststraße aufgebaut 

wird. Kreishandwerkerschaft, 

Stadt, Bund und Handwerkskammer 

sprachen dem ambitionierten Bauvorhaben, 

an das hohe Erwartungen für 

die Aus- und Weiterbildungsqualität 

in Mönchengladbach geknüpft sind, 

ihre Glück- und Segenswünsche aus. 

„Wir errichten 

hier an einer 

markanten 

Stelle, an einem 

der Einfallstore 

in die Stadt, das 

neue Wahrzeichen 

des 

MönchengladbacherHandwerks. 

Dieses Wahrzeichen wird eine 

Strahlkraft auf die komplette Region 

haben. Künftig können hier jährlich bis 

zu 3.200 Lernwillige aus- und weitergebildet 

werden.“ 

Frank Mund, Kreishandwerksmeister 

Fotos: Detlef Ilgner 

„Der Neubau 

wird dem Mönchengladbacher 

Handwerk ein 

prägnantes 

Image vermitteln 

und der überbetrieblichen 

Ausbildung ein 

erkennbares, 

nachhaltiges und verbindliches Gesicht 

geben. Zusammen mit dem Jugendförderungswerk 

und der Schweißtechnischen 

Kursstätte wird hier künftig 

nicht nur ein Berufsbildungs-, sondern 

vielmehr ein Kompetenzzentrum zu 

finden sein.“ 

Stefan Bresser, Geschäftsführer 

„Das neue 

Berufsbildungszentrum 

wird 

inhaltlich wertvoll 

bestückt 

sein, und damit 

meine ich nicht 

das Inventar. Als 

Bürgermeisterin 

Mönchengladbachs 

freue ich mich sehr über diese 

Investition in die Zukunft junger 

Menschen. Denn eine gute Ausbildung 

wird wiederum ein Grundstein sein, ein 

solides Fundament für ein erfolgreiches 

Berufsleben.“ 

Renate Zimmermanns, Bürgermeisterin 

Titelthema 

„Die Grundsteinlegung 

an sich 

ist eine recht 

kleine Bewegung, 

stellt aber 

einen gewaltigen 

Schritt 

dar. Von ihr 

geht eine große 

Bewegung für 

das Handwerk, für die Wirtschaft und 

für den Standort aus. Sie leisten mit 

diesem Projekt einen nachhaltigen 

Beitrag, um den Fachkräftebedarf des 

Handwerks auch langfristig zu sichern. 

Wir haben hier eine phantastische 

lokale Antwort auf die europaweite 

Herausforderung des demografischen 

Wandels.“ 

Dr. Günter Krings, 

Bundestagsabgeordneter 

„Wer heute 

Entscheidungen 

trifft, die Geld 

kosten, steht 

unter einem 

riesigen Rechtfertigungsdruck. 

Ich gratuliere 

der Kreishandwerkerschaft 

zu 

ihrer Entscheidung. Das ist ein mutiges 

Zeichen, das ist ein richtiges Zeichen. 

Der Bau einer hochmodernen und leistungsfähigen 

Ausbildungsstätte ist ein 

in die Zukunft weisendes Signal.“ 

Siegfried Schrempf, Vizepräsident der 

Handwerkskammer Düsseldorf 

7

Fotos: Detlef Ilgner 

8 

Mit der Zeitkapsel in die Zukunft 

Die Feierstunde zur symbolischen Grundsteinlegung des neuen Bildungszentrums der Kreishandwerkerschaft wurde 

nach den Gruß- und Geleitworten mit dem Einschluss einer Zeitkapsel in den Grundstein fortgesetzt. 

Im Grundstein einen Hohlraum vorzusehen, in dem Zeitzeugnisse 

oder symbolische Beigaben über Generationen hinweg 

getragen und für die Nachwelt erhalten werden können, 

gehört ebenfalls zur alten Bautradition. Zum Schutz gegen 

Schmutz und Feuchtigkeit werden die ausgewählten Dokumente 

und Gegenstände zunächst in einem Gefäß aus langlebigem 

Material eingeschlossen, bevor sie in den Grundstein 

gelegt werden. 

Die Zeitkapsel der Kreishandwerkerschaft wurde mit den 

Tageszeitungen des 18. Juli 2012, aktuellem Münzgeld, also 

Euro- und Cent-Stücken deutscher Prägung, der Urkunde, 

die wir auf Seite 6 dieser Ausgabe abgedruckt haben, sowie 

einem USB-Stick bestückt. Auf dem Speicher-Chip wurden 

die Baupläne sowie die Juni-/Juli-Ausgabe 2012 der KREIHA 

INFO abgelegt. 

Der Einsatz von Digitaltechnik veranlasste so manchen Festgast 

zu Spekulationen. Was wird sein, wenn der Inhalt der 

Zeitkapsel wieder ans Tageslicht kommt? Gibt ein USB-Stick 

mit 2 Gigabite Fassungsvermögen dann Grund zur Erheiterung, 

so wie wir heute angesichts des ersten Computers 

oder ersten Mobil-Telefons lächeln müssen? Ist das Material 

des Datenträgers beständig genug und lassen sich in ferner 

Zukunft noch Programme finden, mit denen die Daten überhaupt 

ausgelesen werden können? 

So ein Grundstein ist, da er für das Fundament des Bauwerks 

steht, üblicherweise erst wieder bei dessen Abriss zugänglich 

– im Fall des Bildungszentrums vielleicht in 70 oder 80 Jahren? 

Bereits diese Frage ist kaum zu beantworten. Wie wird 

unser Stadtbild zum Ende des 21. Jahrhunderts aussehen? 

Wie wird ein Junghandwerker im Jahr 2083 ausgebildet? Mit 

welchen Gewerken und Technologien beschäftigt er sich? 

Gerade in unserer schnelllebigen, von rasanten Entwicklungen 

geprägten Zeit ein realistisches Zukunftsbild zeichnen zu 

wollen, kann nicht von Erfolg gekrönt sein. Trösten wir uns 

damit, dass es unseren Vorfahren in den letzten Jahrhunderten 

bei ihren Grundsteinlegungen ebenso ging. Und doch 

war es ihnen wichtig, ein Zeichen zu setzen und eine Spur zu 

hinterlassen. Genau das motivierte auch die Projektpartner 

des neuen Bildungszentrums, ihre Zeitkapsel unter Verlesung 

der Worte, die auf der beigefügten Urkunde verzeichnete 

sind, feierlich in den symbolischen Grundstein zu legen, ein 

paar Kellen Mörtel auf die Verschlussfugen zu streichen und 

anschließend gemeinsam die Deckplatte aufzusetzen. 

Die Zeremonie wurde mit den traditionellen Schlägen des 

Grundsteinhammers durch die Vertreter des Bauherrn in 

Gegenwart der zahlreichen Gäste beendet. Dank der hervorragenden 

Veranstaltungsorganisation des Jugendförderungswerks 

konnten die Teilnehmer im Anschluss nicht nur von 

ihren Erinnerungen an eine gelungene Feierstunde, sondern 

auch von einem reichhaltig bestückten Grillbuffet zehren.

Der Macher der 

KREIHA-Zeitkapsel 

Samuel Richter arbeitet seit über vier Jahren in der 

Schweißtechnischen Kursstätte. Aber den Auftrag, eine 

Zeitkapsel zu bauen, hatte er noch nie. Da war es förmlich 

ein Wink des Schicksals, dass er zur selben Zeit bei 

der Erneuerung seines Dachstuhls ebenfalls eine Zeitkapsel 

fand. 1979 hatten die Zimmerer auf diese Weise 

ihre Zeitzeugnisse hinterlegt – die Namen, einen Konstruktionsplan, 

die Tageszeitung, Münzgeld. Da wusste 

er, was sein Chef Reinhard Esser von ihm wollte. 

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10 

Titelthema 

Ein Stein des Segens 

und der Hoffnung 

Die Grundsteinlegung hat eine lange Tradition. Der Blick in die Mönchengladbacher 

Archive von Kirche, Stadt und Bürgertum zeigt, dass sich die Segnung 

eines neuen Fundaments über die Jahrhunderte hinweg zu einem festen 

Ritual im Streben nach glücklichem Gelingen und Fortbestand etabliert hat. 

Ein Streifzug durch das Archiv des Heimatvereins Giesenkirchen – Schelsen – Meerkamp 

Es ist Dienstag, der 23. Juli 1907. Die 

Sonne meint es an diesem Tag besonders 

gut mit der Gemeinde Giesenkirchen. 

Bereits am frühen Morgen lässt 

sie die Temperaturen nach oben klettern 

und taucht die Szenerie auf dem 

heutigen Konstantinplatz in gleißendes 

Licht. Hunderte festlich gewandete 

Gläubige haben sich versammelt. Es 

beginnt das feierliche Hochamt, der 

Auftakt zur Grundsteinlegung der neuen 

Kirche Sankt Gereon. Die langwierige 

Planung wird mit einer aufwendigen 

Zeremonie gewürdigt und am Nachmittag 

mit einer besonderen Bittandacht 

zum Gelingen des schwierigen Werks 

fortgesetzt, ehe die tatsächliche Grundsteinlegung 

ihren Lauf nimmt. „In endloser 

Prozession wurde der Grundstein 

unter Gebet und Gesang durch den Ort 

getragen, um dann auf dem Bauplatz 

eingesegnet und in die linke Chorwand 

eingemauert zu werden“, berichtete 

das Rheinische Volksblatt, das diesem 

Anlass eine ganze Seite widmete. 

„In den Grundstein wurden eine in 

lateinischem und deutschem Text 

verfasste Urkunde, einige Geldmünzen, 

die letzte Nummer des Rheinischen 

Volksblatts und eine Bauzeichnung 

gelegt. Sie wurden in einer Glashülle 

verschlossen, welche wiederum in eine 

verlötete Zinnkapsel gegeben und dann 

in den Grundstein gelegt wurde“, weiß 

Pfarrarchivar Heinz-Walter Lipke zu 

erzählen. Und er gibt gleich noch eine 

Anekdote zum Besten: „Normalerweise 

verwendet man im Kirchenbau einen 

Grundstein oder alternativ eine Turmkugel. 

Diese ist dann zwar besser zugänglich, 

aber nicht so gut geschützt. 

In Giesenkirchen gibt es daher beides, 

also einen Grundstein und auch eine 

Turmkugel.“ Diese enthält ebenfalls 

eine alte Urkunde der Kirchenbauer, 

wie man sich 1978 bei der Sanierung 

des Kirchturms vergewissern konnte. 

Die Wertigkeit des Grundsteins, die 

Wirksamkeit der Symbolik, die man 

sich durch besondere Weihen für den 

Erfolg des Bauvorhabens sowie durch 

besondere Beigaben für den Erhalt von 

Werten über Generationen hinweg 

verspricht, hat bis heute Gültigkeit. 

„Wer in einem Haus mit Grundstein 

aufgewachsen ist, wird sich beim Bau 

seines eigenen Heims auf die Tradition 

besinnen und ebenfalls einen Grundstein 

legen wollen“, vermutet Dieter 

Kreuteler. Der 74-Jährige erinnert sich 

gut an die Grundsteinlegung seines 

eigenen Elternhauses im Jahr 1953 auf 

der Urbanstraße in Giesenkirchen. Als 

Zeitkapsel wurde eine simple Konservenbüchse 

verwendet. „Mehr konnte 

man sich damals nicht leisten.“ Dennoch 

war es der Familie wichtig, ein 

Zeitzeugnis zu hinterlassen. 

Bis heute erhoffen sich die Bauherren 

aller Bereiche durch die Grundsteinlegung 

Glück und Gottes Segen bei der 

Errichtung der eigenen vier Wände. Der 

Grundstein wird normalerweise im Fundament 

eingemauert und damit erst 

wieder zugänglich, wenn das Gebäude 

völlig zerstört wird. 

Links zu sehen ist der Grundstein von 

St. Gereon, fotografiert von Detlef 

Ilgner. Die historischen Fotos rechts 

entstammen dem Archiv des Heimatvereins, 

zugängig gemacht von Archivar 

Ferdi Theunissen.

Bild 1: 

Grundsteinlegung der 

Blumensiedlung im 

August 1949 mit 

Dechant Emonds 

Bild 2: 


Kreisbau AG am Nellessenweg 

im Juni 1990 

Bild 3: 


Kirche Meerkamp im 

Mai 1956 

Bild 4: 

Grundsteinlegung 

des Kindergartens 

an der Kruchenstraße 

im Mai 1986 mit Bezirksvorsteher 

Werner 

Wolf (am Hammer) und 

heutigem Kreisbau- 

Vorstand Hans-Jürgen 

Meisen (außen rechts) 

Titelthema 

„Die Grundsteinlegung - so der Sinn - 

bekundet feierlich den Baubeginn. 

Was hier in einem Stein beginnt, 

wird bald schon ganz auf Groß getrimmt. 

Nun wirklich, es ist kaum zu fassen, 

in Zeiten stets geleerter Kassen, 

soll hier und heut‘ ein einz‘ger Stein 

Symbol tragen, was bald wird sein. 

Nun müssen andre noch vollenden, 

den Bau mit kunstgeübten Händen. 

Mit Kelle, Mörtel, Speiß und Kraft 

wird hier nun Tag für Tag geschafft. 

Auf dass entsteh‘ ein stolzer Bau, 

der sich erhebt zum Himmelsblau. 

Dass Maurer und auch Zimmermann, 

mit Stolz hernach betrachten kann, 

was Stück für Stück zusamm‘ gebracht, 

und oftmals Müh‘ und Schweiß gemacht. 

Im rechten Winkel und im Lot 

steh dann die Mauer und der Schlot. 

Und selbst das Dach sei so gefügt, 

dass es dem Schönheitssinn genügt. 

Drum sei ein Wort jetzt mal gewährt, 

das Architekt und Bauamt ehrt. 

Planen, zeichnen und skizzieren, 

überdenken, konstruieren: 

Das liegt bereits ńe Zeit zurück, 

es geht voran jetzt - Stück für Stück! 

Nun sind wir heute hier zugegen, 

um diesen Grundstein auszulegen. 

Ńe Kapsel gilt es zu beladen, 

mit Dingen, die Symbolik tragen, 

die Kapsel in den Stein zu legen, 

ńen guten Wunsch dazu zu geben. 

Dem Schicksal wir jetzt fest vertrau‘n 

und sicher auf die Zukunft bau‘n. 

Der Herrgott Schutz und Segen verleih, 

auf dass der Bau uns gut gedeih!“ 

Traditioneller Spruch 

zur Grundsteinlegung 

11

12 

Foto: ProMotor 

KREIHA Kosmos 

Kritik am Luftreinhalteplan Mönchengladbach 

Seit 26. Juli ist der Luftreinhalteplan Mönchengladbach in Kraft. Ab 1. Januar 2013 wird der innerstädtische Bereich zur 

Umweltzone mit diversen Durchfahrtsverboten für den Schwerlastverkehr und Fahrzeuge ohne entsprechende Plakette. 

