Wintersemester 2005/2006 - Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

Hauptstudium 123
Psychologie
"Was ist Sozialpsychologie?" Eine Einführung in unterschiedliche sozialpsychologische
Denkweisen und Theorien I (75200)
Mo. 9.00-11.00 in V 108, Schneiderberg 50 Knapp, Koch, Lohl, Pohl
Inhalt: Diese Vorlesung führt in ausgewählte Themen und Problemstellungen der
Sozialpsychologie ein und gibt einen Einblick in einige ihrer Theorien.
Bemerkungen: Die Vergabe von Kreditpunkten erfolgt aufgrund regelmäßiger
Teilnahme und der erfolgreichen Teilnahme an einer 1-stündigen Klausur. Es sind
3 vorgegebene Fragen zu den vorgestellten Themenbereichen zu bearbeiten.
Motivation und Arbeitszufriedenheit als Thema der Organisationspsychologie
(75206)
Blockveranstaltung Lo Presti
Inhalt: Das Thema “Motivation” erfreut sich gerade in den letzten Jahren einer
immer größer werdenden Beliebtheit. Organisationen entdecken Mitarbeitermotivation
immer mehr als wichtigen Faktor für nachhaltigen Erfolg. Dementsprechend
steigend ist das Bedürfnis nach Schaffung von Rahmenbedingungen, die Motivation
im organisationalen Kontext fördern. Dazu kann die Organisationspsychologie
wichtige Beiträge liefern. Aus diesem Grund soll es in diesem Seminar darum
gehen, die am meisten beachteten Theorien der Motivationspsychologie kennen zu
lernen. Um dabei aber auch einen größeren Praxisbezug herzustellen, wird bei
dieser Veranstaltung, getreu dem Grundsatz von Kurt Lewin: ““Es gibt nichts was
so praktisch wäre, wie eine gute Theorie””, der Versuch unternommen, das Erlernte,
durch Fallbeispiele aus dem betrieblichen Alltag, in Anwendung zu bringen.
Bemerkungen: Das Seminar richtet sich an alle, die Interesse an personal- und
organisationspsychologischen Fragestellungen mitbringen und das Seminargeschehen,
durch ihre Referate und die Bearbeitung der Fallbeispiele, “motiviert” mitge
stalten wollen. Vorbesprechung für das Blockseminar am 4.11.2005 um 19.00 Uhr
in A 210, Im Moore 21.
Grundlagen der Gesundheitspsychologie (75214)
Blockveranstaltung Kieselbach
Inhalt: In diesem Kurs sollen grundlegende Zusammenhänge zu den mit Arbeitstätigkeiten
verbundenen gesundheitlichen Belastungen referiert werden. Ausgehend
von einem transaktionalen Streßkonzept soll dabei der Schwerpunkt auf die psychosozialen
Belastungsdimensionen beruflicher Tätigkeit gelegt werden. Neben
den in der arbeitswissenschaftlichen Diskussion im Vordergrund stehenden physikalischen
Stressoren werden Stressoren in der Arbeitsaufgabe, der zeitlichen Organisation
von Arbeit sowie in der sozialen und organisationalen Situation der Arbeitstätigkeit
behandelt. Neben den belastenden Faktoren werden auch persönlichkeits-
und gesundheitsförderliche Bedingungen der Arbeitstätigkeit wie soziale