audimax Wi.Wi 12-2019 - Das Karrieremagazin für Wirtschaftswissenschaftler

WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTEN 

12 - 2019 · Dezember - Januar 2020 · 13. Jahrgang 

NEXT STEP 

CHEFSESSEL 

FAMILIENUNTERNEHMEN IM BLICK 

KARRIERE MACHEN ALS BERATER 

DURCHSTARTEN IM CONTROLLING

DEIN KARRIERE- 

SPRUNG IN DEN 

JOBHIMMEL. 

Wir bilden dich zum Fluglotsen* aus. 

Andere Jobs sind oft genug die Hölle. 

Dieser ist garantiert der Himmel. In unserem Team 

kannst du deine Begeisterung fürs Fliegen ausleben, 

ohne abheben zu müssen. Denn du steuerst die 

größten Passagiermaschinen der Welt von deinem 

Schreibtisch aus. 

Schnell abheben: nur 15 Monate Theorie bis zur Praxis on the Job 

Hohe Verantwortung: Sorge mit uns dafür, dass Millionen Fluggäste 

sicher ihr Ziel erreichen 

Gut betreut: Erfahrene Kollegen stehen an deiner Seite 

Bestens versorgt: Du bekommst sofort ein Gehalt und 33 Tage 

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*Alle Geschlechter (w/m/d) willkommen. Hauptsache, luftfahrtbegeistert! 

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INHALT 

KARRIERE 

STUDIUM 

Fotos: audimax MEDIEN, unsplash.com | Quelle: WIFU | Illustrationen: vecteezy.com 

WE ARE FAMILY! 

Ganze 83 Prozent der Young Professionals erwarten 

in Familienunternehmen eine bessere 

Arbeitsatmosphäre als in Konzernen. Eine imposante 

Zahl, aber woran liegt das? Wir haben 

an der Quelle nachgefragt und gleich mal abgeklopft, 

was eigentlich an den gängigen Klischees 

dran ist. Ab Seite 8 siehst du: Von wegen 

klein und konservativ! +++ Überrascht war übrigens 

auch unser Redakteur Steffen – und zwar 

darüber, wie abwechslungsreich Consulting 

sein kann. Auf Seite 14 geben dir zwei Unternehmensberaterinnen 

einen Einblick in ihren 

Arbeitsalltag. +++ Du wolltest schon immer mal 

wissen, wie das Leben als Influencerin wirklich 

ist? In unserem Mensagespräch auf Seite 6 erzählt 

die Bloggerin und Instagrammerin Dani 

Herold, wie das glitzernde Leben hinter den Kulissen 

abläuft. +++ Sich von ihrer besten Seite 

zeigen müssen auch Bewerber. Karrierecoach 

Jessica Wahl weiß, worauf es beim Assessment- 

Center ankommt: Ihre Tipps liest du auf Seite 20. 

+++ Noch mehr Wissen: Bekennende Kontrollfreaks 

erfahren auf Seite 12, was sie fürs Controlling 

mitbringen müssen. +++ Gönn dir aber 

auch mal eine Pause und träum dich zum Beispiel 

ins sonnige Valencia – Elina liefert dir mit 

ihrem Auslandsbericht auf den Seiten 38 und 39 

die passende Inspiration. 

Viel Energie im Studium und genug Zeit zum 

Entspannen wünschen 

06 | MENSAGESPRÄCH 

Vom Hobby zum Beruf: Dani Herold lebt als 

I nfluencerin ihren Traum. 

08 | FAMILIENUNTERNEHMEN 

Eng verbandelt: Warum sich der Einstieg bei einer 

familiengeführten Firma lohnt. 

12 | CONTROLLING 

Volle Kontrolle: das Wichtigste zu Aufgaben, 

Gehalt und Skills. 

14 | CONSULTING 

Zwei Beraterinnen nehmen dich mit in ihre 

Arbeitswelt. Außerdem: Skills im Check. 

16 | CONTENT MARKETING 

In dieser Branche sind kreative Köpfe gefragt, 

für die Eintönigkeit ein Fremdwort ist. 

18 | WÜHLKISTE 

Über leckeren Kuchen wie bei Oma und die 

Auszeichnung von Kultur- und Kreativpiloten. 

20 | GEWUSST WIE 

Assessment-Center: Performance Coach Jessica Wahl 

gibt wertvolle Tipps. 

24 | MINT-RECRUITING 

Wir geben Antworten von A bis Z, lassen Einsteiger 

zu Wort kommen und widerlegen gängige Klischees. 

25 | MINT-AWARD IT-SICHERHEIT 

Neue Runde: audimax und das Bundesamt für 

Verfassungsschutz suchen auch 2020 wieder die 

beste Abschlussarbeit zum Thema Cyber-Sicherheit. 

30 | AUTOMOBIL & ZULIEFERER 

Trends und Aufgaben, die die Branche bewegen. 

Plus: Welche Fähigkeiten jetzt wichtig werden. 

32 | MENTORING 

Zeig mir den Weg: Von Mentoring-Programmen 

profitieren sowohl Einsteiger als auch alte Hasen. 

33 | FRAUEN-MINT-AWARD 

Auf geht’s, MINT-Girls! audimax und die Deutsche 

Telekom sind gespannt auf eure Abschlussarbeit. 

21 | MASTERFORUM 

Neun Masterstudiengänge im Kurzporträt. 

35 | KENN ICH 

Typische Situationen: von Bartträumen und 

Weihnachtsbäumen. 

36 | STUDIENHILFE 

Erkenne dich selbst: die besten Coaching-Tipps für 

persönliches Wachstum. 

38 | INTERNATIONAL 

Elina konnte in Valencia erste Berufserfahrungen im 

Ausland sammeln und das spanische Leben genießen. 

LEBEN 

41 | ORGANSPENDE 

Die fremde Niere & ich: Wie Franz Nowy ein neues 

Leben geschenkt wurde. 

42 | GELD & VERSICHERUNGEN 

Money makes the world go round: von kontaktlosem 

Bezahlen bis zu nützlichen Versicherungen. 

43 | WILL ICH 

Raffinierte Gadgets mit Spar- und Spaßfaktor. 

48 | SCHLAU FÜR LAU 

Von Kängurus, gescheiterten Fahrprüfungen und der 

Lizenz zum Taxifahren in New York. 

50 | MUT ZUR LÜCKE 

Diesmal verrät Starkoch Alexander Herrmann, was 

er für sich selbst am liebsten auf den Teller zaubert. 

WIE IMMER 

04 Wiwi-Wissen 

22 Karriere-News 

34 Studium-News 

40 Leben-News 

47 Rätsel & Impressum 

49 Inserentenverzeichnis 

www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 03

WIWI WISSEN 

MARGEN, MÄRKTE, MILLIONEN: 

FAKTEN AUS DER WIWI-WELT 

TOURISMUS BOOMT 

Deutschland bleibt sowohl bei einheimischen 

als auch bei ausländischen 

Touristen ein sehr beliebtes 

Reiseziel. Im ersten Halbjahr 2019 

stieg die Anzahl der Übernachtungen 

im Vergleich zum Vorjahr um 

3,8 Prozent an – so das Statistische 

Bundesamt. Damit zeichnet sich 

ein weiteres Rekordjahr ab. 

SCHWACHPUNKTE IM FOKUS 

Eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft hat in 19 

von insgesamt 96 deutschen Regionen bedenkliche Probleme 

bezüglich Wirtschaft, Demografie und Infrastruktur 

erkannt. Die größte wirtschaftliche Schwäche liegt demzufolge 

in den Regionen Duisburg/Essen sowie Emscher-Lippe 

im Ruhrgebiet als auch in Bremerhaven. Betrachtet wurde 

hierfür die Arbeitslosenquote, die Wirtschaftsleistung pro 

Einwohner, die Kaufkraft und die Überschuldung der privaten 

Haushalte. 

MIT DEM FLIXBUS UM DIE WELT 

Nach dem großen Erfolg in Europa und den USA plant Flixbus, sein Angebot auf weitere 

Kontinente auszuweiten: Der Betreiber verkündete, in Asien und Südamerika neue 

Märkte erschließen zu wollen. Zudem soll das Zugangebot Flixtrain ausgebaut werden. 

Doch das ist längst nicht alles: Auch in eine Mitfahrzentrale namens Flixcar soll Geld 

fließen. 

HEUTE SCHON GELACHT? 

Was ist der Unterschied zwischen Kapitalismus und Sozialismus? 

Kapitalismus ist die Ausbeutung des Menschen durch 

den Menschen. Im Sozialismus ist es genau umgekehrt. 

DAIMLER TROTZT KRISE 

Im Juli 2019 hat Mercedes so viele 

Autos wie nie zuvor verkauft, 

nämlich knapp 189.000. Das waren 

12,7 Prozent mehr als letzten 

Juli. In der Kompaktklasse konnte 

der Konzern den Absatz sogar um 

30 Prozent steigern. Die höchsten 

Zuwächse gab es in China, 

Deutschland und den USA. 

DIE BÖRSE FÜR DUMMIES: 

»Die ganze Börse hängt nur davon ab, ob es 

mehr Aktien gibt als Idioten oder mehr Idioten 

als Aktien.« 

André Kostolany, österreichisch-ungarischer Börsen- und 

Finanzexperte 

KEIN UBERFLIEGER MEHR 

Im ersten Quartal als börsennotiertes 

Unternehmen hat der US-Fahrdienstvermittler 

Uber einen Verlust von 5,24 

Milliarden Dollar gemacht. Die Zweifel 

der Anleger, ob das Geschäftsmodell 

langfristig Erfolg haben wird, werden 

damit immer größer. Auch der 

Umsatz stieg ›nur‹ um eher mäßige 14 

Prozent. 

EIGENHEIM – DAS LASS ICH SEIN 

Laut einer Studie des Instituts der 

deutschen Wirtschaft in Köln leben 

immer weniger junge Menschen innerhalb 

der eigenen vier Wände. Nur 

noch zwölf Prozent der 25- bis 34-Jährigen 

sowie 38 Prozent der 35- bis 

44-Jährigen besitzen Wohneigentum. 

Das stellt für beide Altersgruppen einen 

Rückgang von fünf Prozent im 

Vergleich zum Jahr 2010 dar. 

HUAWEI RÜSTET AUF 

Der chinesische Telekommunikationskonzern hat 

mit ›Harmony OS‹ sein eigenes Betriebssystem vorgestellt. 

Noch dieses Jahr soll die erste Version auf 

den Markt kommen. Auch wenn Huawei zunächst 

weiterhin mit Android arbeiten wird, könnte Harmony 

OS schon bald eine vollwertige Alternative 

sein. Ob Huawei das Betriebssystem auch außerhalb 

Chinas durchsetzen wird, ist unklar. 

BREXIT WIRKT 

Zum ersten Mal seit 2012 ist das britische Bruttoinlandsprodukt 

wieder gesunken. Der Rückgang 

betrug 0,2 Prozent. Experten sehen das ursprüngliche 

Brexit-Datum des 29. März als Grund für die 

Misere an. Die Briten konnten sich zu diesem Zeitpunkt 

nicht auf einen Ausstiegsvertrag mit der EU 

einigen, was zu einem Abbau der Produktbestände 

führte. 

Text: Steffen Rothhaupt | Illustrationen: vecteezy.com | Quellen: www.faz.net, Statistisches Bundesamt, www.tagesschau.de 

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Familienfreundlichkeit

MENSAGESPRÄCH 

VOM HOBBY ZUM BERUF 

DANI HEROLD ALIAS DANINANAA LEBT ALS INFLUENCERIN IHREN TRAUM. 

SIE VERRÄT, WAS DAS BEDEUTET UND WIE SIE DIESEN SPRUNG GESCHAFFT HAT 

Interview: Viktoria Feifer 

Dani, du bist Fashion Bloggerin und Instagram-Star. 

Was ist dein Erfolgsgeheimnis? 

Ich bin einfach ich selbst und habe Spaß an dem, 

was ich tue. 

Wie bist du zum Bloggen gekommen und wie hat 

diese Entscheidung dein Leben verändert? 

Ich habe meinen Blog ›DaniNanaa‹ 2016 unter 

dem Motto ›Why not‹ gestartet. Niemals 

mit der Intention, einmal davon leben zu können. 

Hätte mir damals jemand gesagt, dass ich 

ein paar Jahre danach meinen Job kündige und 

mich selbstständig mache, hätte ich ihn für verrückt 

gehalten. Seitdem ich schreiben kann, 

liebe ich es, Geschichten, Gedichte und Texte zu 

verfassen und wäre am liebsten Journalistin geworden. 

Für mich war es nicht wichtig, wie viele 

den Blog lesen werden, sondern dass ich Spaß 

an der Sache habe und meine Leidenschaft ausleben 

kann. 

War das auch ein Grund dafür, dass du dich von den 

vielen anderen Mode- und Lifestyle-Blogs nicht 

hast abschrecken lassen? 

Ja. Ich finde, jeder sollte seine Wünsche und 

Träume leben und erfüllen. Gerade weil 

wir alle individuelle Persönlichkeiten mit 

unterschiedlichen Gedanken, Ambitionen, Stil 

und Charakter sind, ist jeder Blog einzigartig. 

Dennoch ist die Konkurrenz riesig. Welche Tipps 

hast du für Neulinge? 

Sie sollten einen Blog oder Instagram niemals 

mit der Absicht starten, damit bekannt zu werden 

oder davon leben zu können. Vielmehr sollten 

sie damit beginnen, weil sie Spaß daran haben 

und ihre Komfortzone verlassen möchten. 

»ICH FINDE, DASS JEMAND 

SCHON ERFOLGREICH IST, 

WENN ER AN SEINER IDEE UND 

SEINEN ZIELEN ARBEITET.« 

Apropos Instagram: Hier hast du über 140.000 Follower. 

Was ist deiner Meinung nach ausschlaggebend 

für den Erfolg als Influencerin? 

Erfolg ist ein starkes Wort und wohl auch eine 

Interpretationssache. Ich finde, dass jemand 

schon erfolgreich ist, wenn er an seiner Idee und 

seinen Zielen arbeitet – insbesondere, wenn 

einen das glücklich macht. Bei mir war es ein 

schleichender Prozess in die Selbstständigkeit 

und keine Hauruck-Aktion, in der ich meinen 

Job gekündigt und mich nur noch auf ›Dani- 

Nanaa‹ konzentriert habe. Ich habe mich nicht 

einfach ins Ungewisse gestürzt, sondern mit 

Kopf und Herz entschieden, diesen Weg zu gehen. 

Seitdem ich Instagram mache, versuche 

ich, meine Follower zu inspirieren, ihnen ein 

Lächeln ins Gesicht zu zaubern und mich täglich 

mit ihnen auszutauschen. Ich bin ihnen unglaublich 

dankbar und sehe diese Möglichkeit 

niemals als selbstverständlich an! 

Was ist die größte Herausforderung an deinem 

Job? 

Das Privatleben und das Business unter einen 

Hut zu bekommen. Wenn ich zurück denke, 

weiß ich nicht, wann ich das letzte Mal so richtig 

frei hatte. Denn irgendwas zu tun habe ich immer. 

Trotzdem versuche ich, meinen Tag so zu 

planen, dass nichts auf der Strecke bleibt. Hierbei 

ist Flexibilität das A und O. Jetzt, als Mama, 

ist mein Tagesablauf wieder ein anderer und es 

ist noch etwas schwieriger, Arbeit und Familie 

Fotos: privat | Illustrationen: vecteezy.com 


MENSAGESPRÄCH 

zu vereinen – aber wenn man will, ist alles 

machbar! 

Wie gelingt dir das? 

Ohne meinen Mann wäre das gar nicht möglich. 

Dazu kommt enorm viel Disziplin, denn nach 

einem langen Tag mit meinem Baby möchte ich 

manchmal nur auf die Couch oder ins Bett, aber 

so funktioniert es leider nicht. 

Hört sich nach einem langen Tagesprogramm an … 

Ist es auch: Ich stehe zwischen 5.30 und 6.00 

Uhr morgens auf und bereite meinen Content 

für den Tag vor. Meistens geht das Posting zwischen 

8.00 und 9.00 Uhr online. Danach heißt 

es #momlife und #doglife. Zwischendurch 

versuche ich, bereits meine To-dos für den Tag 

aufzuschreiben, meine Mails zu checken, eventuelle 

Telefontermine zu planen oder ich bereite 

mich auf Meetings vor. An manchen Tagen 

geht’s direkt nach dem Aufstehen in die Stadt 

für Shootings oder zum Meeting mit Brands 

oder Events. Sobald mein Mann zu Hause ist – 

oder es die Zeit hergibt – werden Bilder bearbeitet, 

Kooperationen geplant, Instagram-Stories 

gedreht, Mails beantwortet, Rechnungen 

geschrieben, Zahlungseingänge und Forderungen 

geprüft, Steuern gemacht und Shootings 

geplant. Ein Tag vergeht oft viel zu schnell, deswegen 

teile ich meine To-dos nach Prioritäten 

ein. 

Was war bisher der für dich aufregendste Auftrag? 

Das kann ich gar nicht so pauschal sagen. Ich 

liebe eigentlich alles, was ich tue. Durch verschiedenste 

Kooperationen durfte ich schon 

viel erleben und sehen, zum Beispiel war ich mit 

SisterMag in Amsterdam. 

Wovon hängt es ab, für welche Produkte du 

wirbst? 

Mir ist es besonders wichtig, dass ich hinter den 

Produkten und der Firma stehen kann. Vor allem 

möchte ich die Produkte testen, bevor ich 

sie empfehle. 

Neues Jahr, neue Ziele: Welche Projekte wirst du 

2020 anpacken? 

Ich möchte ein neues Design für meinen 

Blog machen und diesem mehr Zeit widmen. 

Ansonsten lasse ich alles auf mich zukommen. 

Lieblingsessen in der Mensa? 

Pommes 

Wie lange studiert? 

2,5 Jahre berufsbegleitend 

Nebenjob … 

im Einzelhandel, beim Bäcker und als 

Babysitterin 

WG oder allein? 

Alleine 

Früher Vogel oder Langschläfer? 

Früher Vogel 

Bier oder Wein? 

Bier und Wein 

Rucksack oder Koffer? 

Koffer … aber ich hasse Packen! 

dani_nanaa • Folgen 

Hamburg, Germany 

AW ARENESS 


FAMILIENUNTERNEHMEN 

FAMILIENBANDE 

91 PROZENT DER DEUTSCHEN UNTERNEHMEN SIND FAMILIEN- 

KONTROLLIERT. DIE WAHRSCHEINLICHKEIT, DEINE KARRIERE BEI 

EINEM FAMILIENUNTERNEHMEN ZU STARTEN, IST 

ALSO HOCH – AUF DEN NÄCHSTEN SEITEN ERFÄHRST DU, 

WAS SIE AUSMACHT 

Text: Sabine Storch 

Illustrationen: vecteezy.com | Quellen: KlemmCie, WIFU, Service value 



4 

GRÜNDE 

FÜR 

DEN EINSTIEG IN 

FAMILIEN- 

UNTERNEHMEN 

Dich erwarten abwechslungsreiche 

Aufgaben und ein großes Einsatzgebiet, 

da nicht für jede Aufgabe 

ein Spezialist da ist. 

ERWARTUNGEN, EINSCHÄTZUNGEN, MEINUNGEN 

59 PROZENT DER 

GRÖSSTEN FAMILIENUNTER- 

NEHMEN IN DEUTSCHLAND 

SEHEN SICH HINSICHTLICH 

DER DIGITALISIERUNG NUR 

SCHLECHT BIS MITTEL- 

MÄSSIG AUFGESTELLT. 


YOUNG PROFESSIONALS 

ERWARTEN IN FAMILIENUN- 

TERNEHMEN EINE BESSERE 

ARBEITSATMOSPHÄRE 

ALS IN KONZERNEN. 

MIT EINER 

KUNDENZUFRIEDENHEIT VON 

Du kannst viel mitbestimmen und 

deine Meinung einbringen, da die 

Hierarchien in der Regel flacher 

sind als im Großkonzern. 

3 

2,0 

AUF EINER SKALA VON 

EINS BIS FÜNF IST DER 

DROGERIEMARKT DM DAS 

BELIEBTESTE DEUTSCHE FA- 

MILIENUNTERNEHMEN 2018. 

Du arbeitest oft mit Kollegen aus 

anderen Abteilungen zusammen 

und erweiterst so deinen Horizont. 

Du gehst nicht in einer Masse 

von Mitarbeitern unter – der Chef 

kennt dich und wird deine Leistung 

eher erkennen und wertschätzen. 



KOOPERIEREN JEWEILS MIT 

DURCHSCHNITTLICH VIER 

START-UPS. HAUPTMOTIV 

IST DIE ERSCHLIESSUNG 

NEUER TECHNOLOGIEN. 



FAMILY FIRST 

WARUM SICH DER EINSTIEG BEI EINEM 

FAMILIENUNTERNEHMEN LOHNT? 

WIR LIEFERN DIR GUTE GRÜNDE 

Text: Alicia Reimann 

49 

Prozent der Befragten meinen, dass 

Familienunternehmen ihren Mitarbeitern 

mit Wertschätzung begegnen. 

101 

Jahre sind die größten deutschen 

Familienunternehmen im Schnitt alt. 

85 

Prozent der befragten Bürger finden, dass 

Familienunternehmen nachhaltiger sind als 

andere Unternehmenstypen. 

Wertschätzend, familiär und locker: Diese Attribute 

schreiben sich Familienunternehmen 

gern auf die Fahne. Zu Recht, denn tatsächlich 

ist die Atmosphäre hier eine ganz andere als 

im Konzern. »In Familienunternehmen gibt 

es im Gegensatz zu manchen Großkonzernen 

keine ausufernde Hierarchie und Bürokratie. 

Mitarbeiter haben vom ersten Arbeitstag an 

die Chance, sich einzubringen. Absolventen 

bekommen entsprechend sehr früh Verantwortung 

übertragen«, weiß Stefan Heidbreder, 

Geschäftsführer der Stiftung Familienunternehmen. 

Wie das in der Praxis aussieht, hat Marie 

Theresa Klein, die als Teamleiterin für Personal/Human 

Resources bei Biovegan tätig ist, 

selbst erlebt: »Ich habe mich bewusst für ein Familienunternehmen 

entschieden, weil mir das 

Miteinander besonders wichtig ist. Ich finde 

es toll, alle meine Kollegen mit Namen ansprechen 

zu können, und fühle mich in dieser kleinen 

Familie so richtig wohl. Außerdem gibt es 

hier kurze Entscheidungswege, alle packen an 

und gemeinsam macht es einfach mehr Spaß.« 

Berufseinsteiger können sich also auf starken 

Teamzusammenhalt, einen freundschaftlichen 

Umgang und von Beginn an viel Gestaltungsspielraum 

freuen. 

