faktorAZUBI | Herbst 2020

www.mehralseinmagazin.de 7. Jahrgang Heft 11 2020 3 Euro 

Mehr als ein Magazin 

AZUBI 

über 

150 

Ausbildungsplätze 

Willkommen im Knast! 

Vorgestellt: Azubi in der JVA 

S. 24 

Ran an den Job 

Die 12 Schritte zum erfolgreichen 

Berufseinstieg S. 16 

Bewerbung 2.0 

Optimal vorstellen in der 

Corona-Zeit S. 46 

Dein gutes Recht 

Von A wie Abmahnung bis 

Z wie Zeugnissprache S. 58

Was steckt drin 

für DICH? 

Entdecke DEINE Zukunft bei THIMM! 

In deinem Ausbildungsberuf möchtest du mitgestalten, dich einbringen und Verantwortung übernehmen. 

Damit bist du bei uns genau richtig! Bei THIMM, einem in Europa führenden Familienunternehmen 

für maßgeschneiderte Verpackungslösungen und -dienstleistungen kannst du die 

Zukunft mitgestalten! Bewirb dich jetzt für eine 

Ausbildung als: 

» Industriekaufmann (m/w/d) 

» Fachinformatiker Systemintegration 

(m/w/d) 

» Packmitteltechnologe (m/w/d) 

» Medientechnologe Druck (m/w/d) 

» Industriemechaniker (m/w/d) 

» Maschinen- & Anlagenführer (m/w/d) 

» Elektroniker f. Betriebstechnik (m/w/d) 

In der THIMM Gruppe arbeiten mehr als 3.500 Mitarbeiter an 21 Standorten im In- und Ausland, 

davon werden rund 140 Auszubildende an 12 Standorten in Deutschland ausgebildet. Dein Einstieg 

ins Unternehmen beginnt mit einer Onboardingphase zum Kennenlernen. Ausbildungsteams 

stehen dir mit regelmäßigem Feedback zur Seite und der Teamgedanke steht bei gemeinsamen 

Aktivitäten, wie zum Beispiel unserer Azubifahrt, ganz oben. Entdecke deine Möglichkeiten 

bei THIMM und bewirb dich online auf: 

www.entdecke-deine-zukunft.de --> 

Oder sprich uns persönlich an: Laura Stampe – T +49 5551 703 969. Wir freuen uns auf dich! 

THIMM Group GmbH + Co. KG | Breslauer Straße 12 | 37154 Northeim

3 

Editorial 

E 

ins ist klar: Die Corona-Pandemie hat auch vor dem 

Aus bildungsmarkt nicht Halt gemacht. Weniger Bewerber, 

aber vor allem auch weniger Ausbildungsplätze prägten 

das Bild. Doch nach Monaten der Unsicherheit geht es nun langsam, aber sicher 

bergauf, und die Betriebe halten wieder nach potenziellen Azubis Ausschau – und damit 

natürlich auch nach dir! 

Damit du die Chancen auf deine Traumausbildung auch optimal nutzen kannst, 

haben wir in dieser Ausgabe von faktorAZUBI erneut die wichtigsten Tipps und 

Tricks rund um die Themen Bewerbung und Jobeinstieg vereint und stellen dir die 

unterschiedlichsten Ausbildungsberufe in deiner Region Südniedersachsen vor. 

Hast du dich zum Beispiel schon einmal gefragt, wie es wohl ist, im Gefängnis zu 

arbeiten? Wolltest du schon immer mal live bei einer Operation dabei sein und helfen, 

Leben zu retten? Oder schlummert in dir vielleicht vielmehr ein wahres Verkaufstalent? 

Wir haben Azubis besucht und aus erster Hand erfahren, wie es ist, genau in 

diesen interessanten Bereichen zu arbeiten. Lerne sie kennen – ab Seite 24. 

Diese spannenden Porträts, bei denen wir Azubis vor Ort über die Schulter schauen, 

sammeln wir übrigens bereits seit sechs Jahren – seit unserer Ausgabe Nr. 1. 

Nun haben wir diesem gewaltigen Fundus endlich auch einen würdigen, digitalen 

Rahmen geschaffen. Auf unserer neuen Online-Plattform faktor-magazin.de/azubi 

findest du ab sofort eine Übersicht mit allen Storys der Ausbildungsberufe, die wir 

jemals im faktorAZUBI vorgestellt haben. Schau doch mal rein und lass dich inspirieren. 

Nun wünsche ich dir aber erstmal viel Spaß beim Lesen dieser Lektüre und viel 

Erfolg auf deinem Weg! 

COVERFOTO: LUKA GORJUP // ILLUSTRATION STOCK.ADOBE.COM 

Elena Schrader, Chefredakteurin 

schrader@faktor-magazin.de 

Impressum 

faktorAZUBI, Entscheider Medien GmbH, Berliner Str. 10, 37073 Göttingen, Tel. 0551 3098390, Fax 0551 30983911, info@faktor-magazin.de , www.faktor-magazin.de 

Herausgeber: Marco Böhme (V. i. S. d. P.), Chefredaktion: Elena Schrader (schrader@faktor-magazin.de), 

Redaktion: Lea van der Pütten, Margareta Vogel 

Lektorat: CoLibris-Lektoratsbüro Dr. Barbara Welzel, Art-Direktion & Layout: Julia Braun, Fotografie: Alciro Theodoro da Silva, Luka Gorjup, Vertrieb: Nicole Benseler 

Auflage: 7.000, Druck: Silber Druck OHG 

Wir übernehmen für unverlangt eingesendete Texte, Fotos, Zeichnungen etc. keine Haftung. Namentlich gekennzeichnete Artikel geben nicht die Meinung des Herausgebers wieder. Von faktorAZUBI gestaltete Anzeigen sind 

urheberrechtlich geschützt. Eine anderweitige Verwendung ist nur mit schriftlicher Genehmigung des Heraus gebers und einer Nutzungsentschädigung möglich. Ein Nachdruck der in faktorAZUBI veröffentlichten Beiträge (auch 

auszugsweise) ist nur mit schriftlicher Genehmigung des Herausgebers möglich. 

faktorAzubi-Goldpartner: 

AZUBI 2/2020

Inhalt 

6 Neues aus der Region 

Gut zu wissen 

10 Was Südniedersachsen dir bietet 

Entdecke die Möglichkeiten 

14 Schaff’ Ordnung im Homeoffice 

Käpt'n Chaos 

16 12 Schritte zum Berufseinstieg 

Ran an den Job 

16 

46 Optimal (online) bewerben 

Bewerbung 2.0 

52 Die Vorstellung der anderen Art 

Und dann klingelt plötzlich 

das Telefon ... 

54 Tipps von Personalern 

Ohne Hose im Zoom-Call? 

58 Von A bis Z 

Das ist dein gutes Recht! 

18 Neue Plattform am Start 

faktorAZUBI goes online 

20 Neuer Besuch bei ,alten‘ Azubis 

Wie war das damals? 

32 

62 Alternative: FSJ 

Eine Herausforderung, 

die sich lohnt 

65 Zeit für Abwechslung 

Freistunde 

AZUBIS PRÄSENTIEREN: 

24 Justizvollzugsfachwirt/-in 

Willkommen im Knast 

28 Kaufmann/-frau im 

Gesundheitswesen 

Die Kundengewinnerin 

36 

66 Comic 

Komisch, is' aber so. 

32 Chemielaborant/-in 

Ein dufter Beruf 

36 Fachangestellte/-r für 

Arbeitsmarktdienstleistungen 

Lotsen der Arbeit 

38 

38 Operationstechnische/-r 

Assistent/-in 

Voller Einsatz im OP 

46 


Meine Zukunft 

passiert nicht einfach. 

Ich bestimme sie. 

Berufsausbildung bei ZEISS 

Nach dem Abi in den Hörsaal? Das war nicht Dominiks Ding. Nach der Schule wollte 

er was bewegen. Zum Beispiel ein paar Atome auf der Oberfläche einer Glaslinse. 

Als zukünftiger Feinoptiker arbeitet er im Genauigkeitsbereich von Nanometern. 

Im Zusammenspiel von Hightech und Handarbeit kann er seine Fähigkeiten perfekt 

einsetzen. Wegen guter Leistungen kann er die Lehrzeit verkürzen und sich bald 

neuenHerausforderungen bei ZEISS widmen. Aber nicht an der Uni. „Die praktische 

Arbeit ist für meine persönliche Entwicklung einfach besser.“ 

zeiss.de/ausbildung

6 

GUT ZU WISSEN 

Etwas mehr Kohle 

gefällig? 

Sobald du eine betriebliche Ausbildung 

beginnst und aus- bzw. umziehen 

musst, weil dein Arbeitsplatz 

zum Beispiel in einer anderen Region liegt, kannst du auf die 

Berufsausbildungshilfe (BAB) zurückgreifen. Den Antrag dafür 

stellst du bei der Agentur für Arbeit – an dem Ort, an dem du 

deinen aktuellen Wohnsitz hast. Aufgemerkt: Für eine schulische 

Ausbildung kann keine BAB gewährt werden. 

Wenn du eine schulische Ausbildung absolvierst und nicht mehr 

zu Hause wohnst, kannst du Leistungen aus dem Bundesausbildungsförderungsgesetz, 

kurz BAföG, beantragen. Den Antrag 

dafür stellst du beim Amt für Ausbildungsförderung der zuständigen 

Kreis- oder Stadtverwaltung. Anders als 

Studenten musst du dieses Geld aber später nicht zurückzahlen. 

Darüber hinaus kannst du dir auch mit einem Nebenjob ein 

bisschen was dazu verdienen. Grundsätzlich steht in deinem 

Ausbildungsvertrag, ob du überhaupt einen Nebenjob haben 

darfst. Wenn ja, gib deinem Ausbilder Bescheid, dass du einen 

solchen annehmen möchtest, und informiere dich über 

sogenannte Verdienstobergrenzen, um keine Kürzungen beim 

Schüler-BAföG oder BAB zu erfahren. Außerdem gilt: Bist du 

krankgeschrieben oder hast Urlaub, darfst du in dieser Zeit 

auch deiner Nebenbeschäftigung nicht nachgehen. 

Weitere Finanz- und Spartipps gibt es unter: 

www.tinyurl.com/faktorA-Finanzfakten 

Standfeste Jobs mit Zukunft 

Einige Berufe erweisen sich in der aktuellen Corona-Krise 

als erstaunlich resistent, wie Analysten von Gehalt.de 

herausgefunden haben: 

› Pharmareferenten profitieren von der gesteigerten Nachfrage 

nach Arzneimitteln. 

› Der Online-Handel erlebt durch den Strukturwandel 

einen zusätzlichen Aufschwung. Davon profitieren auch 

die E-Commerce-Manager. 

› Softwareentwickler werden aktuell besonders stark 

nachgefragt. 

› Auch die meisten Unternehmen der Baubranche befürchten 

keine Auswirkungen auf ihre Auftragslage. Die Jobs 

von Dachdeckern oder Anlagenmechanikern sind nach 

wie vor gefragt. 

Alle Ergebnisse der Studie unter: www.gehalt.de/news/ 

standfeste-jobs-mit-zukunft-trotz-krise 

FOTO: SARTORIUS 

Mutmacher gegen den Trend 

Durch Corona steht die Wirtschaft in vielen Branchen unter Druck, und 

auch der Ausbildungsmarkt ist betroffen: weniger Stellen, weniger Bewerber. 

Aber kein Grund, sich entmutigen zu lassen, denn es gibt auch positive 

Beispiele. So erhöht die Göttinger Sartorius AG in diesem Jahr die Zahl 

ihrer Ausbildungsstellen um ganze 35 Prozent auf ein Rekordhoch! Insgesamt 

79 Nachwuchskräfte, 21 mehr als im Vorjahr, starteten am 3. August 

beim international führenden Partner der biopharmazeutischen Forschung 

und Industrie. Dazu gehört auch Wasila Yassin (Foto) aus Syrien. Während 

einer 2015 gestarteten Initiative, mit der sich Sartorius für die Integration 

von Geflüchteten in die Arbeitswelt engagiert, absolvierte sie zunächst ein 

Jahrespraktikum. „Das Praktikum und die fachspezifische Vorbereitung 

haben mir sehr geholfen, bei Sartorius Fuß zu fassen“, sagt die angehende 

Maschinen- und Anlagenführerin. „Nun freue ich mich darauf, in der 

Ausbildung Neues zu lernen und meine Fähigkeiten zu verbessern.“ 

FOTOS: STOCK.ADOBE.COM 


PROFIL 

Neue Perspektiven an der 

HAWK in Göttingen studieren 

und die Zukunft mitgestalten! 

Die HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft 

und Kunst ist eine staatliche Hochschule 

in Niedersachsen mit mehr als 6.000 

Studierenden. Die Hochschule ist regional 

verankert und darüber hinaus national sowie 

international hervorragend vernetzt. An der 

Göttinger Fakultät Ingenieurwissenschaften 

und Gesundheit können Sie sich in dreizehn 

Bachelor- und Masterstudiengängen praxisorientiert 

ausbilden lassen. 

Studiengänge Ingenieurwissenschaften 

■ Elektrotechnik/Informationstechnik 

(BEng, MEng) 

■ 

■ 

■ 

Mediziningenieurwesen (BEng), 

Medizintechnik (MEng) 

Physikalische Technologien (BEng), 

Laser- und Plasmatechnik (MSc) 

Präzisionsmaschinenbau (BEng, MEng) 

Studiengänge Gesundheit 

■ Hebammenwissenschaft (BSc) 

■ Pflege (dual) (BSc) 

■ Soziale Arbeit im Gesundheitswesen 

(BA) 

■ Therapiewissenschaften (dual), 

Studienrichtung Logopädie (BSc) und 

Studienrichtung Physiotherapie (BSc) 

FOTO: HAWK 

KONTAKT 

HAWK Hochschule für angewandte 

Wissenschaft und Kunst 

Fakultät Ingenieurwissenschaften und 

Gesundheit 

Von-Ossietzky-Straße 99 

37085 Göttingen 

www.hawk.de/i 

Du bringst neue Strategien ins Spiel? Und setzt auf analytisches Denken? 

Begeistere uns mit Deiner 

Bewerbung! 

Wir von bueroboss.de/kassebeer begeistern unsere Kunden seit 

mehr als 120 Jahren durch höchste Service-und Produktqualität 

sowie vielfältige Dienstleistungen, um den Büroalltag zu optimieren. 

Wir bieten zum 01.08.2021 folgende Ausbildungsplätze: 

// IT-Systemkaufmann/-frau (m/w/d) 

// Fachinformatiker/-in Systemintegration (m/w/d) 

// Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) 

Wir bieten zum 01.08.2021 folgenden dualen Studienplatz: 

// Bachelor of Arts in Business Administration (m/w/d) 

Unsere Ansprüche lassen sich einfach umschreiben: 

Wir möchten auch morgen noch zu den Besten unserer Branche zählen, daher 

suchen wir schon heute nach jungen Leuten, die noch besser sein möchten, 

Ehrgeiz besitzen und Spaß am Erfolg haben. 

Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung. 

#jetztbosswerden 

// Jetzt bewerben! 

Überzeuge uns mit Deiner Bewerbung an: 

bueroboss.de/kassebeer 

Bianca Ernst 

Matthias-Grünewald-Str. 42 

37154 Northeim 

Tel.: 05551-963-196 

Mail: bewerbung@kassebeer.de

8 

GUT ZU WISSEN 

Logistikhelden 

Die Logistik leistet nicht nur einen systemrelevanten 

Beitrag für Wirtschaft und Gesellschaft, 

sondern bietet unter anderem für Teamplayer, 

Macher und Anpacker extrem spannende und vielfältige 

berufliche Perspektiven. Darauf macht die 

Kampagne #Logistikhelden aufmerksam. 

Mehr zu den Logistikhelden gibt’s unter: 

www.die-wirtschaftsmacher.de 

Vereinte Kräfte in der Pflege 

Altenpflege, Gesundheits- und 

Krankenpflege, Kinderkrankenpflege 

– das war einmal! 

Mit dem neuen Pflegeberufereformgesetz 

der Bundesregierung 

werden all diese bisher einzeln 

ausgebildeten Berufe ab sofort in 

einer genera lisierten Ausbildung zusammengefasst 

– so auch im Helios Bildungszentrum 

Südniedersachsen, wo seit diesem Jahr 

die neue Ausbildung zur Pflegefachkraft angeboten 

wird. „Denn Auszubildende, die bei einem 

Altenheim angestellt sind, benötigen nicht nur 

Praxis einsätze im Krankenhaus“, erklärt die 

Leiterin des Bildungszentrums Doris Welzel, 

„sondern beispielsweise auch in der Psychiatrie 

oder Pädiatrie.“ www.helios-gesundheit.de 

TOPAS: 

Finde die Edelsteine unter den 

Arbeitgebern 

Manchmal ist es bei der Vielzahl an 

Ausbildungsbetrieben schwer, herauszufinden, welches 

Unternehmen wirklich zu einem passt. TOPAS kann dir dabei 

helfen – denn das Label steht seit einigen Jahren für 

‚Top Arbeit geber Südniedersachsen‘: 

www.suedniedersachsenstiftung.de/ 

projekte/topas/unternehmen 

FOTOS/ ILLUSTRATIONEN: STOCK.ADOBE.COM 


Macht Euch mit uns #auf in ein neues Leben! Wir bilden aus und fördern Talente, 

um auch in Zukunft führend am Weltmarkt zu sein. 

#Schon Pläne gemacht? 

— 

auSbildung 

@SymriSe 

Check uns auf Facebook 

+ Bachelor of Business Administration 

(m/w/d) 

+ Chemielaborant/in (m/w/d) 

+ Chemikant/in (m/w/d) 

+ Destillateur/in (m/w/d) 

+ Elektroniker/in (m/w/d) 

(Tesium GmbH) 

+ Industriekauffrau/-mann (m/w/d) 

+ Industriemechaniker/in (m/w/d) 

(Tesium GmbH) 

+ Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 

(Symotion GmbH) 

+ Technische/r Produktdesigner/in 

(m/w/d) (Tesium GmbH) 

Ab dem 15. August 2021 kannst Du bei uns durchstarten. 

