BSM 15/2020

BECK
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Wechsel von der Kanzlei
ins Unternehmen
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15/2020
NJW-Ausgaben 31/2020 und 32/2020
Zahlen, Daten, Fakten
August
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Beitrag
BECK Stellenmarkt
Inhouse – Karriereplanung: Der Wechsel
von der Kanzlei ins Unternehmen
Beitrag
Der Wechsel von der Kanzlei- in die Unternehmenswelt ist eine sehr
attraktive Option für Rechtsanwälte (m/w/d). Denn der Inhouse-Bereich
bietet eine Vielfalt an Möglichkeiten. Die Bandbreite möglicher Einsatzfelder
reicht dabei von der klassischen juristischen Tätigkeit über die
interdisziplinäre Zusammenarbeit im Unternehmen bis hin zur Führung
und (Mit-)Gestaltung des Unternehmensgeschäfts.
Dieser Beitrag zeigt einen ersten groben Überblick über klassische
Wechselfenster und möchte auf die Vorzüge einer realistischen, vorrausschauenden
Planung hinweisen. Denn nur wer sich seiner Ausgangslage
bewusst ist, kann frühzeitig die richtige Weichenstellung für seine nachhaltige
berufliche und persönliche Zukunft treffen.
Für viele Juristen ist die Arbeit für ein Unternehmen aus verschiedenen
Gründen reizvoll. Neben der Identifikation mit einer Marke und/oder
den spezifischen Produkten bzw. Dienstleistungen, steht oftmals der
generelle Wunsch im Vordergrund, sich auf nur einen Mandanten – das
Unternehmen – zu konzentrieren und Prozesse von Anfang bis Ende
begleiten zu können. Ferner die Auswirkungen der getroffenen Entscheidungen
selbst und nicht bloß aus der Distanz, als externer Berater, miterleben
zu dürfen. Zu guter Letzt lockt oftmals die langfristige Option
nicht dauerhaft bloß „kernjuristisch“ tätig zu sein, sondern sich bei Gelegenheit
innerhalb des Unternehmens oder Konzerns weiterentwickeln zu
können – etwa langfristig in das operative Management.
Der Zeitpunkt eines Wechsels sollte wohl überlegt sein – ein Plus an
Berufserfahrung hilft nicht immer: Wer zu lange mit einem Wechsel wartet
und auf die vermeintliche Partnerschaft setzt, begibt sich in Gefahr,
nicht die Position zu bekommen, die er ggf. mit ein bis zwei Jahren weniger
Berufserfahrung erhalten hätte. Der Inhouse-Jobmarkt ist dynamisch
und sehr punktuell. Es gibt Phasen, in denen händeringend neues Personal
gesucht wird – und es gibt regelmäßig Phasen, in denen es kaum
interessante passende Slots gibt. Der Markt ist weniger planbar als z.B.
die Einstellungspolitik bei Kanzleien. Sinnvoll ist es daher grundsätzlich
immer, über tatsächliche, aktuelle Vakanzen zu sprechen und nicht bloß
abzuwarten. Mit steigender Seniorität könnte zudem der unglückliche
(und oftmals schlichtweg unzutreffende) Eindruck bei Unternehmen
entstehen, dass die Inhouse-Karriere nur der „Plan B“ sei - gerade weil es
für die Partnerschaft dann doch nicht reicht.
Das erste klassische Wechselfenster öffnet sich mit „erster Berufserfahrung“,
d. h., in der Regel frühestens nach circa zwei Jahren. Ein echtes
Plus ist dabei die Ausbildung in einer renommierten Wirtschaftskanzlei
mit internationalem Einschlag. Dort wird nicht nur das juristische
Handwerk, sondern auch der Umgang mit Mandanten gelernt. Außerdem
bekommt man einen ersten Einblick in die Strukturen und rechtlichen
Herausforderungen der Mandanten – und dies sind meistens
Unternehmen. Aber auch die Arbeit in einer mittelständischen Kanzlei
kann – je nach Rechtsgebiet und konkreter Tätigkeit – erhebliche Vorteile
mit sich bringen. Für Unternehmen ist eine besondere Praxisnähe
regelmäßig entscheidend. Der Wechsel von der Kanzlei- in die Unternehmenswelt
zahlt sich für viele Kandidaten auch insofern aus, als Faktoren
wie eine bessere Work-Life-Balance sowie Planbarkeit im Vordergrund
stehen. Jedoch: Der Wechsel in ein Unternehmen muss kein zwangsläufiger
finanzieller Rückschritt sein. Er kann vielmehr auch ein echter
Karriereschritt nach vorne sein. Dies gilt umso mehr im „zweiten Wechselfenster“,
d. h., nach rund fünf bis sieben Jahren Berufserfahrung. Für
diese Kandidaten können im Idealfall auch schon „gehobenere“ Positionen
(z. B. als senior legal counsel oder solche mit Führungsverantwortung
für ein kleine (Unter)Abteilung) in Frage kommen – diese sind
natürlich entsprechend gut vergütet.
Eine Karrierestrategie ist absolut empfehlenswert. Zunächst sollten Ziele
und Meilensteine definiert werden: Was will man langfristig erreichen?
Welche Zwischenschritte sind möglich oder erforderlich? Die Ausgangslage
– nicht jeder Associate kann Partner werden – ist auf den Inhouse-
Bereich übertragbar: Nicht jeder kann Leiter/in Recht oder General
Counsel eines Unternehmens werden.
Empfehlenswert sind vor allem zwei Dinge: Zum einen die Möglichkeit
eines Secondment zu nutzen, um so herauszufinden, ob Inhouse grundsätzlich
eine Option ist und gefällt. Außerdem kann man somit erste Unternehmenserfahrung
vorweisen – die gerade im zweiten Wechselfenster
immer unerlässlicher wird. Zum anderen hilft eine objektive Karriereberatung
mit einem Gesprächspartner auf Augenhöhe, der über Insider-
Infos und persönliche Kontakte verfügt.
Über den Autor:
David Schwab
ist Gründer und Berater bei
clients & candidates, einer führenden
hochspezialisierten, deutschlandweit
tätigen Personalberatung für Juristen
(Legal | Tax | Compliance).
www.clientsandcandidates.com
www.beck-stellenmarkt.de/ratgeber

Inserentenverzeichnis
BECK Stellenmarkt
15/2020
Arbeitsrecht
Enervie Südwestfalen,​Energie u. Wasser AG 3 Hagen
Segelken & Suchopar, Rechtsanwälte 9 Berlin
Seufert Rechtsanwälte, ​Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB 7 München
Compliance
Bundesanstalt für Arbeitsschutz ​und Arbeitsmedizin (BAuA) 4 Dortmund
KENFO – Fonds zur Finanzierung,​der kerntechnischen Entsorgung 4 Berlin
Erbrecht
Inserentenverzeichnis
Busch Kessler Timm & Partner,​ Rechtsanwälte und Steuerberater 8 Winsen/Luhe
Familienrecht
Koch & Collegen, ​Rechtsanwälte Notare Steuerberater 8 Rheda-Wiedenbrück
Insolvenzrecht
Schollmeyer & Steidl GmbH,​Legal Recruitment 1 Norddeutschland
IT-Recht
Schollmeyer & Steidl GmbH,​Legal Recruitment 1 München
Öffentliches Recht
Evangelische Kirche von Westfalen, ​Das Landeskirchenamt 4 Bielefeld
Gemeinde Ganderkesee 6 Ganderkesee
Kreis Nordfriesland 10 Husum
Landeshauptstadt Stuttgart 3 Stuttgart
Max-Planck-Institut zur Erforschung​von Kriminalität, Sicherheit und Recht (3x) 2 Freiburg im Breisgau
Max-Planck-Institut zur Erforschung​von Kriminalität, Sicherheit und Recht (4x) 8, 9 Freiburg im Breisgau
Oldenburgische, Industrie- und ​Handelskammer 9 Oldenburg
Rechtsanwaltskammer, Frankfurt am Main 3 Frankfurt am Main
Thüringischer Landkreistag 9 Erfurt
Steuerrecht
Bundessteuerberaterkammer KdöR 2 Berlin

Strafrecht
Kanzlei Dr. Schmitz, Rechtsanwälte 8 Stuttgart
Vergaberecht
Eichler Kern Klein,​ Rechtsanwälte PartG mbB 7 Berlin
Schollmeyer & Steidl GmbH,​Legal Recruitment 1 Stuttgart
Verwaltungsrecht (3x)
Deutsche Accumotive GmbH & Co. KG 6 Kamenz
Stadt Mönchengladbach 5 Mönchengladbach
Technische Universität München 5 München
Inserentenverzeichnis
Wirtschaftsrecht
Schollmeyer & Steidl GmbH,​Legal Recruitment (3x) 1 Frankfurt, Hamburg, deutschlandweit
Segelken & Suchopar, Rechtsanwälte (2x) 9 Hamburg
Zivilrecht
Bundesärztekammer 2 Berlin
Dr. Bauer & Kollegen,​ Rechtsanwälte und Steuerberater 7 Böblingen
Freie Universität Berlin, ​Fachbereich Rechtswissenschaft 8 Berlin
Schollmeyer & Steidl GmbH,​Legal Recruitment 1 Düsseldorf