IN DIE FERNE SCHWEIFEN 

Das Klischee vom alteingesessenen Familienunternehmen 

mit Standort auf dem Land ist längst 

überholt: Sie haben sich teilweise zu internationalen 

Spitzenreitern mit Mitarbeitern in aller 

Welt gemausert. »Schaeffler ist in 50 Ländern 

mit über 170 Standorten aktiv. Der Austausch 

in internationalen Teams und die Mitarbeit in 

standortübergreifenden Projekten 

stellen eine Selbstverständlichkeit 

dar. 

Zudem können 

Auslandsstationen 

im Rah- 

men der Mitarbeiterentwicklung geplant werden«, 

berichtet Stefanie Weghorn, Spezialistin 

Controlling Automotive OEM bei Schaeffler. 

Auch Stefan Heidbreder von der Stiftung Familienunternehmen 

bestätigt: »Viele der größeren 

Familienunternehmen sind Hidden Champions. 

International sind sie gut aufgestellt und suchen 

entsprechend auch junge Fach- und Führungskräfte, 

die neugierig aufs Ausland sind.« 

HOCH HINAUS 

Flache Hierarchien tragen nicht nur positiv zum 

Arbeitsklima bei, sie fördern auch die Aufstiegschancen 

der einzelnen Mitarbeiter ungemein. 

Stefanie Weghorn von Schaeffler erzählt: »In 

jährlichen Entwicklungsgesprächen werden 

gemeinsam mit dem Vorgesetzten Entwicklungsmaßnahmen 

festgelegt und damit Voraussetzungen 

für Aufstiegschancen geschaffen. 

Weiterhin unterstützt Schaeffler mit eigenen 

Nachwuchsprogrammen meine Entwicklung.« 

Wer einen beruflichen Schritt nach vorne machen 

möchte, punktet besonders, indem er die 

Werte des Unternehmens voll und ganz vertritt, 

sowie mit Motivation, Engagement und 

Leistungsbereitschaft. 

Klingt nach einer vielseitigen Tätigkeit mit aussichtsreichen 

Perspektiven. Marie Theresa Klein 

von Biovegan fasst die Vorteile der Arbeit in einem 

Familienunternehmen zusammen: »Kurze 

Entscheidungswege, ein tolles Miteinander, 

Wohlfühlatmosphäre, viele kleine ›Mini-Unternehmer‹, 

der Mensch wird geschätzt, Spaß und 

ein starkes Team.« 

Quelle: PwC | Fotos: Schaeffler, Heraeus, Biovegan | Illustration: vecteezy.com 

10 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker |

UNBEKANNT & ALTMODISCH? 

GANZ UND GAR NICHT! EXPERTEN STELLEN GÄNGIGE KLISCHEES ÜBER 

FAMILIENUNTERNEHMEN KLAR 

FAMILIENUNTERNEHMEN RUBRIK 

FAMILIENUNTER- 

NEHMEN SIND 

KLEIN UND EHER 

UNBEKANNT. 

»Als führender Automobil- 

und Industriezulieferer 

zählt Schaeffler zu einem der größten Familienunternehmen 

weltweit. Mit über 

90.500 Mitarbeitern trifft das Klischee 

definitiv nicht zu! Unsere Produkte und 

Lösungen, wie beispielsweise umweltfreundliche 

Antriebe im Automobil oder 

für Hochgeschwindigkeitszüge, treiben 

die Mobilität für morgen voran. Aufgrund 

des Umweltgedankens motiviert 

es mich persönlich, einen Beitrag hierfür 

zu leisten.« 

Stefanie Weghorn, Spezialistin Controlling Automotive 

OEM bei Schaeffler 

MITARBEITER 

KÖNNEN KEINE 

ERFAHRUNGEN IM 

AUSLAND SAMMELN. 

»Mir wurde eine Stelle in 

Sin- gapur angeboten, noch bevor 

ich mein Traineeship in Deutschland abgeschlossen 

hatte. Hier wird nicht nur die 

funktionsübergreifende, sondern auch 

die länderübergreifende Entwicklung gefördert. 

Wie überall ist jedoch Leistung 

und Engagement ein Schlüsselfaktor für 

solche Chancen.« 

Bikash Agarwal, Head of BL Controlling, Reporting 

& Projects bei Heraeus 

VON WEGEN FAMILIÄR 

– AUCH IN FAMILIENUN- 

TERNEHMEN HERRSCHT 

ELLBOGENMENTALITÄT. 

»Bei uns gibt es keine Ellbogenmentali- 

tät, dafür ist keine Zeit und gemeinsam 

erzielen wir ohnehin bessere Ergebnisse. Alle unsere 

Mitarbeiter sind so sozial eingestellt, dass sie 

gerne zusammen in einem Team arbeiten. Außerdem 

sind wir alle auf Unterstützung untereinander 

angewiesen.« 

Marie Theresa Klein, Teamleiterin für Personal/Human Resources 

bei Biovegan 

VIEL TRADITION, WENIG INNOVATION. 

»Seit ich hier arbeite, habe ich jedes Jahr neue Projekte 

umgesetzt und diese immer wieder optimiert. 

Wir setzen auf Innovationen – nicht 

nur bei den Systemen, sondern auch in unseren 

Arbeitsweisen.« 

Bikash Agarwal, Head of BL Controlling, Reporting & Projects 

bei Heraeus 

DUFTE KARRIERE 

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YVONNE JUSSEN, PERSONALLEITERIN BEIM 

PARFÜMHERSTELLER MÄURER & WIRTZ ER- 

ZÄHLT VON FAMILIÄRER KULTUR, GESTAL- 

TUNGSSPIELRAUM UND MUTIGEN IDEEN 

IIllustration: vecteezy.com | Foto: Gudrun de Maddalena Tuebingen 

Frau Jussen, wie wird die 

Kultur eines Familienunternehmens 

bei 

Mäurer & Wirtz gelebt? 

Diese Kultur ist in der 

täglichen Zusammenarbeit 

deutlich spürbar. 

Wir arbeiten sehr partnerschaftlich 

und bereichsübergreifend 

zusammen. Das Miteinander ist 

ein zentraler Erfolgsfaktor und Merkmal unserer 

familiären und wertschätzenden Unternehmenskultur. 

Das ist auch in der Identifikation 

jedes einzelnen Mitarbeiters mit dem Unternehmen 

und unseren Marken spürbar. Bei uns 

wird zudem durch unterschiedliche Austauschformate 

die Unternehmenskultur gepflegt und 

gelebt, indem wir immer wieder über alle Hierarchien 

bis zur Geschäftsführung in den Dialog 

gehen. Dazu passt unser Motto: Willkommen 

in der Familie! 

11 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker 

Inwiefern profitieren die Mitarbeiter davon? 

Unsere Mitarbeiter finden bei Mäurer & Wirtz 

ein berufliches Zuhause. Wir legen sehr viel 

Wert darauf, dass sich jeder wohlfühlt und seinen 

Beruf mit seinem Privatleben vereinbaren 

kann, während wir gemeinsam ANZEIGEan unseren Zielen 

arbeiten. Gestalterische Freiräume sowie der 

Einfluss jedes Einzelnen auf die Entwicklung 

unserer Produkte werden von unseren Mitarbeitern 

wertgeschätzt. 

Was zeichnet Mäurer & Wirtz außerdem als Arbeitgeber 

aus? 

Das Tolle ist, dass jeder Mitarbeiter nicht nur ein 

kleines Mosaiksteinchen eines riesigen Puzzles 

bearbeitet, sondern ein komplettes Aufgabengebiet 

von A bis Z betreut. Das macht die Arbeit 

unheimlich spannend und vielseitig – einfach 

weil der Gestaltungsspielraum so groß ist. 

FRAGRANCES 

Wie können sich junge Wirtschaftswissenschaftler 

bei Ihnen einbringen? 

Als Einstieg bieten wir ihnen Praktika, Abschlussarbeiten 

und natürlich Direkteinstiege 

in unterschiedlichen Bereichen an. Insbesondere 

in unseren zahlreichen Projektteams besteht 

die Möglichkeit, sich als Persönlichkeit 

mit eigenen Ideen einzubringen. Freiraum, Offenheit 

und Mut zu neuen Ideen bringen unsere 

Führungskräfte den Young Professionals entgegen. 

In unseren Entwicklungsprogrammen 

geben wir Berufseinsteigern die Möglichkeit, 

Tools und Methoden zur persönlichen Entwicklung 

und Einbringung an die Hand. 

Welche Tipps haben Sie für Absolventen, um erfolgreich 

bei einem Familienunternehmen zu starten? 

Offen über Hierarchien und Bereichsgrenzen 

hinweg kommunizieren, Bestehendes hinterfragen 

und mutig die eigenen Ideen einbringen! 


CONTROLLING 

VOLLE KONTROLLE 

EIN CONTROLLER TRÄGT ENORME VERANTWORTUNG: 

WIR VERRATEN DIR DAS WICHTIGSTE ZU AUFGABEN, GEHALT 

UND SKILLS 

Text: Steffen Rothhaupt 

1 

INWIEFERN VERÄNDERT DIE DIGITALISIERUNG 

DIE ARBEIT VON CONTROLLERN? 

»Die Datenmengen nehmen stetig zu und 

die Verknüpfungen untereinander werden 

besser. Durch den Einsatz künstlicher 

Intelligenz laufen Datenanalysen 

immer häufiger automatisiert ab – diese 

dienen jedoch vornehmlich der Datensammlung. 

Die Rolle des handwerklichen 

Controllers, also die Nutzung von Excel und Datenbanken, 

wird sich daher zukünftig stärker zur Interpretation 

und Kommunikation der Ergebnisse 

hin verschieben.« 

Peter Kissler, Leiter Controlling bei Bridgestone 

WAS VERDIENT EIN CONTROLLER? 

Wie in allen Bereichen ist auch das Gehalt eines 

Controllers abhängig von Erfahrung und 

Spezialisierung. Während das Einstiegsgehalt 

bei circa 40.000 Euro brutto liegt, steigt der 

Verdienst eines Senior Controllers auf bis zu 

130.000 Euro im Jahr an. Am meisten Geld erhalten 

Beteiligungscontroller, also Controller, 

die für den Austausch zwischen Mutter- und 

Tochterunternehmen sorgen. 

2 

3 4 

WELCHE AUFGABEN HAT EIN CONTROLLER? 

»Die Aufgaben im Controlling sind sehr vielseitig 

und breit gestreut. Dazu gehört zum Beispiel das 

regelmäßige Reporting über die Kosten-, Ertragsund 

Geschäftsentwicklung. Zudem unterstützen 

wir den jährlichen Planungsprozess und die daraus 

resultierenden Budgets sowie die 

Erhebung des Forecasts. Wir erstellen 

auch Sonderauswertungen und verantworten 

die interne Leistungsverrechnung 

als Teil der Erfolgsrechnung 

unserer Geschäftsfelder.« 

Manuel Karkar, Controller bei der DekaBank 

WELCHE SKILLS BRAUCHT EIN CONTROLLER? 

Laut Martin Duda, Senior HR Recruiter Central Europe der 

Vaillant Group, sollten Bewerber das entsprechende Fachwissen 

und die Affinität, mit technischen Analysetools zu 

arbeiten, mitbringen. Zudem sind strategische und analytische 

Denkweisen essenziell. Auch ist es wichtig, ein starker 

Teamplayer zu sein, da viele Tätigkeiten in interdisziplinären 

Gruppen stattfinden. 

WOZU BRAUCHT ES CONTROLLING? 

»Controller unterstützen das Management 

bei der Planung, Kontrolle und Steuerung 

des Unternehmens. Sie agieren zunehmend 

als ›Business Partner‹ für das Management, indem 

sie nicht nur für Transparenz in den relevanten 

Entscheidungsfeldern sorgen, sondern auch beratend 

auf Augenhöhe zur Seite stehen.« 

Martin Duda, Senior HR Recruiter Central Europe der 

Vaillant Group 

5 

Quelle: roberthalf.de | Illustrationen: vecteezy.com | Fotos: DekaBank, Vaillant Group, Bridgestone 

12 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker

CONTROLLING 

6 

WAS SIND DIE GRÖSSTEN HERAUSFORDERUN- 

GEN IM ARBEITSALLTAG EINES CONTROLLERS? 

»Der Controller ist von einer Unmenge an Zahlen 

und Daten umgeben, die für die Beantwortung 

steuerungsrelevanter Fragen unverzichtbar sind. 

Dabei ist es wichtig, das große Ganze im Blick zu haben, 

für eine hohe Datenqualität zu sorgen und die 

richtigen Daten zu extrahieren. Die daraus gewonnenen 

Informationen müssen adressatengerecht 

aufgearbeitet und fristgerecht zugeliefert 

werden. Auch in stressigen Situationen 

ist es unerlässlich, sehr sorgfältig zu 

arbeiten.« 

Bettina Lang, Controllerin bei der DekaBank 

WIE KÖNNEN SICH CONTROLLER 

SPEZIALISIEREN? 

Fabian Müller, Controller bei der DekaBank, 

zufolge beginne die Spezialisierung bereits 

an der Universität. Mit Controlling-Vorlesungen 

oder Seminaren könne das theoretische Wissen vertieft 

werden. Praktische Erfahrungen würden Studenten durch 

Praktika oder Werkstudentenjobs erhalten. »Im Berufsalltag 

spezialisieren sich Controller dagegen automatisch durch 

das tiefe Einarbeiten in komplexe Fragestellungen innerhalb 

ihrer Aufgabengebiete«, erzählt Müller und fügt hinzu: »Ergänzend 

können sie spezielle Seminare besuchen.« 

7 

WO KÖNNEN CONTROLLER ARBEITEN? 

Grundsätzlich benötigt jedes Unternehmen 

Controller. In der Praxis ist es aber oft so, dass 

in Firmen unter 200 Mitarbeitern Controlling- 

Aufgaben direkt von der Geschäftsleitung übernommen 

werden. Um auf Nummer sich zu gehen, 

solltest du dich also an größere Firmen 

wenden: Dort sind auch die Beschäftigungsmöglichkeiten 

breiter und internationaler. 

8 9 

BRAUCHE ICH EINEN MASTERABSCHLUSS? 

Zusätzlich zum allgemeinen Wissen aus dem Bachelorstudium, 

so Martin Duda, Senior HR Recruiter Central Europe der Vaillant 

Group, erlangen Studenten im Masterstudium die Kompetenz, 

Sachverhalte vor dem Hintergrund der finanziellen 

Geschäftsprozesse des Unternehmens korrekt einordnen zu 

können. »Außerdem wird den Studierenden das nötige Fachwissen 

und der Umgang mit wichtigem ›Handwerkszeug‹ vermittelt. 

Das im Masterstudium vertiefte finanzwirtschaftliche 

Wissen ist der Grundbaustein für erfolgreiche Controller«, ergänzt 

Duda. 

ALS ABSOLVENT 

BEKOMME ICH 

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Vanessa E., 

Trainee Marketing 

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CONSULTING 

EIN TAG ALS 

... CONSULTANT. ZWEI UNTERNEHMENSBERATERINNEN 

NEHMEN DICH MIT IN IHRE ARBEITSWELT 

Interviews: Steffen Rothhaupt 

15.00 

09.00 

UPDATE AM MORGEN 

»Im Büro angekommen checke ich zuerst 

meine Mails, die seit dem Feierabend eingegangen 

sind. Alles, was ich innerhalb 

von fünf Minuten bearbeiten oder beantworten 

kann, erledige ich direkt. Die restlichen 

Aufgaben, die mehr Zeit benötigen 

oder in Abstimmung mit Kollegen erfolgen 

müssen, überführe ich in meine Tages- 

oder Wochen-To-do-Liste, damit 

nichts verloren geht. Im Anschluss daran 

folgen Jour Fixes per Telko mit unserem 

Boardservices Team: Wir sprechen 

wöchentlich über den aktuellen Stand der 

Projekte und Kundenanfragen, klären offene 

Fragen und priorisieren die nächsten 

To-dos.« 

Caren Steffen, Senior Consultant Compensation & 

Performance Management bei Kienbaum 

PROJEKTE BEARBEITEN 

»Häufig arbeiten wir an mehreren Projekten 

gleichzeitig. Unsere Projekte 

sind im Vergleich zur typischen Beratung 

kurzlebiger und dauern oft 

nur wenige Wochen. Momentan analysiere 

ich Daten für eine Reihe ähnlicher 

Firmen: Einer unserer Mandanten 

möchte verschiedene kleine 

Handwerksbetriebe akquirieren, um 

einen Servicebereich in dieser Sparte 

für ganz Deutschland anzubieten. Das 

spannende daran ist, dass jeder dieser 

Betriebe seine Finanzen anders regelt 

und steuert, sodass auch die Datenbasis 

und deren Verfügbarkeit oft nicht 

so ist, wie sie gebraucht wird. Da muss 

ich mir dann etwas einfallen lassen. 

Aber es macht mir Spaß, wenn es etwas 

knifflig wird.« 

Astrid Eller, Warth & Klein Grant Thornton 

17.30 

10.30 

AUF KUNDENTERMINEN 

»Besonders gerne mag ich Termine bei Mandanten. Nicht nur, 

weil ich so dem Schreibtisch und Computer für eine Weile entfliehen 

kann, sondern vor allem, weil ich durch die große Bandbreite 

unserer Mandantenstruktur Einblicke in unterschiedlichste 

Unternehmen bekomme. Auf einem externen Termin bei einem 

Gleisbauer haben wir etwa nach der eigentlichen Besprechung 

eine Führung durch den Fuhrpark und das Lager 

bekommen. Ohne meinen Job hätte ich wohl niemals 

gesehen, was für abgefahrene Maschinen und Geräte dort 

eingesetzt werden.« 

Astrid Eller, Consultant, Corporate Finance & Advisory Services bei Warth 

& Klein Grant Thornton 

12.00 

WORKSHOPS VORBEREITEN 

»Ich arbeite die Präsentation für einen 

anstehenden Kunden-Workshop 

in Münster aus, in dem es um die Weiterentwicklung des 

aktuellen Vorstandsvergütungssystems und insbesondere 

um die Ausarbeitung eines neuen Bonus – der auf mehrere 

Jahre ausgelegt werden soll – geht. Dazu habe ich im Vorfeld 

bereits eine Stärken- und Schwächenanalyse des aktuellen 

Vorstandsvergütungssystems durchgeführt und Best 

Practices aus vergleichbaren Unternehmen für den Kunden 

zusammengestellt.« 

Caren Steffen, Kienbaum 

16.00 

WEITERBILDUNG PER WEBINAR 

»Wenn Zeit bleibt, bilde ich mich am Nachmittag per Webinar 

oder Onlinetraining zu verschiedenen Themen wie etwa 

Machine Learning oder KI fort. Unsere interne Kienbaum 

Academy bietet hier ein breites Portfolio an Weiterbildungsmöglichkeiten 

an. In unserem Bereich werden von Kollegen 

in regelmäßigen Abständen per Webinar spannende Projekte 

vorgestellt oder kurze Schulungen für interessierte Mitarbeiter 

gehalten, um Wissen zu teilen.« 

Caren Steffen, Kienbaum 

FEIERABEND MIT KOLLEGEN 

»So spannend mein Arbeitstag auch ist, freue ich mich auf einen entspannten Feierabend. Nachdem 

ich meine Aufgaben für den Tag erledigt habe, mache ich deshalb vielleicht noch eine kurze 

Runde durch das Kollegium, bevor ich mich verabschiede. Natürlich unternehmen wir auch öfter 

etwas gemeinsam und treffen uns spontan auf ein Feierabendgetränk.« 

Astrid Eller, Warth & Klein Grant Thornton 

Fotos: Martin Scherag, Warth & Klein Grant Thornton, Kienbaum 


CONSULTING 

BERATUNG MIT KÖPFCHEN 

MIT DIESEN SKILLS HEBST DU DICH VON ANDEREN AB 

Text: Steffen Rothhaupt | Foto: stellrweb/unsplash.com 

ELLENBOGEN EINPACKEN 

»Einzelkämpfer mit Ellenbogenmentalität 

haben bei uns keine Chance. Ein 

Projektteam ist nur erfolgreich, wenn 

jeder seine Perspektiven, Talente und 

Expertisen einbringt. Deshalb glauben 

wir auch, dass Teams mit verschiedenen 

Hintergründen die kreativsten 

Strategien entwickeln.« 

Kathrin Kammer, Head of Global HR Marketing 

& Recruiting bei Roland Berger 

STRUKTURIERTE SICHERHEIT 

»In Projekten laufen jeweils verschiedene 

Themen parallel. Sich selbst und auch die 

Themen entsprechend zu strukturieren, 

ist dabei besonders wichtig, um zum einen 

den Überblick zu behalten und zum 

anderen kurzfristig auf Veränderungen 

im Projekt reagieren zu können. Das 

schafft Sicherheit – für einen selbst als 

Berater, aber auch aufseiten des Kunden.« 

Maximilian Thür, cbs Corporate Business Solutions 

PROBLEM SOLVER 

»Berater werden regelmäßig mit neuen fachlichen, technischen aber auch strategischen 

Herausforderungen konfrontiert, für die es in der jeweiligen Form oft noch keine passende 

Lösung gibt. Daher gilt es für uns, Problemstellungen schnell zu erkennen und 

rasch darauf zu reagieren, bevor diese möglicherweise weitreichendere Auswirkungen 

haben.« 

Maximilian Thür, Manager im Competence Center SAP Financials bei cbs Corporate Business Solutions 

ZIELGRUPPENORIENTIERUNG 

»Beratung ohne Kommunikation gibt es 

nicht. Das gilt für die Arbeit mit dem Klienten 

als auch intern im Team. Es ist wichtig, 

dass wir nicht nur Lust auf Kommunikation 

mitbringen, sondern auch wissen, wie wir 

uns auf unterschiedliche Zielgruppen einzustellen 

haben.« 

Saskia God, Senior Consultant bei A.T. Kearney 

OUT OF THE BOX 

»Wir bieten unseren Kunden innovative Lösungen, 

die diese nachhaltig voranbringen 

und Wettbewerbsvorteile sichern. Dafür suchen 

wir kreative Köpfe, die auch einmal 

querdenken und sich abseits eingetretener 

Pfade bewegen.« 

Kathrin Kammer, Roland Berger 

Text: 


CONTENT MARKETING 

KREATIVE KÖPFE 

KEINE LUST AUF TROCKEN UND EINTÖNIG? 