Bewirb Dich jetzt für eine qualifizierte 

Ausbildung in unseren Ausbildungsberufen. 

Neben der praktischen Ausbildung erhälst Du bei 

uns vertiefenden, berufsbegleitenden Unterricht. 

Wir begleiten durch den Tag: Ein besonde rer 

Geschmack, ein schmeichelnder Duft, eine spritzige 

Erfrischung, eine pflegende Creme, ein würziger 

Snack, ein nährendes Gemüsepüree, ein Leckerli für 

den Vierbeiner: In diesen Dingen stecken Produkte 

von Symrise. Sie gehören zum Leben. Welt weit. 

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir 

neue Ideen und marktfähige Konzepte für Produkte, 

die fest zum täglichen Leben gehören. 

Wir freuen uns auf Deine OnlineBewerbung unter 

www.symrise.com 

Symrise AG 

Human Resources/Ausbildung 

Frau Petra Brychcy 

Mühlenfeldstraße 1 · 37603 Holzminden 

petra.brychcy@symrise.com

10 

Hey! Entdecke 

die Möglichkeiten 

Nach dem Abschluss hinaus in die 

große weite Welt, die so viel 

verspricht? Nicht nötig! Denn in 

deiner Region Südniedersachsen 

warten die besten Chancen für eine 

tolle Ausbildungszeit und eine 

erfolgreiche Karriere auf dich. 

Also: nichts wie hiergeblieben! 

TEXT MARGARETA VOGEL FOTO STOCK.ADOBE.COM 

AZUBI 2/2020 

Z 

wischen Osterode, Northeim 

und Göttingen tut 

sich mehr, als du vielleicht 

vermuten magst. Nicht nur große und angesehene 

Global Player wie beispielsweise Sartorius, Symrise, 

KWS oder Novelis tummeln sich hier vor Ort, sondern 

auch unzählige mittelgroße und kleinere Betriebe 

wie Beckers Bester oder die Feinbäckerei 

Thiele. Allesamt bieten sie viele verschiedene Möglichkeiten 

für tolle Ausbil dungen und gute 

Karrierechancen. 

Und das kommt nicht von ungefähr – geografisch 

liegt Südniedersachsen nahezu in der Mitte Deutschlands, 

was einen erheblichen Standort vorteil bietet. 

Denn in zahlreichen Branchen muss etwas schnell 

von A nach B gelangen, und auch das, was über die 

,digitalen Autobahnen‘ bestellt wurde, muss meist 

über die realen Verkehrswege transportiert werden. 

Durch diese zentrale Lage hat sich unsere Region zu 

einem wirtschaftlichen Knotenpunkt entwickelt: 

Vor allem in den Sektoren Gesundheit, Dienstleistung, 

Industrie-, Informations-, Laser- und Messtechnik 

sowie Landwirtschaft ist Südniedersachsen 

top aufgestellt. 

››

11 

›› Die modernen Hochschul- und Forschungseinrichtungen, 

wie die Universität und Universitätsmedizin in Göttingen, 

die Max-Planck- Institute, die PFH Private Hochschule 

Göttingen, die HAWK Hildesheim Holzminden Göttingen 

sowie die TU Clausthal-Zellerfeld sind nicht nur für Studierende 

ein Grund, in Südniedersachsen zu bleiben – auch 

hier werden immer wieder Auszubildende gesucht. 


12 

› Auch mit zunächst ungewöhnlich klingenden 

Aus bildungsberufen kann es hinaus in die 

Welt gehen: Wer seine Ausbildung zum 

Orthopädie-Mechaniker beispiels weise 

bei Ottobock in Duderstadt absolviert, hat 

auch die Gelegen heit, Techniker des Teams 

zu werden, welches die Athleten bei den 

Paralympics unterstützt. 

› Infos zu den aktuellen 

Corona-Beschränkungen 

bezüglich der Austauschprojekte 

findest du unter: 

› www.azubi-mobil.de/ 

fuer-azubis 

› www.na-bibb.de/presse/ 

news/2020/coronavirusinformationenzu-erasmus 

Aber nicht nur für die Wirtschaft, sondern 

auch für die Bildung und Forschung werden in der 

Region die Fäden gesponnen. Durch das wissenschaftliche 

Umfeld herrscht ein steter Innovationsgeist 

– das bedeutet neue Entwicklungen, Start-ups, 

kreative Denkweisen und für dich die Möglichkeit, 

hautnah dabei zu sein und dazu beizutragen. 

Und was kannst du da jetzt beruflich konkret 

machen? Kurz gesagt: In der Region gibt es eine 

Menge Jobmöglichkeiten in den unterschiedlichsten 

Bereichen. Von eher klassischen Ausbildungsberufen 

wie Kaufleute im Gesundheitswesen oder 

Fachkräfte für Arbeitsmarktdienstleistungen, über 

speziellere Berufsbilder wie Justizvollzugsfachwirte 

oder Chemielaboranten bis hin zum Operationstechnischen 

Assistenten – hier hast du im besten 

Sinne die berühmte Qual der Wahl (mehr zu diesen 

Ausbildungs berufen ab Seite 24). 

Du musst also nicht in Berlin, Hamburg oder 

Köln nach den vermeintlich ‚hippen‘ Jobs suchen, 

du kannst sie auch hier in der Region finden. 

Trotzdem bedeutet dies nicht, dass du hier nicht 

die Möglichkeit bekommen könntest, die Luft 

anderer Orte und Länder zu schnuppern. Beispielsweise 

vermittelt die Handwerkskammer Hildesheim- 

Südniedersachsen für Gesellen unterschiedlicher 

Handwerksrichtungen Austauschprojekte in 

verschiedene europäische Länder und steht denen, 

die sich für diese Option interessieren, mit Ratschlägen 

und weiterführenden Informationen zur 

Seite. Darüber hinaus kann mit dem Austauschprogramm 

‚Erasmus+‘ ein ausbildungsrelevanter 

Auslandsaufenthalt geplant und durchgeführt 

werden. 

Gleichsam kannst du während deiner Ausbildungszeit 

bei vielen anderen regional angesiedelten 

und zusätzlich international agierenden Arbeit gebern 

über die Stadtgrenzen hinweg unterwegs sein. 

Mit einer Ausbildung kannst du jedoch nicht 

nur über Grenzen hinaus Qualifikationen und Erfahrungen 

sammeln, sondern auch die Grundlage 

für weitere Fortbildungen oder ein Studium schaffen. 

Es gibt nicht immer nur einen Weg zum Ziel, 

und wer sich zunächst für eine Lehre zum Bankkaufmann 

entscheidet, kann daran immer noch ein 

Studium der Wirtschaftswissenschaften anschließen. 

Die Universität Göttingen bietet auf ihrer Webseite 

zudem zahlreiche Möglichkeiten, sich näher über 

die Chancen und Perspektiven zu informieren, die 

ein Studium auch ohne Abitur – aber mit Ausbildung 

– haben kann. Deinem erfolgreichen Start ins Arbeitsleben 

der Region steht also nichts mehr im Wege. 

Entspannung in deiner freien Zeit bieten Cafés 

oder Bars der Städte, und im Sommer geht’s zum 

Grillen an den Göttinger Kiessee, den Seeburger 

See oder die Northeimer Seenplatte. Ebenso lohnt 

sich ein Besuch beim Poetry Slam oder – für kleines 

Geld – eine Aufführung im Jungen Theater 

Göttingen. 

Wie du ohne Führerschein zur Arbeit und zu all 

diesen Aktivitäten kommen sollst? Die Göttinger 

Verkehrsbetriebe bieten Tarife extra für Auszubildende 

an. Für knapp 40 Euro bekommst du eine 

Monatskarte und somit mehr Flexibilität. Ähnliches 

gilt für die anderen Verkehrsbetriebe der 

Region. In diesem Sinne: hiergeblieben! ‹‹ 


14 

Käpt'n Chaos 

Es passiert immer wieder und taucht scheinbar aus dem Nichts auf: das Sammelsurium an 

losen Blättern, Lernunterlagen, Tassen und anderem Kleinkram rund um den Schreibtisch. 

Und auch im Kopf herrscht vor lauter Terminen und wichtigen To-dos ein ständiges Chaos. 

Wie soll man sich da nur vernünftig auf seine Abschlussprüfung vorbereiten? Oder gar eine 

anständige Bewerbung schreiben? Am besten gar nicht! Denn mit ein paar kleinen 

Tipps und Tricks ist die Ordnung schnurstracks wiederhergestellt. 

TEXT LEA VAN DER PÜTTEN ILLUSTRATION STOCK.ADOBE.COM 

Alles hat (s)eine Zeit 

Erstell dir einen schriftlichen Zeitplan, in 

den du deinen Stundenplan, deine Hobbys 

und andere Termine einträgst. Dort kannst 

du auch die Aufgaben und Ziele auflisten, die 

du an dem Tag schaffen willst. Plane deinen 

Tag in jedem Fall so, dass du morgens immer 

in etwa zur gleichen Zeit anfängst und am 

Ende auch zu ungefähr derselben Zeit aufhörst. 

Dann ist die Zeit gekommen, zu der du 

dich mit den Ablenkungen, die du dir über 

den Tag verkniffen hast, belohnen kannst. 

Am richtigen Platz 

Achte darauf, deinen Arbeitsplatz so einzurichten, 

dass er dir eine gesunde Haltung 

erlaubt und wenig Ablenkung bietet. Das 

heißt zunächst, dass du an einem richtigen 

Schreibtisch und auf einem richtigen 

Schreibtischstuhl Platz nimmst. Wenn es 

möglich ist, sollten die Arme und Beine 

jeweils im rechten Winkel gebeugt sein – und 

du solltest gerade auf deinen Bildschirm 

schauen können. Schaffe darüber hinaus eine 

räum liche Distanz zu etwaigen Störquellen 

wie zum Beispiel deinem Handy. 


15 

Kampf der Zettelwirtschaft 

Um Ablenkung vorzubeugen, halte auf 

deinem Schreibtisch Ordnung: Nimm dir 

täglich Zeit, um deine Unterlagen zu sortieren 

und abzuheften. Der Kampf gegen die 

Zettelwirtschaft hilft dir später dabei, deine 

Unterlagen schneller zu finden. Disziplin 

lohnt sich hier! 

Nutze deine Pausen 

Ganz wichtig: Plan auch Pausen ein, in denen 

du dich mit Freunden triffst, isst oder Sport 

machst. Diese Pausen sind für deine Konzentrations- 

und Leistungsfähigkeit besonders 

wichtig, aber natürlich auch für deine 

Gesundheit. Die Pause soll dir und deinem 

Gehirn eine Auszeit bieten, deswegen empfiehlt 

es sich, das Smartphone ausgeschaltet 

zu lassen. 

Finde dein System 

Natürlich hast du deine eigenen persönlichen 

Präferenzen und Lerntaktiken. 

Deshalb ist es wichtig, dass du dein eigenes 

Ordnungssystem entwickelst. Es geht darum, 

dir eine Struktur zu schaffen, die dir in deinem 

Arbeits- und Lernalltag Erleichterung 

verschafft. So steigerst du deine Produktivität 

maßgeblich. Grundsätzlich gilt: 

Versuche, die Zeit am Bildschirm möglichst 

gering zu halten. Du kannst es ja mal mit ein 

paar altmodischen Lerntechniken ausprobieren: 

Wann hast du zum Beispiel das letzte 

Mal eine Mindmap erstellt oder Karteikarten 

geschrieben? 

Wohlfühlumgebung 

Aber nicht nur dein Schreibtisch sollte zum 

Lernen einladen, sondern deine gesamte 

Arbeitsumgebung. Plan ruhig jeden Abend 

zehn Minuten vorm Zubettgehen ein, dein 

Zimmer aufzuräumen. Lass morgens und 

abends jeweils frische Luft in dein Zimmer 

und schaff dir mit farbigen Ordnern, Ablageboxen 

und weiteren Arbeitsutensilien oder 

Deko deine perfekte Wohlfühlatmosphäre. 

Ordnung schaffen für deine 

Bewerbung 

Und natürlich lernt es sich an einem 

organisierten Schreibtisch nicht nur 

besser, vielmehr schreiben sich daran auch 

die Bewerbungen deutlich leichter. Mit 

deinem Ordnungssystem findest du schnell 

alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate – 

und spätestens, wenn du dein erstes Video- 

Vorstellungsgespräch hast, macht sich deine 

Ordnung bezahlt (mehr dazu ab Seite 54). 


16 

Ran an den Job! 

Ein Jahr ist schnell vorbei. Zeit, dir zu überlegen, was du nach der Schule machen möchtest. Und das 

bedeutet Arbeit. Aber wenn du die folgenden Schritte verfolgst, kannst du dein Ziel auf jeden Fall erreichen. 

TEXT MARGARETA VOGEL ILLUSTRATIONEN STOCK.ADOBE.COM 

1 

Was solls sein? 

Berufsziel festlegen: Werde dir klar, wohin die Reise 

für dich gehen soll. Was sind deine Interessen, was 

möchtest du mal werden, was ist dir wichtig? Im besten 

Fall triffst du diese Entscheidung noch vor Ende deines 

vorletzten Schuljahres. 

TIPP: Suche dir möglichst direkt Alternativen 

und fokussiere dich nicht zu sehr auf eine Sache. 

Damit erhöhen sich deine Chancen enorm! 

1 

Berufe-Bingo 

Welche Unternehmen bilden überhaupt 

in deinem Wunschberuf aus? 

Was ist dafür nötig? Bis wann kann 

man sich bewerben? usw. 

TIPP: Nutze das Internet, Ausbildungsmessen, 

Tageszeitungen und Zeitschriften, 

die Angebote der Agentur für Arbeit und 

persönliche Kontakte. 

2 

2 

3 

3 

Beherrsche das Chaos 

Strukturiere deine Rechercheergebnisse 

systematisch. Listen helfen weiter: Trage 

z.B. alle Unternehmen ein, bei denen du 

dich bewerben möchtest, Ansprechpartner, 

Bewerbungsfristen, Bewerbung erstellt, 

abgeschickt, nachgefragt usw. 

TIPP: Führe Listen. So behältst du besser 

den Überblick. 

4 5 6 

Halte die Nase in den Wind 

Schnupperpraktika ermöglichen Einblicke 

in Berufe und Unternehmenmund 5 Anschreiben, Lebenslauf, Bewer- 

Fleißarbeit Bewerbungsunterlagen 

4 

kannst später schon einige Erfahrungen 

bungsfoto, Praktikumszeugnisse – 

vorweisen. Und so manches Praktikum hat 

achte auf Vollständigkeit. Rechtschreibfehler, 

Flecken und Standardanschreiben 

schon zu einem Ausbildungsvertrag geführt. 

TIPP: Nutze freie Zeit, z.B. die nächsten 

kommen nicht gut an. 

Herbstferien, für ein freiwilliges Praktikum. 

TIPP: Lass deine Bewerbungsunterlagen 

Kümmere solltest dich frühzeitig. Sei am 

von einer Vertrauensperson checken. 

Telefon höflich, und mach klar, worum es dir Wichtig: Jede Bewerbung sollte individuell 

geht. Lass dich nicht einfach abwimmeln! 

auf die jeweilige Stelle bezogen sein. 

6 

Klick und weg 

Die meisten Unternehmen akzeptieren 

inzwischen nur noch digitale 

Bewerbungen. Check deine Liste, und 

halte Bewerbungsfristen ein. 

Notiere dir, wann du dich wo beworben hast. 

TIPP: Schreib möglichst viele Bewerbungen, 

damit potenziert sich der Erfolg auf 

Vorstellungsgespräche! 


17 

11 

Die große Entscheidung 

Wer soll denn nun dein Ausbildungsbetrieb 

sein? Wäge ab: Wo wirst du was lernen? 

Wer bietet die größte Vielfalt? Wo verdienst 

du gut? Wie sind die Perspektiven? 

TIPP: Höre auch auf deinen Bauch. Du wirst eine 

lange Zeit in der Firma verbringen, für die du dich 

entscheiden wirst. Also sei dir sicher, dass du 

dich dort auch wohlfühlen kannst! 

10 

Umschlag in der Post 

Endlich eine Antwort. Positiv ? Und sie wollen 

dich kennenlernen? Dann flash sie weg! 

Absage? Nicht durchdrehen. Dann war es einfach 

nicht das Richtige. Such dir Ausweichmöglichkeiten, 

und nutze Beratungsangebote. 

TIPP: Du bist nicht nur Bittsteller! Auch das 

Unternehmen hat Interesse am Arbeitnehmer. 

Dieses Wissen und Selbstbewusstsein bringen 

dich weiter! 

12 

12 

Vertragsabschluss 

Glückwunsch – die Würfel sind 

gefallen. Prüfe deinen Ausbildungsvertrag. 

Du bist mit einzelnen Punkten 

nicht ganz zufrieden? Nachfragen und 

darüber sprechen lohnt sich. 

TIPP: Sei mutig, und erkundige dich, wenn 

du etwas in deinem Vertrag nicht verstehst. 

Mit einer Unterschrift erklärst du dich 

nämlich einverstanden. 

11 

10 

9 

Der große Tag 

Du bist eingeladen! Dein erstes 

Vorstellungs gespräch steht an. Überlege 

dir, wie du dich präsentieren willst. Passt 

es zum Unternehmen und zur Stelle? No-Gos: 

Party- oder Sportklamotten, Shorts, sichtbare 

Unterwäsche, zu viel Schminke, ungepflegte 

Haare und Nägel, Körpergeruch, dreckige oder 

kaputte Kleidung und auch der zu klein gewordene 

Anzug von der Konfirmation haben beim 

Bewerbungsgespräch nichts zu suchen! 

TIPP: Frag jemanden, der ein gutes öffentliches 

Auftreten hat, nach seiner ehrlichen Meinung. 

9 

7 8 

7 

Telefon-Check 

Deine Bewerbungen sind verschickt, 

es sind schon zwei Wochen vergangen, 

und du hast noch nichts gehört? 

Dann ruf höflich an, und frag nach. Das 

zeigt, dass es dir wirklich ernst ist. 

TIPP: Schreib dir vorher auf, was du sagen 

willst. Dann bekommt das Telefonat gleich 

einen professionelleren Touch! 

