ASFL SVBL Bulletin 2019/3

BULLETIN 

03/2019 

Schweizerische Vereinigung für die Berufsbildung in der Logistik 

Association Suisse pour la formation professionnelle en logistique 

Associazione Svizzera per la formazione professionale in logistica

Inhaltsverzeichnis | Contenu | Contenuto 

Editorial 

3 Revision des Schweizer 

Datenschutzgesetzes 

Éditorial 

4 Révision de la loi fédérale sur 

la protection des données 

Editoriale 

5 Revisione della legge svizzera 

sulla protezione dei dati 

Neues aus der 

ASFL SVBL 

7 Erfolgreiches QV 

Neue Webseite ASFL SVBL 

8 Berufsmessen 

9 SwissSkills 2020 

10 Vier Regionen und externe 

Kurse 

10 Neues aus der BBK 

11 Der ASFL SVBL Logistik Club 

Events 

14 Ausflug des ASFL SVBL 

Logistik Club 

Nouveauté au sein de 

ASFL SVBL 

7 Succès de la PQ 


Events 

Novità 

dell'ASFL SVBL 

7 Successo della Procedura di 

Qualificazione 


Events 

Grundbildung / Nachholbildung 

16 Abschlussfeiern 

27 Erfahrungsbericht Art.32 

Formation initiale 

Formazione professionale di base 

22 Cerimonia di consegna dei 

diplomi 

Fortbildung 

30 Weiterbildung bildet weiter 

Formation contiue 

30 La formation continue permet 

de se perfectionner 

Formazione continua 

30 Una formazione sempre più 

specializzata 

Diverses 

15 Erfahrungsbericht Kurs 2.01 

28 Bericht Berufsbildnerkurs 

35 PROMEA 

30 Strong zieht Unternehmen an 

Divers 

25 Le CFL de Chavornay se transforme 

Diversi 

Prüfungsausschreibungen 

37 Informationen 

38 Modulprüfungen BP/HFP 

39 Berufsprüfung und höhere 

Fachprüfung 

Publications d’examens 

37 Informations 

38 Examens modulaires BF/DF 

39 Examen professionnel et 

professionnel supérieur 

Pubblicazione degli esami 

37 Informazioni 

38 Esami modulari APF/EPS 

39 Esame professionale 

e professionale superiore 

Zum Titelbild: Geschäftssitz der ASFL SVBL in Rupperswil 

Sur la photo de couverture: Siège social de l’entreprise de l’ASFL SVBL à Rupperswil 

Sulla foto di copertina: Sede sociale dell’azienda di ASFL SVBL a Rupperswil

Editorial 

Revision des Schweizer Datenschutzgesetzes – wo stehen wir? 

Das Bundesgesetz über den Datenschutz 

(DSG) geht zurück auf 

das Jahr 1993. Bereits 2011 war 

die Schweiz zum Schluss gekommen, 

dass das nationale Datenschutzgesetz 

angepasst werden 

sollte. Zwischenzeitlich hat sich 

die Technologie rasant verändert. 

Zudem hat sich der gesellschaftliche 

Wandel beschleunigt. Die digitale 

Welt ist Teil unseres Alltags 

geworden und ein Leben ohne 

Internet, soziale Netzwerke, Apps, 

Blogs etc. ist kaum noch vorstellbar. 

Stand der Gesetzgebung 

Im Dezember 2016 hatte der Bundesrat 

den Vorentwurf des revidierten 

Datenschutzgesetzes 

veröffentlicht. In der Vernehmlassung 

waren verschiedene Bestimmungen 

kritisiert worden, beispielsweise 

sollte das Schweizer 

Datenschutzgesetz nicht strenger 

sein als die bereits als sehr strikt 

angesehene Europäische Datenschutz-Grundverordnung 

(EU- 

DSGVO). Daraufhin wurden im 

September 2017 der Entwurf des 

– nochmals überarbeiteten – DSG 

und die dazugehörige Botschaft 

veröffentlicht. 

Voraussichtlich wird der Entwurf 

des DSG in der Herbstsession 

2019 im Nationalrat behandelt. 