Wie viele andere Interessengruppen wurde auch die Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach im Vorfeld zur Projektarbeit 

eingeladen. Letztlich entschied die Bezirksregierung Düsseldorf jedoch im Alleingang. 

Die Bezirksregierung Düsseldorf hat 

unter Mitwirkung der Stadt Mönchengladbach, 

verschiedener Vereinigungen, 

Organisationen und Behörden einen 

Luftreinhalteplan zur Minderung der 

Stickstoffdioxid- und Feinstaubbelastung 

für das Stadtgebiet Mönchengladbach 

erarbeitet. 

regelungen des Luftreinhalteplans 

Dieser Luftreinhalteplan ist am 26. Juli 

in Kraft getreten. Er enthält als wesentliche 

Maßnahmen die Festlegung einer 

Umweltzone und ein Durchfahrtsverbot 

für Lastwagen über 3,5 Tonnen (der 

Anlieferverkehr ist von dieser Regelung 

ausgenommen) auf der Friedrich-Ebert- 

Straße, der Bismarckstraße und der 

Aachener Straße. Die Bestimmungen 

für die Umweltzone gelten ab 1. Januar 

2013. Dann ist nur noch Fahrzeugen 

mit gelber oder grüner Umweltplakette 

und in der nächsten Stufe ab dem 

1. Juli 2014 nur noch Fahrzeugen mit 

grüner Plakette die Einfahrt gestattet. 

Räumlich umfasst die Umweltzone alle 

Bereiche mit zu hohen Belastungen 

durch Feinstaub und Stickstoffdioxid. 

Die Bezirksregierung Düsseldorf hat 

den Luftreinhalteplan auf ihrer Internetseite 

als PDF-Datei veröffentlicht: 

www.brd.nrw.de 

Gründe für den Luftreinhalteplan 

Auf Grund des Bundes-Immissionsschutzgesetzes 

(BImSchG) muss die 

Bezirksregierung als zuständige Behörde 

einen Luftreinhalteplan mit konkreten 

Maßnahmen zur Reduzierung von 

Schadstoffen aufstellen, wenn die 

gesetzlich festgelegten Grenzwerte 

überschritten werden. Auslöser für 

die Aufstellung des Luftreinhalteplans 

Mönchengladbach waren qualifizierte 

Messungen und Berechnungen des 

Landesamtes für Natur, Umwelt und 

Verbraucherschutz NRW (LANUV). 

Bei den im Jahr 2009 erstmals durchgeführten 

Messungen in der Friedrich- 

Ebert-Straße wurde für Stickstoffdioxid 

(NO 2) ein Jahresmittelwert von 48 μg/m³ 

ermittelt. Die Feinstaubmessung (PM 10) 

in diesem Bereich ergab 36 Überschreitungen 

des Tagesgrenzwerts. Auf der 

Aachener Straße ergab die Messung für 

Stickstoffdioxid (NO 2) einen Jahresmittelwert 

von 50 μg/m³. Auf Grund dieser 

Ergebnisse musste davon ausgegangen 

werden, dass ohne schadstoffreduzierende 

Maßnahmen die gesetzlichen 

Grenzwerte auch in zukünftigen Jahren 

nicht eingehalten werden können. 

Die validierten Jahreskennzahlen des 

LANUV für 2011 stützen diesen Befund. 

Demnach wurde der Tagesgrenzwert 

für PM 10 im vergangenen Jahr an der

Friedrich-Ebert-Straße an 42 Tagen 

überschritten. Der Jahresmittelwert für 

NO 2 betrug dort 42 μg/m³. Auf der 

Aachener Straße lag der Jahresmittelwert 

für NO 2 bei 47 μg/m³. Diese 

Daten bestätigen die gesetzliche 

Verpflichtung der Bezirksregierung 

Düsseldorf, einen Luftreinhalteplan zur 

Reduzierung der Luftschadstoffbelastung 

durch Feinstaub und Stickstoffdioxid 

aufzustellen. Im Zusammenwirken 

mit der Stadt Mönchengladbach hat 

die Bezirksregierung Düsseldorf im 

Frühsommer einen entsprechenden 

Entwurf zur Minderung der Stickstoffdioxid- 

und Feinstaubbelastung für das 

Stadtgebiet Mönchengladbach vorgelegt 

und die Öffentlichkeit an dem 

Planaufstellungsverfahren beteiligt. 

In dieser Phase haben die Kreishandwerkerschaft 

Mönchengladbach, die 

Handwerkskammer Düsseldorf und die 

IHK Mittlerer Niederrhein gemeinsam 

eine zehnseitige Stellungnahme zum 

Entwurf des Luftreinhalteplans bei der 

Bezirksregierung Düsseldorf eingereicht. 

Die Partner sprachen sich in ihrem 

Schreiben ausdrücklich für Strategien 

zur Luftreinhaltung aus, führten aber 

auch zahlreiche Argumente auf, in 

welcher Weise die neue Umweltzone 

Handwerk, Industrie und Handel am 

Standort Mönchengladbach erheblich 

benachteiligen wird. 

Zentrale Kritikpunkte von Kreishandwerkerschaft, 

Handwerkskammer und IHK am Luftreinhalteplan 

Mönchengladbach 

Auszug der Stellungnahme der Projektpartner vom 5. Juli 2012 an die 

Bezirksregierung Düsseldorf 

Oberzentrale Funktionen der 

Stadt Mönchengladbach: 

„Bei den Gesprächen mit Unternehmen 

wurde deutlich die Position 

artikuliert, dass die Stadt Mönchengladbach 

als eines der beiden Oberzentren 

für ein Umland von 750.000 

Einwohnern weiterhin optimal 

erreichbar bleiben muss. Dies ist für 

Mönchengladbach ein sehr entscheidender 

Standortfaktor. Es wird 

daher kritisch gesehen, dass durch 

verkehrslenkende Maßnahmen die 

Erreichbarkeit für Menschen und 

Güter erschwert wird.“ 

Analyse der Ursache für Überschreitung 

der Grenzwerte: 

„Eine differenzierte Analyse des 

Ferneintrags und seines Beitrags zur 

Hintergrundbelastung fehlt ebenso 

wie eine Betrachtung wetterbedingter 

Einflussfaktoren. So bleibt offen, 

wie viele PM 10-Überschreitungstage 

in den Jahren 2009 bis 2011 auf 

ungünstige Wetterlagen zurückzuführen 

und mithin nicht beeinflussbar 

sind. Im Jahresbericht 2011 des 

Landesamtes für Natur, Umwelt und 

Verbraucherschutz NRW (LANUV) 

wird die landesweite Zunahme von 

PM 10-Grenzwertüberschreitungen 

im Jahr 2011 auf austauscharme 

Ihr Fachhandel für: 

• Sanitär 

• Heizung 

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Heinrich Schmidt GmbH & Co. KG 

Stammhaus Mönchengladbach (41238), Duvenstr. 290-312, 02166-918-0 

Niederlassung Duisburg-Kaßlerf. (47059), Ruhrorter Str. 10, 0203-935542-0 

Niederlassung Düsseldorf-Süd (40223), Ringelsweide 28, 0211-65890-0 

Niederlassung Emmerich (46446), Albert-Einstein-Str. 4, 02822-97697-0 

Niederlassung Krefeld (47805), Untergath 177, 02151-3737-0 

Niederlassung Leverkusen (51381), Benzstr. 5, 02171-5004-0 

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Niederlassung Wuppertal-Elberf. (42285), Schwesterstr. 56, 0202-2549-080 

Wetterlagen zurückgeführt (S. 58). 

Wir gehen davon aus, dass dies auch 

in Mönchengladbach der Fall war.“ 

Ausdehnung der Umweltzone auf 

die Schadstoffgruppe 3: 

„Die Ausdehnung des Fahrverbots 

auf Fahrzeuge der Schadstoffgruppe 3 

(gelbe Plakette) ist auf den 01.07.2014 

datiert. Damit folgt sie den Festlegungen 

zur Umweltzone Ruhrgebiet. Die 

Mönchengladbacher Umweltzone soll 

zum 01.01.2013 in Kraft treten. Der 

zeitliche Rahmen, der den Betrieben 

für die Erneuerung ihres Fuhrparks 

zu Verfügung steht, ist damit erheblich 

kürzer als bspw. im Ruhrgebiet 

oder in anderen bereits bestehenden 

Umweltzonen im Regierungsbezirk 

Düsseldorf. 

Zu berücksichtigen ist dabei auch, 

dass LKW und Transporter mit grüner 

Plakette erst seit 2005 käuflich erworben 

werden können. Legt man die 

Daten für die Stadt Mönchengladbach 

zugrunde, müsste bei Einführung 

einer Umweltzone mit grüner Plakette 

bis zum 01.07.2014 ein erheblicher 

Anteil der leichten Nutzfahrzeuge und 

der Nutzfahrzeuge über 3,5 t erneuert 

werden. Wir halten diesen Zeitraum 

daher für zu eng bemessen.“ 

SE-Lager Dormagen (41540), Hamburger Str. 11, 02133-244695 

SE-Lager Düsseldorf-Pempelfort (40211), Düsselthaler Str. 9, 0211-65890-21 

SE-Lager Erkelenz (41812), Gewerbestrasse Süd 69, 02431-8051170 

SE-Lager Grevenbroich (41515), Am Hammerwerk 35, 02181-2130758 

SE-Lager Kevelaer (47623), Hoogeweg 119, 02832-973196 

SE-Lager Krefeld-Nord (47803), Weyerhofstr. 65, 02151-1544170 

SE-Lager Mönchengladbach (41238), Bonnenbroicher Str. 101, 02166-9237-0 

SE-Lager Mönchengladbach (41066), Engelblecker Str. 79, 02161-69496-0 

SE-Lager Neuss (41460), Am Zollhafen 11, 02131-2913178 

SE-Lager Oberhausen (46149), Weierstr. 95, 0208-62049-0 

SE-Lager Wuppertal-Ob. (42277), Breslauer Str. 59, Halle 5, 0202-74792931 

13

14 

Rubrik 

400 Jugendliche besuchten 

das „Azubi-Speed-Dating“ 

Aufregende Minuten haben etwa 400 Jugendliche im 

Mönchengladbacher Haus Erholung erlebt. Sie waren zum 

Azubi-Speed-Dating gekommen, zu dem die IHK Mittlerer 

Niederrhein, die Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach 

und die Agentur für Arbeit Mönchengladbach eingeladen 

hatten. 

Jeweils zehn Minuten Zeit hatten die jungen Besucher, sich 

bei einem oder mehreren der 25 teilnehmenden Unternehmen 

aus den Bereichen Industrie, Handel und Handwerk 

vorzustellen und die Personalverantwortlichen von sich zu 

überzeugen. 

„Das ist vielen Jugendlichen gelungen. Sie werden in den 

kommenden Wochen einen Probearbeitstag in ihrem 

Wunsch-Unternehmen oder ein weiteres Gespräch bei der 

Firma haben“, erklärte Stephan Mundt, Referent im IHK- 

Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung. Für den Beruf des 

Konditors sind für ein Unternehmen sogar sechs von zwölf 

Bewerbern in die engere Wahl gekommen. Andere Firmen 

erklärten, dass sich mehr und mehr der Fachkräftemangel 

abzeichnet. Stefan Bresser, Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft 

Mönchengladbach: „Einige Unternehmen 

berichteten, dass nicht wenige Bewerber ungeeignet für eine 

Ausbildung sind.“ Grund seien schlechte Schulnoten, unentschuldigte 

Fehlzeiten in der Schule und ein unvorteilhafter 

Auftritt beim Bewerbungsgespräch. 

Ein positives Fazit zieht die Geschäftsführerin operativ der 

Agentur für Arbeit, Doris Schillings. „Auf uns sind viele 

Jugendliche zugekommen. So konnte die Berufsberatung 

einige Bewerber aufnehmen, denen wir jetzt etwas anbieten 

können.“ 

Ein weiteres „Azubi-Speed-Dating“ ist für den 21. November 

2012 in Vorbereitung. 

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Mönchengladbachs Handwerk 

in Sorge vor Steuererhöhungen 

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Es rumort heftig bei den Handwerksunternehmen seit bekannt wurde, dass der Haushaltssanierungsplan der Stadt 

vermutlich mit Steuererhöhungen einhergehen wird. Mönchengladbach zählt schon jetzt zur regionalen Spitzengruppe 

bei den Hebesätzen für Grund- und Gewerbesteuer. 

307 Millionen Euro sind ein attraktives Ziel. Diese Summe 

könnte aus dem Stärkungspakt Stadtfinanzen in die Mönchengladbacher 

Stadtkasse fließen. Voraussetzung ist allerdings, 

dass die Stadt dafür bis 2021 128,2 Millionen Euro 

einspart. An Ideen mangelt es nicht: Weit über 100 Maßnahmen 

seien im ersten Zwischenergebnis für den Haushaltssanierungsplan 

aufgestellt, mit dem sich Oberbürgermeister 

Bude und der Verwaltungsvorstand Anfang Juli in Klausur 

begeben hatten. In der Pressemitteilung der Stadt vom 

6. Juli heißt es aber auch, dass es „zu Einsparungen durch 

... Gebühren- und Steuererhöhungen ... kommen wird“. 

Damit schlägt Mönchengladbach den gleichen Weg wie viele 

andere Kommunen ein, nämlich die Steuerschraube anzuziehen 

– und das trotz konjunkturbedingt stark sprudelnder 

öffentlicher Einnahmequellen, wie der Bund der Steuerzahler 

NRW kritisiert. 

empfindliche Belastungen für Bürger und unternehmen 

Jede dritte der 69 größten Städte NRWs hat 2012 die Grundsteuer 

B erhöht. Das betrifft nicht nur Unternehmen, sondern 

auch alle Hausbesitzer. Mönchengladbach zählt jedoch mit 

dem aktuellen Hebesatz von 475 Prozentpunkten bereits zur 

regionalen Spitzengruppe. 

stadt (Auszug) Grundsteuer B in % 

Köln 515 

Aachen 495 

mönchengladbach 475 

Krefeld 475 

Neuss 455 

Viersen 450 

Düsseldorf 440 

Dormagen 425 

Grevenbroich 425 

Heinsberg 380 

Quelle: Bund der Steuerzahler NRW, Veröffentlichung vom 14. Mai 2012 

Handwerksbetriebe einiger Nachbarstädte 

würden weiter profitieren 

Gemäß der aktuellen Erhebung des Bunds der Steuerzahler 

NRW hat außerdem jede vierte der 69 größten NRW-Städte 

2012 die Gewerbesteuer erhöht. Auch hier nimmt Mönchengladbach 

mit 450 Prozentpunkten schon heute einen der 

unrühmlichen Plätze in der regionalen Tabellenspitze ein. 