8 

Vorbereitung ist die halbe Miete 

Online gibt es jede Menge Möglichkeiten, um 

Bewerbungstests zu üben und Gespräche vorzubereiten. 

Meist ist eine Mischung aus Kenntnissen 

über das Unternehmen, Allgemeinwissen, aktuellen 

weltpolitischen Ereignissen und berufsspezifischem 

Wissen gefragt. 

TIPP: Übe mit Freunden. Simuliert Gesprächssituationen. 

Zusammen geht vieles leichter! 


18 

AZUBI 

goes online! 

Was genau macht ein Abwassertechniker? Welche Aufgaben hat eine 

Feinoptikerin? Und wie sieht eigentlich der Alltag eines Schornsteinfegers aus? 

Seit unserer ersten Ausgabe von faktorAZUBI vor sechs Jahren haben wir 

schon so manchen Auszubildenden in Südniedersachsen besucht und ihm 

über die Schulter geschaut. Nun gibt es all diese Porträts über spannende 

Berufe endlich gesammelt auf unserer AZUBI-Plattform zum Nachlesen ... 

› Abwassertechniker/-in 

› Alltags- und Demenzbegleiter/-in 

› Augenoptiker/-in 

Schornsteinfeger 

› Automobilkaufmann/-frau 

› Berufskraftfahrer/-in 

› Bestattungsfachkraft 

› Chemielaborant/-in 

› Chemikant/-in 

› Destillateur/-in 

› Duales Studium Physikalische 

Technologien 

Elektronikerin 

Fruchtsafttechnikerin 

Orthopädie-Schumacher 

› Elektroniker/-in 

› Fachangestellte/-r für 


› Fachinformatiker/-in für Anwendungsentwicklung 

› Fachkraft für Lagerlogistik 

› Fachkraft für Möbel, Küchen 

und Umzugsservice 

› Feinoptiker/-in 

› Fliesenleger/-in 

› Forstwirt/-in 

› Fruchtsafttechniker/-in 

› Gesundheits- und Krankenpfleger/-in 

› Hebamme 

FOTOGRAFIE: ALCIRO THEODORO DA SILVA & LUKA GORJUP 


19 

› Hörakustiker/-in 

› Hotelfachkraft 

› Immobilienkaufmann/-frau 

› Justizvollzugsfachwirt/-in 

› Kaufmann/-frau für 

Büromanagement 

›Kaufmann/-frau für Spedition und 

Logistikdienstleistung 

› Kaufmann/-frau für Versicherung 

und Finanzen 

› Kaufmann/-frau im 

Gesundheitswesen 

› Koch/Köchin 

› Konstruktionsmechaniker/-in 

› Mechatroniker/-in 

› Mediengestalter/-in für Digital 

und Print 

› Medienkaufmann/-frau 

für Digital und Print 

› Medizinische/-r Fachangestellte/-r 

› Notfallsanitäter/-in 

› Operationstechnische/-r Assistent/-in 

› Orthopädie-Mechaniker/-in 

› Orthopädie-Schuhmacher/-in 

› Packmitteltechnologe/-in 

› Parkettleger/-in 

› Pferdewirt/-in 

› Pflanzentechnologe/-in 

› Polizist/-in 

› Schornsteinfeger/-in 

› Sport- und Fitnesskaufmann/-frau 

› Steuerfachangestellte/-r 

› Technische/-r Modellbauer/-in 

› Veranstaltungskaufmann/-frau 

› Verfahrensmechaniker/-in für 

Kunststoff- und Kautschuktechnik 

› Verkäufer/-in / Kassierer/-in 

› Zahntechniker/-in 

Krankenpfleger 

Fachkraft für Lagerlogistik 

Forstwirt 

Köchin 

Welche Ausbildung passt zu dir ? Finde es heraus! 

Besuch die neue 

faktorAZUBI-Plattform 

für mehr Infos zu den 

einzelnen Berufen, 

unter: 

faktor-magazin.de/azubi 


20 

Wie war das 

damals ? 

Wir haben zwei ehemalige Azubis aus unserer allerersten 

Ausgabe von faktorAZUBI – vor sechs Jahren – erneut 

besucht und werfen gemeisam einen Blick zurück ... 

INTERVIEW LEA VAN DER PÜTTEN 

FOTOS PRIVAT 

Vorgestellt 

Kaufmann/-frau für Versicherung und Finanzen 

Thorben Peschke arbeitet noch immer in der 

Regionaldirektion der VGH Versicherung Göttingen, 

heute im Bereich Privatkunden für Sach- und 

Haftpflicht-Angelegenheiten, und steht hier Kunden 

sowie Kollegen aus dem Außendienst für Fragen 

und Freigaben zur Verfügung. Er wurde nach 

seinem Außendienst einsatz schon einige Monate 

vor Ausbildungsende in diesem Bereich weitergebildet 

und bekam die Möglichkeit, dort eine feste 

Anstellung zu erhalten – eine Chance, die er wahrnahm 

und sich auf die Stelle bewarb. Seitdem ist 

Thorben ein festes Teammitglied. Gemeinsam mit 

zwei weiteren Kollegen bildet der heute 29-Jährige 

das Team ,Sparkassen‘ und steht den Versicherungsabteilungen 

in den jeweiligen Sparkassen in ihrem 

Bereich als erster Ansprechpartner zur Verfügung. 

Thorben, erinnerst du dich noch an deine ersten 

Tage in der Ausbildung? 

Sehr gut sogar. Wir hatten zunächst eine ,Azubi woche‘ 

in der Direktion in Hannover, an der alle neuen VGH- 

Azubis teilnahmen. Es gab unterschiedliche Workshops, 

in denen wir unter anderem grobe Arbeitsstrukturen, 

die Technik und erste Versicherungssparten der VGH 

kennenlernten. Es war eine lehrreiche, aber auch eine 

lockere Zeit. Klar, als frischer Azubi ist man immer 

etwas schüchtern: „Jetzt geht es los ... Wie sind die 

anderen so drauf ? Komme ich überhaupt zurecht? Und 

ist das wirklich das, was ich bis an mein Lebensende 

machen will?" Aber schon nach wenigen Wochen habe 

ich gemerkt: „Hier will ich nicht mehr weg!" 

Hat die Ausbildung dich ausreichend auf dein 

Berufsleben vorbereitet? 

Das würde ich schon sagen. Durch die Hospitation 

in den verschiedenen Fachabteilungen in Göttingen 

und bei dem Einsatz in einer VGH-Agentur konnte ich 

verschiedene Eindrücke sammeln. Das hat mir sehr 

geholfen, Belange aus dem Außendienst besser 

nachvollziehen und einordnen zu können. 

Gibt es etwas, was du aus heutiger Sicht in deiner 

Azubi-Zeit anders gemacht hättest? 

Ich hätte in meiner Außendienstzeit mehr Kundentermine 

aktiv wahrnehmen sollen. Damals hatte ich aufgrund 

der fehlenden Erfahrung eine kleine ,Blockade‘. 

Welchen Tipp hast du für potenzielle Azubis, die 

ebenfalls deine Ausbildung anstreben? 

Einfach machen! Erfahrung im Berufsleben hilft – ist 

aber nicht zwingend notwendig. Ich bin auch über 

,Umwege‘ zur VGH gekommen und habe in meiner 

Zivildienstzeit sowie in meinem Nebenjob während des 

Abiturs in ganz anderen Bereichen Berufserfahrung 

sammeln können. 


21 

Alina Paulmann arbeitete nach ihrer Ausbildung 

zur Pflanzentechnologin bei der KWS in Einbeck 

zunächst zwei Monate in der Gärtnerei des 

Unternehmens. Nur kurze Zeit später bekam sie 

eine Festanstellung in einer Maiszüchtungsabteilung. 

Heute fungiert die 23-Jährige als Schnittstelle 

zwischen dem Labor und den Zuchtstationen weltweit 

und wertet Analysedaten für den Züchtungsprozess 

aus. Zudem koordiniert sie Aussaaten und 

Probenahmen von Mais und Sonnenblumen. Im 

Laufe der Einarbeitungszeit bekam Alina immer 

mehr Verantwortung übertragen, sodass sie ihr 

Aufgabengebiet mittlerweile eigenständig bearbeitet 

und plant. 

Alina, erinnerst du dich noch an deine ersten 

Tage in der Ausbildung? 

Der erste Tag meiner Ausbildung war sehr aufregend. 

Wir bekamen viele neue Einblicke in das Berufs leben 

sowie in das Unternehmen selbst. Eine Führung durch 

die Firma sowie das Kennenlernen der Ausbilder rundeten 

den Tag erfolgreich ab. 

Welchen Tipp hast du für potenzielle Azubis, die 

sich ebenfalls für deine Ausbildung interessieren? 

Sie sollten vor allem großes Interesse an der Landwirtschaft 

sowie am Arbeiten mit Pflanzen haben. Man 

benötigt nicht nur Fingerspitzengefühl, sondern auch 

das Engagement, sowohl an der Pflanze auf dem Feld 

als auch im Gewächshaus oder im Labor zu arbeiten. 

Dabei hat jede Abteilung eigene Schwerpunkte und 

abwechslungsreiche Aufgabenbereiche vorzuweisen 

– und jeder Auszubildende durchläuft während seiner 

Laufbahn verschiedene Abteilungen. Darum sollte 

man für diesen Weg auch unbedingt Team fähigkeit 

und ein gutes Auffassungsvermögen mitbringen. 

Aber KWS bietet im Rahmen der Ausbildung auch 

viele gemeinsame Aktionen an – das schafft ganz 

leicht ein Wir-Gefühl und einen starken Teamgeist. 

Also, einfach bewerben! 

Diese und weiter alte Azubi-Porträts gibt’s 

zum Nachlesen auf unserer neuen Plattform: 

faktor-magazin.de/azubi 

Vorgestellt 

Pflanzentechnologe/-in 

Hat die Ausbildung dich ausreichend auf dein 

Berufsleben vorbereitet? 

Die Ausbildung hat mich gut auf mein derzeitiges 

Berufsleben vorbereitet, da man schon das Grundwissen 

der Züchtung erlernt hat. Seit ich in der Maiszüchtungsabteilung 

angefangen habe zu arbeiten, kamen 

immer mehr neue Aufgaben hinzu, mit denen ich 

meine Fachkenntnisse vertiefen konnte. 

Gibt es etwas, was du aus heutiger Sicht in deiner 

Azubi-Zeit anders gemacht hättest? 

Nein, ich würde im Nachhinein nichts ändern. 

Ich bin sehr froh, dass ich mich für diesen Beruf 

entschieden habe. Er ist sehr abwechslungsreich 

und vielseitig, und die Ausbildung wird auch nicht 

umsonst die Drinnen-Draußen-Ausbildung genannt. 

Zudem bietet die KWS auch noch viele Möglichkeiten, 

um sich weiterzuentwickeln. 


www.mekom-regionalmanagement.de 

Nutze Deine 

Chance 

Modernste Technik, ein gutes Ausbilderteam und 50 Jahre 

Erfahrung garantieren Dir eine moderne und branchenübergreifende 

Ausbildung mit den besten Übernahmeund 

Aufstiegsmöglichkeiten. 

In Zusammenarbeit mit dem Netzwerk Druck, einer 

Initiative des Mekom Regionalmanagements, bieten wir 

zusätzlich einen überbetrieblichen Austausch von Azubis 

in mehreren regionalen Unternehmen der drucknahen 

Industrie an. 

Unsere 360 Mitarbeiter haben die Jungfer Gruppe zu einer 

der modernsten und leistungsfähigsten Rollenoffsetdruckereien 

in Deutschland gemacht. Hier warten täglich 

neue Herausforderungen rund um den Druck und die 

Logistik auf Dich. 

Technische Ausbildung: 

Medientechnologe/-in Druck 

Maschinen- und Anlagenführer/-in 

Mechatroniker/-in 

Fachkraft für Lagerlogistik 

Kaufmännische Ausbildung: 

Industriekaufmann/-frau 

Bewirb Dich 

und sende uns Deine 

vollständigen Bewerbungsunterlagen zum Ausbildungsbeginn 

01.08.2019 bis zum 19.10.2018 zu. 

Jungfer Druckerei und Verlag GmbH 

Personalabteilung 

Gutenbergstraße 3 

37412 Herzberg am Harz 

Telefon 0 55 21 851-140 

ausbildung@jungfer-druck.de 

www.jungfer-druck.de

24 

Ausbildungsgehalt: 

1. Lehrjahr: 1.600 Euro 


Einstiegsgehalt: 2.412,70 Euro 

(brutto) 


25 

Willkommen im Knast 

Karge Räume mit schweren Eisentüren, muskelbepackte Wärter und Prügeleien im 

Aufenthaltsraum – diese Bilder haben wohl viele im Kopf, wenn sie an ein Gefängnis 

denken. Doch die Realität sieht anders aus. Die Auszubildende zur Justizvollzugsfachwirtin 

Lina Al Kayed* räumt mit den Vorurteilen rund um ihren Beruf auf und 

erzählt, wie der Alltag im Gefängnis wirklich aussieht. 

Vorgestellt 

Justizvollzugsfachwirt/-in 

TEXT LEA VAN DER PÜTTEN 

FOTOGRAFIE LUKA GORJUP 

ls Lina Al Kayed* in der 

10. Klasse einen Vortrag 

von einem Anstaltspastor 

über die Justizvollzugsanstalt 

(JVA) Rosdorf hörte, wusste die damals 

16-Jährige sofort: „Genau dieser Ort könnte etwas 

für mich sein.“ Natürlich auf absolut freiwilliger 

Basis. Nach ihrem Fachabitur mit Schwerpunkt 

Sozialpädagogik an einer Berufsschule bewarb sich 

Lina dann schließlich vor zwei Jahren auf eine Stelle 

als Tarifangestellte in der JVA. Nach dem erfolgreichen 

Bestehen des Deutsch- und Sporttests sowie 

des Vorstellungsgesprächs nahm die junge Frau 

ihre Arbeit auf. „Ich weiß noch, dass alles sehr aufregend 

war“, erzählt Lina. „Ich hatte aus Filmen 

und Dokumentationen doch wirklich Extremvorstellungen 

von der Arbeit im Gefängnis – aber es 

war alles ganz anders als erwartet. Wir pflegen hier 

einen sehr freundlichen und professionellen Umgang 

mit den Gefangenen.“ Nach zwei Jahren als 

Angestellte ergab sich für Lina dann innerhalb der 

JVA die Möglichkeit, eine zweijährige Ausbildung 

A 

zur Justizvollzugsfachwirtin zu durchlaufen, und 

somit die Chance, die Beamten laufbahn einzuschlagen. 

Dazu musste sie jedoch zunächst noch 

den fehlenden Teil des Eignungsauswahlverfahrens 

bestehen, der sich aus Rechtschreibungs-, Grammatik- 

und Psychologiefragen zusammensetzt – 

und dann startete die Abiturientin quasi noch einmal 

von Anfang an. 

Heute befindet sich Lina im ersten Monat ihrer 

Ausbildung. „Das ist schon sehr ungewohnt“, erzählt 

die leidenschaftliche Boxerin. „Vorher habe 

ich bereits alleine eine ganze Station betreut. Jetzt 

als Auszubildende bin ich immer die zweite Frau – 

trage zum Beispiel kein Pfefferspray mehr und arbeite 

generell weniger eigenständig.“ Auf einer 

Station in der JVA Rosdorf leben rund 21 Gefangene. 

Aber Lina lernt in ihrer Ausbildung nicht nur 

den Stationsdienst noch einmal von Grund auf 

kennen, sondern durchläuft alle Abteilungen ›› 

* Aus datenschutzrechtlichen Gründen haben wir den Namen 

verändert. 


26 

„Man muss den Beruf schon 

lieben und leben. Der Risikofaktor 

ist mir immer bewusst – aber wer 

Angst hat, ist hier fehl am Platz.“ 

„Man muss den Beruf schon lieben und leben. 

Der Risikofaktor ist mir immer bewusst – aber 

wer Angst hat, ist hier fehl am Platz“, sagt die junge 

Auszubildende und bringt damit die Herausforderungen 

auf den Punkt. „Doch man lernt von Tag 

zu Tag. In den zwei Jahren, in denen ich jetzt schon 

in der JVA arbeite, bin ich definitiv über mich hinausgewachsen, 

bin in Stress- oder Provoka tionssituationen 

handlungs- und entscheidungsfreudiger 

geworden.“ Und die Arbeit im Gefängnis bringe 

auch schöne Momente mit sich, wenn zum Beispiel 

die Gefangenen aus aller Welt auf einen zukommen 

und ihre Geschichten erzählen. „Das 

zeigt schon ein besonderes Vertrauen mir gegenüber, 

und das ist schön“, sagt Lina. „Prinzipiell 

muss man sich immer den Unterschied zwischen 

Täter und einer Straftat vor Augen führen. Es sind 

nicht alles schlechte Menschen, man sollte die Geschichten 

dahinter kennen und sich keine Vorurteile 

erlauben.“ ‹‹ 

der JVA, wie etwa den medizinischen Dienst, den 

Besuchsdienst, den Verwaltungsdienst oder auch 

die Kammer, wo die persönlichen Sachen sowie die 

Gefängnisausstattung der Gefangenen aufbewahrt 

werden. „Generell sind wir als Justizvollzugsfachwirte 

für die Beaufsichtigung, Kontrolle, Freizeitgestaltung 

und Versorgung der Gefangenen zuständig“, 

erzählt Lina und fasst damit ihre Aufgaben 

zusammen. 

Am Bildungsinstitut lernt Lina parallel zum 

praktischen Teil die gesetzlichen Grundlagen kennen 

und erhält Einführungen in die Bereiche Vollzugs- 

und Strafrecht, Psychologie, Pädagogik und 

Sport. Aber auch allgemeinere Fächer wie Politik 

oder Deutsch stehen auf dem Stundenplan. Diese 

theoretischen Grundlagen kann Lina dann in den 

verschiedenen Haftbereichen Untersuchungshaft, 

Strafhaft, Sozialtherapie oder auch Sicherheitsverwahrung 

umsetzen. Zu ihren konkreten Aufgaben 

gehören der Aufschluss einschließlich einer Vollzähligkeitskontrolle, 

die Begleitung der Gefangenen 

zu ihren Arbeitsstellen sowie deren Beaufsichtigung, 

aber auch die akustische und optische 

Überwachung bei Telefonaten oder Besuchen von 

Angehörigen. Auch die Post- oder Antragsbearbeitung, 

die Beratung der Gefangenen oder die Sauberkeit 

auf den Stationen gehören zum Tätigkeitsbereich 

eines Justizvollzugsfachwirtes. 

