Form Follows Future

Freiheit
„ICH MUSSTE LERNEN, AUFGABEN ABZUGEBEN“
FRANZISKA (45), STELLV. CHEFREDAKTEURIN, IN EINER PARTNERSCHAFT, EIN KIND
Franziska arbeitet nun schon seit mehr als 20 Jahren
für die deutsche Ausgabe des Modemagazins Elle. Trotz
ihres zeitintensiven Jobs investiert sie auch in ihr Familienleben
mit Tochter und Partner viel Energie. Zwei unterschiedliche
Bereiche ihres Lebens, die ihr gleichermaßen
Freiheit geben und sie wachsen lassen. In ihrer Berufslaufbahn
ist Franziska nie an den Punkt gekommen, sich
entweder für den Job oder die Familie entscheiden zu
müssen. Für sie sei es immer klar gewesen, konstant
arbeiten zu wollen und selbstständig zu leben. Um diese
zwei Komponenten zu vereinen, musste sie jedoch
lernen, Kompromisse einzugehen, was ihre eigenen Ansprüche
angeht. „Frauen wollen in allem hundertprozentig
gut sein und alles geben. Ganz ohne Abstriche geht
es jedoch nicht, wenn man Familie und Karriere unter
einen Hut kriegen möchte“, sagt Franziska. Da sowohl
ihr Mann als auch sie selbst beruflich sehr eingespannt
sind, waren sie von Anfang an auf die Hilfe von Anderen
angewiesen. Das Vertrauen und das Abgeben von
Verantwortung sei also ein wichtiger Bestandteil ihres
Familienlebens. Veränderung kann laut Franziska nur
stattfinden, wenn Frauen mehr Dinge einfordern, den
Männern mehr abverlangen und anfangen, „auch mal
ihren Stiefel durchzuziehen“. Um eine gewisse Selbstverständlichkeit
nach außen zu repräsentieren, sei das
Selbstbewusstsein der Frauen ein wichtiger Faktor. Nur
so könne ein gesellschaftliches Umdenken entstehen. Als
Führungskraft ist ihr auch klar, dass die Doppelbelastung
Job und Familie oftmals zu Konflikten führen kann. Mit
diesem Thema sollte daher sehr sensibel umgegangen
„ICH MÖCHTE KEINE
AUFFÜHRUNG MEINES
KINDES VERPASSEN“
SARAH (27), VISUAL COMMERICIAL
MANAGER, IN EINER PARTNERSCHAFT,
KEINE KINDER
werden: Es dürften für niemandem im Team Nachteile entstehen, auch nicht für Frauen ohne
Kinder. „Wenn eine Mutter früher los muss, um ihr Kind abzuholen, sollte den kinderlosen
Kolleginnen ein Ausgleich gewährt werden“, erklärt Franziska. Man könne nicht immer nur
von den „armen Müttern“ sprechen, sondern müsse das gesamte Bild betrachten. In der
Gesellschaft beobachtet Franziska eine Renaissance des Biedermeier, wie sie sagt: die Rückbesinnung
auf die Familie und traditionelle Werte, begleitet von einer großen Sehnsucht nach
Stabilität. Ein sehr klassisches Familienideal, das sie selbst nie hatte. Sie sei von einem sehr
gleichberechtigten Rollenbild geprägt worden, weshalb ihr dies auch in der Erziehung ihrer
Tochter besonders wichtig ist. Jeder Elternteil solle nach seinen Stärken eingesetzt werden,
um das Bestmögliche herauszuholen. In Bezug auf Gleichberechtigung fordert Franziska eine
größere Wertschätzung der Männer und gegenseitigen Respekt: „Es ist kein Kampf. Es sollte
keiner sein, aber momentan ist es noch einer.“
Wenn Sarah einmal Kinder hat, möchte sie ihnen bei
den Hausaufgaben helfen, nachmittags mit ihnen ins
Schwimmbad gehen und keine ihrer Musikaufführungen
verpassen. Schließlich sind das die Ereignisse, die eine
Mutter nicht verpassen sollte, findet sie. Sie ist aber der
Meinung, dass das nur funktionieren kann, wenn sie
Abstriche im Beruf machen würde. Eigentlich bietet ihr
Job als Visual Commercial Manager bei Zara, wo sie
für die Gestaltung der Verkaufsflächen zuständig ist, die
idealen Arbeitszeiten für Mütter. Länger als 15:00 Uhr
muss sie selten arbeiten. Sarah möchte sich jedoch noch
weiterbilden, Seminare und Workshops sowie Filialen
auf der ganzen Welt besuchen. Mit einem Kind wäre
das für sie, die rund um die Uhr für ihre Familie da sein
möchte, unmöglich. Daher hat sie dieses Thema erstmal
auf Eis gelegt. Eigentlich so gar nicht, was sie sich einmal
vorgestellt hat: „Mit 27 wollte ich längst in einem
Haus mit Garten leben, mich hingebungsvoll um zwei
Kindern kümmern und das Dasein als Familienmutter
genießen.“ Zwar hat sie seit zehn Jahren eine stabile
Beziehung, wohnt aber in einer gemütlichen Altbauwohnung
und plant Kinder frühestens mit 30. Warum hat sich ihre Wunschvorstellung in Sachen
Familie so verändert? Das liegt unter anderem an ihrem beruflichen Aufstieg, der ihr ganz
neue Möglichkeiten aufzeigte. Angefangen hatte sie als gelernte Einzelhandelskauffrau. Das
hieß: wechselnde Schichten, lange Arbeitszeiten und Einsätze auch an Samstagen - nicht
gerade familienfreundlich. Viele Mütter mit Kindern arbeiten daher in Teilzeit und müssen
trotzdem um freie Wochenenden kämpfen, da auch bei einer 25-Stunden-Woche nicht jeder
Wunsch erfüllt werden kann. Jene Kolleginnen, die Vollzeit arbeiteten, waren oft gelangweilt
und ausgebrannt, viele sahen in der Familienplanung den einzigen Ausweg. Doch Sarah
merkte: ich möchte mich noch nicht aufs Private konzentrieren, sondern mich beruflich neuen
Herausforderungen stellen! Deshalb bewarb sie sich als Visual Commercial Manager, wurde
genommen - und sammelt seitdem Erfahrungen, die mit einem Kind schwierig wären. Wenn
der richtige Zeitpunkt gekommen ist, sagt sie, werde es ihr besonders wichtig sein, dass ihr
Partner nicht nur beim Kinderwunsch, sondern auch bei der Erziehung hundert Prozent hinter
ihr steht. Schließlich opfere die Frau doch einiges für eine Familie. Daher ist es für Sarah nicht
abwegig, dass der Partner nach der Geburt in Elternzeit geht - mindestens zwei Monate. Um
das zu klären, sei aber noch genügend Zeit. Gerade lebt sie sehr gern im Hier und Jetzt.
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UND SEI ES NUR ZUM ZEITVERTREIB“
„WO WOLLE IST, IST AUCH EIN WEIB, DAS WEBT,
OSKAR SCHLEMMER
Bilder der Frauen und die Gedanken
über ihre Zukunft finden Sie hier.