Sollte der Rat eine weitere Erhöhung der Gewerbesteuer 

beschließen, würde das für das Handwerk in Mönchengladbach 

einen erheblichen Wettbewerbsnachteil gegenüber den 

Betrieben aus den Nachbarstädten bedeuten. Im Vergleich 

zu den Heinsberger Unternehmen zahlen die Mönchengladbacher 

Handwerker bereits jetzt 60 Prozentpunkte mehr. 

stadt (Auszug) Gewerbesteuer in % 

Köln 475 

Neuss 455 

mönchengladbach 450 

Viersen 450 

Grevenbroich 450 

Aachen 445 

Krefeld 440 

Düsseldorf 440 

Dormagen 440 

Heinsberg 390 

Quelle: Bund der Steuerzahler NRW, Veröffentlichung vom 14. Mai 2012 

Welche Auswirkungen eine Steuererhöhung allein auf die 

Preiskalkulation und Investitionsfähigkeit des Mönchengladbacher 

Handwerks hätte, lässt sich leicht nachvollziehen. 

Damit würde es den Unternehmen aus den angrenzenden 

Kommunen noch leichter gemacht, Fuß in unserem heimischen 

Markt zu fassen. Parallel dürften sich einige Mönchengladbacher 

Betriebe motiviert fühlen, den Aufwand einer 

Betriebssitzverlegung ins günstigere Umland zumindest 

einmal durchzurechnen. Im Fazit gehören Steuererhöhungen 

schlicht zu den riskantesten aller Sanierungsmöglichkeiten. 

15

16 

Tischler-Innung 

Ein Tag für die ganze Tischler-Familie 

Am 16. Juni lud die Tischler-Innung zu 

einer Fahrradtour mit anschließendem 

Grillfest bei der Schreinerei Zimmermanns 

in Hardt ein. Petrus meinte 

es gut mit den 23 Erwachsenen und 

sieben Kinder, die sich am Mittag mit 

den Rädern zur Lüttelforster Mühle 

aufmachten. Trotz wolkenverhangenen 

Himmels blieb es bis zum Abend trocken. 

An der Mühle wurde eine kurze Rast 

eingelegt, um sich bei einem Getränk 

zu erfrischen. Besonders großen Durst 

hatte der jüngste aktive Teilnehmer 

der Tour, der 5-jährige Luis Classen. 

Er bestritt die gesamte Strecke von 

immerhin 20 Kilometern mit seinem 

Öffnungszeiten 

Mo - Do 7.00 - 16.30 Uhr 

Fr 7.00 - 16.15 Uhr 

Kinderfahrrad. Sein kleiner Bruder Nils 

ließ sich währenddessen von Papa im 

Fahrradanhänger chauffieren. 

Gegen halb fünf kehrten alle wieder 

an den Ausgangspunkt, die Schreinerei 

Zimmermanns, zurück. Dort war schon 

der Grill angefeuert. Es gab Würstchen, 

Steaks und was sonst noch zu einem 

zünftigen Grillfest nach einer Radtour 

gehört. Die Kinder konnten am Lagerfeuer 

Stockbrot backen. Die Erwachsenen 

nutzten die Zeit, um sich bei einem 

Glas Bier oder Wein auszutauschen. So 

saß man bis zum späten Abend gemütlich 

beieinander und verabredete sich 

bereits fürs nächste Jahr. 

41065 Mönchengladbach, Sophienstraße 49-53 

Telefon (0 2161) 4 93 98-0, Telefax (0 2161) 4 93 98-25 

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80. Geburtstag 

von Franz-Josef 

Rademacher 

Am 6. Juli 2012 vollendete Franz-Josef 

Rademacher, Ehrenobermeister der 

Tischler-Innung Mönchengladbach/ 

Rheydt, sein 80. Lebensjahr. Er war bis 

1997 Inhaber eines heute 129 Jahre 

alten Tischlerbetriebs, der nun von 

seinem Sohn geführt wird. 

Ehrenamtliches Engagement ist für 

Franz-Josef Rademacher seit 50 Jahren 

selbstverständlich. 1963 wurde er 

in den Vorstand der Tischler-Innung 

Mönchengladbach gewählt, 1979 

übernahm er das Amt des Obermeisters 

und füllte es über die Fusion mit 

der Rheydter Innung hinweg bis 1995 

aus. Für seine Verdienste wurde er zum 

Ehrenobermeister ernannt. Seit 1985 

gehörte Herr Rademacher außerdem 

dem Vorstand der Kreishandwerkerschaft 

an und war auch Mitglied des 

Meisterprüfungsausschusses bei der 

Handwerkskammer Düsseldorf. 

Seine Initiative wurde durch die Verleihung 

der Silbernen Medaille der 

Handwerkskammer Düsseldorf und der 

Silbernen Ehrennadel des Fachverbands 

Holz und Kunststoff gewürdigt. 2007 

erhielt er den Goldenen Meisterbrief. 

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Die Schweißtechnische Kursstätte 

SK Mönchengladbach investiert 

Von: Dipl.-Ing. Kurt Manthey, Geschäftsführer 

Zu einer guten Schweißerausbildung gehört eine Prüfung, bei der das Prüfstück 

begutachtet und bewertet wird. In manchen Fällen genügt es nicht, das Prüfstück 

einer visuellen Kontrolle und einer Bruchprobe zu unterziehen. Man will 

auch vollständig das Innere einer Schweißnaht „sehen“ und bewerten. Dies 

ist, wie uns auch aus der Medizin bekannt ist, durch eine Röntgenprüfung 

möglich. 

Die SK Mönchengladbach führt Prüfungen 

mit Röntgenaufnahmen schon 

seit einigen Jahrzehnten durch. Die 

bisherige Röntgenanlage war aber 

buchstäblich „in die Jahre gekommen“, 

obwohl noch voll funktionsfähig. Aber 

es gibt mittlerweile modernere Geräte. 

Deshalb entschied sich die Geschäftsleitung, 

eine neue Anlage anzuschaffen. 

Diese hat erhebliche Vorteile, da auch 

auf diesem Gebiet der Prüftechnik die 

Digitalisierung Einzug gehalten hat. Bei 

den althergebrachten Anlagen benötigte 

man einen Röntgenfilm, der in der 

Dunkelkammer in einem Säurebad entwickelt 

und anschließend fixiert werden 

musste – alles nicht mehr erforderlich. 

Die neue Anlage von General Electric 

arbeitet auf der Röntgenseite wie die 

bisherigen Geräte. Eingestellt müssen 

in Abhängigkeit von der Werkstoffart 

und -dicke die Belichtungszeit, die 

Spannung in kV und die Stromstärke 

in mA. Im Gegensatz zur bisherigen 

Technik wird jedoch kein Röntgenfilm 

„geschwärzt“, sondern die Aufnahmedaten 

werden digital in einer Kassette 

abgespeichert, die dann in einer Konsole 

(Computer) ausgelesen und auf 

einem Bildschirm angezeigt werden 

wie ein Röntgenfilm. Diesen Teil der 

Anlage hat die Firma Fujifilm geliefert. 

Die Kassette ist wiederverwendbar im 

Gegensatz zum Röntgenfilm, der nur 

einmal belichtet werden kann. 

Die neuen Aufnahmen werden digital 

abgespeichert, man kann dann bei 

einer Wiederholungsprüfung Alt mit 

Neu vergleichen, indem man beide 

Prüfstück-Aufnahmen eines Schweißers 

gleichzeitig auf den Bildschirm aufruft, 

und so feststellen, ob er sich während 

der Praxis (in der Regel nach zwei 

Jahren) verbessert hat. Die Röntgenaufnahmen 

können auch per E-Mail 

an den Kunden verschickt werden. 

Innungen 

Die Fotos zeigen die Röntgenröhre, 

die in einem Bleigehäuse mit diversen 

Sicherheitseinrichtungen untergebracht 

ist, und unseren Röntgenspezialisten 

SFM Volkmar Jochum 

bei der Auswertung an der Konsole. 

Damit sind wir prüftechnisch auf 

dem neuesten Stand der Technik, die 

Investitionskosten liegen im sechsstelligen 

Bereich. 

17

Foto: Lore von der Linde/Dietmar Pape 

18 

Gesellen 

Infoabend 

Kreisgesellenausschuss 

Am Abend des 18. Juni hatte der Kreisgesellenausschuss 

zu einem Informationsabend 

ins Haus des Handwerks 

eingeladen. Ziel war, Junggesellen für 

die ehrenamtliche Arbeit zu motivieren 

und gleichzeitig den Dialog zwischen 

Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite im 

Handwerk zu fördern. Als Gastredner 

konnte Kreisgesellenwart Markus 

Bröxkes den Vizepräsidenten für die 

Arbeitnehmerseite von der Handwerkskammer 

Düsseldorf, Herrn Hans-Josef 

Claessen, gewinnen. 

Im Rahmen der Veranstaltung wurde 

zunächst über die bisherige ehrenamtliche 

Mitarbeit der Arbeitnehmer 

informiert. Dabei wurde deutlich, wie 

wichtig die Initiative über den eigenen 

Job hinaus ist, um die Wirtschaftsmacht 

von nebenan auch in Zukunft stark zu 

halten. Das Engagement für die eigene 

Zunft ist keine exklusive Chefsache, 

sondern geht alle etwas an. 

Kreisgesellenwart 

Markus Bröxkes 

und HWKD- 

Vizepräsident 

Hans-Josef 

Claessen (rechts) 

Und um das Ehrenamt leistungsfähig 

zu halten, braucht es immer wieder 

frische Impulse. In Nordrhein-Westfalen 

engagieren sich bereits über 1.500 

Arbeitnehmer für die Interessen des 

Handwerks. Um diesen Beitrag messbar 

und sichtbar zu machen, findet zur Zeit 

eine Umfrage zum genauen Umfang 

des ehrenamt-lichen Engagements statt. 

Herr Claessen appellierte an die Gäste 

des Infoabends, sich an der Umfrage 

zu beteiligen und so einen Motivationsfaktor 

für all diejenigen zu schaffen, 

die etwas beitragen möchten, aber 

noch keinen Anknüpfungspunkt 

gefunden haben. Um das positive 

Image des Handwerks in den Köpfen 

Konditoren sprachen ihre Azubis frei 

der Schulabgänger zu verfestigen, ist 

nichts so wichtig wie die Face-To-Face- 

Kommunikation mit ungefähr Gleichaltrigen 

– eben den Junggesellen, 

die vor kurzem noch die Situation der 

Schüler geteilt haben, deren Überlegungen 

noch aus eigener Erfahrung 

kennen und die gleiche Sprache 

sprechen. 

Die engagierten Gespräche im Verlauf 

des Infoabends, der erst gegen 22 Uhr 

ein Ende fand, überzeugten die Organisatoren 

wie Teilnehmer davon, die 

Veranstaltung bald zu wiederholen. 

Um Interesse in Engagement zu verwandeln, 

ist das Angebot eines Kommunikationsforums 

der beste Weg. 

Im festlich geschmückten Saal der Hausbrauerei Schmitz-Mönk in Willich-Anrath konnte Obermeister Manfred Groth am 4. Juli bei 

der Lossprechungsfeier der Konditoren-Innung Mönchengladbach und Niederrhein 18 junge Gesellinnen, Gesellen und Verkäuferinnen 

nach ihrer erfolgreichen Ausbildung in den Gesellenstand erheben. 

Gastredner der Lossprechungsfeier war Dr. Frank Wackers, Hauptgeschäftsführer des Unternehmerverbands Handwerk NRW. Jahresbeste 

wurde Julia Strauchmann, die im Betrieb Stefan Schunke in Krefeld ihre Ausbildung absolviert hat. 

Manfred Groth sprach allen frischgebackenen Gesellinnen und Gesellen seine Glückwünsche zu dem Erreichten aus und wünschte 

den jungen Leuten für die Zukunft viel Erfolg.

Kleine Lossprechungsfeier der Bäcker-Innung 

Am 7. Juli hatte die Bäcker-Innung Mönchengladbach im Haus Heiligenpesch zur „kleinen Lossprechungsfeier“ 

für die jungen Bäckergesellen sowie die Fachverkäuferinnen im Lebensmittelhandwerk/Bäckerei geladen. 

Die frischgebackenen Gesellen und Fachverkäuferinnen mit Obermeisterin 

Gertie Riethmacher und Gästen 

Im Rahmen der gut besuchten Veranstaltung 

wurden die Prüfungszeugnisse 

überreicht. 10 Fachverkäuferinnen und 

7 Bäckergesellen konnten ihr Prüfungszeugnis 

in Empfang nehmen und waren 

stolz, ihr Ziel erreicht zu haben. Den 

Gesellenbrief bekommen sie auf der 

großen Lossprechungsfeier der Kreishandwerkerschaft 


überreicht, die im März 2013 in den 

Räumen der Stadtsparkasse Mönchengladbach 

im feierlichen Rahmen abgehalten 

wird. 

Neben den Prüfungszeugnissen erhielten 

die frischgebackenen Gesellen und 

die Fachverkäuferinnen ein Anerken- 

Diamantener Meisterbrief 

für Andreas Wefers 

Am 20. Mai jährte sich für Andreas Wefers zum 60. Mal 

der Tag der bestandenen Meisterprüfung als Bäcker. 

Aus diesem Anlass wurde ihm der Diamantene Meisterbrief 

der Handwerkskammer Düsseldorf verliehen. Gertie 

Riethmacher, Obermeisterin der Bäcker-Innung Mönchengladbach, 

überreichte Urkunde und Präsent im privaten 

Rahmen der Familie Wefers in Wegberg. 

nungsgeschenk von der Bäcker-Innung 

Mönchengladbach. Bei den Oberstudienräten 

Joachim Neuhaus und Reinhold 

Christ sowie beim Kreishandwerksmeister 

Frank Mund bedankte sich Obermeisterin 

Gertie Riethmacher für die 

kooperative und fruchtbare Zusammenarbeit. 

Für ihr Engagement erhielten 

sie feinste Trüffelpralinen in erlesener 

Verpackung. 

Obermeisterin Gertie Riethmacher 

bedankte sich beim Berufskolleg für 

den Einsatz für die Auszubildenden. 

Ein Dank galt auch den beiden Prüfungsausschüssen, 

die vollen Einsatz gezeigt 

Bäcker-Innung 

haben, sowie den Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern der Kreishandwerkerschaft. 

In einer gemütlichen Runde bei Kaffee 

und Kuchen klang die Feierstunde im 

familiären Rahmen aus. Obermeisterin 

Gertie Riethmacher freute sich, dass 

es wie immer ein harmonischer und 

gelungener Nachmittag war. 

19

Foto: Detlef Ilgner 

20 


Junge Tischler 

präsentieren frische Ideen 

Am 26. Juni fand die Lossprechungsfeier der Tischler statt. Die Innung Mönchengladbach/Rheydt beglückwünschte 

31 frisch examinierte Jung-Gesellinnen und -Gesellen. Ihre Abschlussarbeiten waren für zwei Wochen in der Hauptgeschäftsstelle 

der Stadtsparkasse ausgestellt. Die Exponate zeichneten sich dieses Jahr durch besondere Vielfalt und 

ideenreiche Details aus. 

