DBfK Nordwest e.V. Geschäftsbericht

Geschäftsbericht 2007 8
Ehrenamt, Geschäftsstelle und Landesvertretung
Hannover, 26.11.2007
Sehr geehrte Frau Ministerin Ross-Luttmann,
angesichts des Beschlusses der Gesundheitsministerkonferenz
zur Einrichtung eines elektronischen Gesundheitsberuferegisters
(eGBR) gewinnen Regelungen zur Qualitätssicherung in den
Pflegeberufen erneut an Bedeutung.
Eine kontinuierliche Sicherung der Qualifikation kann u.E.
nur durch die berufsständische Selbstverwaltung erfolgen. Das
ist nicht nur eine Notwendigkeit im Zuge der Arbeitsmigrationen
innerhalb der EU, sondern dient auch in ganz besonderer Weise
dem Ziel des Verbraucherschutzes.
Vor diesem Hintergrund hat der Niedersächsische Pflegerat
als wesentlichen Schritt eine Berufsordnung für
Altenpflegerinnen und Altenpfleger, Gesundheits- und
Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerinnen,
Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen
und Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger im Land
Niedersachsen
erstellt und verabschiedet. Wir haben diese in der Anlage beigefügt.
Diese Berufsordnung soll die allgemeinen und spezifischen
Aufgaben der Berufsangehörigen regeln und transparent machen.
Das Beispiel anderer Bundesländer, wie Bremen oder Rheinland-
Pfalz, in den entsprechende Berufsordnungen bereits verabschiedet
wurden, soll uns durchaus als Beispiel für eine Partizipation
der Berufsgruppe der Pflegenden an qualitätssichernden und
damit verbraucherschutzwirksamen Aktivitäten dienen.
Sehr geehrte Ministerin, wir würden es begrüßen, wenn eine
zeitnahe Befassung entsprechender Gremien mit unserem
Entwurf erfolgen könnte. Gerne sind wir zu einem konstruktiven
Austausch in der Sache bereit.
Mit freundlichen Grüßen
Marita Mauritz
Vorsitzende Niedersächsischer Pflegerat
Vorstandsmitglied DBfK Nordwest e.V.
Die 38. Delegiertenversammlung am 16./17. März in Berlin stand
unter dem Motto „DBfK – Stark für die Pflege“.
Den Delegierten lag eine umfangreiche Satzungsänderung vor, die eine
neue Verbandsstruktur ermöglichen sollte. Nach langer Diskussion und sehr
sachlichem Austausch wird die neue Satzung mit großer Mehrheit von den
Delegierten verabschiedet. Der Beschluss schafft den Raum für eine wesentliche
Neustrukturierung des Berufsverbandes zu einer verschlankten und
handlungsfähigeren Arbeitsform. Dabei werden sinnvolle Arbeitsbereiche,
wie z.B. die Beratung unser Mitglieder, noch gestärkt werden.
Weitere politische Themen:
· Fachkraftquote in allen Pflegefeldern bedroht; Überlastung von
Pflegenden nicht mehr zu kompensieren.
· Übernahme ärztlicher Aufgaben grundsätzlich möglich, aber nur bei
deutlich erhöhter Eigenverantwortung und selbstständigen Entscheidungsspielräumen
sinnvoll.