faktorAZUBI | Frühjahr 2020

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30 Wo gibt es Unterstützung? Deutschkurse und Deutsch-Integrationskurse bieten im Landkreis Göttingen unterschiedliche Bildungsträger an – zum Beispiel die Volkshochschule Göttingen/ Osterode, die an mehreren Standorten eine individuelle Beratung und Einstufung zu Deutschkursen anbietet. Auch bei der Anmeldung zu Integrationskursen kann die Deutschberatung vor Ort unterstützen. Spannend wird es, wenn Nazret demnächst an ihren eigentlichen Ausbildungsplatz kommt und an der Kasse arbeitet – denn die angehende Verkäuferin hat trotz ihrer beeindruckenden Sprachkenntnisse noch gehörigen Respekt vor dem direkten Kontakt mit den Kunden. Mit sprachlichen Problemen hat sie durchaus auch zu kämpfen, wenn sie mit Fachbegriffen im Markt oder mit Prüfungsaufgaben in der Berufsschule konfrontiert wird. Aber sie bekommt viel Unterstützung: Die Auszubildende aus dem Nachbarmarkt hilft ihr bei der Vorbereitung, das Penny-Team sowie Marktleiter Oliver Rau und Bezirksleiter Stephan Thomik schalten sich bei Problemen ebenfalls direkt ein. Thomik war es auch, der sich ganz konkret für Nazret als Auszubildende eingesetzt hat. „Ich bin selbst im Alter von sechs Jahren aus Simbabwe nach Deutschland gekommen und möchte anderen helfen, ebenfalls beruflich Fuß zu fassen“, erklärt der Bezirksleiter und stellt dabei umgehend klar, dass sich Nazret diese Chance aber nicht durch ihre Herkunft, sondern durch ihre motivierte und offene Art verdient hat. Dies ist sicher auch der Grund, warum diese auch ausgiebig vom guten Teamwork und ihren netten Kollegen erzählt, als sie nach den positivsten Erfahrungen in ihrer Ausbildung gefragt wird. Auch über das örtliche Jobcenter hat Nazret nur Positives zu berichten. So nutzt die 19-Jährige die angebotene Sprachförderung, wann immer sie kann, wenn sie in ihrer Freizeit nicht gerade liest oder trotz des kalten deutschen Klimas in der Natur spazieren geht. Man merkt, wie gern sie fließender sprechen möchte, um noch besser durch den Alltag zu kommen. Markleiter Oliver Rau weiß, was für hohe Ansprüche heute an Verkäuferinnen und Kassiererinnen gestellt werden, und erkennt Nazrets „tolle Leistung“ umso mehr an und sichert ihr „jede erdenkliche Hilfe“ zu. Von ihrem Ehrgeiz ausgehend, stehen Nazret aber mit Sicherheit auch so sämtliche der vielseitigen Karrierechancen offen, die sich Kaufleuten in großen Einzelhandelsketten bieten. Ihr Bezirksleiter Stephan Thomik könnte mit seinen afrikanischen Wurzeln da durchaus ein Vorbild sein. ‹‹ Welche Stärken sollte man mitbringen? • Konzentration und Sorgfalt • Multitaskingfähigkeit • Konzentrationsfähigkeit • Stressresistenz • Teamfähigkeit • Kommunikationsfähigkeit beim Kundenkontakt • Bereitschaft zum Schichtdienst Was lernt man in der Ausbildung? • Kasse und Kassensystem • Warendisposition • Regalplanung • Lagerhaltung AZUBI 1/<strong>2020</strong>
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