Ein richtiger Publikumsmagnet seien die 

Ausstellungsstücke, betonte Vorstand 

Antonius Bergmann anlässlich der Lossprechungsfeier 

am Abend des 26. Juni 

in der Stadtsparkasse am Bismarckplatz. 

„So gut wie kein Kunde, der dieses 

Gebäude betritt, kann sich der Anziehungskraft 

Ihrer Arbeiten entziehen“, 

lobte er die Jung-Gesellinnen und 

-Gesellen für die Qualität der 31 Side- 

boards, Tische und weiteren Funktionsmöbel, 

die bis zum 10. Juli in der 

Hauptgeschäftsstelle zu sehen waren. 

Diesen guten Ruf des Tischler-Handwerks 

fortan mit der eigenen Kompetenz 

tatkräftig zu unterstützen, war 

der Appell von Hans-Wilhelm Klomp, 

Obermeister der Tischler-Innung 

Mönchengladbach/Rheydt, an die neu- 

en Berufskolleginnen und -kollegen. 

„Der Anspruch unserer Kunden ist 

hoch und wird noch weiter steigen. 

Wir Tischler müssen uns aufgeschlossen 

zeigen und die Wünsche der Auftraggeber 

absolut in den Mittelpunkt 

stellen.“ Die Leistungen des Abschlussjahrgangs 

2012 zeige großes Potenzial, 

das es nun couragiert weiter zu entwickeln 

gelte. 

Die zweite Chance – erfolgreiche Umschulung beim Jfw 

Besondere Aufmerksamkeit der vielen fachkundigen Besucher fand das Gesellenstück 

von Hans-Dieter Rippegather. Ihm ist es als Umschüler beim Jugendförderungswerk 

gelungen, in einer um ein Jahr verkürzten Ausbildungszeit nicht nur 

den Gesellenbrief zu erlangen, sondern auch mit einer innovativen Idee zu begeistern. 

Durch das Zusammenspiel von Holz, Edelstahl und Licht wurde aus seiner 

schwenkbaren Theke, die speziell in kleinen Küchen ihren idealen Einsatzort findet, 

ein Eye-Catcher, der zu Staunen und Diskussionen einlädt. 

Zu Recht sprach die Jury des Wettbewerbs „Die gute Form“ ihm für seine kreative 

und fachkundige Arbeit eine Belobigung aus. Hans-Dieter Rippegather war es in 

dieser Stunde des Erfolgs besonders wichtig, sich bei denjenigen zu bedanken, die 

ihn in der Ausbildungszeit unterstützt haben. Mit ihm freute sich Tischlermeister 

Karl Lupprich, der in ausbildete. 

Informationen über die vielfältigen Möglichkeiten einer Umschulung beim Jfw in 

gewerblich-technischen Berufen sind im Internet zu finden unter: 

www.jugendfoerderungswerk.de

Der Abschlussjahrgang 2012 

35 Auszubildende sind zur Gesellenprüfung 

2012 der Tischler angetreten, 

31 haben sie bestanden, darunter zwei 

junge Frauen. Unter den praktischen 

Abschlussarbeiten waren elegante 

Materialkombinationen und spannende 

Details dieses Jahr Trumpf. Der Jahrgangsbeste 

Lukas Schöner (ausgebildet 

bei Sascha Hermans) überzeugte neben 

guten Prüfungsnoten mit einem formschönen 

Sideboard in Redgum und 

Lack, das die klassische Musiktruhe 

modern interpretiert. Eins der vielen 

überraschenden Details dieses Stücks 

sind die Seiten im Metallic-Look mit 

markanten Dekorschrauben. 

Im Gesamtklassement dicht auf den 

Fersen folgte ihm Oliver Achter (ausgebildet 

bei Marius Patrick Leydorf). 

Sein Sideboard in Eiche und Lack ist 

den Einsatz in jedem Superior-Zimmer 

der gehobenen Hotellerie würdig. 

Elegant verbindet es eine Minibar samt 

Kühlschrank mit reichlich Stauraum 

fürs Reisegepäck. 


Für die Themenvielfalt des Tischler- 

Handwerks steht die Single-Küche in 

Olive und Mineralwerkstoff von Lennart 

Schäfer (ausgebildet bei der Franz Classen 

GmbH & Co. KG). Die Leidenschaft 

fürs Kochen und der Wunsch, in Kürze 

einen eigenen Haushalt zu gründen, 

waren die Inspiration für das funktional 

durchdachte Stück im überraschend 

ausgereiften Design. 

Mit den Leistungen ihrer Auszubildenden 

insgesamt sehr zufrieden zeigten 

sich auch Judith Lieth und Daniela 

Steinhauser, Lehrerinnen der Tischleroberstufe 

am Berufskolleg für Technik 

und Medien in Mönchengladbach. Sie 

wiesen auf den hohen Anteil qualitativ 

sehr ordentlich gearbeiteter Gesellenstücke 

aus den Fördermaßnahmen, 

beispielsweise des Jugendförderungswerks 

Mönchengladbach, hin, die in 

der Ausstellung zu sehen sind. 

Die Jahrgangsbesten 

1. Lukas Schöner, 

Betrieb Sascha Hermans (Mitte) 

2. Oliver Achter, 

Betrieb Marius Patrick Leydorf (links) 

3. Lennart Schäfer, 

Franz Classen GmbH & Co KG (rechts) 

21

22 

Ausbildung ist Team-Play 

Von: Sascha Storm, Schülerpraktikant bei Mantz Ladenbau 

Das Unternehmen Mantz hat in seiner 140-jährigen Geschichte 

schon immer jungen Leuten die Chance geboten, das Tischlerhandwerk 

zu erlernen. Seit 1990 sind nahezu jedes Jahr 

Lehrlinge aus dem Betrieb bei den Gesellenprüfungen dabei. 

So kann das Unternehmen stolz auf die Urkunden seiner 

ehemaligen Gesellen blicken. Dies alles ist jedoch nur möglich, 

wenn das gesamte Team des Betriebs die nötigen Grundlagen 

für eine gute Ausbildung schafft. 

„Es geht um das Team selbst“, erklärt Rolf Klapwijk. „Jeder 

Einzelne hier ermöglicht es, dass unser Betrieb Lehrlinge 

aufnehmen kann, und sie in einer angenehmen Atmosphäre 

bei uns lernen können“. Jeder ist bereit, seinen Teil für eine 

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Der 18-jährige Fachabiturient Sascha Storm (Mitte) absolviert zur Zeit sein 

schulgebundenes Betriebspraktikum bei Doris Mantz (rechts) und Rolf 

Klapwijk (links). Die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Firma hat es dem 

angehenden Gestaltungstechniker besonders angetan. 

erfolgreiche Ausbildung eines jungen Menschen beizutragen. 

„In der Firma herrscht immer eine gute Stimmung und jeder 

hilft jedem“, erklärt Sebastian Koch, frisch gebackener 

Junggeselle. Viele Gesellen bleiben auch im Betrieb und 

werden gerne übernommen. Andere wiederum gehen weiter 

zur Schule und studieren auf Lehramt. „Es ist immer schade, 

manche unserer Gesellen gehen zu lassen“, erklärt Doris 

Mantz. „Es herrscht wirklich ein enormer Teamgeist, ohne 

den dieses Unternehmen nicht existieren könnte.“ 

Aber trotzdem unterstützt die Firma stets den weiteren Weg 

ihrer Lehrlinge. „Die Firma Mantz kümmert sich darum, was 

die Lehrlinge nach ihrer Ausbildung machen. Oftmals motiviert 

sie diese, ruhig noch mehr zu lernen oder fortbildende 

Möglichkeiten zu nutzen“, erklärt Daniela Steinhauser, welche 

einst selbst bei der Firma Mantz gelernt hat und nun Lehrerin 

am Berufskolleg Platz der Republik ist. Und es stimmt: So 

kann die Firma Mantz auf eine Reihe wichtiger und qualifizierter 

Kontakte mit ehemaligen Lehrlingen zurückblicken. 

So sind einige heute als Innenarchitekten und andere im 

Immobiliengeschäft tätig. Der Firma kann daher sehr vielfältig 

agieren, was nur durch den Teamgeist und Zusammenhalt 

ermöglicht wird, der hier gepflegt wird. 

Die letzte Kiste 

Für seine originelle Minibar erhielt Sebastian Koch 

(ausgebildet bei der Alfons Mantz GmbH) eine Belobigung 

der Wettbewerbsjury „Die gute Form“. Die 

rustikale Truhe hatte er auf dem Dachboden seines 

Großvaters entdeckt. Und da der 23-Jährige schon 

EP: und läuft 

immer ein Faible für Piraten und Fantasy hatte, nutzte 

er sein Fundstück für das, was für jeden Piraten das 

wichtigste ist: eine Kiste voll Rum. 

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Wettbewerb 

„Die gute Form“ 

Die Jahrgangsbesten 2012 teilten auch 

die drei ersten Plätze im Wettbewerb 

„Die gute Form“ unter sich auf. Alljährlich 

werden in diesem Rahmen die 

Gesellenstücke des Tischler-Handwerks 

von einer unabhängigen Fachjury nach 

Idee, Form, Funktion und Konstruktion 

bewertet. Die drei Bestplatzierten 

erhielten dieses Jahr erstmals Preise für 

ihre Leistungen, die von der Stadtsparkasse 

Mönchengladbach ausgelobt 

wurden. Sie treten mit ihren Stücken 

nun in der nächsten Wettbewerbsrunde 

auf Landesebene an. 

Die vier Jury-Mitglieder Holger Freund 

(Filialdirektor Signal Iduna), Martin 

Wierz (Architekt und CDU-Ratsherr), 

Bernd Ormanns (Abteilungsdirektor 

Stadtsparkasse Mönchengladbach) 

sowie Dipl.-Ing. Dirk Classen (Vorstandsmitglied 

der Tischler-Innung 

Mönchengladbach/Rheydt) waren 

sich einig, dass Mönchengladbach 

auf Landesebene hervorragend 

repräsentiert sein wird und durchaus 

Aussicht auf weitere Erfolge hat. 

Die Preisträger 

des Wettbewerbs 

1. Lennart Schäfer, 

Franz Classen GmbH & Co KG 

2. Oliver Achter, 

Betrieb Marius Patrick Leydorf 

3. Lukas Schöner, 

Betrieb Sascha Hermans 

Lennart Schäfer freut sich schon darauf, seine Single-Küche in der ersten eigenen Wohnung 

einweihen zu können. Aber erst einmal treten die beiden auf Landesebene beim 

Wettbewerb „Die gute Form“ an. 

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23

24 

KREIHA Kosmos 

G E BURT S TAG E . J U B I L 

GeBurTsTAGe VOrsTANDsmITGLIeDer 

uND OBermeIsTer 

31.08.2012: Georg Haaß 

Gas- und Wasserinstallateurmeister, 

Zentralheizungs- und 

Lüftungsbauermeister 

Vorstandsmitglied der Kreishandwerkerschaft 


und Obermeister der Innung 

Sanitär-Heizung-Klima 


KrAFTFAHrZeuGTeCHNIKer 

moritz Bruss 

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GeBurTsTAG 

eHreNOBermeIsTer 

75 JAHre 

11.10.2012: Karl Claßen 

Elektroinstallateurmeister 

Ehrenobermeister der Elektro- 

Innung Mönchengladbach/Rheydt 

Engelsholt 4 


Im Jahr 1963 

übernahm 

Karl Claßen 

den von 

seinem Vater 

Heinz 1929 

gegründeten 

Elektrobetrieb. 

Heute ist sein Sohn Andreas 

in dritter Generation im autorisierten 

Fachbetrieb für die Marke 

Miele tätig. 

Karl Claßen fand immer Zeit, sich 

neben seinen Betrieb ehrenamtlich 

zu engagieren. Von 1982 

bis 1985 war er stellvertretender 

Obermeister der Elektro-Innung 

Mönchengladbach, wurde 1986 

deren Obermeister und blieb es 

bis zur Fusion mit der Elektro- 

Innungen Rheydt im Jahr 1995. 

In Anerkennung seines Engagements 

wurde er dann zum 

Ehrenobermeister gewählt. Auch 

gehörte Karl Claßen drei Jahre 

dem Vorstand der Kreishandwerkerschaft 

Mönchengladbach an. 

Sein Einsatz für das Handwerk 

wurde durch die Verleihung der 

Bronzenen Medaille der Handwerkskammer 

Düsseldorf gewürdigt. 

Im vergangenen Jahr erhielt 

er den Goldenen Meisterbrief. 

GeBurTsTAGe 

INNuNGsmITGLIeDer 

80 JAHre 

12.09.2012: paul mund 

Kraftfahrzeugmechanikermeister 

Wehrbruchweg 43, 41748 Viersen 

65 JAHre 

03.09.2012: 

Hans Bernd steppkes 

Gebäudereinigermeister 

Lüpertzenderstr. 15 


05.10.2012: Bernd Caspers 




Trompeterallee 92 


19.10.2012: Hans-Günter Zerbe 

Mechanikermeister, Inhaber eines 

Schuhmacherbetriebs 

Bahnhofsplatz 3 


60 JAHre 

29.08.2012: Wilhelm mertes 

Maler- und Lackierermeister 

Langmaar 4 


23.09.2012: Hans Kehren 

Maler- und Lackierermeister 

Seidenweberstr. 2 


24.09.2012: Willi Kamphausen 

Elektroinstallateurmeister 

Orffstr. 53 


50 JAHre 

28.08.2012: paul-udo effertz 




Bonnenbroicher Str. 93 


BesTANDeNe meIsTerprÜFuNGeN 

INsTALLATeur- uND 

HeIZuNGsBAuer 

rené Commes 

Tristan Koch 

Felix seiler 

eLeKTrOTeCHNIKer 

David Beckers 

Nenad patkovic 

Jörg Lothar schneider 

Tobias stenz 

FrIseure 

Gabi Hoppe 

Harieth schuller 

Wir erhalten lediglich Informationen über die vor der Handwerkskammer Düsseldorf abgelegten Meisterprüfungen. 

Wenn aus Ihrem Betrieb jemand seine Meisterprüfung vor einer anderen Handwerkskammer abgelegt und bestanden hat, 

bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Auch diesen Jungmeisterinnen und –meistern möchten wir auf diesem Wege 

herzlich gratulieren.

