In der Krise ausbilden? Ja- gerade jetzt! - Wirtschaftsregion ...

DER NEWSLETTER FÜR ARBEITGEBER JULI 2009 / NR. 3
Stefan Beil, Leiter der Arbeitsagentur
Tauberbischofsheim
1 AKTUELL
Ihr Arbeitgeber-Newsletter aktuell
Sehr geehrte Leserinnen und Leser,
die angespannte Wirtschaftslage ist für Sie als Arbeitgeber weiterhin eine große Herausforderung.
Viele von Ihnen haben das Instrument der Kurzarbeit angenommen, um Entlassungen zu
vermeiden und nutzen die Zeit der Kurzarbeit, um ihre Mitarbeiter zu qualifizieren.
Meine Mitarbeiter im Arbeitgeberservice haben mit vielen von Ihnen Gespräche geführt,
informiert, beraten und individuelle Lösungsansätze entwickelt.
Doch nicht nur für die Menschen, die im Berufsleben stehen, tragen wir Verantwortung.
Auch in Zukunft werden Sie Mitarbeiter brauchen, die über ganz bestimmte, auf Ihr Unternehmen
zugeschnittene Fachkenntnisse verfügen.
Doch die Auswirkungen des demographischen Wandels werden sich noch weiter bemerkbar
machen.
Deshalb ist es mir weiterhin ein großes Anliegen, auf die Wichtigkeit und die Vorteile der
Ausbildung des eigenen Nachwuchses hinzuweisen.
Ausbildung ist eine gute Investition für Sie in die Zukunft!
Unsere aktuellen Themen für Sie:
- Ausbildung in der Krise
- Jetzt gute Arbeitskräfte finden
- Falls die Kündigung unvermeidbar ist- wie unterstützen Sie den betroffenen Mitarbeiter
- Unsere Fachfrau für Einstellungen von Mitarbeitern mit Behinderung und Rehabilitanden
stellt sich vor
- Netzwerk Beschäftigtentransfer
Ich wünsche Ihnen ein informatives Lesen!
Mit freundlichen Grüßen
Stefan Beil
Vorsitzender der Geschäftsführung
DER NEWSLETTER FÜR ARBEITGEBER IHRER AGENTUR FÜR ARBEIT TAUBERBISCHOFSHEIM
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Stift_quer
Manch junge Pflanze braucht etwas Hilfe beim Wachsen.
Manch junge Pflanze braucht
etwas Unterstützung, um gut
zu gedeihen.
2 AUSBILDUNG
In der Krise ausbilden? Ja- gerade
jetzt!
Die Krise wird gehen, die Bevölkerungsentwicklung bleibt Fakt!
Ausbildung für 2009 jetzt noch möglich.
Plätze für 2010 jetzt schon melden.
Sie gehen im Moment mit dem Thema "selbst ausbilden"etwas verhalten um? Wollen
erst einmal "sehen und abwarten"?
Dann werden Sie vielleicht zu denen gehören, die es schwer haben werden, Fachkräfte
zu finden, die genau in Ihr Unternehmen passen.
Der Maßanzug passt einfach besser- bilden Sie selbst aus!
� Jetzt bereits die Ausbildungsstellen für 2010 melden.
� Der Wettbewerb um die am besten geeigneten Schulabgänger wird noch zunehmen.
Denn die Zahl der Schulabgänger und der Anteil derer, die eine betriebliche Ausbildung
anstreben, wird weiter sinken. Sichern Sie sich Ihre Fachkräfte jetzt.
� Bewerbersuche und -vorauswahl: Unser Service spart Ihnen Zeit und kostet nichts.
Um Ihre Bewerbersuche und -auswahl leichter zu machen, arbeiten die Mitarbeiter des
Arbeitgeberservice und die Berufsberater für Sie vor. Und suchen dann gemeinsam mit
Ihnen den passenden Azubi für Ihren Betrieb.
Wenn es doch einmal Probleme
gibt:
Ihr Azubi passt in den Betrieb, ist praktisch gut, doch in der Schule hängt es ein bißchen?
Oder Sie haben einen Azubi, bei dem der Ausbildungserfolg gefährdet ist?
� Unterstützung gibt es über ausbildungsbegleitende Hilfen (abH).
AbH besteht aus Förder- und Stützunterricht, verbunden mit sozialpädagogischen Hilfen,
den die Azubis bekommen können.
Dann läuft es auch in der Schule wieder besser!
