08.11.2019 Aufrufe

audimax Wi.Wi 12-2019 - Das Karrieremagazin für Wirtschaftswissenschaftler

Next Step Chefsessel! So machen Wiwis Karriere***Family first: Familienunternehmen im Blick***Vom Hobby zum Beruf: Dani Herold lebt als Influencerin ihren Traum***Controlling: das Wichtigste zu Aufgaben, Gehalt und Skills***Consulting: Zwei Beraterinnen nehmen dich mit in ihre Arbeitswelt***Content Marketing: abwechslungsreiche Aufgaben für kreative Köpfe***Gewusst wie: So meisterst du Assessment-Center***Mentoring: Eine Win-win-Situation***Geld & Versicherungen: nützliche Tipps

Next Step Chefsessel! So machen Wiwis Karriere***Family first: Familienunternehmen im Blick***Vom Hobby zum Beruf: Dani Herold lebt als Influencerin ihren Traum***Controlling: das Wichtigste zu Aufgaben, Gehalt und Skills***Consulting: Zwei Beraterinnen nehmen dich mit in ihre Arbeitswelt***Content Marketing: abwechslungsreiche Aufgaben für kreative Köpfe***Gewusst wie: So meisterst du Assessment-Center***Mentoring: Eine Win-win-Situation***Geld & Versicherungen: nützliche Tipps

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BEWERBUNGSTIPPS<br />

GEWUSST WIE<br />

VORBEREITUNG IST ALLES<br />

PERFORMANCE COACH JESSICA WAHL GIBT TIPPS RUND UM DAS THEMA<br />

ASSESSMENT-CENTER<br />

Jessica Wahl<br />

ist Performance Coach in Berlin und gibt<br />

Seminare sowie Coachings in Bereichen wie<br />

Bewerbung, Assessment-Center, Karriere,<br />

Persönlichkeit, Stimme, Businessetikette und<br />

Konfliktmanagement.<br />

Mehr Infos auf www.jessicawahl.de<br />

sondern um das Teamverhalten: Ist der Bewerber ruhig,<br />

aggressiv oder kooperiert er? Auch eine Art reguläres Vorstellungsgespräch<br />

ist Teil des AC, genauso wie Persönlichkeits-<br />

oder Eignungstests. Manchmal wird abends noch zum<br />

gemeinsamen Grillen eingeladen: Was entspannt klingt, ist<br />

eigentlich die schwerste Prüfung. Einerseits kannst du dich<br />

jetzt zurücklehnen, andererseits wirst du auch beobachtet<br />

und deine Smalltalk-Fähigkeiten stehen auf dem Prüfstand.<br />

DIE PERFEKTE VORBEREITUNG AUF EIN ASSESSMENT-<br />

CENTER (AC)<br />

Plane bei der Anreise zeitlichen Puffer ein und fahre lieber einen<br />

Zug früher los. Recherchiere außerdem gründlich nach<br />

Informationen über das Unternehmen: Welche Produkte<br />

entwickelt es, welche Projekte sind aktuell? Daneben solltest<br />

du dir den genauen Ablauf des AC einprägen und dich mit<br />

dem Jobprofil beschäftigen, um die relevanten Fähigkeiten in<br />

den Vordergrund stellen zu können. Auch über die tagesak-<br />

tuellen Nachrichten solltest du Bescheid wissen, da geprüft<br />

werden könnte, wie du auf spontane Fragen reagierst und<br />

wie es um deine Allgemeinbildung steht. Last but not least:<br />

Überlege dir vorab, wie du Pausen nutzt, um ausgeruht in die<br />

nächste Runde zu gehen.<br />

WAS BEI EINEM AC PASSIERT<br />

Jede Firma legt andere Schwerpunkte. Meist beginnt es mit<br />

einer Selbstpräsentation, in der du dich vorstellst und zeigst,<br />

warum das Unternehmen dich braucht. Auch Rollenspiele<br />

werden gerne durchgeführt, etwa zur Interaktion mit Vorgesetzten.<br />

Auch die Gruppendiskussion ist interessant: Die<br />

gesamte Gruppe muss sich spontan über ein Thema austauschen.<br />

Hierbei geht es nicht um die besten Argumente,<br />

NÜTZLICHE LEKTÜRE<br />

WIE DU BEIM AC ÜBERZEUGST<br />

Empfehlenswert ist vor allem eine sehr gute Vorbereitung<br />

auf alle Themen, sodass du in der Prüfungssituation so natürlich<br />

und authentisch wie möglich sein kannst. Kenne die<br />

Antwort auf klassische Fragen wie deine Stärken und Schwächen.<br />

Die Selbstdarstellung ist extrem wichtig, wobei es dabei<br />

immer auf Fakten ankommt. Erzähle deine ›Heldengeschichte‹:<br />

Wo hast du in der Vergangenheit schon gezeigt,<br />

dass du Situationen gut lösen kannst? Bring deine Erfolge<br />

oder Meilensteine ins Gespräch ein. Wenn du das alles gut<br />

vorbereitet hast, kannst du dich um das Eigentliche kümmern:<br />

die Beziehung zum Assessor.<br />

WAS DU ZUM AC ANZIEHEN SOLLTEST<br />

In einem sehr konservativen Umfeld bist du mit einem dunklen<br />

Businessanzug und einer weißen oder hellblauen Bluse<br />

beziehungsweise Hemd am besten beraten. Bei Frauen darf<br />

es auch ein bisschen mehr Farbe sein, der Look sollte aber<br />

klassisch bleiben. Gute, hochwertige Schuhe, die zum Outfit<br />

passen, sind essenziell. Im Start-up-Bereich geht es hingegen<br />

eher casual zu, hier brauchst du zwar keine Krawatte, solltest<br />

dich aber trotzdem hochwertig kleiden. Eine neue, gut<br />

sitzende Jeans oder Stoffhose kannst du hier mit einem Jackett<br />

kombinieren, das eine gröbere Struktur oder eine andere<br />

Farbe hat. Sneaker sind auch in Ordnung – achte aber<br />

darauf, insgesamt gepflegt und kompetent zu wirken.<br />

FALLSTUDIEN MIT MUSTERLÖSUNGEN<br />

Anhand von praktischen Beispielen bereitet dich Johannes<br />

Stärk in ›Assessment-Center erfolgreich bestehen‹<br />

auf die am häufigsten eingesetzten Assessment-Center-Module<br />

vor. Auf 280 Seiten Zusatzmaterial findest<br />

du Praxisaufgaben mit Musterlösungen. So schaffst du<br />

Präsentation, Rollenspiel, strukturiertes Interview, Case<br />

Study und Co. mit links! Gabal Verlag, 25,99 Euro<br />

Text: Kirsten Borgers | Fotos: WAHLUNIVERSUM ® COACH JESSICA WAHL, GABAL Verlag<br />

20 | www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker

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