DANN STEIG INS CONTENT & ONLINE MARKETING EIN 

Du stehst voll hinter dem Produkt eines Unternehmens oder willst unterschiedlichen Kunden zum Erfolg 

verhelfen? Dann bist du im Online und Content Marketing richtig. In diesem Bereich bist du zuständig 

für unterschiedlichste Projekte etwa im Employer Branding und Produktmarketing. Während du 

innerhalb eines Unternehmens nur dessen eigene Produkte und Dienstleistungen vermarktest, erwartet 

dich in einer Agentur eine ganz andere Bandbreite: Heute eine Modemarke, morgen ein 

Gastonomie betrieb, danach ein IT-Dienstleister – deine Kunden sind vielfältig. Genau das Richtige 

für Kreativlinge. 

SKILLS 

PRAXISERFAHRUNG 

CHALLENGES 

BLICK ÜBER DEN TELLERRAND 

»Interdisziplinäres Denken ist eine 

Grundvoraussetzung. Content 

Marketing durchdringt alle Bereiche 

und Strukturen eines Unternehmens. 

Umso mehr kommt es 

darauf an, relevante Themen aufzuspüren 

und mit den Interessen 

der Zielgruppe zusammenzubringen. 

Das geht nicht, wenn jemand 

nur die Marketing-Brille trägt.« 

Martin Höche-Heemsath, Senior Konzepter/Texter 

bei ›artundweise‹ 

PLATTFORM-KNOW-HOW 

Laut Manfred Klaus, Geschäftsführer, 

Partner und Sprecher der 

Plan.Net Gruppe, ist die persönliche 

Erfahrung im Umgang mit 

den verschiedenen Kommunikations- 

und Informationsplattformen 

wichtig. »Daraus resultierend 

braucht es ein grundsätzliches Verständnis, 

welche Inhalte und Formate 

in den jeweiligen Kanälen populär 

sind«, so Klaus. 

RAUS AUS DEM HÖRSAAL 

»Von allen BWL-Studenten, die sich 

bei uns bewarben, hörten wir, dass das 

Thema Marketing nur oberflächlich angekratzt 

wird«, erzählt Markus Krexa, 

Chief Marketing Officer bei MM 4 Online. 

Deshalb sei es wichtig, in Unternehmen 

mit Marketingabteilung oder einer Agentur 

reale Erfahrungen zu sammeln. 

PROJEKTERFAHRUNG SIEGT 

»Kurze Praktika bringen wenig bis gar 

nichts, mindestens drei Monate sollten 

es schon sein! Werkstudentenjobs sind 

meist besser, da die Studenten dabei Projekte 

fortlaufend begleiten und von A bis 

Z kennenlernen«, weiß Markus Elsen, Director 

Content Creation bei Publicis Pixelpark. 

»Grundsätzlich gilt natürlich: Je 

mehr Erfahrung aus unterschiedlichen 

Projekten ein Bewerber mitbringt, desto 

einfacher wird der Start. Wird der Werkstudentenjob 

langweilig, ist es besser, sich 

einen neuen zu suchen – sonst stimmt die 

Lernkurve nicht.« 

THEORIE IST NICHT ALLES 

Laut Martin Höche-Heemsath, der 

als Senior Konzepter/Texter bei 

›artundweise‹ tätig ist, ist es nicht 

gewiss, dass die heutigen Erkenntnisse 

morgen noch gelten. »Da ist 

so viel Dynamik drin, dass viel 

Theorie meistens nicht viel hilft«, 

bemerkt er. Zusätzlich sollten Einsteiger 

deshalb die wichtigsten digitalen 

Analysetools so gut wie 

möglich kennen und damit umgehen 

können. 

STETIGER WANDEL 

Markus Elsen, Director Content 

Creation bei Publicis Pixelpark, 

sieht besonders die Herausforderung, 

als Berufseinsteiger seine 

individuelle Rolle im Team zu finden. 

Darüber hinaus wechseln im 

Online und Content Marketing 

Trends und Zielgruppenmuster 

recht schnell – an dieser fortwährenden 

Transformation solltest du 

laut Elsen Spaß haben. 

Text: Alicia Reimann | Fotos: Springer, REDPIXEL, Rawpixel.com/Fotolia.de | Illustration: vecteezy.com 


CONTENT MARKETING 

RATSCHLÄGE 

BREIT AUFSTELLEN 

»Jeder, der im Online Marketing gut verdienen 

möchte, sollte sich mit seinem 

Wissen und Können so breit wie möglich 

aufstellen. Ein begehrter Content Manager 

beherrscht nahezu alle Berufsfelder 

des Online Marketings.« 

Markus Krexa, Chief Marketing Officer bei 

MM 4 Online 

STÄRKEN EINSETZEN 

Online Marketing ist nicht gleich Online 

Marketing: Es besteht aus vielen kleinen 

Teildisziplinen, für die es Experten 

braucht. »Ein Wirtschaftswissenschaftler 

sollte überlegen, wie kreativ oder analytisch 

er arbeiten möchte. Natürlich wird 

es oft eine Mischung aus beidem, allerdings 

sollte sich jeder im Klaren sein, wo 

seine Stärken liegen«, empfiehlt Alexander 

Hundeshagen, Chief Marketing Officer 

bei Löwenstark Online-Marketing. 

BUCHTIPP 

Der Ratgeber METHODISCHES CONTENT 

MARKETING von Gerrit Grunert führt dich 

durch die Phasen eines Content-Marketing-Projekts. 

Du erfährst, welche Schritte 

von der Planung über die Produktion und 

Vermarktung der Inhalte bis zur Erfolgsmessung 

wichtig sind 

und welche Stakeholder 

in welcher Phase 

aktiv werden müssen. 

Dank zahlreicher Praxisbeispiele 

kannst 

du deine neuen Skills 

dann direkt anwenden 

– perfekt für erfolgreiches 

Content 

Marketing. 

44,99 Euro | Springer 


WÜHLKISTE 

AUFBAUSTUDIENGANG AN DER FILMAKADEMIE 

ANIMATION/EFFECTS PRODUCING 

Das Animationsinstitut der Filmakademie 

Baden-Württemberg bietet verschiedene 

Aufbaustudiengänge, um 

nach einem erfolgreich abgeschlossenen 

ersten Studium bereits erworbene 

Kenntnisse weiter zu vertiefen. 

Mit im Programm ist der Studiengang 

›Animation/Effects Producing‹, der für 

BWL und artverwandte Studiengänge 

eine Spezialisierung für eine Tätigkeit 

in der Filmbranche bietet. Als Animation/Effects 

Producer steuerst du 

die produktionstechnische Umsetzung 

von Animations- und Visual- 

Effects-Projekten. Im Studium steht 

das Lernen durch Projektarbeit im Fokus. 

Dazu erhältst du Kenntnisse in 

»Da ich mich auf Visual Effects 

fokussiere, habe ich 

trotzdem die Möglichkeit, 

am Set zu arbeiten. Eine 

perfekte Kombination aus 

Büro- und Set-Arbeit.« 

Josephine Roß, Studentin 

ANZEIGE 

Animation, Visual Effects, Postproduktion, 

Kalkulation, Projektmanagement, 

Teambildung und übst dich in 

problemorientierten und vernetztem 

Denken. Mit einem vorherigen Hochschulabschluss 

fallen keine Studiengebühren 

an. Du brauchst noch mehr 

Argumente? Das sagen Studierende: 

»Als Animation/Effects Producer 

machst du die Ideen anderer 

erst möglich.« 

Lena-Carolin Lohfink, Alumna 

AUSZEICHNUNG FÜR INNOVATIVE GRÜNDER 

KULTUR- UND KREATIVPILOTEN 

Seit 2010 zeichnet die Bundesregierung Gründer mit kreativen 

Erfolgsideen mit dem Titel ›Kultur- und Kreativpiloten 

Deutschland‹ aus – 2019 hatte die Ausschreibung 

die Rekordzahl von 814 Einsendungen zu verzeichnen. 

Darunter finden sich deutlich mehr Einreichungen zu 

den Themen ›Diversität‹ und ›Female Empowerment‹ 

als in den Jahren zuvor. Auch ein aufsteigendes Thema: 

menschenzentrierte Einbindung von künstlicher Intelligenz. 

Insgesamt zählt die Kultur- und Kreativwirtschaft 

in Deutschland 1,6 Millionen Erwerbstätige. Der 

Erfolg derjenigen, die mit dem Preis ausgezeichnet wurden, 

ist messbar: 90 Prozent aller bisherigen Titelträger 

sind heute noch am Markt aktiv. 

Im November 2019 wurden die diesjährigen Kulturund 

Kreativpiloten in Berlin gekürt. Damit gewannen 

sie vor allem Wissen: Im Anschluss nahmen sie an einem 

individuell zugeschnittenen Programm teil, das sie 

in ihrer unternehmerischen Entwicklung unterstützt. 

START-UP DES MONATS 

KUCHEN WIE BEI OMA 

›Kuchentratsch‹ ist ein soziales Start-up aus München, bei dem Senioren 

mit Liebe leckeren Kuchen backen. In der Münchner Backstube können 

die Omas und Opas Kontakte knüpfen und sich etwas zur Rente 

dazuverdienen. Der Kuchen wird an Münchner Cafés verkauft sowie 

deutschlandweit an Firmen- und Privatkunden versendet. 

Katharina, wie bist du auf die Idee für ›Kuchentratsch‹ gekommen? 

Ich habe mich während meines BWL-Studiums fernab der Heimat 

gefragt, warum es so leckeren Kuchen wie den von meiner Oma eigentlich 

nirgends zu kaufen gibt. Gleichzeitig habe ich gemerkt, dass 

der Verkauf von ›Omakuchen‹ auch Seniorinnen zu Gute kommen 

könnte: Sie können ihre Backleidenschaft ausleben, neue Leute kennenlernen 

und sich ihre Rente aufbessern. So habe ich dann mit 

24 Jahren beschlossen, alles auf eine Karte zu setzen und Kuchentratsch 

zu gründen. 

Welche Apps oder Ratgeber helfen dir im Gründeralltag? 

Ich bin ein großer Fan von lebenslangem Lernen und habe immer mindestens 

ein Buch auf meinem Nachttisch liegen. Zur Zeit lese ich ›Great 

by choice‹ von Collins und Hansen. Die Menschen, die ich so treffe, frage 

ich immer nach ihren Buchempfehlungen. Hilfreiche Apps sind zum 

Beispiel ›Slack‹ für die Kommunikation, ›Trello‹ für die Sortierung der 

To-dos und die ›Preview App‹ für das Planen der Instagram-Posts. 

Was ist für dich als Gründerin besonders spannend, was herausfordernd? 

Toll finde ich, was eine kleine Idee, die umgesetzt wird, so alles bewirken 

kann. Manchmal halte ich inne und schaue darauf zurück, was in diesen 

vier Jahren passiert ist – und bin total überwältigt. Als herausfordernd 

empfinde ich es, unterwegs nicht den Mut zu verlieren. Bei mir kamen 

die großen Herausforderungen erst auf dem Weg, es lässt sich einfach 

nicht alles planen. Da hilft es unheimlich, ein Optimist zu sein und ein 

gutes soziales Netzwerk aus Freunden und Familie zu haben, das einen 

auch mal auffangen kann. 

Welche Tipps würdest du jemandem geben, der ein Unternehmen gründen 

möchte? 

Es lohnt sich, sein Ding durchzuziehen – egal, ob man es vor Familie 

und Freunden verteidigen muss, am Anfang das Geld fehlt oder es Rückschläge 

gibt. Am Ende wird es niemand bereuen. Drauf loslegen und 

einfach machen ist meist der beste Weg, denn auch wenn Dinge schief 

gehen, lernt man auf diese Weise am meisten. Gleichzeitig sollten Gründer 

ihre Zahlen kennen und eine klare Vision haben – mit diesen beiden 

Punkten überzeugen gerade junge Frauen ihr Gegenüber am schnellsten. 

Text und Interview: Kirsten Borgers | Fotos: Mona Gaida & Reiner Hübsch | Illustrationen: vecteezy.com, evakaterina/fotolia.com 


EINBLICK 

SATZERGÄNZUNG 

HELMUT KÖSTERMENKE IST SEIT 2016 BUNDESSPRECHER 

DER HOCHSCHULKANZLER. HIER ERZÄHLT ER VON AUFGABEN, 

HERAUSFORDERUNGEN UND ENTWICKLUNGEN RUND UMS KANZLERSEIN 

Foto: Hochschule Ruhr West | Interview: Kirsten Borgers 

Der Beruf ›Hochschulkanzler‹ … 

ist tatsächlich relativ unbekannt. Eine Anekdote 

aus meinem Arbeitsleben: Ich wollte einmal 

einen früheren Flieger von Berlin aus nach 

Hause nehmen. Die Dame am Schalter betrachtete 

mein Kärtchen und hat mich nicht umbuchen 

und stattdessen noch zwei Stunden 

warten lassen – sie wusste nicht, was ein Hochschulkanzler 

sein soll. Man kann es sich am besten 

im Gegensatz zum Präsidenten vorstellen: 

Ich bin für alle nichtwissenschaftlichen Mitarbeiter, 

den Austausch mit dem Präsidium sowie 

für Verwaltungsangelegenheiten zuständig. 

Hochschulkanzler wird man … 

auf unterschiedliche Weise. Ich selber habe 

Verwaltungswissenschaften studiert und war 

dann viele Jahre in der Kommunalverwaltung 

tätig. Nebenbei habe ich sogar als Standesbeamter 

gearbeitet und später war ich noch im 

Verkehrsrecht – dann wollte ich etwas anderes 

machen und habe mich ganz einfach an der 

Hochschule beworben. 

Die Anforderungen an das Hochschulpersonal … 

ändern sich rasant. Die Personalentwicklung 

wird immer wichtiger, wir brauchen Antworten 

auf Bewerberfragen wie: Wie familienfreundlich 

ist der Arbeitgeber? Wie flexibel 

kann ich arbeiten? Auch für die Nutzung von 

Digitalierung an Hochschulen brauchen wir 

Lösungen. 

Die Jahrestagung der Hochschulkanzler … 

hat dieses Jahr zum 35. Mal stattgefunden. Dabei 

geht es vor allem darum, sich auszutauschen, 

voneinander zu lernen und im vertrauten Kreis 

auch einmal heikle Themen ansprechen zu 

können. Auf unseren Tagungen kommen 

Kanzler zusammen, die ganz unterschiedliche 

Hintergründe mitbringen: Vom Verwaltungsexperten 

über Juristen bis hin zum Theaterwissenschaftler 

ist alles dabei. Wir organisieren 

Workshops und Vorträge zu Themen, die 

gerade herausfordernd sind und die unsere Arbeit 

unmittelbar beeinflussen – das diesjährige 

Motto war zum Beispiel ›Zukunftsfähige Hochschule: 

Agiles Arbeiten‹. 

Der Kontakt zu den Studenten … 

hält sich für mich in Grenzen. Mit dem Studienparlament 

habe ich viel zu tun, ansonsten 

bin ich für Studenten recht unsichtbar. Ich bekomme 

aber ab und an Mails von Verzweifelten, 

die exmatrikuliert wurden, weil irgendetwas 

schief ging. Die letzte Rettung ist: Dem Kanzler 

schreiben, vielleicht kann er noch was machen. 

Insider- 

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Studium 

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MeinProf.de

BEWERBUNGSTIPPS 

GEWUSST WIE 

VORBEREITUNG IST ALLES 

PERFORMANCE COACH JESSICA WAHL GIBT TIPPS RUND UM DAS THEMA 

ASSESSMENT-CENTER 

Jessica Wahl 

ist Performance Coach in Berlin und gibt 

Seminare sowie Coachings in Bereichen wie 

Bewerbung, Assessment-Center, Karriere, 

Persönlichkeit, Stimme, Businessetikette und 

Konfliktmanagement. 

Mehr Infos auf www.jessicawahl.de 

sondern um das Teamverhalten: Ist der Bewerber ruhig, 

aggressiv oder kooperiert er? Auch eine Art reguläres Vorstellungsgespräch 

ist Teil des AC, genauso wie Persönlichkeits- 

oder Eignungstests. Manchmal wird abends noch zum 

gemeinsamen Grillen eingeladen: Was entspannt klingt, ist 

eigentlich die schwerste Prüfung. Einerseits kannst du dich 

jetzt zurücklehnen, andererseits wirst du auch beobachtet 

und deine Smalltalk-Fähigkeiten stehen auf dem Prüfstand. 

DIE PERFEKTE VORBEREITUNG AUF EIN ASSESSMENT- 

CENTER (AC) 

Plane bei der Anreise zeitlichen Puffer ein und fahre lieber einen 

Zug früher los. Recherchiere außerdem gründlich nach 

Informationen über das Unternehmen: Welche Produkte 

entwickelt es, welche Projekte sind aktuell? Daneben solltest 

du dir den genauen Ablauf des AC einprägen und dich mit 

dem Jobprofil beschäftigen, um die relevanten Fähigkeiten in 

den Vordergrund stellen zu können. Auch über die tagesak- 

tuellen Nachrichten solltest du Bescheid wissen, da geprüft 

werden könnte, wie du auf spontane Fragen reagierst und 

wie es um deine Allgemeinbildung steht. Last but not least: 

Überlege dir vorab, wie du Pausen nutzt, um ausgeruht in die 

nächste Runde zu gehen. 

WAS BEI EINEM AC PASSIERT 

Jede Firma legt andere Schwerpunkte. Meist beginnt es mit 

einer Selbstpräsentation, in der du dich vorstellst und zeigst, 

warum das Unternehmen dich braucht. Auch Rollenspiele 

werden gerne durchgeführt, etwa zur Interaktion mit Vorgesetzten. 

Auch die Gruppendiskussion ist interessant: Die 

gesamte Gruppe muss sich spontan über ein Thema austauschen. 

Hierbei geht es nicht um die besten Argumente, 

NÜTZLICHE LEKTÜRE 

WIE DU BEIM AC ÜBERZEUGST 

Empfehlenswert ist vor allem eine sehr gute Vorbereitung 

auf alle Themen, sodass du in der Prüfungssituation so natürlich 

und authentisch wie möglich sein kannst. Kenne die 

Antwort auf klassische Fragen wie deine Stärken und Schwächen. 

Die Selbstdarstellung ist extrem wichtig, wobei es dabei 

immer auf Fakten ankommt. Erzähle deine ›Heldengeschichte‹: 

Wo hast du in der Vergangenheit schon gezeigt, 

dass du Situationen gut lösen kannst? Bring deine Erfolge 

oder Meilensteine ins Gespräch ein. Wenn du das alles gut 

vorbereitet hast, kannst du dich um das Eigentliche kümmern: 

die Beziehung zum Assessor. 

WAS DU ZUM AC ANZIEHEN SOLLTEST 

In einem sehr konservativen Umfeld bist du mit einem dunklen 

Businessanzug und einer weißen oder hellblauen Bluse 

beziehungsweise Hemd am besten beraten. Bei Frauen darf 

es auch ein bisschen mehr Farbe sein, der Look sollte aber 

klassisch bleiben. Gute, hochwertige Schuhe, die zum Outfit 

passen, sind essenziell. Im Start-up-Bereich geht es hingegen 

eher casual zu, hier brauchst du zwar keine Krawatte, solltest 

dich aber trotzdem hochwertig kleiden. Eine neue, gut 

sitzende Jeans oder Stoffhose kannst du hier mit einem Jackett 

kombinieren, das eine gröbere Struktur oder eine andere 

Farbe hat. Sneaker sind auch in Ordnung – achte aber 

darauf, insgesamt gepflegt und kompetent zu wirken. 

FALLSTUDIEN MIT MUSTERLÖSUNGEN 

Anhand von praktischen Beispielen bereitet dich Johannes 

Stärk in ›Assessment-Center erfolgreich bestehen‹ 

auf die am häufigsten eingesetzten Assessment-Center-Module 

vor. Auf 280 Seiten Zusatzmaterial findest 

du Praxisaufgaben mit Musterlösungen. So schaffst du 

Präsentation, Rollenspiel, strukturiertes Interview, Case 

Study und Co. mit links! Gabal Verlag, 25,99 Euro 

Text: Kirsten Borgers | Fotos: WAHLUNIVERSUM ® COACH JESSICA WAHL, GABAL Verlag 


MASTERFORUM 

ALLER GUTEN DINGE SIND DREI 

Der Master BUSINESS ANALYTICS, CONTROLLING & CONSULTING der Hochschule 

Heilbronn am Standort Schwäbisch Hall bildet dich zu einem wahren 

Allrounder aus. Innerhalb von drei Semestern lernst du, aufbauend auf 

Datenanalysen betriebliche Entscheidungen zu treffen und Koordinationsaufgaben 

zu bewältigen. Außerdem qualifizierst du dich in puncto 

Unternehmensberatung. Du möchtest eine Führungspersönlichkeit 

von morgen werden? Wenn du dein Bachelorstudium mit 2,5 oder besser 

abgeschlossen hast, steht dem nichts im Wege – also ran an die Bewerbung! 

www.hs-heilbronn.de/mac 

DER MENSCH IM VORDERGRUND 

Du möchtest zum Erfolg eines Unternehmens beitragen, indem du die 

Mitarbeiter beruflich und persönlich weiterentwickelst? Der berufsbegleitende 

Masterstudiengang PERSONALENTWICKLUNG an der Universität 

der Bundeswehr in München bildet dich in 27 Monaten zum Referent 

oder Consultant für Themen wie Diversity, Personalmanagement, 

Führungskräfteentwicklung und Nachwuchssicherung aus. Neben 

einem abgeschlossenen Hochschulstudium musst du mindestens ein 

Jahr praktische Erfahrung in diesem Bereich vorweisen. www.unibw.de 

OH MY GOD 

In Kirchen, karitativen Einrichtungen oder sozialen Wirtschaftsunternehmen 

Verwaltungs- und Geschäftsführungsaufgaben übernehmen 

– genau dein Ding? Dann wirf einen Blick auf den Master THEOLOGIE UND 

WIRTSCHAFT an der Universität Erfurt. Vier Semester lang lernst du, die 

Bereiche der Theologie und ihrer Organisationsformen zu analysieren 

sowie marktwirtschaftliche Strategien zu entwickeln. Typische Arbeitgeber 

sind Non-Profit-Organisationen, Wohlfahrtsverbände, christliche 

Kirchen und andere gemeinnützige Institutionen. www.uni-erfurt.de 

POLITIK MACHEN 

Der Master PUBLIC POLICY an der Hertie School in Berlin vermittelt den 

Entscheidern von morgen die nötigen Kenntnisse und Werkzeuge, um 

politische Richtlinien zu analysieren, kritisch zu bewerten und Lösungen 

zu finden. Das Studium ist dabei sehr praktisch orientiert. Du belegst 

Kurse wie Public Management, Statistics, Law and Governance sowie 

Economics. Das Ganze dauert zwei Jahre, pro Jahr zahlst du 16.250 

Euro. Die Kurse finden alle auf Englisch statt – entsprechende Sprachkenntnisse 

sind also ein Muss. www.hertie-school.org 

DA BRUMMT'S 

Für Fans von lauten Motoren hält das Zentrum für Fernstudien im 

Hochschulverband einen Studiengang bereit: den MBA MOTORSPORT- 

MANAGEMENT. Die Schwerpunkte liegen sowohl auf der Motorsportszene 

als auch auf klassischem Marketing wie Sponsoring und Markenmanagement. 

