ZAP-2020-08

Buchreport
ZAP
Arbeitsrecht
DUDENBOSTEL/MARKOWSKI/OBERTHÜR/SCHLEGEL/SCHMID, Das arbeitsrechtliche Mandat: Arbeitsrecht
bei Umstrukturierungen aus Arbeitnehmerperspektive, 1. Aufl. 2019, Deutscher Anwaltverlag,
440 S., 54 €
Das Fachbuch aus der Reihe „Das arbeitsrechtliche Mandat“ richtet sich primär an Anwälte, die
entweder als Fachanwälte oder verstärkt im Bereich des Arbeitsrechts tätig sind. Es umfasst 440 Seiten
und ist am 16.7.2019 im Deutschen Anwaltverlag in seiner ersten Auflage erschienen. Das Buch
beleuchtet die arbeitsrechtlichen Folgen einer von Arbeitgeberseite geplanten Umstrukturierung und ist
dabei in vier Hauptteile gegliedert. Blinkwinkel aller vier Teile ist, wie bereits der Titel verrät, die
Arbeitnehmerperspektive. Dabei befassen sich die §§ 1 und 2 praxisnah mit kollektivrechtlichen Fragen
einer Umstrukturierung, wobei § 3 eine umfangreiche Darstellung zu den Anforderungen an
Massenentlassungen liefert. § 4 geht dann auf die individualrechtlichen Arbeitnehmerfragen bei einer
betriebsbedingten Kündigung wegen Umstrukturierung ein. Das Buch schafft es, das komplexe Thema
der Folgen einer Betriebsumstrukturierung für Betriebsräte und Arbeitnehmer umfassend aufzuarbeiten,
wobei es sich im Aufbau an der Praxis orientiert und nicht nur schematisch dem Gesetzestext
folgt. Vom Leser wird deshalb gerade in §§ 1 und 2 eine gewisse Vorkenntnis erwartet. Das ist allerdings
auch dem Umstand geschuldet, dass ein Praktiker, der die Grundzüge des BetrVG nicht kennt,
Schwierigkeiten damit haben wird, der praxisorientierten Struktur des Buches ohne Weiteres zu folgen.
Sind die Grundkenntnisse beim Leser vorhanden, gehen die Autoren sehr detailliert auf die Einzelfragen
ein und bearbeiten diese unter Verweis auf die einschlägige Rechtsprechung erschöpfend. § 3 gibt einen
umfassenden Einblick in das Thema „Massenentlassung“ und ist dabei nicht nur unter dem Gesichtspunkt
der Unternehmensumstrukturierung von Interesse. Auf 55 Seiten vermag die Autorin das Thema
umfänglich und absolut alltagstauglich darzustellen. Die betriebsbedingte Kündigung wird abschließend
in § 4 ausgiebig durchleuchtet und in ihren Einzelheiten nicht nur unter dem Gesichtspunkt
der Umstrukturierung, sondern allgemein leicht verständlich dargestellt. Praktikern, die sich mit Fragen
der Unternehmensumstrukturierung konfrontiert sehen, kann das Buch nur empfohlen werden. Und
wer allgemeine Fragen zur Massenentlassung oder betriebsbedingten Kündigung hat, wird hier
ebenfalls fündig. RA und FA für Versicherungs- und Arbeitsrecht GEORG RUPPRECHT, LL.M., Bremen
HENSSLER/GRAU (Hrsg.), Arbeitnehmerüberlassung, Solo-Selbstständige und Werkverträge,
2. Aufl. 2020, Deutscher Anwaltverlag, 470 S., 54 €
Das Autorenteam um die Herausgeber Prof. Dr. MARTIN HENSSLER und Dr. TIMON GRAU stellt in vorliegender
zweiter Auflage des Ratgebers ausführlich die durch den Koalitionsvertrag und neue Gesetze bedingte
Fortentwicklung des Rechts der Arbeitnehmerüberlassung seit der AÜG-Reform von 2017 vor. Mit
leichter Feder führen die Autoren den interessierten Leser gut verständlich durch die durchaus
komplexen Themenfelder und geben ihm hilfreiche Lösungsansätze zur praktischen Handhabung des
Fremdpersonaleinsatzes an die Hand. Kontroverse Rechtsansichten zu einzelnen Problemstellungen
werden dabei ebenso aufgezeigt wie „der sichere Weg“ für den Anwalt. Wünschenswert wäre nur noch
ein weiteres Kapitel betreffend die formalen Voraussetzungen der Erlaubniserteilung zur Arbeitnehmerüberlassung
und die hier auftauchenden Problemstellungen. Dafür befasst sich eines der fünf Kapitel
des Buches intensiv mit der in der Literatur sonst eher vernachlässigten, doch äußerst relevanten
Thematik der Überlassung von (auch vermeintlichen) Solo-Selbstständigen (i.e. Freie Mitarbeiter) bei
Dritten. Dem Leser wird hier mittels vier übersichtlicher Fallgruppen ein guter Überblick zur Lösung von
arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Problemstellungen an die Hand gegeben. Zahlreiche Schaubilder,
Checklisten und viele nützliche Praxisbeispiele runden das Werk ab. Fazit: Ein nach meinem Dafürhalten
mehr als hilfreicher Ratgeber für den mit der Drittüberlassung von Mitarbeitern befassten Anwalt.
Bestens für den Praktiker!
RA BERND PONETSMÜLLER, München
388 ZAP Nr. 8 17.4.2020