VON JURISTEN FÜR JURISTEN
LEGAL RECRUITMENT
LASSEN SIE UNS DIE SOMMERPAUSE GEMEINSAM FÜR IHRE KARRIEREPLANUNG NUTZEN.
PROFITIEREN SIE VOM KNOW-HOW UND DEN ERFAHRUNGEN EINER FÜHRENDEN PERSONALBERATUNG
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Sie gehen auch nicht unvorbereitet ins Examen. Nehmen
Sie daher auch beim Berufsstart oder dem ersten Wechsel
Hilfe zur Karriereplanung in Anspruch.
Unsere Marktkenntnis ist Ihr exklusiver Vorsprung:
Keine Kosten für Sie als Bewerber/in
Umfassende Marktexpertise und Know-how aller Berater/innen
Schnelles Feedback, schnelle Prozesse
Bewerbungsprozedere wird abgenommen
Erfahren Sie von Jobs, die bewusst nicht offiziell ausgeschrieben
werden
Hintergrundinfos und Insiderwissen zu Kanzleien und Vakanzen
Vorbereitung auf die Interviews
Netzwerk
KANZLEI VAKANZEN
WIRTSCHAFTS-/GESELLSCHAFTSRECHT TEAM
HAMBURG, DEUTSCHLANDWEIT
Nächster Schritt Internationalisierung? Sie haben als kleines oder großes
Team (Boutique) auf hohem Niveau gearbeitet. Wenn Sie sich mit Ihrer Aufstellung
und Ihrer Mandantschaft innerhalb internationaler Strukturen eine
Optimierung vorstellen können, können Sie hier den nächsten Schritt gehen.
Synergien gibt es im internationalen Umfeld u.a. an der Schnittstelle zu Tech-
Themen. Wir freuen uns Details zu Ihnen und zu den Möglichkeiten bei unserer
Mandantin im Vertrauen zu besprechen. (8-1112/vonRohr)
INSOLVENZRECHT 2+
NORDDEUTSCHLAND
Diese führende norddeutsche Insolvenzverwalterkanzlei bietet perspektivreiche
Opportunität! Sie haben bereits Erfahrung im Bereich Insolvenzrecht (insbesondere
rechtliche Fragen nach Eröffnung des Insolvenzverfahren) sammeln
können und möchten sich nun einer erfolgreichen Boutique anschließen? Neben
spannenden Aufgaben, erwarten Sie ein individuelles Mentoring, Social Benefits,
eine offene Kommunikation sowie flache Hierarchien. (7-6519/Emsinghoff)
KARTELLRECHT 3-7
FRANKFURT
Diese führende US Kanzlei mit Start-up Charakter sucht einen erfahrenen
Kartellrechtler (m/w/d) für das Team in Frankfurt und bietet (neben einem
attraktiven Gehaltspaket) enorm viel Perspektive an. Sie haben bereits mindestens
3 Jahre auf internationalem Parkett Erfahrungen sammeln können
und wollen nun das kleine deutsche Team verstärken? Dann ist dies eine hervorragende
Chance in einer neuen Umgebung gestaltend mitzuwirken. Kontaktieren
Sie uns umgehend, wenn Sie Interesse haben. (7-6131/Zaich-Wallis)
INFRASTRUKTUR-/VERGABERECHT 4+
STUTTGART
Diese renommierte Einheit sucht einen neuen Kollegen (m/w/d) mit Berufserfahrung
für die rechtliche Betreuung von großen Infrastrukturprojekten bspw.
aus den Bereichen Abfallwirtschaft, ÖPNV, Ver- und Entsorgung. Perspektive
und ein sehr attraktives Gehalt erwarten Sie neben einer echten WLB. Wenn
Sie über ordentliche Examina (in der Summe mindestens 16 Punkte) verfügen,
freuen wir uns, Ihnen mehr zu berichten. (7-5101/List)
INHOUSE VAKANZEN
LEKTOR (m/w/d) IT-RECHT
MÜNCHEN
Dieses führende Verlagshaus sucht einen erfahrenen Volljuristen bzw. Wirtschaftsjuristen
(Uni) (m/w/d) für sein Lektorat im IT-Recht. Wenn Sie Spaß an
wissenschaftlicher Arbeit, kollegialer Zusammenarbeit und Neugier auf die
neusten rechtlichen Entwicklungen haben, erwartet Sie hier eine krisenfeste
Position, die mit einem attraktiven Gehalt und einer sehr guten WLB aufwartet.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. (9-6513/List)
VERTRAGSRECHT/LEASING 3+
DÜSSELDORF
Dieses international aufgestellte Unternehmen aus Düsseldorf sucht einen
Volljuristen (m/w/d) mit einschlägiger Erfahrung im Vertragsrecht (insb. Leasingverträge)
und Gesellschaftsrecht. Wenn Sie bereits Erfahrung in der Gestaltung
und Prüfung von Verträgen auf Englisch sammeln konnten sowie
über eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise verfügen, können
wir uns gerne zu dieser spannenden Vakanz austauschen. (9-6497/Kekic)
ÜBER DIESE UND ANDERE STELLENANGEBOTE
UNSERER KLIENTEN SPRECHEN WIR GERNE MIT
IHNEN.
Guter Rat ist persönlich - und Diskretion selbstverständlich.
Wir freuen uns von Ihnen zu hören. Ihr CV erreicht uns am
besten per Email.
Dr. Eva-Maria Emsinghoff
emsinghoffschollmeyersteidl.com
Ina Steidl, LL.M.
steidlschollmeyersteidl.com
Dr. Barbara von Rohr
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Daniel Schollmeyer, LL.M.
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Dr. Julia List, LL.M.
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Fee Rahel Schlaegel
schlaegelschollmeyersteidl.com
Debora Satta, LL.M.
sattaschollmeyersteidl.com
Zlatan Kekic, LL.M.
kekicschollmeyersteidl.com
Amanda Zaich-Wallis
zaich-wallisschollmeyersteidl.com
INFOSCHOLLMEYERSTEIDL.COM
WWW.SCHOLLMEYERSTEIDL.COM
FRANKFURT
T. +49 (0)69 7171 2983 0
DÜSSELDORF
T. +49 (0)211 30122 446
KÖLN
T. +49 (0)221 258 994 11
MÜNCHEN
T. +49 (0)89 24442 3052

ÐÐStellenangebote
In der Abteilung Öffentliches Recht (Leitung: Professor Dr. Ralf Poscher)
sind am Max-Planck-Institut zur Erforschung von Kriminalität, Sicherheit
und Recht in Freiburg i.Br. ab sofort jeweils bis zu drei Stellen für
und
Doktoranden/Doktorandinnen (w/m/d)
www.csl.mpg.de/pl-20-01
Wissenschaftliche Referenten/
Referentinnen (w/m/d)
www.csl.mpg.de/pl-20-02
zu besetzen.
Weitere Informationen erhalten Sie unter
www.csl.mpg.de/karriere/
ZUR ERFORSCHUNG VON
KRIMINALITÄT, SICHERHEIT UND RECHT
Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Referent (m/w/d) Steuerrecht
(in Vollzeit – 39 Wochenstunden)
in der Abteilung Steuerrecht und Rechnungslegung.
Die Bundessteuerberaterkammer (BStBK) vertritt als gesetzliche Spitzenorganisation die
Gesamtheit der bundesweit rund 99.000 Steuerberater, Steuerbevollmächtigten und
Steuerberatungsgesellschaften. Neben der Vertretung des Berufsstandes auf nationaler
und internationaler Ebene wirkt die BStBK an der Beratung der Steuergesetze sowie an
der Gestaltung des Berufsrechts mit. Sie fördert außerdem die berufliche Fortbildung der
Steuerberater und die Ausbildung des Nachwuchses.
Ihre Aufgaben:
• Analyse und Strukturierung von komplexen steuerrechtlichen Themen
• Erarbeitung von Positionspapieren, Stellungnahmen, Präsentationen in verschiedenen
Steuerrechtsgebieten, insbesondere im Bereich Umsatzsteuer
• Betreuung von Fachausschüssen der Bundessteuerberaterkammer
• Vertretung der Interessen des Berufstandes gegenüber Politik, Wirtschaft und
Verwaltung
• Verfassen von Pressetexten und Vorbereitung von Fachvorträgen im Steuerrecht
Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt im Steuerrecht
• Gern Berufserfahrung in der Steuerberatung, der Steuerabteilung eines Unternehmens
oder Verbandes, aber auch für Berufsanfänger geeignet
• Analytische Fähigkeiten, ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Motivation und
Selbständigkeit
• Sehr gutes Zeitmanagement sowie ziel­ und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikations­ und Teamfähigkeit
• Digitale Kompetenz und versierter Umgang mit MS­Office
Unser Angebot:
• Eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit
• Angemessenes Gehalt und Nebenleistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung
VBL­Klassik)
• Sehr attraktiver, modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Berlin­Mitte mit sehr
guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Sie!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 13. August 2020 per E­Mail an
personal@bstbk.de. Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Janine Rompe (Tel. 030
240087­21) gern zur Verfügung.
Erfahren Sie mehr über uns unter www.bstbk.de
6
Die Bundesärztekammer ist die Spitzenorganisation
der ärztlichen Selbstverwaltung mit Sitz in Berlin.
Sie vertritt die berufspolitischen Interessen der
Ärztinnen und Ärzte auf Bundesebene. Als
Arbeitsgemeinschaft der Landesärztekammern
wirkt die Bundesärztekammer aktiv am gesundheitspolitischen
Meinungsbildungsprozess mit und
entwickelt Perspektiven für eine bürgernahe und
verantwortungsbewusste Gesundheits- und
Sozialpolitik.
Wir suchen zeitnah, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung
voraussichtlich bis zum 31.10.2021, einen
juristischen Referenten (m/w/d)
zur Verstärkung unserer Rechtsabteilung.
Ihre Aufgaben:
• eigenverantwortliche Bearbeitung eines weiten Spektrums
medizin- und gesundheitsrechtlicher Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Ausgestaltung des ärztlichen Berufsrechts
• Erarbeitung von Stellungnahmen zu Gesetzgebungsvorhaben
• Unterstützung von Gremien der Bundesärztekammer sowie des
Erfahrungsaustauschs unter den Landesärztekammern
Ihr Profil:
• Volljurist (m/w/d) möglichst mit zwei Prädikatsexamen
• vertiefte Kenntnisse im Medizin- und Gesundheitsrecht, insbesondere
im ärztlichen Berufsrechts
• Spezialisierung in weiteren für die ärztliche Berufsausübung wichtigen
Rechtsgebieten
• analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit sowie
Teamfähigkeit
• möglichst Erfahrungen in der rechtlichen Beratung von Organisationen
im Gesundheitswesen
Wir bieten:
• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein professionelles Arbeitsumfeld mit hoher Kompetenz unserer
Mitarbeiter
• Einen modernen Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit im
Gleitzeitmodell in einem motivierten und kollegialen Team
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach eigenem Haustarif
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Sie finden sich in unserem Anforderungsprofil wieder, dann freuen
wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen
Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung als Email an
jobs@baek.de:
Bundesärztekammer
Dipl.-Verww. (FH) Marco Neisen M.P.A.
Herbert-Lewin-Platz 1
10623 Berlin
Richten Sie Ihre Fragen zur Stellenausschreibung bitte an
jobs@baek.de.
Weitere Informationen über die BÄK finden Sie unter
www.bundesaerztekammer.de
2BECK Stellenmarkt 15/2020