In vier Semestern belegst du unter anderem Kurse in Management-Framework, 

Unternehmensführung sowie Personal- und 

Projekttechniken. Der Abschluss befähigt dich zur Promotion und zur 

Arbeit im höheren Dienst. www.zfh.de 

UND NACH DEM 

BACHELOR? 

NEUN MASTERSTUDIENGÄNGE IM KURZPORTRÄT 

Text: Felix Schmidt, Alicia Reimann 

FÜR WAHRE SOZIS 

Der interdisziplinäre Master SOZIALÖKONOMIK an der Friedrich-Alexander-Universität 

Erlangen-Nürnberg vermittelt die Wechselwirkung 

zwischen Wirtschaft und Gesellschaft und beantwortet gesellschaftlich 

relevante Fragen aus sozialwissenschaftlicher und ökonomischer 

Perspektive. Nach zwei Jahren kannst du in der Marktforschung, dem 

Qualitätsmanagement, der Unternehmensberatung oder dem Personalwesen 

arbeiten. Um zugelassen zu werden, musst du ein mindestens 

sechswöchiges Praktikum gemacht haben. www.fau.de 

FLOTTI KAROTTI 

Der internationale Nahrungsmittel- und Agrarsektor verfügt über ein 

enormes Wachstums- und Innovationspotenzial. Während deines 

Masterstudiums in INTERNATIONAL AGRIBUSINESS an der Gisma Business 

School erfährst du, wie die Wertschöpfungskette von der Produktion 

bis zum Verbraucher funktioniert. Danach kannst du also ganz unterschiedliche 

Positionen in der Branche besetzen und aktiv am Wandel 

mitwirken. Das Studium kann in Voll- oder Teilzeit absolviert werden 

und dauert je nachdem 18 oder 36 Monate. www.gisma.com 

GANZ SCHÖN PSYCHO 

Qualität, Produktivität und Humanität: Wenn du diese Werte vertrittst, 

ist der Masterstudiengang ARBEITS- UND ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE an der 

Bergischen Universität Wuppertal der richtige für dich. Während den 

vier Semestern vertiefst du dein Know-how und beschäftigst dich mit 

Arbeitsanalyse, Psychologie der Dienstleistung, Gesundheitsmanagement 

und Organisationsentwicklung. Absolventen steigen danach 

häufig im Human Resources Management ein, übernehmen leitende 

Funktionen oder arbeiten als Berater. www.uni-wuppertal.de 

COMMUNICATION IS KEY 

Du findest, gute Führung funktioniert nicht ohne Kommunikation? 

Der berufsbegleitende Master CORPORATE COMMUNICATIONS an der Hochschule 

Osnabrück unterstützt dich dabei, dich zur Führungskraft im 

Kommunikationsmanagement zu mausern. Die Schwerpunkte des 

fünfsemestrigen Studiengangs liegen auf der Strategischen, Führungs-, 

Krisen- sowie Risikokommunikation und dem Digital Leadership. 

Dank der starken praktischen Ausrichtung kannst du deine erworbenen 

Skills direkt im Beruf anwenden. www.hs-osnabrueck.de 


KARRIERE 

WIE BEREITE ICH MICH AM BESTEN AUF 

DEN ERSTEN ARBEITSTAG VOR? 

»Da der erste Eindruck im neuen Job von besonderer 

Bedeutung ist, solltest du dich für die neue 

Stelle und deine neuen Aufgaben unbedingt gut 

wappnen. In der Zeit vor deinem ersten Arbeitstag 

ist es daher sehr wichtig, dich umfangreich 

über deinen neuen Arbeitgeber zu informieren, 

sodass du für aufkommende Fragen gut vorbereitet 

bist und auch Fettnäpfchen vermeiden 

kannst. Verschaffe dir auf der Firmenwebseite 

sowie den Portalen ›kununu‹ und ›glassdoor‹ 

einen ersten Eindruck. Über die eben genannten 

Webseiten bekommst du eventuell sogar 

nützliche Insiderinformationen. Auch eine 

Liste mit den Fragen, die du klären möchtest, 

gehört zu einer guten Vorbereitung. Zuletzt gilt 

es, einen Blick in den Kleiderschrank zu werfen. 

Hast du das Outfit, das zum neuen Unternehmen 

passt? Am ersten Tag gilt das Motto ›Lieber 

overdressed als zu leger gekleidet‹. Erscheine 

gut erholt, pünktlich, motiviert und mit einem 

Lächeln am neuen Arbeitsplatz.« 

Walter Feichtner, Inhaber von Karrierecoach München 

2. OBERFRÄNKISCHER MASTERTAG 

Vier Hochschulen, 150 Masterstudiengänge 

und zwölf Highlight-Studiengänge: Am 30. November 

2019 stellen sich die staatlichen Universitäten 

und Hochschulen Bamberg, Bayreuth, 

Coburg und Hof an der Universität Bamberg 

vor. Die ›TechnologieAllianzOberfranken‹ will 

somit Aufmerksamkeit für die exzellente Lehre 

und Spitzenforschung in Oberfranken schaffen. 

www.tao-oberfranken.de/mastertag 

LOVED BY GENERATIONS. CRAFTED BY YOU. 

You have always loved it. Now be part of it. 

Jedes Jahr begrüßen wir in der Ferrero Familie viele neue Talente. In unserem internationalen 

Umfeld bieten wir ihnen zahlreiche Möglichkeiten, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und 

ihre Karriereträume zu verwirklichen. Denn wie keinem anderen Unternehmen ist es uns 

gelungen, die Welt der Süßwaren dauerhaft zu prägen. Als Familienunternehmen setzen wir 

auf eine nachhaltige Planung, die unsere Mitarbeiter, Konsumenten und Handelspartner 

gleichermaßen begeistert. Überall auf der Welt lassen wir Herzen höher schlagen, indem wir 

immer wieder großartige Ideen entwickeln. Bei uns hat jeder Einzelne die Chance, unsere 

Marken noch besser zu machen... auch Sie! Sind Sie dabei? 

Mehr erfahren auf: ferrerocareers.com 

LESERLIEBLING 

Du entscheidest: Welche Anzeige im Heft gefällt 

dir am besten? Wähl deinen ›Leser- Liebling 

des Monats‹! Euer Top-Motiv der Ausgabe 

9/10-2019 seht ihr oben: Ferrero. Euch allen ein 

dickes »Danke!« fürs Mitmachen. Über einen 

Amazongutschein kann sich diesmal Maike 

Konkol freuen. Herzlichen Glückwunsch! Voten 

und Amazon-, i-Tunes-, Google Play- oder 

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DER BEWERBER 

HABEN SICH SCHON 

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INS AUS BEFÖRDERT. 

TERMINE 

19.-20.11.2019 meet@h_da | Ort: Darmstadt 

Info: www.iqb.de 

19.-20.11.2019 akademika | Ort: Augsburg 

Info: www.akademika.de 

21.11.2019 meet@tum School of Management 

Ort: München | Info: www.iqb.de 

22.11.2019 e-fellows Karrieretag Jura | Ort: Köln 

Info: www.e-fellows.net 

22.-23.11.2019 Expolingua | Ort: Berlin 

Info: www.expolingua.com 

28.11.2019 Master and More | Ort: Berlin 

Info: www.master-and-more.de 

28.11.2019 meet@campus-mainz 


30.11.2019 Master and More | Ort: Frankfurt 


03-04.12.2019 Werkstoffprüfung 2019 | Ort: Neu-Ulm 

Info: wp2019.dgm.de 

04.12.2019 meet@campus-gießen 


05.12.2019 meet@uni-frankfurt 


06.12.2019 Master and More | Ort: Hamburg 


12.12.2019 JURAcon | Ort: München 


Interessant für: 

ING JURA Alle 

HOME OFFICE: FLUCH ODER SEGEN? 

Freie Zeiteinteilung, Unabhängigkeit, ruhiger 

Arbeitsplatz? Diese positiven Nebeneffekte 

erhoffen sich Beschäftigte vom 

Arbeiten am heimischen Schreibtisch. 

Tatsächlich fühlen sich drei Viertel der 

Heimarbeiter häufiger erschöpft und frustriert 

als ihre Kollegen im Büro. Knapp 20 

Prozent empfinden das Arbeiten von zu 

Hause aus gar als Belastung. 

Text: Felix Schmidt, Kirsten Borgers | Quelle: Softgarden E-Recruiting GmbH | Fotos: privat, harbucks/Fotolia 


Nach der Vorlesung ist 

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der Vorlesung. 

Komm stressfrei durchs Studium. 

Mit dem Seminar: TK-MentalStrategien. 

Dein Upgrade. Die Techniker 

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MINT-RECRUITING 

MINT GEWINNT 

WARUM, LIEST DU HIER. WIR KLÄREN DICH ÜBER EINSTIEG UND 

BEWERBUNG IM MINT-BEREICH AUF 


ARBEITSMARKT 

Der Arbeitsmarkt ist rosig und hat sich 

im Vergleich zum Vorjahr weiter positiv 

entwickelt. Rund 7,9 Millionen MINT- 

Fachleute waren 2019 in Deutschland beschäftigt. 

Die Anzahl der Arbeitslosen in 

MINT-Berufen ist mit 2,6 Prozent sehr 

gering und tendenziell rückläufig. Auch 

die Nachfrage nach MINT-Arbeitskräften 

ist steigend. Dabei werden vor allem 

technische Fachkräfte besonders häufig 

gesucht. 

BEWERBUNGSGESPRÄCH 

Als MINTler bist du gefragt. Deswegen 

darfst du in einem Vorstellungsgespräch 

ruhig einige Forderungen vorbringen. 

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit 

des Home Office sind beispielsweise 

schon relativ weit verbreitet. Auch Themen 

wie die Altersvorsorge oder Kinderbetreuung 

kannst du gerne anbringen. 

Empfehlenswert ist es, sich vorsichtig mit 

offenen Fragen daran anzunähern. 

DUAL STUDIEREN 

Wie wäre es, wenn du deinen Master 

nicht ›klassisch‹, sondern dual studierst? 

Das bringt dir einige Vorteile: Du hast zusätzlich 

eine abgeschlossene Ausbildung, 

etwa zum Fachinformatiker oder Mechatroniker, 

in der Tasche. Zudem kannst du 

dann bereits wertvolle Berufserfahrung 

sammeln und Firmenkontakte knüpfen. 

Der Übergang ins Berufsleben sollte also 

noch spielerischer ablaufen als ohnehin 

schon. 

EINARBEITUNG 

Viele Trainees bekommen bei ihrem Einstieg 

in den Job einen Einarbeitungsplan. 

So auch Kim Virginia Korrell, Medical 

Trainee bei Novartis Pharma Deutschland: 

»Dieser besteht zum einen aus einer 

Liste von Funktionen, mit denen ich 

in meinem Job viel zu tun haben werde. 

Zum anderen hilft der Einarbeitungsplan, 

um in der täglichen Arbeit schnell 

effizient zu werden – vom Zugang zu den 

verschiedenen Systemen bis hin zur Reisekostenabrechnung«, 

erzählt sie. 

INFORMATIK 

Gerade Informatiker sind so gefragt wie 

nie zuvor. Durch die Digitalisierung 

sämtlicher Wirtschaftsbereiche hat die 

Informatik eine absolut zentrale Rolle im 

Geschäftsleben. Insgesamt bist du branchenunabhängig 

einsetzbar – kannst 

dich aber auf bestimmte Bereiche spezialisieren: 

zum Beispiel auf Wirtschaftsoder 

Medieninformatik. 

24 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker | 

FRAUENANTEIL 

Auch wenn die Tendenz in die richtige 

Richtung zeigt, gibt es immer noch Mädchen 

und Frauen, die von Vorurteilen 

und Rollenklischees gebremst werden. 

Somit sind insgesamt nur 15,4 Prozent 

aller Beschäftigten im MINT-Bereich 

Frauen. In den entsprechenden Studienfächern 

liegt der Frauenanteil immerhin 

bei 29,3 Prozent. Während bei Pharmazie 

und Biologie die Frauen sogar in der 

Überzahl sind, sind in der Elektro- und 

Informationstechnik nur 16 Prozent der 

Studenten weiblich. 

JOBCHANCEN 

Deine Jobchancen sind sehr gut. Experten 

gehen davon aus, dass der Bedarf 

an MINT-Absolventen in Zukunft 

weiter steigen wird, da viele der aktuellen 

Fachkräfte bereits im fortgeschrittenen 

Alter sind und bald in Rente gehen. 

Demzufolge werden bis 2020 1,38 Millionen 

offene Stellen vorausgesagt – das ist 

deine Chance, schnell die Karriereleiter 

emporzuklettern. 

GEHALT 

Der MINT-Bereich ist ein breites Feld mit 

vielen unterschiedlichen Gehältern. Was 

sich aber allgemein feststellen lässt: Dein 

Gehalt kann sich auf jeden Fall sehen lassen. 

Gerade in der IT kannst du nach einer 

Promotion mit circa 60.000 Euro 

brutto im Jahr einsteigen. Durchschnittlich 

liegt der monatliche Bruttolohn eines 

vollzeiterwerbstätigen MINT-Akademikers 

übrigens bei 5.300 Euro. Damit 

ist er über 1.000 Euro höher als bei Akademikern 

anderer Branchen. 

LUFTFAHRT 

»10.000 sicher durchgeführte Flüge täglich 

– für uns immer wieder ein Grund zur Begeisterung«, 

sagt Mirco Krausch von der 

Deutschen Flugsicherung. »Wir suchen Absolventen, 

die diese Faszination für die Luftfahrt 

teilen. Dank unserer Fluglotsen kommen 

Millionen Flugpassagiere rund um die 

Uhr sicher an ihr Ziel. Eine hohe Verantwortung, 

die wir mit einer großen Portion 

Vertrauen belohnen. Teamgeist und ein attraktives 

Gehalt sind die ideale Basis für den 

perfekten Karrierestart nach dem Bachelor.« 

Quellen: Bundesagentur für Arbeit, F.A.Z. Stellenmarkt, nach-dem-abitur.de, get-in-it.de


NATURWISSENSCHAFTEN 

Auch Naturwissenschaftler sind generell 

gefragt, jedoch gibt es hier einige Unterschiede 

je nach Fach: Während Physiker 

und Chemiker sehr begehrt sind, haben 

es Biologen dagegen etwas schwerer. 

Letzteres liegt vor allem daran, dass es 

meist mehr Absolventen als offene Stellen 

gibt. Dein Arbeitsumfeld muss übrigens 

nicht zwingend das Labor sein, sondern 

kann auch in der Beratung oder dem 

Management liegen. 

REISEN UND ARBEITSALLTAG 

»Zu den größeren Umstellungen hat für 

mich persönlich gehört, dass ich mehr 

auf Geschäftsreisen bin, als ich das vorher 

erwartet hatte«, sagt Kim Virginia 

Korrell, Medical Trainee bei Novartis 

Pharma Deutschland. »Da ich von einer 

Labor- zu einer Bürotätigkeit gewechselt 

bin, war auch der Berufsalltag anders. 

Durch Meetings ist die Arbeitseinteilung 

eher fremdbestimmt, aber dadurch auch 

viel kollaborativer als es vorher bei mir 

im Labor an meinem PhD-Projekt war.« 

STUDIENABSCHLUSS 

Trotz hoher Nachfrage ist es von Vorteil, 

wenn du einen Masterabschluss in der 

Tasche hast. Gerade in Forschung und 

Entwicklung hast du es nur mit einem Bachelor 

schwer. In manchen Fächer reicht 

sogar nicht einmal der Master aus: Deshalb 

promovieren in der Chemie 90 Prozent 

der Studenten, in der Physik 70 Prozent. 

Hartnäckigkeit zahlt sich also aus! 

TECHNIK 

Die Technik ist der wohl breiteste Bereich 

innerhalb der MINT-Berufe: Allein in den 

Ingenieurwissenschaften gibt es über 

27.000 Ausrichtungen. Du kannst dein 

späteres Berufsfeld also ganz an deine 

persönlichen Interessen und Fähigkeiten 

anpassen. Zudem: Egal ob du dich 

für Elektrotechnik, Maschinenbau oder 

ein anderes Feld entschieden hast, deine 

Aussichten sind sehr gut. 

UNTERNEHMEN 

Je nach Fachrichtung stehen dir eine Vielzahl 

an unterschiedlichen Unternehmen 

offen. Die Techniker stellen mit 86 Prozent 

den größten Anteil der Arbeitnehmer 

im MINT-Sektor da. Demzufolge 

fallen auch 91 Prozent der offenen Stellen 

im Bereich Technik an. Dazu zählen zum 

Beispiel Firmen der Elektro- und Elektronikindustrie, 

des Maschinen- und Anlagenbaus, 

der Energiewirtschaft, der Automobil-, 

Luft- und Raumfahrtindustrie. 

VERTRAG 

Ein weiteres Plus im MINT-Bereich: 

Die Arbeitsverträge werden in der Regel 

unbefristet angeboten. Nur circa jeder 

neunte MINT-Absolvent muss sich 

mit einem befristeten Vertrag abspeisen 

lassen. Besonders die Metall- und Elektro-Industrie 

glänzt mit unbefristeten 

Stellen: Nur circa vier Prozent der MINT- 

Akademiker arbeitet auf Zeit. Dadurch 

ist die Gefahr, sich ständig neue Arbeitgeber 

suchen zu müssen, relativ gering. 

RUBRIK 

DER MINT-AWARD IT-SICHERHEIT 

GEHT IN DIE NÄCHSTE RUNDE 

DAS BUNDESAMT FÜR VERFASSUNGSSCHUTZ UND AUDIMAX WERDEN 

AUCH 2020 WIEDER EXZELLENTE BACHELOR- UND MASTERARBEITEN 

RUND UM DAS THEMA CYBER SECURITY SUCHEN 

Herausragende MINT-Leistungen an deutschen 

Hochschulen zu ehren, hat bei audimax 

jahrelange Tradition. Umso mehr freuen 

wir uns, dass die Ausschreibung des MINT- 

Awards IT-Sicherheit 2020 bereits in die 

dritte Runde geht! Als starken Partner konnten 

wir erneut das Bundesamt für Verfassungsschutz 

(BfV) und somit Top-Expertise 

rund um das zukunftsträchtige Themenfeld 

CYBER SECURITY gewinnen. 

WANN GEHT’S LOS? 

Für das Rennen um die begehrte MINT-Award- 

Trophäe können sich Studenten und Hochschulabsolventen 

der MINT-Studienfächer 

(Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft 

und Technik) qualifizieren, die ihre Abschlussarbeit 

auf Englisch oder Deutsch abgegeben haben. 

Detaillierte Informationen zu Themen- 

stellung, Teilnahme und Voraussetzungen sowie 

Ablauf des Wettbewerbs findest du nach 

dem offiziellen Start der Ausschreibung 2020 

auf www.mint-award-it-sicherheit.de. 

Analysten in einer der Fachabteilungen wie der 

Abteilung Rechtsextremismus/-terrorismus. 

Als Mitarbeiter entwickeln sie beispielsweise 

komplexe Systeme zur optimalen Unterstützung 

der nachrichtendienstlichen Arbeit oder 

widmen sich der Auswertung und Analyse 

gesammelter Informationen. Auch die GPS- 

Spurfolge oder andere nachrichtendienstliche 

Technik sowie die Abwehr von Cyber-Angriffen 

in der Spionageabwehr gehören zu den verschiedenen 

Arbeitsfeldern. Mehr Informationen 

über die Karrieremöglichkeiten beim BfV 

gibt es unter www.verfassungsschutz.de/mint. 

WAS MACHT DAS BFV? 

Das BfV ist der deutsche Inlandsnachrichtendienst. 

Die Behörde hat unter anderem die 

Aufgabe, Informationen über extremistische 

sowie terroristische Bestrebungen zu sammeln 

und auszuwerten. Darüber hinaus ist 

sie auch für die Spionageabwehr zuständig. 

Um den gewachsenen digitalisierten Bedrohungen 

auf höchstem Niveau zu begegnen, 

sucht das BfV Informatiker, Mathematiker, 

Physiker sowie Ingenieure. Diese MINT-Absolventen 

finden sich zum Beispiel in der 

technischen Aufklärung, der Cyberabwehr, 

der klassischen IT oder sie unterstützen die 


RUBRIK MINT-RECRUITING 

PRAXISCHECK 

AB INS UNGEWISSE 

DER EINSTIEG IN DEN JOB BRINGT VIEL NEUES MIT SICH. DREI 

MINT-ABSOLVENTEN ERZÄHLEN VON IHREN ERFAHRUNGEN 

SUNT QUE 

KIM VIRGINIA KORRELL IST 

MEDICAL TRAINEE BEI NOVARTIS 

PHARMA DEUTSCHLAND. 

Frau Korrell, wie verlief Ihr Berufseinstieg als 

Biologieabsolventin? 

»Der Einstieg in den Job nach der Doktorarbeit 

war eine große Umstellung – aber auch nicht so 

schwierig wie in mancherlei Hinsicht erwartet. 

Viele Trainees, so auch ich, sind für den Job nach 

Nürnberg gezogen, und mussten sich neben dem 

Jobeinstieg erst mal in einer neuen Stadt eingewöhnen. 

Gerade durch das Traineeprogramm ist 

mir der Start in ein ausgeglichenes Sozialleben jedoch 

recht leichtgefallen. Ein großer Unterschied, 

der zwischen universitärem Arbeiten und der 

Industrie oft angeführt wird, sind die wesentlich 

weniger flexiblen Arbeitszeiten. Natürlich gibt es 

feste Arbeitszeiten, aber bei Novartis haben wir 

als Mitarbeiter mehr Freiheiten als mir im Vorfeld 

oft erzählt wurde. Zum Beispiel ermöglicht 

mir das einmal wöchentliche Arbeiten im Homeoffice, 

Pendelzeit einzusparen. Lange Arbeitstage 

unter der Woche oder regelmäßige Wochenendarbeit, 

wie bei vielen Doktoranden üblich, kommen 

nur selten vor. Wenn das durch spannende 

Kongresse doch mal nötig ist, bekomme ich diese 

Zeit auch wieder ausgeglichen.« 

Herr Senkaya, wie kamen Sie nach dem Informatikstudium 

in Ihrem ersten Job zurecht? 

