DBfK Nordwest e.V. Geschäftsbericht

Ehrenamt, Geschäftsstelle und Landesvertretung
Die 35. Mitgliederversammlung des Deutschen Berufsverbandes für
Pflegeberufe Landesverband Nordwest e.V., fand am 10. November 2007
im Restaurant im Leineschloss (Niedersächsischer Landtag), Hinrich-Wilhelm-
Kopf-Platz 1, 30159 Hannover statt. Mit der Nähe zur Politik wollten wir ein
Zeichen setzen. Wir sind da!
Mit überwältigender Mehrheit wurde von den Mitgliedern eine neue Satzung
beschlossen, die eine stärkere Verbindung von Regionalverbänden
und Bundesverband ergeben soll. Gleichzeit soll die pflegefachliche Vertretung
der Interessen im Verein einen größeren Raum bekommen. Die Notwendigkeit
der Satzungsänderungen ergab sich aufgrund des Beschlusses der Delegiertenkonferenz
vom März 2007, in dem eine grundlegende Reform des Berufsverbandes
beschlossen wurde. Die dort beschlossene Rahmensatzung ist
für die Regionalverbände bindend.
2007 haben sich die Vorstände beider Landesverbände in drei gemeinsamen
Sitzungen mit Fragen zur Umsetzung des Zusammenschlusses getroffen.
Nach dem erfolgten rechtskräftigen Eintrag der Verschmelzung ins Vereinsregister
vom 13.3., wurde in den regulären Sitzungen des „alten“ Landesvorstandes
Nordwest e.V. in fünf weiteren Vorstandssitzungen auch weiterhin
gemeinsam beraten. Neben politischen Fragen ging es z.B. um haushaltsund
arbeitsrechtliche Themen. Auch in den fünf Pflegeräten der Bundesländer
Hamburg, Schleswig-Holstein, Bremen, Niedersachsen und NRW vertritt
jeweils ein Vorstandsmitglied, begleitet in der Regel von der Geschäftsführung,
die Interessen des DBfK Nordwest e.V.
Exkurs: Pflegeräte für die Einführung von Berufsordnungen
Der DBfK tritt energisch für die Einrichtung einer Selbstverwaltung
ein und hat das so auch in seinem Aktionsprogramm 2010 formuliert.
Selbstverwaltung ist kein Selbstzweck, sondern legt die Verantwortung
über Berufsregelungen in die Hände der kompetenten Partner im Gesundheitswesen,
nämlich uns als beruflich Pflegende. Wir sind davon
überzeugt, dass wir am besten die uns betreffenden Qualitätsfragen
regeln können. Und das auch im Sinne der uns anvertrauten Menschen.
Zu den zu regelnden Fragen zählen vor allem 1) :
Die beruflichen Belange der Mitglieder der Pflegeberufe zum Wohle
der Allgemeinheit zu wahren, zu fördern und zu vertreten.
1. Schutz der Bevölkerung vor Pflegefehlern.
2. Qualitätssicherung und Qualitätserweiterung in der Pflege.
3. Sicherheit für die BerufsinhaberInnen.
4. Verbindliche Berufsordnung und Berufsethik.
5. Selbstverwaltung des Berufsstandes der Pflegenden.
Zu dem Punkt 4. Berufsordnung gibt es jetzt bundesweit Bewegung.
Nachdem in Bremen schon vor Jahren eine erste Berufsordnung verabschiedet
wurde, zog jetzt das Saarland nach. In die saarländische Berufsordnung
sind neben der Gesundheits- und Kranken-/Kinderkrankenpflege
jetzt auch die Altenpflegerinnen und Altenpfleger einbezogen.
In Hamburg und Niedersachsen liegen unsere Entwürfe, die wir
gemeinsam in den Pflegeräten verabschiedet hatten, den zuständigen
Behörden vor; in Hamburg sind wir zuversichtlich, dass es rasch zu
einer Verabschiedung kommt. In NRW und Schleswig-Holstein entstehen
gerade Vorschläge, die wir dann an die zuständigen Ministerien weiter
leiten werden. Im Folgenden beispielhaft das Schreiben an die Ministerin
Ross-Luttmann in Niedersachsen, der wir einen kompletten Entwurf
einer Berufsordnung Pflege haben zukommen lassen.
1) Siehe weitere Informationen über http://www.pflegekammer-niedersachsen.de
Fortsetzung nä. Seite
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