Ä E N . G L Ü C K W Ü N S C H 

EKREIHA Kosmos 

04.09.2012: 

Dipl.-Ing Achim Bautz 

Inhaber eines Metallbauerbetriebes 

Hocksteiner Weg 33 


09.09.2012: Joachim Bröckers 

Inhaber eines Tischlerbetriebes 

Am Brückensteg 55 – 59 


12.09.2012: Klaus Höntges 

Karosserie- und 

Fahrzeugbauermeister 

Alsstr. 186 


30.09.2012: Tamara Heitzer 

Geschäftsführerin der Firma 

Heitzer Bedachungen und 

Handels GmbH 

In der Lockhütte 24 


04.10.2012: uwe Krusekamp 

Kraftfahrzeugmechanikermeister 

Wetschewell 79 


09.10.2012: 

Dip.-Ing. stefan Löb 

Inhaber eines Elektrotechnikerbetriebs 

Borsigstr. 25 


10.10.2012: 

Frank Zimmermanns 

Raumausstattermeister 

Rheindahlener Str. 14 - 16 


BeTrIeBsJuBILÄeN 

75-JÄHrIGes 

14.10.2012: 

elektro Zabelberg GmbH 

Elektrotechnikerbetrieb 

Klagenfurter Str. 13 


40-JÄHrIGes 

01.10.2012: Dieter stümpges 

Kraftfahrzeugtechnikerbetrieb 

Beckrather Dorfstr. 65 


25-JÄHrIGes 

19.10.2012: Georg Haaß 

Installateur- und Heizungsbauerbetrieb 

Dahlener Str. 109 - 111 


ArBeITNeHmerJuBILÄeN 

40-JÄHrIGes 

uwe Krings 

war am 01.07.2012 40 Jahre 

in der Firma Autozentrum West 

GmbH & Co. KG, 

Aachener Straße 235, 

41061 Mönchengladbach, tätig. 

25-JÄHrIGes 

uwe Lippert 

war am 01.08.2012 25 Jahre 

in der Firma Radio Paschmann 

GmbH, Gladbacher Straße 11-13, 

41747 Viersen, tätig. 

Lothar van uelft 

war am 03.08.2012 25 Jahre in 

der Firma Konditorei Heinemann 


Krefelder Straße 645, 


Nebjosa mitrovic 

ist am 26.08.2012 25 Jahre in 





Birgit Höhner 

war am 01.08.2012 25 Jahre in 





Wilfried Heinrichs 

war am 01.08.2012 25 Jahre 





Christoph Dömges 

war am 01.08.2012 25 Jahre 





25

26 

KREIHA Kosmos 

Im Zeichen der Trauer 

Ein Blick auf die Friedhöfe zeigt, wie stark sich unsere Trauerkultur im Laufe der letzten zwei Jahrhunderte gewandelt 

hat. Nur noch wenige, zunehmend dem Verfall anheim gegebene Grabdenkmäler erinnern an die Zeit des 19. Jahrhunderts, 

die als „Feier des bürgerlichen Individuums“ bezeichnet wird, weil alle von Stand, ob Fabrikant, Professor oder 

Beamter, ihre Lebensleistung auch auf ihrem Grabstein gewürdigt sehen wollten. 

Stattdessen finden sich heute auf jedem 

größeren Friedhof weite, namenlose 

Rasenflächen mit unzähligen anonymen 

Gräbern. Ist das als Zeichen der 

Bescheidenheit zu werten, oder als 

Hinweis auf einen gesellschaftlichen 

Werteverlust? Deutlich wird in jedem 

Fall, dass sich die klassischen Formen 

von Erinnerung und Gedächtnis sehr 

verändert haben. Unübersehbar sind im 

Verlauf der Zeit die Formen feierlicher 

Trauerkultur, wie sie sich im Bürgertum 

des 19. Jahrhunderts entfaltet hatten, 

immer weiter zurückgedrängt worden. 

Sozial- und Kulturwissenschaftler stellten 

in den 1990er-Jahren eine zuneh- 

mend funktionale Routine im Umgang 

mit Tod und Bestattung fest. Anonyme 

Urnenhaine wären keine Orte individueller 

Trauer und Erinnerung mehr. 

Daraus aber die Schlussfolgerung zu 

ziehen, unsere Trauerkultur würde 

verarmen, wäre nicht richtig. Denn 

parallel haben sich neue Muster im 

Umgang mit dem Tod entwickelt. Die 

Palette der Trauerkultur ist unkonventioneller, 

breiter und bunter geworden. 

Sie schafft sich neue Orte, die immer 

häufiger abseits der Friedhöfe liegen. 

Nur ein Beispiel dafür sind die vielen 

Holzkreuze und Blumensträuße, die 

sich an den Stellen tödlicher Verkehrsunfälle 

finden. 

Ein weiteres Beispiel ist die Einrichtung 

von Grabeskirchen, wie eine gerade 

im Stadtteil Günhoven entsteht. Um 

Verwechslungen mit dem Grab Jesu 

in Jerusalem und anderen Kirchengebäuden 

zu vermeiden, werden diese 

Gebäude auch als Kolumbarium bezeichnet. 

Das Konzept der reihenweise 

übereinander angeordneten Grabnischen 

ist altrömischen Ursprungs und erinnerte 

damals an die Form eines Taubenschlags 

(die deutsche Übersetzung des lateinischen 

Worts „columbarium“). 

In Günhoven werden in den kommenden 

Monaten 1.500 Grabstätten für 

die Beisetzung von Urnen entstehen. 

Der Mönchengladbacher Innenarchi- 

tekt Willi Theelen hat den Plan für den 

Umbau entworfen. Neben funktionalen 

und ökonomischen Aspekten, die dabei 

maßgeblich zu berücksichtigen waren, 

sind auch Charakteristika zeitgenössischer 

Trauerkultur in sein Konzept 

eingeflossen, beispielsweise was das 

Raumkonzept und die Verwendung 

der Materialien betrifft. Wie Theelen 

erläutert, ging es ihm vor allem um 

einen positiven Gesamteindruck: „Mit 

Krypten verbindet man gängigerweise 

düstere, leicht gruselige Orte. Es war 

mein Anliegen, genau gegensätzlich 

zu arbeiten. Es soll ein Ort der Stille, 

der Erinnerung und des Gedenkens an 

Lebenswege von Menschen entstehen, 

der zum Verweilen einlädt. Er soll hell, 

klar, optimistisch und gradlinig sein – 

eine Stimmung, die für Zuversicht und 

Hoffnung steht. Diese Stimmung soll 

bei der Verarbeitung der Trauer unterstützend 

wirken.“ 

Das Kolumbarium in Günhoven wird 

damit selbst zu einem Zeichen zeitgenössischer 

Trauerkultur. Es schafft einen 

neuen, öffentlichen Ort, der Raum für 

die persönliche Trauer und liebende 

Erinnerung bietet. Nach Abschluss des 

Umbaus ist daran gedacht, auch das 

Umfeld der Grabeskirche mit in das 

Konzept einzubinden, beispielsweise 

durch eine kleine Grünanlage auf dem 

Vorplatz, die ebenfalls zum Innehalten 

und Verweilen einladen soll.

DAS SCHöNSTE DENKMAL, 

DAS EIN MENSCH BEKoMMEN KANN, 

STEHT IN DEN HERZEN DER MITMENSCHEN. 

ALBERT SCHWEITZER 

Die Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach 

trauert um ihr verstorbenes Mitglied Peter Maaser. 

Wir werden ihn in ehrendem Gedächtnis bewahren. 

Unser Mitgefühlt gilt seiner Familie und seinen 

Freunden. 

Bettrather Straße 14 b 

Lohmühle 


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Fax 02161 4644 123 

Mail kanzlei@kb-mg.de 

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11. Juni 2012 

Konditormeister 

peter maaser 

im Alter von 58 Jahren 

Kondolenzanschrift: 

Copernicusstr. 26 

41516 Grevenbroich-Kapellen 

Kniebaum 

Bocks 

und Partner 

Steuerberater 

Wirtschaftsprüfer 

Rechtsanwalt 

Dipl.-Kfm. 

Dirk Kniebaum 

Steuerberater 


Udo Bocks 

Steuerberater 

Dipl.-Betrw. 

Rudi Meinor 

Steuerberater 


Sabine Mintgens 

Rechtsanwältin 

Dipl.-Kfm. 

Hans-Joachim Vetten 

Steuerberater 

Fachberater für 

Unternehmensnachfolge 

(DStV e.V.) 

Dipl.-Kfm. 

Hans-Joachim Vetten 

Rentenversicherungscheck 

vom Versorgungswerk 

Das derzeitige Rentenpaket der Bundessozialministerin 

Ursula von der Leyen sieht vor, beginnend mit dem 

1. Januar 2013 eine generelle Versicherungspflicht für 

Selbstständige in der gesetzlichen Rentenversicherung 

einzuführen. 

Vorgesehen sind altersabhängige Pflichtbeiträge in Höhe 

von 350 beziehungsweise 450 Euro pro Monat. Befreiungsmöglichkeiten 

von der Versicherungspflicht werden 

auch altersabhängig möglich sein. Zur Zeit ist noch nicht 

geklärt, welche bestehenden Altersvorsorgeverträge für 

die Befreiungsmöglichkeiten anwendbar sind. 

Des Weiteren müssen aufgrund eines Urteils des Europäischen 

Gerichtshofs alle Versicherungsunternehmen 

bei neu abzuschließenden Versicherungsverträgen sogenannte 

„Unisex-Tarife“ mit einheitlichen Beiträgen für 

Männer und Frauen anbieten. Nach Branchenmeinung 

hat dies zur Folge, dass die Beiträge für Männer bei 

einer Rentenversicherung um etwa neun Prozent steigen 

werden. 

Das Versorgungswerk Mönchengladbach bietet vor 

diesem Hintergrund die Bestandsaufnahme aller bestehenden 

Altersvorsorgeverträge an, um entsprechende 

Handlungsempfehlungen geben zu können, sobald die 

Bundesregierung klare Regeln geschaffen hat. Mit diesem 

Angebot sollen ungewollte Zwangsversicherungen 

zum Jahreswechsel in der gesetzlichen Rentenversicherung 

vermieden und noch alle Vorteile vor Einführung 

der Unisex-Tarife gesichert werden. 

Nutzen Sie die Möglichkeit zum Check Ihres persönlichen 

Rentenversicherungspakets. Als Ansprechpartner Ihres 

Versorgungswerks Mönchengladbach berät Sie gern: 

Dennis Jedamski, Telefon: 02161 93690-60, 

E-Mail: Dennis.Jedamski@Signal-Iduna.net 

Beratungstag: jeden Mittwoch von 9 bis 12 Uhr 

im Haus des Handwerks, Pescher Str. 115 

27

28 

Metall-Innung 

Vorstandswahlen 

Am 14. Juni hat die Metall-Innung im Haus des Handwerks 

ihren Vorstand für die Amtsperiode vom 14.06.2012 bis 

zum 13.06.2017 gewählt: 

Obermeister: 

Adam Sautner (auf dem Foto 3. v. r.) 

stellvertretender Obermeister: 

Udo Stephan (2. v. l.) 

Lehrlingswartin: 

Marita Heußen (Mitte) 

Beisitzer: 

Wolfgang Knor 

Ernst Stapper 

Longh Le Than (2. v. r.) 

Gregor von der Bank (3. v. l.) 

Wolfgang Brings (außen rechts) 

Adam Sautner der Dritte 

Der 55-jährige Adam Sautner aus Geneicken ist neuer Obermeister 

der Mönchengladbacher Schlosser und das erste Mal 

auf diesem Posten. Sein Name ist allerdings in der Innung 

kein unbekannter. Sein Onkel, „Adam Sautner der Erste“, 

führte das Amt des Obermeisters bereits von 1946 bis 47 in 

Abwesenheit von Willi Eschenbrücher. Sein Vater, der zweite 

Adam Sautner, war ebenfalls für die Innung tätig, allerdings 

nicht als deren Obermeister, sondern schwerpunktmäßig in 

Düsseldorf bei den Prüfungsausschüssen. 

Der junge Adam Sautner stammt folglich aus einer mit der 

Tradition der 1934 als „Schlosser-Innung Rheydt“ gegründeten 

Vereinigung eng verbundenen Familie. Er sieht diesen 

Hintergrund als Vorteil für seine Amtsperiode als Obermeister, 

da er auch mit den älteren Mitgliedern seit Jahrzehnten 

freundschaftlich verbunden ist. Adam Sautner hat im elterlichen 

Betrieb gelernt, 1980 die Prüfung als Schlosser-Meister 

abgelegt und kurz darauf die Geschäftsleitung von seinem 

Vater übernommen. Mittlerweile hat auch sein Sohn nach 

einer Ausbildung im IT-Bereich zurück in den Traditionsbetrieb 

auf der Geneickener Straße gefunden. Der 26-Jährige 

hört jedoch auf den Vornamen Michael.

100 Jahre Elektrotechnik aus Rheydt 

Die H. + W. Kamphausen Elektrizitäts-Gesellschaft mbH sorgt 

seit 1912 für sichere und komfortable Elektroinstallationen 

im privaten, gewerblichen und öffentlichen Bereich. Der 

Innungs- und Ausbildungsbetrieb wird heute in dritter 

Generation von Wolfram Schmalfuß geführt. Seine Mutter 

Irmgard war eine geborene Kamphausen, Tochter des 

Firmengründers Wilhelm. Wolfram Schmalfuß hatte zunächst 

eine Lehre bei der NLK (heute NEW) absolviert und dann die 

Ingenieur-Schule in Jülich besucht, bevor er auf die Meister- 

Schule in Düsseldorf wechselte. Am 3. März 1981, einem 

Veilchendienstag, wie sich der Freund des Rheydter Brauchtums 

gern erinnert, legte er seine Meister-Prüfung im Fach 

Elektrotechnik vor der Handwerkskammer Düsseldorf ab. 

1982 übernahm Wolfram Schmalfuß die Firmenleitung von 

seinem Vater Ernst. Tatkräftige Unterstützung leistet ihm 

bis heute seine Frau Johanna. Im 100. Jahr des Bestehens 

beschäftigt die H. + W. Kamphausen GmbH 15 Mitarbeiter. 

Seit 1982 wurden 30 junge Menschen in der Elektrotechnik 

ausgebildet. Installationen von Kamphausen finden sich in 

Elektro-Innung 

In bester Jubiläumslaune: Firmeninhaber 

Johanna und Wolfram Schmalfuß (Mitte; 

mit Enkelkind) sowie Kreishandwerksmeister 

Frank Mund (außen links), Gisbert Janssen 

(2. v. r.) und Friedhelm Liffers (außen 

rechts) vom Vorstand der Elektro-Innung 


Neubauten wie restaurierten Objekten. Im privaten Bereich 

entstehen in enger Zusammenarbeit mit Architekten und 

Planungsbüros immer wieder ausgefeilte, innovative Konzepte 

für die Elektrotechnik und Beleuchtung. 

Am 14. Juli 2012 feierte die H. + W. Kamphausen GmbH 

ihren 100. Geburtstag im Kreis von Familie und Mitarbeitern, 

Kunden und Geschäftsfreunden im Gasthaus am Schmölderpark. 