»Mein Einstieg verlief reibungslos: Durch die 

enge Kooperation zwischen der Hochschule Coburg 

und der HUK-Coburg war es mir möglich, 

meine Bachelorarbeit direkt im Unternehmen 

zu bearbeiten. Zudem bekommen Einsteiger 

auch einen Betreuer zur Seite gestellt, der einem 

den Einstieg in den Beruf maßgeblich erleichtert. 

Ich wurde von Anfang an voll in das Team integriert 

und konnte mich eigeninitiativ einbringen. 

So hatte ich direkt das Gefühl, dass ich ein 

CLAUDIA RUBARTH IST PRODUCT 

MANAGER OPTOELECTRONICS 

BEI BECK ELEKTRONIK. 

vollwertiges und wichtiges Teammitglied bin. 

Die Themen sind umfangreicher und komplizierter 

als gedacht und können nur in einer gut 

funktionierenden Gruppe bewältigt werden. Bereits 

im Unternehmen etablierte Prozesse musste 

ich dagegen erst verstehen und kennenlernen. 

Insgesamt hat mich das Informatikstudium auf 

viele technologische Themen vorbereitet und 

somit ein gutes Fundament geschaffen. Jedoch 

müssen Einsteiger darauf vorbereitet sein, dass 

das stetige Lernen im Beruf weitergeht.« 

Frau Rubarth, wie haben Sie sich nach Ihrem Studium 

der Elektrotechnik, Elektronik und Informationstechnik 

in Ihrer ersten Arbeitsstelle eingelebt? 

»Ich hatte einen ausgezeichneten Einstieg in das 

Berufsleben, was vor allem an meiner sehr gut 

vorbereiteten Einarbeitung lag. Direkt am ersten 

Tag wurde mir ein detaillierter Einarbeitungsplan 

übergeben, der übrigens dank der Feedback-Kultur 

im Unternehmen immer wieder verbessert 

wird. Das Unternehmen gab mir genügend Zeit, 

mich in meiner Position einzufinden und hat die 

HAKAN SENKAYA IST EXPERTE 

FÜR BUSINESS INTELLIGENCE 

BEI DER HUK-COBURG. 

Verantwortung für die einzelnen Bereiche nach 

und nach erhöht. Ich hatte nie das Problem, überoder 

unterfordert gewesen zu sein. Natürlich hat 

mir das Studium die theoretischen Grundlagen 

vermittelt, jedoch ist der Berufseinstieg ein komplett 

neuer Lernprozess. Ein Studium kann nicht 

alle Einzelheiten vermitteln, die später benötigt 

werden. Dafür sind die Anforderungen in der Arbeitswelt 

einfach viel zu speziell. Was das Studium 

mir wirklich vermittelt hat, ist die Fähigkeit, 

mich in neue Aufgaben einzuarbeiten.« 

Interviews: Steffen Rothhaupt | Illustration:vecteezy.com | Fotos: Fred-Willenbrock.de, michael aust__info@xpo.it, Beck Elektronik 


Bis 31.01.2020 bewerben! 

Bewerbung@bka.bund.de


MÄNNLICH UND 

ZURÜCKGEZOGEN 

DAS SOLLEN MINT-ABSOLVENTEN IN DER REGEL SEIN. 

DOCH WAS IST DRAN AN DEN GÄNGIGSTEN KLISCHEES? 

WIR PRÜFEN ES 

FRAUEN SIND IM MINT-BEREICH GNADEN- 

LOS UNTERREPRÄSENTIERT – MÄNNER 

SIND NACH WIE VOR STARK IN DER 

ÜBERZAHL. 

»Die Biologie ist ein Fachbereich, in dem es viele 

weibliche Studierende gibt. Leider gibt es bisher 

nicht viele weibliche Professorinnen. Ich glaube 

und hoffe, dass dies etwas ist, das den Universitäten 

bewusst ist und sie zu ändern versuchen. 

In der Pharmaindustrie, und speziell bei Novartis, 

arbeiten mehr Frauen als Männer. Derzeit 

sind es circa 65 Prozent Frauen insgesamt und 

37 Prozent in Führungspositionen. Eine von ihnen 

hat Novartis Pharma Deutschland die letzten 

zwei Jahre erfolgreich geleitet, bevor sie 

Mitte Oktober globale Verantwortung für einen 

transformativen Unternehmensbereich übernommen 

hat. Daher gelingt es mir persönlich 

leicht, Frauen zu finden, die für mich bei Novartis 

eine Vorbildrolle haben.« 

Kim Virginia Korrell, Medical Trainee bei Novartis Pharma 

Deutschland 

MINT-ABSOLVENTEN SCHEUEN DIE KOM- 

MUNIKATION UND ARBEITEN LIEBER FÜR 

SICH ALLEINE. 

»Ich würde grundsätzlich nicht behaupten, dass 

alle MINT-Absolventen die Kommunikation 

scheuen und lieber für sich alleine arbeiten. Jedoch 

hat sich erfahrungsgemäß herausgestellt, 

dass MINT-Absolventen eher etwas verschlossener 

sind. Aber auch hierfür gibt es ein breites 

Spektrum an beruflichen Möglichkeiten: vom 

extrovertierten IT-Koordinator bis hin zum 

eher zurückhaltenden Programmierer.« 

Hakan Senkaya, Experte für Business Intelligence bei der 

HUK-Coburg 

MINT-ABSOLVENTEN SIND ABSOLUTE 

ZAHLENGENIES UND GLÄNZEN AUCH 

DURCH AUSGEPRÄGTE FÄHIGKEITEN 

IM KOPFRECHNEN. 

»Auf mich trifft dieses Klischee absolut zu und 

manchmal bringe ich mein Umfeld damit zum 

Schmunzeln. Ich würde es allerdings nicht verallgemeinern. 

Kopfrechnen ist meiner Meinung 

nach auch keine Grundvoraussetzung, etwas 

Ingenieurwissenschaftliches oder ein MINT- 

Fach zu studieren. Da geht es eher um die Kernkompetenz, 

komplexe Zusammenhänge zu 

begreifen.« 

Claudia Rubarth, Product Manager Optoelectronics bei Beck 

Elektronik 

MINT-ABSOLVENTEN ENDEN FRÜHER ODER 

SPÄTER SOWIESO ALS TAXIFAHRER. 

»Ganz im Gegenteil – ich denke, MINT-Absolventen 

haben eine der zukunftsträchtigsten, interessantesten 

und innovativsten Arbeitsperspektiven, 

die es zurzeit auf dem Markt gibt.« 

Hakan Senkaya, Experte für Business Intelligence bei der 

HUK-Coburg 

Interviews: Steffen Rothhaupt | Illustration:vecteezy.com 


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AUTOMOBIL & ZULIEFERER 

SCHNELLES 

WISSEN 

RASANT 

SO VERÄNDERN AKTUELLE TRENDS DIE ARBEIT DER 

AUTOMOBILHERSTELLER UND ZULIEFERER. PLUS: WIE AUCH DU 

IN RICHTUNG KARRIERE DÜSEN KANNST 

Dein Herz schlägt für Geschwindigkeit und in deinen Adern fließt Motoröl? Die Automobilbranche 

lockt zahlreiche Bewerber mit spannenden Jobs, innovativen Technologien und 

hohen Gehältern. Elektromobilität, Autonomes Fahren sowie Connected-Car-Lösungen sind in 

aller Munde und sichern durch ihre Modernität die Zukunft der Branche. Berufseinsteiger, deren 

Leidenschaft das Tüfteln, Designen oder Entwickeln ist, sind hier genau richtig. 

TRENDS 

SOFT SKILLS 

AUFGABEN 

DIGITALE INNOVATIONEN 

»Megatrends wie Autonomes Fahren, 

Vernetzung und Elektromobilität 

werden das Automobil in den 

kommenden Jahren entscheidend 

prägen. Automobilhersteller und 

Zulieferer gestalten diesen Wandel 

aktiv mit. Die Digitalisierung 

betrifft dabei nicht nur das Auto 

selbst, sondern verändert auch die 

Prozesse in den Unternehmen.« 

Dr. Tobias Nickel, Marketing und Unternehmenskommunikation 

bei Dräxlmaier 

SMARTE WERKSTÄTTEN 

Nicht nur das Auto der Zukunft 

ist intelligent vernetzt. Zur Optimierung 

der Arbeitsabläufe setzen 

auch Werk- und Produktionsstätten 

immer öfter auf Augmented- 

Reality-Anwendungen. So können 

beispielsweise bei komplexen Reparaturarbeiten 

Zusatzinformationen 

über ein Tablet oder Smart 

Glasses eingeblendet werden – ein 

Röntgengerät fürs Auto. 

SEI DU SELBST 

Ja, der Druck bei Bewerbungen ist hoch. 

Aber kein Grund, etwas vorzugeben, was 

du nicht bist, wie Maximilian Mendius, 

verantwortlich für die Personalauswahlverfahren 

der BMW Group, bestätigt: 

»Authentizität ist uns bei den Interessierten 

wichtig. Wir wollen nicht das Produkt 

einer Auseinandersetzung mit 

Bewerbungsratgebern einstellen, sondern 

neue Kollegen, die gemeinsam mit 

uns die Zukunft der Mobilität gestalten 

wollen.« 

INTERKULTURELLE TEAMFÄHIGKEIT 

Viele Zulieferer und Automobil hersteller 

arbeiten international. Eine gewisse interkulturelle 

Kompetenz ist für die Zusammenarbeit 

mit Partnern aus aller 

Welt also unabdingbar. Außerdem: »Wer 

bei uns einsteigt, sollte Teamfähigkeit, 

Eigenständigkeit, Veränderungsbereitschaft, 

Mut und Offenheit sowie eine 

große Portion an Motivation mitbringen«, 

so Susanne Gawor, Audi Employer 

Branding. 

ENTWICKLUNGS-CHALLENGE 

Laut Dr. Tobias Nickel, Marketing 

und Unternehmenskommunikation 

beim Zulieferer Dräxlmaier, 

stellen die großen technologischen 

Trends die Experten der Branche 

vor ganz neue Herausforderungen: 

»Die Entwickler analysieren, 

wie sich neue Funktionen im Fahrzeug 

auf das Bordnetz, also auf 

die Strom- und Datenautobahn 

im Fahrzeug, auswirken und wie 

das Interieur der Autos von morgen 

aussieht.« Außerdem werde 

IT-Kompetenz in vielen Bereichen 

immer wichtiger. 

ANGEPASSTES MARKETING 

Dieselskandal und Co. haben eine 

gewisse Unruhe in die Branche 

gebracht. Um die Wirtschaftslage 

und das Image zu sichern, arbeiten 

die Marketer der Automobilhersteller 

fleißig an neuen Strategien. 

Dabei im Vordergrund: Der Kunde 

muss zufriedengestellt werden 

– noch mehr als zuvor, denn nur 

so kann das Vertrauen wieder 

gestärkt werden. 

Text: Alicia Reimann | Fotos: Sergey Nivens, sdecoret, gstockstudio, phonlamaiphoto/Adobe Stock | Illustrationen: vecteezy.com 


AUTOMOBIL & ZULIEFERER 

QUEREINSTIEG 

WERTVOLLE ANDERSDENKER 

In der Automobilbranche arbeiten nur 

Ingenieure? Falsch, sie hat auch für andere Fachbereiche 

jede Menge Jobs parat: »Ein Beispiel 

wäre ein Psycholinguist, der verschiedene Programmiersprachen 

beherrscht. Im Bereich der 

Elektromobilität steigt der Bedarf an Chemikern, 

die besonders für Karosseriewerkstoffe 

und Elektroantriebe gebraucht werden«, erklärt 

Maximilian Mendius, verantwortlich für die 

Personalauswahlverfahren der BMW Group. 

Ein gewisser Fokus auf Automobilthemen und 

-technologien seien von Vorteil. Dennoch sind 

Quereinsteiger, die keinen automobilen Hintergrund 

haben, in vielen Fällen ein echter Gewinn 

für die Unternehmen, weiß Susanne Gawor 

von Audi: »Quereinsteiger gehen oft anders 

an Aufgaben heran – das ist in Zeiten des stetigen 

Wandels unerlässlich.« 

JACKPOT 

DIESE ASPEKTE MACHEN DICH 

ZUM TOP-BEWERBER: 

• SPEZIALISIERTER 

MASTERABSCHLUSS 

• PRAXISERFAHRUNG 

DURCH PRAKTIKA UND 

WERKSTUDENTENJOBS 

• SEHR GUTE SPRACHKENNT- 

NISSE IN ENGLISCH – WEITERE 

S PRACHEN WIE CHINESISCH 

PUNKTEN ZUSÄTZLICH 

• AUSLANDSERFAHRUNG 


RUBRIK MENTORING 

ZEIG MIR DEN WEG 

Text: Julia Wolf 

DAMIT BERUFSANFÄNGER NICHT DIE ORIENTIERUNG 

VERLIEREN, NEHMEN ERFAHRENE MENTOREN SIE 

BEHERZT AN DIE HAND. EIN EINBLICK 

Sich als Neuling im Dschungel der Karrieremöglichkeiten 

zurechtzufinden, ist gar nicht so 

einfach. Gut, dass es immer mehr Programme 

gibt, die Berufseinsteigern den Eintritt in die Arbeitswelt 

erleichtern. Doch ein Mentoring-Programm 

dient nicht nur dem Mentee allein, wie 

Kathrin Mahler Walther, Vorstandsmitglied der 

Deutschen Gesellschaft für Mentoring und Geschäftsführerin 

der EAF Berlin, klarstellt: »Wer 

motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

gewinnen und binden will, muss Entwicklung 

ermöglichen. Mentoring ist dafür ein hervorragendes 

Instrument mit starken Effekten 

– sowohl hinsichtlich der Personal- als auch der 

Organisationsentwicklung.« 

DIE WICHTIGSTEN VORAUSSETZUNGEN 

Damit dieses Instrument auch tatsächlich wie 

vorgesehen funktioniert, sollte ein Mentoring- 

Programm auf den Qualitätskriterien der Deutschen 

Gesellschaft für Mentoring basieren. Dazu 

zählt, dass zunächst die institutionellen Rahmenbedingungen 

hinsichtlich der strategischen 

Ziele, der Laufzeit – in der Regel zwölf Monate –, 

der Ressourcen und der Kommunikation geklärt 

sind. Daneben sollte die Ausschreibung des Programms, 

die Auswahl der Teilnehmenden und 

das Matching der Tandems nach transparenten 

Kriterien erfolgen. Dabei sei Mahler Walther zufolge 

wichtig, dass alle freiwillig am Programm 

teilnehmen und es kein hierarchisches Abhängigkeitsverhältnis 

innerhalb der Tandems gibt. 

Schließlich sollte das Mentoring in ein Rahmenprogramm 

eingebunden sein, das Qualifizierungsworkshops 

und Netzwerkangebote für 

Mentees sowie Mentorinnen und Mentoren umfasst. 

»Die Interaktion im Mentoring-Tandem 

sollte in regelmäßigem Abstand von vier bis 

maximal acht Wochen erfolgen, damit tatsächlich 

eine fruchtbare Zusammenarbeit aufgebaut 

werden kann«, betont Mahler Walther. 

Doch bevor der wertvolle Austausch starten 

kann, gilt es, die passenden Teilnehmer auszuwählen 

und vor allem in geeigneten Tandems 

36 

Prozent der Frauen, die bei einer Studie 

von Accenure teilnahmen, haben einen 

Mentor – bei den Männern sind es 48 

Prozent. 

33 

Prozent der Frauen streben eine 

Führungsposition an. Dagegen verfolgen 48 

Prozent der männlichen Kollegen dieses Ziel. 

9 

bis 12 Monate sollte ein Mentoring- 

Programm auf jeden Fall dauern. 

zusammenzuführen. Die Hannover Rück wird 

beim Auswahlprozess und konkreten Matching 

von einem externen Unternehmen unterstützt, 

das auf Mentoring-Programme spezialisiert ist. 

Das zeigt, welchen wichtigen Stellenwert das 

Programm und die richtige Zusammensetzung 

der Tandems einnimmt. 

Dass Nachwuchskräfte vom Wissensschatz erfahrener 

Führungskräfte profitieren und ihnen 

durch ihre Mentoren neue Perspektiven aufgezeigt 

werden, liegt nahe. Maja Schröder, Director 

Corporate Management Development bei Bertelsmann, 

betont jedoch: »Auch der Mentor profitiert 

von diesem Austausch – etwa in Form von wertvollen 

Impulsen und Sichtweisen einer jüngeren 

Generation sowie durch die Rückmeldung zur eigenen 

Arbeit.« In ihrer Funktion sollten Mentoren 

nicht einfach nur Erfolgsgeschichten weitergeben 

wollen, sondern Interesse an der Persönlichkeit 

der Mentees haben, offene Fragen stellen, aktiv 

zuhören und die Mentees in ihrem eigenen Prozess 

begleiten, wie Kathrin Mahler Walther von 

der Deutschen Gesellschaft für Mentoring unterstreicht. 

»Mentorinnen und Mentoren sollen 

einerseits ihre Erfahrungen – Erfolge wie Krisen 

– weitergeben und sich andererseits zurücknehmen 

können«, fasst sie zusammen. 

FRAUEN IM FOKUS 

Erfolgreich sei ein Mentoring-Programm laut 

Alexandra Imhoff, Senior Manager Human Resources 

bei der Hannover Rück, immer dann, 

wenn neue Blickwinkel erschlossen und dadurch 

die eigenen Handlungsmöglichkeiten erweitert 

werden. »Übergeordnet hoffen wir, dadurch 

mittelfristig auch mehr Frauen in Führungspositionen 

zu sehen«, verrät sie. Ein wichtiger 

Aspekt, vor allem angesichts der Tatsache, 

dass nur 21,3 Prozent der Führungskräfte 

in Deutschland weiblich sind. Mentoring- 

Programme sind ein Baustein von vielen, 

um Frauen im Beruf verstärkt zu fördern. 

Übrigens: Das allgemeine Feedback von Mentees 

ist firmenübergreifend durchweg positiv. 

Fotos: privat, Deutsche Telekom | Illustrationen: vecteezy.com, lembergvector/Adobe Stock.com | Quellen: ›Führungskräfte in Deutschland‹, Bürgel Wirtschaftsinformationen, Accenture 2017 


MENTORING RUBRIK 

INSIDE 

MENTOR THOMAS FIEDLER UND MENTEE KATHARINA ERDWIG, BEIDE TÄTIG BEI DER 

HANNOVER RÜCK, BERICHTEN VON IHREM GEMEINSAMEN AUSTAUSCH 

»Als das Mentoring-Programm im Frühjahr 2015 eingeführt 

wurde, habe ich mich spontan als Mentor zur Verfügung 

gestellt. Katharina ist meine zweite Mentee. Wir 

treffen uns regelmäßig, circa einmal monatlich, und 

besprechen aktuelle Themen ihres Berufsalltags, 

Fragen ihrer weiteren beruflichen Entwicklung, aber 

auch Aspekte der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben«, 

erklärt Thomas Fiedler, tätig als Leiter Recht und 

Compliance. »Inhaltlich kommt bei mir an dem einen oder 

anderen Punkt, den wir besprechen, natürlich auch die Frage 

auf, ob ich Katharina einen Ratschlag geben sollte, der ihrer 

Führungskraft möglicherweise nicht so passen könnte, aber 

für ihre Entwicklung sehr wichtig ist und zur Klärung einer 

Situation beiträgt. Hier habe ich eine klare Devise für Mentoren, 

die ich auch selbst beherzige: Die gute Weiterentwicklung 

eines Mentees sollte oberste Priorität haben.« 

Wichtig für den gemeinsamen Austausch sei dabei 

das jederzeitige, absolute, gegenseitige Vertrauen, 

dass alles, was die beiden besprechen, vertraulich behandelt 

wird und zwischen ihnen bleibt. 

»Das Matching zwischen Mentor und Mentee im Auswahlprozess 

des Programms klappt in meinen Augen extrem 

gut. Thomas und ich haben ohne Probleme 

›die Arbeit aufnehmen können‹ und von Anfang 

an einen unkomplizierten und vertrauensvollen 

Austausch gepflegt«, freut sich Katharina Erdwig, 

Manager Internal Communications. Neue Termine 

würden direkt im Anschluss an ein Treffen vereinbart, 

damit der Zeitraum zwischen dem Austausch nicht zu 

lang werde. Sie fügt hinzu: »Hilfreich ist für mich, dass mein 

Mentor Thomas mich ermutigt und daran erinnert, Dinge 

anzusprechen und sie einzufordern.« Das betreffe vor allem 

Fragen ihrer weiteren beruflichen Richtung sowie die 

Vereinbarkeit von Berufsalltag und Privatleben. »Es kann 

sich aber auch um ganz banale Dinge des Alltagsgeschäfts 

handeln und Fragen meinerseits, wie mein Mentor damit 

umgehen würde. Aber natürlich sprechen wir auch über 

meine persönliche und die damit einhergehende fachliche 

Weiterentwicklung.« Dabei würden sich neue Themen oft 

auch erst im Gespräch ergeben. 

AUF GEHT'S, MINT-GIRLS! 

STUDENTINNEN UND ABSOLVENTINNEN KÖNNEN AUCH 2020 WIEDER MIT IHREN 

ABSCHLUSSARBEITEN AM FRAUEN-MINT-AWARD TEILNEHMEN 

Bereits zum siebten Mal suchen audimax 

und die Deutsche Telekom herausragende 

Abschlussarbeiten zu spannenden 

Themenfeldern rund um Digitalisierung, 

Künstliche Intelligenz und Cyber 

Security. Um am speziell für Frauen konzipierten 

Frauen-MINT-Award teilzunehmen, 

können Studentinnen und Absolventinnen 

der MINT-Fächer auch im 

Jahr 2020 wieder ihre Bachelor- oder 

Masterarbeiten ins Rennen um die heißbegehrte 

MINT-Trophäe schicken. 

Preisgelder in Höhe von bis zu 3.000 

Euro sowie interessante Kontakte zur 

Deutschen Telekom und Einblicke in das 

Unternehmen. 

