Meisterbrief 3_17

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ASYL 26 „First Step Fulda“ im gewerblich-technischen Bereich Mit „First Step - Fulda“ bietet das IQ Netzwerk Hessen erstmalig ein Teilprojekt am Standort Fulda an, umgesetzt von der Perspektive Pro Handwerk GmbH unter dem Dach der Kreishandwerkerschaft Fulda. Um Ziele, Hintergründe und Inhalte des Mitte April gestarteten Projekts zu erläutern, beantwortet Projektleiterin Sarah Prowald fünf Fragen zu „First Step - Fulda“. Um was für ein Projekt handelt es sich bei „First Step - Fulda“? „First Step - Fulda“ richtet sich an Geflüchtete und Migranten über 25 Jahre, die Interesse daran haben, einen Beruf im Handwerk zu ergreifen oder die bereits in handwerklichen Berufen gearbeitet haben. Da die Teilnehmer in der Regel über keine formalen Qualifikationen verfügen, sollen sie zunächst über praktisches Arbeiten in den Bereichen Holz, Metall, Trockenbau, Malerarbeiten sowie Elektro, Sanitär und Heizung in Lehrwerkstätten hinsichtlich ihrer Interessen, Fähigkeiten und Neigungen überprüft werden. Begleitet wird das praktische Arbeiten durch berufsbezogenen Sprachunterricht sowie Mathematik. Die Teilnehmer werden außerdem sozialpädagogisch betreut. Zu einem späteren Zeitpunkt sind betriebliche Praktika vorgesehen, um die berufliche Fähigkeiten und Interessen der Teilnehmer auch unter realen Bedingungen zu erproben. Am Ende der Maßnahme steht für jeden Teilnehmer eine Expertise über sein Sprachniveau, seine mathematischen Kenntnisse sowie seine handwerklichen Fähigkeiten. Die Expertise beinhaltet auch Empfehlungen für weitere berufliche Qualifizierungsbausteine sowie Empfehlungen für die weitere Integration des Teilnehmers in den Arbeitsmarkt. Die Teilnehmer der ersten Gruppe First Step, von links: Sarah Prowald (Projektleiterin), Marcelo Zabala (Ausbilder), Patrick Domann (Deutschlehrer) Aus welcher Idee und welchem Bedarf heraus entstand das Projekt bei der Kreishandwerkerschaft Fulda? In der Region Fulda herrscht nahezu Vollbeschäftigung. Dem Handwerk fehlen insbesondere im gewerblich-technischen Bereich Arbeitskräfte. Viele Handwerksbetriebe können ihren Personalbedarf nicht mehr decken. Das Handwerk bietet deshalb hervorragende Möglichkeiten für die Integration von Flüchtlingen. Bereits seit mehreren Jahren gibt es unter dem Dach der Kreishandwerkerschaft Fulda mehrere Projekte zur Eingliederung von Teilnehmern in den Arbeitsmarkt. Diese Projekte richten sich jedoch überwiegend an Jugendliche. Damit auch die handwerklichen Potenziale der Älteren nicht verloren gehen, richtet sich First Step nun bewusst an über 25jährige, bei denen klar ist, dass sie Interesse daran haben, einen handwerklichen Beruf zu ergreifen. Was erhoffen Sie sich vom ersten Projektdurchlauf und welche Meilensteine haben Sie sich gesetzt? Die Teilnehmer sollen im Rahmen des Projektes ihre eigenen Potenziale erkennen und verstärken. Sie sollen gleichzeitig eine realistische Vorstellung vom beruflichen Alltag in Deutschland vermittelt bekommen und gemeinsam mit den Anleitern persönliche Perspektiven für ein Arbeiten und Leben in Deutschland entwickeln. Gleichzeitig möchten wir damit potenzielle Fachkräfte für unsere Handwerksbetriebe sichern und den Teilnehmern einen guten Einstieg in den Beruf ermöglichen. In der ersten Phase werden schulische, soziale und handwerkliche Kompetenzen ermittelt. Danach werden die