Wie läuft die Ausbildung an der JVA ab? 

Die zweijährige Ausbildung setzt sich aus mehreren 

Abschnitten zusammen: einem Einführungsmonat 

in der Einstellungsanstalt, dem anschließenden, 

dreieinhalb Monate dauernden Grundlehrgang am 

Bildungsinstitut des niedersächsischen Justizvollzuges 

in Wolfenbüttel, weiteren 14 Monaten in der berufspraktischen 

Ausbildung in der JVA und schließlich 

dem dreieinhalbmonatigen Fachlehrgang am 

Bildungsinstitut mit der Abschlussprüfung. 

Es folgt für gewöhnlich die Übernahme in das 

Probe beamtenverhältnis und schließlich die 

Beamten stellung auf Lebenszeit. 

Was sollte man als potenzieller Auszubildender 

mitbringen? 

•Durchsetzungskraft 

•Belastbarkeit 

•Einsatzbereitschaft 

•mündliche und schriftliche Ausdrucksstärke 

Was ist für eine Ausbildung zum Justizvollzugsbeamten 

Voraussetzung? 

•die deutsche oder eine EU-Staatsbürgerschaft 

•Alter zwischen 20 und 40 Jahren (in Ausnahmen älter) 

•ein bestandenes Eignungsauswahlverfahren 

•einen Real- oder Hauptschulabschluss mit einer 

förderlichen Berufsausbildung 


vobakg.de/ausbildung 

Tel.: 0561 7893-1407 

Ausbildungsbeginn 

August 2021 

Bist du bereit? 

Wir suchen 

• Bankkaufleute 

• Kaufleute im Dialogmarketing 

• Kaufleute im e-Commerce 

• Kaufleute im Büromanagement 

• Fachinformatiker*in für 

Systemintegration 

Starte Deine Zukunft bei uns! 

Azubi 

2021 

Hogrefe ist ein international tätiges Medienunternehmen mit 

Hauptsitz in Göttingen. 

Wir bereiten Dich auf einen spannenden Berufsweg mit ausgezeichneten 

Entwicklungsperspektiven in einem innovativen, 

digital denkenden Medienhaus vor und freuen uns, Dich mit 

Deinen Talenten, Stärken und Ideen kennenzulernen. 

Für das Ausbildungsjahr 2021 suchen wir Dich als: 

• Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement 

• Fachinformatiker (m/w/d) für 

Anwendungsentwicklung 

Wir freuen uns auf dich 

und deine Bewerbung! 

#bewerbungistraus #vobakg 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen 

an: ausbildung@hogrefe.de 

Schau doch mal vorbei 

und überzeug dich selbst: 

#azubishabendaswort 

www.hogrefe.com/karriere 

Wir suchen Dich – werde ein Teil der EAM 

Wir bilden aus 

› Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) 

› Industrieelektriker (m/w/d) 

› Industriekaufmann (m/w/d) 

› Bachelor of Science Elektrotechnik (m/w/d) 

› Bachelor of Engineering Ingenieurwesen - Elektrotechnik (m/w/d) 

› Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik (m/w/d) 

Bewirb Dich einfach 

unter www.EAM.de oder sende 

Deine Bewerbung an Azubis@EAM.de 

EAM GmbH & Co. KG 

Aus- und Weiterbildung 

Monteverdistraße 2, 34131 Kassel 

Tel. 0561 933-1500

28 

Ausbildungsgehalt (bei der DAK): 

1. Lehrjahr: 1.091,64 Euro 



Einstiegsgehalt: je nach 

Einsatzgebiet 


29 

Die Kundengewinnerin 

Ein Beruf, in dem man jeden Tag etwas Neues erlebt, 

in dem man auch schon als Azubi viel unterwegs ist, Verantwortung trägt und 

eigenständig mit Kunden in Kontakt tritt – das wünschen sich wohl viele. 

So auch Stella Maas, die mit ihrer Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen 

bei der DAK-Gesundheit ihren Traumberuf gefunden hat. 

Vorgestellt 

Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen 


FOTOGRAFIE ALCIRO THEODORO DA SILVA 

W 

enn Stella Maas morgens 

ins Büro ihrer DAK-Dienststelle 

in Hannover kommt, 

weiß sie oft nicht, was sie an 

dem Tag noch erwartet. Sie 

absolviert derzeit bei der Kranken kasse DAK- 

Gesundheit ihre Ausbildung zur Kauffrau im Gesundheitswesen 

mit dem Schwerpunkt Vertrieb. 

„Das ist das Schöne an dieser Ausbildung: Man 

macht jeden Tag etwas anderes“, sagt die 20-Jährige 

begeistert. Das bedeutet auch, dass es für sie keinen 

klassischen Arbeitsalltag gibt. Mal fährt Stella zu 

Kunden, um sie über individuelle Leistungen zu 

beraten, mal wirbt sie auf Veranstaltungen oder 

Messen Neukunden an – oder sie bereitet im Büro 

Termine vor oder nach. Die Ausbildung stellt dabei 

eine spannende Kombination aus Service, Vertrieb, 

Beratung und kaufmännischem Handeln dar. 

Neben dem Schwerpunkt im Vertrieb – bei der 

DAK liebevoll ‚Kundengewinner‘ genannt –, den 

Stella für sich gewählt hat, bietet das Unternehmen 

den Auszubildenden noch drei weitere Schwerpunkte 

an. Für die ‚Leistungsprofis‘ steht das umfangreiche 

Leistungsspektrum der DAK sowie die 

ausführliche Kundenberatung im Vordergrund. 

Die ‚Krankenhausspezialisten‘ haben es vorwiegend 

mit Leistungen für den Krankenhausbetrieb zu 

tun – sie prüfen Rechnungen, Diagnosen oder Kosten 

und bringen die Ansprüche ihrer Kunden zur Geltung. 

Im Schwerpunkt ‚Versicherungsexperte‘ geht es vor 

allem darum, den perfekten Versicherungsschutz 

für die Kunden zusammenzustellen. Grundsätzlich 

lernen die Azubis im Laufe ihrer Ausbildung jedoch 

in je zweiwöchigen Hospitationen alle vier Abteilungen 

kennen. Zudem besucht Stella einmal in der 

Woche die Berufsschule in Hannover. ›› 


30 

„Ich wurde von Anfang an gut auf genommen, 

und es ist nach wie vor ein Arbeiten auf 

Augenhöhe.“ 

Da es sich bei ihrer Ausbildung um einen 

IHK-Beruf handelt, stehen hier vor allem die kaufmännischen 

Aspekte wie Rechnungswesen, Marketing 

oder auch Politik im Vordergrund. Darüber 

hinaus durchläuft Stella zusammen mit anderen 

Azubis der Krankenkasse aus ganz Deutschland im 

internen Tagungszentrum in Bad Segeberg bei 

Hamburg regelmäßig Verkaufs-, Kommunikationsund 

Telefontrainings. 

Durch ihren Schwerpunkt im Vertrieb ist Stella 

bereits jetzt viel unterwegs, auch über ihre eigentliche 

Einsatzstelle in Hannover hinaus. Sie steht 

täglich in Kontakt mit Kunden, berät diese über 

individuelle Leistungen und Angebote sowie die 

rechtlichen Regelungen des Gesundheits- und Sozialsystems. 

Auf Messeständen oder bei Veranstaltungen 

trägt sie darüber hinaus bereits eigenständig 

zur Neukundenakquise bei, indem sie auf die Leistungen 

des Unternehmens aufmerksam macht. 

„Das war noch relativ am Anfang meiner Ausbildung“, 

erzählt Stella und erinnert sich gern daran 

zurück. „Da waren wir auf einer Messe, und es hat 

mir besonders Spaß gemacht, mit den Schülern vor 

Ort in Kontakt zu treten, die an genau demselben 

Punkt standen wie ich nur kurz vorher – und sie 

dann zu beraten und zu erklären, was man so alles 

machen kann.“ 

Dass sie beruflich etwas mit Menschen machen 

möchte, war für Stella schon immer klar. Nach 

ihrem Abi in Detmold recherchierte sie und entschied 

sich schnell für die Ausbildung bei der DAK, 

wo ihr der Schwerpunkt ‚Kundengewinner‘ direkt 

zusagte. Vorab informierte sie sich über das 

Online- Praktikum auf der Webseite des Unternehmens 

über den Beruf. Dort konnte sie eine andere 

Auszubildende einen Tag lang digital begleiten und 

über die Videos erste Einblicke in ihren späteren 

Arbeitsalltag und Ausbildungsplatz bekommen – 

und war sofort begeistert. 

Als sie dann schließlich selbst ihren ersten Arbeitstag 

antrat, wartete eine kleine Schultüte an 

ihren Platz auf sie, befüllt mit einer kompletten 

Erstausstattung für die Ausbildung. Und nachdem 

sie sich mit den Kollegen und dem technischen 

System ein wenig vertraut gemacht hatte, ging es 

für sie auch schon direkt an die Arbeit. „Ich habe 

bereits jetzt in der Ausbildung die Möglichkeit, viel 

mitzugestalten und auszuprobieren“, erzählt Stella 

zufrieden. „Ich wurde von Anfang an gut aufgenommen, 

und es ist nach wie vor ein Arbeiten 

auf Augenhöhe.“ ‹‹ 

Was sollte ein potenzieller Azubi mitbringen? 

•Offenheit 

•Kommunikationsstärke 

•Selbstorganisation 

•Flexibilität 

•Kontaktfreude 

In welchen Bereichen kann man später arbeiten? 

•in Krankenhäusern 

•in Rehaeinrichtungen 

•bei Krankenversicherungen 

•in Arztpraxen u. v. m. 


32 


1. Lehrjahr: 750–850 Euro 

2. Lehrjahr: 790–940 Euro 

3. Lehrjahr: 850–1.020 Euro 

4. Lehrjahr: 890–1.100 Euro 

Einstiegsgehalt: 1.700–2.850 Euro 

(brutto) 


33 

Vorgestellt 

Chemielaborant/-in 

Ein dufter Beruf 

Nähert man sich dem Werk von Symrise in Holzminden, wird schnell klar, 

womit hier gearbeitet wird. Je nachdem, wo man sich gerade auf 

dem Firmengelände befindet, wabern einem würzige, süße oder andere 

aromatische Gerüche entgegen. Das ist das Arbeitsumfeld von Leonie Kiefer, 

die dort ihre Ausbildung zur Chemielaborantin absolviert. 



V 

on ihrem Kindheitstraumberuf 

Modedesignerin hat 

Leonie Kiefers Berufsweg 

sie heute doch denkbar 

weit weggetragen. Statt des ästhetischen Aussehens 

stehen in ihrer Ausbildung als Chemielaborantin 

bei Symrise in Holzminden – einem weltweit führenden 

Hersteller für Duft- und Geschmackstoffe 

sowie Inhaltsstoffe für Kosmetika und Ernährung 

– die Sinne Geruch und Geschmack stärker im Fokus. 

Die Leidenschaft für Naturwissenschaften hat 

die heute 19-Jährige während ihrer Schulzeit auf 

dem Gymnasium in Uslar entwickelt, und so überraschte 

es auch nicht, als sie im Abi Chemie, Biologie 

und Mathe zu ihren Hauptprüfungsfächern 

wählte. Diese Begeisterung kann sie in ihrer Ausbildung 

nun voll ausleben. „Besonders gut gefällt mir 

die Abwechslung in dem Beruf. Man sitzt nicht nur 

den ganzen Tag am Schreibtisch oder steht im Labor, 

sondern es gibt jeden Tag etwas Neues zu entdecken“, 

sagt Leonie schwärmend. 

Aktuell arbeitet sie in der Abteilung Flavor in der 

Anwendungstechnik. Hier fährt sie morgens früh 

ihren PC hoch und schaut erst einmal, welche Aufträge 

für Rezepturen von Kunden da sind. So bekommt 

sie etwa einen Auftrag, ein bestimmtes, bereits 

existierendes Produkt mit einem gleichen oder 

ähnlichen Geschmack, aber mit günstigeren Bestandteilen 

herzustellen – seien es Brühen, Soßen 

oder Fertiggerichte. 

Wenn bestimmte Komponenten dafür fehlen, bestellt 

Leonie diese nach oder füllt sie auf – und 

dann geht es auch schon ans Mischen der verschiedenen 

Aromastoffe. „Das ist anfangs ein richtiges 

Experimentieren“, sagt Leonie und lacht. Wenn 

dann aber irgendwann die richtigen ,Zutaten‘ gefunden 

sind und sie selbst das Aroma – in Wasser 

oder Öl gelöst – verkostet und für gut befunden 

hat, stellt sie es dem Kunden vor. 

Neben der Abteilung Flavor durchläuft Leonie 

noch weitere Bereiche von Symrise, wie etwa ›› 


34 

Leonies Tipp: 

„Man sollte immer offen und freundlich 

sein und zeigen, wie begeistert man von 

Naturwissenschaften ist.“ 

Scent and Care oder Cosmetic Ingredients. Dabei 

unterscheiden sich nicht nur die thematischen 

Schwerpunkte, sondern auch die Anwendungen. 

In der Synthese beispielsweise wird nach neuen 

Verbindungen gesucht, während in der Analyse 

untersucht wird, was in einem Produkt drinsteckt, 

ob es echt ist und wie es weiterentwickelt werden 

könnte. In der Anwendungstechnik dreht es sich 

vor allem um das Nachstellen von bereits existierenden 

Produkten mit anderen oder auch gleichen 

Stoffen. „Man hört ja oft von der Lebensmittelindustrie, 

dass Chemie schlecht ist und schädlich 

für den Körper“, erzählt Leonie von den Vorurteilen, 

die ihr häufig begegnen. „Aber wir arbeiten 

hier vor allem mit Rohstoffen direkt aus der Natur 

– und manchmal mit solchen, die so zwar in der 

Natur vorkommen, die wir dann aber synthetisch 

herstellen, weil sie so knapp sind. Das gilt zum 

Beispiel für Menthol.“ 

Wie genau so etwas funktioniert lernt Leonie 

neben der Ausbildung in der Berufsschule, die sie 

ein- bis zweimal pro Woche besucht. Neben klassischen 

Schulfächern wie Deutsch oder Politik lernt 

Leonie dort Reaktionsgleichungen, alles rund um 

die organische und anorganische Chemie, aber 

auch die berufsspezifischen Funktionsweisen 

und Analysemethoden kennen. Darüber hinaus 

stehen auch die Apparaturen der Produktion auf 

ihrem Stundenplan, denn Chemielaboranten fungieren 

wie auch Chemikanten gewissermaßen als 

Schnittstelle zwischen dem Labor und der Produktion. 

So ist eine Verbindung unter Laborbedingungen 

etwas anderes als in der Produktion, und an 

einer gewissen Stelle muss das Produkt auch auf 

große Massen skaliert werden. Leonies Job ist es 

dann, darauf zu achten, dass das Laborprodukt 

auch in der Produktion eingesetzt werden kann. 

Neben der Berufsschule vertieft Leonie ihre 

theo retischen, aber auch praktischen Kenntnisse 

zusätzlich im firmeninternen Lehrlabor von Symrise. 

Angefangen mit der Titration – in der Chemie 

ein quantitatives Analyseverfahren zur Konzentrationsbestimmung 

– bis hin zur Herstellung kristalliner 

Strukturen lernen die Azubis in Gruppen von 

zehn Leuten unter der Aufsicht von zwei Ausbildern 

alle relevanten Grundhandgriffe und Prozesse 

kennen. „Das macht immer super viel Spaß, und 

wenn man über fünf Monate mit den gleichen 

zehn Leuten zusammenarbeitet, entstehen auch 

tolle Freundschaften“, berichtet Leonie. Vorerfahrungen 

brauche man für den Beruf des Chemielaboranten 

nicht. „Man sollte immer offen und 

freundlich sein und zeigen, wie begeistert man von 

Naturwissenschaften ist“, rät Leonie allen, die 

sich für ihre Ausbildung interessieren. ‹‹ 

Was sollte ein Chemielaborant mitbringen? 

•Begeisterung für Naturwissenschaften 

•Neugierde 

•Pflichtbewusstsein 

•Präzision 

Welche Anwendungsgebiete gibt es für 

Chemielaboranten bei Symrise? 

•Synthese 

•Analyse 

•Anwendungstechnik 

•Qualitätssicherung 


Wi r b il de n 

im Jahr 2020 2021 aus! 

Bad 

Zwischenahn 

Brauel 

BREMEN 

Wunstorf 

Moringen 

Pflegefachfrau (m/w/d) 

Göttingen 

HAMBURG 

Lüneburg 

Wir suchen zum 1. August 2021 Bad für unseren HANNOVER Standort in Moringen 

Rehburg 

Auszubildende zum/zur Osnabrück 

Königslutter 

Hildesheim 

■ Pflegefachmann / 

Wir bieten eine umfassende und individuelle 

Ausbildung nach dem aktuellen 

Pflegeberufegesetz an. 

Sind Sie interessiert? 

Mehr Informationen über das MRVZN 

Niedersachsen und die Ausbildung finden 

Sie über den QRCode oder direkt auf unserer Homepage. 

Ihre Bewerbung senden Sie auch gern per EMail an 

azubi@mrvzn-moringen. niedersachsen.de oder per Post an 

Maßregelvollzugszentrum Niedersachsen 

– Personalabteilung – 

Mannenstraße 29, 37186 Moringen 

Noëlle B. 

Auszubildende aus Siegen 

„Ich bin unglaublich glücklich, eine 

Ausbildung bei der BA zu machen. 

