audimax ING. 04-2020 - Karrieremagazin für Ingenieure

EINBLICK
7 FRAGEN
GESCHÄFTSFÜHRER JÜRGEN WAX VERRÄT, WIE SICH
DER BERUFSEINSTIEG UND DAS ARBEITSLEBEN BEIM
FASSADENSPEZIALISTEN JOSEF GARTNER GESTALTEN
Interview: Viktoria Feifer | Foto: www.foto-liebl.de
Herr Wax, welche Einstiegsmöglichkeiten bietet
Josef Gartner jungen Ingenieuren?
Es gibt ein 18-monatiges Traineeprogramm, in
dem Absolventen die operativen Abteilungen
durchlaufen, verschiedene Aufgabenbereiche
kennenlernen und in ihrer zukünftigen Abteilung
eingelernt werden. Techniker, Bachelor
oder Master können direkt als Young Professional
einsteigen, beispielsweise in den Bereichen
Design, Engineering, Projektmanagement, Beschaffung
oder Angebotswesen.
Über welche Skills sollten Absolventen für einen
erfolgreichen Berufseinstieg verfügen?
Wir legen viel Wert auf eine lösungsorientierte
Grundeinstellung. Gute Englischkenntnisse
sind bei uns – einem weltweiten Fassadenspezialisten
– ebenso notwendig wie das Interesse an
Technik und Architektur. Der sichere Umgang
mit CAD-Programmen ist ein großer Vorteil.
Wo kommen Ihre Ingenieure zum Einsatz?
Ob im Bereich Technical Solutions, im Design,
in der Statik oder auch im Projektmanagement
– Absolventen finden in unterschiedlichsten Abteilungen
abwechslungsreiche Aufgaben und
leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung
der Fassadentechnologie für unsere
weltweiten Projekte.
Welche Benefits erhalten Ihre Angestellten?
Da haben wir allerhand zu bieten: zum Beispiel
flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des
mobilen Arbeitens. Auch für junge Eltern haben
wir ein besonderes Extra: unsere KidsWeek.
Hier bringt der Arbeitnehmer sein schulpflichtiges
Kind in den Sommerferien einfach mit zur
Arbeit, wo es professionell betreut wird. Als
Mittelständler sind uns der familiäre Charakter
und ein gutes Betriebsklima sehr wichtig.
Wie sieht es mit Weiterbildungsmöglichkeiten aus?
Bei uns wird berufliche Entwicklung großgeschrieben:
Es gibt ein internes Schulungsprogramm
namens ›KoheKo – Kollegen helfen
Kollegen‹ sowie unser Knowledge-Café. Auch
individuelle externe Weiterbildungen sind in
Abstimmung mit den Vorgesetzten möglich.
Inwiefern gibt es die Option, Auslandserfahrung
zu sammeln?
Durch die Arbeit an Projekten auf der ganzen
Welt halten unsere Ingenieure ständig Kontakt
mit Kunden, Projektpartnern und Kollegen in
vielen Metropolen – über Videokonferenzen,
aber auch persönlich, zum Beispiel bei Baustellenbesichtigungen.
Als Site Manager gibt es
auch die Möglichkeit, für einige Monate direkt
vor Ort zu sein.
Welche Zukunftspläne verfolgt Josef Gartner?
Wir wollen unsere Position als Technologieführer
im Bereich Fassadenbau ausbauen und weiterhin
die weltweiten Skylines mitgestalten. Zugleich
erforschen wir die Einsatzmöglichkeiten
von neuen Materialen und Konstruktionen für
die Gebäudehülle: Unsere Fassaden sollen dem
Klimaschutz dienen und seinen Nutzern einen
zuverlässigen Dienst tun.
500 MILLIONEN EURO BAUVOLUMEN.
SPITZENPROJEKTE IN GANZ HESSEN.
IHR NÄCHSTER KARRIERESCHRITT.
© Werner Huthmacher
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