Mitteldeutsche Wirtschaft Ausgabe 07-08/2020

SCHWERPUNKT AKTION BERUFSORIENTIERUNG 2020
Ausbildung? Es geht weiter!
Keine besonderen Vorkommnisse? Die IHK Halle-Dessau hat ihre Mitgliedsunternehmen
zur Ausbildungssituation in Zeiten von Corona befragt. Die Ergebnisse
stimmen zuversichtlich. Bei vielen Betrieben läuft die Ausbildung stabil. Die Firmen
planen weiterhin, Azubis einzustellen.
81
Betriebe
der Unternehmen geben an, dass die Ausbildung im Betrieb normal weiter
läuft. Fast ein Drittel lassen ihre Azubis gelegentlich im Homeoffice bzw. mobil
arbeiten. Nur bei 2,5 Prozent wird die Ausbildung in Teilzeit fortgesetzt, bei 1,5 Prozent
befinden sich Azubis in Kurzarbeit. Besonders erfreulich: Keines der befragten
Unternehmen musste bislang Azubis kündigen. Die Ausbildung ist also für die
ein wesentlicher Faktor, den sie nicht so leicht aufgeben.
Die Zahl der Betriebe, die voraussichtlich alle ihre Azubis übernehmen
wollen, beträgt immerhin:
Wer dies nicht tun will oder kann, benennt vor allem zwei Gründe: keine
freien Stellen – oder Differenzen, weil Unternehmen und Azubi über die
Ausbildung hinaus nicht zueinander passen (jeweils 30 Prozent). Immerhin
acht Prozent der Firmen können ihre wirtschaftliche Entwicklung aktuell
nicht einschätzen und verzichten deshalb auf eine Übernahme. Hier
ist zu hoffen, dass sich die Perspektive für die Azubis schnell aufhellt – und
die betroffenen Betriebe trotzdem weiterhin in Ausbildung und damit ihren
künftigen Fachkräftepool investieren.
68
der befragten Unternehmen blicken optimistisch in das Ausbildungsjahr 2020 und
planen, Auszubildende einzustellen. 99 Prozent der Unternehmen haben bisher
82
keinen neuen Ausbildungsvertrag lösen müssen – Coronakrise hin oder her. Die
Auswahl der Azubis erfolgt überwiegend auf traditionellem Weg: 59 Prozent der
Unternehmen setzen auch weiterhin auf persönliche Bewerbungsgespräche.
Doch schon knapp jedes fünfte Unternehmen ist auf Video- oder Telefoninterviews
umgestiegen. Bei sieben Prozent der Unternehmen wurden die Bewerbungsgespräche
aufgrund Corona verschoben, um die Azubi-Kandidaten später doch noch
persönlich kennenzulernen. Bei einigen Betrieben stehen vor der Auswahl außerdem
Praktika oder eine Einstiegsqualifizierung an.
„
Die Ausbildungsbereitschaft
unserer
Wirtschaft
bleibt hoch!
Selbst auszubilden
ist und
bleibt das beste
Rezept gegen
den Fachkräftemangel!“
Dr. Simone Danek,
IHK-Geschäftsführerin für
Aus- und Weiterbildung
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MITTELDEUTSCHE WIRTSCHAFT DAS WIRTSCHAFTSMAGAZIN DER INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER HALLE-DESSAU 07-08/2020