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wegung innehaben und frei sein von beruflichen<br />

oder persönlichen Interessenskonflikten.<br />

Der RKR trifft sich monatlich und führt<br />

mindestens einmal pro Jahr eine Klausurtagung<br />

durch, die über die lau fenden Geschäfte<br />

hinaus vor allem der Behandlung<br />

strategischer Fragestellungen dient.<br />

Einige Mitglieder des Rotkreuzrates haben<br />

aufgrund der föderalistischen Struktur<br />

des SRK und zum Zweck der Sicher -<br />

stellung der Informationsflüsse Doppel -<br />

mandate innerhalb der SRK-Gruppe inne<br />

(vgl. Seite 52).<br />

Dem RKR stehen drei permanente und<br />

ein Ad-hoc-Ausschuss zur Verfügung:<br />

Ausschuss <strong>für</strong> Personal und Finanzen,<br />

Ausschuss <strong>für</strong> Internationales, Ausschuss<br />

Ge sund heit und Ausschuss Corporate<br />

Governance. <strong>Sie</strong> haben zum Zweck, einen<br />

Beitrag zur Qualität der Entscheide<br />

des RKR zu leisten, die Behandlung der<br />

Vor lagen im Rotkreuzrat zu erleichtern<br />

und dessen Führung zu stärken. Die Ausschüsse<br />

tagen in der Regel drei- bis vier -<br />

mal pro Jahr in Anwesenheit des Direktors.<br />

Die Entscheidungskompetenz liegt<br />

jedoch beim Rotkreuzrat.<br />

Die RKV wählt die Mitglieder des RKR; sie<br />

können in der Regel zweimal wiedergewählt<br />

werden. Eine Alterslimite nach<br />

oben besteht nicht. Die erstmalige Wahl<br />

jedes RKR-Mitgliedes ist in den jeweiligen<br />

An gaben zur Person enthalten (vgl.<br />

Seite 52).<br />

DIREKTION<br />

Ein Geschäftsführer im Rang eines Direktors<br />

leitet die SRK-Geschäftsstelle. Er<br />

zeichnet verantwortlich <strong>für</strong> die Geschäfte<br />

des Vereins sowie <strong>für</strong> Aufgaben, die ihm<br />

56<br />

der RKR übertragen hat und koordiniert<br />

die Tätigkeiten der Geschäftsstelle mit<br />

denjenigen der Rotkreuz-Organisationen.<br />

Der Direktor ist dem RKR gegenüber <strong>für</strong><br />

sein Wirken allein verantwortlich. Ihm<br />

steht <strong>für</strong> die Koordination von departementsübergreifenden<br />

Zielen und Aktivitäten<br />

eine Geschäftsleitung beratend zur<br />

Seite. Diese tagt in der Regel zweimal<br />

monatlich.<br />

ENTSCHÄDIGUNGEN<br />

Die Mitglieder des RKR arbeiten überwiegend<br />

unentgeltlich. Zur Deckung ihrer<br />

Auslagen erhalten sie eine bescheidene<br />

Jahrespauschale. Für besondere Aufgaben,<br />

die über die gewöhnlichen Verpflichtungen<br />

eines Mitgliedes des RKR hinausgehen,<br />

werden sie auf Vertragsbasis entschädigt.<br />

Drei Mitglieder des RKR erhielten<br />

im Berichtsjahr zusätzlich eine ausserordentliche<br />

Entschädigung <strong>für</strong> zeitintensive,<br />

vertraglich delegierte Zusatzauf -<br />

gaben, darunter der SRK-Präsident <strong>für</strong><br />

seine Zusatzaufgabe als Präsident der<br />

SRK-Gruppe und der Vizepräsident <strong>für</strong><br />

seine Funktion als Vizepräsident der Internationalen<br />

Föderation der Rotkreuz- und<br />

Rothalbmondgesellschaften.<br />

MITGLIEDER UND FREIWILLIGE<br />

Der Verein SRK kennt ausser den Ehrenmitgliedern<br />

keine Einzelmitglieder. Mitglieder<br />

sind die Aktivmitglieder (Kantonalverbände<br />

und Korporativmitglieder). Die<br />

Mitglieder können im Rahmen ihrer Kompetenzen<br />

an den Mitgliederversamm lun -<br />

gen zu strategisch relevanten Geschäften<br />

Einfluss nehmen. Zudem können sich die<br />

Präsidentinnen und Präsidenten sowie<br />

Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer<br />

aller Gruppenmitglieder an der zwei-<br />

SRK-JAHRESBERICHT 2008<br />

mal jährlich stattfindenden Präsidentenund<br />

Geschäftsführerkonferenz aktiv einbringen.<br />

Die Betreuung der Freiwilligen<br />

wird durch die einzelnen Vorgesetzten<br />