INTERESSIERT? 

Die genauen Themenfelder und Teilnahmebedingungen 

gibt es ab 30. November 

2019 unter www.frauen-mint-award.de. 

Und auch in der nächsten audimax- 

Ausgabe – ab 6. Dezember an deiner 

Hochschule! 

Besonders freuen sich die Verantwortlichen 

der Telekom, dass dieser MINT- 

Award international ausgeschrieben 

wird. Schließlich kennt Digitalisierung 

keine Ländergrenzen. 

Eine hochkarätige Jury wird alle Arbeiten 

sichten, die im Bewerbungszeitraum 

vom 30. November 2019 bis 8. März 

2020 eingereicht werden, und die Gewinnerinnen 

auswählen. Auf sie warten 

Gewinnerinnen des Frauen-MINT-Awards 2019 

Anastasia Zhukova aus Russland (links bei der Siegerehrung) überzeugte 

die Jury mit ihrer Masterarbeit ›Automated Identification of 

Framing by Word Choice and Labeling to Reveal Media Bias in News 

Articles‹ im Wachstumsfeld ›Künstliche Intelligenz‹ und erzielte somit 

den Gesamtsieg. Gemeinsam mit den fünf weiteren Preisträgerinnen 

(oben) feierte sie ihren Erfolg. 

Infos zu Karrieremöglichkeiten bei der Deutschen Telekom findest du 

unter www.telekom.com/karriere. 


STUDIUM 

NEED FOR GOOD FOOD 

START-UP DES MONATS: HOW I LIKE 

How I Like beliefert verschiedenste Unternehmen 

mit intelligenten Kühlschränken. Intelligent 

deswegen, weil sich die Mitarbeiter direkt 

im Büro individuell und schnell mit gesunden 

Lebensmitteln versorgen können. Bis auf einen 

Platz für den Kühlschrank müssen sich die Unternehmen 

um nichts kümmern: Von der Installation 

bis hin zur regelmäßigen Befüllung mit 

innovativen, gesunden und vollwertigen Snacks 

und Drinks regelt alles How I Like. Interessant? 

Ja! Weil das Unternehmen auch daran arbeitet, 

eine von der Mensa unabhängige Versorgung 

zu etablieren. Somit sollen Uni-Snacks künftig 

nicht nur aus Schokoriegeln und Softdrinks bestehen. 

Die Kühlschränke bieten die Möglichkeit, 

sich in den Lern- und Arbeitspausen zu 

versorgen, zwischen den Veranstaltungen, in 

den abgelegenen Unigebäuden – oder wenn die 

Mensa schon geschlossen hat. An zwei Berliner 

Universitäten ist die Mission für gesünderes Essen 

bereits gestartet. www.howilike.de 

DER STUDENTEN 

WOLLEN MIT DEM 

BACHELORABSCHLUSS 

INS BERUFSLEBEN 

STARTEN. 

NEUIGKEITEN DES MONATS 

VON RECYCLING- 

PAPIER, DEM LEBENS- 

PLAN UND FETTEN 

GEWINNEN 

PLANE DEIN LEBEN 

›InLoox now!‹ ist das Zauberwort, wenn du dein 

(Uni-)Leben erfolgreich gestalten willst: Mit der 

Software können Studierende ihre Aufgaben 

und Termine einfach und flexibel planen und 

organisieren. Studenten benötigen für den kostenlosen 

Zugang lediglich eine gültige E-Mail- 

Adresse ihrer Universität oder Hochschule. 

ABRÄUMEN LEICHT GEMACHT 

Neues Semester, neues Spiel – neues Semestergewinnspiel. 

Und was für eins! In Kooperation 

mit YouTube Premium hat das brandneue 

audimax-Semestergewinnspiel großartige 

Preise für dich auf Lager: von Pixel 3a bis Google 

Home Mini! Einfach fünf Fragen richtig beantworten 

und abräumen. Lass dir diese Chance 

nicht entgehen! Gleich mitquizzen und gewinnen 

unter www.audimax.de/semestergewinnspiel 

NEBENJOB: ANPROBEMODEL 

Oder, etwas hipper, Fitting Model. Der Name 

sagt's: Du probierst neue Kleidungsentwürfe an. 

Bevor neue Kollektionen von Bekleidungs- oder 

Schuhherstellern in Produktion gehen, muss 

geklärt werden, ob die Passform stimmt. Egal, 

welche Kleidergröße, ob Frau oder Mann – Fitting 

Models gibt es für jede mögliche Kategorie 

von Anzug bis High Heels. Jede Menge Modeunternehmen 

bieten diesen Job an. Von Vorteil 

ist es aber, wenn du in der Nähe der Unternehmenszentrale 

wohnst, ansonsten lohnt sich die 

Anfahrt für die Bezahlung nicht besonders. Der 

Nebenjob ist perfekt für alle Modeleidenschaftler, 

die flexibel und auf Abruf einsatzbereit sind. 

Der Stundensatz beträgt üblicherweise zwischen 

zehn und 20 Euro. Je nach Unternehmen 

und Dringlichkeit kann es sein, dass dir zusätzlich 

eine Anfahrtspauschale ausgezahlt wird. 

PAPIERATLAS 

Deutschlands Hochschulen und Fachhochschulen 

engagieren sich stärker für eine nachhaltige 

Papierbeschaffung. Der Papieratlas 2019, 

der am 22. Oktober im Bundesumweltministerium 

vorgestellt wurde, zeigt, dass erstmals eine 

durchschnittliche Recyclingpapierquote von 

über 70 Prozent erreicht werden konnte. Eine 

Doppelauszeichnung erhielt dabei die Technische 

Universität Kaiserslautern, die ihre Recyclingquote 

auf 100 Prozent steigerte. Insgesamt 

konnten die teilnehmenden Hochschulen so 

mehr als 41 Millionen Liter Wasser und 8,5 Millionen 

Kilowattstunden Energie sparen. 

Text: Felix Schmidt, Alicia Reimann | Quelle: Handelsblatt | Illustrationen: vecteezy.com 


Nie mehr Formelwahnsinn! 

Formel-Ninja 

Foto: contrastwerkstatt/Fotolia 

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STUDIENHILFE 

ERKENNE DICH SELBST 

FÜNF SELBSTCOACHING-TIPPS FÜR SELBSTERKENNTNIS 

UND PERSÖNLICHES WACHSTUM 

Text: Anke Fehring 

Kennst du das Orakel von Delphi? In der Antike 

reisten unzählige Menschen dorthin, um zu erfahren, 

was die Zukunft bringt. Am Eingang des griechischen 

Tempels wurden sie aber zunächst mit einer 

Aufforderung konfrontiert: »Erkenne dich selbst!« 

Der Blick in den Spiegel der Selbsterkenntnis ist 

wichtig, aber gar nicht so einfach. Deshalb findest du 

hier fünf Tipps, wie du dich selbst erkennen und was 

du im nächsten Schritt daraus machen kannst. 

#1 ERKENNE DEINE STÄRKEN 

Leider sehen wir häufig unsere Schwächen klarer als 

unsere Stärken. Das liegt unter anderem daran, dass 

wir Stärken meist gar nicht als solche wahrnehmen. 

Du kannst gut Texte schreiben, offen auf Menschen 

zugehen, Ordnung halten oder Verantwortung 

übernehmen? Oft sind die Eigenschaften und Fähigkeiten, 

die uns alltäglich erscheinen, genau die Dinge, 

die uns positiv von anderen abheben. 

• Auf welche deiner Eigenschaften kannst du dich immer 

verlassen? Such dir eine Person aus deinem engsten 

Umfeld und sprich drei bis fünf Minuten in den 

höchsten Tönen von dir selbst. Das fühlt sich anfänglich 

seltsam an, ist aber eine tolle Übung. 

#3 ERKENNE DEIN ENTWICKLUNGSPOTENZIAL 

Sobald du weißt, in welche Falle du normalerweise 

tappst, hast du die Chance, beim nächsten Mal 

bewusst danebenzutreten. 

• Wenn du dich schwertust, rasch Entscheidungen 

zu treffen, dann mach es bewusst impulsiver. Oder 

sag mal ein klares ›Nein‹, ohne dich zu rechtfertigen. 

Über uns hinauszuwachsen, bedeutet nicht, dass wir 

ab sofort keine Schwächen und Hindernisse mehr 

haben. Persönliches Wachstum passiert in kleinen 

Schritten. 

#4 ERKENNE DEINE WÜNSCHE 

Hast du den ersten Teil von Harry Potter gelesen 

oder gesehen? Hier gibt es den Spiegel ›Nerhegeb‹: 

Wer dort hineinblickt, sieht, was sein Herz begehrt. 

Genau diese Erkenntnis ist es, die uns motivieren 

kann, über uns hinauszuwachsen. Unsere tiefsten 

Wünsche und Bedürfnisse sind unser ›Warum‹ 

und geben uns Orientierung sowie den Mut, unsere 

Komfortzone zu verlassen. 

• Stell dir vor, du blickst in einen Zauberspiegel und 

siehst dich in deinem glücklichsten Moment. Was 

siehst du? Wo bist du? Mit wem? Und was machst du? 

#2 ERKENNE DEINE HERAUSFORDERUNGEN 

Erst mal die gute Nachricht: Jeder Mensch hat 

Eigenschaften, die ihm immer wieder im Weg stehen. 

Auch die scheinbar erfolgreichsten Menschen laufen 

wieder und wieder gegen dieselben Wände. Unsere 

Aufgabe besteht nicht darin, sämtliche Schwächen 

und Herausforderungen in uns zu bekämpfen 

und abzustellen, sondern sie zunächst bewusst 

wahrzunehmen. 

• Was ist eine typische Herausforderung deiner 

Persönlichkeit? Eine Eigenschaft, die du als Hindernis 

erkennst? Inwiefern steht sie dir im Weg? 

#5 ERKENNE DICH SELBST – IMMER WIEDER 

Warum ist Selbsterkenntnis so schwer, obwohl wir 

uns schon viele Jahre selbst kennen? Eben deshalb: 

Wir machen uns Bilder von Menschen, um mit ihnen 

umzugehen – auch mit uns selbst. Wir erzählen uns 

Geschichten über uns, über Stärken und Schwächen, 

Wünsche und Ziele. Dabei merken wir oft gar nicht, 

dass das alte Geschichten sind, die nicht mehr wahr 

sind oder es vielleicht nie waren. 

• Trau dich, immer wieder genau in deinen Spiegel 

hineinzusehen. Du wirst überrascht sein, was du dort 

an Potenzial entdeckst, welche Stärken du bewusster 

nutzen und welche Hindernisse du überwinden 

wirst. 

Illustrationen: Vecteezy.com | Foto: privat 


STUDIENHILFE 

SELBSTCOACHING-ÜBUNG 

Nimm dir ein paar Minuten Zeit und reflektiere 

deine typischsten Eigenschaften! 

• Mit welchen drei Eigenschaften würdest du dich selbst beschreiben? 

• Mit welchen drei Eigenschaften würden dich andere beschreiben? Frag sie! 

• Welche Eigenschaften haben dich als Kind ausgemacht? Frag deine Eltern! 

• Welche dieser Eigenschaften gehören zu deinen größten Stärken? Wie kannst du sie 

für deine Ziele einsetzen? 

• Welche deiner Eigenschaften stehen dir im Weg? 

Anke Fehring ist Persönlichkeits- 

Coach, Dozentin und Autorin. Als Expertin 

für das Persönlichkeits modell 

Enneagramm, das die Menschen in 

neun Typen unterteilt, unterstützt 

sie vor allem Abiturienten und 

Studierende dabei, ihren Weg zu finden. 

Bundesweit führt sie Coachings 

und Workshops in Unternehmen, 

Universitäten und Stiftungen durch. 

Ihr zweites Buch ›Persönliches 

Wachstum‹ (GABAL) erschien im 

März 2019. Einen kostenlosen 

Typentest findest du hier: 

www.ankefehring.com/ 

welcher-typ-bist-du 

• Angenommen, du wachst morgen früh auf und lässt eine hinderliche Eigenschaft 

hinter dir – was machst du dann anders? Was verändert sich? Mit welchen kleinen 

Schritten wächst du über dich hinaus? 


INTERNATIONAL 

Blick auf die traumhafte Stadt Valencia. 

SONNE & ERDMANDELMILCH 

ELINA KONNTE IN VALENCIA ERSTE BERUFSERFAHRUNGEN IM AUSLAND SAMMELN 

UND GLEICHZEITIG DAS SPANISCHE LEBEN GENIESSEN – EINE PERFEKTE MISCHUNG 

Elina vor dem L'Àgora in der ›Ciudad de las 

Artes y las Ciencias‹. 

audimax-Serie 

Das Leben 

anderswo 

DAS ANDERSWO 

VALENCIA ist eine hübsche Hafenstadt 

mit knapp 800.000 Einwohnern und liegt 

an der Mittelmeerküste im Südosten 

Spaniens. Die Stadt lockt nicht nur mit 

wunderschönen Stränden, sondern auch 

mit ihrem Wahrzeichen, dem Gebäude- und 

Parkkomplex ›Ciudad de las Artes y de las 

Ciencias‹. Es besteht aus sieben futuristischen 

Bauwerken, die unter anderem ein 

interaktives Museum und ein Planetarium 

beherbergen. In der historischen Altstadt 

können Besucher die Kathedrale 

besichtigen, durch enge Gassen schlendern 

und Paella kosten – das spanische 

Nationalgericht ist hier entstanden. 

Dass ich im fünften Semester meines Bachelorstudiums 

ins Ausland gehen würde, stand von 

Anfang an fest. Ein Praktikums- oder Studienaufenthalt 

in einem anderen Land war nämlich 

fester Bestandteil meines Studiengangs. Im Spanischunterricht 

hatte ich schon viel über Spanien 

und seine Kultur gelernt. Nun wollte ich das Land 

unbedingt hautnah kennenlernen und meine 

Sprachkenntnisse in der Berufswelt verbessern. 

Deshalb hatte ich mich um ein Praktikum beworben 

und bekam eine Zusage von einem Lebensmittelhändler, 

dessen Obst und Gemüse ich 

bereits aus dem Supermarkt kannte. Dank eines 

Erasmus-Stipendiums und eines kleinen Praktikantengehalts 

stand mir monatlich eine angemessene 

Summe zum Wohnen und Leben zur 

Verfügung. 

Um ein Zimmer in Valencia musste ich mir glücklicherweise 

keine großen Gedanken machen, 

denn ich habe schnell eins in einer Wohngemeinschaft 

gefunden. Schwieriger gestaltete sich dagegen 

die Bürokratie in Sachen Praktikum: Um es 

aufnehmen zu können, musste ich vor Ort eine 

Arbeitserlaubnis beantragen. Es folgte eine Rennerei 

von Amt zu Amt, die ohne Sprachkenntnisse 

und Stadtkarte eine wahre Herausforderung 

darstellt: Ich musste zuerst stundenlang im 

Rathaus warten, um anschließend zur Polizeistation 

geschickt zu werden. Dort verbrachte ich 

wieder einige Stunden mit Warten. Anschließend 

musste ich zurück zum Rathaus, dann noch einmal 

zur Polizei – die Prozedur hat sich locker fünf 

Tage lang hingezogen. 

DIE ZEIT DER EINGEWÖHNUNG 

Da Spanien zu Westeuropa gehört, blieb der Kulturschock 

bei mir aus. Dennoch sind die ersten 

Wochen recht anstrengend gewesen: Mein Spanisch 

war noch nicht so gut und ich musste mich 

erst an die Sprache gewöhnen. Außerdem empfand 

ich den Geräuschpegel im Großraumbüro 

als sehr hoch. Zum Glück hatte ich einfach tolle 

neue Kolleginnen und Kollegen. Allein schon die 

Begrüßung war sehr herzlich: Alle haben sich mit 

ihrem Vornamen bei mir vorgestellt, mich umarmt 

und dazu noch Küsschen rechts und links 

verteilt, wie es bei den Spaniern üblich ist. 

Meine anfänglichen Aufgaben in der Vertriebsabteilung 

bestanden aus Lieferscheinkontrollen. 

Nach ein paar Monaten Einarbeitungszeit kamen 

verantwortungsvollere Aufgaben hinzu, unter 

anderem musste ich auch mit spanischen Lieferanten 

telefonieren. Insgesamt waren wir circa 

zwölf Praktikanten und das Unternehmen hat 

allen einen Sprachkurs gesponsert. Dafür kam 

zweimal die Woche ein junger Lehrer vorbei und 

sorgte für Abwechslung bei der Arbeit. Zudem 

wurden Betriebsbesichtigungen und Ausflüge für 

uns organisiert. Aber auch als Praktikanten hatten 

wir unsere Pflichten zu erfüllen: Jeder musste 

über seine täglichen Aufgaben Buch führen und 

am Ende des Praktikums eine Präsentation halten 

– egal wie gut oder schlecht der Einzelne Spanisch 

sprechen konnte. Dass wir oft die Mittagspause 

zusammen verbracht und uns nach der Arbeit getroffen 

haben, hat mir super gefallen. 

LAND DER VIELFALT 

In Spanien werden mehrere unterschiedliche 

Sprachen gesprochen: Kastilisch – das offizielle 

Amtsspanisch, welches uns in der Schule beigebracht 

wird –, Baskisch, Katalanisch und Galicisch. 

Sowohl auf den Balearen als auch in Katalonien 

und Valencia wird neben Katalanisch 

auch Kastilisch gesprochen. Viele Schilder und 

Bezeichnungen sind zweisprachig. Daneben 

gibt es große kulturelle und landschaftliche Unterschiede: 

Während der Norden saftig grün ist, 

wirkt die Landschaft im Süden eher karg. Dort 

ist außerdem die Kultur arabisch angehaucht. 

Das kommt daher, dass der Süden Spaniens circa 

sieben Jahrhunderte lang von arabischen Herrschern 

besetzt war. Die Überbleibsel dieser Zeit 

sind immer noch am Baustil mit seinen reichen 

Verzierungen sowie an der Musik erkennbar. 

Text: Elina Mehlhaff | Fotos: zebbache djoubair/unsplash.com, Elina Mehlhaff 


DAS FLAIR DER HISTORISCHEN STADT 

SPÜREN 

Valencia ist eine Touristen- und Studentenstadt. 

Tagsüber erobern Reisegruppen die Gassen 

und Plätze, abends treffen sich Studenten in 

den zahlreichen Bars. Da Valencia auch über 

einen Flughafen verfügt, können die Liebsten 

aus Deutschland unkompliziert vorbeikommen. 

Daneben ist es möglich, selbst für ein paar 

Tage auf die benachbarte Insel Mallorca zu fliegen. 

Die Flugzeit beträgt nur circa 40 Minuten. 

Aber zurück zu Valencia: Besonders bekannt ist 

die Stadt für die beste Paella Spaniens. Wer einen 

Ausflug ins nahegelegene Naturerholungsgebiet 

Albufera unternimmt, sollte im kleinen 

Dörfchen El Palmar unbedingt eine frisch zubereitete 

Paella probieren. Auch lecker: Horchata 

de Chufa, eisgekühlte Erdmandelmilch, die in 

Valencia an jeder Ecke als Erfrischungsgetränk 

angeboten wird. Doch auch jenseits der kulinarischen 

Genüsse hat die Küstenstadt einiges 

zu bieten. Es lohnt sich zum Beispiel, den 

Zoo von Valencia zu besuchen. Besucher können 

auf einer Fläche von ungefähr zehn Hektar 

über 4.000 verschiedene Tierarten in ihrer natürlichen 

Vegetation bestaunen. Auf dem Gelände 

der ›Ciudad de las Artes y las Ciencias‹, der 

Stadt der Künste und der Wissenschaften, lässt 

sich bei einem Kaffee wunderbar die Sonne 

genießen. Die architektonisch beeindruckenden 

Gebäude erinnern an Meeresbewohner und 

wurden im trockengelegten Flussbett des Turia 

errichtet. Dort gibt es auch Sportanlagen, Kinderspielplätze 

und Cafés, wo sich viele Sportler, 

Fahrradfahrer, Spaziergänger und Familien mit 

Kindern tummeln. 

Nach der Arbeit habe ich oft einen Zwischenstopp 

am Strand gemacht, um spazierenzugehen 

und den schönen Sonnenuntergang anzuschauen. 

Praktischerweise hatte ich für solche 

Ausflüge mein Auto dabei. Allerdings musste 

ich immer aufpassen, wo ich es abstelle. Denn 

während Falschparker in Deutschland nur einen 

Strafzettel bekommen, wird das Auto in 

Spanien sofort abgeschleppt. 

Während meines Auslandsaufenthalts in Spanien 

habe ich wahnsinnig viel erlebt – und bin 

als ein anderer Mensch zurückgekommen: reifer, 

selbstbewusster und mit besseren Spanischkenntnissen. 

Der Zusammenhalt und die Lässigkeit 

der Spanier bei der Arbeit haben mir sehr 

imponiert. Für alle, die einen Auslandsaufenthalt 

in Europa planen, ein mediterranes Klima, 

die spanische Sprache und das Mittelmeer mögen, 

ist Valencia sehr empfehlenswert. 

ELINAS TIPPS 

Unvergesslich Die Fallas. Zwei Wochen lang 

finden während dieses Frühlingsfestes täglich 

um 14 Uhr ein Feuerwerk auf dem Hauptplatz und 

abends Aufführungen mit vier Meter hohen Holzpuppen 

statt. In der letzten Nacht werden alle 

Puppen verbrannt. 

Unbedingt probieren Frische Paella auf 

valencianische Art und Horchata de Chufa, valencianische 

Erdmandelmilch. 

Typisch Spanien Das Leben fängt erst abends 

ab 20 Uhr an. Die Straßen füllen sich und es wird 

allmählich laut, wenn die Spanier Abendessen 

gehen. 

Das geht nur hier Auf dem Boden sitzend, umgeben 

von Orangenbäumen, die Mittagspause 

verbringen und zum Nachtisch selbstgepflückte 

Orangen essen. 

Plaza de la Virgen im historischen Zentrum von 

Valencia mit der Kathedrale (rechts). 

VORHANG AUF, SPOT AN! 

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IN BERLIN TRATEN DIE BESTEN WORTARTISTEN DEUTSCHLANDS ZU DEN 

POETRY-SLAM-MEISTERSCHAFTEN AN. JULE WEBER GEWANN DEN TULLY AWARD 2019 

Fotos: ©offenblende 

Bei der Eröffnungsgala der Poetry-Slam-Meisterschaften 

am 19. Oktober verlieh Hauptsponsor 

Tullamore D.E.W. erstmalig den Tully 

Award. Der Sonderpreis für die beste deutschsprachige 

Poetin des Jahres ging an Jule Weber. 

