Orientation & Identity

Die Fähigkeit, mit steigendem Tempo Botschaften zu lesen und zu kommunizieren, nimmt zu. Muss die
Signaletik darauf reagieren?
// Ruedi Ruegg Der Trend zu digitalen Informationsträgern wie z. B. LCD-Monitoren ist da,
vor allem weil die Informationen rasch wechselbar und anzeigbar sind. In der klassischen
Wegeführung ist das aber kaum notwendig. Statische Information wird immer bleiben.
Wir haben uns darauf konzentriert, am entscheidenden Ort nur die wirklich wichtigste
Information zu bringen, denn die wird auch morgen wichtig sein.
// Ruedi Stoller Der Wandel bezieht sich oft nur auf die Darstellungstechnik, aber nicht auf
die Inhalte.
Was war für Sie ein Highlight und ein kritischer Moment in der Zusammenarbeit?
// Ruedi Stoller Ja gut, ich denke, jedes Highlight ist da zu suchen oder zu finden, wo man im
Nachhinein tatsächlich die Bestätigung für gute Arbeit erhält. Wenn der Fluggast den Weg
findet, ohne nachzufragen, ist das in jedem Falle eine Bestätigung. Kritisch wird es wahrscheinlich
immer in Teams, wo ganz unterschiedliche Interessen aufeinander treffen.
Herr Ruegg, was war für Sie ein Highlight in der Zusammenarbeit?
// Ruedi Ruegg Für mich ist die Arbeit am Flughafen ein persönlicher Erfolg. Ich hatte noch
nie ein so kontinuierliches Team wie hier. Signaletik ist Teamarbeit, nie eine Einzelleistung.
Zu Anfang sind da die Auftraggeber. Sie wollen etwas ganz Bestimmtes, etwas, das sehr
gut funktioniert. Dann sind noch der Architekt und der Grafiker im Team. Etwas später
kommt dann auch noch der Produzent mit ins Spiel. Mindestens drei oder vier Partner
sind ständig mit dabei. Hier am Flughafen Zürich hat das immer gut geklappt. Die Profis
respektieren einander und leisten gute Arbeit.
always be there. We have concentrated on only displaying the most information in a decisive
place, because it will also be important tomorrow.
// Ruedi Stoller Change often only applies to the display method, not the contents.
Was there a highlight and a critical moment in your cooperation?
// Ruedi Stoller I think a highlight can be found in every moment in which our work is acknowledged
after it was done. A passenger who finds his way without asking at all proves our
work was good. Things can always become critical in teams since very diffe rent interests
can clash in such situations.
Herr Ruegg what was your highlight in your cooperation?
// Ruedi Ruegg Well, the work on the airport is a personal success. I have never had such a
consistent team like this. Signage is teamwork, never the work of an individual. In the
beginning there is a client. They want something very specific, something that works well.
Then comes the architect and of course the graphic designer. At some point the producer
joins the project. At least three or four of these people are always there. Things always
worked consistently and well with all team partners at the airport. Professionals respect
each other and do good work.
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