WeGebAU -Änderungen ab 2011 - Wirtschaftsregion Heilbronn ...

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Bildelement: Sanduhr Bildelement: Cover Faktor A Drittes Heft 6DARAUFWOLLENWIRSIENOCHHINWEISEN >Terminsache:BetriebemüssendieBeschäftigungsdatenbis31.März 2011 melden Private und öffentliche Arbeitgeber mit mindestens 20 Arbeitsplätzen (beschäftigungspflichtige Arbeitgeber) sind gesetzlich (SGB IX) verpflichtet, mindestens fünf Prozent ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Arbeitnehmern zu besetzen. Arbeitgeber, die dieser Vorgabe nicht nachkommen, müssen eine Ausgleichsabgabe zahlen. Die Höhe dieser Abgabe ist abhängig von der Beschäftigungsquote. Ob und wie die Arbeitgeber ihrer Beschäftigungspflicht nachgekommen sind, wird jährlich überprüft. Deshalb wurden auch in diesem Jahr die in Frage kommenden Betriebe angeschrieben und aufgefordert, ihre Beschäftigungsdaten bis spätestens 31. März 2011 bei ihrer zuständigen Agentur für Arbeit anzugeben. Eine Terminverlängerung ist nicht möglich. Die mit den Unterlagen zusätzlich verschickte CD-ROM ermöglicht den Zugriff auf das Bearbeitungsprogramm „REHADAT-Elan“. Dieses Programm unterstützt bei der schnelleren Bearbeitung der Unterlagen und macht eine Meldung in elektronischer Form möglich. Wird die Meldung schriftlich eingereicht, müssen die bereitgestellten Vordrucke verwendet werden, da andere elektronisch nicht erfasst werden können. Beschäftigungspflichtige Arbeitgeber, die keine Unterlagen zugeschickt bekommen haben, sind dennoch anzeigepflichtig. Unter http://www.rehadat-elan.de kann das Programm kostenlos heruntergeladen werden. Diese Möglichkeit können auch die Betriebe nutzen, die zusätzliche Vordrucke benötigen. Bei Fragen rund um das Anzeigeverfahren und die Beschäftigungspflicht schwerbehinderter Arbeitnehmer können Sie sich an die Agentur für Arbeit Tauberbischofsheim, Herrn Bernhard Lippert (09341 87-289), wenden. >NeuePublikation:"Perspektive2025-FachkräftefürDeutschland" Strategien gegen drohenden Fachkräftemangel können gelingen In der neuen Publikation der Bundesagentur für Arbeit (BA) "Perspektive 2025 – Fachkräfte für Deutschland“ geht es darum, die aktuelle Situation genau zu analysieren und Strategien gegen einen drohenden Fachkräftemangel aufzuzeigen. www.arbeitsagentur.de >Aktuelles> Perspektive-2025 >FürArbeitgeber: Die neue Ausgabe von Faktor A 1/2011 Das Kundenmagazin informiert mit interessanten und unterhaltsam aufbereiteten Artikeln über die Arbeitswelt und zu aktuellen Trends am Arbeits- und Ausbildungsmarkt. Informieren Sie sich unter www.faktor-a.arbeitsagentur.de 6 DER NEWSLETTER FÜR ARBEITGEBER IHRER AGENTUR FÜR ARBEIT TAUBERBISCHOFSHEIM
Bildelement: null Einstellungssache-der Newsletter für Arbeitgeber Sie haben Anregungen, Wünsche oder Kritik zum Newsletter? Wir freuen uns auf eine Rückmeldung: Tauberbischofsheim.PresseMarketing @arbeitsagentur.de Der Newsletter ist kostenfrei und wird ausschließlich per E-Mail versandt. Die An- und Abmeldung erfolgt über www.ba-arbeitgebernews.de. Der nächste Newsletter erscheint Ende April 2011. Impressum: Herausgeberin ist die Agentur für Arbeit Tauberbischofsheim. V.i.S.d.P: Verena Kraus Presse und Marketing Telefon: 09341 87-297 Telefax: 09341 87-120 E-Mail: Tauberbischofsheim.PresseMarketing@arbeitsagentur.de Besucheradresse: Agentur für Arbeit Tauberbischofsheim Pestalozziallee 17 97941 Tauberbischofsheim Postanschrift: Agentur für Arbeit Tauberbischofsheim 97940 Tauberbischofsheim DER NEWSLETTER FÜR ARBEITGEBER IHRER AGENTUR FÜR ARBEIT TAUBERBISCHOFSHEIM 7
Seite 1 und 2: DER NEWSLETTER FÜR ARBEITGEBER FEB
Seite 3 und 4: 3PresseartikelWEGEBAU Bereits 2007u
Seite 5: Bildelement: Logo Girls' Day 2011 B

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