Volljurist mit Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht (w / m / d)
Die ENERVIE – Südwestfalen Energie und Wasser AG ist die geschäftsleitende Holding des Unternehmensverbundes insbesondere der Mark-E Aktiengesellschaft, der
Stadtwerke Lüdenscheid GmbH und der ENERVIE Vernetzt GmbH sowie rund 30 weiterer Konzern- und Beteiligungsgesellschaften. Für die Versorgung unserer rund
400.000 Kunden und Energiehandelspartner liefern wir Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser. Die ENERVIE Vernetzt GmbH baut und betreibt Strom, Gas- und Wassernetze
in der Region. Mit über 900 Mio. Euro Umsatz und mehr als 1.000 Mitarbeitern gehören wir zu den größten unabhängigen Energiedienstleistern mit Eigenerzeugung in
Nordrhein-Westfalen und stehen auch bundesweit für effiziente Energielösungen.
Für unsere zentrale Rechtsabteilung, die sämtliche Konzerngesellschaften berät und vertritt, suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen qualifizierten
Volljuristen mit Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht, der sich auf eine abwechslungsreiche Tariflandschaft freuen darf. Ihre Tätigkeit wird aber nicht darauf beschränkt
sein: Da wir sämtliche in Betracht kommenden Rechtsgebiete abdecken, warten weitere spannende Herausforderungen auf Sie!
Ihre Aufgaben:
• Beratung der Konzerngesellschaften in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
• Vertretung der Konzerngesellschaften bei Verhandlungen mit Gewerkschaften
und Betriebsräten
• Erstellung und Prüfung von Verträgen unterschied licher Rechtsgebiete
• Beratung in liegenschaftsrechtlichen, versicherungs- und haftpflichtrechtlichen
Fragestellungen
• Vertretung der Konzerngesellschaften vor Gerichten und Behörden
• Beauftragung und Steuerung ggf. benötigter externer Rechtsberater
Ihr Profil:
• Wir wenden uns an hoch qualifizierte Bewerber mit ausgewiesenem Interesse
am Arbeitsrecht oder erster Berufserfahrung in diesem Arbeitsgebiet, die ein
ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge haben.
• Neben dem jedenfalls notwendigen zweiten juristischen Staatsexamen und
einem Ausbildungs- und/oder Arbeitsschwerpunkt im Arbeits- und Sozialrecht
sind darüber hinaus gute Kenntnisse im allgemeinen Zivilrecht, Sachenrecht,
Prozessrecht, Versicherungsvertragsrecht, der StromGVV und GasGVV, NAV und
NdAV sowie der AVBWasserV wünschenswert.
Sie erwartet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem fachlich versierten Team. Sie bearbeiten nach einer intensiven Einarbeitungszeit insbesondere anspruchsvolle
Fragestellungen aus dem Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie aus weiteren Rechtsgebieten.
Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem leistungsfähigen, regional verbundenen Unternehmen der Energiewirtschaft, eine kollegiale Zusammenarbeit
in überschaubaren und flexiblen Strukturen, eine betriebliche Altersversorgung und flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Bewerben Sie sich direkt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Einsatzort
58093 Hagen | Deutschland
Ansprechpartnerin Nicole Rabanus | + 49 2331 123 22668 | personal@enervie-gruppe.de
Die Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main ist eine Körperschaft
des öffentlichen Rechts und die an Mitgliedern derzeit zweitstärkste
Kammer in der Bundesrepublik.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
einen juristischen Referenten (m/w/d) in Vollzeit
für die Bereiche Zulassung, Berufsrecht und Elektronischer Rechtsverkehr.
Sie verfügen über eine mindestens 3 – 5 jährige anwaltliche Berufserfahrung,
mindestens befriedigende Examina, ein hohes Maß an
Eigeninitiative, Engagement und Entscheidungsfähigkeit. Insoweit
sollten Sie in der Lage sein, Sach­ und Rechtsprobleme gründlich zu
ermitteln, Lösungsvorschläge zu erarbeiten und Ergebnisse präzise
und verständlich zu formulieren. Darüber hinaus bringen Sie ein
technisches Grundverständnis mit.
Unsere Geschäftsstelle befindet sich in zentraler Innenstadtlage.
Vergütung und Sozialleistungen entsprechen den Anforderungen an
eine moderne Leistungsverwaltung.
Bewerbungen richten Sie bitte unter Angabe Ihres möglichen
Eintrittstermins ausschließlich per Mail an die:
Rechtsanwaltskammer Frankfurt am Main
Herrn Andreas Reuter
Bockenheimer Anlage 36, 60322 Frankfurt am Main
E-mail: Reuter@rak-ffm.de
Stellenangebot der
Landeshauptstadt Stuttgart
Wir suchen für unsere
Stadtkämmerei eine/-n
Volljuristin/-en als Sachgebietsleiter/-in
(m/w/d) mit Prozessvertretung,
Abteilung Gewerbesteuer und
Aufwandsteuern
Die Stelle (Vollzeit, unbefristet) ist mit Besoldungsgruppe
A 14 / Entgeltgruppe 14 TVöD bewertet
und ab 15. August 2020 zu besetzen.
Kennzahl: 20/0019/2020
Bewerbungsfrist: 13. August 2020
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Den vollständigen Ausschreibungstext sowie
Einzelheiten zum Bewerbungsverfahren finden
Sie unter
www.stuttgart.de/stellenangebote
BECK Stellenmarkt 15/2020 3