Sie wurde von den Teilnehmern der Poetry- 

Slam-Meisterschaften gewählt – und darf ihren 

Erfolg als tiefe Verbeugung der Szene verstehen. 

GROSSES TALENT GEWÜRDIGT 

Mit klaren, klugen und immer pointierten Alltagsbeobachtungen 

zieht die 27-Jährige alle in 

ihren Bann. »Mir liegt viel daran, dass die Leute 

in Ruhe nachdenken, das ist mir wichtiger als 

eine kurzfristige Begeisterung«, sagt sie. Schon 

mit 16 Jahren entdeckte Jule bei einem Workshop 

den Poetry Slam – diese Liebe ließ sie nicht 

mehr los. Heute unterrichtet sie selber Nachwuchstalente: 

»Ich arbeite vor allem mit jungen 

Frauen. Es ist schön, meine eigenen Erfahrungen 

weiterzugeben.« 

Sichtlich gerührt nahm Jule im Festsaal der Universität 

der Künste ihren ›Tully‹ entgegen. Und 

wie es sich für eine Slammerin gehört, bedankte 

sie sich mit einem kleinen Slam. Neben ihrer 

Familie und Freunden standen vor allem andere 

Slammerinnen im Fokus ihrer Rede, die 

sie inspiriert und unterstützt haben. 

KRÖNENDER ABSCHLUSS 

Am 26. Oktober fand dann das große Einzelfinale 

im ausverkauften Tempodrom statt. Und 

Jule Weber, die Gewinnerin des Tully Awards und damit 

Poetin des Jahres 2019, bekommt von Laudatorin Anke 

Fuchs ihre Trophäe und eine Bahncard 100 überreicht. 

wie es die Tradition verlangt, wurde dem Sieger, 

Friedrich Hermann, am Ende eine Flasche 

Tullamore D.E.W Whiskey überreicht. Diese 

teilte der 23. deutschsprachige Meister mit allen 

Mitstreitern freundschaftlich hinter der 

Bühne – ein Ritual, das die Szene mit Hingabe 

pflegt. 

Symbolisch steht die Siegerflasche Whiskey 

für die tiefgründige Partnerschaft zwischen der 

Poetry-Slam-Szene und der irischen Whiskey- 

Marke Tullamore D.E.W. Schließlich fördert 

die irische Whiskey-Destillerie schon seit sieben 

Jahren den Poetry Slam in Deutschland: 

Etwa 400 gemeinsame Veranstaltungen finden 

jährlich deutschlandweit statt. 

Eine gewachsene Verbindung, die auf der gemeinsamen 

Liebe zum gesprochenen Wort beruht. 

Dem folgt auch das Credo der Vielfalt von 

Tullamore D.E.W., The Beauty of Blend: Wie 

auch der irische Whiskey sich durch seine drei 

Komponenten Pot Still, Grain und Malt Whiskey 

zusammensetzt, so bereichert auch die 

Vielfalt der Poeten unsere Kultur immer wieder 

aufs Spannendste. 


LEBEN 

HÖREN 

Ins Leben startet heute für 

dich Lilia. Sie beginnt ihren 

Tag am liebsten mit einem 

selbstgemachten Müsli. 

TONSPION – TRACKS-DER-WOCHE-PLAYLIST 

Diese Playlist bündelt die besten Musik-Neuerscheinungen 

auf Spotify. Auswahlkriterien sind 

weder Chartplatzierungen noch Popularität der 

Künstler, sondern Qualität und Einzigartigkeit 

der Musik. 

SEHEN 

DREI SCHRITTE ZU DIR 

Zwei an Mukoviszidose erkrankte Jugend liche 

verlieben sich. Doch sie dürfen sich nicht näherkommen, 

denn der Austausch von Bakterien 

könnte sie schlimmstenfalls sogar töten … 

LESEN 

EREBOS 2 – URSULA 

POZNANSKI 

Zehn Jahre sind vergangen. 

Plötzlich ist Erebos 

zurück! Nick kann es 

kaum glauben. Er hat 

keine Ahnung, wo das 

Programm herkommt, 

denn er hat es selbst 

nicht installiert! Erneut 

zwingt ihm das Spiel 

seinen Willen auf, indem es ihm Aufträge gibt, 

die er im realen Leben erfüllen muss. Durch die 

technologischen Weiterentwicklungen hat das 

Spiel jetzt noch mehr Macht über die Spieler. Es 

ist anders und doch gleich. 

ALLER DEUTSCHEN GEBEN EHRLICH ZU, IN 

IHRER FREIZEIT OFTMALS DEN EIGENEN 

HINTERN NICHT HOCHZUBEKOMMEN. 

audimax 

Green Life 

BAMBUS STATT PLASTIK 

Von Wattestäbchen bis Kaffeebecher – mit seinen 

Bambusprodukten bietet das Start-up 

pandoo grüne Alternativen zu Plastik. Denn 

Bambus ist einer der am schnellsten nachwachsenden 

Rohstoffe der Welt, der ohne Düngemittel, 

Pestizide und künstliche Bewässerungsanlagen 

angebaut und noch dazu umweltschonend 

geerntet werden kann. www.gopandoo.de 

FOLLOW ME! DIESEN INSTA-ACCOUNT 

LIEBEN WIR GERADE 

@UGURGALLEN 

Dieser Account ist nicht lustig, aber trotzdem so 

gut, dass ihn jeder kennen sollte. Der Künstler 

Uğur Gallenkuş veröffentlicht immer ein Bild, 

das zwei gegensätzliche, aber auf den ersten 

Blick verblüffend ähnlich aussehende Situationen 

oder Objekte zeigt. Dabei spielt der Istanbuler 

mit den krassen Gegensätzen, die unsere 

Welt leider noch immer zu bieten hat. Geniale 

Kunst trifft auf eine erschreckend ehrliche 

Realität! 

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Lilias 

Hotel-Tipp 

ABENTEUER IN DEN BERGEN 

Dein Herz schreit nach einem Tapetenwechsel? Gemeinsam mit den besten Freunden endlich mal 

wieder unterwegs sein und was erleben? Ob stylisch residieren, gut essen, lässig abhängen, sportlich 

auspowern oder gemütlich wellnessen: Das ****KOSIS Sports Lifestyle Hotel in Fügen im Tiroler 

Zillertal ist die richtige Adresse! www.hotel-kosis.at 

Fotos: KOSIS Sports Lifestyle Hotel, Instagram, Loewe Verlag GmbH, Universal Pictures Germany GmbH, audimax MEDIEN, Sebastian Wolf, Freizeitmonitor 2019 – Stiftung für Zukunftsfragen, Viktor Hanacek / picjumbo.com 


ORGANSPENDE 

ORGANSPENDE 

DIE FREMDE NIERE 

& ICH 

WIE FRANZ NOWY EIN NEUES 

LEBEN GESCHENKT WURDE 

»Ich habe bisher noch keinen 

Organspendeausweis. 

Ich selbst würde mir 

einen zulegen, aber meiner 

Mama zuliebe mache ich es 

nicht. In China ist es nämlich 

ein Brauch, dass der Körper unangetastet 

beerdigt wird.« 

Feiyang (25) 

Franz Nowy hat im Laufe seines Lebens bereits zwei Spendernieren 

erhalten. Um über Organspende aufzuklären, engagiert er 

sich als Vorsitzender des Landesverbands Niere Bayern. 

Herr Nowy, warum wurde eine Spenderniere bei Ihnen nötig? 

Mit 13 Jahren wurde eine chronische Nierenentzündung bei mir festgestellt. Bis 

zum Alter von 27 Jahren ging es mir ganz gut, aber dann bekam ich schlechter 

Luft, hatte Wassereinlagerungen in den Beinen und beinahe keine Ausscheidung 

mehr. Zu diesem Zeitpunkt wurde zum ersten Mal eine Dialyse in Betracht 

gezogen – mit der begann ich dann auch. Damals wusste ich schon, dass es die 

Möglichkeit einer Transplantation gibt. Natürlich macht eine neue Niere nicht 

gesund, aber sie ist die optimale Therapie. Deshalb habe ich alle Hebel in Bewegung 

gesetzt, um auf die Warteliste zu kommen. 

Wie lange mussten Sie letztendlich auf eine Niere warten? 

Ich bin im Oktober 1990 auf die Warteliste gekommen. Im darauffolgenden Jahr 

bekam ich einen Anruf und mir wurde mitgeteilt, dass es eine Niere für mich 

gibt. Ich bin aus allen Wolken gefallen. Ich habe zwar auf diesen Moment gewartet 

und die Transplantation unbedingt machen wollen, aber nicht damit gerechnet, 

nach nur einem Jahr eine Niere zu bekommen. Denn eine Wartezeit von vier 

bis sechs Jahren ist normal. 

»Ich habe einen Organspendeausweis. Das ist 

wichtig, damit anderen Menschen geholfen 

werden kann. Ich fände es sogar super, wenn jeder 

erst mal automatisch einen hätte und sich 

bewusst dagegen entscheiden müsste – nicht 

umgekehrt.« 

Ina (24) 

»Ich besitze auch einen Ausweis, habe aber angegeben, 

dass ich meine Augen-Hornhaut nicht 

spenden möchte. Alles andere darf aber gerne 

verwendet werden.« 

Kristina (25) 

Interview: Alicia Reimann | Fotos: audimax MEDIEN, privat | Illustration: Design Cells, fovito/ Adobe Stock.com 

Wie hat Ihr Körper auf das fremde Organ reagiert? 

Ich hatte das Glück, dass die Niere gut von meinem Körper angenommen wurde. 

Aber nach acht Jahren hat sie leider die Funktion eingestellt – warum genau, weiß 

keiner. Dann musste ich wieder zur Dialyse, das war eine sehr harte Zeit. Ich 

musste mich wieder mit der Belastung auseinandersetzen. Eigentlich wollte ich 

das gar nicht mehr, aber es blieb nichts anderes übrig. Also war ich drei oder vier 

Jahre von der Dialyse abhängig. Eine Lebendspende war auch ein Thema, aber 

leider hat das mit meinen Verwandten nicht geklappt. Nach acht Jahren bekam 

ich dann ein zweites Mal eine Transplantation. Die erste Spenderniere ist links, 

die zweite habe ich rechts. Sie funktioniert seit November 2007 tadellos. 

In welcher Verbindung stehen Sie zu Ihren Spendern? 

Mein erster Spender ist an einem Schädel-Hirn-Trauma verstorben. Mehr weiß 

ich nicht. Im Gegensatz zur Knochenmarkspende, bei der die Patienten nach 

zwei Jahren Sperrfrist Kontakt zum Spender und seiner Familie aufnehmen 

können, ist das bei der Organspende nicht gewollt. Alles bleibt anonym. Ich bin 

meinen Spendern einfach nur unglaublich dankbar – und zünde gerne mal eine 

Kerze in der Kirche für sie an. 

Was würden Sie jemandem raten, der vor der Entscheidung zu einem Organspendeausweis 

steht? 

Nimm dir Zeit, dich zu dem Thema zu informieren und dir Gedanken zu machen. 

Es gibt keinen Druck. Aber es ist wichtig, eine Entscheidung zu treffen, damit 

deine Angehörigen im Fall der Fälle wissen, was du möchtest. Und überleg 

dir: Was würdest du wollen, wenn dein Leben von einem Spenderorgan abhängig 

wäre? 

»Ich bin Organspender. 

Es ist eine einfache Möglichkeit, 

zu helfen. Wenn ich tot bin, 

brauche ich meine Organe nicht mehr, 

aber anderen Menschen retten sie vielleicht das 

Leben.« 

Philipp (20) 


RUBRIK GELD & VERSICHERUNGEN 

DAS RARE BARE 

… BESCHÄFTIGT STUDENTEN MEIST BESONDERS. DAHER HABEN WIR FÜR 

DICH EINE UMWELTFREUNDLICHE SPAR-APP GETESTET, TIPPS RUND UM 

VERSICHERUNGEN GESAMMELT UND UNS MIT DEM THEMA BARGELDLOSES 

BEZAHLEN AUSEINANDERGESETZT. PLUS: SECHS GELD-GADGETS VOM FEINSTEN! 

Text: Kirsten Borgers 

MAL EHRLICH ! 

DIESMAL: AUDIMAX-REDAKTEURIN KIRSTEN PLÄDIERT 

FÜR DAS BEZAHLEN MIT BARGELD 

DU SIEHST DAS GANZ 

ANDERS ALS UNSERE 

REDAKTEURIN 

KIRSTEN? 

Dann antworte ihr! 

Mail an borgers@audimax.de. 

Die 

Kolumne 

Nein, nicht nur alte Leute finden 

bargeldloses Zahlen doof. Trotz 

der breiten gesellschaftlichen Akzeptanz 

und teils unreflektierten 

Nutzung der wertvollen Plastikkärtchen 

bin ich nicht überzeugt. 

Ob PayPal, EC-Karte oder ›kontaktloses 

Bezahlen‹ – die modernen 

Zahlmöglichkeiten werden 

einfach so übernommen. Warum 

nur möchte niemand mehr Münzen 

und Scheine benutzen? 

Regelmäßig stehe ich in der 

Schlange einer Supermarktkasse 

und wundere mich über den 

x-ten Einkäufer, der für eine Flasche 

Cola und eine Packung Kaugummi 

seine Karte zückt, anstatt 

die paar Euros zusammenzusuchen. 

Klar, dadurch muss ich nicht 

so lange warten. Daneben scheint 

es für viele einfach bequemer zu 

sein, sich über die eigenen Ausgaben 

keine Gedanken machen zu 

müssen. Nicht, dass ich je ein großes 

Mathegenie war, aber können 

die Leute überhaupt noch Kopfrechnen? 

Und außerdem: Möchte 

ich wirklich jeden noch so kleinen 

Einkauf direkt auf meinem Konto 

einsehbar machen? 

Zum Thema ›kontaktloses Bezahlen‹: 

Die Methode, quasi im Vorbeigehen 

zu zahlen – also weder eine 

PIN eingeben noch einen Beleg 

unterschreiben zu müssen – ist in 

meinen Augen die absurdeste Entwicklung 

überhaupt. Jegliche Kontrollmöglichkeit 

über Abbuchungen 

geht hierbei verloren. 

Nicht zuletzt hat das Bezahlen 

mit dem guten alten Bargeld doch 

auch einen selbstkontrollierenden 

Zweck: Wer täglich sowohl 

kleine als auch große Beträge mit 

der Karte zahlt und nicht regelmäßig 

sein Konto checkt, verliert 

irgendwann den Überblick. Hebe 

ich aber einen gewissen Betrag ab, 

der für beispielsweise zwei Wochen 

reichen soll, weiß ich, was ich 

habe – und teile mir die Knete ordentlich 

ein. 

Ich hoffe, unser Geld bleibt uns 

noch lange erhalten. Und mal ehrlich: 

An der Supermarktkasse die 

klimpernden Münzen nach dem 

passenden Kleingeld zu durchwühlen, 

hat doch irgendwie auch 

etwas Entschleunigendes. 

Foto: audimax MEDIEN | Illustrationen: Marina /Adobe Stock.com 


GELD & VERSICHERUNGEN 

RAFFINIERTE GADGETS MIT SPAR- UND SPASSGARANTIE 

CLEVER DUSCHEN 

Mit einem Duschstopp kannst du ganz 

simpel Energie sparen. Ein kleiner Hebel 

hält den Wasserfluss einfach an – so bleibt 

die Wassertemperatur reguliert und muss 

nicht erneut erwärmt werden. Um Kosten 

und Montageaufwand des Absperrventils 

musst du dir keine Sorgen machen. 

KES Duschkopf Absperrventil | 

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GOLD DIGGER 

Türstopper haben in der Regel wenig Glamourfaktor 

– nicht aber, wenn sie in der 

Form eines Goldbarren daherkommen. 

Mit dem coolen Gadget, das dank Gummi 

und Stahl deine Geldbörse schont, verleihst 

du deiner Bude zusätzlichen Glanz. 

Stelle dich auf überraschte Blicke deiner 

Gäste ein! 

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MEIN NAME IST BOND 

Dicke, überquillende Geldbeutel gehören 

mit dieser Smart Wallet der Vergangenheit 

an. Bis zu fünf Kreditkarten kannst du bequem 

darin verstauen. Dank eines Aluminiumgehäuses 

sind sie vor Verbiegungen 

geschützt. Du willst trotzdem immer etwas 

Bargeld dabei haben? Kein Problem, 

dafür gibt's extra ein kleines Münzfach. 

BOND - Smart Wallet | www.pocketsentials.com | 

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DOSENFUTTER 

Falls du noch ein unscheinbares Versteck suchst, um deine Moneten 

sicher zu verstauen, solltest du dir den Becks Dosensafe 

zulegen. Niemand würde auf die Idee kommen, dass sich hier 

dein Kleingeld verbirgt. Aber aufgepasst vor durstigen Gästen: 

Die Dose sieht einem kühlen Blonden zum Verwechseln ähnlich. 

Becks Dosensafe | 

www.wagner-sicherheit.de | 15,45 € 

Text: Steffen Rothhaupt | Fotos: Hersteller 

DER HERR IM HAUS 

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und Außenbeleuchtung, Unterhaltungselektronik, 

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Selbstverständlich alles per Smartphone- 

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den Weg zu einzelnen Schaltern und fang 

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FUFFIES IM CLUB 

Du bist auf der Suche nach einem Gadget, 

um deine Party etwas aufzupeppen? Mit 

dieser Geldpistole sind die Lacher bei der 

nächsten Feier definitiv auf deiner Seite. 

Eine Batterie und genügend Geldscheine 

werden mitgeliefert. Das Falschgeld lässt 

sich zwei Meter weit schießen. Make it 

rain! 

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SICHER UNTERWEGS 

AUF EINEN BLICK: WELCHE VERSICHERUNGEN DU BRAUCHST 

UND WIE DU ALS STUDENT SPARST, LIEST DU HIER 

Text: Kirsten Borgers 

STUDIUM? ABER SICHER! 

Auch, wenn es lästig ist: Um Versicherungen sollest 

du dich schon im Studium kümmern. Allen voran gilt 

die Krankenversicherung als essenziell. Bis zum Alter von 

25 Jahren bist du im Normalfall noch kostenlos bei 

deinen Eltern mitversichert. Danach wirst du in der 

studentischen Krankenversicherung versicherungspflichtig 

– diese Mitgliedschaft ist bis zum Abschluss 

des 14. Fachsemesters, längstens jedoch bis zur Vollendung 

des 30. Lebensjahres möglich. Du planst ein 

Auslandssemester? Dann kümmere dich früh genug 

um eine entsprechende Versicherung, die Leistungen 

wie den Krankenrücktransport oder privatärztliche 

Behandlung erstattet. Innerhalb Europas gilt meist 

deine deutsche Krankenversicherung, die Leistungen 

können allerdings geringer ausfallen. Geht es aber 

etwa in die USA, brauchst du unbedingt eine private 

Auslandskrankenversicherung – deine deutsche bringt dir 

hier gar nichts. 

Sind deine Eltern haftpflichtversichert? Dann bist du 

bis zu deinem 25. Lebensjahr automatisch mitversichert. 

Wenn nicht, lohnt sich eine unabhängige 

Variante. Denn nicht erst im Arbeitsleben kann es 

passieren, dass du – wenn auch unabsichtlich – Personen- 

oder Sachschäden verursachst. Zahlungen 

hierfür können schnell in die Hunderttausende gehen. 

Ebenso solltest du dich bei der Berufsunfähigkeitsversicherung 

nicht in falscher Sicherheit wiegen. Auch 

wenn du jetzt erstmal studierst, durch Krankheit oder 

Unfall kannst du schon als Student arbeitsunfähig 

werden und ohne Versicherung steht dir später keine 

gesetzliche Erwerbsminderungsrente zu – die Berufsunfähigkeitsversicherung 

sichert also den eigenen 

Lebensunterhalt. 

SPAREN WIE EIN PRO 

Nutze deinen Studentenausweis! Ob fürs Handy, 

ein Girokonto oder Busfahrkarten – mit deinem 

Ausweis erhältst du viele Rabatte. Du bekommst 

BAföG? Dann kannst du dich mithilfe 

eines Nachweises von der Rundfunkgebühr 

befreien lassen. Bei größeren Neuanschaffungen, 

Versicherungen und ähnlichem solltest du immer 

nach Vergünstigungen für Studenten fragen. 

Du bist eine Sportskanone? Als Student bist du 

nicht auf eine teure Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio 

angewiesen, denn an deiner Hochschule 

oder Uni gibt es das Angebot des Hochschulsports: Ob 

Schwimmen, Tanzen oder Ballsport – hier kommst 

du garantiert auf deine (nicht allzu hohen) Kosten. 

Für Leseratten und Studenten, die up to date bleiben 

möchten, bieten sich günstige Zeitungsabos an. 

Achte hierbei allerdings darauf, ob das Abo nach 

deinem Studium automatisch verlängert wird. 

Der Tech-Subscription-Service Grover hat eine Lösung 

für technikbegeisterte Studenten mit kleinem 

Geldbeutel: Technik einfach mieten statt kaufen. Mit 

dem Mietmodell des Start-ups bleibst du 

flexibel, kannst immer die neuesten 

Geräte nutzen und bist obendrein 

ressourcenschonend 

unterwegs. Mieten 

unter grover.com! 

Illustration: vecteezy.com 


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WAS HABEN DACHDECKER 

UND STUDIERENDE GEMEINSAM? 

BEIDE SOLLTEN IHRE ARBEITSKRAFT ABSICHERN! 

Berufsunfähigkeitsversicherung – die Deutsche 

Vermögensberatung macht den Faktencheck 

SIND AKADEMIKER ÜBERHAUPT GEFÄHRDET? 

Leider ja. Berufsunfähig zu werden, kann jeden treffen – unabhängig von Profession oder 

Alter. Aber: Die häufigsten Ursachen dafür sind nicht etwa der kaputte Rücken oder ein 

Unfall, sondern psychische Erkrankungen wie Burnout oder Depressionen. Und das betrifft eben oft auch 

›Kopfarbeiter‹. 

SICHERT NICHT DER STAAT DIE STUDIERENDEN AB? 

Nein, Studenten sind nicht gegen Berufsunfähigkeit abgesichert. Anspruch auf 

eine staatliche Erwerbsminderungsrente haben nur Versicherte, die innerhalb der 

letzten fünf Jahre vor der Berufsunfähigkeit insgesamt drei Jahre Beiträge in die gesetzliche 

Rentenversicherung eingezahlt haben. Und selbst dann fällt die Summe in der Regel erschreckend 

gering aus. Heißt: Studierende müssen sich für den Ernstfall selbst absichern, da sie keinen Anspruch auf 

staatliche Erwerbsminderungsrente haben. 