Hier gibt es tolle Entwicklungs- und 

Aufstiegsmöglichkeiten für mich!“ 

www.arbeitsagentur.de/karriere 

www.mrvzn.niedersachsen.de 

Publication name: Personalimageanzeige A4 generated: 2020-07-30T14:32:56+02:00 

DER TARIF FÜR ALLE 

AM ANFANG 

VON IRGENDWAS. 

DAK FIT & TRAVEL 

Kostenlos 

für DAK- 

Mitglieder! 

DAK-Gesundheit 

Heinrich-von-Stephan-Str. 1-5 


Tel.: 0551 307 272-0 

Fax: 0551 307 272-70 30 

service714400@dak.de 

Dein Back-Up für Reise, Fitness 

und Gesundheit. 

WWW.DAK.DE/FIT&TRAVEL

36 





Einstiegsgehalt: 2.849 Euro 

(brutto) 


37 

Lotsen der Arbeit 

Für die Azubis der Agentur für Arbeit in Göttingen herrscht seit der Corona-Zeit 

Hochbetrieb – so auch für Cansel Demirtas und Salomon Diedrich, die gerade erst frisch 

im Juli ihre dreijährige Ausbildung zu Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen 

erfolgreich abgeschlossen haben. 

TEXT LEA VAN DER PÜTTEN FOTOGRAFIE LUKA GORJUP 

Vorgestellt 

Fachangestellte/-r für 


ls Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen 

sind Cansel Demirtas (r.) 

und Salomon Diedrich (l.) 

für ihre Kunden bei Fragen zur Arbeitslosigkeit 

oder auch zum Leistungsanspruch erste Ansprechpartner. 

Sie sind wichtige Lotsen für die Kunden. 

Sie bearbeiten Anträge, prüfen rechtliche Ansprüche 

und stehen dabei in einem stetigen Austausch 

mit Kunden – Arbeitgebern wie Arbeitnehmern. 

„Das hört sich erstmal langweilig an, den ganzen 

Tag nur Anträge zu prüfen, aber da steckt viel mehr 

dahinter“, erklärt Cansel. Bereits während ihrer 

Ausbildung haben sich die beiden frischgebackenen 

Berufseinsteiger im Kampf mit den Paragraphen 

intensiv mit den Sozialgesetzbüchern (SGB) beschäftigt. 

„Das war anfangs wirklich nicht leicht, 

da muss man einfach dranbleiben“, erzählt der 

19-jährige Salomon von den anfänglichen Schwierigkeiten. 

Aber im Laufe der Zeit haben sich die 

Azubis die Systematik und die rechtlichen Grundlagen 

so stark angeeignet, dass sie heute ganz 

selbstverständlich vom SGB II und SGB III, von 

rechtlichen Ansprüchen oder gesetzlichen Vorgaben 

sprechen. „Man sollte wirklich gern mit Gesetzen 

arbeiten und auch den Kundenkontakt mögen, 

wenn man diese Ausbildung anstrebt“, sagt Cansel. 

A 

Über die drei Jahre ihrer Ausbildung durchliefen 

sie die vielen verschiedenen Bereiche und Abteilungen 

der Arbeitsagentur wie etwa die Antrags- und 

Leistungsbearbeitung, die Arbeitsvermittlung, die 

Berufsberatung, den Arbeitgeberservice, die Familienkasse 

oder das Jobcenter. Auch in der Eingangszone, 

in der sie nach den Anliegen der Kunden fragten, 

Daten aufnahmen und die Anliegen auch bearbeiteten, 

wurden die Nachwuchskräfte eingesetzt. 

Und dabei kamen sie viel herum – denn vor Ort 

gibt es nicht alle Abteilungen und Bereiche. So 

wurden die beiden unter anderem in Northeim (im 

Jobcenter) oder in Braunschweig (Personalverwaltung, 

Service-Center der Arbeitslosenversicherung) 

eingesetzt. Dort wohnten sie in kleinen WGs mit 

anderen Azubis zusammen – ein absolutes Highlight 

der Ausbildung, wie Salomon verrät. Auch 

ein zweiwöchiges Betriebspraktikum in einem 

ganz anderen Bereich sieht der Ausbildungsplan 

vor. So hat Salomon etwa die Stromversorgungsschutzanlagen 

von Piller in Osterode kennengelernt, 

und Cansel gab ihrem Verkaufstalent bei 

der Firma für Bürobedarf Wiederholdt in der Göttinger 

Innenstadt eine Chance. 

Darüber hinaus ist die Ausbildung durch interne 

Lernmodule strukturiert. Ergänzend zu den Themen 

der Berufsschule in Hannover lernen die Azubis 

hier die rechtlichen Grundlagen kennen, die sie 

für die tägliche Arbeit in den einzelnen Bereichen 

benötigen. Sie werden auf die Praxiseinsätze in den 

verschiedenen Abteilungen vorbereitet und werden 

in Sachen Kundenkommunikation geschult. Während 

der Praxisphase und in den Lernmodulen 

werden sie eng von den Fachausbildern vor Ort 

begleitet. In der Berufsschule hingegen liegt der 

Fokus eher auf den Bereichen Wirtschaft und Recht. 

Aber auch Fächer wie Deutsch oder Politik stehen 

auf dem Stundenplan. 

Nach ihrer Ausbildung sind Cansel und Salomon 

nun in ein unbefristetes Anstellungsverhältnis 

übernommen worden – beide wunschgemäß in der 

Leistungsabteilung, also dem Bereich, der sich mit 

dem anfangs so schwierigen SGB III beschäftigt. 

„Das macht einfach wirklich Spaß“, sagt Salomon 

noch, stolz über seine erste richtige Arbeitsstelle. ‹‹ 

 

Wo kann man später 

als Fachangestellte/-r 

für Arbeitsmarktdienstleistungen 

arbeiten? 

•Agentur für Arbeit 

•Krankenkassen 

•Rentenversicherungen 

•Jobcenter 

•Familienkasse 

 

Warum sollte man die 

Ausbildung machen? 

•sicherer Arbeitsplatz 

•guter Verdienst 

•bundesweite Einsatzmöglichkeiten 

•vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten 

•gute Aufstiegschancen 


38 





Einstiegsgehalt: 2.200–2.400 Euro 

(brutto) 


39 

Vorgestellt 

Operationstechnische/-r 

Assistent/-in 

Voller Einsatz im OP 

Nathalie Bunk gibt Einblicke in das Leben einer Operationstechnischen 

Assistentin – ein Ausbildungsberuf der starke Nerven erfordert, 

wenn es drauf ankommt, und gleichzeitig ein gutes Gefühl vermittelt. 



G 

rey‘s Anatomy, Scrubs oder 

Emergency Room – alle kennen 

und lieben derlei Arztserien. 

Besonders dann, wenn es im Operationssaal 

mal wieder hoch hergeht. Dass neben den Ärzten 

aber noch eine andere Berufsgruppe zu einer gelungenen 

Operation beiträgt, wissen viele nicht. Nathalie 

Bunk absolviert derzeit ihr zweites Ausbildungslehrjahr 

als Operationstechnische Assistentin (OTA) 

an der Universitätsmedizin Göttingen (UMG) und 

erklärt, was es mit diesem Beruf auf sich hat. 

Als OTA unterstützt Nathalie die Ärzte bei den 

OPs sowie bei der Vor- und Nachbereitung der Patienten. 

Dabei unterscheiden sich vor allem zwei 

Tätigkeitsbereiche. Beim Instrumentierdienst ist die 

Auszubildende als Teil des OP-Teams ganz nah am 

Geschehen. Sie bereitet den Patienten vor, klärt 

noch ein letztes Mal alle Einwilligungen und Allergien 

ab, achtet mit auf die Lagerung des Patienten 

und reicht schließlich dem Arzt während der OP 

die chirurgischen Instrumente wie Skalpelle, Scheren 

oder Klemmen an. Als Springerin hingegen 

greift Nathalie nicht in den sterilen OP-Bereich ein, 

sondern assistiert von außen, indem sie neue Instrumentenpakete 

öffnet und anreicht oder auch 

Kabel anschließt. „Durchschnittlich habe ich am 

Tag rund drei OPs“, erzählt Nathalie aus ihrem 

Azubi-Alltag, „je nachdem natürlich, wie lang und 

kompliziert die Eingriffe sind.“ So kann es durchaus 

sein, dass die 22-Jährige bei einem Eingriff 

mehrere Stunden am Stück steht und den Chirurgen 

assistiert. „Man sollte auf jeden Fall körperlich 

fit sein, wenn man diesen Job ausüben will“, so 

Nathalie. 

Für Nathalie war schon immer klar, dass sie 

später etwas mit Medizin machen möchte. Während 

ihrem FSJ, das sie zunächst nach ihrem Abi 

einlegte und im Evangelischen Krankenhaus Göttingen-Weende 

in der Onkologie und auf der ›› 


40 

Palliativstation absolvierte, hat sich dieser Wunsch 

noch gefestigt. So begann die damals 19-Jährige 

zunächst die Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten 

in einer Gefäßchirurgischen Praxis in 

Göttingen, wo ebenfalls ambulant und stationär 

operiert wurde. Schnell wurde ihr hier klar, dass 

sie sich in diesem Bereich noch weiter spezialisieren 

wollte, und so bewarb sie sich noch während 

ihres letzten Lehrjahres auf die nächste Ausbildungsstelle 

als OTA bei der UMG, um dort direkt 

nach ihrem Abschluss anzufangen. 

Und diese Vorerfahrung im medizinischen Bereich 

kommt Nathalie nun zugute – vor allem, wenn sie 

in der Berufsschule zweimal wöchentlich die Anatomie 

und Funktionsweise des Körpers, Hygienevorschriften 

oder auch Knochenbrüche paukt. 

Wenn es um die verschiedenen Operationsverfahren 

oder die Lagerung und den Tischaufbau geht, 

hat Nathalie den Unterricht gemeinsam mit den 

Anästhesietechnischen Assistenten, die sich um die 

Ein- und Ausleitung sowie die Überwachung des 

Patienten während der OP kümmern. „Das sind 

beides Berufe, die leider viel zu wenig bekannt 

sind“, erklärt Nathalie, und doch seien sie für die 

erfolgreiche Durchführung von Operationen so 

notwendig. 

Während ihrer Ausbildung durchläuft Nathalie 

nun die verschiedenen Abteilungen der UMG, wie 

etwa die Unfall- oder Allgemeinchirurgie oder 

auch die Gynäkologie beziehungsweise Urologie. 

Aber auch Einsätze außerhalb vom OP-Saal – auf 

Station, in der Notaufnahme oder in der Anästhesie 

– stehen für die Azubis auf dem Lehrplan. „Besonders 

beeindruckend fand ich bisher die Herzchirurgie, 

weil man da wirklich am offenen Herzen 

arbeitet“, erzählt Nathalie. Daher erinnert sie sich 

auch noch ganz genau an ihren ersten Arbeitstag: 

„Es war super aufregend. Alles war groß und neu – 

und es gab so viele Türen!“ Nachdem sie in ihrer 

ersten Abteilung, der Thorax-, Herz- und Gefäßchirurgie 

herumgeführt wurde, durfte sie auch 

schon bei ihrer ersten OP am offenen Herzen 

zuschauen. 

Heute, in ihrem zweiten Lehrjahr, geht ihr Aufgabenbereich 

bereits deutlich über das Zuschauen 

hinaus. Sie kontrolliert die OP-Säle auf Sauberkeit 

und prüft, ob alle Geräte funktionieren, sie bereitet 

die Instrumente vor, holt diese aus der Sterilgutzone 

und ordnet sie auf dem Tisch an, und sie 

assistiert selbstbewusst bei den verschiedensten 

Eingriffen – natürlich immer unter der Aufsicht 

einer bereits ausgebildeten Person, die sie bei Unsicherheiten 

ansprechen kann. Im Idealfall sollte 

es zu solchen Unsicherheiten jedoch nicht kommen. 

Deswegen bespricht Nathalie ihre OPs auch 

immer vorab mit ihren Kollegen und schlägt im 

Zweifel sogar im Lehrbuch nochmal den entsprechenden 

OP-Verlauf nach. „Wenn es doch mal zu 

Herausforderungen kommt, sollte man in jedem 

Fall ruhig bleiben und Hilfe holen“, sagt Nathalie. 

„Zum Beispiel, wenn es einem aus irgendeinem 

Grund in einer Operation zu viel wird, dürfen wir 

als Azubis den Saal auch noch verlassen.“ Zum 

Glück sei sie bisher jedoch nicht in sehr viele solcher 

Not situationen geraten – und trotzdem habe 

der schönste Teil ihrer Arbeit mit eben solchen 

Notfällen zu tun: „Wenn Menschen als Notfall zu 

uns reinkommen und den Saal lebend verlassen, ist 

das ein wirklich schöner Moment!“ ‹‹ 

Was sollte man als OTA mitbringen? 

•Blut sehen können 

•mit Notsituationen umgehen können 

•Belastbarkeit 

•Flexibilität 

•körperliche Fitness 

Welche Einsatzgebiete gibt es als OTA? 

•bei OPs 

•in Arztpraxen 

•in der Notaufnahme 

•auf Station 


Steig ein und starte durch! 

Bewirb dich bei ALDI 

Du hast deinen Schulabschluss schon bald in der Tasche? Dazu macht es dir Spaß, selbst 

anzupacken und die eigene Zukunft zu gestalten? Dann bist du bei ALDI Nord genau richtig. 

Mit einer Ausbildung zum Verkäufer bzw. Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) lernst du alles, was 

du für einen Job im Lebensmitteleinzelhandel brauchst. Während deiner 2- oder 3-jährigen 

Ausbildungszeit durchläufst du ein vielseitiges Programm. Und auch nach deinem Abschluss geht 

es spannend für dich weiter: Bei guter Leistung übernehmen wir dich in Festanstellung und helfen 

dir dabei, dich weiterzuentwickeln. 

Darum geht's 

Ausbildungsinhalte 

In der 2-jährigen Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) bzw. der 3-jährigen Ausbildung zum 

Kaufmann / zur Kauffrau im Einzelhandel lernst Du, wie die Prozesse im Einzelhandel 

funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und 

Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Je nach Tarifgebiet 

arbeitest du zwischen 37 und 39 Stunden / Woche inklusive Berufsschulzeiten. Die Berufsschule 

wird in der Nähe Deines Wohnorts sein. Dich erwarten unter anderem diese Aufgaben: 

I Annahme von Warenlieferungen 

I Ware verräumen und Warenpräsentation 

I Frischekontrolle im Obst- und Gemüsebereich 

I Gewährleistung der Verfügbarkeit unserer Backwaren 

I Kassieren und Abrechnen der Kasse 

I Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale 

Du hast Interesse? Dann sprich uns gern hier vor Ort an oder bewirb dich online. 

Wir freuen uns auf dich. 

ALDI GmbH & Co. KG Hann. Münden Graseweg 4, 34346 Hann. Münden 

www.aldi-nord.de/karriere

ANZEIGE 

FOTOS: PREFRATECHNIK

ANZEIGE 

PROFIL 

Für deine Zukunft: REFRATECHNIK 

Nach dem Schulabschluss hinaus in 

die große weite Welt? Bleib bei uns in 

Göttingen! Hier werden sich für dich 

viele Chancen ergeben. Denn Auszubildende 

haben bei Refratechnik, dem international 

führenden Partner in der Feuerfest industrie, 

einen hohen Stellenwert. Wir lie fern Produkte 

für die Zement-, Stahl- und Keramikindustrie 

und bieten entsprechende Serviceleistungen 

an. Heute arbeiten im Kon zern an 27 Produktions- 

und Vertriebsstandorten mehr als 2000 

Beschäftigte aus vier Kontinenten und 50 Nationen 

zusammen. 

ALS AUSZUBILDENDE/-R profitierst du von 

den Vorzügen eines Global Players mit denen 

eines familiengeführten Unternehmens. 

Ob im betrieblich/technischen oder kaufmännisch/administrativen 

Bereich, bei uns 

bist du standortübergreifend tätig, denn das 

weltweite Refratechnik-Netzwerk bestimmt 

die tägliche Arbeit. 

Unsere hochwertigen Feuerfestprodukte 

müssen schnell in über 120 Länder der 

Erde transportiert werden. Du bekommst 

eine attraktive Vergütung mit vielen Extras. 

Kurze Entscheidungswege sowie große 

Freiräume machen deinen Job zu etwas 

Besonderem. Wenn du deine Sprachkenntnisse 

für Meetings mit internationalen 

Kollegen auffrischen möchtest, kannst du 

Inhouse-Kurse belegen und so ganz nebenbei 

viel Neues dazulernen. 

UNS GEHT ES BEI REFRATECHNIK nicht nur 

um deine fachliche, sondern auch um deine 

persönliche Qualifizierung. Bei uns kannst 

du Talent, Teamgeist, Eigeninitiative und Kreativität 

entwickeln und dazu beitragen, dass 

wir auch weiterhin die besten Produkte und 

Lösungen für unsere Kunden bereithalten. 

Deshalb schaffen wir mit vielen gemeinsamen 

Aktionen wie Seminaren für Entwicklungsmöglichkeiten 

oder mit der Teilnahme 

an Sport-Events immer ein Wir-Gefühl. 

Als Auszubildende/-r nimmst du gleich zu 

Beginn an einem berufsfeldübergreifenden 

Projekt teil, lernst dabei deine Kollegen 

kennen und die vielen Vorteile unserer 2019 

neu eröffneten Ausbildungswerkstatt. 

UND NOCH ETWAS: Refratechnik will wie 

kein zweites Unternehmen die Feuerfesttechnologie 

der Zukunft revolutionieren. 

Spitzenqualität und vorbildliches Verhalten 

für die Umwelt sind nicht nur in Göttingen, 

sondern auch weltweit wichtig. Deshalb 

denken und handeln wir vom Rohstoffabbau 

bis zum Recycling verantwortungsvoll 

und stellen sicher, dass Umweltlasten 

aus unseren Werken und Minen nicht verschoben, 

sondern wirklich reduziert und 

beseitigt werden. 

HAST DU GUTE IDEEN und Lust, an unserer 

Zukunft mitzuwirken? Dann starte bei 

Refratechnik! 

