audimax Wi.Wi 12-2019 - Das Karrieremagazin für Wirtschaftswissenschaftler
Next Step Chefsessel! So machen Wiwis Karriere***Family first: Familienunternehmen im Blick***Vom Hobby zum Beruf: Dani Herold lebt als Influencerin ihren Traum***Controlling: das Wichtigste zu Aufgaben, Gehalt und Skills***Consulting: Zwei Beraterinnen nehmen dich mit in ihre Arbeitswelt***Content Marketing: abwechslungsreiche Aufgaben für kreative Köpfe***Gewusst wie: So meisterst du Assessment-Center***Mentoring: Eine Win-win-Situation***Geld & Versicherungen: nützliche Tipps
Next Step Chefsessel! So machen Wiwis Karriere***Family first: Familienunternehmen im Blick***Vom Hobby zum Beruf: Dani Herold lebt als Influencerin ihren Traum***Controlling: das Wichtigste zu Aufgaben, Gehalt und Skills***Consulting: Zwei Beraterinnen nehmen dich mit in ihre Arbeitswelt***Content Marketing: abwechslungsreiche Aufgaben für kreative Köpfe***Gewusst wie: So meisterst du Assessment-Center***Mentoring: Eine Win-win-Situation***Geld & Versicherungen: nützliche Tipps
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CONSULTING<br />
BERATUNG MIT KÖPFCHEN<br />
MIT DIESEN SKILLS HEBST DU DICH VON ANDEREN AB<br />
Text: Steffen Rothhaupt | Foto: stellrweb/unsplash.com<br />
ELLENBOGEN EINPACKEN<br />
»Einzelkämpfer mit Ellenbogenmentalität<br />
haben bei uns keine Chance. Ein<br />
Projektteam ist nur erfolgreich, wenn<br />
jeder seine Perspektiven, Talente und<br />
Expertisen einbringt. Deshalb glauben<br />
wir auch, dass Teams mit verschiedenen<br />
Hintergründen die kreativsten<br />
Strategien entwickeln.«<br />
Kathrin Kammer, Head of Global HR Marketing<br />
& Recruiting bei Roland Berger<br />
STRUKTURIERTE SICHERHEIT<br />
»In Projekten laufen jeweils verschiedene<br />
Themen parallel. Sich selbst und auch die<br />
Themen entsprechend zu strukturieren,<br />
ist dabei besonders wichtig, um zum einen<br />
den Überblick zu behalten und zum<br />
anderen kurzfristig auf Veränderungen<br />
im Projekt reagieren zu können. <strong>Das</strong><br />
schafft Sicherheit – <strong>für</strong> einen selbst als<br />
Berater, aber auch aufseiten des Kunden.«<br />
Maximilian Thür, cbs Corporate Business Solutions<br />
PROBLEM SOLVER<br />
»Berater werden regelmäßig mit neuen fachlichen, technischen aber auch strategischen<br />
Herausforderungen konfrontiert, <strong>für</strong> die es in der jeweiligen Form oft noch keine passende<br />
Lösung gibt. Daher gilt es <strong>für</strong> uns, Problemstellungen schnell zu erkennen und<br />
rasch darauf zu reagieren, bevor diese möglicherweise weitreichendere Auswirkungen<br />
haben.«<br />
Maximilian Thür, Manager im Competence Center SAP Financials bei cbs Corporate Business Solutions<br />
ZIELGRUPPENORIENTIERUNG<br />
»Beratung ohne Kommunikation gibt es<br />
nicht. <strong>Das</strong> gilt <strong>für</strong> die Arbeit mit dem Klienten<br />
als auch intern im Team. Es ist wichtig,<br />
dass wir nicht nur Lust auf Kommunikation<br />
mitbringen, sondern auch wissen, wie wir<br />
uns auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen<br />
haben.«<br />
Saskia God, Senior Consultant bei A.T. Kearney<br />
OUT OF THE BOX<br />
»<strong>Wi</strong>r bieten unseren Kunden innovative Lösungen,<br />
die diese nachhaltig voranbringen<br />
und Wettbewerbsvorteile sichern. Da<strong>für</strong> suchen<br />
wir kreative Köpfe, die auch einmal<br />
querdenken und sich abseits eingetretener<br />
Pfade bewegen.«<br />
Kathrin Kammer, Roland Berger<br />
Text:<br />
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