Azubi Basics Wissensmagazin Südwestfalen 2020/21

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Mein erster Tag als
Azubi
– Tipps für einen
erfolgreichen
Start
Nun ist es endlich soweit. Der erste Tag deiner Ausbildung steht bevor und du bist
sicher aufgeregt. Den Personaler und deinen Chef kennst du bestimmt bereits, doch
die anderen Mitarbeiter wahrscheinlich noch nicht. Umso wichtiger ist es, am ersten
Tag einen guten Eindruck zu hinterlassen, denn du wirst ganz genau von allen Seiten
begutachtet. Natürlich geht niemand davon aus, dass du als Berufsneuling gleich alles richtig
machst. Trotzdem lauern Fettnäpfchen, in die Azubis gerne treten, welche du aber unbedingt
umgehen solltest. Denn einen negativen ersten Auftritt wirst du so schnell nicht wieder ausbügeln
können. Mit unseren Tipps legst du jedoch einen grandiosen Start hin. Lies hier, was du an
deinem ersten Tag als frischgebackener Azubi beachten solltest.
Komme pünktlich zur
Arbeit!
Und das nicht nur am ersten Tag, sondern
immer. Plane daher deinen Weg
zur Arbeit so, dass du ausreichend
Puffer hast. Sei lieber etwas früher da
und mache dich mit den Räumlichkeiten
vertraut. Außerdem wirst du dann
noch genug Zeit haben, um dich mit
deinen neuen Kollegen bei einem Kaffee
bekannt zu machen.
Tipp: Stehe am besten schon ein
paar Tage vorher zeitiger auf, um dich
an den neuen Rhythmus zu gewöhnen.
Erscheine ausgeruht und
sei konzentriert!
Gerade in den ersten Tagen und Wochen
wird deine Aufmerksamkeit ganz
besonders beansprucht. Du musst dir
eine Menge Namen merken, wirst dir
die jeweiligen Arbeitsprozesse aneignen
und viel Neues lernen.
Tipp: Höre gut zu, wenn dir etwas
erklärt wird, und frage gleich nach, wenn
du etwas nicht verstanden hast. Mach dir
am besten Notizen dazu und schreibe
dir auch die Namen der Mitarbeiter auf.
Halte dich zurück!
Sei freundlich, stelle dich jedem mit
deinem Namen vor und versuche, dich
zu integrieren. Gehe ruhig mit deinen
neuen Kollegen zu Mittag essen und
halte ein bisschen Small Talk. Du solltest
dich jedoch davor hüten, etwas
besser wissen zu wollen, zu viel aus
deinem Privatleben zu erzählen oder
deine Kollegen zu duzen. Warte ab, bis
dir das „Du“ angeboten wird.
Tipp: In manchen Unternehmen ist der
Umgang sehr herzlich, in anderen Betrieben
eher distanziert. Passe dich daher
an die Art und Weise, wie die Kollegen
miteinander umgehen, an.
Check dein Outfit!
Falls du keine Uniform tragen musst
und bisher keine Gelegenheit hattest,
dich nach dem Dresscode deines Ausbildungsbetriebes
umzuschauen, dann
geh am ersten Tag lieber auf Nummer
sicher. Greife zu einem klassischen
und gepflegten Look. Mit einer Stoffhose
bzw. knielangem Rock, geschlossenen
schwarzen Schuhen und einem
hellen Hemd, natürlich ohne Knitterfalten,
liegst du immer richtig.
Um dein Outfit perfekt zu machen,
solltest du deine Frisur entsprechend
anpassen und die Haare kämmen oder
zusammenbinden. Duft, Schmuck und
Make-up werden unbedingt dezent getragen.
Tipp: Orientiere dich in den ersten
Tagen an deinen Kollegen. Lege
dir anschließend ein paar Basics und
Outfits zu, die dem Dresscode deines
Ausbildungsbetriebes entsprechen.
Zeige dich engagiert!
Du kannst dich plötzlich nicht mehr
an den Namen eines Kollegen erinnern?
Kein Problem. Frage ihn einfach
noch einmal ganz höflich danach und
merke ihn dir dann. Wie war das doch
gleich nochmal mit dem Softwareprogramm?
Keine Panik! Lass dir die Betriebsabläufe
ruhig erneut erklären.
Am Anfang hast du quasi noch Welpenschutz.
Jetzt ist deine Chance, alles
aufzusaugen und so viel wie möglich
zu lernen. Ist dir versehentlich ein
Fehler unterlaufen oder hast du etwas
kaputt gemacht? Dann gilt es, Ruhe zu
bewahren und das Malheur sofort zu
melden. Entschuldige dich dafür und
biete an, bei der Lösung zu helfen.
Tipp: Arbeite dich gründlich ein
und erkundige dich stets bei deinen
Kollegen, ob du ihnen zur Hand gehen
kannst.
Vermeide diese No-Gos:
• Gleich am Anfang und während
der Probezeit nach Urlaub fragen
• Der Erste sein, der zum Feierabend
das Firmengelände verlässt
• Ein zu lascher oder zu starker Händedruck
• Kaugummi oder Fingernägel kauen
• Ein Missgeschick auf andere schieben,
verschweigen oder Ausreden
erfinden
• Nach mehreren Wochen immer
noch dieselben Fragen zu Arbeitsprozessen
stellen
Einstand
Vielfach ist es üblich, dass ein neuer
Mitarbeiter „seinen Einstand gibt“, also
zum Beispiel einen Kuchen für alle in
der Abteilung spendiert o. ä. Erkundige
dich bei deinen Kollegen, ob das in deinem
Betrieb üblich ist. Wenn ja, solltest
auch du unbedingt deinen „Einstand
geben“ und kannst dabei gleichzeitig
deine Kollegen noch etwas besser kennenlernen.
AZUBI BASICS
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