faktorAZUBI | Frühjahr 2020

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GUT ZU WISSEN
Spot on Jobs
Durchblick im Berufe-Dschungel
Was mache ich nach dem Abschluss?
Diese Frage muss sich jeder Schüler
einmal stellen. Doch wie den Überblick
behalten bei der schier unendlichen
Vielzahl an Möglichkeiten?
‚Spotlight – das Jobkino‘ ermöglicht dir den Durchblick.
Die Internetplattform aus Südniedersachsen stellt
Arbeitgeber aus deiner Region vor. Hier kannst du das
Berufsangebot durch stöbern und dich von den verschiedensten
Ausbildungs stellen inspirieren lassen. In je zwei kurzen,
unterhaltsamen Filmen stellen sich zunächst die Firmen
selbst und dann ihre Azubis die Ausbildung und ihre
weiteren Berufsperspektiven vor. Zudem erhältst du eine
pdf-Datei mit Unternehmensdetails und wirst bei Interesse
gleich zur Bewerberseite weitergeleitet.
Hier geht's zum Kino! www.spotlight-dasjobkino.de
FOTO: PFH
Starthilfe für pfiffige Schülerideen
Eine Schulhofkampagne gegen Mobbing, die Aufnahme
eines eigenen Albums der Schulband oder die Entdeckung
eines umweltfreundlichen Waschmittels bei
‚Jugend forscht‘ – alles tolle, aber teure Ideen. Was aber
meist fehlt, ist die finanzielle Unterstützung. Um solche
Einfälle zu fördern, hat die PFH Private Hochschule
Göttingen nun den Crowdfunding- Wettbewerb ‚Schulideenbeweger‘
ausgeschrieben. Angesprochen sind
Gruppen, die eine unternehmerische, soziale oder kulturelle
Idee verfolgen. Diese Ideen sollen dann mittels
Crowdfunding finanziert und umgesetzt werden. Noch bis
zum 9. März können sich Teams beim ZE Zentrum für
Entrepreneurship der PFH mit ihrem Projekt bewerben.
Weitere Infos gibt’s unter: www.ideenbeweger.org
Aspect Change
Mehr und mehr schauen Unternehmen bei ihren Bewerbern auch auf
die Soft Skills, auf Fähigkeiten, die fachlich zunächst einmal nichts mit
dem eigentlichen Beruf zu tun haben. Engagiert sich ein Bewerber sozial?
Macht die Person eine Mannschaftssportart? Führt der Bewerber ein
aktives und verantwortungsvolles Leben? Aspect Change bietet Azubis hier eine Möglichkeit
zur eigenen Horizonterweiterung. In dem Projekt tauschen Azubis für eine Woche
ihren gewohnten Arbeitsplatz gegen eine Mitarbeit im sozialen Bereich. Das können
diakonische Werkstätten und Wohngruppen für Menschen mit Behinderungen, soziale
Kaufhäuser, Altenheime, Bahnhofsmissionen oder auch Treffpunkte für wohnungslose
Menschen sein.
Ziel des Projekts ist es, die Wirtschaft und die sozialen Einrichtungen weiter zu vernetzen
und den Azubis die Möglichkeit des Perspektivwechsels zu geben. Nach einer
Vorbereitungsphase, in der auch auf die Befürchtungen und Fragen der Azubis eingegangen
wird, folgt ein viertägiger Aufenthalt in der sozialen Einrichtung. Am letzten Tag
können die Auszubildenden ihre Erfahrungen und Erlebnisse vortragen und mit anderen
darüber reflektieren. Mehr Infos gibt’s hier: www.aspect-change.de
FOTO/ILLUSTRATIONEN: STOCK.ADOBE.COM
AZUBI 1/2020