Kreishandwerksmeister Frank Mund überreichte die 

Ehrenurkunde der Handwerkskammer Düsseldorf mit einem 

Dank an die Gründer: „Heinrich und Wilhelm Kamphausen 

haben alles richtig gemacht. Denn ohne sie wären wir heute 

nicht hier.“ Gisbert Janssen, stellvertretender Obermeister 

der Elektro-Innung Mönchengladbach, würdigte besonders 

das außerordentliche ehrenamtliche Engagement, mit dem 

Wolfram Schmalfuß bereits seit 30 Jahren die Innungsarbeit 

unterstützt. Von den Launen des Juli-Sommers unbeeindruckt 

feierten weit über 100 Gäste das 100-jährige Betriebsjubiläum 

mit Lust, Genuss und reichlich Schwung, für den nicht 

zuletzt die Rock-Band „Obergärig“ sorgte. 

Fotos: Gerry Böer 

29

30 

KREIHA Kosmos 

Generationentreff beim Jazz-Frühschoppen 

Ganze Familien von Mini bis Omi waren der Einladung der Kreishandwerkerschaft und der Volksbank Mönchengladbach 

zum traditionellen Jazz-Frühschoppen am 1. Juli in der Hauptgeschäftsstelle an der Senefelder Straße gefolgt. 

Mit 250 Besuchern verzeichneten die Veranstalter einen neuen Rekord. 

Kennen sich nicht nur mit Geld-, sondern auch Unterhaltungswert gut aus: Lothar Erbers, Vorstandsvorsitzender der Volksbank Mönchengladbach, 

und Kreishandwerksmeister Frank Mund sorgten mit einem abwechslungsreichen Programm für ausgezeichnete Stimmung bei 

den Gästen. 

So bunt wie die Gästeschar war auch 

das Programm. Mit launigen Worten 

stimmten Kreishandwerksmeister Frank 

Mund und Volksbank-Vorstand Lothar 

Erbers die muntere Truppe auf einen 

abwechslungsreichen Familiensonntag 

ein. Ihnen folgte Kabarettist Christian 

Pape, der es mit allerlei amüsanten 

Geschichten aus dem Familienleben 

schaffte, jede der vertretenen Altersgruppen 

einmal kräftig am Ohrläpp- 

chen zu ziehen, dann aber auch wieder 

aus vollem Herzen lachen zu lassen. 

Mit musikalischer Unterstützung seines 

Kompagnons Dr. Stefan Bimmermann 

sang und tanzte das Wegberger Multitalent 

den Bi-Ba-Butzemann, bis keiner 

im Saal mehr stillhalten konnte. 

Mit gelockerter Lachmuskulatur, federndem 

Schritt und munterem Plaudern 

zogen die Gäste anschließend in die 

benachbarte Kantine des Volksbankhauses, 

wo sie bereits von Jazz-Legende 

Manfred „Manni“ Schmelzer und 

seinen drei Musiker-Kollegen erwartet 

wurden. Bei sommerlichen Temperaturen, 

weit geöffneten Terrassentüren, 

exzellentem Service und mitreißenden 

Rhythmen jazzte sich auch dieser 

Frühschoppen wieder bis weit in den 

Nachmittag hinein. 

Foto: Detlef Ilgner



3. Handwerker-Golfcup 

Mönchengladbach 2012 

Wie auch in den vergangenen Jahren trafen sich am 2. Juli 33 Golfer aus 

dem Handwerk, um den 3. Handwerker-Golfcup Mönchengladbach 2012 auf 

dem 18-Loch-Meisterschaftsplatz des Golf- und Landclubs Schmitzhof e. V. 

auszutragen. 

Wie von den vorhergehenden Veranstaltungen 

schon gewohnt, befand sich der 

Golf- und Landclub Schmitzhof e. V. 

auch am Nachmittag des 2. Juli wieder 

in einem ausgezeichneten Zustand mit 

exzellenten Platzbedingungen. Auch 

in diesem Jahr konnte man feststellen, 

dass die Favoriten ihrer Rolle gerecht 

wurden. Gute Abschläge und konzentriertes 

Spiel auf dem Grün führten zu 

herausragenden Ergebnissen. 

Johannes Rings, aufstrebender „Neuprofi“, 

in höchster Konzentration beim Putt-Versuch 

Beim gemeinschaftlichen Abendessen 

nahmen Clubpräsident Willi Wolters 

und Reiner Brenner, Obermeister der 

Karosserie- und Fahrzeugbauer-Innung, 

die offizielle Siegerehrung vor. Der 

Abend wurde mit einem gemütlichen 

Umtrunk abgeschlossen. 

Die Teilnehmer waren rundum zufrieden 

mit dem gut organisierten, gelungenen 

Turnier, das bei hervorragendem Wetter 

ausgetragen werden konnte. Als Anerkennung 

für diesen schönen Golftag 

bedankten sich die Teilnehmer mit einer 

großzügigen Spende an die Jugendabteilung 

des Golfclubs in einer Gesamthöhe 

von 1.000 Euro. Das Gladbacher 

Handwerk bedankt sich bei Obermeister 

Reiner Brenner und Marco Bönnen, 

stellvertretender Obermeister der 

Maler- und Lackierer-Innung, für 

die professionelle Ausrichtung des 

3. Handwerker-Golfcups Mönchengladbach 

2012. 

Alle Teilnehmer waren sich einig, diese 

nun traditionelle Veranstaltung 2013 

fortzusetzen. Wer dieses Mal leider 

nicht teilnehmen konnte, ist bereits 

heute herzlich fürs nächste Jahr eingeladen. 

Rubrik 

Organisatoren und Sponsoren wünschten 

den Teilnehmern eine erfolgreiche Golfpartie 

Nach der gelungenen partie standen 

folgende sieger und platzierte fest: 

Brutto-sieger 

Dominik Bauer 

Netto Handicap-Klasse A bis 16,7 

Ralf Maibaum 

Michael Challiot 

Axel Schürings 

Netto Handicap-Klasse B 

ab 16,8 bis 25,6 

Max Bauer 

Norbert Terstappen 

Klaus Hilgers 

Netto Handicap-Klasse C 

ab 25,7 bis 54 

Bernd Schmitz 

Harald Rösch 

Stefan Wimmers 

sonderpreise: 

Longest Drive: 

Dominik Bauer mit 291 Metern 

Nearest to the Pin: Axel Schürings 

Sieger und Platzierte (v. l. n. r.): 

Klaus Hilgers, Bernd Schmitz, Dominik 

Bauer, Stefan Wimmers, Axel Schürings, 

Norbert Terstappen, Max Bauer, Harald 

Rösch, Michael Challiot und Ralf Maibaum 

mit Clubpräsident Willi Wolters 

31

32 

Maler- und Lackierer-Innung 

Fassaden-Check 2012 war ein voller Erfolg 

Die Organisatoren und Aktionspartner freuen sich mit den Gewinnern der Stadtsparkassen- 

Sonderpreise über den großen Erfolg des ersten Mönchengladbacher Fassaden-Checks. 

Beim Pressetermin zum Abschluss der 

Fassaden-Check-Aktion der Maler- und 

Lackierer-Innung am 25. Juni zog Obermeister 

Jochen Maaßen ein positives 

Fazit: „Die Aktion wurde sehr gut angenommen. 

Rund 100 Fassaden wurden 

von den Innungs-Fachbetrieben kostenlos 

‚gecheckt’. Viele Immobilienbesitzer 

haben während der achtwöchigen 

Aktion Angebote eingeholt, 20 Kunden 

haben sich bereits für eine Sanierung 

der Fassade entschieden. 

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Das entspricht einer Erfolgsquote von 

20 Prozent. Unter Berücksichtigung der 

Auftragssummen, um die es bei einer 

Fassaden-Sanierung geht, ist dieser 

Wert recht hoch. Da zudem davon 

auszugehen ist, dass viele Immobilienbesitzer 

einen längeren Entscheidungszeitraum 

benötigen, ist mit weiteren 

Zusagen auf Angebote zu rechnen, 

so dass die tatsächliche Quote noch 

darüber liegen dürfte.“ Die beiden 

Aktionspartner – Geschäftsführer 

Niederlassung Mönchengladbach 

Eine von 10 guten Adressen 

für professionellen Malerbedarf 

Farben, Lacke, Tönservice, Zubehör 

Riesenauswahl an Tapeten- u. Teppichkollektionen 

Musterausstellung: Spachtel- und Lasurtechniken, 

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Kompetente Beratung 

Tägliche Anlieferung im Umkreis von 100km 

Bernhard Brand für die Maler-Einkauf 

West eG und Abteilungsdirektor Bernd 

Ormanns für die Stadtsparkasse Mönchengladbach 

– haben noch einmal die 

nachhaltige Stärkung der regionalen 

Wirtschaftskraft als Grund für ihre 

Unterstützung bekräftigt, wodurch eine 

Win-Win-Situation für alle Beteiligten 

entstehe. 

Die Stadtsparkasse Mönchengladbach 

hatte im Rahmen der Fassaden-Check 

Aktion 10 x 100 Euro unter allen Immobilienbesitzern 

verlost, die ihre Fassade 

einem fachmännischen Check unterzogen 

haben. Am 26. Juni wurden die 

Preise an die Gewinner übergeben. 

Auf die ungewöhnliche Aktion der 

Mönchengladbacher ist man inzwischen 

auch beim Bundesverband in Berlin 

aufmerksam geworden. Das Konzept 

wurde dort als absolut innovativ und 

vorbildlich gelobt. Nicht zuletzt deshalb 

plant die Maler- und Lackierer-Innung 

bereits eine Fortsetzung des Fassaden- 

Checks im nächsten Jahr, bevor man 

2014 wieder einen Fassaden-Wettbewerb 

ausrichten möchte. 

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Frische Impulse auf der Elektro Info West 


Am 15. und 16. Juni fand auf dem Nordpark-Gelände die Fachmesse Elektro Info West statt. Friedhelm Liffers, Lehrlingswart 

der Elektroinnung Mönchengladbach, hatte sich im Vorfeld bei den Betrieben dafür stark gemacht, möglichst 

viele junge Menschen zur Messe zu bringen, um ihnen die Bandbreite und Innovationskraft des Elektrohandwerks 

praxisbezogen vermitteln zu können. 

Mit der Elektro Info West bestand bereits 

zum dritten Mal die Möglichkeit, 

den Auszubildenden im Mönchengladbacher 

Elektrohandwerk vor Ort ein 

breites Informationsangebot zu ihrem 

Ausbildungsberuf zu bieten. Mit eigens 

angemieteten Bussen wurden sie von 

der Schule zur Messe und wieder 

zurück gebracht. Allein aus Mönchengladbach 

besuchten rund 100 Azubis 

die Messe. Viele aus dem Umland 

kamen noch hinzu. 

Auf der Messe erhielten sie eine optimale 

Übersicht über die neusten Produkte 

und hörten qualifizierte Fachvorträge. 

So wurden sie nicht nur auf 

den neusten Kenntnisstand gebracht, 

sondern entwickelten noch vor Ort 

eigene Ideen, die sie dann in ihre Ausbildungsbetriebe 

mitnahmen, wodurch 

auch dort Verbesserungsvorschläge für 

die Arbeitsabläufe und neue Materialien 

bekannt werden. Veranstalter FAMO 

unterstützt dies laufend mit Produkt- 

proben von Neuheiten, die er für die 

überbetrieblichen Lehrgänge zur Verfügung 

stellt. Damit wird die Qualität der 

ÜBL gesteigert und man ist immer up 

to date. In den Fachvorträgen erhielten 

die Azubis zudem Eindrücke von 

Entwicklungen, die in dieser Art noch 

nicht bekannt sind und noch nicht 

öffentlich diskutiert werden. Es geht 

oftmals darum, was die Zukunft bringt 

und welche Technologien auf dem 

Vormarsch sind. 

Die Elektro Info West 

war bereits zum dritten Mal in Mönchengladbach. Sie 

findet im jährlichen Wechsel mit der Elektro Info Nord in 

Oldenburg statt. Veranstalter FAMO deckt damit das komplette 

Einzugsgebiet seiner rund 40 Filialen in Deutschland 

ab. Ziel ist neben der Kundennähe der Brückenschlag 

zwischen Herstellern, Groß- und Fachhändlern, Versorgern 

und dem Handwerk. 

Das Handwerk erhält auf der Elektro Info West an einem 

Ort eine komplette Produktübersicht, wird an den Ständen 

und in den Fachvorträgen über Neuerungen informiert 

und kann sich mit den Ansprechpartnern der Hersteller 

und Fachhändler über Probleme und deren Lösungen 

austauschen. Unter dem Motto „Netzwerken“ bildet die 

Messe außerdem ein Forum zum Know-how-Austausch. 

FAMO – Ihr Fachgroßhandel 

Mit fast 40 Standorten und über 770 Mitarbeitern im Norden 

und Westen Deutschlands ist FAMO erfolgreich am Markt aktiv. 

Als zuverlässiger Partner und Dienstleister des Handwerks, des 

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34 

Verbandsnachrichten 

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Hartmut Röhl zum 

Europa-Chef gewählt 

Das neue FIGIEFA-Präsidium besteht aus folgenden Mitgliedern 

(von links nach rechts): 

Eric Rommerts (RAI-AUTOVAK/Niederlande), Eyal Tarablus 

(YPG/Türkei), Christer Liljenberg (SBF/Schweden), Alfred Franke 

(SDCM/Polen), Schatzmeister Brian Spratt (IAAF/Vereinigtes 

Königreich), Vizepräsident Michel Vilatte (FEDA/Frankreich) 

und Präsident Hartmut Röhl (GVA/Deutschland). 

Die Wahlperiode beträgt drei Jahre. 

Der amtierende Präsident des deutschen Gesamtverbands 

Autoteile-Handel e. V. (GVA) hat nun auch den 

Vorsitz des europäischen Dachverbands des Kfz- 

Teilehandels (FIGIEFA) übernommen: Hartmut Röhl, 

der seit über vierzig Jahre als Unternehmer im Kfz- 

Teilegroßhandel in Mönchengladbach tätig ist, wurde 

im Rahmen der turnusgemäßen Vorstandswahlen am 

24. Mai in Brüssel von den FIGIEFA-Mitgliedern zum 

Präsidenten ernannt. Hartmut Röhl ist seit vielen 

Jahren Mitglied des FIGIEFA-Vorstands und amtierte 

bereits von 2002 bis 2006 als dessen Vorsitzender. 

Der neu gewählte Europa-Chef äußerte sich erfreut 

über das einstimmige Votum: „Ich danke den FIGIEFA- 

Mitgliedern für diesen starken Vertrauensbeweis. 

