Broschüre Standortmarketing_MS_2020-05-07_final-DS
Wirtschaft und Wissenschaft gehen in Mittelsachsen Hand in Hand. Wir stellen die Region anhand von 13 Portraits vor. Für Studenten gibt es eine Auflistung möglicher Praxispartner.
Wirtschaft und Wissenschaft gehen in Mittelsachsen Hand in Hand. Wir stellen die Region anhand von 13 Portraits vor. Für Studenten gibt es eine Auflistung möglicher Praxispartner.
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Die MUTMACHERIN
The ENABLER
Karina Sopp
Professorin für Entrepreneurship
und betriebswirtschaftliche Steuerlehre
an der TU Bergakademie Freiberg
Karina Sopp ist eine erfolgreiche Frau. Die
37-jährige Professorin leitet seit März
2019 den Lehrstuhl für Entrepreneurship
und betriebswirtschaftliche
Steuerlehre an der TU Bergakademie
Freiberg. Zuvor lehrte die gebürtige
Kölnerin an der Universität
des Saarlandes und an der Universität
Wien.
Diesen Erfolg und die Chance, sich selbst zu
verwirklichen, möchte sie auch anderen Frauen
ermöglichen. Dafür macht sie sich mit dem von ihr ins Leben
gerufenen Projekt FOUNDress stark, das jungen Gründerinnen
und solchen, die es werden wollen, den Weg in die
Selbstständigkeit ebnet: mit Coachings, Workshops, monatlichen
Treffen, zwanglosen Möglichkeiten zum Netzwerken
und Austauschen sowie gemeinsamen Besuchen von Messen
und Karrierekonferenzen. Begleitet wird das Programm
von einem professionellen Podcast, der unter Mitwirkung
des Medienzentrums der TU entsteht.
Der Ruf des FOUNDress-Netzwerks eilt mittlerweile weit
über die Bergakademie hinaus: „Freiberg erarbeitet sich gerade
eine Vorreiterposition, was das Ausgründen von Frauen
angeht. Die Kompetenz, die wir hier entwickeln, kann als Beispiel
für andere Organisationen und Bundesländer dienen.
Selbst Gründerinnen aus Berlin nutzen unser Netzwerk“,
sagt Prof. Sopp. Die Teilnehmerschaft ist bunt gemischt: Ingenieurinnen,
Technikerinnen, Betriebswirtschaftlerinnen
und Freiberuflerinnen nutzen die Chance, ihr Gründungspotenzial
zu entdecken und weiterzuentwickeln. Doch gründen
Frauen wirklich anders? Karina Sopp sagt: „Die geringe
Beteiligung von Frauen an Gründungen liegt in Aspekten begründet,
die durch FOUNDress gezielt aufgegriffen werden.
Hemmnisse bei weiblich geprägten Gründungen bestehen
etwa bei der geringen beruflichen Vernetzung, bei fehlenden
Finanzierungsmöglichkeiten und der mangelnden Vereinbarkeit
von Familie und Gründung. Mit dem FOUNDress-Projekt
geben wir Gründerinnen erstmals eine Plattform, die diesen
typisch weiblichen Ansprüchen gerecht wird.“
Freiberg erarbeitet
sich gerade eine Vorreiterposition,
was das Ausgründen
von Frauen angeht.
Karina Sopp is a successful woman. Since
March 2019, the 37-year-old professor
has held the chair for Entrepreneurship
and Corporate Taxation at TU
Bergakademie Freiberg. Born in
Cologne, she also taught at Saarland
University and the University
of Vienna.
Her big goal: to make it possible for
other women to achieve the same level
of success and to realise their own potential. To
this end, she has launched the FOUNDress project, which
aims to pave the way for young and aspiring female entrepreneurs
to set up their own businesses. The project offers
coaching sessions, workshops, monthly meetings, opportunities
for networking and exchange, as well as group
visits to trade fairs and career conferences. The programme
is complemented by a professional podcast, which
is produced with the assistance of the TU Media Centre.
The reputation of the FOUNDress project is rippling out
far beyond the university. “Freiberg is currently establishing
itself as a pioneer in the field of women setting up
their own businesses,” says Professor Sopp. “The skills
we are developing here can serve as an example for other
organisations. We even have female founders from
Berlin joining our network.” The women come from all
walks of life: engineers, technicians, business economists
and freelancers use the opportunities available to identify
and develop their start-up potential. But do women really
start businesses in a different way? Karina Sopp: “The low
proportion of women in start-ups is due to aspects that
are specifically addressed by FOUNDress. Obstacles to female
entrepreneurship include the low level of professional
networking, the lack of financing opportunities and the
mismatch between family and entrepreneurship. With
our FOUNDress project, we are for the first time providing
female founders with a platform that addresses these
specifically female constraints.”
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