STATUS ZWO - Digitalmagazin - Ausgabe 30
Die STATUS ZWO ist das Mitarbeitermagazin des DRK-Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe aus Mainz und beinhaltet vielfältige Einblicke in den größten Rettungsdienst in Rheinland-Pfalz und die Welt des Rettungsdienstes. Aktuelle Themen im Heft: - Neue Rettungswagen im DRK-Rheinland-Pfalz - US Army erht Rettungsdienstmitarbeiter - Chinesische Delegation zu Gast in Mainz - Studie zeichnet Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe mit FOCUS Award "Top Karrierechanche"aus - Rettungswache Mainz als virtueller Rundgang ...und weitere spannende Themen.
Die STATUS ZWO ist das Mitarbeitermagazin des DRK-Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe aus Mainz und beinhaltet vielfältige Einblicke in den größten Rettungsdienst in Rheinland-Pfalz und die Welt des Rettungsdienstes.
Aktuelle Themen im Heft:
- Neue Rettungswagen im DRK-Rheinland-Pfalz
- US Army erht Rettungsdienstmitarbeiter
- Chinesische Delegation zu Gast in Mainz
- Studie zeichnet Rettungsdienst Rheinhessen-Nahe
mit FOCUS Award "Top Karrierechanche"aus
- Rettungswache Mainz als virtueller Rundgang
...und weitere spannende Themen.
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GAMIR<br />
GAMIR Update: Testphase im<br />
Projekt FAIR ist angelaufen<br />
Rettungswachen Kirn und Nierstein testen neues Diensttausch-Tool, geteilte<br />
Dienste für Elternschichten und die Abgabe von Einsatzwünschen bei bestehendem<br />
Rahmendienstplan.<br />
© Philipp Köhler / Pixabay Text: Yvonne Schaubruch<br />
Im Projekt FAIR hat die Testphase für die beiden beteiligten<br />
Rettungswachen, Nierstein und Kirn begonnen.<br />
Ausprobiert wird das Feature Diensttausch im<br />
WebPortal (mit zwei Varianten), die Abgabe von Einsatzwünschen<br />
bei bestehendem Rahmendienstplan<br />
und zusätzlich in der Rettungswache Kirn die Teilung<br />
von RTW / NEF Tagschichten bei Elternteilen in Teilzeit<br />
mit Kleinkindern.<br />
Bei dem Diensttausch gibt es zum einen die Möglichkeit<br />
mit einem Kollegen/Kollegin direkt einen Dienst zu<br />
tauschen. Der Tauschpartner mit gleicher Qualifikation<br />
muss gefunden und einverstanden sein, dann kann der<br />
Diensttausch im WebPortal durch den Mitarbeiter oder<br />
Mitarbeiterin selbst vollzogen werden. Der Dienstplaner<br />
muss den Tausch dann genehmigen/ablehnen, analog<br />
zu Urlaub oder Freizeitausgleich. Zum anderen besteht<br />
die Option, seinen Dienst zum Tausch anzubieten bzw.<br />
einen Tauschpartner in der Plattform selbst zu suchen,<br />
um dann zu tauschen.<br />
Um die Flexibilität im eigenen Dienstplan zu erhöhen,<br />
besteht die aktive Nutzung von Einsatzwünschen. Dies<br />
ist auch bei bereits bestehendem Rahmendienstplan<br />
nutzbar.<br />
In Kirn haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Versuch<br />
der Schichtteilung gestartet. An von ihnen selbst<br />
ausgewählten Tag RTW / Tag NEF Diensten gibt es einen<br />
Frühdienst und einen Spätdienst für die testenden Personen.<br />
Schichtwechsel ist demnach für die betreffenden<br />
Personen um 13:00 Uhr. Diese Option ist zunächst für<br />
Elternteile und Pflegende in Teilzeit beschränkt.<br />
Die Testphase gibt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern<br />
als auch den Dienstplanern die Möglichkeit, die genannten<br />
Optionen auszuprobieren und zu evaluieren.<br />
Parallel zur Testphase der beiden Rettungswachen werden<br />
lebensphasenorientierte Konzepte für Elternschaft<br />
und Pflegebedarf ausgearbeitet. Ebenso werden mögliche<br />
individuelle Bedürfnisse als auch das Themengebiet<br />
Gesundheit und Alter berücksichtigt.<br />
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