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Friesischunterricht auszuweiten und für zukünftige Lehrkräfte eine Motivation
geschaffen, zusätzlich Friesisch zu studieren. Damit würde außerdem die Möglichkeit
gegeben sein, weitere Punkte der Charta zu erfüllen.
Weiter erwarten die Friesen, dass die Landesregierung, bei den zukünftigen
Verhandlungen über Zielvereinbarungen mit den betroffenen Hochschulen, die
Hochschulangebote für Friesisch absichert und nach Möglichkeit einen Ausbau
dieser erreicht.
Der Artikel 9 befasst sich mit dem Umgang der Justizbehörden mit Regional- und
Minderheitensprachen. In bestimmten Verfahren können Urkunden und Beweismittel
auch in friesischer Sprache vorgelegt werden. Bisher ist noch kein Verfahren bekannt
geworden, in dem friesischsprachige Urkunden und Beweismittel vorgelegt wurden,
aber vor dem Hintergrund von Erfahrungen im Verwaltungsbereich wäre es positiv,
wenn im Vorwege festgelegt würde, dass die möglicherweise notwendigen Kosten
für Übersetzung dieser Schriftstücke nicht zu Lasten des Einreichenden gehen.
Im Artikel 10 geht es um die Nutzung von Regional- und Minderheitensprachen bei
Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienstleistungsbetrieben. Vorweg ist zu
sagen, dass sich hier besonders viele Möglichkeiten zur Verwendung der friesischen
Sprache ergeben. Erste Erfahrungen haben hier gezeigt, dass die Vorlage von
Schriftstücken in einer Minderheitensprache nicht immer unproblematisch ist.
Während in einigen Fällen keine Probleme entstanden, haben in Einzelfällen
Behörden eine deutsche Übersetzung verlangt, die vom Einreichenden beigebracht
werden sollte. Hier wäre es in Zukunft sinnvoll, dass die Behörden angewiesen
werden, selbständig für eine Übersetzung zu sorgen, da sonst der Sinn der
entsprechenden Chartabestimmungen unterlaufen werden würde. Vor diesem
Hintergrund wäre es sicherlich förderlich, wenn man es den Verwaltungsbehörden
erlauben würde, Schriftstücke auch auf Friesisch zu verfassen und den Gebrauch
von Friesisch in Behörden ausdrücklich zuzulassen (beides gilt bisher nur für
Niederdeutsch), wodurch wiederum weitere Chartabestimmungen erfüllt würden. Der
Friesenrat stellt in diesem Zusammenhang ausdrücklich fest, dass der Schleswig-
Holsteinische Landtag mit seiner Entschließung zur Berücksichtigung von Regionalund
Minderheitensprachen als Einstellungskriterium im öffentlichen Dienst (Drs.
15/82 und 15/459) schon den richtigen Weg gegangen ist, der jetzt in weitere
konkrete Bestimmungen münden muss. Wird die Einstellung von friesischsprachigem
Personal bei ansonsten gleicher fachlicher Eignung besonders gefördert, ließen sich
noch besser die Bestimmungen der Charta mit Leben erfüllen.
Außerordentlich positiv sieht der Friesenrat die Tatsache, dass nachträglich noch die
Bestimmung in Art. 10 (2 g) aufgenommen wurde, die die Nutzung von Ortsnamen
regelt. Durch diese Regelung und deren Umsetzung in Landesrecht konnte der
Wunsch der Friesen nach zweisprachigen Ortsschildern in Nordfriesland erfüllt
werden. Die Aufstellung dieser Schilder macht aber insoweit Schwierigkeiten, weil
jeder Ort mit Mehrheitsentscheidung über die Ergänzung der bestehenden