audimax Wi.Wi 12-2019 - Das Karrieremagazin für Wirtschaftswissenschaftler

AUTOMOBIL & ZULIEFERER
SCHNELLES
WISSEN
RASANT
SO VERÄNDERN AKTUELLE TRENDS DIE ARBEIT DER
AUTOMOBILHERSTELLER UND ZULIEFERER. PLUS: WIE AUCH DU
IN RICHTUNG KARRIERE DÜSEN KANNST
Dein Herz schlägt für Geschwindigkeit und in deinen Adern fließt Motoröl? Die Automobilbranche
lockt zahlreiche Bewerber mit spannenden Jobs, innovativen Technologien und
hohen Gehältern. Elektromobilität, Autonomes Fahren sowie Connected-Car-Lösungen sind in
aller Munde und sichern durch ihre Modernität die Zukunft der Branche. Berufseinsteiger, deren
Leidenschaft das Tüfteln, Designen oder Entwickeln ist, sind hier genau richtig.
TRENDS
SOFT SKILLS
AUFGABEN
DIGITALE INNOVATIONEN
»Megatrends wie Autonomes Fahren,
Vernetzung und Elektromobilität
werden das Automobil in den
kommenden Jahren entscheidend
prägen. Automobilhersteller und
Zulieferer gestalten diesen Wandel
aktiv mit. Die Digitalisierung
betrifft dabei nicht nur das Auto
selbst, sondern verändert auch die
Prozesse in den Unternehmen.«
Dr. Tobias Nickel, Marketing und Unternehmenskommunikation
bei Dräxlmaier
SMARTE WERKSTÄTTEN
Nicht nur das Auto der Zukunft
ist intelligent vernetzt. Zur Optimierung
der Arbeitsabläufe setzen
auch Werk- und Produktionsstätten
immer öfter auf Augmented-
Reality-Anwendungen. So können
beispielsweise bei komplexen Reparaturarbeiten
Zusatzinformationen
über ein Tablet oder Smart
Glasses eingeblendet werden – ein
Röntgengerät fürs Auto.
SEI DU SELBST
Ja, der Druck bei Bewerbungen ist hoch.
Aber kein Grund, etwas vorzugeben, was
du nicht bist, wie Maximilian Mendius,
verantwortlich für die Personalauswahlverfahren
der BMW Group, bestätigt:
»Authentizität ist uns bei den Interessierten
wichtig. Wir wollen nicht das Produkt
einer Auseinandersetzung mit
Bewerbungsratgebern einstellen, sondern
neue Kollegen, die gemeinsam mit
uns die Zukunft der Mobilität gestalten
wollen.«
INTERKULTURELLE TEAMFÄHIGKEIT
Viele Zulieferer und Automobil hersteller
arbeiten international. Eine gewisse interkulturelle
Kompetenz ist für die Zusammenarbeit
mit Partnern aus aller
Welt also unabdingbar. Außerdem: »Wer
bei uns einsteigt, sollte Teamfähigkeit,
Eigenständigkeit, Veränderungsbereitschaft,
Mut und Offenheit sowie eine
große Portion an Motivation mitbringen«,
so Susanne Gawor, Audi Employer
Branding.
ENTWICKLUNGS-CHALLENGE
Laut Dr. Tobias Nickel, Marketing
und Unternehmenskommunikation
beim Zulieferer Dräxlmaier,
stellen die großen technologischen
Trends die Experten der Branche
vor ganz neue Herausforderungen:
»Die Entwickler analysieren,
wie sich neue Funktionen im Fahrzeug
auf das Bordnetz, also auf
die Strom- und Datenautobahn
im Fahrzeug, auswirken und wie
das Interieur der Autos von morgen
aussieht.« Außerdem werde
IT-Kompetenz in vielen Bereichen
immer wichtiger.
ANGEPASSTES MARKETING
Dieselskandal und Co. haben eine
gewisse Unruhe in die Branche
gebracht. Um die Wirtschaftslage
und das Image zu sichern, arbeiten
die Marketer der Automobilhersteller
fleißig an neuen Strategien.
Dabei im Vordergrund: Der Kunde
muss zufriedengestellt werden
– noch mehr als zuvor, denn nur
so kann das Vertrauen wieder
gestärkt werden.
Text: Alicia Reimann | Fotos: Sergey Nivens, sdecoret, gstockstudio, phonlamaiphoto/Adobe Stock | Illustrationen: vecteezy.com
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