Die Initiative zur Anmeldung kann vom Azubi selbst, von den Eltern oder vom Betrieb
ausgehen. Liegen alle Voraussetzungen vor, entstehen weder für den Betrieb noch für
den Azubi Kosten.
Ihr Ansprechpartner im Arbeitsgeberservice gibt Ihnen gerne weitere Infos.
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Gute Fachkräfte gesucht?
Sie suchen gute Fachkräfte?
Unterstützung für den Mitarbeiter.
Bei Kündigung umgehend mit
der Suche nach einem neuen
Arbeitsplatz beginnen!
3 ARBEITSMARKT
Finden Sie jetzt Ihre gut qualifizierten
Arbeitkräfte
Aktuell gibt es qualifizierte Bewerber, die auch für Ihre Firma interessant sein
könnten:
> Absolventen nach der Berufsausbildung, die motiviert und flexibel im Berufsleben vorankommen
wollen.
> Absolventen nach erfolgreicher Qualifizierung.
> Fachkräfte, die ihren Arbeitsplatz in der Krise verloren haben.
Sprechen Sie mit Ihrem Ansprechpartner des Arbeitgeberservice.
Die Kündigung ist unvermeidbar?
Unterstützen Sie Ihren Mitarbeiter bei der Suche nach einer Anschlussbeschäftigung!
Seine Arbeit zu verlieren, ist für Betroffene mit z.T. weitreichenden Folgen verbunden.
Sie als Arbeitgeber können helfen, damit die Arbeitslosigkeit gar nicht erst eintritt.
Grundsätzlich sind Arbeitnehmer verpflichtet, sich umgehend bei der Arbeitsagentur arbeitssuchend
zu melden, wenn sie die Kündigung bekommen haben. Je eher die Suche
nach einer neuen Arbeitsstelle intensiv begonnen wird, desto größer ist die Chance,
nahtlos in ein neues Beschäftigungsverhältnis zu wechseln.
Dabei können Sie als Arbeitgeber unterstützen:
> Weisen Sie den Mitarbeiter bereits im Rahmen der Kündigung über die Verpflichtung
zur frühzeitigen Arbeitssuchendmeldung hin. Dies ist auch telefonisch unter 01801 555
111* möglich. Die Terminvergabe für ein Beratungsgespräch erfolgt umgehend.
*Festnetzpreis 3,9 ct/min;Mobilfunkpreise abweichend
> Ermöglichen Sie Ihrem Mitarbeiter, Beratungstermine bei der Arbeitsagentur oder
Vorstellungsgespräche auch vor dem Ende des Arbeitsverhältnisses wahrzunehmen.
> Die Arbeitsagentur kümmert sich bereits in dieser Zeit intensiv darum, eine neue Beschäftigung
zu finden, damit Arbeitslosigkeit gar nicht erst eintritt.
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Elke Endres
4 Intergration von Menschen mit Behinderung und Rehabilitanten
Ihre Ansprechpartnerin, wenn es um
die Einstellung von Menschen mit Behinderung
und Rehabilitanden geht
Elke Endres ist die Spezialistin für Ihre Fragen.
Wenn es um die Besetzung von Arbeitsplätzen mit behinderten Menschen oder
Rehabilitanden geht, so bietet die Tauberbischofsheimer Arbeitsagentur jetzt
auch den Service " ein Ansprechpartner- ein Gesicht" an.
Elke Endres berät und unterstützt Sie gerne, wenn Sie Fragen haben zu folgenden Themen:
> Ausstattung des behindertengerechten Arbeitsplatzes.
> Förderanfragen nach zeitlich begrenzten Leistungen in Zusammenhang mit der Einstellung
> Umschulungsplätze für Menschen mit Behinderung
> Möglichkeiten der Qualifizierung oder Erprobungsmaßnahmen
> Ausbildungszuschüsse
> innerbetrieblicher Umsetzung
Unsere Fachfrau, die in das Absolventenmanagement von Bewerbern direkt nach der
Ausbildung oder Umschulung eingebunden ist, hat einen umfassenden und aktuellen
Überblick über geeignete Bewerber.
Sie berät Sie auch gerne in Ihrem Betrieb.
Die gute Zusammenarbeit mit dem technischen Berater, Herrn Ralf Ostertag, dem Integrationsamt
Stuttgart und den regionalen Integrationsfachdiensten in Tauberbischofsheim
und Mosbach ist selbstverständlich.