Das Ergebnis zeigt, dass die Akteure des freien Kfz- 

Teilehandels in Europa fest zusammenstehen, um den 

Herausforderungen der nächsten Jahre geschlossen 

gegenüber zu treten. Wir werden uns auf europäischer 

Ebene und in den Nationalstaaten unermüdlich engagieren, 

um faire Wettbewerbsbedingungen auf dem 

Kfz-Teile- und Servicemarkt in Europa durchzusetzen.“ 

Fairer Wettbewerb bedeutet für den unabhängigen 

Ersatzteilhandel vor allem: Zugang zu den Ersatzteilen 

und keine Einschränkungen im Ersatzteilvertrieb, die 

zum Nachteil der Verbraucher sind. Unabdingbar sind 

des Weiteren offene Standards bei Fahrzeugelektronik, 

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Ganz im Zeichen der Ruhrkultur stand der diesjährige Ausflug der Elektro-Innung am 22. Juni. Das Programm 

war stramm und führte die 22 Teilnehmer sowohl zur Zeche Zollverein in Essen als auch in den Binnenhafen 

Duisburg sowie den Landschaftspark Duisburg. Und weil im Ruhrgebiet auch der Fußball Kultstatus hat, sah 

man sich am Abend noch gemeinsam das EM-Viertelfinale Deutschland gegen Griechenland an. 

Es wurde weit nach Mitternacht an 

jenem Freitag, den sich die Elektro- 

Innung für ihren hervorragend organisierten 

und von allen Teilnehmern 

restlos begeistert aufgenommenen 

Ausflug ausgesucht hatte. Dabei ging’s 

morgens um 8 Uhr schon los. Frisch 

gestärkt durch ein gemeinsames Frühstück 

in Tonis Bauerncafé in Grefrath 

steuerte die Ausflugsgruppe zunächst 

die Essener Zeche Zollverein an, die seit 

2001 zum Weltkulturerbe der UNESCO 

gehört. Bei einer Führung durch die 

historischen und modernen Teile der 

Anlage lernten die Teilnehmer neben 

industriegeschichtlichen und architektonischen 

Hintergründen auch die 

beeindruckenden Entwicklungsfortschritte 

kennen, mit denen man sich 

auf Zollverein zum innovativen Standort 

für Design, Kunst und Kultur wandelt. 

Nach dem Mittagessen im Restaurant 

Dampfe in Essen-Borbeck führte die 

Ausflugsroute weiter nach Duisburg- 

Ruhrort zum Schiffsanleger. Dort 

startete man zu einer zweistündigen 

Rundfahrt durch Deutschlands größten 

Binnenhafen, der das Ruhrgebiet über 

den Rhein mit den großen Seehäfen 

Rotterdam, Amsterdam und Antwerpen 

verbindet. Wer im Anschluss dankbar 

war, wieder festen Boden unter den 

Füßen zu haben, kam beim dritten 

Programm-Highlight, dem Landschaftspark 

Duisburg, voll auf seine Kosten. 

Auf dem 180 Hektar großen Areal 

verbinden sich Industriekultur, Natur 

und Freizeitangebote zu einer außergewöhnlichen 

Multifunktionsparkanlage. 

Vom Gipfel eines erloschenen Hochofens 

aus genoss die Gruppe eine 

spektakuläre Aussicht. 

Für den kulinarischen Ausklang des 

Tags fuhr man zum Duisburger Innenhafen 

zurück und ließ sich beim Abendessen 

im Restaurant Diebels mit Blick 

auf die Marina und die Uferpromenade 

verwöhnen, bis der Anpfiff zum EM- 

Spiel ertönte. 

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35

36 

Verbandsnachrichten 

Alfred Jansenberger (links) stellte Mitte Juni im Rahmen einer 

Sitzung den Vorstandsmitgliedern des Fachverbandes SHK NRW 

die erfreulichen Ergebnisse der Marktpartner-Umfrage vor. 

Nach wie vor sieht sich das SHK-Handwerk 

beim Thema Bad als Ansprechpartner 

Nr. 1. Klar ist aber auch, dass 

noch Optimierungsbedarf im Vergleich 

zu den großen Baumarktketten, Möbelhäusern 

und Internetshops besteht – 

ob in Sachen Endkundenkommunikation, 

in der Umsetzung von kundenorientierten 

Prozessen oder in der 

Sicherung von Qualitätsstandards. 

Zukünftig kann diese Aufgabe vom 

Handwerk nur gemeinsam mit starken 

Partnern bewältigt werden. 

38 Großhändler beteiligten sich an 

der schriftlichen Umfrage und gaben 

umfassend Einblick in ihre aktuelle 

und zukünftige Vertriebsstrategie. Das 

Ergebnis ist eindeutig: Die Aussagen 

„Wir bedienen zurzeit ausschließlich 

den dreistufigen Vertriebsweg“ und 

„Wir sehen im dreistufigen Vertriebsweg 

auch zukünftig unsere ausschließliche 

Ausrichtung“ wurden von allen 

Teilnehmern durchgängig mit „Ja“ 

beantwortet. 

Ebenso klar war das „Nein“ sämtlicher 

Teilnehmer zum Direktverkauf von 

SHK-Produkten an Endkunden, zum 

Betrieb von eigenen Online-Shops, zur 

Belieferung allseits bekannter Online- 

Shops sowie zur Belieferung von Baumärkten 

bzw. in- oder ausländischen 

Vorlieferanten von Online-Shops oder 

Baumärkten. Auch die Belieferung von 

Handwerkern als Abrechnungsstelle 

von Online-Shops oder Baumärkten 

Großhandel und SHK- 

Handwerk setzen Zeichen 

der Verbundenheit 

Eindeutiges „Ja“ zum dreistufigen 

Vertriebsweg 

Unter dem Titel „NRW-Marktpartnererklärung zum SHK- 

Vertriebsweg“ startete der Fachverband Sanitär Heizung 

Klima Nordrhein-Westfalen im April eine Umfrage im 

Großhandel. Anlass hierfür war der zunehmend härter 

umkämpfte Wettbewerb mit fachfremden Akteuren. 

Wir sind stolz, dass Sie unsere Kunden sind: 

Als deutsches Fachhandwerk sind Sie die Profis mit Herz und haben das volle Vertrauen der Endverbraucher! 

Danke für leidenschaftlichen Einsatz, Experten-Know-how und Verlässlichkeit vor Ort! 

wurde generell ausgeschlossen. Die 

Antworten beziehen sich sowohl auf 

die aktuelle Praxis als auch auf die 

absehbare Zukunft. Alle Teilnehmer 

bekennen sich damit hundertprozentig 

zum dreistufigen Vertriebsweg. 

„Der Fachverband freut sich im Namen 

seiner Betriebe, dass der dreistufige 

Vertriebsweg von Seiten des Großhandels 

nach wie vor mit großer Überzeugung 

hoch gehalten wird“, so Alfred 

Jansenberger, stellvertretender Hauptgeschäftsführer 

des Fachverbands und 

Initiator der Umfrage. „Überzeugung 

durch Leistung vor Ort!“ - Nur so kann 

eine erfolgversprechende Antwort auf 

die zum Teil recht aggressive Vorgehensweise 

fachfremder Akteure lauten. 

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Gut für die Netzwerkarbeit in der Stadt 

Auf einhellig positive Resonanz stieß der erste Business-Talk, den die Agentur für Arbeit und die Stadt Mönchengladbach 

am 26. Juni veranstaltet haben. Rund 70 Gäste aus Wirtschaft und Handwerk, Bildung, Sozialverbänden 

und Politik trafen sich zum Thema „Fachkräftesicherung und Strukturwandel“ im TiN, Theater im Nordpark. 

Das einführende Referat hielt Dr. Frank Bauer vom Institut für 

Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Im Anschluss daran gab 

es eine Diskussion mit dem Publikum und den Gästen auf 

dem Podium, das breit gefächert besetzt war (auf dem Foto 

von links nach rechts): Dr. Michael Schmitz (Sozialdezernent 

bei der Stadt Mönchengladbach), Mathilde van Overbrüggen 

(Personalleiterin beim evangelischen Krankenhaus Bethesda), 

Angelika König (Beauftragte für Chancengleichheit am 

Arbeitsmarkt bei der Arbeitsagentur Mönchengladbach), 

Moderatorin Petra Koch von Radio 90,1, Anne Dreysel 

(Referentin des Berliner Netzwerkbüros „Erfolgsfaktor Familie“) 

sowie Norbert Schalm (Inhaber und Geschäftsführer 

des SHK-Innungsfachbetriebs Schalm GmbH). 

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Agentur für Arbeit Mönchengladbach 

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Moenchengladbach.Arbeitgeber 

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Rubrik 

„Diese Veranstaltung war ein weiterer Mosaikstein, um die 

gute Netzwerkarbeit hier in der Stadt voranzutreiben“, sagte 

Johannes-Wilhelm Schmitz, Leiter der Arbeitsagentur Mönchengladbach. 

Und Angelika König ergänzte: „Beim Thema 

Fachkräftebedarf ist es wichtig, gerade den Frauen noch 

mehr Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu geben. Das geht 

nur, wenn sich berufliche Anforderungen und Familienaufgaben, 

sei es Kindererziehung oder die Pflege Angehöriger, 

besser vereinbaren lassen.“ Einhelliges Fazit aller Teilnehmer: 

Um den Anforderungen des demografischen Wandels und 

dem Fachkräfteengpass zu begegnen, sind Flexibilität von 

Arbeitgebern und Arbeitnehmern, gute Kommunikation und 

zuweilen auch ungewöhnliche Wege nötig. 

Qualifizierung im Friseur-Handwerk 

Mit einem besonderen Angebot unterstützt das Jugendförderungswerk 

als Weiterbildungseinrichtung im Handwerk in 

Kooperation mit der Agentur für Arbeit Mönchengladbach 

die Friseurbetriebe unserer Stadt. Mit einer großzügigen 

Förderung wird es den Unternehmen ermöglicht, Beschäftigte 

jeden Alters zu qualifizieren und weiterzubilden. Diese 

einmalige Chance umfasst 

eine Förderung der Lehrgangskosten bis zu 50 prozent, 

im einzelfall bis zu 100 prozent, sowie eine Bezuschussung 

des Arbeitsentgelts bis zu 50 prozent 

durch die Agentur für Arbeit. Zu folgenden Themen können 

Beschäftigte, die als Rückkehrer wieder in den Friseurberuf 

eingestiegen sind, durch Qualifizierungsmodule fit gemacht 

und in aktuellen Techniken geschult werden: Dauerwelle, 

Färben, Strähnen, Schnitttechniken und Kosmetik. Vorgeschaltet 

ist jeweils ein Grundlagenmodul. 

Auch die Qualifizierung oder Umschulung von Beschäftigten 

ohne Ausbildung ist möglich. Informationen hierzu erhalten 

interessierte Betriebe durch elisabeth Hollenbeck, Telefon: 

02161 4915-12 , e-mail: info@jugendfoerderungswerk.de39

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„Gladbach 

gewinnt“ 

Marktplatz bietet Forum 

für Unternehmen und 

gemeinnützige Organisationen 

- Kontaktbörse 

für gesellschaftliches 

Engagement 

„Gladbach gewinnt“ - unter diesem 

Motto wird am 24. Oktober der erste 

Mönchengladbacher Marktplatz stattfinden, 

der Unternehmen und gemeinnützige 

Einrichtungen aus der Stadt 

zusammenbringt. Veranstalter ist die 

Katholische Liga, der Zusammenschluss 

katholischer Verbände und Einrichtungen 

aus dem Sozial- und Bildungsbereich 

in der Region. Die Schirmherrschaft 

hat Oberbürgermeister Norbert Bude 

übernommen. Die Idee von „Gladbach 

gewinnt“ ist einfach, wie Frank Polixa, 

Geschäftsführer des Caritasverbandes 

für die Region Mönchengladbach, 

erläutert: „Der Marktplatz ist eine 

Kontaktbörse für gesellschaftliches 

Engagement, er bringt Mönchengladbacher 

Unternehmen und gemeinnützige 

Organisationen zusammen. Beide 

besitzen ein ‚Gut’, das für den jeweils 

anderen interessant ist.“ 

Eine gemeinnützige Einrichtung benötigt 

vielleicht Hilfe bei der Renovierung 

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Service 

Die Organisatoren freuen sich auf den ersten Mönchengladbacher Marktplatz unter dem 

Motto „Gladbach gewinnt“ (v. l. n. r.): Tanja Kulig (Freiwilligen Zentrum), Stefan Rauschen 

(Unternehmer, Wach- und Schließgesellschaft), Hermann-Josef Kronen (Katholische Liga / 

Volksverein), Sabine Kolsdorf (Büro des Oberbürgermeisters), Hugo W. Pettendrup 

(HP FundConsult) und Frank Polixa (Katholische Liga/Caritasverband). 

ihrer Geschäftsstelle, Unterstützung bei 

der Gestaltung ihrer Homepage oder 

Sachspenden. Im Gegenzug könnte sie 

etwa Werbematerialien für das Unternehmen 

verteilen, ihre Räume für ein 

Betriebsfest zur Verfügung stellen oder 

die Kinderbetreuung bei einer Firmenfeier 

organisieren. Auf dem Marktplatz 

werden solche Kooperationen schriftlich 

vereinbart - so entstehen „gute 

Geschäfte“. Dabei sind der Kreativität 

keine Grenzen gesetzt. „Gehandelt 

werden Ideen, Engagement-Ansätze, 

Know-how und gegenseitige Leistungen. 

Nur eines ist tabu: Geld“, so Tanja 

Kulig vom Freiwilligen Zentrum Mönchengladbach. 

Das Neue am Mönchengladbacher 

Marktplatz ist der Gedanke, ein Forum 

zu schaffen, in dem Unternehmen und 

gemeinnützige Organisationen zusammenkommen, 

Ideen austauschen und 

gemeinsame Projekte starten können. 

Genau das ermöglicht „Gladbach gewinnt“. 

„Dahinter steht die Erkenntnis, 

dass das unternehmerische und soziale 

Leben in einer Stadt nicht nebeneinander 

existieren sollten, sondern unbedingt 

zusammengehören“, sagt 

Hermann-Josef Kronen, Geschäftsführer 

des Volksvereins Mönchengladbach, der 

ebenfalls zur Katholischen Liga gehört. 

„Gladbach gewinnt“ findet statt am 

Mittwoch, 24. Oktober, im TIG Theater 

im Gründungshaus. Informationen zu 

Anmeldung und Veranstaltung gibt es 

im Internet: 

www.gladbach-gewinnt.de 

41

42 

Service 

Gesund durch den Arbeitstag 

Krankheiten vorzubeugen und die 

Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern 

wird immer wichtiger. Für die Arbeitnehmer, 

weil sie durch die Heraufsetzung 

des Rentenalters künftig 

länger arbeiten müssen. Und für die 

Arbeitgeber, weil sie auf ihre älteren 

Beschäftigten angewiesen sind, um 

den Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern 

zu decken. Und: Gerade kleinere 

untergath 204 

47805 Krefeld 

Tel.: 0 21 51 / 5 24 87-0 

Fax: 0 21 51 / 5 24 87-55 

Unternehmen geraten bei längeren 

Krankheitsausfällen auch organisatorisch 

unter Druck. 

