DBfK Nordwest e.V. Geschäftsbericht

Geschäftsbericht 2007 12
Pflegepolitische Kompetenz
Pflegepolitische Kompetenz
DBfK Strukturrahmen für ein Handlungskonzept für den kommunalen
Einsatz von Familiengesundheitspflegerinnen in der Ruhrmetropole
Essen
Aufgrund der Erfordernisse von pflegebedürftigen Menschen und
ihrer Familien und den zu erwartenden Anforderungen durch die Pflegeversicherungsreform,
ist es erforderlich, über neue und ergänzende Konzepte
in der Unterstützung dieser Bürger nachzudenken, um die Belastung der
Kommunen durch pflegebedingte Kosten zu reduzieren und neue Wege
im Umgang mit pflegebedürftigen Bürgern zu gehen.
Es müssen Konzepte gefunden werden, die zum einen die Individualität
des Einzelfalls aufgreifen und zum anderen den engen wirtschaftlichen
Ressourcen einer Kommune Rechnung tragen. Aus diesem Grund hat der
DBfK die Zusammenarbeit mit der Stadt Essen gesucht und neue
Wege zur Verbesserung der Versorgung und Unterstützung Pflegebedürftiger
und ihrer Familien vorgeschlagen. Damit ein tragfähiges Konzept unter
Berücksichtigung der wirtschaftlichen Ressourcen entstehen kann, hat der
DBfK Nordwest den Einsatz von Pflegexperten auf Honorarbasis vorgeschlagen.
Handlungsfelder die den Einsatz von Pflegeexperten erfordern
könnten z.B. die Koordination der erforderlichen Versorgungsstrukturen
und Hilfeleistungen oder die familiensystemische Gesundheitsförderung
unter dem Aspekt der Prävention sein.
Ziele des Handlungskonzeptes:
· Die Optimierung der Versorgungssituation für Pflegebedürftige
und ihrer Familien.
· Eine längerfristige Stabilität der häuslichen Versorgungssituation
zu gewährleisten.
· Gesundheitsförderung in den Familien zu implementieren, um die
Eigenverantwortung zu stärken.
· Sicherung der bürgernahen Arbeit auf hohem Qualitätsniveau
Der DBfK hat Pflegeexperten mit diesem Anforderungsprofil bereits durch
verschiedene Bildungsangebote qualifiziert, z.B. Familiengesundheitspfleger/
-innen und Familiengesundheitshebammen, Gesundheitsberater/innen und
Pflege-Casemanager/innen.
Bildung
Bildung ist die Basis für einen erfolgreichen Berufsweg. Der DBfK Nordwest
ist Träger des Instituts für Fort- und Weiterbildung. Unsere Weiterbildungen
basieren auf den Grundsätzen des Deutschen Bildungsrates für Pflegeberufe
(DBR), dessen Mitglied der DBfK ist, so wie auf gesetzlichen Grundlagen.
Wir haben einen hohen Anspruch an unsere Arbeit und sind bekannt
für unsere qualitativ hochwertigen Bildungsangebote. Unser Bildungsinstitut
ist qualitätstestiert – unserer Arbeit ist durch die Zertifizierung
evaluiert und wird kontinuierlich weiterentwickelt.
Weiterbildungen am qualitätstestierten Institut für Fort- und
Weiterbildung in Hannover:
· „Staatlich anerkannte Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege
(720 Stunden)“,
· „Verantwortlich leitende Pflegefachkraft nach § 80 SGB XI“
· Fernlehrgang „Verantwortlich leitende Pflegefachkraft nach § 80 SGB XI“
· Qualifikation zur Praxisanleiterin / Praxisanleiter
· Aufbauqualifikationen zur staatlich anerkannten Fachkraft für
Leitungsaufgaben in der Pflege