Wann das neue DSG tatsächlich 

in Kraft tritt, ist jedoch noch unklar. 

Allerdings besteht ein gewisser 

Druck, mit dem neuen Gesetz 

nicht allzu lange zuzuwarten. 

Denn die Schweiz wurde bisher 

von der EU als ein Land mit einem 

gleichwertigen Datenschutzniveau 

angesehen, was zu einigen 

Zum Autor 

Dr. Balthasar E.L. Trümpy, Vizepräsident ASFL SVBL 

Verantwortlicher Ressort Finanzen/Recht 

Erleichterungen im internationalen 

Datenaustausch führt. Diese 

Gleichwertigkeit gilt es wieder zu 

erhalten. 

Im Mai 2018 wurde dann die EU- 

DSGVO definitiv eingeführt. Wir 

haben im Editorial des Bulletin 

3/2018 darüber berichtet. Viele 

Unternehmen in der Schweiz orientieren 

sich inzwischen an der 

EU-DSGVO, einerseits weil sie wegen 

des internationalen Kontexts 

direkt davon betroffen sind, andererseits 

wegen der vielen Ähnlichkeiten 

in den Anforderungen, 

welche das neue DSG stellen wird. 

Was wird sich im Schweizer Datenschutz 

ändern? 

Unter anderem werden die Rechte 

der betroffenen Personen (z.B. 

Recht auf mehr Transparenz, Löschung 

etc.) gestärkt. Andererseits 

gibt es neue Pflichten, z.B. 

die Einführung eines Verzeichnisses 

der Bearbeitungstätigkeiten, 

Datenschutz durch Technik und 

datenschutzfreundliche Vorein- 

Bulletin 3-2019 3

stellungen. Zudem werden härtere 

Sanktionen für Gesetzesverstösse 

eingeführt, nämlich Bussen 

bis zu CHF 250 000. 

Wie stellt sich die ASFL SVBL auf 

das neue Gesetz ein? 

Wir haben den Datenschutz immer 

schon ernst genommen. Es 

geht nicht nur darum, gesetzliche 

Anforderungen umzusetzen. Personendaten 

sind ein wertvolles 

Gut für den Betrieb, die es richtig 

und angemessen zu nutzen gilt. 

Vor diesem Hintergrund wurde 

ein internes Datenschutz-Projekt 

lanciert. Es soll abgeklärt werden, 

ob und wie die Verarbeitung von 

Personendaten im Hinblick auf die 

neue Gesetzgebung anzupassen 

ist oder, ganz generell, optimiert 

werden kann. Als erstes Resultat 

wurde bereits eine Datenschutzerklärung 

auf der ASFL SVBL Webseite 

aufgeschaltet (siehe unter 

«Impressum/Datenschutz» wie 

bereits im Editorial des Bulletin 3 

– 2018 angekündigt). Über weitere 

Massnahmen werden wir Sie 

auf dem Laufenden halten. 

Éditorial 

Révision de la loi fédérale sur la protection des données – où en sommes-nous? 

La loi fédérale sur la protection 

des données (LPD) date de 1993. 

Dès 2011, la Suisse reconnaissait 

la nécessité de réviser cette loi. 

Depuis, la technologie a beaucoup 

évolué. De plus, les mutations 

sociales se sont accélérées. 

Le monde numérique fait 

désormais partie de notre quotidien 

et il est aujourd’hui difficile 

de se passer d’Internet, des réseaux 

sociaux, des applications, 

des blogs, etc. 

Etat de la législation 

En décembre 2016, le Conseil fédéral 

a publié l’avant-projet de loi 

révisée sur la protection des données. 

Diverses dispositions ont 

été critiquées lors de la procédure 

de consultation et notamment le 

fait que la loi fédérale sur la protection 

des données ne devait pas 

être plus stricte que le règlement 

général européen sur la protection 

des données (UE-RGPD), déjà 

considéré comme très contraignant. 

Ainsi, en septembre 2017, 

le projet de LPD – une nouvelle 

fois modifiée – et son message associé 

ont été publiés. 

