audimax ING. 04-2020 - Karrieremagazin für Ingenieure
Von Autobahn bis Reihenhaus: Wir checken Chancen und Entwicklungen in der Baubranche.***Heb ab: Deine Karriere in der Luft- und Raumfahrtbranche verspricht spannende Zukunftstechnologien.***Connected Cars: Automobilhersteller und -zulieferer springen auf den Digitalisierungszug auf.***Masterforum: Neun Masterstudiengänge im Kurzporträt.***Mut zur Lücke: Annika Ernst verrät, warum ihr Nachhaltigkeit wichtig ist. Von Autobahn bis Reihenhaus: Wir checken Chancen und Entwicklungen in der Baubranche.***Heb ab: Deine Karriere in der Luft- und Raumfahrtbranche verspricht spannende Zukunftstechnologien.***Connected Cars: Automobilhersteller und -zulieferer springen auf den Digitalisierungszug auf.***Masterforum: Neun Masterstudiengänge im Kurzporträt.***Mut zur Lücke: Annika Ernst verrät, warum ihr Nachhaltigkeit wichtig ist.
KARRIEREKARRIEREFRAGE: WELCHE ASPEKTESOLLTE MEIN ANSCHREIBEN BEINHALTEN?»Beginnen solltest du dein Anschreiben am bestendamit, wie und weshalb du auf die ausgeschriebeneStelle aufmerksam geworden bistoder warum das Unternehmen für dich ein besondersattraktiver Arbeitgeber ist. Im nächstenAbsatz stellst du dich und deinen bisherigenberuflichen Werdegang kurz vor und betonstdeine Fähigkeiten und Kenntnisse. Danachgehst du konkret auf die zu besetzende Positionein. Hier musst du den Personalverantwortlichendavon überzeugen, dass du für diese Stellegut geeignet bist und zum Ausdruck bringen,welchen Beitrag du im neuen Job leisten wirst.Anschließend gehst du noch einmal genauerauf deine Arbeitsweise ein und nennst, was dichhier auszeichnet. Wichtig ist dein möglicherStarttermin. Falls gefordert, solltest du auchdeine Gehaltsvorstellungen nennen, am bestendas erwünschte Bruttojahresgehalt. Bleibe hierrealistisch! Länger als eine Seite sollte dein Anschreibennicht sein.«Walter Feichtner, Coach und Berater für Karriere, Berufseinstieg,berufliche Neuorientierung oder WeiterentwicklungGUTE AUSSICHTENKarrierechancen zählen zu den wichtigstenFaktoren für die Arbeitszufriedenheit. Ausdiesem Grund hat Glassdoor die 20 Unternehmenmit den besten Karrieremöglichkeiten inDeutschland ermittelt. Die DigitalunternehmenCoyo und SAP thronen an der Spitze desRankings. Dicht gefolgt von der MHP Management-und IT-Beratung sowie Capgemini. Danebenfinden sich auch Wirtschaftsprüfungsgesellschaftenund Handelsunternehmen inder Rangliste. Das gesamte Ranking findest duunter www.glassdoor.de/blog.STARKES SELBSTBEWUSSTSEINMehr als 60 Prozent der Fach- und Führungskräftehalten ihren Job für sicher. Ganze 74Prozent sind sogar optimistisch, im Notfall innerhalbvon sechs Monaten eine neue Stelle zufinden, mit der sie ebenso zufrieden sind. IhreVerhandlungsposition ist aktuell günstig: Solehnt fast jeder dritte Bewerber das Vertragsangebotab, das er am Ende des Bewerbungsprozessesbekommt. Ebenso viele kündigen denneuen Job während des ersten Jahres, weil ernicht den eigenen Erwartungen entspricht.DER IM RAHMEN DESFUTURE TALENTSREPORTS 2019BEFRAGTEN IST ESSEHR WICHTIG, SPÄTERIM BERUFSLEBENERFOLGREICH ZU SEIN.TERMINE25.03.2020 T5 JobMesse Stuttgart 2020Info www.t5-karriereportal.de/jobmesse21.-22.04.2020 stellenwerk-Jobmesse BochumInfo www.stellenwerk-jobmesse.de/bochum/18.05.2020 CAREER Venture® business &consulting summer 2020 | Ort: MannheimInfo www.career-venture.deInteressant für:Alle ING IT NaWi MINT WiWiMEHR ZASTERFrankfurt, München und Stuttgart – in diesenStädten verdienen Arbeitnehmer überdurchschnittlichgut. Das zeigt die ›Gehaltsübersicht2020‹ von Robert Half. Der Personaldienstleisterhat ermittelt, wie der Standort das Gehaltbeeinflusst und wo Beschäftigte im Vergleichzum Bundesdurchschnitt am besten verdienen.Frankfurt konnte seine Spitzenpositionseit 2018 weiter ausbauen: Die Gehälter liegenhier aktuell 14 Prozent über dem Bundesdurchschnitt.Mehr Gehalt bedeutet jedoch nichtgleich mehr Geld zum Leben: Die Städte mitüberdurchschnittlichem Gehaltsniveau weisenauch entsprechend höhere Lebenshaltungskostenauf – besonders was die Mieten betrifft.Fotos: contrastwerkstatt/adobestock.com, Malcolm Lightbody, Martin Widenka/unsplash | Illustrationen: freepik.com | Quellen: Clevis, StepStone | Text: Viktoria Feifer60 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker
MIT FAIREN ROSENFRAUENRECHTE STÄRKEN!DU ENTSCHEIDEST MIT JEDEM EINKAUF, OB RECHTE VON FRAUEN WIE AGNES CHEBII AUS KENIA GESTÄRKT WERDEN.AGNES, MUTTER VON VIER KINDERN, IST TEAMLEITERIN AUF EINER FAIRTRADE-ZERTIFIZIERTEN ROSENFARM.WAS FRÜHER UNDENKBAR WAR, IST HEUTE ALLTAG – DANK FAIRTRADE!ZEIG DEIN ENGAGEMENT FÜR FAIRNESS. ENTSCHEIDE DICH FÜR FAIRTRADE-PRODUKTE.WEIL ES MIRWICHTIG ISTwww.fairtrade-deutschland.de
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KARRIERE
KARRIEREFRAGE: WELCHE ASPEKTE
SOLLTE MEIN ANSCHREIBEN BEINHALTEN?
