audimax Wi.Wi 9/10-2019 - Das Karrieremagazin für Wirtschaftswissenschaftler
Trainee werden? Alles rund um Einstiegsprogramme***Schön gemacht: Deine Karriere in der Kosmetik- und Bekleidungsindustrie***Handel: eine Branche im Umbruch. Was sich tut und was das für deine Karriere bedeutet***More MINT: Wissenswertes rund um den Einstieg als MINT-Absolvent***Consulting: Was machen eigentlich Berater und Wirtschaftsprüfer?***Girls run the World: Wir zeigen, in welchen Initiativen sich Frauen stark machen können***Außerdem: Warum Weiterbildung für den Berufsalltag so wichtig ist
Trainee werden? Alles rund um Einstiegsprogramme***Schön gemacht: Deine Karriere in der Kosmetik- und Bekleidungsindustrie***Handel: eine Branche im Umbruch. Was sich tut und was das für deine Karriere bedeutet***More MINT: Wissenswertes rund um den Einstieg als MINT-Absolvent***Consulting: Was machen eigentlich Berater und Wirtschaftsprüfer?***Girls run the World: Wir zeigen, in welchen Initiativen sich Frauen stark machen können***Außerdem: Warum Weiterbildung für den Berufsalltag so wichtig ist
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TRAINEEPROGRAMME<br />
»AUS DER TRAINEEBEWERBUNG SOLLTE<br />
HERVORGEHEN, DASS DER BEWERBER SICH<br />
NICHT BEREITS VOR BEGINN DES TRAINEE-<br />
PROGRAMMS AUF EIN EINDEUTIGES<br />
TÄTIGKEITSFELD FESTGELEGT HAT.«<br />
Gabriele Dorfmeister, Personalentwicklerin bei der BayernLB<br />
WANTED: VIELFÄLTIGE SKILLS<br />
EXPERTEN VERRATEN, WAS DU ALS TRAINEE MITBRINGEN MUSST<br />
NEUGIERDE IST PFLICHT<br />
»Trainees bei medi denken und handeln<br />
unter nehmerisch, ergebnis- sowie lösungsorientiert.<br />
<strong>Wi</strong>r legen großen Wert auf erste<br />
Praxiserfahrungen, zum Beispiel durch Praktika<br />
im Vertrieb, Marketing oder Produktmanagement.<br />
Trainees sollten neugierig auf verschiedene<br />
Aufgabenbereiche sein und sich<br />
auch kurzfristig gut auf neue Situationen und<br />
Anforderungen einstellen können. Außerdem<br />
erwarten wir Engagement, Eigeninitiative und<br />
Kreativität. Bewerber, die sich offen und verantwortungsvoll<br />
ins Team einbringen wollen,<br />
haben gute Chancen.«<br />
Julian Wahler, HR Business Partner bei medi<br />
MOTIVATION MUSS SEIN<br />
»Bei der Auswahl unserer Bewerber achten wir<br />
verstärkt auf die Motivation des Einzelnen, das<br />
Interesse am Handel, die Teamfähigkeit und auf<br />
die angedachte spätere Tätigkeit nach der Ausbildung.<br />
Diese Faktoren sind uns mindestens<br />
genauso wichtig wie Hard Skills.«<br />
Christina Stylianou, Leiterin Unternehmenskommunikation<br />
bei Netto Marken-Discount<br />
KLARES DENKEN GEFORDERT<br />
»Absolventen sollten primär großes Interesse an<br />
den verschiedenen Facetten des Bankgeschäfts<br />
mitbringen. Eigeninitiative, Offenheit und Spaß<br />
beim Entwickeln von innovativen Lösungen<br />
sind uns sehr wichtig. Daneben setzen wir auf<br />
hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten<br />
sowie klares und strukturiertes Denken in<br />
Prozessen.«<br />
Gabriele Dorfmeister, Personalentwicklerin bei der<br />
BayernLB<br />
LEISTUNG ZÄHLT<br />
»<strong>Das</strong> Traineeship dient der gezielten, unternehmensspezifischen<br />
Ausbildung. Zwei<br />
Eigenschaften sind elementar: Motivation und<br />
Leistungsbereitschaft. Für M Plan und unsere<br />
Branche generell sollte darüber hinaus eine<br />
ausgeprägte Vertriebs- und Dienstleistungsaffinität<br />
gegeben sein. Heißt: Soft Skills beim Umgang<br />
mit Menschen und eine hohe technische<br />
Affinität. Lösungsorientiertes Arbeiten hilft<br />
dem Einsteiger, dass Traineeship erfolgreich zu<br />
absolvieren.«<br />
Ralf Völlmert, Leiter Geschäftsbereich Engineering Services<br />
bei M Plan<br />
Fotos: Sonja Brüggemann, medi, BayernLB, M Plan | Illustrationen: kai001/Fotolia.de<br />
20 | www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker
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