Bei den 1,7 Millionen erwerbstätigen 

Versicherten der IKK classic betrug 

der Krankenstand im letzten Jahr 4,6 

Prozent. Häufigster Grund für krankheitsbedingte 

Ausfälle sind seit Jahren 

die Muskel- und Skeletterkrankungen 

(24,3 Prozent). 16,2 Prozent der 

Fehltage wurden von Verletzungen und 

Vergiftungen verursacht, 13,2 Prozent 

von Erkrankungen des Atmungssystems 

wie erkältungsbedingte Infektionen, 

Bronchitis oder Grippe. Die Zahl der 

psychischen Erkrankungen steigt weiter 

an: 9,2 Prozent aller Arbeitsunfähigkeitstage 

2011 gingen darauf zurück, 

knapp ein Prozent mehr als im Vorjahr. 

Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, 

wie es von der IKK classic 

angeboten wird, deckt die Ursachen 

Kieler str. 9 

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Gibt es eine Krankenkasse, 

bei der meine Familie die Nr. 1 ist? 

Die Antwort liegt nah: Die IKK classic mit ihren 

individuellen Leistungen für die ganze Familie. 

Fax: 0 21 33 / 5 30 84-99 Besuchen Sie uns in der Geschäftsstelle 

Mönchengladbach, Pescher Straße 111 – 113, 

41065 Mönchengladbach, 

kostenlose IKK-Servicehotline: 0800 455 1111. 

Oder auf www.ikk-classic.de 

Auch 2013: Kein Zusatzbeitrag 

von möglichen Arbeitsbelastungen 

und Gesundheitsproblemen auf. 

Nach Analyse des Krankenstands und 

Ermittlung möglicher Ursachen werden 

gemeinsam Lösungen entwickelt, die 

die Gesundheit der Mitarbeiter mit oft 

einfachen aber wirkungsvollen Mitteln 

fördern. Wird betriebliches Gesundheitsmanagement 

Teil der Unternehmenskultur, 

steigen Motivation und 

Wohlbefinden am Arbeitsplatz, das 

Betriebsklima verbessert sich, Fehlzeiten 

werden reduziert und die Wettbewerbsfähigkeit 

des Unternehmens 

gestärkt. 

Björn stark, vom Zentrum für 

Gesundheitsförderung der 

IKK classic, beantwortet unter 

der rufnummer 02204 912-492 

alle Fragen rund um das Thema 

Krankenstand und betriebliche 

Gesundheitsförderung.

Verdeckte Videoüberwachung 

von Mitarbeiterdiebstählen 

Entwendet eine Verkäuferin Zigarettenpackungen aus 

dem Warenbestand des Arbeitgebers, kann dies auch nach 

längerer - im Streitfall zehnjähriger - Betriebszugehörigkeit 

eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. 

Führte eine verdeckte Videoüberwachung zur Überführung 

der Täterin, kann das auf diese Weise gewonnene Beweismaterial 

im Bestreitensfall prozessual allerdings nicht ohne 

Weiteres verwertet werden. Das entsprechende Interesse des 

Arbeitgebers hat gegenüber dem Schutz des informationellen 

Selbstbestimmungsrechts der Arbeitnehmerin nur dann 

höheres Gewicht, wenn die Art der Informationsbeschaffung 

trotz der mit ihr verbundenen Persönlichkeitsbeeinträchtigung 

als schutzbedürftig zu qualifizieren ist. Dies ist bei 

verdeckter Videoüberwachung nur dann der Fall, wenn der 

konkrete Verdacht einer strafbaren Handlung oder einer 

anderen schweren Verfehlung zu Lasten des Arbeitgebers 

bestand, es keine Möglichkeit zur Aufklärung durch weniger 

einschneidende Maßnahmen (mehr) gab und die Videoüberwachung 

insgesamt nicht unverhältnismäßig war. 

Im vorliegenden Fall hatte ein bundesweit tätiges Einzelhandelsunternehmen 

den Verdacht, dass seine hohen Inventurdifferenzen 

auch auf Mitarbeiterdiebstähle zurückzuführen 

seien. Deshalb installierte es mit Zustimmung des Betriebsrats 

für drei Wochen verdeckte Videokameras in den Verkaufsräumen. 

Auf den Mitschnitten war zu sehen, wie eine 

stellvertretende Filialleiterin bei zwei Gelegenheiten jeweils 

zumindest eine Zigarettenpackung aus dem Warenbestand 

entwendet hatte. Ihr wurde daraufhin gekündigt. Das Landesarbeitsgericht 

hat den Kündigungsvorwurf als erwiesen 

erachtet. In wieweit die Videoaufzeichnungen im weiteren 

Prozessverlauf verwendet werden können, muss jedoch noch 

geklärt werden. 

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21. Juni 2012 - 2 AZR 153/11 - 

Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 18. November 2010 - 6 Sa 

817/10 – 

Kündigung 

wegen „Stalking“ 

Ein Arbeitnehmer hat die vertragliche Nebenpflicht, 

die Privatsphäre und den deutlichen Wunsch einer 

Arbeitskollegin zu respektieren, nicht-dienstliche 

Kontaktaufnahmen mit ihr zu unterlassen. Ein 

schwerwiegender Verstoß kann die außerordentliche 

Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. 

Ob es zuvor einer einschlägigen Abmahnung bedarf, 

hängt von den Umständen des Einzelfalls ab. 

Service 

Der Kläger war als Verwaltungsangestellter beschäftigt. 

Im Jahr 2007 teilte das Land ihm als Ergebnis 

eines Verfahrens vor der Beschwerdestelle nach § 13 

des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes mit, 

dass eine Mitarbeiterin, die sich von ihm belästigt 

fühlte, weder dienstlich noch privat Kontakt mit ihm 

wünsche und dieser Wunsch vorbehaltlos zu respektieren 

sei. Eine unmittelbare Kontaktaufnahme mit 

der Mitarbeiterin habe „auf jeden Fall zur Vermeidung 

arbeitsrechtlicher Konsequenzen zu unterbleiben“. 

Im Oktober 2009 gab eine andere, als Leiharbeitnehmerin 

beschäftigte Mitarbeiterin an, sie werde 

vom Kläger in unerträglicher Art und Weise belästigt 

und bedrängt. Er habe ihr gegen deren ausdrücklich 

erklärten Willen zahlreiche E-Mails geschickt, habe 

sie ohne dienstlichen Anlass in ihrem Büro angerufen 

oder dort aufgesucht und sich wiederholt und zunehmend 

aufdringlich in ihr Privatleben eingemischt. Um 

sie zu weiterem privaten Kontakt mit ihm zu bewegen, 

habe er ihr unter Anderem damit gedroht, er könne 

dafür sorgen, dass sie keine feste Anstellung beim 

Land bekomme. Nach näherer Befragung der Mitarbeiterin 

und Anhörung des Klägers kündigte das 

Land das Arbeitsverhältnis außerordentlich fristlos. 

Nun muss geklärt werden, ob die Mitteilung aus dem 

Jahr 2007 im Rechtssinne eine Abmahnung und die 

Kündigung gerechtfertigt war. 

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19. April 2012 - 2 AZR 258/11 - 

Vorinstanz: Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 3. November 

2010 - 2 Sa 979/10 - 

43

44 

Service 

„Brötchenstreit“ geschlichtet – Lebensmittelspenden steuerfrei 

In letzter Zeit waren einzelne Finanzämter dazu übergegangen, 

Umsatzsteuer auf Backwaren und andere Lebensmittel 

zu erheben, die als Spenden an die örtlichen Tafeln abgegeben 

werden. Ihre Argumentation: Kostenlos abgegebene 

Lebensmittel sind Sachspenden und unterliegen der Umsatzsteuer. 

Weil der Unternehmer auf der einen Seite die 

Vorsteuer abgezogen hat, ist es nur rechtens, wenn er auf 

der anderen Seite Umsatzsteuer auf der Basis der Selbstkosten 

abführt. Das Bundesfinanzministerium spricht in diesem 

Fall von einem steuerlich „quasi neutralen Vorgang“. 

Dieser Mechanismus führte bereits bei vielen Unternehmern 

zu Steuernachzahlungen. Soweit keine sogenannte Festsetzungsverjährung 

eingetreten ist, können diese rückwirkend 

für eine Zeit von vier, fünf oder sogar zehn Jahren veran- 

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schlagt werden. Hätte der Bäcker, Metzger oder Gemüsehändler 

die Lebensmittel hingegen in den Müll geworfen 

statt zu spenden, hätte er keine Steuern zahlen müssen. 

Allein die geschätzt 14.000 Bäcker in Deutschland, die 

abends nicht verkauftes Brot, Brötchen und Gebäck an soziale 

Einrichtungen spenden, wurden so auf einen Schlag zu 

Steuersündern. Und es entstand das Zerrbild, dass derjenige 

steuerlich besser gestellt ist, der Lebensmittel wegwirft, als 

der andere, der Menschen hilft, die Hunger haben. 

Am 20. Juli hat das Bundesministerium der Finanzen im sogenannten 

„Brötchenstreit“ eingelenkt und entschieden, dass 

bei Lebensmitteln, deren Haltbarkeit abläuft, der Wert nach 

Ladenschluss regelmäßig 0 Euro betragen soll, so dass keine 

Umsatzsteuer anfällt. Das BMF will nun mit den Ländern eine 

gemeinsame Sichtweise in vorgenanntem Sinne abstimmen. 

„Wir freuen uns über diese Wendung. Sie stellt einen Erfolg 

für das Deutsche Bäckerhandwerk dar. Von ihr profitieren 

nicht zuletzt aber auch die Tafeln und die Bedürftigen. Wir 

erwarten, dass sich die Länder der Sichtweise des BMF nun 

sehr rasch anschließen, damit die um sich greifende Verunsicherung 

rasch beendet werden kann“, begrüßt Peter Becker, 

Präsident des Zentralverbandes des Deutschen Bäckerhandwerks 

e. V., die Entscheidung des BMF.

Schnell und smart unterwegs 

Mobilität ist im Handwerk zu einem 

entscheidenden Erfolgsfaktor geworden. 

Schnell vor Ort zu sein, alle relevanten 

Daten dabeizuhaben, den Kunden 

interaktiv in die Planung einbeziehen 

zu können und auch unterwegs immer 

im engen Kontakt mit dem eigenen 

Betrieb zu bleiben – diese Leistungsmerkmale 

sind für professionelles 

Arbeiten heute unerlässlich. Tablet-PCs 

wie das iPad von Apple unterstützen 

diese Ansprüche und sind aus dem 

modernen Handwerksgeschäft nicht 

mehr wegzudenken. 

„Wo viel vor Ort, in engem Kundenkontakt 

und vor allem auf Zeit gearbeitet 

wird, ist das iPad ein absolut zuverlässiges 

Werkzeug“, bestätigt Holger 

Joseph, Geschäftsführer von JCS, beim 

Präsentationstermin „Das iPad im Business“ 

am 5. Juli im Haus der Volksbank 

Mönchengladbach. 

„Viele unserer Kunden sind Handwerker, 

die es sehr schätzen, immer und 

überall auf ihre Daten zurückgreifen 

und neue Information effizient verarbeiten 

zu können.“ 

Notizbuch, Fotoarchiv, Musterkoffer, 

Planwerkzeug – das iPad ist alles in 

einem. Zum bevorstehenden Außentermin 

beispielsweise zeigt es nicht 

nur Uhrzeit und Adresse an, sondern 

liefert gleich auch noch einen Kartenausschnitt 

samt Navigationshilfe mit 

und hält außerdem den gepackten 

Arbeitskoffer mit allen Projektdaten 

bereit. Anders als beim Smart-Phone ist 

der Bildschirm groß genug, um selbst 

bequem lesen und dem Gegenüber 

schnell etwas zeigen zu können. Deshalb 

finden nicht nur Formulare und 

Fotos, sondern auch ganze Kataloge 

auf dem iPad Platz. Und wenn doch 

mal etwas vergessen wurde, lässt man 

es sich einfach schnell per E-Mail nachschicken. 

„Auch die Zulieferer des Handwerks 

haben sich schon auf den Einsatz von 

Service 

iPads auf Baustellen oder in den Büros 

der Auftraggeber eingestellt“, ergänzt 

Holger Joseph. „Sie entwickeln Hersteller-Apps, 

über die sich zum Beispiel das 

gesamte Produktsortiment einschließlich 

technischer Informationen, Bilder 

und Datenblätter abrufen lassen.“ 

45

Foto: SIGNAL IDUNA 

46 

Service 

Allergieauslöser Schimmelpilze: 

Auch bei der Gartenarbeit aufpassen 

Die Arbeit im eigenen Garten zählt hierzulande zu den 

beliebtesten Freizeitbeschäftigungen. Doch selbst die eher 

beschauliche Rasen- und Beetpflege ist nicht ganz ohne 

gesundheitliche Risiken. Besonders Allergiker müssen 

hier aufpassen, so die SIGNAL IDUNA Gruppe, Dortmund/ 

Hamburg. 

Wenn im Freien die Augen tränen und die Nase läuft, denkt 

man sofort an Gräserpollen und Heuschnupfen. Weniger 

bekannt ist, dass auch Schimmelpilze nahezu überall vorkom- 

UV_3_90x91_mm_4c_Layout 1 11.11.11 08:28 Seite 1 

men und ähnliche Symptome auslösen können. So fühlen sich 

die Organismen auch im Garten wohl, leben in der Erde, 

auf verrottenden Pflanzenresten, im Komposthaufen. Und 

im Gegensatz zu Pflanzenpollen fliegen die viel kleineren 

und leichteren, allergie- und reizauslösenden Schimmelsporen 

bereits kurz nach Niederschlägen. 

Weitverbreitet sind auch im Garten beispielsweise Schimmelpilze 

der Gattung Alternaria, zu der wichtige allergene Arten 

zählen und die im Juli und August besonders viele Sporen 

bilden. Wer jetzt Rasen mäht, Rasenschnitt einsammelt oder 

den Komposthaufen umsetzt, ist hohen Sporenkonzentrationen 

ausgesetzt. Die Sporen lösen allergische Symptome 

aus von Niesanfällen über Husten bis hin zu Asthma oder 

Nesselfieber. 

Die SIGNAL IDUNA rät daher, bei bekannten Allergien auf 

Gartenarbeit komplett zu verzichten. In der Wohnung sollten 

Zimmerpflanzen nicht zu kräftig gegossen werden, da Schimmelpilze 

feuchte Untergründe lieben. Ist die Erde verschimmelt, 

muss sie sofort ausgetauscht werden. Unerkannt bleiben 

Schimmelpilze gerne in Hydrokulturen. Wer hier Zweifel 

hat, ob es sich bei Verfärbungen des Substrats um Pilzbefall 

oder lediglich Ablagerungen von Mineralsalzen handelt, 

kann dies rasch mit dem Feuerzeugtest herausfinden. Während 

sich Mineralien unbeeindruckt von der Flamme zeigen, 

verfärben sich Pilze schwarz. 

Bei unerklärlichen Hust- oder Niesattacken ist es in jedem Fall 

sinnvoll, sich auf Allergien testen zu lassen und dabei auch 

eine eventuelle Schimmelpilzallergie in Betracht zu ziehen, 

empfiehlt die SIGNAL IDUNA. 

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