»Beginnen solltest du dein Anschreiben am besten
damit, wie und weshalb du auf die ausgeschriebene
Stelle aufmerksam geworden bist
oder warum das Unternehmen für dich ein besonders
attraktiver Arbeitgeber ist. Im nächsten
Absatz stellst du dich und deinen bisherigen
beruflichen Werdegang kurz vor und betonst
deine Fähigkeiten und Kenntnisse. Danach
gehst du konkret auf die zu besetzende Position
ein. Hier musst du den Personalverantwortlichen
davon überzeugen, dass du für diese Stelle
gut geeignet bist und zum Ausdruck bringen,
welchen Beitrag du im neuen Job leisten wirst.
Anschließend gehst du noch einmal genauer
auf deine Arbeitsweise ein und nennst, was dich
hier auszeichnet. Wichtig ist dein möglicher
Starttermin. Falls gefordert, solltest du auch
deine Gehaltsvorstellungen nennen, am besten
das erwünschte Bruttojahresgehalt. Bleibe hier
realistisch! Länger als eine Seite sollte dein Anschreiben
nicht sein.«
Walter Feichtner, Coach und Berater für Karriere, Berufseinstieg,
berufliche Neuorientierung oder Weiterentwicklung
GUTE AUSSICHTEN
Karrierechancen zählen zu den wichtigsten
Faktoren für die Arbeitszufriedenheit. Aus
diesem Grund hat Glassdoor die 20 Unternehmen
mit den besten Karrieremöglichkeiten in
Deutschland ermittelt. Die Digitalunternehmen
Coyo und SAP thronen an der Spitze des
Rankings. Dicht gefolgt von der MHP Management-
und IT-Beratung sowie Capgemini. Daneben
finden sich auch Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
und Handelsunternehmen in
der Rangliste. Das gesamte Ranking findest du
unter www.glassdoor.de/blog.
STARKES SELBSTBEWUSSTSEIN
Mehr als 60 Prozent der Fach- und Führungskräfte
halten ihren Job für sicher. Ganze 74
Prozent sind sogar optimistisch, im Notfall innerhalb
von sechs Monaten eine neue Stelle zu
finden, mit der sie ebenso zufrieden sind. Ihre
Verhandlungsposition ist aktuell günstig: So
lehnt fast jeder dritte Bewerber das Vertragsangebot
ab, das er am Ende des Bewerbungsprozesses
bekommt. Ebenso viele kündigen den
neuen Job während des ersten Jahres, weil er
nicht den eigenen Erwartungen entspricht.
DER IM RAHMEN DES
FUTURE TALENTS
REPORTS 2019
BEFRAGTEN IST ES
SEHR WICHTIG, SPÄTER
IM BERUFSLEBEN
ERFOLGREICH ZU SEIN.
TERMINE
25.03.2020 T5 JobMesse Stuttgart 2020
Info www.t5-karriereportal.de/jobmesse
21.-22.04.2020 stellenwerk-Jobmesse Bochum
Info www.stellenwerk-jobmesse.de/bochum/
18.05.2020 CAREER Venture® business &
consulting summer 2020 | Ort: Mannheim
Info www.career-venture.de
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MEHR ZASTER
Frankfurt, München und Stuttgart – in diesen
Städten verdienen Arbeitnehmer überdurchschnittlich
gut. Das zeigt die ›Gehaltsübersicht
2020‹ von Robert Half. Der Personaldienstleister
hat ermittelt, wie der Standort das Gehalt
beeinflusst und wo Beschäftigte im Vergleich
zum Bundesdurchschnitt am besten verdienen.
Frankfurt konnte seine Spitzenposition
seit 2018 weiter ausbauen: Die Gehälter liegen
hier aktuell 14 Prozent über dem Bundesdurchschnitt.
Mehr Gehalt bedeutet jedoch nicht
gleich mehr Geld zum Leben: Die Städte mit
überdurchschnittlichem Gehaltsniveau weisen
auch entsprechend höhere Lebenshaltungskosten
auf – besonders was die Mieten betrifft.
Fotos: contrastwerkstatt/adobestock.com, Malcolm Lightbody, Martin Widenka/unsplash | Illustrationen: freepik.com | Quellen: Clevis, StepStone | Text: Viktoria Feifer
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