ÐÐStellenangebote
Inhouse-Jurist/in und Compliance (m/w/d)
des Fonds zur Finanzierung der kerntechnischen Entsorgung
Über die Stiftung
Der KENFO ist die größte öffentlich-rechtliche Stiftung in Deutschland mit Sitz
in Berlin und verwaltet Geldmittel in Höhe von rund 24 Milliarden Euro. Sie
wurde durch Geschäftsbericht ein Gesetz mit breiter parlamentarischer 2018 und gesellschaftlicher
Zustimmung errichtet und existiert seit Juni 2017. Der KENFO hat die Aufgabe,
die eingezahlten Mittel im Laufe dieses Jahrhunderts so zu verwalten
und anzulegen, dass die Finanzierung der Zwischen- und Endlagerung des
radioaktiven Abfalls in Deutschland gewährleistet ist.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des KENFOs arbeiten in einem sehr
anspruchsvollen Umfeld des Asset Managements. Das Stiftungsvermögen
wird unter Risiko-Ertrags-Gesichtspunkten professionell weltweit investiert.
Die Berücksichtigung nachhaltiger Kriterien (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung)
sind ein wichtiger Bestandteil der Investmentstrategie.
Derzeit werden Organisations- und Personalstrukturen des KENFOs aufgebaut,
Anlageentscheidungen unter Einbeziehung eines strategischen Risikorahmens
für die langfristige, sichere und ertragsorientierte Anlage der Mittel
umgesetzt. Die Stiftung arbeitet eng mit den Stakeholdern aus Politik und
Verwaltung zusammen.
Diese hochinteressanten und verantwortungsvollen Aufgaben werden derzeit
von einem kleinen, dynamischen Team, bestehend aus drei Vorständen
und weiteren Mitarbeitern/innen, bewältigt. Die Stiftung braucht hoch
motivierte Verstärkung, um ihre Herausforderungen vollumfänglich wahrzunehmen.
Werden auch Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns bei dieser
einzigartigen, anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeit.
Aufgabenbereich
▪ Allgemeine Rechtsberatung, insbesondere zur Governance der Stiftung
▪ Operative Beratung anderer Stellen im Unternehmen im Tagesgeschäft/
Rechtsabklärungen
▪ Eigenständige Durchführung der Vergabeverfahren im Unter- und
Oberschwellenbereich
▪ Rechtliche Begleitung und Beratung bei Themen der liquiden Anlage
▪ Aktive Mitarbeit und operative Unterstützung des Compliance-Officers
in Compliance relevanten Sachverhalten
▪ Unterstützung des Revisionsbeauftragten in (revisions-)rechtlichen
Fragen
▪ Unterstützung der Juristen Illiquide Anlage bei Transaktionen
▪ Datenschutz
Profil
Fachliche Anforderungen:
▪ Qualifizierter Volljurist mit zwei mindestens befriedigenden deutschen
Staatsexamina
▪ Fachlicher Schwerpunkt in den Bereichen Compliance, Governance,
Datenschutz und Vergaberecht
▪ Grundkenntnisse des Bank- und Kapitalmarktrechts wünschenswert
▪ Grundkenntnisse des Haushaltsrechts (BHO, HGrG) sowie
EU-Beihilfenrechts wünschenswert
▪ Fundierte Berufspraxis – idealerweise in der Rechtsabteilung eines
(öffentlich-rechtlichen) Unternehmens
▪ Sprachen: Deutsch und Englisch, fließend in Wort und Schrift
(verhandlungssicher)
Allgemeine Anforderungen:
▪ Eigenständige Arbeitsweise
▪ Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Qualitätsorientierung,
auch und besonders im Detail
▪ Hohe Auffassungsgabe, Leistungsbereitschaft und Motivation
▪ Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
▪ Ausgeprägte Teamfähigkeit
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen Frau Claudia Balzer
(+49 30 40818858-43) gern zur Verfügung.
Bewerbungen richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen ausschließlich
elektronisch (eine PDF-Datei) bis zum 12. 08. 2020 an die Adresse:
jobs@kenfo.de
Die Evangelische Kirche von Westfalen ist mit 490 Kirchengemeinden
und über 2 Millionen Mitgliedern die viertgrößte Landeskirche innerhalb
der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie sucht an
ihrem Verwaltungs sitz im Landeskirchenamt Bielefeld mit rund 300
Mit arbeitenden eine (n)
juristische(n) Landeskirchenrätin / rat (m/w/d)
in der Funktion als Dezernent/in (EG 15 Ü, A 16)
mit Schwer punkt im Leitungs feld Kirch liche Bildung und Jugend.
Darunter fallen viel fältige Leitungs­, Aufsichts­ und Vernetzungsfunktionen
kirch licher Dienste und staat licher Kontakte (Bezirksregierungen
und Ministerien). Zu diesem Leitungs feld gehören sieben
landes kirchliche Schulen mit mehr als 600 Lehrerinnen und Lehrern.
Die ausführliche Beschreibung dieser verantwortungsvollen
Leitungs­stelle­finden­Sie­mit­den­Aufgabenfeldern,­
Erwartungen­und­Anforderungs­profil­unter:­
http://ekvw.de/JurDezBildung
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
bis zum 20.August 2020 an
personalbereich@ekvw.de
Wir suchen am Standort Dortmund für den Leitungsbereich zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Volljuristin / Volljuristen (Recht /
Compliance) als Referentin /
Referenten (w/m/d)
• Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 13 BBesO
• Vollzeit • unbefristet
Sie passen zu uns, wenn Sie Engagement und Interesse mitbringen,
an der Schnittstelle zwischen Rechtsberatung und Überwachung
der Regelkonformität einer wissenschaftlichen Bundesbehörde
eigenverantwortlich und im Dialog mit der Leitung der BAuA
rechtsberatend tätig zu sein, Verbesserungsmöglichkeiten zu
identifizieren und ein werteorientiertes Handeln
zu fördern.
Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie
auf unserer Homepage: www.baua.de/stellen
Forschung für Arbeit und Gesundheit
4BECK Stellenmarkt 15/2020

Wir sind eine der größten Technischen Universitäten in Deutschland und sehen
unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven und innovativen
Zukunftsgestaltung von Forschung und Lehre. Zur Verstärkung des Dienstleistungsbereiches
TUM Legal Office (Rechtsangelegenheiten - Zentralabteilung
5) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für die Dauer
von zwei Jahren motivierte und engagierte
Volljuristinnen/Volljuristen (w/m/d)
in Vollzeit und/oder Teilzeit
Sie wünschen sich einen spannenden, abwechslungsreichen und herausfordernden
Arbeitsplatz und möchten möglichst eigenständig in einem motivierten
Team arbeiten?
Kreative Lösungsansätze, Interesse an wissenschaftlichen Themenstellungen
und hohe Identifikation mit Ihren Aufgaben zeichnen Sie aus?
Klares analytisches und konzeptionelles Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
und ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksweise bringen Sie
mit?
Sie sind belastbar, besitzen Konfliktlösungskompetenz und professioneller
Umgang mit Stresssituationen sind Herausforderungen, denen Sie sich erfolgreich
stellen?
Dann haben Sie bei uns die Chance, Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen in
der Rechtsabteilung der TUM im Bereich der Allgemeinen Rechtsangelegenheiten
und des Hochschulrecht bzw. im Bereich der Forschungskooperationen
einzubringen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
Analyse und Bearbeitung juristischer Fragestellungen aus verschiedensten
Bereichen des Zivil-Verwaltungs- und Strafrechts, u.a. des Urheberrechts,
Datenschutzrechts, Gesellschaftsrechts, Vereinsrecht und des Hochschulrechts
sowie die Betreuung von Gerichtsverfahren
Juristische Gestaltung, Prüfung und Verhandlung unterschiedlichster Verträge
und Vertragsarten, insbesondere von Kooperationsvereinbarungen,
Werkverträgen, Fördervereinbarungen, Sponsoringverträgen, Geheimhaltungsvereinbarungen,
Dienstvereinbarungen und Kaufverträgen
Beratung des Hochschulpräsidiums sowie der Fakultäten, Einrichtungen und
Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der TUM zur Vertragsgestaltung
und zu sämtlichen Rechtsfragen in den oben genannten Vertragsangelegenheiten
und Rechtsgebieten
Gestaltung von universitären Satzungen, insbesondere der Grundordnung
der Universität und Institutsordnungen
Im Bereich der Forschungskooperationen die juristische Prüfung, Gestaltung
und Verhandlung von Förderverträgen, Konsortial- und Kooperationsvereinbarungen
sowie gesellschaftsrechtlichen Verträgen und Vereinsgründungen
der Hochschule im Bereich der EU-Forschungsförderungsprogramme
Analyse und Bearbeitung juristischer Fragestellungen im Zusammenhang mit
der Beteiligung an privat, öffentlich und vor allem EU-geförderten Forschungsprojekten,
besonders aus den Bereichen allgemeines Zivilrecht, Urheberrecht,
Patent- und Lizenzrecht, Arbeitnehmererfindungsrecht, EU-
Beihilferecht sowie Recht der Informationstechnologien vor hochschulspezifischem
Hintergrund
Sie verfügen über
beide juristische Staatsexamen, idealerweise mit Prädikat
idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung
oder Kanzlei
eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
ein sicheres Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und Servicebewusstsein sind
für Sie ebenso selbstverständlich wie der Umgang mit moderner Informationsund
Kommunikationstechnologie. Die Stelle ist auch für Berufsanfängerinnen
und Berufsanfänger geeignet. Eine entsprechende Einarbeitung ist sichergestellt.
Mit unseren flexiblen Arbeitszeitregelungen leisten wir einen wichtigen
Beitrag zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für unsere Beschäftigten.
Das Arbeitsverhältnis und die Vergütung richten sich nach TV-L. Die TUM
strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an; qualifizierte Frauen werden daher
besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen
und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung und
Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Bei Interesse richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung - vorzugsweise
per E-Mail - bis zum 7. August 2020 an: Technische Universität München,
TUM Legal Office - ZA 5, Arcisstr. 21, 80333 München
(Email: TUMLegalOffice@zv.tum.de).
Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM)
übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise
gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und
Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die
Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM
zur Kenntnis genommen haben.
Informieren Sie sich über uns: www.tum.de
Bauen Sie mit uns
das Rathaus der Zukunft
ZUKUNFTSWEISEND, WIRTSCHAFTLICH, INNOVATIV, NACHHALTIG
Die Stadt Mönchengladbach sucht zum
frühestmöglichen Eintrittstermin eine / einen
Juristin / Jurist (m/w/d) für Vertrags- und
Vergabemanagement
für die
Eigenbetriebsähnliche Einrichtung
Rathaus der Zukunft
Ziel ist die Schaffung eines neuen Verwaltungskomplex
für rund 1.900 Mitarbeiter*innen und
somit der räumlichen Voraussetzung für eine
moderne, leistungsfähige und serviceorientierte
Verwaltung. Es erwarten Sie spannende und
abwechslungsreiche Aufgaben.
Wenn Sie die Befähigung für die Laufbahngruppe 2,
zweites Einstiegsamt in der Laufbahn des höheren
Verwaltungsdienstes durch ein abgeschlossenes
juristisches Studium mit zweitem Staatsexamen
besitzen, besuchen Sie gerne für die Beschreibungen
des gesamten Aufgabengebietes und der
weiteren Anforderungen unsere Homepage unter
www.stadt.mg/karriere. Weitere Informationen
über die Stadt finden Sie unter
www.moenchengladbach.de.
Stadt Mönchengladbach
Der Oberbürgermeister
Fachbereich Personalmanagement
41050 Mönchengladbach
BECK Stellenmarkt 15/2020 5

