GemNova Magazin November 2019

PERSONALSUCHE
Wenn gewünscht, übernehmen die Experten der GemNova das Recruiting für die Gemeinden.
Wertvolle Unterstützung
bei der Personalsuche
Tirols Gemeinden, Pflege-, Freizeit- und Kultureinrichtungen, Schulen und
Kindergärten sowie Tourismus- und Abwasserverbände sind laufend auf
der Suche nach verlässlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Neues
Personal zu suchen, Unterlagen zu sichten, Kandidatinnen und Kandidaten
auszuwählen und letztlich die passende Kraft anzustellen ist oftmals ein
langwieriger und aufwändiger Prozess.
Um den Gemeinden
einerseits Geld, andererseits
aber auch
viel Zeit zu sparen, hat sich die
GemNova – auch auf Wunsch
vieler Gemeinden – dem Thema
Personalmanagement angenommen.
Dafür wurde das
notwendige Knowhow aufgebaut
und die Kommunen können nun
von der Expertise der GemNova
profitieren. Egal ob Ausschreibung,
Recruiting oder die
schnelle Vermittlung – je nach
Wunsch unterstützen wir die Gemeinden
in der Besetzung von
offenen Stellen. Zudem wurden
Rahmenvereinbarungen mit
allen relevanten Tiroler Medien
abgeschlossen, um auch hier die
besten Konditionen bieten zu
Foto: GemNova
können. „Wir stimmen unsere
Unterstützung im Recruiting
individuell auf die Bedürfnisse
der jeweiligen Gemeinde ab, um
die Herausforderungen somit gemeinsam
zu lösen“, fasst Maximilian
Huber, verantwortlich für
das GemNova-Personalmanagement
zusammen.
Gemeinden profitieren
vom Bewerber-Pool
Ein weiterer Vorteil für die
kommunalen Einrichtungen
ist, dass die GemNova laufend
Personal für verschiedenste
Aufgabenbereiche in Gemeinden
und kommunale Einrichtungen
sucht. Dabei wird aus den hierfür
einlangenden Bewerbungen ein
Pool an potenziellen Kandidatinnen
und Kandidaten aufgebaut,
der Gemeinden zu Gute kommt.
„Durch unsere ständige Präsenz
am Arbeitsmarkt und der Vermarktung
des Berufsbildes im
öffentlichen Dienst mit all seinen
Vorteilen, konnten wir bereits
einen umfassenden Pool an
Bewerberinnen und Bewerbern
aufbauen, wodurch eine schnelle
Nachbesetzung von Stellen in
dringenden Situationen ermöglicht
wird“, so Huber. Auf diese
Weise ist es bereits mehrfach
gelungen, Jobs aus diesem Pool
direkt zu besetzen und akute
personelle Engpässe zu lösen.
Serfaus besetzt Stelle
aus Bewerber-Pool
Renate Schranz, Amtsleiterin in
der weit über die Grenzen des
Landes hinaus bekannten Tourismusgemeinde
Serfaus im Tiroler
Oberland, weiß aus eigener
Erfahrung gut, was es bedeutet
Personal zu suchen. Zur Auf-
rechterhaltung der öffentlichen
Sicherheit war noch vor Beginn
der Wintersaison eine Stelle
in der Ortspolizei zu besetzen.
„Speziell im ausgeschriebenen
Aufgabenbereich wird es immer
schwieriger geeignete Personen
zu finden. Besonders unter dem
Zeitdruck des herannahenden
Saisonbeginns. Dank der professionellen
Zusammenarbeit
mit der GemNova, welche uns
in kurzer Zeit eine geeignete
Kandidatin aus dem vorhandenen
Bewerberpool vermitteln
konnte, war es uns möglich, den
Dienstposten noch rechtzeitig zu
besetzen“, so Schranz.
Aldrans schätzt die
Transparenz
Johannes Strobl, Bürgermeister
der Gemeinde Aldrans,
schlägt in eine ähnliche Kerbe
Erfolgreiche Personalsuche? GemNova!
FORTSETZUNG AUF DER SEITE 14
Tirols Kommunen suchen
Tirols Gemeinden, Pflege-, Freizeit- und Kultureinrichtungen,
Schulen und Kindergärten sowie
Tourismus- und Abwasserverbände sind laufend auf der
Suche nach verlässlichen MitarbeiterInnen. Die GemNova,
das Unternehmen der Tiroler Gemeinden, schreibt
kommunale Stellenangebote aus.
Pflegeexperte/in für die Tiroler
Wohn- und Pflegeheime
• Unsere Gesellschaft liegt dir am Herzen …
• Ein sicherer Arbeitsplatz ist dir wichtig …
• Flexible Arbeitszeiten sind gewünscht …
Dann bewirb dich jetzt für eine Stelle im Pflegebereich unter
tks.kommunos.at .
wie Amtsleiterin Schranz aus
Serfaus: „Durch die Vielzahl
an täglichen Aufgaben in der
Verwaltung, verfügen Gemeinden
oft nicht über ausreichend
Ressourcen sowie das umfassende
Netzwerk. Außerdem ist mit
einer externen Abwicklung über
die GemNova eine transparente
und neutrale Personalsuche
garantiert. So konnten wir in der
Gemeinde Aldrans durch eine
überaus gute Zusammenarbeit
mit der GemNova in kurzer Zeit
eine qualifizierte Nachfolge für
eine von uns ausgeschriebene
Stelle finden.“
In fünf Schritten zum Ziel: Wo
finde ich eine/n passende/n MitarbeiterIn?
Wie formuliere ich
ein Stelleninserat? Was muss
GemNova – das Unternehmen der Tiroler Gemeinden
karriere@gemnova.at • www.gemnova.at/karriere.html • 050 4711-52
Die GemNova sucht laufend Personal für Gemeinden und kommunale
Einrichtungen. Dabei wird aus den Bewerbungen ein Pool an potenziellen
Kandidatinnen und Kandidaten aufgebaut.
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