JETZT SCHON? 

Ja – je früher, desto besser. Denn der Versicherungsbeitrag richtet sich auch nach Eintrittsalter 

und Gesundheitszustand. Junge Erwachsene profitieren von sehr niedrigen Beiträgen, sodass 

die Versicherung auch mit wenig Geld auf dem Konto bezahlbar ist. Zusatztipp der DVAG: Anders als bei 

anderen Versicherungen gilt hier ›einmal versichert – immer versichert‹. Ändert sich die Berufstätigkeit 

oder kommt ein riskantes Hobby dazu, werden trotzdem keine höheren Beiträge fällig. 

Foto: Masson /Adobe Stock.com 

Hinzu kommt: Nach wie vor unterschätzen die allermeisten das Risiko grundlegend. Jeder vierte 

Arbeitnehmer wird im Laufe seines Berufslebens berufsunfähig. Umso wichtiger also, sich über das Thema 

Absicherung einfach mal in einem persönlichen Gespräch mit einem Vermögensberater ganz unverbindlich 

schlauzumachen. 

Über die Deutsche Vermögensberatung (DVAG) 

Die Deutsche Vermögensberatung Unternehmensgruppe 

ist Deutschlands größte eigenständige 

Finanzberatung und betreut mit über 5.000 Direktionen 

und Geschäftsstellen rund acht Millionen Kunden 

zu den Themen Finanzen, Vorsorge und Absicherung. 

Mehr unter www.dvag.de 



AUDIMAX PROBIERT'S AUS 

DIESMAL: AUDIMAX-REDAKTEURIN KIRSTEN SPART MITHILFE 

DER APP ›TOO GOOD TO GO‹ 

Beim Essen sparen? Das klingt 

erst mal nach Billigmarken, eintönigem 

Fertigfraß und jeden Cent 

dreimal umdrehen. Eine spannende 

Alternative für dieses Vorhaben 

lieferte mir die App ›Too 

Good To Go‹. Dahinter steckt 

der Ärger über Lebensmittelverschwendung 

und die Idee, übrig 

gebliebene Mahlzeiten kurz vor 

Ladenschluss günstig abholen 

zu können. Interessanter Einfall, 

denke ich mir: Einerseits spart der 

Nutzer, andererseits wird leckeres 

Essen vor der Mülltonne gerettet. 

Kurzerhand lud ich mir die App 

auf mein Smartphone. 

Nachdem ich meinen Standort 

und den Umkreis eingegeben 

hatte, in dem ich das Essen abholen 

konnte, ploppte eine Liste auf: 

Restaurants, Hotels und Supermärkte, 

die regelmäßig Speisen in 

den Regalen und auf den Buffets 

übrig haben. Für 3,50 Euro kaufte 

ich per Kreditkarte eine Überraschungstüte 

beim Supermarkt um 

die Ecke, die ich am Abend um 18 

Uhr abholen sollte. Neugierig, was 

sich darin wohl befinden würde, 

machte ich mich auf den Weg und 

zeigte einer Kassiererin den digitalen 

Beleg. Durch einen Swipe nach 

rechts entwertete sie ihn kommentarlos 

und wuchtete eine prall gefüllte 

Papiertüte auf den Tresen. 

Ein frischer Laugenkranz, Teewurst, 

Kaffee, Würstchen und andere 

Leckereien kamen zum Vorschein. 

Daheim rechnete ich kurz 

nach und staunte nicht schlecht: 

Insgesamt zahlte ich nur ein Drittel 

des Normalpreises. Also folgte 

gleich ein weiterer Versuch: Diesmal 

sollte es für 3,90 Euro Übriggebliebenes 

vom Italiener sein. 

Auf zum Restaurant, einmal swipen 

lassen und leckere Pizzastücke 

abholen. Die kamen dann direkt 

bei einem gemütlichen Abend 

bei Freunden zum Einsatz und dabei 

ziemlich gut an. 

Der Haken an der App? Du musst 

dich nach bestimmten Abholzeiten 

richten und es gibt immer einen 

Überraschungseffekt: Was 

macht man zum Beispiel mit einem 

Ein-Kilo-Eimer Kartoffelsalat, 

der in zwei Tagen abläuft? Ansonsten 

aber eine super Sache: Du 

sparst Geld, rettest Lebensmittel 

und kannst mit etwas Glück richtig 

gute Mahlzeiten schlemmen. 

Die App bleibt erst mal installiert. 

Illustrationen: vecteezy.com 

UMFRAGE 

SAG MAL! 

»WAS KAUFST DU DIR VON DEINEM ERSTEN GEHALT?« 

»Ich habe mit 16 als Kellnerin 

angefangen und mir 

vom ersten Gehalt eine 

Hand tasche gekauft.« 

Daniela (23) 

»Zu allererst würde ich mir eine 

Familienpizza kaufen, am liebsten 

Hawaii. Ich muss erst mal etwas 

essen, um mich für die harte Arbeit 

zu belohnen.« 

An (24) 

»Einen ordentlichen Full- 

HD-Fernseher!« 

Max (24) 

»Wahrscheinlich ein 

neues Smartphone – das 

erste Gehalt muss direkt 

ausgegeben werden.« 

Erik (18) 

»Mein erstes Gehalt 

habe ich schon bekommen. 

Das habe 

ich bewusst erst mal 

gespart und für eine 

Immobilie angelegt, 

die ich mir irgendwann 

kaufen 

möchte.« 

Juliane (24) 

Fotos: audimax MEDIEN | Illustrationen: vecteezy.com 


SOUVERÄN STUDIEREN. BESSER ARBEITEN. 

DAS ABITURIENTENMAGAZIN 

HAPPY HIRNING 

ZWEIMAL BRAINTRAINING FÜR DICH 

GEWINN- 

SPIEL 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 

11 12 13 14 

3 

15 

16 

2 

6 

17 18 19 

20 21 22 

23 24 25 26 27 

28 29 30 

32 

1 2 3 4 5 6 

Waagerecht 1 Klimawandelunabhängige Trockenperiode 11 Gedichtform der wenig erfreulichen Art 13 Gerät 

zum Abharken 15 Zusammenkunft mit Gesprächsauftrag 16 Solch Antlitz weist bspw. ausladenden Unterkiefer auf 

17 Einsetzen 19 Es käme nicht überraschend, läge hier der Ursprung von ›berappen‹ (Abk.) 20 Beim Sport folgen 

die ältesten einem A 22 In zweierlei Hinsicht ein Stück der Winchester 23 Der Stoff, aus dem eher Gardinen denn 

Träume sind 25 In was fallen Italiener am liebsten? 27 Architektonisches Unfertigkeitskürzel 28 Missing Link bei 

Bein und Turm bzgl. Isolation 30 Frage für ältere Semester: Zierte Taperecorder-Taste (Abk., engl.) 31 Typisch britischer 

Märchenauftakt 32 Bringt stets Licht ins Dunkel 

Senkrecht 1 Bei ihren Angestellten gehört Schnüffeln zum Tagesgeschäft 2 Antiquierter Reiter, der seinen 

Teil zur Mongolenkapitale beiträgt 3 Was mochten 10cc nicht (nur)? 4 Was C-Promis bleibt, scheuen sie gewisse 

Camps und Häuser 5 Dient der Erwachsenenweiter- oder geistlicher Ausbildung 6 Tätigkeit, der üblicherweise 

nachgegangen wird, wenn alle Katzen grau sind 7 Alte Bolzplatzregel: drei davon = Elfer 8 Wird dem Tod vorangesetzt 

bei stürmerischer Ladehemmung 9 Den macht der Knabe grüblerisch 10 Was aus dem Amt Gejagten offiziell 

widerfährt 12 Das Kennzeichen sollte Ihnen zu S04 in den Sinn kommen 14 Graubündener Beitrag zu üblichen 

Schwedenrätseln 18 Welcher Gang ist mitentscheidend für die Qualität eines Weines? 19 Nicht drei kleine Italiener 

– ein kleiner Spanier 21 Flasche, wenn der Zusammenhang stimmt 22 Irgendwo dort begann Leonardo D.s 

Hollywoodkarriere 24 Ein Brüller, poetisch ausgedrückt 26 Die Ausschlusskarte ist wie? 29 Führen Deutschlands 

wohl bekannteste Punktezähler im Schilde 

TRAIN YOUR BRAIN 

Der Eiffelturm in Paris ist dreihundert 

Meter hoch und wiegt 

circa 8.000 Tonnen. Würde man 

ihn aus dem gleichen Material in 

einer Höhe von dreißig Zentimetern 

originalgetreu nachbauen, 

wie schwer wäre er dann? 

Acht Gramm. Das Model 

des Eiffelturms wäre 

in allen Dimensionen 

(Höhe, Breite, Tiefe) 

100-mal kleiner und somit 

1000x1000x1000- 

mal leichter. 

1 

31 

4 

10 

5 

Illustration: vecteezy.com | Rätsel: © SeHer | Foto: PREVIEW PHOTOGRAPHY (Matthias Kendler) 

ROYALER KURZURLAUB 

Wo einst das Adelsgeschlecht Hackl von Angerberg 

regierte, steht heute ein Trendhotel. 2017 

komplett renoviert überzeugt das ****KOSIS 

Sports Lifestyle Hotel im Tiroler Zillertal mit 

70 neuen Zimmern und Suiten. Mehr Zeitgeist. 

Mehr Chic. Mehr Ambiente. Kurz: königlich – 

so sollen sich die Gäste hier fühlen. Was vom 

alten Charme blieb? Der royale Glamour der 

adeligen Hoheiten, der stilsicher ins Hier und 

Jetzt befördert wurde. Die Spielwiese für Outdoor-Abenteuer 

wartet direkt vor der Hoteltür 

in den Zillertaler Bergen – und kulinarische Genüsse 

in den hauseigenen Restaurants. Bleibt die 

Frage: Was darf’s denn sein? Verzaubern lassen 

im ›Dinners Club & Tasting Room‹, wo die Show 

Kitchen neue Maßstäbe in Sachen Experimentierfreude 

setzt? Oder dinieren im À-la-carte- 

Restaurant ›WINE & DINE‹, bevor in der KOSIS 

Fun Food Bar die Nacht zum Tag gemacht wird? 

Rätsel lösen, mitmachen und einen Gutschein für 

zwei Nächte im Doppelzimmer mit Halbpension 

(Datum deiner Wahl; nach Verfügbarkeit) gewinnen 

unter www.audimax.de/gewinnspiele! Teilnahmeschluss: 

31.12.2019. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen, 

die Lösung gibtˇs ab 01.01.2020 auf 

www.audimax.de 

Impressum 

www.blauer-engel.de/uz195 

· ressourcenschonend und 

umweltfreundlich hergestellt 

· emissionsarm gedruckt 

· überwiegend aus Altpapier BV3 

Dieses Druckerzeugnis wurde mit dem Blauen Engel ausgezeichnet 

VERLAG audimax MEDIEN GmbH, Hauptmarkt 6-8 • 90403 Nürnberg 

• Zentrale: 0911. 23 77 9-0, Fax: 0911. 20 49 39 • E-Mail: info@audimax.de 

Herausgeber: Oliver Bialas 

REDAKTION Fon: 0911. 23 77 9-21/ -44 

Mail: leserbriefe@au di max.de 

Heftentwicklung und Redaktionskonzeption: Barbara Martin 

Chefredaktion: Viktoria Feifer, Julia Wolf (V.i.S.d.P.) 

Redaktion: Kirsten Borgers, Alicia Reimann, Steffen Rothhaupt, Felix Schmidt 

Redaktionelle Mitarbeit: Anke Fehring, Elina Mehlhaff, Sabine Storch 

Gestaltung: Sabine Barwinek, Christina Lukianov, Andrea Pfliegensdörfer, 

Caro Zorn 

Titelbild: Nomad/IStock.com 

Druck: Jungfer Druckerei & Verlag GmbH, Herzberg am Harz 

Vertrieb: Dipl.-Kfm. Joachim Bärtl, Fon: 09 11. 23 77 9-23 

ANZEIGEN Fon: 0911. 23 77 9-40 Mediaberatung: Markus Erhardt, Ivo Leidner, 

Josefine Lorenz, Antje Schmidtpeter, Dr. Rowena Sandner • Es gilt die 

Anzeigenpreisliste Nr. 33 vom 01.01.2019. audimax erscheint mo natlich in der 

Vorlesungszeit und ist politisch unabhängig. Wir drucken, zertifiziert mit dem 

›Blauen Engel‹, besonders CO2-neutral und energiesparend. Für die Vollständigkeit 

und Richtigkeit von Ter minan ga ben wird keine Gewähr über nom men. Für 

an uns un verlangt gesandte Ma nus kripte, Fotos und Illus wird nicht gehaftet. 

Bezug per Abo: siehe www.audimax.de/abo. 

Verbreitete Auflage laut IVW 03/19: 52.020 Expl., ISSN 1865-4495 

Das nächste audimax Wi.Wi erscheint am 07.02.2020. 

Hinweis: Der Lesbarkeit halber wird in allen Artikeln die männliche Schreibweise 

verwendet. Selbstverständlich sind Frauen und Männer immer gleichermaßen 

angesprochen. 


WISSENSÜBERBLEIBSEL AUS DER REDAKTION 

Während Wählen hierzulande freiwillig ist, ist es in Australien BÜRGERPFLICHT. 

Wer das ignoriert, muss mit einer Geldstrafe rechnen. Falls es öfter vorkommt, droht 

sogar ein Gefängnisaufenthalt. 

Stichwort AUSTRALIEN: Emus und Kängurus sind die Wappentiere des roten 

Kontinents, da sie nicht rückwärts laufen können. Schließlich will sich Australien 

fortschrittlich zeigen und nur nach vorne bewegen! 

Immer vorwärts geht es auch für MARATHONLÄUFER und zwar mit circa 35.000 

Schritten, bis sie die 42.195 Kilometer lange Strecke bewältigt haben. 

Eher auf den Kurzstrecken fühlt sich Sprinter Usain Bolt wohl. Die HÖCHST- 

GESCHWINDIGKEIT bei seinem Weltrekord 2009 lag bei knapp 45 Kilometern pro 

Stunde. 

Eine Geschwindigkeit, mit der jeder im alltäglichen Straßenverkehr gut zurechtkommen 

würde. Zum Beispiel mit dem TAXI, von denen es in Deutschland etwa 

56.000 gibt. 

Taxis fahren selbstverständlich auch in NEW YORK. Eine Fahrlizenz kostet dort 

unglaubliche 300.000 Dollar und ist damit umgerechnet über hundertmal teurer als 

hierzulande. 

Apropos Fahrlizenz: Die ERSTE FAHRERLAUBNIS in Deutschland wurde 1888 an 

Carl Benz ausgestellt. Eine Prüfung musste der Glückspilz allerdings nicht ablegen. 

Über solch eine Nachricht hätte sich sicherlich auch Cha Sa-soon gefreut. Sie 

brauchte sage und schreibe 950 VERSUCHE, bis sie ihre Theorieprüfung bestand. 

Was für eine Odyssee! 

Und das als SÜDKOREANERIN! Dabei gilt ihr Land als das mit dem höchsten 

nationalen IQ, wie die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung 

(OECD) kürzlich schätzte. 

Der HÖCHSTE IQ einer Einzelperson soll übrigens bei 230 liegen. Wer so schlau ist? 

Ein chinesischer Mathematik-Professor. 

CHINA ist allgemein ein Land der Extreme. Im Reich der Mitte leben circa 30 Millionen 

Menschen in Höhlen – und das, weil sie keine Wohnung finden. 

Probleme eine WOHNUNG zu finden, haben mittlerweile auch die Bewohner vieler 

deutscher Großstädte, wie zum Beispiel in München. Dort kostet der Quadratmeter 

aktuell 19,44 Euro im Durchschnitt. Wie war das nochmal mit den Höhlen?! 



Inserentenverzeichnis 

INSERENTENVERZEICHNIS 12.2019 

Mit dem QR-Code wirst du direkt verlinkt zum jeweiligen Unternehmensprofil auf www.career-center.de 

August Storck KG 

Waldstraße 27 

13403 Berlin 

www.storck.de/karriere 

Kontakt: 

Personalabteilung 

Kathrin Schulze 

Fon: 030 41773-7794 

Branche: 

Konsumgüter / Süßwaren 

Produkte/Dienstleistungen: 

Als international erfolgreiches 

Familienunternehmen gehört 

Storck heute zu den zehn größten 

Süßwarenherstellern der 

Welt. Rund um den Globus sind 

unsere Marken in über 100 Ländern 

erfolgreich. Maßgeblich an 

diesem Erfolg beteiligt: unsere 

mehr als 6.000 Mitarbeiter, die 

mit großer Leidenschaft daran 

arbeiten, die Welt ein wenig 

süßer zu machen. 

Siehe Anzeige auf Seite 13 

Deloitte 

Schwannstraße 6 

40476 Düsseldorf 

careers.deloitte.com 

Kontakt: 

Recruiting Team 

Fon: 0211-8772-4111 

career@deloitte.de 

Branche: 

Prüfung und Beratung 


Deloitte erbringt Dienstleistungen 

aus den Bereichen Audit & 

Assurance, Risk Advisory, Tax 

& Legal, Financial Advisory und 

Consulting. 

The Boston Consulting 

Group 

Ludwigstraße 21 

80539 München 

karriere.bcg.de 

Kontakt: 

Nora Melzner 

Fon: 089 2317 4948 

Branche: 

Strategische Unternehmensberatung 


The Boston Consulting Group 

(BCG) ist die weltweit führende 

Strategieberatung. BCG berät 

Unternehmen in allen wichtigen 

Industrien und Märkten der Welt. 

Gemeinsam mit ihren Kunden 

entwickelt BCG neue Strategien 

und steigert Effizienz sowie 

Unternehmenswert. 


DFS Deutsche 

Flugsicherung GmbH 

Am DFS Campus 4 

63225 Langen 

www.karriere.dfs.de 

Kontakt: 

Team Bewerbermanagement 

Recruitment & Selection 

Fon: 06103-707-5155 

lotsenausbildung@dfs.de 

Branche: 

Luftverkehr 

Logo 


Flugsicherung 

Bundeskriminalamt 

65173 Wiesbaden 

www.bka.de/karriere 

Kontakt: 

ZV11-Cyberkriminalist@bka.bund.de 

Fon: 0611 55 11101 

(Montag bis Freitag von 08:00 

bis 15:00 Uhr) 

Branche: 

Polizei, öffentlicher Dienst 


Wir suchen regelmäßig Menschen 

mit ganz unterschiedlichen fachspezifischen 

Ausbildungen, Studiengängen 

oder Berufen, die ihr 

Wissen und ihre Fähigkeiten mit 

kriminalistischem Know-how verbinden 

wollen. Die Entwicklungsund 

Karriereperspektiven sind 

beim BKA so vielfältig wie unsere 

Aufgaben. Wir beschäftigen Fachleute 

aus über 70 Berufsgruppen. 

Gemeinsam gestalten wir an den 

Dienstorten Wiesbaden, Berlin 

und Meckenheim die Sicherheit in 

Deutschland. 


Filmakademie Baden- 

Württemberg GmbH 

Akademiehof 10 

71638 Ludwigsburg 

www.animationsinstitut.de 

Kontakt: 

Constanze Bühner & Claudia 

Liepert 

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 

Fon: 07141 969-82-851 

study@animationsinstitut.de 

Branche: 

Filmhochschule 


Das Animationsinstitut der Filmakademie 

Baden-Württemberg 

bildet auf höchstem Niveau 

herausragende Talente in den 

Bereichen Animation, Visual 

Effects, Technical Directing, 

Animation/Effects Producing 

und Interaktive Medien aus. 

Außerdem betreibt das Institut 

eine Abteilung Forschung & 

Entwicklung und organisiert die 

jährlich stattfindende internationale 

Konferenz FMX. 

Siehe Anzeige auf Seite XX 15 




audimax 

MUT ZUR LÜCKE 

beweist 

Alexander Herrmann 

Fotos: privat, © victor zastolˇskiy / Fotolia 

Alexander Herrmann ist Sternekoch und Hotelier. Ein weiteres seiner Steckenpferde: Das ›Palazzo‹ in 

Nürnberg, das eine artistische Show mit einem geschmackvollen Dinner verbindet. Viele kennen ihn sicherlich auch 

aus der Fernsehshow ›The Taste‹. Hier coacht er motivierte Hobbyköche, um ihnen zum eigenen Kochbuch zu verhelfen. 

Auch in diesem Metier hat der Kulmbacher schon Erfahrung: In seinem Buch ›Geschmacksgeheimnisse‹ bringt er 

in über 150 Rezepten auch Laien anspruchsvolle Kochkunst näher. 

Mut zur Lücke beweist das nächste Mal: Bodo Wartke 

Und im 

nächsten audimax? 

• Party 

• Digitalisierung 

• Masterspecial 

Wann? 

Ab 06.12.2019 

an deiner Hochschule! 


Doof 

klickt 

gut. 

nicht 

Endlich wieder da: das große Semestergewinnspiel! 

Mitquizzen & Top-Preise abräumen. 

www.audimax.de/semestergewinnspiel 

Themenvorschläge? Ideen? Anregungen? 

Immer gerne an 

barbara.bialas@audimax.de 

MEDIEN FÜR JUNGE ZIELGRUPPEN

CREATE SOMETHING 

UNIQUE WITH 

THE GROUP. 

*Teilnehmen können herausragende Universitätsstudentinnen und Professionals aller Fachrichtungen. 

Stonehenge, die Nazca-Linien in der peruanischen 

Wüste oder die 14 Tonnen schweren Steinfiguren auf 

der Osterinsel – wenn etwas so Großes entsteht, gibt es 

nur eine Erklärung dafür: Aliens. Natürlich nicht. Das 

war Teamarbeit. Und genauso ist das auch bei uns: Wir 

sind am stärksten, wenn Menschen mit den unterschiedlichsten 

Fähigkeiten zusammenkommen und gemeinsam 

an einem Ziel arbeiten. Wenn du dich vier Wochen lang 

davon überzeugen willst, ob wir zueinander passen, 

dann bewirb dich bei uns.* Welcome to the Group. 

THE BCG FEMALE INTENSIVESHIP 

DÜSSELDORF, 29.–31. JANUAR 

+ 4 WOCHEN PRAKTIKUM 

BEWERBUNGSSCHLUSS: 24. NOVEMBER 

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