audimax Wi.Wi 12-2019 - Das Karrieremagazin für Wirtschaftswissenschaftler
Next Step Chefsessel! So machen Wiwis Karriere***Family first: Familienunternehmen im Blick***Vom Hobby zum Beruf: Dani Herold lebt als Influencerin ihren Traum***Controlling: das Wichtigste zu Aufgaben, Gehalt und Skills***Consulting: Zwei Beraterinnen nehmen dich mit in ihre Arbeitswelt***Content Marketing: abwechslungsreiche Aufgaben für kreative Köpfe***Gewusst wie: So meisterst du Assessment-Center***Mentoring: Eine Win-win-Situation***Geld & Versicherungen: nützliche Tipps
Next Step Chefsessel! So machen Wiwis Karriere***Family first: Familienunternehmen im Blick***Vom Hobby zum Beruf: Dani Herold lebt als Influencerin ihren Traum***Controlling: das Wichtigste zu Aufgaben, Gehalt und Skills***Consulting: Zwei Beraterinnen nehmen dich mit in ihre Arbeitswelt***Content Marketing: abwechslungsreiche Aufgaben für kreative Köpfe***Gewusst wie: So meisterst du Assessment-Center***Mentoring: Eine Win-win-Situation***Geld & Versicherungen: nützliche Tipps
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CONSULTING<br />
EIN TAG ALS<br />
... CONSULTANT. ZWEI UNTERNEHMENSBERATERINNEN<br />
NEHMEN DICH MIT IN IHRE ARBEITSWELT<br />
Interviews: Steffen Rothhaupt<br />
15.00<br />
09.00<br />
UPDATE AM MORGEN<br />
»Im Büro angekommen checke ich zuerst<br />
meine Mails, die seit dem Feierabend eingegangen<br />
sind. Alles, was ich innerhalb<br />
von fünf Minuten bearbeiten oder beantworten<br />
kann, erledige ich direkt. Die restlichen<br />
Aufgaben, die mehr Zeit benötigen<br />
oder in Abstimmung mit Kollegen erfolgen<br />
müssen, überführe ich in meine Tages-<br />
oder Wochen-To-do-Liste, damit<br />
nichts verloren geht. Im Anschluss daran<br />
folgen Jour Fixes per Telko mit unserem<br />
Boardservices Team: <strong>Wi</strong>r sprechen<br />
wöchentlich über den aktuellen Stand der<br />
Projekte und Kundenanfragen, klären offene<br />
Fragen und priorisieren die nächsten<br />
To-dos.«<br />
Caren Steffen, Senior Consultant Compensation &<br />
Performance Management bei Kienbaum<br />
PROJEKTE BEARBEITEN<br />
»Häufig arbeiten wir an mehreren Projekten<br />
gleichzeitig. Unsere Projekte<br />
sind im Vergleich zur typischen Beratung<br />
kurzlebiger und dauern oft<br />
nur wenige Wochen. Momentan analysiere<br />
ich Daten <strong>für</strong> eine Reihe ähnlicher<br />
Firmen: Einer unserer Mandanten<br />
möchte verschiedene kleine<br />
Handwerksbetriebe akquirieren, um<br />
einen Servicebereich in dieser Sparte<br />
<strong>für</strong> ganz Deutschland anzubieten. <strong>Das</strong><br />
spannende daran ist, dass jeder dieser<br />
Betriebe seine Finanzen anders regelt<br />
und steuert, sodass auch die Datenbasis<br />
und deren Verfügbarkeit oft nicht<br />
so ist, wie sie gebraucht wird. Da muss<br />
ich mir dann etwas einfallen lassen.<br />
Aber es macht mir Spaß, wenn es etwas<br />
knifflig wird.«<br />
Astrid Eller, Warth & Klein Grant Thornton<br />
17.30<br />
10.30<br />
AUF KUNDENTERMINEN<br />
»Besonders gerne mag ich Termine bei Mandanten. Nicht nur,<br />
weil ich so dem Schreibtisch und Computer <strong>für</strong> eine Weile entfliehen<br />
kann, sondern vor allem, weil ich durch die große Bandbreite<br />
unserer Mandantenstruktur Einblicke in unterschiedlichste<br />
Unternehmen bekomme. Auf einem externen Termin bei einem<br />
Gleisbauer haben wir etwa nach der eigentlichen Besprechung<br />
eine Führung durch den Fuhrpark und das Lager<br />
bekommen. Ohne meinen Job hätte ich wohl niemals<br />
gesehen, was <strong>für</strong> abgefahrene Maschinen und Geräte dort<br />
eingesetzt werden.«<br />
Astrid Eller, Consultant, Corporate Finance & Advisory Services bei Warth<br />
& Klein Grant Thornton<br />
<strong>12</strong>.00<br />
WORKSHOPS VORBEREITEN<br />
»Ich arbeite die Präsentation <strong>für</strong> einen<br />
anstehenden Kunden-Workshop<br />
in Münster aus, in dem es um die Weiterentwicklung des<br />
aktuellen Vorstandsvergütungssystems und insbesondere<br />
um die Ausarbeitung eines neuen Bonus – der auf mehrere<br />
Jahre ausgelegt werden soll – geht. Dazu habe ich im Vorfeld<br />
bereits eine Stärken- und Schwächenanalyse des aktuellen<br />
Vorstandsvergütungssystems durchgeführt und Best<br />
Practices aus vergleichbaren Unternehmen <strong>für</strong> den Kunden<br />
zusammengestellt.«<br />
Caren Steffen, Kienbaum<br />
16.00<br />
WEITERBILDUNG PER WEBINAR<br />
»Wenn Zeit bleibt, bilde ich mich am Nachmittag per Webinar<br />
oder Onlinetraining zu verschiedenen Themen wie etwa<br />
Machine Learning oder KI fort. Unsere interne Kienbaum<br />
Academy bietet hier ein breites Portfolio an Weiterbildungsmöglichkeiten<br />
an. In unserem Bereich werden von Kollegen<br />
in regelmäßigen Abständen per Webinar spannende Projekte<br />
vorgestellt oder kurze Schulungen <strong>für</strong> interessierte Mitarbeiter<br />
gehalten, um <strong>Wi</strong>ssen zu teilen.«<br />
Caren Steffen, Kienbaum<br />
FEIERABEND MIT KOLLEGEN<br />
»So spannend mein Arbeitstag auch ist, freue ich mich auf einen entspannten Feierabend. Nachdem<br />
ich meine Aufgaben <strong>für</strong> den Tag erledigt habe, mache ich deshalb vielleicht noch eine kurze<br />
Runde durch das Kollegium, bevor ich mich verabschiede. Natürlich unternehmen wir auch öfter<br />
etwas gemeinsam und treffen uns spontan auf ein Feierabendgetränk.«<br />
Astrid Eller, Warth & Klein Grant Thornton<br />
Fotos: Martin Scherag, Warth & Klein Grant Thornton, Kienbaum<br />
14 | www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker
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