Kompetenzen erweitert und individuell auf die Bedürfnisse der Teilnehmer eingegangen. Die Teilnehmer können sich in fünf unterschiedlichen Berufsgruppen testen und in betrieblichen Praktika erste Erfahrungen sammeln. Jeder Teilnehmer sollte im Laufe des Projektes schließlich erkennen, welcher Beruf für ihn in Frage kommt und wo er seine Neigungen und Fähigkeiten sieht. Das Praktikum am Ende soll diesen Berufswunsch und die vorhandenen Kompetenzen festigen und im Idealfall bereits einen festen Kontakt zu einem Betrieb herstellen. Welche konkreten Qualifizierungsbausteine erwerben Teilnehmende im Rahmen von „First Step - Fulda“? Der erste Baustein ist eine Feststellung der berufsrelevanten Kompetenzen. Danach können die Teilnehmer ihre praktischen Fähigkeiten in fünf verschiedenen Berufsgruppen in unseren Lehrwerkstätten kennen lernen und erproben. Über betriebliche Praktika können die Teilnehmer ihre beruflichen Fähigkeiten und Neigungen weiter vertiefen und sich unter realen Bedingungen erproben. Zusätzlich dazu findet immer berufsbezogener Deutschunterricht statt sowie Mathematikunterricht und sozialpädagogische Betreuung. Was sind Ihrer Meinung nach Schnittstellen zu anderen Angeboten wie IQ Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung, Flüchtlingsberatung oder der Arbeitsverwaltung? Im Rahmen des Projektes „First – Step Fulda“ arbeiten wir eng mit dem Kreisjobcenter sowie mit der Agentur für Arbeit zusammen, die uns die Teilnehmer zuweisen. Enge Verbindungen bestehen des Weiteren zum Bildungszentrum Bau Osthessen (Lehrbauhalle), wo zahlreiche Maßnahmen für die Integration von Flüchtlingen angeboten werden, die auch für Teilnehmer im Anschluss an „First- Step“ genutzt werden können. So besteht z.B. die Möglichkeit, einen Hauptschulabschluss nachzuholen oder über Maßnahmen wie „Berufsstart Bau“ oder „Einstieg in Ausbildung und Beruf“ den Weg in eine reguläre Ausbildung zu finden. Im Bedarfsfall können Teilnehmer dort aber auch Lehrgänge besuchen, um vertiefende Kenntnisse in ihrem jeweiligen Beruf zu erhalten, ohne dass eine komplette Ausbildung durchlaufen wird. Welche Möglichkeiten bieten sich Teilnehmerinnen und Teilnehmern nach erfolgreichem Abschluss der Maßnahme? Welche Kontakte bestehen zu Unternehmen in der Region? Die Kreishandwerkerschaft Fulda und somit auch die Perspektive
ASYL Pro Handwerk GmbH sind eng verbunden mit den Handwerksbetrieben der Region. Nach erfolgreichem Abschluss der Maßnahme erhalten die Teilnehmer eine Expertise, die folgende Informationen enthält: Sprachniveau, mathematische Fähigkeiten, handwerkliche Fähigkeiten, Empfehlung von Qualifizierungsbausteinen und Empfehlungen für die Integration in den Arbeitsmarkt. Im Idealfall können die Teilnehmer durch den guten Kontakt zu den Betrieben oder die betrieblichen Praktika direkt in einen Betrieb vermittelt werden. Wenn die schulischen Fähigkeiten ausreichen, können die Teilnehmer auch über eine Einstiegsqualifizierung in Ausbildung vermittelt werden. Sollte Bedarf bestehen, können einzelne Teilnehmer auch über eine Arbeitnehmerüberlassung direkt bei der Perspektive Pro Handwerk GmbH eingestellt werden und so in Arbeit vermittelt werden. Aufgrund der Expertise und der Ermittlung der Kompetenzen und Schwächen kann für jeden Teilnehmer eine Handlungsempfehlung an das Kreisjobcenter rückgemeldet werden. „Das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ zielt auf die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Erwachsenen mit Migrationshintergrund ab. Das Programm wird durch Mittel des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und die Bundesagentur für Arbeit (BA). MB Vito 116 110 CDI Kombi, , EZ 2014, 12/2011, 80.000km, 63.000km, 9 Sitze, Klimaanlage, Automatikgetriebe, Komfort-Fahrwerk, Navigationssystem, 9 Sitze, CD-Radio, Klimaanlage, Innenverkleidung Scheiben dunkel gehobene getönt, Ausführung, Komfort-Fahrwerk 1. Hand, scheckheftgepflegt MB MB Sprinter Vito 116313 Tourer CDI Kombi, Pro, EZ 06/2016, EZ 07/2012, 39.000 nur 6.600 km, km, Hochdach, Automatikgetriebe, 9-Sitzer, Audio 9 Sitze, 50 APS PARKTRONIC-System, Navigationssystem, PARKTRO- NIC-System, Anhängerkupplung, Sitzheizung, Becker Klimaautomatik MAP PILOT THERMOTRONIC, Navigationssystem, Klimaanlage LM-Felgen, Vollverglast, TEMPMATIC1. Hand (Daimler), Luxus- Ausführung, unfallfrei MB Vito 116 109 Kombi CDI Mixto, 4x4, EZ EZ 03/2009, 03/2014, 96.000km, 31.500 km, Anhängerkupplung, Allradantrieb, Fahrer- Automatikgetriebe, u- Beifahrersitz in 8 Sitze, Komfortausführung, Klimaanlage 3er TEMPMATIC Sitzbank 1. Reihe, Hecktür zweiflügelig, Inspektion neu MB Sprinter 213 316 CDI Hochdach Kombi, Hubbühne, EZ 05/ 2012, EZ 02/2015, 9.300km, 35.000 Hubladebühne km, Radstand (500kg)m 3.250 Anhängerkupplung, Zusatzheizung, Heckflügeltüren Sitzplätze (270 Grad), 1. Hand, Inspektion mm, Klima, neu MB MB Vito Sprinter 116 CDI 316 Mixto, CDI Maxi, EZ 08/2016, EZ 04/2011, 50 km, 54.800km, Klima, Automatikgetriebe, Hecktüren, AHK, 3er PARKTRONIC-System, Sitzbank im Fond Trennwand mit Schiebetür, Heckflügeltüren (270 Grad), 1. Hand, Inspektion + HU neu VW Iveco T5 Daily 2.0 TDI 35 Pritsche S 13 COOL 4MOTION, Kerstner, Neufahrzeug, TZL 06/2016, Schlechtwegefahrwerk, 500km, Automatikgetriebe, Klima, Kerstner AHK, Sitzheizung, Kühlausbau mit langer Fahr- Radstand und Standkühlung, 3.400mm Laderaum (L B H): 3.282 mm x 1.635 mm x 1.740 mm, Rückfahrhilfe MB MB Sprinter Actros 316 2541 Tiefkühlkoffer, L Fahrschule, EZ EZ 01/2011, 01/2015, nur 24.350 40.000 km, km, Tiefkühlkoffer EURO 5, Retarder, mit Fahr- 2 x verfügbar und Standkühlung, Trennwand im Koffer für 2-Raum-Kühlung, Klimaanlage MB Iveco 816 Daily K Kipper, 35 S 15, EZ EZ 04/2011, 2014, ab nur 50.000 29.000km, km, Klima, 3 Sitze, Anhängerkupplung, mit und ohne AHK, mehrfach Müller-Kipper vorhanden MB Vito Atego 116 1224 Mixto KK 4x4, Kipper EZ mit 09/2014, Kran, 77.000 Neufahrzeug, km, Meiller-Dreiseitenkipper, extra lang, Allradantrieb, Fassi Mixto, F80 6 Sitzplätze, mit 2 hydraulischen Klima- Stützen, anlage, Automatikgetriebe Klima, AHK. Tempomat MB Axor Sprinter 183316 KK Kombi, Kipper EZ mit 08/2015, Kran, Neufahrzeug, 15.500 km, Meiller-Dreiseitenkipper, Radstand: 3.665 mm, Klimaanlage Fassi F120 TEMPMATIC, + Funk + Greifersteuerung, Tempomat, AHK 8 Sitzplätze MB V Axor 2501833 4Matic L Pritsche Edition, EZ mit 11/2015, Kran, EZ 37.600 12/2011, km, 19.000km, Allradantrieb, HMF Automatikgetriebe, 1113 mit 2 hydraulischen 7 Sitze, Standheizung, Stützen, Funkfernbedienung, Anhängerkupplung 4 hydraulische Ausschübe, Anschlüsse für Rotator und Greifer MB Iveco Actros Daily 1851 50 C <strong>17</strong> LS, Pritsche, EZ 11/2011, EZ 100.000km, 06/16, 200 km, EURO 5, Vollausstattung Radstand: 4.350 mm, Klima, 2x AHK 27
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