Ausbildungsstart ist zum 

1. August jeden Jahres. 

Unsere Ausbildungsberufe sind: 

• Industriekaufmann 

• Industriemechaniker 

• Aufbereitungsmechaniker 

• Industriekeramiker 

• Elektroniker 

• Fachinformatiker 

u.v.m. 

Aktuelle Informationen gibt’s auch 

auf unserer Homepage: 

www.refra.com 

KONTAKT 

Refratechnik Cement GmbH 

Claudia Jensch (Ausbildungsleitung) 

Rudolf-Winkel-Str. 1 


Tel. 0551 6941-0 

berufsausbildung.cement@refra.com 

www.refra.com

Verfahrensmechaniker für Kautschuk- und Kunststofftechnik • Maschinen- und Anlagenführer • Werkzeugmechaniker 

Industriemechaniker • Elektroniker für Betriebstechnik • Fachkraft für Lagerlogistik • Industriekaufmann • Fachinformatiker 

für Systemintegration | alle (m/w/d) 

werde azubi bei kkt 

kkt-group.com 

Mitglieder im MEKOM Regionalmanagement Osterode am Harz e.V. 

2

#lovemyjob 

#IT #Kaufmännisch #Technik 

#6Ausbildungsberufe #2dualeStudiengänge 

#35Auszubildende #bewirbdichjetzt 

www.harzenergie.de/ausbildung 

Die Smurfit Kappa Group gehört zu den führenden 

Produzenten von papier-basierten Open Verpackungen the future 

weltweit. Das Unternehmen beschäftigt 45.000 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ca. 350 

Produktionsstätten in 33 Ländern. 

Bewerben Sie sich für eine Ausbildung als: 

Lösungen aus Vollpappe 

Im Werk Herzberg erwartet Sie eine umfassende, 

abwechslungsreiche Ausbildung unter Einbeziehung 

moderner Soft- und Hardware, die Vermittlung praktischer 

Berufskenntnisse und auch die Planung und 

Gestaltung Ihrer Zukunft in unserem Hause. 

• Papiertechnologe (m/w/d) 

• Packmitteltechnologe (m/w/d) 

• Maschinen- & Anlagenführer (m/w/d) 

• Medientechnologe Druck (m/w/d) 

• Industriemechaniker (m/w/d) 

• Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) 

• Industriekaufleute (m/w/d) 

• Duales Studium Bachelor of Arts - 

Business Administration (m/w/d) 

Infos bei der Smurfit Kappa Herzberg Solid Board GmbH · Ansprechpartner : Anna Maria Werner 

Telefon: 05521 / 82-276 · E-Mail: bewerbung.hzb-sb@smurfitkappa.de 

www.mekom-regionalmanagement.de 

3

46 


47 

Bewerbung 2.0 

Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse – in dem ganzen Bewerbungsdschungel musst du an 

allerhand denken. Und nicht nur das: Die altbekannte, klassische Bewerbungsmappe, die du 

per Post an dein Wunschunternehmen schickst, ist heute nicht mehr überall gefragt. 

Stattdessen wird die Bewerbung im Zeitalter der Digitalisierung zunehmend per E-Mail 

versendet oder direkt in einem Onlineportal hochgeladen. Wir verraten dir, worauf du bei 

der Bewerbung – egal, ob traditionell oder 2.0 – besonders achten musst und was du 

auf keinen Fall vergessen solltest. 

TEXT MARGARETA VOGEL FOTOS/ILLUSTRATIONEN STOCK.ADOBE.COM 

Anschreiben 

Den Hauptschwerpunkt in deiner Bewerbung solltest 

du – online oder nicht – auf das Anschreiben 

legen. Dieses sollte in etwa eine DIN-A4-Seite lang 

und das erste Dokument sein, das der Personaler 

sieht, denn es soll den Personaler dazu einladen, 

auch die anderen Bewerbungsunterlagen anzuschauen. 

Hier kannst du neben deinem Lebenslauf 

am meisten auf dich aufmerksam machen. Nimm 

dir also beim Verfassen des Anschreibens Zeit. 

Hier kannst du mit deinen Erfahrungen, Argumenten 

und deiner Willensstärke punkten. Für Personaler 

ist es besonders interessant zu wissen, warum 

gerade du die richtige Person für diese Ausbildung 

bist und welche Motivation hinter deinem Berufswunsch 

steht. Hüte dich bei der Formulierung vor 

Floskeln und Copy ‘n‘ Paste. Außerdem merken 

Personaler schnell, ob du dich mit einem Standardtext 

auf Hunderte verschiedene Stellen bewirbst. 

Achte also auf ein individuelles Schreiben, das zum 

Unternehmen und zur jeweiligen Stelle passt. Behalte 

im Auge, ob das Anschreiben auch die in der 

Stellenbeschreibung genannten Kriterien erfüllt 

und ob deine Daten vollständig sind. Erkundige 

dich außerdem vorab nach der richtigen Ansprechperson, 

an die du dein Anschreiben richtest. 

Haus und Bau GmbH 

Marianne Mutzil 

Industriestraße 12 

37154 Northeim 

17. Juni 2020 

Bewerbung für die Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement – 

gefunden auf www.jobs-südniedersachsen.de am 10. Juni 2020 

Bezugnehmend auf unser Telefonat vom 14. Juni 

Sehr geehrte Frau Mutzil, 

wie in unserem Telefonat angesprochen, habe ich bereits Erfahrungen im 

Bürosegment sammeln können. Daher auch mein Interesse, bei Ihnen eine fundierte 

Ausbildung zu absolvieren. Denn trotz erster Berufserfahrungen nach der Schule 

und Praktika, auch in anderen Bereichen, bin ich mir sicher, dass ich genau das werden 

möchte: Bürokauffrau mit Leib und Seele. 

Organisation liegt mir, Zahlen schrecken mich nicht ab, professionelle Kundenkontakte 

bereiten mir Freude, und ich bin gerne mit anderen Menschen zusammen. Unter 

anderem deshalb habe ich auch explizit die Haus und Bau GmbH ausgewählt. Denn in 

einem mittelständischen Unternehmen mit internationalen Beziehungen gibt es eine 

Menge für mich zu entdecken und zu lernen. 

Nichtsdestotrotz habe ich die bisherigen Erfahrungen nutzen können. Während 

eines Sommerjobs bei der Mitgrib & Co. KG habe ich einen Einblick in die Finanzbuchhaltung 

und Personalplanung bekommen. Sechs Wochen beim Eventveranstalter 

Mittendrin GmbH haben mir gezeigt, dass schnelle Arbeitsabläufe und unvorhergesehene 

Situationen mich nicht aus der Ruhe bringen können. Vielmehr habe ich gelernt, 

lösungsorientiert und zielgerichtet zu arbeiten. 

Ich freue mich darauf, mein Potenzial künftig bei Ihnen einzubringen und Teil des 

Teams bei der Haus und Bau GmbH zu werden. 

Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr. 

Mit freundlichen Grüßen 

Lena Müller 

Lena Müller 

Kornmarkt 2 

37574 Einbeck 

Tel. 05561 68434115 

E-Mail: lenamueller@gmx.de 

www.facebook.com/lenamueller 


48 

LENA MÜLLER 

*14. März 2002 

lenamueller@gmx.de 

05561 68434115 

www.facebook.com 

/lenamueller 

Zielsetzung 

Ich will eine fundierte 

Ausbildung zur Kauffrau für 

Büromanagement absolvieren, 

um anschließend eine 

Weiterbildung zur Bilanzbuchhalterin 

zu machen. 

Qualifikationen 

Organisation und Zahlen 

liegen mir, Kundenkontakte 

bereiten mir Freude, und 

ich bin gerne mit Menschen 

zusammen, was sich in 

meiner Arbeit und Motivation 

widerspiegelt. 

Grundkenntnisse in EDV 

Gute Englischkenntnisse 

Einbeck, den 17. Juni 2020 

Lena Müller 

ERFAHRUNG 

Aushilfe | Mitgrib GmbH & Co. KG 

Beschäftigt von Juni 2018 bis August 2018 

Einblicke in die Finanzbuchhaltung und 

Personalplanung 

Aushilfe | Mittendrin GmbH 

Beschäftigt von Juli 2017 bis Mitte August 2017 

Aushilfe bei einem Eventveranstalter, 

Lösungs orientiertes und zielgerichtetes Arbeiten, 

Planen von Veranstaltungen 

Schulpraktikum | Buchhandlung Schmidt 

Beschäftigt von Mai 2017 bis Mitte Juni 2017 

Bestellungen bearbeiten, Kunden beraten, 

Bücher verpacken und einräumen 

AUSBILDUNG 

IGS Göttingen 

August 2013 bis Juli 2019 

Realschulabschluss mit der Abschlussnote 2,6. 

Abschlussprüfung in den Fächern Mathematik, 

Deutsch, Englisch und Biologie 

August 2009 bis Juni 2013 

Grundschule Leineberg 

EHRENAMTLICHE TÄTIGKEITEN 

ODER LEITUNGSAUFGABEN 

Trainerin einer Jugendfußballmannschaft 

Mannschaftskapitänin der eigenen Fußballmannschaft 

Ehrenamtliches Engagement in der Kirchengemeinde 

Lebenslauf 

Der Lebenslauf stellt neben dem Anschreiben den zweiten 

wichtigen Baustein der Bewerbung dar. Hier zeigst du klipp 

und klar auf, was du deinem potenziellen Ausbildungsbetrieb 

bieten kannst. Neben deinen Kontaktdaten führst du tabellarisch 

deinen schulischen Werdegang auf sowie weitere 

Erfahrungen, Fähigkeiten und Kompetenzen – also deine 

Hobbys, ehrenamtlichen Engagements und weitere außerschulische 

Qualifikationen wie Sprachzertifikate oder 

EDV-Kenntnisse. Besonders gern gesehen sind Praktika 

und Auslandsaufenthalte. Halte dich dabei an die Fakten 

und stelle die Punkte besonders heraus, die für den 

Betrieb von Interesse sein könnten und etwas über deine 

Persönlichkeit aussagen. Und hab keine Angst vor 

Lücken im Lebenslauf – Hauptsache, die Angaben stimmen! 

Deine Unterschrift unter dem Lebenslauf ist 

ebenfalls gefragt. Und auch ein Bewerbungsfoto sollte 

nicht fehlen, denn … 

Zeugnisse 

Bewerbungsfoto 

… ein Bild sagt oft mehr als 1.000 Worte. Ein Lächeln 

wirkt sympathisch und aufgeschlossen. Die 

Haare sollten ordentlich gekämmt und die Kleidung 

flecken- und fusselfrei sein und keine unschönen 

Falten werfen. Außerdem sollte die Kleidung zu 

dem angestrebten Job passen. Auf Piercings, zu viel 

Make-up oder schrille Farben verzichtest du lieber. 

Dabei muss dein Bild aber nicht langweilig aussehen. 

Mit einem Querformat oder einem außergewöhnlichen 

Anschnitt kannst du auf dich aufmerksam 

machen. Zu guter Letzt: Das Foto sollte 

natürlich nicht aus einem Automaten, aus dem Urlaub 

oder von einer Party stammen. Investier an 

dieser Stelle lieber in einen Profi. Das zahlt sich 

hinterher aus. 

Auch deine Zeugnisse sind für potenzielle Ausbildungsbetriebe 

ein wichtiger Anhaltspunkt. Als 

Schüler geht es dabei vor allem um dein Abschlusszeugnis. 

Bewirbst du dich vor deinem Schulabschluss, 

verwendest du dein letztes Jahres- oder 

Zwischenzeugnis. Personaler schauen sich deine 

Zensuren und die Beurteilung der Lehrer sehr genau 

an – aber: Keine Angst! Gute Noten sind nicht 

immer der ausschlaggebende Grund für eine Einladung 

zum Bewerbungsgespräch. Unternehmen 

schauen auch auf deine Fähigkeiten und Erfahrungen, 

die du neben der Schule gesammelt hast. Hast 

du vielleicht schon ein Praktikum oder einen 

Ferien job gemacht? Zeigst du soziales Engagement 

in einem Verein, worüber man dir eine Beurteilung 

ausgestellt hat? Sehr gut. Diese Referenzen, Zertifikate 

und Arbeitsproben gehören am Schluss ebenso 

in deine Bewerbung. Aber Vorsicht. Übertreibe 

nicht: Die Bescheinigung der netten Nachbarn über 

Babysitten hat in deiner Mappe nichts verloren. 

Darüber hinaus legen Personaler zunehmend Wert 

auf sogenannte ‚Soft Skills‘, die vielleicht im ersten 

Moment auch nichts mit deinem Beruf zu tun 

haben, dafür aber viel über deine Persönlichkeit 

aussagen. 


Starte deine 

Zukunft bei uns 

Der Landkreis Göttingen bildet vielseitig und qualifiziert aus. 

Ausbildungsbeginn 

01.08.2021 

STARTE DEINE 

KARRIERE! 

…MIT EINER AUSBILDUNG 

BEI 

ALS: 

■ Industriemechaniker 

(m/w/d) 

■ Fachkraft für Lagerlogistik 

(m/w/d) 

ETT Verpackungstechnik GmbH 

Schafanger 34 

D-37816 Moringen/Fredelsloh 

+49 (0) 55 55 / 99 33-0 

www.ett.de 

Für alle Ausbildungsberufe 

erwarten wir von Dir einen 

guten Sekundarabschluss I. 

Außerdem setzen wir Teamfähigkeit, 

Engagement und 

freundliches Auftreten voraus. 

MELDE DICH JETZT! 

Ansprechpartner ist für Dich 

unser Ausbildungsbeauftragter 

Marvin Pfüller unter 

m.pfueller@ett.de oder 

0 55 55/99 33-40. 

• Kreisinspektor-Anwärter*in (B.A.) (m/w/d) 

• Kreissekretär-Anwärter*in (m/w/d) 

• Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) 

• Straßenwärter*in (m/w/d) 

• Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) 

• Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) (m/w/d) 

Wir bieten 

ü gute Übernahmechancen bei entsprechenden Leistungen 

ü fortschrittliche Ausbildungsgrundsätze: 

Projekte, Auslandspraktikum, Fortbildungen/Workshops 

ü familienfreundliche, flexible Arbeitszeitregelung, 

aktives Gesundheitsmanagement 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

Landkreis Göttingen - Fachbereich Innere Dienste 

Ansprechpartner 

Ausbildung: 

Thomas Haring 

( 0551 525-9129 

* haring@ 

landkreisgoettingen.de 

Die aktuellen 

Ausbildungsangebote 

sowie nähere 

Informationen zum 

Thema Ausbildung 

findest du unter: 

www.landkreisgoettingen.de 

àUnser Service 

àAttraktiver Arbeitgeber 

àAusbildung und Praktika

50 

Nicht mehr als drei Dateianhänge: Das Anschreiben 

kann eine separate Datei sein, denn es 

wird oftmals von den Personalverantwortlichen 

aus ge druckt. Lebenslauf und Zeugnisse sind 

ebenfalls in einer Datei möglich. Arbeitsproben 

können im dritten Anhang untergebracht werden. 

Eine Komplett datei ist aber auch gern gesehen. 

Worauf es online ankommt 

PDF: Alle Dateianhänge sollten in PDF-Dateien 

umgewandelt werden. Der Vorteil: Formatierungen 

wie z. B. Einzug oder Schriftart bleiben im 

PDF unverändert, egal, womit Personaler die Anhänge 

öffnen. Und nicht vergessen, die Dateien 

zu benennen: Bewerbung_Name_Jobbezeichnung. 

Dateigröße: Sie sollte insgesamt nicht mehr als 

5 MB haben, sonst kann es beim Versenden Probleme 

geben. 

Anschreiben und Lebenslauf in der gleichen 

Schrift art verfassen – das wirkt stimmig. 

Grafiken, Bilder und Links machen die Bewerbung 

lebendiger – aber nicht übertreiben! 

E-Mail-Signatur: Komplette und aktuelle 

Kontakt daten erleichtern die Kommunikation. 

Betreffzeile: z. B. ‚Bewerbung/Ausbildung 

Göttingen, Jobkino – Ref.-Nr. 123456‘ 

E-Mail an den zuständigen Personaler – mit 

korrektem Namen – adressieren. 

Der Text der E-Mail sollte nicht vollständig 

dem Bewerbungsanschreiben entsprechen. 

Einige Infos zum ‚Anfüttern‘ reichen aus. 

Unterschrift einscannen und einfügen – 

ist nicht zwangs läufig notwendig, aber 

gern gesehen. 

Achte auf eine korrekte 

Rechtschreibung!. 

Vor allem in großen Unternehmen findet 

eine automatische Vorsortierung statt. 

Deshalb sollten für den Job relevante Schlagworte 

in den Unterlagen nicht vergessen werden. 

Auch bei einer E-Mail-Bewerbung ist mit rund 

vier Wochen Reaktionszeit zu rechnen. 

CHECKLISTE 

□ ggf. Deckblatt 

□ Anschreiben 

□ Lebenslauf 

□ Bewerbungsfoto 

□ Kopien der Abschlusszeugnisse 

□ Alles sinnvoll sortiert ? 

□ Arbeits-, Ausbildungs- und Praktikumszeugnisse 

(falls vorhanden) 

□ Zertifikate über Sprachkurse oder 

Foto 

Rhetorikseminare 

□ Aktualität des Fotos 

□ Freundlicher und offener Gesichtsausdruck 

□ Wirkung des Bildes: dynamisch, souverän, 

verlässlich? 

□ Passt die Kleidung zum Beruf / zur Position ? 

□ Sind Make-up, Schmuck, Frisur, Rasur 

passend? 

□ Bewerbungsbildgröße – also mehr als ein 

Passbild 

□ Gibt es das Bild auch digital ? 


