audimax Wi.Wi 9/10-2019 - Das Karrieremagazin für Wirtschaftswissenschaftler
Trainee werden? Alles rund um Einstiegsprogramme***Schön gemacht: Deine Karriere in der Kosmetik- und Bekleidungsindustrie***Handel: eine Branche im Umbruch. Was sich tut und was das für deine Karriere bedeutet***More MINT: Wissenswertes rund um den Einstieg als MINT-Absolvent***Consulting: Was machen eigentlich Berater und Wirtschaftsprüfer?***Girls run the World: Wir zeigen, in welchen Initiativen sich Frauen stark machen können***Außerdem: Warum Weiterbildung für den Berufsalltag so wichtig ist
Trainee werden? Alles rund um Einstiegsprogramme***Schön gemacht: Deine Karriere in der Kosmetik- und Bekleidungsindustrie***Handel: eine Branche im Umbruch. Was sich tut und was das für deine Karriere bedeutet***More MINT: Wissenswertes rund um den Einstieg als MINT-Absolvent***Consulting: Was machen eigentlich Berater und Wirtschaftsprüfer?***Girls run the World: Wir zeigen, in welchen Initiativen sich Frauen stark machen können***Außerdem: Warum Weiterbildung für den Berufsalltag so wichtig ist
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TRAINEEPROGRAMME<br />
TRAINEESTARTER<br />
DER EINSTIEG ALS TRAINEE KANN VIELE FRAGEN AUFWERFEN:<br />
WIR BEANTWORTEN SIE UND GEBEN DIR WICHTIGE TIPPS MIT<br />
AUF DEN WEG<br />
Text: Steffen Rothhaupt<br />
1 2<br />
WELCHE EIGENSCHAFTEN BRAUCHE ICH ALS<br />
TRAINEE?<br />
»Ich rate jedem Trainee, neugierig zu sein und<br />
Prozesse auch einmal zu hinterfragen. <strong>Wi</strong>chtig<br />
ist, authentisch zu bleiben und sein Projekt<br />
oder Ziel nicht aus den Augen zu verlieren, auch<br />
wenn sich auf dem Weg ein Hindernis zeigt. Zudem<br />
sollten Trainees sich nicht entmutigen lassen<br />
und lernen, auch ein Nein oder Kritik zu ertragen.<br />
Dazu gehören Mut, Flexibilität und Ehrgeiz,<br />
aber auch Neugier und der Wunsch, zu lernen<br />
und sich weiterzuentwickeln.«<br />
Melanie Pöschel, Personalleiterin bei Schüco<br />
International<br />
WAS VERDIENEN TRAINEES?<br />
<strong>Das</strong> Durchschnittsgehalt liegt bei<br />
35.000 bis 38.000 Euro brutto im Jahr.<br />
Je nach Branche und Unternehmensgröße<br />
variiert der Verdienst aber stark:<br />
Auch Gehälter von bis zu 60.000 Euro<br />
sind möglich.<br />
3<br />
5<br />
WORAUF SOLLTE ICH WÄHREND MEINES<br />
TRAINEESHIPS ACHTEN?<br />
»<strong>Das</strong> Traineeprogramm bei einem international agierenden<br />
Unternehmen bietet unzählige Möglichkeiten,<br />
erste berufliche Erfahrungen zu sammeln. Darüber hinaus<br />
sollten Trainees ein hohes Maß an Flexibilität sowie<br />
Eigeninitiative mitbringen und die Chance nutzen,<br />
sich früh ein vielfältiges, internationales<br />
Netzwerk innerhalb des Unternehmens<br />
aufzubauen.«<br />
Maximilian Advena, International Trainee Finance/<br />
Controlling bei Claas<br />
WIE BEREITE ICH MICH AUF MEIN<br />
TRAINEEPROGRAMM VOR?<br />
Jacquelin Loos, HR Trainee bei Sanofi, gibt den<br />
Tipp, sich frühzeitig zu überlegen, was die eigenen<br />
Erwartungen an das Programm sind, und<br />
diese auch zu kommunizieren. Dabei empfiehlt<br />
sie, folgende Fragen vorher zu klären: Welche<br />
Stationen möchte ich gerne absolvieren?<br />
Möchte ich ins Ausland? Laut Loos sollten<br />
Trainees aber trotzdem flexibel und offen<br />
<strong>für</strong> Abweichungen von ihrem Plan sein.<br />
6<br />
WORAN ERKENNE ICH GUTE<br />
TRAINEEPROGRAMME?<br />
Traineeprogramme sollten folgende<br />
Kriterien erfüllen: eine entsprechende<br />
Betreuung des Trainees, ein angemessenes<br />
Gehalt, das nicht unter dem von<br />
Direkteinsteigern liegt, hohe Übernahmequoten<br />
sowie Möglichkeiten<br />
zum Netzwerken und Kontakteknüpfen.<br />
All das spricht <strong>für</strong> eine hohe<br />
Qualität.<br />
4<br />
WELCHE ARTEN VON TRAINEESHIPS GIBT ES?<br />
Unterschieden wird vor allem zwischen generalistischen<br />
und fachspezifischen Traineeprogrammen. Erstere sind<br />
am weitesteten verbreitet und bilden dich zu einer Führungskraft<br />
aus, die vielseitig einsetzbar ist. Du musst dich<br />
also nicht vorher festlegen, welche Stelle du danach belegen<br />
wirst. Beim fachspezifischen Traineeprogramm ist dagegen<br />
viel stärker eingegrenzt, welche Position du später bekleiden<br />
wirst. Eine Mischung aus beiden Varianten stellt das<br />
Management-Traineeprogramm dar.<br />
Quelle: trainee-gefluester.de | Fotos: Frank Peterschröder, Thomas Lohnes, Claas, Meltwater | Illustration: kai001/Fotolia.de<br />
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