Wintersemester 2005/2006 - Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

62 Hauptstudium
Kolloquium-Teilnehmer (nur Klausur) können ergänzend aufgenommen werden.
Persönliche Anmeldung bei Dirk Moosmayer ist erforderlich. Kosten ca. 75,-- Euro
bei Vollverpflegung.
Multivariate Verfahren (70860 / 72460)
Di. 16.15-17.45 in I-342 Niermann, Wiedmann
Inhalt: Anwendungen multivariater Verfahren im Marketing – Mehrdimensionale
Skalierung als Methode zur Positionierung von Produktion im Wahrnehmungsraum
– Verfahren zur Segmentierung von Kunden – Diskriminanzanalyse – Clusteranalyse
– Neuronale Netze – Hauptkomponenten- und Faktorenanalyse – Kausalmodelle
– Messung von Nutzenbeiträgen: Conjoint Measurement.
Literatur: Backhaus, K. et al. (2000) Multivariate Analysemethoden, 9. Auflage
Berlin. Handl, Andreas (2002) Multivariate Analysemethoden. Herrmann, A. und
C. Homburg (2000) Marktforschung, 2. Auflage Wiesbaden. Chatfield, C. und A. J.
Collins (1980) Introduction to Multivariate Analysis.
Übung zum Seminar (70869)
Mi. 16.15-17.45 in I-342 Wiedmann
Inhalt: In der Übung werden die Inhalte des Seminars vertieft.
Bemerkungen: Den Teilnehmern des Seminars wird die Teilnahme an der Übung
empfohlen, welche vorzugsweise in englischer Sprache gehalten werden soll.
Grundzüge des Mediationsverfahrens (70880)
Blockveranstaltung Vestring
Inhalt: Grundzüge des Mediationsverfahrens – Anwendung des Verfahrens bei
innerbetrieblichen Konflikten und in Konflikten mit Kunden oder Lieferanten –
Sensibilisierung für das eigene Kommunikations- und Konfliktverhalten – Konstruktive
Gesprächstechniken.
Bemerkungen: Es können keine Kreditpunkte erworben werden. Eine Anmeldung
ist im Sekretariat der Abt. Marketing und Konsum während der Öffnungszeiten
erforderlich. Die Zahl der Teilnehmer ist begrenzt auf 16 Personen. Die Veranstaltung
findet am 18. und 19. November 2005 ganztägig (9.00 – 17.00 Uhr) im Niedersachsensaal
statt.
Marketingorientiertes Corporate Finance Management (70885)
Blockveranstaltung Heckemüller, Wiedmann
Inhalt: Grundanforderung an eine zukunftsorientierte Unternehmensführungs-
Konzeption ist die Ausrichtung des Unternehmens an einer nachhaltigen Wertsteigerung.
In diesem Zuge ist eine ganzheitliche Sichtweise vonnöten, die strategische
und finanzielle Aspekte als Werttreiber berücksichtigt, d.h. sowohl die Unternehmenskultur,
als auch sämtliche Austauschbeziehungen und Entscheidungen, Informations-,
Anreiz- und Controllingsysteme sowie eine wertorientierte Planung und
Budgetierung. Aus diesem Grunde gliedert sich die Vorlesung wie folgt: – Einfüh-