faktorAZUBI | Frühjahr 2020

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Wo gibt es Unterstützung?
Deutschkurse und Deutsch-Integrationskurse bieten im
Landkreis Göttingen unterschiedliche Bildungsträger an –
zum Beispiel die Volkshochschule Göttingen/
Osterode, die an mehreren Standorten eine individuelle
Beratung und Einstufung zu Deutschkursen anbietet.
Auch bei der Anmeldung zu Integrationskursen kann
die Deutschberatung vor Ort unterstützen.
Spannend wird es, wenn Nazret demnächst an ihren
eigentlichen Ausbildungsplatz kommt und an der
Kasse arbeitet – denn die angehende Verkäuferin
hat trotz ihrer beeindruckenden Sprachkenntnisse
noch gehörigen Respekt vor dem direkten Kontakt
mit den Kunden. Mit sprachlichen Problemen hat
sie durchaus auch zu kämpfen, wenn sie mit Fachbegriffen
im Markt oder mit Prüfungsaufgaben in
der Berufsschule konfrontiert wird. Aber sie bekommt
viel Unterstützung: Die Auszubildende aus
dem Nachbarmarkt hilft ihr bei der Vorbereitung,
das Penny-Team sowie Marktleiter Oliver Rau und
Bezirksleiter Stephan Thomik schalten sich bei
Problemen ebenfalls direkt ein. Thomik war es
auch, der sich ganz konkret für Nazret als Auszubildende
eingesetzt hat. „Ich bin selbst im Alter
von sechs Jahren aus Simbabwe nach Deutschland
gekommen und möchte anderen helfen, ebenfalls
beruflich Fuß zu fassen“, erklärt der Bezirksleiter
und stellt dabei umgehend klar, dass sich Nazret
diese Chance aber nicht durch ihre Herkunft, sondern
durch ihre motivierte und offene Art verdient
hat. Dies ist sicher auch der Grund, warum diese
auch ausgiebig vom guten Teamwork und ihren
netten Kollegen erzählt, als sie nach den positivsten
Erfahrungen in ihrer Ausbildung gefragt wird.
Auch über das örtliche Jobcenter hat Nazret nur
Positives zu berichten. So nutzt die 19-Jährige die
angebotene Sprachförderung, wann immer sie
kann, wenn sie in ihrer Freizeit nicht gerade liest
oder trotz des kalten deutschen Klimas in der Natur
spazieren geht. Man merkt, wie gern sie fließender
sprechen möchte, um noch besser durch den
Alltag zu kommen. Markleiter Oliver Rau weiß,
was für hohe Ansprüche heute an Verkäuferinnen
und Kassiererinnen gestellt werden, und erkennt
Nazrets „tolle Leistung“ umso mehr an und sichert
ihr „jede erdenkliche Hilfe“ zu. Von ihrem Ehrgeiz
ausgehend, stehen Nazret aber mit Sicherheit auch
so sämtliche der vielseitigen Karrierechancen offen,
die sich Kaufleuten in großen Einzelhandelsketten
bieten. Ihr Bezirksleiter Stephan Thomik könnte
mit seinen afrikanischen Wurzeln da durchaus ein
Vorbild sein. ‹‹
Welche Stärken sollte man mitbringen?
• Konzentration und Sorgfalt
• Multitaskingfähigkeit
• Konzentrationsfähigkeit
• Stressresistenz
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit beim Kundenkontakt
• Bereitschaft zum Schichtdienst
Was lernt man in der Ausbildung?
• Kasse und Kassensystem
• Warendisposition
• Regalplanung
• Lagerhaltung
AZUBI 1/2020