Ordner Klima schützen

Dazu einige Tipps:
Setze dich bei deinen Recherchen auch
mit Gegenargumenten auseinander.
Dann kannst du gelassen und souverän
auf sie reagieren.
Beginne frühzeitig mit deinen Vorbereitungen,
spiele die Methoden einmal
durch und gönne dir Zeitpuffer.
Plane den Beginn deiner Veranstaltung genau
und detailliert. Wenn ihr das Angebot
zu zweit gestaltet, trefft die notwendigen
Absprachen schon im Vorfeld.
Bringe so viel wie möglich über die Rahmenbedingungen
in Erfahrung: Wie sehen
die Räume aus? Welche Materialien
gibt es vor Ort? Kläre diese Fragen vorher,
dann gibt es vor Ort weniger Überraschungen.
Sei möglichst früh da und nimm dir genug
Zeit, den Raum vorzubereiten und
dich auf die Situation einzustimmen.
Zur positiven Kraft von Konflikten
Es kann durchaus passieren, dass es während
deines Workshops zu Konflikten unter
den Teilnehmenden kommt, weil sie unterschiedliche
Werte, Meinungen oder Weltbilder
vertreten. Aber das ist kein Grund zur
Aufregung: Ein Konflikt ist ein normaler Bestandteil
eines Gruppenprozesses und ist für
einen Lernprozess sogar notwendig. Sprich:
Konflikte sind nicht nur schlecht.
Dennoch stellt sich die Frage, wie du damit
in der Situation umgehst. Dafür gibt es unterschiedliche
Strategien:
Zu Beginn deines Workshops habt ihr
eure Wünsche an eure Zusammenarbeit
definiert. Eine Erinnerung an die Vereinbarungen
kann helfen, hitzige Diskussionen
wieder abzukühlen.
Unterbrich keinen Teilnehmenden. Wenn
er*sie ausgesprochen hat, kannst du darauf
antworten.
Frag die Teilnehmenden, was passiert ist,
dass sich ihre Stimmung verändert hat.
Manchmal verstehen Menschen unterschiedliche
Dinge unter dem gleichen
Wort. Kläre Begriffe und decke entstandene
Missverständnisse auf.
Trenne das Thema von der Person und
nimm es nicht persönlich. Denn in den
meisten Fällen ist der Konflikt nicht gegen
dich gerichtet.
Perspektivwechsel: Wenn du eine teilnehmende
Person wärst, was wären deine
Gründe für dein Verhalten? Welche
Hilfe bräuchtest du und was würde die
Situation für dich nur verschlimmern?
ZU GUTER LETZT EIN PAAR ALLGEMEINE
HINWEISE
Bleib entspannt. Arbeiten mit Druck verbessert
die Situation in keinem Fall.
Mach dir bewusst, was du weißt, aber
auch, was du nicht weißt.
Benutze eine einfache Sprache und arbeite
mit Bildern und Emotionen – sei
dabei gleichzeitig auch Vorbild im Hinblick
auf eine geschlechtergerechte und
hierarchiefreie Sprache.
Sei authentisch. Es geht nicht darum,
perfekt zu sein. Manchmal kann es sogar
helfen, deine persönlichen Schwächen
sichtbar zu machen.
Weitere Anregungen und Arbeitshilfen
zur Konzeption von
Workshops findest du hier:
Entwicklungspolitisches Bildungs- und Informationszentrum
e.V. (2013): Globales
Lernen. Handbuch für Referent_innen.
BUNDjugend NRW (2011): Einfach ganz anders.
Bildung für nachhaltige Entwicklung an
Ganztagsschulen.
FIAN Deutschland e.V. (2014): Gewusst wie!
KLIMA SCHÜTZEN
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