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FACHTAGUNG
Diskriminierung und Rassismus
im Gesundheitswesen
Das SRK hat an seiner 6. nationalen Fachtagung in Bern ein heikles und komplexes Thema
aufgegriffen.
Alltag in einer Spitalküche. Rassismus kommt auch in Spitälern
vor.
Menschlichkeit und Achtung der Würde sind die
ethische Grundlage des Auftrags, Menschen zu
pflegen. Doch auch in Spitälern kommen Diskriminierung
und Rassismus vor. Aber das wird oft verdrängt
und tabuisiert.
NACH LÖSUNGEN SUCHEN
Nicht verdrängen, sondern sich kundig machen
und nach Lösungswegen suchen wollten die gut
100 Besucherinnen und Besucher der SRK-Tagung.
Anhand von Beispielen wurde gezeigt, dass Diskriminierung
auf allen Ebenen vorkommt und alle betrifft:
Patientinnen und Klienten genauso wie Mitarbeitende.
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Foto: P. Dammann, Agentur Focus
SRK-JAHRESBERICHT 2008
Wo Menschen auf existenzielle Hilfe angewiesen
sind, muss besonders genau hingeschaut werden.
Fehlverhalten kann man verhindern, wenn man
Berufspersonen auf Diskriminierung und Rassismus
sensibilisiert. Zudem sind die Institutionen gefragt:
Sie müssen gewillt sein, Strukturen und Mechanismen,
die Diskriminierung und Rassismus fördern,
frühzeitig zu erkennen und entsprechend zu handeln.
«ICH, RASSIST!?»
Thema war unter anderem das Potenzial von
Ju gend lichen, Rassismus zu bekämpfen. Das Ju -
gend rotkreuz hat zusammen mit dem Inte gra tions -
beauftragten des Kantons Freiburg und den Freiburger
Schulen eine Initiative von Jugendlichen für
Jugendliche entwickelt. Über 15-jährige Jugend -
liche sprechen Gleichaltrige in Berufsschulen und
Gymnasien mit dem Comic «Ich, Rassist!?» an. Er
thematisiert Diskriminierungen auf Grund von
Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Herkunft,
Behinderung, Alter oder sexueller Ausrichtung.
UND AUSSERDEM...
Ein Jahr nachdem die Kantonalverbände die
Patientenverfügung lanciert haben, machten
205 Personen davon Gebrauch. Die fünf SRK-Kantonalverbände
Aargau, Luzern, Glarus, Graubünden
und Zug nehmen an diesem Pilotprojekt teil.
18 Freiwillige beraten Interessierte, damit festgehalten
werden kann, welche medizinischen Massnahmen
bei Krankheit oder Unfall gewünscht werden.
Das Rote Kreuz hinterlegt die Dossiers in
einem zentralen Register und sorgt dafür, dass sie
aktualisiert und via medizinisches Personal abgerufen
werden können. Das SRK Zürich bietet eine Verfügung
nach anderem Modell an. Mit Bevölkerungskursen
animierten die Kan tonal verbände
18 909 Personen, Ver antwortung für ihre Gesundheit
zu übernehmen. Weiter haben die SRK-Kantonal -
verbände 3455 Personen zu Pflegehelferinnen und
-helfern ausgebildet. In den 24 Zentren für Ergotherapie
behandelte das Rote Kreuz 6806 Personen.
Das Departement Gesundheit und Integra tion
(GI) sensibilisierte an über 50 Tagen 1000 Ge -
sundheits-Fachpersonen in transkultureller Kom -
petenz. Zudem erarbeitete GI 2008 eine Website:
www.transkulturelle-kompetenz.ch.
www.migesplus.ch wurde auch 2008 rege be -
sucht. Ziel ist es, Migranten über das Schweizer
Gesundheits wesen zu informieren.
Die Anlaufstelle Gesundheitsversorgung für
Sans-Papiers, im Ambulatorium für Folter- und
Kriegs opfer integriert, behandelte im Berichtsjahr
70 Personen. Dieses im Mai 2007 als Pilot gestartete
Projekt soll Personen ohne geregelten Aufenthaltsstatus
einen besseren Zugang zur gesund heitlichen
Versorgung sichern, indem es ihnen Ano ny mität
gewährleistet. Ende April 2008 erhielt die Anlaufstelle
den Sozialpreis AvenirSocial ge mein sam mit
der Berner Beratungsstelle für Sans-Papiers.
Was wird in der Schweiz getan, um die Gesundheit
von älteren Migranten zu fördern? Mit dieser
Frage befasst sich eine Studie, die das SRK und das
BAG für das nationale Forum «Alter und Migration»
durchgeführt haben. Sie zeigt, dass Gesundheitsförderung
für ältere Migranten noch in den Anfängen
steckt und gibt Empfehlungen für Angebote zur Förderung
der Gesundheit von älteren Migranten.
Auch 2008 überwachte die Abteilung Berufsbildung
von GI die Qualität von 180 Ausbildungs -
programmen und war an 395 Examen anwesend.
Zu dem anerkannte sie 2079 ausländische sowie
208 kantonale Abschlüsse. Sie stellte 397 Berechtigungen
zur Titelführung «diplomierte Pflege fach -
frau HF» aus. Täglich erteilte sie bis zu 90 tele fo -
nische Auskünfte. Weiter registrierte sie 4370 Ausbildungsabschlüsse
SRK und erfasste 537 Diplome
von höheren Fachschulen und Fachhochschulen. Zudem
erlangte sie die Zertifizierung nach der ISO-
Norm 9001:2000 für die kommenden zwei Jahre
erneut. Die angegliederte Zertifizie rungs stelle ResQ
überprüfte vor Ort 32 Nothilfekurse für Personen,
die den Führerausweis erwerben und zertifizierte
734 Ausbildnerinnen und Ausbildner.
Die Zahl der Blutspenden hat im Berichtsjahr zum
zweiten Mal in Folge zugenommen: 2008 wurde in
der Schweiz beim Blutspendedienst SRK 378 500
mal Blut gespendet. Im Vorjahr war das 367530
mal der Fall gewesen. Im europäischen Vergleich
wird eine Verfallquote von fünf Prozent als gut beurteilt.
Der Blutspendedienst SRK weist 2008 dank
flexibler Beschaffungsplanung erneut eine extrem
tiefe Verfallquote von bloss 1,03 Prozent auf (Vorjahr
1,3 Prozent). Erschwerend zeigte sich ein verstärkter
Trend mehrerer Spitäler, überproportional
viele Konzentrate roter Blut körperchen der Blutgruppe
0 negativ zu bestellen. Anteilsmässig ist
diese Blutgruppe zu ca. 9 Prozent vertreten, bei einigen
Spitälern erreichten deren Bestellungen aber
bis zu 40 Prozent.
SRK-JAHRESBERICHT 2008 13