Orhideal IMAGE Magazin - Dezember 2019
Unternehmer, die ihre Markenbotschaft persönlich verkörpern: Neben Titelgesichtern, wie Alfons Schuhbeck SCHUHBECK GmbH, Stefan Schraner - Schraner Group, Wolfgang Grupp/ TRIGEMA u.v.a. reiht sich nun auch Erfolgsunternehmer Thomas Schauffert in die schon legendäre HALL OF FAME der Helden aus dem Mittelstand auf dem Orh-IDEAL Unternehmerpodium ein. Hier geht es um gelebte Werte, Ethik, Originalität und Individualität in der Wirtschaft, vor allem um das Verantworten des eigenen Tuns und durch die Verkörperung des eigenen Unternehmens dazu zu stehen. Wir freuen uns über diese Kooperation! Mehr erfahren Sie auf www.orhideal-image.com Wenn Sie auf dem Orhideal Unternehmerpodium mitwirken wollen, senden Sie bitte Ihre Anfrage an Orhidea Briegel orhidea@orhideal-image.com
Unternehmer, die ihre Markenbotschaft persönlich verkörpern: Neben Titelgesichtern, wie Alfons Schuhbeck SCHUHBECK GmbH, Stefan Schraner - Schraner Group, Wolfgang Grupp/ TRIGEMA u.v.a. reiht sich nun auch Erfolgsunternehmer Thomas Schauffert in die schon legendäre HALL OF FAME der Helden aus dem Mittelstand auf dem Orh-IDEAL Unternehmerpodium ein. Hier geht es um gelebte Werte, Ethik, Originalität und Individualität in der Wirtschaft, vor allem um das Verantworten des eigenen Tuns und durch die Verkörperung des eigenen Unternehmens dazu zu stehen. Wir freuen uns über diese Kooperation! Mehr erfahren Sie auf www.orhideal-image.com
Wenn Sie auf dem Orhideal Unternehmerpodium mitwirken wollen, senden Sie bitte Ihre Anfrage an Orhidea Briegel orhidea@orhideal-image.com
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ergeist<br />
kte erobern<br />
ORH<br />
<strong>IMAGE</strong><br />
IDEAL<br />
®<br />
Podium der Starken Marken<br />
WORKPLACE<br />
im Team sich neuen Ideen öffnet und mit seiner<br />
Rolle identifiziert. Dadurch werden Firmen automatisch<br />
zu Mitarbeitermagneten und Innovationstreibern.<br />
So eine neue Ideenkultur zieht die<br />
richtigen Fachkräfte an und holt das Beste aus den<br />
vorhandenen Ressourcen heraus. Mit der dadurch<br />
gestärkten Unternehmensidentität lösen sich viele<br />
Mitarbeiterprobleme von selbst.<br />
Christian Kusch: Für welche Bereiche werden<br />
denn Ideen und Innovationen gesucht?<br />
Thomas Schauffert: Das ist sehr bunt und<br />
zieht sich quer durch alle Abteilungen. Manche<br />
Unternehmen beugen vor und stellen ihre gesamte<br />
Innovationskultur bei mir auf den Prüfstand.<br />
Andere haben akute Schwierigkeiten, wie<br />
Wachstumsstagnation, Umsatzeinbußen, Entwicklungshürden,<br />
große Fluktuation, geringe<br />
Arbeitgeberattraktivität, Digitalisierungsprobleme.<br />
Um die eigene Belegschaft für Lösungen zu<br />
öffnen, werde ich hinzugeholt – entweder zur<br />
vereinzelten Beratung der Entscheiderebene oder zu<br />
Seminaren mit den Teams, sowie zu speziellen Retreats<br />
oder Events.<br />
<strong>Orhideal</strong> <strong>IMAGE</strong>: Für Ihre Auftraggeber haben<br />
Sie die spezielle THS Methode entwickelt, die bei<br />
Personalabteilungen sehr gefragt ist. Ihr technologischer<br />
Weitblick fließt in diese einzigartigen Management-<br />
und Teamseminare mit neurowissenschaftlichen<br />
Aspekten ein. Musik spielt dabei eine<br />
zentrale Rolle. Wie passen Musik und Fortschritt<br />
zusammen?<br />
Thomas Schauffert: Sie dürfen Musik nicht rein<br />
schöngeistig betrachten. Musik ist nicht von ungefähr<br />
Gegenstand der Forschung z.B. in Mathematik, Kommunikationswissenschaft,<br />
Medizin und Neurowissenschaft.<br />
Unternehmenserfolg basiert auf Kultur, Kommunikation,<br />
Lernfähigkeit und Integration humaner<br />
Aspekte in technologischen Fortschritt. Es handelt sich<br />
um Bereiche, die durch Musik abgebildet werden können<br />
und in der Personalabteilung eine Rolle spielen.<br />
Die musikalischen THS Teamerlebnisse wirken identitätsstiftend nach innen, aber auch in der Außenwirkung
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