ÐÐStellenangebote
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Ländliche Idylle, urbanes Leben, Familienfreundlichkeit, Top-Verkehrsanbindung:
Die Gemeinde Ganderkesee überzeugt nicht nur als Wohnort.
Auch als Arbeitgeberin bieten wir Ihnen ein „Mehr an Möglichkeiten“.
Zum 01.01.2021 sucht die selbstständige Gemeinde Ganderkesee für die
Fachbereichsleitung des Fachbereiches „Sicherheit und
Ordnung, Recht“ unbefristet einen
Volljuristen (m/w/d)
Weitere Infos zu der Stelle finden Sie auf unserer Website
unter www.gemeindeganderkesee.de.
NJW – Neue Juristische
Wochenschrift ist Deutschlands
führende Fachzeitschrift
für Anwälte und Juristen
Der Batteriehersteller Deutsche Accumotive GmbH & Co. KG,
ein Unternehmen der Daimler AG, sucht für den Standort
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mit Freude am Verwaltungsrecht, befristet für 2 Jahre.
Bewerben Sie sich: https://www.accumotive.de/karriere.html
Fragen beantwortet gern das Team von:
Mail: accu-bewerbung@daimler.de
Impressum
BECK Stellenmarkt
Inhalt: In der Zeitschrift BECK Stellenmarkt erscheinen die Beiträge und Anzeigen
von zwei oder mehr aufeinander folgenden Ausgaben der NJW­ Rubrik
„Stellenmarkt“.
Verantwortlich: Anzeigenleitung Bertram Mehling.
NJW – Neue Juristische Wochenschrift (ISSN 0341–1915):
Beethovenstraße 7b, 60325 Frankfurt a.M., Postanschrift: Postfach 11 02 41,
60037 Frankfurt a.M., Telefon: (069) 75 60 91-0, Telefax: (069) 75 60 91-49,
E-Mail: redaktion@njw.de, Internet: www.njw.de
Schriftleiter: Tobias Freudenberg
Anzeigenabteilung: Verlag C.H.BECK, Anzeigenabteilung, Wilhelmstraße 9,
80801 München, Postanschrift: Postfach 40 03 40, 80703 München.
Media-Beratung: Telefon: (089) 3 81 89-687, Telefax: (089) 3 81 89-589.
Disposition, Herstellung Anzeigen, technische Daten: Telefon: (089) 3 81 89-609,
Telefax: (089) 3 81 89-589, E-Mail: anzeigen@beck.de
Anzeigenpreise: Zurzeit gilt Anzeigenpreisliste NJW Nr. 63.
Anzeigenschluss: siehe NJW.
Erscheinungsweise / Verbreitung: 14-täglich als Beilage in
verschiedenen Fachzeitschriften des Verlages C.H.BECK.
Druck: Mayr Miesbach GmbH,
Am Windfeld 15, 83714 Miesbach.
NJW ist Pflichtlektüre für Anwälte
(lt. BGH, Beschluss v. 20.12.1978).
Über 71 % der NJW-Leser lesen diese
seit über 10 Jahren, knapp die Hälfte
aller Leser liest NJW sogar zu Hause
(Quelle: Leser-Struktur-Analyse NJW).
Weitere Informationen erhalten Sie bei
Verlag C.H.BECK oHG
Wilhelmstraße 9
80801 München
Tel. (089) 3 81 89-687
Fax (089) 3 81 89-599
6BECK Stellenmarkt 15/2020

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir
SEUFERT RECHTSANWÄLTE
eine Rechtsanwältin /
einen Rechtsanwalt (m/w/d)
Wir sind eine wirtschaftsrechtlich ausgerichtete und insb. im Vergaberecht
renommierte Kanzlei (JUVE) im Herzen Berlins. Unsere
Mandanten sind nationale und internationale Unternehmen sowie
öffentliche Auftraggeber. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt
in der Gestaltung und Begleitung von Vergabeverfahren sowie der
Vertretung unserer Mandanten vor den Nachprüfungsinstanzen.
Sie bringen Leidenschaft für die Tätigkeit als Rechtsanwalt mit
und verfügen neben zwei überdurchschnittlichen Staatsexamina
idealerweise über erste Erfahrungen im Vergaberecht (Berufseinsteiger
willkommen). Ihr Aufgabengebiet bei uns umfasst insbesondere:
• Konzeption/Ausarbeitung/Begleitung von Vergabeverfahren
sowie Gestaltung und Verhandlung der Vertragsunterlagen;
• Konzeption von öffentlich­öffentlichen sowie
öffentlich­privaten Kooperationsformen;
• Gutachterliche Tätigkeiten in Bezug auf vergabe­, europa­,
haushalts­, beihilfen­ und preisrechtliche Fragestellungen;
• Vertretung in Vergabenachprüfungsverfahren.
Als Teil unseres Teams, erwarten Sie neben einer leistungsgerechten
Vergütung flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld,
in welchem wir nicht nur hohe Ansprüche an die eigene Arbeit
stellen, sondern auch großen Wert auf ein gutes Arbeitsklima legen.
Interesse? Dann freuen wir uns, Sie bald kennen zu lernen! Sie
können uns eine E­Mail schreiben (gerne auch bereits mit Ihren
Bewerbungsunterlagen) an: info@eichlerkernklein.de.
Seufert Rechtsanwälte kombiniert ein breites Spektrum wirtschaftsrechtlicher
Kompetenz mit hochspezifischer Branchenexpertise.
Aus den historischen Wurzeln unserer Sozietät hat
sich unser Profil in sechs Jahrzehnten über mehrere Anwaltsgenerationen
hinweg entwickelt.
Kompetenz bedeutet für uns mehr als nur eine ausgezeichnete
juristische Qualifikation des Einzelnen. Die mitunter jahrzehntelangen
Beziehungen zu unseren Mandanten, Erfahrung und
Branchenexpertise erlauben uns eine besonders zielorientierte
Beratung. So können wir unseren Mandaten häufig echten
Mehrwert auch jenseits der eigentlichen Rechtsberatung liefern.
Zur Verstärkung unseres Teams in München
suchen wir für unser Kompetenzfeld
Arbeitsrecht /
Wirtschafts- undTransaktionsrecht
engagierte und hoch qualifizierte
Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte
mit Berufserfahrung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Bei Ihrer zukünftigen Tätigkeit beraten Sie insbesondere Health
Care Unternehmen primär in den Gebieten des Individual­ und
Kollektivarbeitsrechts sowie des Gesellschafts­ und allgemeinen
zivilen Wirtschaftsrechts einschließlich Unternehmenstransaktionen.
Wir sind eine vorwiegend auf das Zivilrecht spezialisierte Anwaltsund
Steuerberaterkanzlei in Böblingen und suchen ab sofort
eine/n Rechtsanwältin/anwalt
(m.,w.,div.)
in Vollzeit die/der unser Team verstärkt.
Die seit 1965 bestehende Kanzlei wurde vom jetzigen Kanzleiinhaber
im Jahr 1993 übernommen. Das derzeitige Team besteht aus vier
Rechtsanwälten und einem Steuerberater und soll durch eine/n
weitere/n Rechtsanwalt/anwältin verstärkt werden. Eine Fortbildung
zum Fachanwalt für Steuerrecht/Steuerberater ist erwünscht, die
nötigen Freiräume für den Erwerb eines Titels werden geschaffen.
Beginnend mit einem allgemeinen Zivilrechtsreferat sollte sich der/
die Rechtsanwalt/anwältin auf bis zu zwei Rechtsgebiete spezialisieren.
Erwartet wird eine langfristige Mitarbeit, der Besitz rhetorischer
Fähigkeiten, eine unternehmerische Denkweise, sowie eine hohe
Motivations­ und Leistungsfähigkeit.
Wir bieten die Möglichkeit von Beginn an eigenständig ein Referat
zu leiten, ohne dass es an Unterstützung durch die Kollegen fehlen
wird.
Falls wir ihr Interesse geweckt haben, richten Sie ihre Bewerbung
in elektronischer oder schriftlicher Form an die Kanzlei Dr. Bauer
und Kollegen, Wolf­Hirth­Straße 10, 71034 Böblingen, bzw. an
bauer@kanzlei-bauer-kollegen.de.
Wir bieten Ihnen ein vielfältiges und interessantes Aufgabenfeld,
enge Zusammenarbeit mit den Teams aus anderen Rechtsgebieten
unserer Kanzlei und unmittelbaren Kontakt zu unseren
Mandanten auch mit internationalem Bezug.
Wir arbeiten in flachen Hierarchien eng zusammen. Ein offener
und intensiver Erfahrungsaustausch ist bei uns selbstverständlich.
Sie haben beide Staatsexamina mit deutlich überdurchschnittlichem
Erfolg abgeschlossen und gerne bereits Berufserfahrung
im v.g. Bereich, ggf. auch einen entsprechenden Fachanwaltstitel.
Sie haben hohe Ansprüche an die Qualität Ihrer Arbeit, überzeugen
durch Präzision und verstehen es, Inhalte fundiert und für
den Mandanten verständlich auf den Punkt zu bringen. Sprechen
Sie uns an – wir freuen uns auf Sie!
Dr. Bernhard Lambrecht
lambrecht@seufert­law.de
Dr. Johannes Gruber
gruber@seufert­law.de
SEUFERT RECHTSANWÄLTE
Residenzstraße 12 | 80333 München
www.seufert­law.de
Member of advoc international network of independent law firms
BECK Stellenmarkt 15/2020 7