und den Personaldienst sichergestellt. Als<br />

Grundlagen dienen die Resolution zur<br />

Freiwilligenarbeit und der Schweizerische<br />

Sozialzeitausweis. Im Berichtsjahr hat zudem<br />

das neu geschaffene Kompetenz -<br />

zentrum <strong>für</strong> Freiwilligenarbeit seine Arbeit<br />

aufgenommen. Dieses stellt künftig die<br />

fachliche Begleitung Freiwilliger sicher.<br />

INFORMATIONS- UND<br />

KONTROLLINSTRUMENTE<br />

Reporting an den RKR<br />

Zwischen den Mitgliedern des RKR und<br />

dem Direktor besteht ein standardisierter<br />

Informationsfluss. Der Direktor SRK nimmt<br />

zudem mit beratender Stimme an den Sitzungen<br />

des RKR teil.<br />

Geschäftsprüfungskommission GPK<br />

Das SRK verfügt über eine interne, unabhängige,<br />

durch die Rotkreuzversammlung<br />

eingesetzte GPK. <strong>Sie</strong> überprüft auf<br />

Vereinsebene die Einhaltung der Rotkreuz-Grundsätze,<br />

Statuten, Leitlinien<br />

und Beschlüsse der RKV durch die obersten<br />

leitenden Organe. Die Tätigkeit der<br />

Geschäftsleitung, insbesondere Planung,<br />

Steuerung und Kontrolle von Management-Aufgaben,<br />

runden ein zentrales<br />

Controlling und ein Risikomanagement-<br />

System ab.<br />

Externe Revisionsstelle<br />

Die von der RKV alljährlich gewählte externe<br />

Revisionsstelle des Vereins SRK stellt<br />

zurzeit Ernst & Young AG, Bern.<br />

Informationspolitik<br />

Der Verein SRK betreibt eine umfassende,<br />

regelmässige und offene Informations -<br />

politik gegenüber seinen Spenderinnen<br />

und Spendern, Gönnerinnen und Gönnern,<br />

Mitarbeitenden und Leistungsempfängerinnen<br />

und -empfängern sowie<br />

Mitgliedern. Auf der Webseite finden<br />

sich sämtliche wichtigen Informationen<br />

über Dienstleistungen, Organisationsstruktur,<br />

Jah resbericht, Finanzen und<br />

spe zifische Informationen <strong>für</strong> verschiedene<br />

Zielgruppen.<br />

Zewo<br />

Das SRK trägt das Gütesiegel der Zewo,<br />

der Schweizerischen Zertifizierungsstelle<br />

<strong>für</strong> gemeinnützige, <strong>Spenden</strong> sammelnde<br />

Organisationen. Das Gütesiegel bescheinigt<br />

den wirtschaftlichen, zweckbestimmten<br />

und wirkungsvollen Einsatz von <strong>Spenden</strong>geldern<br />

sowie die Lauterkeit in der<br />

Mittelbeschaffung und in der Kommunikation.<br />

NPO-Code<br />

Das SRK hat sich dem Swiss NPO-Code<br />

unterstellt. Dieser Code soll die effiziente<br />

und wirksame Erfüllung der Leitungs -<br />

aufgaben auf der strategischen Ebene<br />

sichern. Er formuliert Kriterien <strong>für</strong> klare<br />

Führungsstrukturen und regelt das Mit -<br />

einander von ehrenamtlicher, freiwilliger<br />

und entlöhnter Tätigkeit innerhalb der<br />

Organisation. Die Zewo überprüft, dass<br />

der Code eingehalten wird.<br />

AUSGEWÄHLTE MITGLIEDSCHAFTEN DES SRK<br />

Forum Freiwilligenarbeit<br />

International Agency for Prevention of Blindness<br />

Internationale Föderation der Rotkreuz- und Rothalbmondgesellschaften<br />

Ipsilon<br />

Kompetenzzentrum Friedensförderung<br />

Medicus Mundi HiV/Aids Schweiz<br />

Musée de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge<br />

Nationales Forum Alter und Migration<br />

Public Health Schweiz<br />

Schweiz. Arbeitsgemeinschaft der Jugendverbände SAJV<br />

Schweiz. Flüchtlingshilfe (assoziierte Mitgliedschaft)<br />

Schweiz. Konferenz <strong>für</strong> Sozialhilfe<br />

Schweiz. Verband <strong>für</strong> betriebliche Gesundheitsförderung<br />

Société Henry Dunant<br />

Verein Menschenrechte Schweiz<br />

Vision 2020<br />

Zewo, Schweizerische Zertifizierungsstelle <strong>für</strong> gemeinnützige, <strong>Spenden</strong><br />

sammelnde Organisationen<br />

SRK-JAHRESBERICHT 2008 57

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