WIR BERLINER – Kundenzeitschrift der GASAG

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RICHTFEST
DIE ZUKUNFT
IM ROHBAU
Ein erster Schritt Richtung EUREF: Ende September
wurde auf dem EUREF-Campus in Schöneberg
das Richtfest für die neue GASAG-Unternehmenszentrale
gefeiert. Der Neubau wird höchste
energetische und ökologische Standards erfüllen.
Der EUREF-Campus am Gasometer in Schöneberg
ist ein führender Standort der Energiewende in
Deutschland: Er erfüllt bereits seit 2014 die CO 2-Klimaziele
der Bundesregierung für das Jahr 2050. So
erfolgt zum Beispiel die Wärme- und Kälteversorgung
auf dem EUREF-Campus schon jetzt CO 2-neutral. Das
im Rohbau fertiggestellte Gebäude EUREF-Campus
23/24 verfügt über neun Geschosse mit rund 18.000
Quadratmetern Bürofläche. Die GASAG wird davon
12.500 Quadratmeter nutzen.
Vorgesehen ist, dass die GASAG nun bereits im
Herbst 2020, einige Monate früher als ursprünglich
vorgesehen, ihren Sitz von Mitte nach Schöneberg
verlegt. Dr. Gerhard Holtmeier, Vorstandsvorsitzender
der GASAG AG, sagt: „Wir ziehen an einen Standort,
an dem wir belegen können, dass eine CO 2-neutrale
Zukunft schon heute möglich ist!“
Zum Richtfest fand auch die Grundsteinlegung des
Neubaus für die NBB Netzgesellschaft Berlin-Brandenburg
statt, die zur GASAG-Gruppe gehört.
Beide Gebäude werden von Wolff & Müller errichtet,
dem ersten CO 2-neutralen Bauunternehmen
Deutschlands.
GASAG CLEAN UP DAYS
ANPACKEN, WEIL ES
WICHTIG IST
Immer nur von Nachhaltigkeit sprechen, reicht den Mitarbeitern
der GASAG nicht. Deshalb haben sie sich im vergangenen
Herbst bei drei „Clean Up Days“-Arbeitseinsätzen mit dem
NABU quer durch Berlin engagiert und ordentlich zugelangt.
Los ging's beim NABU-Projekt „Biesenhorster Sand“: Dort gingen
die GASAGler ortsfremden Pflanzen wie dem Eschenahorn an die
Wurzel – damit an Ort und Stelle wieder wertvolle Gräser nachwachsen
können. Das Gelände hat eine wechselvolle Geschichte
hinter sich und wartet derzeit auf die offizielle Anerkennung als
Naturschutzgebiet. Bis es so weit ist, kümmert sich die örtliche
NABU-Gruppe um das Gelände und hilft, seltene Insekten- und
Vogelarten im Gebiet zu schützen.
Eine Reinigungs-Regatta auf dem Rummelsburger See führte dann
an Spundwänden, Ufergebüsch und Anlegern entlang. Da kam
ganz schön viel Müll zusammen: eine Fußbank, ein Fußball, Farb-
dosen, Plastikteile, Dämmmaterial, jede Menge Glas, insgesamt
sechs prall gefüllte Säcke – plus eine Flaschenpost!
Zum Abschluss wurde dann im Vogelschutzreservat Flughafensee
der Lebensraum des Eisvogels auf Vordermann gebracht, der sich
dort überraschenderweise sehr wohl fühlt: „Wir waren auf jeden
Fall begeistert von so viel wilder Schönheit mitten in der Stadt“,
sagt GASAG-Helferin Susann Heinemann.
WAS MACHEN SIE
EIGENTLICH, FRAU NADJE?
KATI NADJE — 37, ist Leiterin „Change &
Culture“ bei der GASAG-Gruppe
„Die beiden englischen Bezeichnungen meiner
Jobbeschreibung stehen für wichtige Themenfelder
rund um die Arbeit der Zukunft. Bei ‚Change‘, also
Wandel, ist das schnell verständlich: Meine Aufgabe
ist es, die Mitarbeiter der GASAG-Gruppe fit für
Veränderungen zu machen, sie mitzunehmen auf
die Reise ins Morgen – und manchmal auch bei der
Hand zu nehmen. Denn nicht für jeden sind die Herausforderungen
einer durch und durch digitalisierten
Arbeitswelt immer gleich auch als eine Chance
zu erkennen, die viel Gutes mit sich bringen kann.
Wenn wir bei der GASAG große Veränderungen
anstoßen – zum Beispiel den Umzug ins Energiequartier
–, dann ist es meine Aufgabe, dass alle Mitarbeiter
den Prozess mitgestalten können. Bevor
ich zur GASAG kam, habe ich andere Unternehmen
zu solchen Themen beraten. Deshalb kann ich es
beurteilen: Nicht viele Unternehmen sind so vorausschauend,
ermöglichen so viel Mitbeteiligung.
Dann bliebe noch das ‚Culture‘. Es steht für ‚Kultur-
entwicklung‘ und bedeutet, dass wir als GASAG für
gewisse Werte einstehen wollen: für Nachhaltigkeit,
für wertschätzenden Umgang, für Diversität. Das
sorgt nach innen für Zusammenhalt und ein Wir-
gefühl. Auch nach außen hin ist dies wichtig: weil
sich immer mehr junge Leute bei der Wahl ihres
Arbeitgebers auf genau diese Werte fokussieren.“