ÐÐStellenangebote
In der Abteilung Öffentliches Recht (Leitung: Professor Dr. Ralf Poscher)
am Max-Planck-Institut zur Erforschung von Kriminalität, Sicherheit und
Recht in Freiburg i.Br. ist eine
Leitung einer Max-Planck-
Forschungsgruppe (w/m/d)
zu besetzen.
Weitere Informationen erhalten Sie unter
www.csl.mpg.de/pl-20-03
ZUR ERFORSCHUNG VON
KRIMINALITÄT, SICHERHEIT UND RECHT
6
Wir sind eine zivil- und steuerrechtlich ausgerichtete Anwaltsund
Notariatskanzlei in Ostwestfalen-Lippe (LG-Bezirk Bielefeld)
mit anspruchsvoller mittelständischer Klientel. Zur Ausweitung
unserer beratenden/forensischen Tätigkeit suchen wir eine/einen
Rechtsanwalt (m/w/div.)
mit überdurchschnittlicher jur. Qualifikation und Berufserfahrung
vornehmlich im Arbeits- und Familienrecht. Wir sind an einer
langfristigen Zusammenarbeit interessiert.
Koch & Collegen, Rechtsanwälte Notar Steuerberater
Rechtsanwalt Heinrich Koch LL.M.
Gänsemarkt 2, 33378 Rheda-Wiedenbrück
Telefon: 05242 7575, kanzlei@rakochwd.de
https://koch-rheda-wiedenbrueck.adac-vertragsanwalt.de
Fachbereich Rechtswissenschaft
Wissenschaftliche Einrichtung Zivilrecht
Juniorprofessur für Bürgerliches Recht
und ein weiteres Fach
Besoldungsgruppe: W 1 mit Tenure-Track W 2
Kennung: 02/20/09010000
Diese Tenure-Track-Professur wird durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung
des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) gefördert. Daher
werden insbesondere Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die sich im
Anschluss an die Promotion in einer frühen Karrierephase befinden, aufgefordert
sich zu bewerben.
Aufgabengebiet: Forschung und Lehre im o. g. Fachgebiet mit einem Forschungsschwerpunkt
in einem weiteren Fach im Feld von Internationalem Privatrecht und
Rechtsvergleichung sowie Europäischem Privatrecht.
Einstellungsvoraussetzungen: gem. § 102 a BerlHG
Wir suchen
einen Rechtsanwalt/eine Rechtsanwältin
in Teil- oder Vollzeit, gern mit Erfahrung/Schwerpunktinteresse
in den Bereichen Erbrecht, Miet- und WEG-Recht, Familienrecht
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:
Busch Kessler Timm & Partner, z. H. Frau Koch
Tönnhäuser Weg 3, 21423 Winsen/Luhe
oder an k.koch@bkt-partner.de
Nähere Informationen über uns finden Sie unter www.bkt-partner.de
Den ausführlichen Ausschreibungstext finden Sie ab
dem 03.07.2020 unter www.fu-berlin.de/universitaet/
beruf-karriere/jobs unter der angegebenen Kennung.
Spezialisierte Kanzlei in Stuttgart sucht Verstärkung im Bereich
Wirtschaftsstrafrecht
• durch engagierte(n) Kollegen(-in) mit Anwaltspersönlichkeit
• möglichst mit Prädikatsexamina und mind. 3 Jahre Berufserfahrung
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wären von Vorteil
• Begeisterung für die Tätigkeit ist selbstverständlich.
Wir bieten: Fundierte Einarbeitung in die interessante und anspruchsvolle Tätigkeit sowie
Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Erlangung der Fachanwaltschaft.
Fallen
Sie auf!
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Ohne Gestaltungsrasterangaben
wird
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Fließsatz ohne Rahmen
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kanzlei Dr. Schmitz, Frau RAin Dr. Alexandra Schmitz, Marienstr. 48, 70178 Stuttgart
E-Mail: aschmitz@kanzlei-dr-schmitz.com
8BECK Stellenmarkt 15/2020

ÐÐStellenangebote
Die Oldenburgische Industrie- und Handelskammer ist Dienstleister und Stimme der regionalen
Wirtschaft für 68.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienst leistung im Oldenburger
Land.
Für unseren Geschäftsbereich Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen
Volljuristen (m/w/d)
Diese Herausforderungen erwarten Sie …
‣ Sie informieren und beraten Mitgliedsunternehmen in allen Fragen des öffentlichen
und privaten Wirtschaftsrechts, insbesondere des Vertragsrechts, des Handels- und
Gesellschaftsrechts, des Vergaberechts, des Berufsbildungsrechts, des Datenschutzrechts,
des Insolvenzrechts, des Urheberrechts, des Wettbewerbsrechts, des Markenrechts und
des Wirtschaftsverwaltungsrechts.
‣ Sie vertreten die IHK gegenüber Behörden und in Gerichtsverfahren und moderieren
außergerichtliche Schlichtungen.
‣ Sie konzipieren und organisieren eigenständig öffentliche Informationsangebote der IHK.
‣ Sie unterstützen die Geschäftsführung bei der Vorbereitung und Durchführung der
Sitzungen von Gremien, Arbeitskreisen und Netzwerken der IHK, des IHKN und des DIHK.
‣ Sie bereiten Stellungnahmen zu Gesetzentwürfen auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene
vor und konzipieren rechtspolitische Positionspapiere.
‣ Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche der IHK in vertragsrechtlichen
Angelegenheiten und allen sonstigen Rechtsfragen.
‣ Sie bereiten Fachtexte medien- und zielgruppengerecht für die verschiedenen
Publikationen und den Internetauftritt der IHK auf.
Das bringen Sie mit ...
‣ Zweites juristisches Staatsexamen, das Sie mit überdurchschnittlichem Erfolg
abgeschlossen haben.
‣ Interesse für wirtschaftspolitische Zusammenhänge und regionalwirtschaftliche Themen.
‣ Praktische Erfahrungen in den genannten Rechtsgebieten und/oder Berufserfahrung
in der IHK-Organisation oder einem Verband sind von Vorteil.
‣ Führerschein Klasse B.
So sieht Ihr persönliches Profil aus ...
‣ Sie überzeugen durch Ihre Fachkompetenz und sind in der Lage, sich schnell in neue
Aufgaben- und Rechtsgebiete einzuarbeiten und komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht
zu vermitteln.
‣ Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung und eine ausgeprägte
Moderations-, Argumentations- und Kommunikationsstärke aus.
‣ Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und
Teamfähigkeit.
‣ Sie beherrschen die englische Sprache.
Telefonische Anfragen beantworten wir unter 0441 2220-140. Mehr über uns finden Sie im
Internet unter www.ihk-oldenburg.de.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen – gern per
Mail – mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 14. August 2020.
Oldenburgische Industrie- und Handelskammer
Geschäftsführer Heiner Blohm
Moslestraße 6 | 26122 Oldenburg
bewerbung@oldenburg.ihk.de
Wir sind eine wirtschaftsrechtlich ausgerichtete Anwaltskanzlei
mit Schwerpunkt im Transport- und Versicherungsrecht.
Für unser Hamburger Büro suchen wir ab sofort in unbefristeter
Anstellung zwei erfahrene
Rechtsanwälte (m/w/d) für die Bereiche
Seerecht sowie Transport- und Speditionsrecht
Des Weiteren suchen wir für unser Berliner Büro ab sofort in
unbefristeter Anstellung einen
Rechtsanwalt (m/w/d) für den Bereich
Arbeits- und Versicherungsrecht
Sie verfügen über erste Berufserfahrung und haben idealerweise
Fachkenntnisse zu den vorgenannten Rechtsgebieten. Gute
Englischkenntnisse in Wort- und Schrift sowie eine selbstständige
eigenverantwortliche Arbeitsweise setzen wir voraus.
Bei uns erwarten Sie ein attraktiver Arbeitsplatz in zentraler
Innenstadtlage von Hamburg / Berlin, ein angenehmes Betriebsklima
in einem motivierten Team sowie eine vielseitige, selbstständige
Tätigkeit und eine leistungsgerechte Vergütung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen
und Ihres frühestmöglichen Starttermins. Bitte
senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:
SEGELKEN & SUCHOPAR
Baumwall 7 – 20459 Hamburg
z.Hd. Bärbel Röwer – e-mail: personal@sesu.de
https://www.sesu.de/
Thüringischer Landkreistag e.V.
Der Thüringische Landkreistag e.V. vertritt als kommunaler Spitzenverband
die Interessen der Landkreise. In seiner Geschäfts stelle in
Erfurt ist ab dem 01. März 2021 eine
Referentenstelle für die Bereiche
Schule und Jugendhilfe (m /w/d)
in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Nähere Informationen und
Einstellungsvoraussetzungen sowie Hinweise zum Datenschutz
entnehmen Sie bitte unserem ausführlichen Stellenangebot unter
www.th-landkreistag.de („Aktuelles“).
In der Abteilung Öffentliches Recht (Leitung: Professor Dr. Ralf Poscher)
sind am Max-Planck-Institut zur Erforschung von Kriminalität, Sicherheit
und Recht in Freiburg i.Br. ab sofort jeweils bis zu drei Stellen für
und
Doktoranden/Doktorandinnen (w/m/d)
www.csl.mpg.de/pl-20-01
Wissenschaftliche Referenten/
Referentinnen (w/m/d)
www.csl.mpg.de/pl-20-02
zu besetzen.
Weitere Informationen erhalten Sie unter
www.csl.mpg.de/karriere/
ZUR ERFORSCHUNG VON
KRIMINALITÄT, SICHERHEIT UND RECHT
6
BECK Stellenmarkt 15/2020 9

ÐÐStellenangebote
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» 39 Std. • Entgelt 13 TVöD
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Eine entscheidungs- und
investitionsstarke Zielgruppe.
Unsere Media-Beratung
Stellenmarkt Kanzleien
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Daniela Uphoff
Telefon (089) 3 81 89-610
daniela.uphoff@beck.de
L–Z
Christina Stauber
Telefon (089) 3 81 89-681
christina.stauber@beck.de
Stellenmarkt Unternehmen
Katrin Maier
Telefon (089) 3 81 89-611
katrin.maier@beck.de
Aus- und Weiter bildung |
Lehre + Forschung
Daniela Uphoff
Telefon (089) 3 81 89-610
daniela.uphoff@beck.de
IT | Software
Christina Stauber
Telefon (089) 3 81 89-681
christina.stauber@beck.de
Keykunden
Thomas Hepp
Telefon (089) 3 81 89-612
thomas.hepp@beck.de
Produkt-/
Imagekommunikation |
Kampagnen
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Telefon (089) 3 81 89-611
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Allgemeine Anfragen
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10BECK Stellenmarkt 15/2020