52 

Und dann klingelt 

plötzlich das Telefon … 

Ausnahmezustand: Corona! Nicht ganz unerwartet, aber doch recht heftig hat das Virus 

unser Leben auf den Kopf gestellt. Urlaube mussten ausfallen, Social Distancing ist in aller 

Munde und auch die Arbeitswelt musste spontan auf die neuen Abstands- und Hygieneregeln 

reagieren. Über Jahre etablierte Prozesse und Strategien mussten neu gedacht werden 

– so auch die Bewerbungsphase, allen voran das Bewerbungsgespräch. Telefongespräche 

oder Videocalls wurden zur bevorzugten Lösung. faktor-Online-Redakteurin Lea van der 

Pütten berichtet über ihre Erfahrungen mit der etwas anderen Art der Vorstellung. 

ch kann mich noch genau an 

den Moment erinnern, als 

ich in meine E-Mails geschaut und die Nachricht 

gelesen habe: ‚Sie sind zum Bewerbungsgespräch 

eingeladen.‘ Es ging um einen Praktikumsplatz bei 

einer Hilfsorganisation in Bonn – einer Hilfsorganisation, 

die ich bereits gut kannte und für die 

ich unbedingt arbeiten wollte. Mein Herz machte 

also einen kleinen Sprung, und gleich zeitig fragte 

ich mich, wie um alles in der Welt ich jetzt spontan 

für ein Vor stellungsgespräch den weiten Weg nach 

I 

Bonn kommen sollte. Aber kein Problem: Man ist 

ja flexibel, und so konnte ich nur wenige Tage später 

einen Telefon interviewtermin ver ein baren. 

Ich habe mich so vorbereitet, wie ich es auch 

normalerweise getan hätte, habe mir die aktuellen 

Projekte nochmal auf der Internetseite angeschaut, 

bin meine Bewerbungsunterlagen erneut durchgegangen 

und habe mir Gedanken über mögliche 

Fragen und Antworten gemacht. Also: Ich war 

bereit! 


53 

Aber dann, kurz bevor es los ging, kam mir der 

Gedanke: „Was, wenn das doch ein Videogespräch 

wird?“ Gar nicht schön! Ich war ungeschminkt, 

hatte eine gemütliche Sporthose und ein normales 

T-Shirt an, kurzum: Ich war für ein Bewerbungsgespräch 

so gar nicht angemessen gekleidet! Und 

dann klingelte auch schon das Telefon und eine 

tiefe männliche Stimme begrüßte mich. Ich hatte 

Glück und musste meine Kamera nicht anschalten, 

aber trotzdem hatte mich dieser kurze Schockgedanke 

unnötig nervös gemacht. Das Gespräch ging 

etwa eine halbe Stunde, und mein Gefühl hinterher 

sagte mir, dass es nicht gut gelaufen war. Vor allem 

auch deshalb, weil ich meinen Gesprächspartner 

überhaupt nicht einschätzen konnte – Mimik und 

Gestik fehlten komplett, insbesondere weil ich mit 

einer für mich fremden Person gesprochen hatte. 

Kurzum: Dieses Telefoninterview hatte mich ziemlich 

aus dem Konzept gebracht. Aber hey, beim 

nächsten Mal wusste ich es besser! 

Ich hatte mich als freie Mitarbeiterin in der 

politischen Bildung beworben und auch hier eine 

Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten – 

wegen Corona ebenfalls via Telefon. Dieses Mal 

suchte ich bereits am Abend vorher ein passendes 

Outfit aus, dunkle Jeans und eine Bluse, und warf 

mich dann zeitig in Schale – ein viel besseres Gefühl! 

Jetzt war ich auch für ein spontanes Videogespräch 

gewappnet. Als das Telefon klingelte 

nahm ich selbstbewusst ab. Doch die Tücke bei 

diesem Gespräch war, dass ich mit gleich zwei 

Frauen sprach, die sich den Hörer hin- und herreichten. 

Teilweise wusste ich gar nicht mehr, mit 

welcher der beiden ich eigentlich gerade redete. 

Das und die Tatsache, dass sie nicht die Fragen 

stellten, auf die ich mich vorbereitet hatte, machten 

mich wiederum sehr nervös, sodass ich auch aus 

diesem Interview mit keinem sonderlich guten Gefühl 

herausging. Ich war mir sogar sicher: Diese 

tolle Chance hatte ich ziemlich in den Sand 

gesetzt. 

Letztendlich habe ich beide Jobs bekommen. 

Warum? Das habe ich mich 

oft genug gefragt. Ich denke, es lag vor 

allem daran, dass ich mich in beiden 

Fällen doch zumindest inhaltlich ganz 

gut vorbereitet hatte und interessiert 

und authentisch rübergekommen bin. 

Ich weiß noch, dass ich viel gelächelt habe, 

obwohl mich die Person am Telefon gar nicht 

sehen konnte ... Und letztendlich wissen die Personaler 

am anderen Ende der Leitung auch, dass es 

für alle Beteiligten eine ungewöhnliche Situation 

ist, die vielleicht die ein oder andere Nervosität 

entschuldigt. Auch für sie ist es natürlich schwerer, 

sich ein Bild von einem Bewerber zu machen, wenn 

sie das Auftreten nicht im Ganzen wahrnehmen 

können. Mein Tipp daher für alle, denen ähnliche 

Situationen bevorstehen: Bereitet euch so vor, wie 

ihr euch auf ein normales Gespräch vorbereiten 

würdet – das beinhaltet auch euer Outfit. Seid authentisch 

und fragt bei Un sicherheiten lieber einmal 

mehr nach. Und denkt vor allem daran: Personaler 

sind auch nur Menschen! ‹‹ 


54 

Ohne Hose im Zoom-Call? 

Der erste Eindruck zählt, ob persönlich vor Ort oder – nicht nur aktuell durch Corona – auch 

zunehmend digital im Netz. Darum hat faktorAZUBI Personaler aus Südniedersachsen 

gefragt, womit Bewerber bei der Online-Bewerbung punkten können und welche Fehler es 

unbedingt zu vermeiden gilt. 

Julia Tschmarke 

Ottobock SE & Co. KGaA 

julia.tschmarke@ottobock.de 

Wie kann ich mich optimal gut auf ein Vorstellungsgespräch via Telefon oder 

Video vorbereiten? 

Mein Tipp: Bereite dich auf ein Video- oder Telefongespräch stets genauso gut vor, wie du es 

für ein persönliches Gespräch tun würdest. Das heißt unter anderem, dass du dich für angemessene 

Kleidung entscheidest, in der du dich wohlfühlst. Halte außerdem deine Bewerbungsunterlagen 

parat, um gegebenenfalls nachlesen zu können. Teste vorab deine Audio- und 

Videoverbindung. Der Akku deines Endgerätes sollte natürlich auch geladen sein und dein 

Umfeld sollte dich nicht ablenken. Wenn dir der Gedanke an ein Videointerview ungewöhnlich 

vorkommt, kannst du das Gespräch einmal mit einer Freundin oder einem Freund testen. 

Was ist der Unterschied zu einem ,normalen‘ Vorstellungsgespräch? 

Welche Fehler sind auf jeden Fall zu vermeiden? 

Der Unterschied liegt darin, dass die persönliche Wahrnehmung durch dein Gegenüber fehlt. 

Insofern solltest du darauf achten, die Antworten ausführlich zu formulieren. Knappe Antworten 

können aufgrund der fehlenden Präsenz schnell gelangweilt oder unfreundlich wirken. Zu Hause 

besteht eher die Gefahr, im Gespräch durch Störungen unterbrochen zu werden. Daher sollte 

unbedingt dafür gesorgt sein, dass Störungen durch Handy oder Familie nicht vorkommen. 

Welchen Tipp haben Sie an potenzielle Azubis in der aktuellen Corona-Zeit? 

Die aktuelle Situation ist auch für die Ausbildungsbetriebe wenig planbar und unvorhersehbar. 

Daher kann es sicherlich der Fall sein, dass Unternehmen auch noch kurzfristig Ausbildungsstellen 

ausschreiben. Behalte daher den Stellenmarkt im Blick, setze Alarme auf den Portalen 

oder Erinnerungen auf dem Handy, um dich rechtzeitig auf neue Stellen bewerben zu können. 


55 

Welche Fehler sollte ich bei der Online-Bewerbung 

auf jeden Fall vermeiden? 

Deine E-Mail-Adresse ist oft das Erste, das vom Unternehmen bei der 

Online-Bewerbung gesehen wird. Eine Adresse mit Fantasie- oder 

Spitznamen wird eher belächelt als ernst genommen. Am besten 

benutzt du eine Kombination aus deinem Vor- und Nachnamen. 

Die Bewerbungsunterlagen solltest du in einer PDF-Datei 

zusammenfassen, eindeutig benennen und der E-Mail anfügen. 

Wie läuft ein Telefon- und Videovorstellungsgespräch ab? 

Welche Herausforderungen kann es dabei geben? 

Wir laden dich per E-Mail zu einem virtuellen Vorstellungsgespräch 

ein und erklären, welche Schritte notwendig sind, um an dem 

Gespräch teilzunehmen. Du solltest sicherstellen, dass du eine gute 

Internetverbindung hast, und dir einen ruhigen Ort für das Gespräch 

suchen. Am besten wählst du dich schon einige Minuten vor dem 

Gespräch ein und probierst aus, ob der Zugang funktioniert. 

Sobald wir uns gegenseitig gut sehen und hören können, 

beginnen wir mit dem Gespräch. 

Carolin Reintke 

Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG 

personal@hogrefe.de 

Worauf achten Sie bei einem Vorstellungsgespräch 

besonders stark? 

Uns ist besonders wichtig herauszufinden, warum du dich für 

genau diesen Ausbildungsberuf interessiert und warum du gerade 

in unserem Unternehmen arbeiten möchte. Danach fragen wir auch 

im Vorstellungsgespräch. 

Kann ein Telefon- oder Videogespräch gegenüber dem 

klassischen Vorstellungsgespräch auch eine Chance sein? 

Während des Telefon- oder Videogesprächs bist du zu Hause und 

damit in gewohnter Umgebung. Das kann dir helfen, dich während 

des Gesprächs wohler zu fühlen und selbstsicherer aufzutreten. 

Die Unsicherheiten, ob der Bus pünktlich ist, man einen Parkplatz in 

der Nähe und den richtigen Eingang findet, fallen weg. Bereite dich 

auf das virtuelle Gespräch genauso gut vor, wie du es vor einem 

Live-Gespräch tun würdest – dann kann nichts mehr schiefgehen. 

Mariele Walter 

Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG 

personal@hogrefe.de 

Welchen Tipp haben Sie an potenzielle Azubis in der aktuellen 

Corona-Zeit? 

Lass dich von dieser Situation nicht entmutigen und bewirb dich trotzdem 

für die Ausbildung, die dich interessiert. In deinem Anschreiben 

kannst du zudem zeigen, dass du flexibel bist und für ein persönliches, 

aber auch für ein virtuelles Vorstellungs gespräch zur Verfügung stehst. 


56 

Miriam Engel 

Quattek & Partner 

Steuerberatungsgesellschaft mbB 

engel@quattek.de 

Was sollte ich als potenzieller Auszubildender beachten, wenn ich 

eine Bewerbung per E-Mail verschicke? 

Wichtig ist uns ein ansprechendes, orthografisch korrektes E-Mail-Anschreiben und 

dass alle Dokumente vollständig in einer PDF – mit lesbaren, richtig gedrehten Scans 

(keine Zip-Dateien) – zusammengefasst sind, sodass man in der PDF wie in einer 

Bewerbungsmappe blättern kann. Der Dateiname der PDF-Datei sollte zur 

Bewerbung passen. Die E-Mail-Adresse, von der die Bewerbung geschickt wird, 

sollte einen seriösen Eindruck machen und die Bewerbung sollte als solche auch 

im Betreff klar erkennbar sein. 

Welche Erfahrungen haben Sie persönlich mit Vorstellungsgesprächen via 

Telefon oder Video gemacht? 

Wir haben in der Shutdown-Phase für die Suche unseres aktuellen Auszubildenden 

die Auswahlgespräche mittels Zoom-Konferenzen geführt. Neben der fachlichen 

Eignung ist der Charakter ganz entscheidend, ein persönliches Kennenlernen ist daher 

gerade für eine langfristige Anstellung unumgänglich. Ob jemand charakterlich zum 

Team passt und man sich gegenseitig sympathisch ist, lässt sich in einer 

Videokonferenz im Gespräch erstaunlich gut feststellen. 

Vorstellungsgespräche per Telefon hingegen haben den ganz großen Nachteil, dass 

man sich nur auf den Klang der Stimme und die Einschätzung dieser verlassen kann 

und die Mimik und Gestik komplett fehlt. Daher ist das eigentlich kein geeignetes Tool. 

Welchen Tipp haben Sie an potenzielle Azubis in der aktuellen Corona-Zeit? 

Hab einfach keine Scheu vor der Bewerbung per E-Mail beziehungsweise dem Auswahl 

gespräch per Videokonferenz. Wichtig ist nur: Vor dem Versenden der Bewerbung 

solltest du lieber nochmal alles gut prüfen, damit du nicht versehentlich das 

Anschreiben für einen anderen potenziellen Arbeitgeber angehängt hast. 

Außerdem: Bei jeder Bewerbung gilt, dass diese durch dezente Individualität 

ins Auge fallen sollte und damit im Kopf hängen bleibt. 


Unsere Ausbildungsangebote im Verkauf und in der Verwaltung: 

I Verkäufer (m/w/d) 

I Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) 

I Handelsfachwirt (m/w/d) 

I Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) 

I Duales Bachelor Studium (m/w/d) 

I Duales Masterstudium (m/w/d) 

I Schülerpraktikum (m/w/d) 

I Praktikum 4 Wochen Zukunft (m/w/d) 

Wir als Nr. 1 im Discount haben Dir jede Menge zu bieten: 

I abwechslungsreiche Ausbildung 

I umfassendes Seminarangebot 

I Top-Branchengehalt: 

1. Ausbildungsjahr 950 € brutto 

2. Ausbildungsjahr 1.050 € brutto 

3. Ausbildungsjahr 1.200 € brutto 

I übertarifliche Zusatzleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) 

I sicheren Arbeitsplatz 

I leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, 

das sich auf Dich freut! 

Unsere Ausbildung – für echte Kaufleute 

Unsere Mitarbeiter sind echte Kaufleute. Bei allem, was wir tun, orientieren wir uns an den 

verbindlichen Werten der Kaufleute. Im Umgang mit unseren Mitarbeitern, mit Kunden und Lieferanten 

setzen wir auf Respekt, Ehrlichkeit, Offenheit, Fairness und Verlässlichkeit. Bei allem, was wir tun, 

versprechen wir nie mehr, als wir halten können. 

Deine Ausbildung kann der Startschuss für eine interessante Zukunft bei Aldi sein. Nach absolvierter 

Ausbildung bieten sich sehr interessante Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten, denn unsere 

Nachwuchsführungskräfte finden wir am liebsten im Unternehmen. 

Du hast Interesse? Dann sprich uns gern hier vor Ort an oder bewirb dich online. 

Wir freuen uns auf dich. 

ALDI GmbH & Co. KG Hann. Münden Graseweg 4, 34346 Hann. Münden 

www.aldi-nord.de/karriere

58 

Das ist dein 

gutes Recht! 

TEXT KIM HENNEKING 

Das große Ziel 

Jeder Ausbildungsberuf hat ein Ausbildungsziel, 

eine allgemeine Ausbildungsordnung und einen 

Aus bildungsrahmenplan. Diese Dokumente legen 

im Detail fest, welche Kompetenzen du während 

deiner Ausbildung erlernst und wann. Sie sind Teil 

deines Ausbildungsvertrags und müssen dir 

spätestens nach deiner Probezeit ausgehändigt 

werden. So behältst du den Überblick über deinen 

Ausbildungsverlauf. 

Ein Nehmen und 

Geben 

Alle Materialien, die zur beruflichen 

Tätigkeit benötigt werden (Arbeitskleidung, 

Werkzeug, Materialien usw.) müssen vom Ausbildungsbetrieb 

bereitgestellt werden. Du bist im Gegenzug dazu 

verpflichtet, diese Ausbildungsmittel pfleglich zu behandeln. 

Tick, tack 

Abgemacht! 

Der Ausbildungsvertrag definiert 

das Ziel der Ausbildung. Ein Vertrag 

muss die folgenden Punkte beinhalten: 

Beginn und Dauer der Berufsausbildung, Ausbildungsort 

und Ausbildungsmaßnahmen außerhalb 

der Ausbildungsstätte, Dauer der regelmäßigen 

täglichen Arbeitszeiten, Dauer der Probezeit, 

Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung, 

Dauer des Urlaubs, Kündigungsvoraussetzungen, 

Hinweis auf Tarifver träge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen. 

Sollte einer dieser Punkte fehlen, 

sprich deinen Arbeitgeber an, und lass einen neuen 

Vertrag aufsetzen! 

Volljährige Azubis dürfen in der Regel eine Arbeitszeit von 

sechs Tagen mit durchschnittlich 48 Stunden die Woche nicht 

überschreiten. Der Samstag gilt als normaler Werktag. Wenn 

das Berufsfeld auch Beschäftigungen an Sonn- und Feiertagen 

vorsieht, müssen diese durch Ersatz ruhetage ausgeglichen werden. 

Außerdem sind Pausenzeiten fest vorgeschrieben. Bei einer 

Arbeitszeit von sechs Stunden darfst du mindestens 30 Minuten 

Pause machen, nach mehr als neun Stunden mindestens 

45 Minuten. Für minder jährige 

Azubis gelten gesonderte Vorschriften 

nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz. 


JUNG SEIN 

ZAHLT 

SICH 

AUS! 

Spare bis zu 30 %* 

auf die wichtigsten 

Versicherungen. 

* Gilt ab 01. Januar 2020 für junge Erwachsene bis zur Vollendung 

des 30. Lebensjahres auf Privathaftpflicht (30 %), Hausrat (30 %), 

Unfall (bis zu 20 %) und Rechtsschutz (12 %). 

Die VGH Ansprechpartner in Ihrer Nähe: 

Norman Belosa 

Gleichen OT Bremke 

Ischenröder Str. 2 

Tel. 05592 9279022 

Andreas Fritsch 

Rosdorf 

Götzenbreite 2 

Tel. 0551 793330 

Meier & Warneke OHG 

Lars Warneke & Peter Meier 

Göttingen 

Königsberger Str. 2 

Tel. 0551 507360 

Stefan Brandt 

Bovenden 

Feldtorweg 9 Tel. 0551 5083534 

Nörten-Hardenberg 

Göttinger Str. 19 Tel. 05503 9159979 

Holger Jortzik 

Dransfeld 

Hakenbreite 15 Tel. 05502 94242 

Adelebsen 

Lange Str. 56 Tel. 05506 97171 

Tanja Schatte 

Göttingen 

Nußanger 6 

Tel. 0551 63922 

Total planlos bei Versicherungen? 

