Zweiter Bericht der Bundesrepublik Deutschland - 404 Page not found

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PRK kommen die Personalreferentinnen und Personalreferenten der obersten Landesbehörden
in regelmäßigen Sitzungen zusammen, um die wesentlichen personalwirtschaftlichen
Entscheidungen von ressortübergreifender Bedeutung zu koordinieren
und abzustimmen.
565. Sofern eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter im Bereich der Landesverwaltung
einen entsprechenden Wunsch äußert, wird geprüft, inwieweit dem Anliegen
Rechnung getragen werden kann. Bisher sind solche Wünsche im Bereich der obersten
Landesverwaltung allerdings noch nicht geäußert worden.
566. Der Sachverständigenausschuss führt in Rdn 188 des Monitoringberichts das
Fehlen von Informationen über positive Praktiken oder einen strukturellen Ansatz als
Begründung dafür an, dass die Erfüllung der Verpflichtungen nicht festgestellt wer-
den kann. Schleswig-Holstein kann sich dieser Auffassung nicht anschließen und
verweist darauf, dass im Jahre 2000 die Forderung, bei Einstellungsentscheidungen
in den Landesdienst grundsätzlich auch die Kenntnis der Regional- oder Minderhei-
tensprachen bei den Bewerberinnen und Bewerbern als Einstellungskriterium zu be-
rücksichtigen, Gegenstand der parlamentarischen Debatte war. Die Landesregierung
hatte dies begrüßt, sofern die Sprachkenntnisse für eine konkrete Tätigkeit erforder-
lich sind. In diesen Fällen kann die Kenntnis dieser Sprachen im Rahmen der Beur-
teilung der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerberinnen und
Bewerber um eine solche Stelle berücksichtigt werden.
567. Eine Umfrage in der gesamten Landesverwaltung hat ergeben, dass es bis-
her keine Fälle gab, bei denen Sprachkenntnisse in den Minderheitensprachen Dä-
nisch, Friesisch und Romanes oder in der Regionalsprache Niederdeutsch konkret
Einstellungsvoraussetzung gewesen wären. Allerdings sind in Einzelfällen Kenntnis-
se in diesen Sprachen als Kriterium in die Auswahlentscheidung eingeflossen.
568. Im Geschäftsbereich des Ministeriums für Umwelt, Naturschutz und Land-
wirtschaft sind in der Vergangenheit bei Einstellungen im Außendienstbereich des
Nationalparkamtes Tönning Friesischkenntnisse positiv in die Auswahlentscheidung
eingegangen. Bei der Besetzung von Professuren mit den Schwerpunkten Friesisch,
Dänisch oder Niederdeutsch sind entsprechende Sprachkenntnisse selbstverständ-
lich notwendige Voraussetzung.
569. Im Bereich der Polizeiinspektion Husum, zuständig für den Kreis Nordfries-
land, sprechen etwa 5% der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die friesische Sprache
zumindest so gut, dass sie sich mit Bürgerinnen und Bürgern in dieser Sprache un-