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Daten und auf Löschung Ihrer Daten sowie auf Einschränkung der Verarbeitung nach den Vorschriften der DS-GVO. Sie haben das Recht, formlos jederzeit der Verarbeitung mit Wirkung für die Zukunft
zu widersprechen. Sie haben das Recht der Beschwerde gegen die Datenverarbeitung bei der für den Verlag C.H.BECK zuständigen Aufsichtsbehörde, dem Landesamt für Datenschutzaufsicht in Bayern.
Im datenschutzrechtlichen Sinn verantwortliche Stelle: Verlag C.H.BECK, Wilhelmstr. 9, 80801 München; der Datenschutzbeauftragte ist erreichbar unter datenschutzbeauftragter@beck.de.
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Der juristische Arbeitsmarkt in Zahlen, Daten, Fakten 08/2020
JURA-STUDIUM: ABSOLVENTEN-
ZAHLEN IM ZEITVERLAUF
Angaben zu den erfolgreich abgelegten Prüfungen
im Ersten und Zweiten Staatsexamen
Monats-Statistik
1. Staatsexamen 2. Staatsexamen
2005 9.015 9.400
2006 9.903 8.573
2007 10.696 8.351
2008 7.865 8.345
2009 8.319 9.347
2010 7.976 8.358
2011 7.924 7.568
2012 7.646 7.711
2013 8.148 7.491
2014 8.185 7.529
2015 8.314 7.462
2016 9.353 7.460
2017 9.722 7.563
2018 9.338 7.829
Quelle: Bundesamt für Justiz 2020
Quelle: 2019 Statistik der Bundesagentur für Arbeit in »Blickpunkt Arbeitsmarkt«
KAUM ARBEITSLOSE
RECHTSWISSENSCHAFTLER
Arbeitslosigkeit unter Juristen ist ein Randphänomen.
Die studienfachspezifische Arbeitslosenquote liegt bei nur 2,2 Prozent.
STUDIENFACHRICHTUNG
ARBEITSLOSENQUOTE
Human- und Zahnmedizin 1,3
Informatik 1,5
Sozialarbeit, - pädagogik 1,7
Rechtswissenschaften 2,2
Ingenieurwissenschaften 2,2
Psychologie 2,2
Akademiker/innen insgesamt 2,2
Werbung und Marketing 4,5
Redaktion, Journalismus, Verlagswesen, PR 4,5