Bei uns erfahren Sie, welche für Sie wirklich wichtig sind. 

www.vgh.de/planlos-willkommen

60 

Öfter mal was 

Neues? 

Alle Aufgaben, die nichts mit 

deinem Ausbildungsberuf 

zu tun haben (z. B. private 

Besorgungen, Reinigungstätigkeiten) und deine 

körperlichen Kräfte übersteigen – sogenannte 

ausbildungsfremde Tätigkeiten – sind durch das 

Berufsausbildungs gesetz verboten. Solltest du 

regelmäßig um solche Tätigkeiten gebeten werden, 

hast du das Recht, Einspruch einzulegen. 

Auszeit! 

Ab 18 Jahren hast du in deiner Ausbildung Anspruch auf mindestens 

24 Werktage bezahlten Urlaub pro Jahr. Für minderjährige 

Azubis gelten Sonderregelungen. Als Werktage gelten in 

diesem Fall alle Tage außer Sonn- und Feiertagen. Der Urlaub 

darf während der berufsschulfreien Zeit und in Absprache mit 

deinem Arbeitgeber genommen werden. Wirst du während 

des Urlaubs krank, darfst du die verlorenen Tage nachholen. 

Wichtig ist dafür eine Krankschreibung 

durch den Arzt. 

Voll drüber 

Wenn es viel zu tun gibt, bleibt man einfach so 

lange, bis die Aufgabe erledigt ist. Richtig? Falsch! 

Denn während der Ausbildung besteht deine 

Aufgabe darin, das Handwerk deines angestrebten 

Berufs zu erlernen. Überstunden gehören da nicht 

rein. Kommt es doch einmal dazu, dass du mehr 

arbeitest als vereinbart, müssen dir die 

Extra- Stunden durch einen 

Überstundenzuschlag ausgezahlt 

oder durch Freizeit 

ausgeglichen werden. 

Und tschüss … 

Keine Angst! Die Voraussetzungen für eine 

Kündigung sind gesetzlich festgesetzt. Nur während 

der Probezeit kann ohne Angabe von Gründen fristlos 

gekündigt werden – das aber von beiden Seiten. 

Danach kann dir nur aufgrund von schwerwiegenden 

Vorfällen das Ende drohen, wie z. B. bei wiederholtem 

und abgemahntem Zuspätkommen, bei Diebstahl, 

rassistischen Äußerungen oder auch, wenn du 

,krank feierst‘. 

Her mit der Kohle! 

Manchmal läuft es nicht gut für eine 

Firma, und das Geld wird knapp. 

Auch wenn du Mitleid mit deinem 

Chef hast, solltest du dich um deine eigene Sicherheit 

kümmern. Kann dein Arbeit geber dich 

nicht auszahlen, ist es dein Recht, eine schriftliche 

Abmahnung einzureichen und notfalls Klage 

einzureichen. In diesem Fall solltest du Rat bei 

einer Gewerkschaft oder dem Arbeitsamt suchen, 

denn es gelten strenge Fristen, die es ein zuhalten 

gilt, um deinen Lohnanspruch nicht zu verlieren. 

Mit Brief und Siegel 

Am Ende der Ausbildung erhältst du ein Ausbildungszeugnis. 

Das muss eigenhändig vom Ausbilder 

unterschrieben werden und kann in zweierlei 

Form verfasst werden. Ein ‚einfaches‘ Zeugnis 

beinhaltet schlicht Art, Dauer und Ziel der 

Berufsausbildung sowie erworbene Fertig keiten, 

Kenntnisse und Fähigkeiten. Üblich ist jedoch ein ‚qualifiziertes‘ 

Zeugnis, in dem dein Verhalten und deine persönlichen Leistungen 

beschrieben werden. Beide Zeugnisse sind an erkannt, du 

hast aber das Recht, auf ein ‚quali fiziertes‘ Zeugnis zu bestehen. 

Von A wie Abmahnung bis Z wie 

Zeugnissprache 

Weitere Infos zu deinen Rechten und Pflichten 

findest du über den QR-Code oder unter: 

www.jugend.dgb.de/ausbildung/dein-recht 


Thermo Electron LED GmbH 

Am Kalkberg 

37520 Osterode am Harz 

http://jobs.thermofisher.com 

Auf der Suche nach der passenden Ausbildung und dem 

richtigen Ausbildungsbetrieb? Werde Teil unseres 

sympathischen Teams und bewirb Dich jetzt als: 

Zerspanungsmechaniker 

(m/w/d) 

Elektroniker für Geräte 

und Systeme (m/w/d) 

Du bringst mit: 

• Mindestens einen guten Sekundarabschluss 

sowie gute mathematische Fähigkeiten 

• Handwerkliches Geschick 

• Technisches Interesse 

• Lernbereitschaft, Engagement und 

Verantwortungsbewusstsein 

In jedem Fall ist uns Deine Teamfähigkeit sehr 

wichtig, denn mit netten Kollegen/innen macht 

die Arbeit einfach mehr Spaß ☺. 

Thermo Fisher Scientific Inc. ist der weltweit führende Partner für die Wissenschaft mit 

einem Umsatz von ca. 25 Mrd. USD und 75.000 Mitarbeitern in 55 Ländern. Unsere 

Mission ist es, unsere Kunden in die Lage zu versetzen, die Welt gesünder, sauberer und 

sicherer zu machen. An unserem Standort in Osterode entwickeln und produzieren ca. 

340 Mitarbeiter im Geschäftsbereich LPD (Laboratory Products Division) Zentrifugen und 

andere elektromechanische Geräte zur Probenvorbereitung.

62 

Eine Herausforderung, die sich lohnt! 

Mit der Schule bist du durch, doch welche Richtung du in deinem künftigen Arbeitsleben einschlagen 

möchtest, ist dir noch nicht ganz klar? Um nicht tatenlos auf eine Eingebung zu warten und nach der 

theorielastigen Schulzeit etwas Praktisches und dazu noch äußerst Sinnvolles zu tun, bietet sich ein 

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) an. 


ILLUSTRATION STOCK.ADOBE.COM/IRACOSMA 

Das FSJ ist ein sozialer Freiwilligendienst für 

Jugendliche, die die Vollzeitschulpflicht erfüllt und 

noch nicht das 27. Lebensjahr vollendet haben. 

Dieser Dienst dauert in der Regel zwölf Monate, 

nach Absprache ist eine Dauer zwischen sechs und 

18 Monaten möglich. Dabei engagierst du dich 

zeitlich befristet auf sozialer Ebene und hilfst anderen 

Menschen. Du lernst Dinge, die dir auch später 

im Leben weiterhelfen können, und triffst auf interessante 

und gleichgesinnte Menschen. 

Der Unterschied eines Freiwilligendienstes 

im Vergleich zu einem Praktikum ist die professionelle 

pädagogische Begleitung, das Bildungsangebot 

und die bessere Anerkennung durch viele 

weiterführende Bildungseinrichtungen wie Hochschulen, 

Ausbildungsstätten usw. 

Warum ein FSJ? 

›› Ein FSJ gibt dir Impulse für die persönliche Weiterentwicklung. 

›› Es hilft bei der beruflichen Orientierung – insbesondere im sozialen 

und pädagogischen Berufsfeld. 

›› Du kannst nach der langen Schulzeit endlich mal in der Praxis 

arbeiten – bevor es in die Ausbildung oder ins Studium geht. 

›› Du kannst dich für die Gesellschaft engagieren und anderen 

Menschen helfen. 

›› Das FSJ kann bei bestimmten Ausbildungen als (Vor-)Praktikum 

oder Anerkennungsjahr anerkannt werden. 

›› Solltest du deinen gewünschten Ausbildungsplatz nicht sofort 

bekommen, kannst du mit einem FSJ das Jahr sinnvoll überbrücken. 

Das FSJ ist kein Arbeitsverhältnis. Rechtlich 

sind die FSJler Auszubildenden gleichgestellt. Dieser 

Status soll verhindern, dass die Freiwilligen als 

kostengünstige Arbeitskräfte missbraucht werden. 

Neben einer pädagogischen Begleitung erhalten sie 

eine finanzielle Vergütung, die oft als Taschengeld 

bezeichnet wird. Hinzu kommen je nach Bedarf 

Verpflegung, Unterkunft und eine Fahrtkostenerstattung. 

Die Höhe des Taschengeldes unterscheidet 

sich letztlich von Träger zu Träger. 

Die Einsatzbereiche für das FSJ liegen alle im 

sozial-karitativen oder gemeinnützigen Bereich. 

Seit einigen Jahren wurden sie allerdings ausgedehnt, 

sodass das FSJ nun auch in Einrichtungen 

des Sports, der Denkmalpflege sowie der Politik 

und Kultur absolviert werden kann. Und auch ein 

FSJ im Ausland ist möglich. 

Und wo bitte? 

Interessante Stellen für deinen Freiwilligendienst in 

Südniedersachen findest du beim ,Internationalen 

Bund Freiwilligendienste Göttingen‘: 

www.ib-freiwilligendienste.de/goettingen 


Wir sind auf der Suche... 

...nach engagierten 

jungen Menschen, die ein 

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) 

oder den Bundesfreiwilligendienst 

(BFD) in KiTas und Jugendgruppen in 

und um Göttingen machen wollen 

(Beginn: Sommer/Herbst 2020). 

Informiere Dich jetzt und nutze Deine 

Chance zum Einstieg. Wenn Du mehr 

erfahren willst, klick Dich durch zu: 

www.fsj-kinderhaus.de 

oder ruf uns an: 0551-5213930. 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 

www.khgoe.de 

MEHR ALS 300 

AUSBILDUNGEN? 

KEIN GRUND ZUR PANIK. 

Finde deine Ausbildung! 

Wie das geht, erfährst du bei der Berufsberatung. 

Natürlich unterstützen wir dich auch bei Interesse an 

einem Studium! Du erreichst uns telefonisch unter 

0551 / 520 350 oder per E-Mail an 

goettingen.berufsberatung@arbeitsagentur.de. 

Gefördert durch: 

Bewirb 

Dich jetzt! 

Die Glasherstellung ist eine Branche mit Zukunft! 

Mach sie zu deiner Zukunft und bewirb dich! 

Starte Deine Ausbildung 2021 bei uns! 

AUSBILDUNG zum FEINOPTIKER m/w/d 

Wir sind ein erfolgreiches, international tätiges Unternehmen mit 

über 200 Mitarbeitern und ein führender Hersteller von Mikrooptiken. 

Unser Schwerpunkt ist die Medizintechnik. 

Feinoptiker/ innen fertigen optische Bauteile 

mit hohen Anforderungen an Präzision und Qualität. 

Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre / Beginn: 1. August 2021 

Ort: Nörten-Hardenberg OT Angerstein + BBS II in Göttingen 

Voraussetzungen: Haupt- oder Realschulabschluss, Abitur 

Aufgaben und Tätigkeiten: Neben dem theoretischen Wissen 

werden die unterschiedlichen Be- und Verarbeitungsmöglichkeiten 

verschiedener Gläser zu hochgenauen optischen Bauteilen vermittelt. 

Anforderungen: Technisches Verständnis, handwerkliches 

Geschick, Geduld sowie Interesse an Mathematik und Physik. 

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf 

Deine Bewerbung zu Händen von Frau Sott / Personalwesen. 

Henke-Sass, Wolf Mikrooptik GmbH 

Jochen-Busch-Str. 4, 37176 Nörten-Hardenberg 

Mehr Infos zur Ausbildung: www.hsw-mikrooptik.de 

- Industriemechaniker (m/w/d) 

- Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d) 

- Technischer Produktdesigner (m/w/d) 

- Verfahrensmechaniker Glastechnik (m/w/d) 

O-I Germany GmbH & Co. KG 

Glashütte Holzminden 

Alter Postweg 3 

37603 Holzminden 

Tel.: 05531 121-171 

E-Mail: Bewerbung.hlz@o-i.com

200723_SMP_Ad_Stellen_Goettingen_180x112mm_RZ.indd 1 23.07.2020 15:16:36 

Hochpräzise Optik für die Medizintechnik 

Der Ausbildungsbetrieb für Feinoptiker m/w/d – ein Beruf mit Zukunft 

Weltmarktführer mit mehr als 

50 Jahren Erfahrung 

Henke-Sass, Wolf Mikrooptik GmbH 

Jochen-Busch-Str. 4 

37176 Nörten-Hardenberg 

Tel. 05503-80680 

Fax: 05503-8068100 

www.hsw-mikrooptik.de 

Mail: info@hsw-mikrooptik.de

FREISTUNDE 

65 

Escape the Web 

Die Teams vom Breakout Göttingen und vom 

LaserSports Center in Grone haben die Corona-Zwangspause 

kreativ genutzt und je ein Online-Escape-Game 

entwickelt. Bei ‚Das Geheimnis des Königs‘ vom 

Break out Göttingen gehen die Teilnehmer über vier Tage 

lang dem Rätsel eines alten Zigarettenetuis nach. 

Bei ‚Mission: Room Escape‘ vom LaserSports Center 

begebt ihr euch auf Spurensuche nach dem Antivirus. 

Mithilfe von Social- Media-Kanälen, intensiver Internetrecherche 

und einer ausgeprägten Kombinationsgabe 

bieten die Spiele eine Menge Spaß und Abwechslung 

zum aktuellen Alltag. 

Die Spiele findet ihr unter: 

www.mission-room-escape.de/goettingen/abenteuer/ 

online-escape-game (10 Euro) 

www.room-escape-goettingen.de/ 

das-geheimnis-des-koenigs (kostenfrei) 

Ab in die Natur, Freude! 

Wenn dir der ganze Prüfungs- und Bewerbungsstress 

zu viel wird, ist es Zeit für 

eine Pause: am besten mit 

Bewegung an der frischen 

Luft. Wie gut kennst du denn 

unsere schöne Region? Schnapp dir doch mal 

ein paar Freunde und entdeckt mit dem Fahrrad oder 

auch zu Fuß, was Südniedersachsen so zu bieten hat: 

Apps wie Komoot, Bergfex oder Outdooractive 

bieten dir eine große Auswahl an Touren oder Wanderwegen 

– perfekt, um mal wieder richtig den Kopf 

freizubekommen! Startet zum Beispiel von Göttingen 

aus einen Ausflug zur Burg Plesse oder unternehmt ab 

Hann. Münden einen Trip zur Tillyschanze oder zum 

Kloster Bursfelde. Oder, oder, oder ... 

Literaturherbst On Air 

33 Tage, 60 Veranstaltungen, ein Ticket – das ist der 

diesjährige Literaturherbst On Air vom 1. Oktober 

bis zum 2. November. Damit gibt das Göttinger 

Literaturfestival die Antwort auf die Frage, wie sich 

trotz Corona hochkarätige literarische Veranstaltungen 

sicherstellen lassen. Für nur 18 Euro erhalten 

Literaturfans den Online-Zugang zur festivaleigenen 

Streaming-Plattform und können dort die Events 

live oder am nächsten Tag als Video- oder Audiostream 

verfolgen. Möglich gemacht wird das 

Digital angebot durch die Idee und das Engagement 

des Unternehmens Sartorius, das damit ein starkes 

Zeichen für die Bedeutung der Göttinger 

Kulturlandschaft setzt. 

Darüber hinaus bilden die Veranstaltungen 

vor Ort natürlich auch in diesem Jahr wieder das 

Herzstück des Literaturherbstes. Mit dabei ist unter 

anderem Kritikerin, Moderatorin und Autorin 

Elke Heidenreich, die sich nach dem langen 

coronabedingten Hausarrest nun besonders freut, 

ihr neues Buch vorstellen zu dürfen. 

www.literaturherbst.com 

FREISTUNDE 

FOTO: JT/ J. QUAST 

Kreativ in der Krise 

Schau doch auch mal auf der Webseite des Jungen Theaters Göttingen 

vorbei. Auf innovative und kreative Art und Weise hat sich das Ensemble 

rund um Intendant Nico Dietrich immer neue Events und Projekte 

ein fallen lassen, um uns auch während der Corona-Zeit mit ihren 

Inszenierungen zu unterhalten – sei es am Balladentelefon oder 

im Open Air Theater. 

www.junges-theater.de 

ILLUSTRATIONEN: STOCK.ADOBE.COM 


66 


BEWIRB DICH 

BIS ZUM 

31.10.2020! 

Unsere Offenheit. Deine Initiative. 

Immer einen Schritt voraus. Bewirb Dich jetzt 

für Deine Ausbildung 2021! 

KWS ist eines der führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen weltweit. 

Seit rund 160 Jahren wird KWS als familiengeprägtes Unternehmen eigenständig 

und unabhängig geführt. 

Bewirb Dich bis zum 31.10.2020 und beginne Deine Ausbildung zum 01.08.2021! 

Wir bieten Dir vielfältige Ausbildungen und Studiengänge an: 

Ausbildungsberufe (m/w/d) 

n Pfl anzentechnologe 

n Industriekaufmann 

n Elektroniker für Betriebstechnik 

n Industriemechaniker 

Duales Studium (m/w/d) 

n Bachelor of Arts in Business 

Administration 

n Wirtschaftsinformatik (B.Sc.) 

n Informatik (B.Sc.) 

www.kws.de/karriere

Arineo – Wir bilden aus! 

Interesse an einer Ausbildung als Fachinformatiker:in 

für Anwendungsentwicklung? 

Dann informiere dich auf unserer Seite: 

www.arineo.com/go/wirbildenaus 

Werde Teil deines eigenen Unternehmens! 

Arineo GmbH 

Paulinerstraße 12, 37073 Göttingen 

Sarah Peters: +49 (0)551 521 381 19 

Arineo GmbH 

Paulinerstraße 12, 37073 Göttingen 

Sarah bewerbung@arineo.com 

Peters: +49 (0)551 521 381 19 

bewerbung@arineo.com

faktorAZUBI | Herbst 2020

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?