Kontaktdaten:
Sie erreichen Elke Endres von Montag bis Mittwoch, 8.00 bis 16.00 Uhr,unter folgender
Telefonnummer: 09341 87-142 oder per E-Mail
Tauberbischofsheim.Reha-Vermittlung@arbeitsagentur.de
4 DER NEWSLETTER FÜR ARBEITGEBER IHRER AGENTUR FÜR ARBEIT TAUBERBISCHOFSHEIM

5 Netzwerk Beschäftigtentransfer
Netzwerk Beschäftigtentransfer
Die neue Internetplattform unterstützt seit April 2009 die Unternehmen bei Lösungen
in Personalangelegenheiten
Das Netzwerk Beschäftigtentransfer ist eine Initiative der Bundesagentur für Arbeit, zusammen
mit Arbeitgeberverbänden, Gewerkschaften, Ministerien und weiteren Institutionen
in Baden- Württemberg.
Unter dem Motto" Wir schaffen für Sie die richtigen Verbindungen" bündelt das Netzwerk
alle Informationen und Ansprechpartner mit dem Ziel, Menschen und Arbeit zusammenzubringen.
Was bietet die neue Internetplattform?
Unter www.netzwerk-beschaeftigtentransfer.de erhalten Sie
� einen Überblick über den Arbeitsmarkt.
� professionelle Handlungsansätze, wie Sie Arbeitsplätze erhalten und neue Mitarbeiter
gewinnen können oder der Transfer in eine neue Beschäftigung gestaltet werden
kann.
� Informationen, Praxistipps und konkrete Entscheidungshilfen zu den Themen Personalanpassung,
Kurzarbeit und Beschäftigtentransfer.
Nutzen Sie das Angebot, um sich aus verschiedenen Blickwinkeln zu informierenklicken
Sie sich ein!
Für noch mehr Infos- einfach anklicken!
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Wegweiser zur Agentur für Arbeit
Der direkte Weg für Unternehmen.
Patrick Mandl, Teamleiter Arbeitgeberservice
6 ANSPRECHPARTNER
Wählen Sie direkt!
Ihre Ansprechpartner im Arbeitgeberservice
Für die Region Mosbach
Uwe Juszcak 06261 892-55
Isolde Schmucker 06261 892-73
Maika Siliberto 06261 892-21
E-Mail: Mosbach.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de
Für die Region Buchen
Sigrun Roth 06281 5203- 41
Stefanie Sack 06281 5203- 42
Marco Grein 06281 5203- 12
E-Mail: Buchen.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de
Für die Region Tauberbischofsheim
Carola Noack- Stelzer 09341 87- 347
Wolfgang Spinner 09341 87- 356
Elfi Kircher 09341 87- 149
Claudia Richter 09341 87- 303
E-Mail: Tauberbischofsheim.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de
Für die Region Bad Mergentheim
Joachim Sackmann 09341 87- 472
Tanja Schäfer 09341 87- 422
Sandra Hlawon 09341 87- 148
E-Mail: BadMergentheim.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de
Für die Region Wertheim
Roland Mohr 09341 87- 475
Anita Leuchtweis 09341 87- 492
Susanne Baumann 09341 87- 144
E-Mail: Wertheim.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de
Teamleiter Arbeitgeber- Service
Patrick Mandl 09341 87- 420
E-Mail: Tauberbischofsheim.Arbeitgeber-Fuehrung@arbeitsagentur.de
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7 Ansprechpartner
Weitere Ansprechpartner des Arbeitgeberservice
Personaldienstleister-Team
Alexandra Pahl 09341 87-143
Carolin Stolz 09341 87-352
Marianne Brüheim 09341 87-471
Stefanie Kölpin 09341 87-344
Axel Hohl 09341 87-220
E-Mail: Tauberbischofsheim.Personaldienstleister@arbeitsagentur.de
Weiterbildungsberaterin WeGebAu im Neckar-Odenwald-Kreis
Anna-Maria Pikos 06281 5203-61
E-Mail: Buchen.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de
Arbeitsvermittlung SGB II im Main-Tauber-Kreis
Gerda Tratt 09341 87-142
E-Mail: Tauberbischofsheim.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de
Spezialistin für Einstellung von Menschen mit Behinderung und Rehabilitanden
Elke Endres 09341 87-142
E-Mail: Tauberbischofsheim.Reha-Vermittlung@arbeitsagentur.de
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8 Impressum
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Impressum:
Herausgeberin ist die Agentur für Arbeit Tauberbischofsheim
Pestalozziallee 17
97941 Tauberbischofsheim
V.i.S.d.P.:
Verena Kraus
Pressesprecherin
Telefon: 09341 87-297
Telefax: 09341 87-120
E-Mail: Tauberbischofsheim.Presse@arbeitsagentur.de
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