BECK
LOCKDOWN-EFFEKT: WENIGER
MANDATE IN DER CORONA-KRISE
Deutschlands große Jobbörse
für für Anwälte und und Juristen
Der Lockdown-Effekt war – wenig verwunderlich – auch bei vielen
Anwältinnen und Anwälten deutlich zu spüren. Die Zahlen beziehen
sich auf den Zeitraum 13. März bis 20. April.
Ich habe in etwa gleich viele neue Mandate generieren können 19,19% 2.527
Ich habe bis zu 5 % weniger neue Mandate als in den 6 Monaten zuvor 3,41% 449
Ich habe bis zu 10 % weniger neue Mandate als in den 6 Monaten zuvor 5,49% 723
Ich habe bis zu 15 % weniger neue Mandate als in den 6 Monaten zuvor 3,16% 416
Ich habe bis zu 20 % weniger neue Mandate als in den 6 Monaten zuvor 7,17% 944
Ich habe bis zu 30 % weniger neue Mandate als in den 6 Monaten zuvor 9,37% 1.234
Ich habe bis zu 50 % weniger neue Mandate als in den 6 Monaten zuvor 17,36% 2.286
Ich habe bis zu 75 % weniger neue Mandate als in den 6 Monaten zuvor 16,96% 2.234
Ich konnte seit dem 13.03.2020 kein einziges neues Mandat generieren 7,97% 1.049
Keine Angabe 9,92% 1.307
13.169
Monats-Statistik
Quelle: BRAK-Umfrage vom 20. April 2020
ZAHL DES MONATS:
Schnelle Online-Veröffentlichung
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dass es mindestens sechs bis zwölf Monate dauert, ehe die
Laufzeit)
wirtschaftlichen Einbußen durch die Corona-Krise bewältigt • • Stellenanzeigen auf binnen
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werden können. Lediglich ein Viertel (23 %) der Befragten 24 Stunden 24 Stunden nach nach Auftragseingang
gab an, von den wirtschaftlichen Folgen der Pandemie
bisher verschont geblieben zu sein. An der BRAK-Umfrage
hatten sich mehr als 12.000 Anwältinnen und Anwälte
beteiligt.
Quelle: BRAK-Umfrage 2020
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RECHT STEUERN WIRTSCHAFT
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Der Münchener zum Besonderen
Schuldrecht: detailliert und gründlich.
Band 7
erläutert die §§ 705–853 BGB und bringt damit wichtige Teile des Besonderen
Schuldrechts, einschließlich des Partnerschaftsgesellschaftsrechts und des
Produkthaftungsrechts wieder auf den neuesten Stand von Gesetzgebung, Rechtsprechung
und Literatur.
Die Neuauflage
NEU
BAND 7
8. AUFLAGE
von Band 7 wurde umfangreich überarbeitet und berücksichtigt u.a.:
im Bürgschaftsrecht eine Vielzahl neuer BGH- und OLG-Entscheidungen
im Recht der Inhaberschuldverschreibung die Diskussion über die digitalen
Effekten
bei unerlaubten Handlungen die persönliche Haftung des Rechtsanwalts für
Legal Opinions und die Entlastung von Unternehmen wegen Verbotsirrtums,
die Wissenszurechnung innerhalb von Unternehmen sowie die Neujustierung
der Haftung durch die Entscheidung des EuGH in Sachen Brustimplantate
im Bereicherungsrecht die Tecnoservice-Entscheidung des EuGH über Banküberweisungen
unter falscher IBAN
Münchener Kommentar
zum Bürgerlichen Gesetzbuch
8. Auflage. 2018 – 2020.
In 13 Leinenbänden.
Gesamtsubskriptionspreis
bis zum Erscheinen des letzten Bandes
ca. € 3397,–, danach ca. € 3707,–
ISBN 978-3-406-72600-2
Es besteht Gesamtabnahmeverpflichtung
für alle Bände:
Band 1: Allgemeiner Teil, AllgPersR, AGG
2018. XXVII, 2886 Seiten. In Leinen € 269,–
Band 2: Schuldrecht Allgemeiner Teil I
2019. XXIX, 1828 Seiten. In Leinen € 179,–
Band 3: Schuldrecht Allgemeiner Teil II
2019. XXIX, 1549 Seiten. In Leinen € 169,–
Band 4: Schuldrecht Besonderer Teil I,
Finanzierungsleasing, CISG
2019. XXX, 1911 Seiten. In Leinen € 199,–
Band 5: Schuldrecht Besonderer Teil II,
HeizkostenV, BetrKV, WärmeLV, EFZG, TzBfG,
MiLoG, KSchG
2020. LII, 2962 Seiten. In Leinen € 299,–
Band 6: Schuldrecht Besonderer Teil III
2020. LVIII, 1660 Seiten. In Leinen € 199,–
NEU Band 7: Schuldrecht Besonderer Teil IV,
PartGG, ProdHaftG
2020. Rund 2800 Seiten.
In Leinen ca. € 299,–
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Band 8: Sachenrecht, WEG, ErbbauRG
2020. LIV, 2874 Seiten. In Leinen € 299,–
Band 8a: Sachenrecht, WEG nF
2021. Rund 400 Seiten. In Leinen ca. € 89,–
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Band 9: Familienrecht I, LPartG, GewSchG,
VersAusglG
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Band 10: Familienrecht II, SGB VIII
2020. LVI, 2606 Seiten. In Leinen € 299,–
Band 11: Erbrecht, §§ 27-35 BeurkG
2020. LV, 2439 Seiten. In Leinen € 319,–
Band 12: IPR I
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Band 13: IPR II, IntWR, Art. 50–253 EGBGB
2020. Rund 2800 Seiten.
In Leinen ca. € 299,– | In Vorb.
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Erschöpfende Auskunft u.a. zu
Einziehung, Strafantrag, Verjährung.
Münchener Kommentar zum Strafgesetzbuch
Gesamtwerk in neun Bänden. Die Bände sind
einzeln beziehbar.
Herausgegeben von Prof. Dr. Volker Erb und
Dr. Jürgen Schäfer, VorsRiBGH
Umfassend, gründlich, praxisorientiert
Der Münchener Kommentar zum StGB erläutert das gesamte
StGB und die in der Praxis bedeutsamen Teile des Nebenstrafrechts.
Der Großkommentar stellt die Entwicklungen des Strafrechts
mit wissenschaftlicher Tiefe dar und legt dabei aber ein besonderes
Augenmerk auf die Bedürfnisse der Praxis. Die präzise Darstellung
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Lösungsvorschläge machen den Kommentar zum idealen Werkzeug.
Zur Neuauflage von Band 2
Band 2 umfasst die praktisch wichtigen Normen des AT zu Strafen,
Strafbemessung, Strafaussetzung auf Bewährung, Verwarnung mit
Strafvorbehalt, Absehen von Strafe, Maßregeln der Besserung und
Sicherung, Einziehung, Strafantrag, Ermächtigung, Strafverlangen
und Verjährung. In der 4. Auflage wird erneut die gesamte
Kommentierung umfassend aktualisiert. Ausführlich dargestellt
sind insbesondere die Reform der Vermögensabschöpfung, das
53. StrÄndG (Ausweitung des Maßregelrechts bei extremistischen
Straftätern) sowie das 56. StrÄndG (Strafbarkeit nicht
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Covid-19-Krise = Verfassungskrise?
Grundlegende Fragen durch
Corona
Aufgrund der Covid-19-Pandemie ist das
öffentliche Leben in Deutschland durch
massive Grundrechtseingriffe radikal eingeschränkt
worden. Dies wirft eine Reihe
fundamentaler Fragen auf:
Ì Wie weit lassen sich Eingriffe in Freiheit
und Gleichheit rechtfertigen?
Ì Verschiebt sich die Macht zwischen
Parlament und Exekutive?
Ì Versagt der Föderalismus?
Ì Bewährt sich der Sozialstaat?
Ì Ist Solidarität jenseits des Nationalstaats
eine Illusion?
Analyse und Lösungen
Kersten/Rixen
Der Verfassungsstaat
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Das Buch bietet eine kompakte Analyse
aller wesentlichen verfassungs-, verwaltungs-,
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Aspekte des staatlichen Handelns
in der Corona-Krise. Es veranschaulicht
die Herausforderungen der Staatsstrukturprinzipien
der Demokratie sowie des
Rechts-, Bundes- und Sozialstaats in der
Krisenbewältigung. Nicht zuletzt zeigt es
verfassungskonforme Wege aus der Krise
und skizziert erforderliche Reformen.
Zu den Autoren
Univ.-Prof. Dr. Jens Kersten ist Inhaber
des Lehrstuhls für Öffentliches Recht
und Verwaltungswissenschaften an der
Ludwig-Maximilians-Universität München.
Univ.-Prof. Dr. Stephan Rixen ist Inhaber
des Lehrstuhls für Öffentliches Recht,
Sozialwirtschafts- und Gesundheitsrecht an
der Universität Bayreuth.
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Beitrag
BECK Stellenmarkt
Über Karrierecoaching engagierte Mitarbeiter
finden und binden
Seit Corona stellen viele Menschen die Sinnfrage neu und orientieren
sich beruflich um: weg von klassischen Karrierewegen hin zu Jobs, die
einen Wert für die Gesellschaft haben. Welche Chancen dieser Wandel
für Ju risten und ihre Arbeitgeber bereithält, berichtet Ines Bruckschen
im Interview mit Susanne Kleiner. Als Karriere- und Laufbahn-Coach
begleitet die Münchnerin Angestellte und Selbstständige dabei, ihre
professionelle Biografie selbstbestimmt und authentisch fortzusetzen.
Wie hat Corona das Selbstverständnis Berufstätiger beeinflusst?
Die Pandemie hat unser Sicherheitsbedürfnis stark erschüttert und uns die
Endlichkeit vor Augen geführt. Im Home-Office sind viele ins Nachdenken
gekommen: Wer weiß, ob es meinen Arbeitgeber in drei Jahren noch gibt?
Worauf soll ich warten? Viele stellen die Sinnfrage neu: Ist das, was mein
Unternehmen macht, überhaupt sinnvoll? Hat das, wofür ich arbeite, einen
Wert für die Welt? Was bedeutet Sinn für mich? Immer mehr Menschen
wenden sich sinnstiftenden Jobs zu und engagieren sich pro bono. Sie helfen
benachteiligten Kindern, unterstützen Non-Profit-Organisationen wie die
Seenotrettung oder machen sich für ökologische Landwirtschaft stark.
Was bedeutet diese neue Sinnsuche für Sie als Coach?
Im Shutdown sind mehr Anfragen bei mir eingegangen. Also habe ich online
gearbeitet – zum ersten Mal auch mit Coachees, die nicht im Großraum
München zuhause sind. Ich durfte in dieser Zeit besonders intensiv erleben,
wie dankbar Berufstätige für die persönliche Begleitung sind. Viele fragen
sich: Wie komme ich aus meinem Vakuum heraus? Welche Jobs passen zu
meiner Herkunftsgeschichte? Welches sinnvolle Projekt könnte ich in mein
Leben holen? Immer mehr Menschen stehen unumstößlich zu dem, was
ihnen wichtig ist: einen gesellschaftlichen Beitrag zu leisten, Work-Life-
Balance, körperliche und geistige Gesundheit, Freizeit, Familie und ganz
wichtig: örtliche, zeitliche und inhaltliche Flexibilität. Ich bin davon überzeugt,
dass Herzensprojekte mehr und mehr zu Hauptjobs werden.
Was heißt das für die Justiz, für Kanzleien, Behörden und Rechtsabteilungen,
die neue Mitarbeiter finden und Potenzialträger
binden wollen?
In den nächsten zehn Jahren gehen die Babyboomer in Rente. Personalgewinnung
wird Top 1 auf der Agenda sein. Arbeitgeber, die Bewerbern
vermitteln, dass ihr Tun einem höheren Zweck dient, gewinnen die besseren
Mitarbeiter. Denn die begehrten Berufseinsteiger bewegen sich en gros weg
von einer 08/15-Ellenbogengesellschaft hin zu einer Arbeit, die gesellschaftlich
wertvoll ist. Attraktive Unternehmen richten eine klare Botschaft an die
Generationen Y und Z: ‚Wir geben Ihnen Jobs, die zu Ihren Stärken, Werten
und Ihrer Persönlichkeit passen.‘ Mitarbeiterorientierte Entscheider eruieren
regelmäßig: Welche Projekte sind für unsere Potenzialträger interessant?
Dann lichtet Laufbahncoaching das Dunkel. Schon beim Onboarding
bildet es eine gesunde Basis dafür, die Personalentwicklung individuell zu
planen und Mitarbeiter zu halten. Früher fand ein Coaching zur beruflichen
Neuorientierung lediglich in Abfindungspaketen seinen Platz.
Das alles klingt gut, mag jedoch alteingesessenen Kanzleiinhabern
oder Führungskräften realitätsfern erscheinen. Haben Sie ein Beispiel
parat?
Natürlich. Eine Juristin, Ende 40, kam vor kurzem auf mich zu. Sie war
Führungskraft in einer juristischen Fachabteilung einer Behörde – und sehr
unzufrieden. Ihr Thema: Was will ich wirklich? Sie hat mit mir erarbeitet,
wofür sie brennt; nämlich andere darin zu stärken, sich weiterzuentwickeln.
Und sie hat erkannt, dass eine Festanstellung besser zu ihr passt als der mögliche
Schritt in die Selbstständigkeit. Mutig hat sie sich ihrem Arbeitgeber
offenbart. Mit Erfolg. Heute leitet sie die Aus- und Weiterbildung. Sie ist
absolut zufrieden – und der Amtsleiter froh, sie nicht verloren zu haben. Das
heißt: Fördern Arbeitgeber diesen Coaching-Prozess proaktiv, kann das ein
großer Gewinn für alle sein. Und: Es lohnt sich für jede und jeden, für die
eigene Karriere Verantwortung zu übernehmen und Initiative zu ergreifen.
Also werden Arbeitgeber dann attraktiv sein, wenn sie sich gemeinsam
mit ihren Mitarbeitern aus der Komfortzone bewegen?
Ja, das ist so. Es geht um ein aktives Talentmanagement. Die Schornsteinkarriere
ist ein Auslaufmodell. Irgendwo anzuheuern und sich klassisch hochzuarbeiten,
ist eher überholt. Stattdessen nehmen Mosaikkarrieren Fahrt
auf. Das heißt: Gefragt sind Laufbahnen, die verschiedene Jobbausteine miteinander
verbinden. Es geht darum, Stellen so zu gestalten, dass Angestellte
ihre Stärken und Präferenzen ausleben können. Ein Beispiel: Es gibt Juristen,
die gut schreiben und begeistert kommunizieren. Ein Szenario: Associates
texten zeitweise für den Kanzleiblog oder veröffentlichen Rechts tipps in Podcasts.
Dass junge Anwälte auch für das Kanzlei-Marketing aktiv werden,
kann ein Ergebnis aus dem Coaching sein. Heute haben junge Anwälte die
Wahl, in der Industrie, der Justiz, bei Behörden oder in Kanzleien einzusteigen.
Arbeitgeber von morgen setzen auf mannigfaltige Stärken, denn sie
wissen: Unsicherheiten nehmen zu. Wer unterschiedlich talentierte und
motivierte Mitarbeiter einstellt und fördert, gewinnt vielfältige Lösungen –
eine wichtige Bedingung, um künftige Krisen besser zu meistern.
Über die Interviewpartnerinnen:
www.beck-stellenmarkt.de/ratgeber
Ines Bruckschen
ist Laufbahncoach, Trainerin (dvct) und freie
Journalistin in München. Ihre Mission ist es,
Menschen dabei zu unterstützen, ihren Platz
in der Berufswelt von morgen zu entdecken
und zu erobern. Als freie Trainerin bildet sie im Namen der Competence
on Top GmbH Personal- und Business- Coachs, Berater,
Personaler und Führungskräfte zu Karriere- und Laufbahncoachs aus.
www.ines-bruckschen.de
Susanne Kleiner
ist Kommunikationsexpertin, Autorin,
Texterin, Trainerin (dvct), Online-Trainerin
und Coach (dvct) in Freiburg im Breisgau.
Führungskräften und Teams vermittelt sie in
Workshops, Trainings, Coachings und Impulsvorträgen
Kompetenzen rund um Text & PR,
Kommunikation in Konflikten, Krisen und
Veränderungsprozessen, Führung und Selbstführung, mentale
Stärke und Wertewandel.
www.susanne-kleiner.de
Beitrag

Unternehmenssitz:
Hiltistraße2, 86916 Kaufering
Gründungsjahr: 1986
Branche: Bautechnologie
Standorte Deutschland:
Hauptsitz: Kaufering u. Düsseldorf
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Wir beschäftigen weltweit mehr als 29.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über
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