Auteur 

Dr. Balthasar E.L. Trümpy ,Vice-président de l’ASFL SVBL 

Responsable du département Finances/Droit 

Le projet de LPD devrait être 

examiné par le Conseil national 

lors de la session d’automne 

4

2019. Toutefois, aucune information 

n’est disponible quant à la 

date d’entrée en vigueur effective 

de la nouvelle LPD. Mais des 

pressions sont exercées pour ne 

pas attendre trop longtemps la 

mise en place. Jusqu’à présent, 

la Suisse était considérée par l’UE 

comme un pays disposant d’un 

niveau équivalent de protection 

des données, permettant ainsi 

certaines simplifications dans 

l’échange international des données. 

Cette équivalence doit être 

rétablie. 

En mai 2018, l’UE-RGPD a finalement 

été instauré. Nous en avons 

rendu compte dans l'éditorial du 

bulletin 3 – 2018. De nombreuses 

entreprises suisses s’appuient désormais 

sur l’UE-RGPD, d’une part 

parce qu’elles sont directement 

concernées en raison du contexte 

international et d’autre part suite 

aux multiples similitudes dans les 

exigences qui seront imposées 

par la nouvelle LPD. 

Qu’est-ce qui va changer dans la 

protection des données en Suisse? 

Les droits des personnes concernées 

(p. ex. le droit à plus de transparence, 

la suppression, etc.) seront 

notamment renforcés. La loi 

prévoit également de nouvelles 

obligations, entre autres l’instauration 

d’une liste des activités de 

traitement, la protection des données 

par la technologie et des paramètres 

par défaut propices à la 

protection des données. En outre, 

des sanctions plus sévères seront 

mises en place pour les infractions 

à la loi, à savoir des amendes pouvant 

aller jusqu’à CHF 250 000. 

Comment l’ASFL SVBL réagitelle 

à la nouvelle loi? 

La protection des données a toujours 

été une priorité pour nous. 

Et cela ne se limite pas à appliquer 

les exigences légales. Les 

données personnelles sont un 

bien précieux pour l’activité, il 

convient de les utiliser de manière 

appropriée et raisonnable. 

Dans ce contexte, un projet de 

protection des données a été 

lancé en interne. L’idée est de savoir 

si et comment le traitement 

des données personnelles doit 

être adapté à la nouvelle législation 

ou, plus généralement, s’il 

est possible d’apporter des améliorations. 

A ce stade, une déclaration 

sur la protection des données 

a d’ores et déjà été publiée 

sur le site web de l’ASFL SVBL (voir 

«Impressum/Protection des données», 

comme cela a été annoncé 

dans l'éditorial du bulletin 3 

– 2018). Nous vous tiendrons au 

courant des prochaines mesures. 

Editoriale 

Revisione della legge svizzera sulla protezione dei dati – a che punto siamo? 

La Legge federale sulla protezione 

dei dati (LPD) risale al 1993. 

Già nel 2011 in Svizzera ci si era 

resi conto che questa legge nazionale 

aveva bisogno di un aggiornamento. 

Nel frattempo il 

progresso tecnologico ha fatto 

passi da gigante, mentre la società 

ha iniziato a cambiare sempre 

più in fretta. Il mondo digitale 

è entrato a far parte della 

nostra quotidianità, al punto che 

ormai sarebbe difficile immaginarsi 

una vita senza internet, social, 

app o blog. 

Dall’autore 

Dr. Balthasar E. L. Trümpy, Vicepresidente ASFL SVBL 

Responsabile Reparto Finanze/Legale 

Il quadro normativo attuale 

A dicembre 2016, il Consiglio federale 

aveva pubblicato l’avamprogetto 

della revisione della 

legge sulla protezione dei dati. 

Durante la fase di consultazione la 

proposta aveva attirato numerose 

critiche. Era stato ad esempio sottolineato 

che la normativa svizzera 

non avrebbe dovuto essere più 

restrittiva del Regolamento generale 

sulla protezione dei dati UE 

(RGPD), ritenuto già di per sé molto 

severo. Il disegno di legge della 

LPD (che nel frattempo aveva subito 

un’ulteriore revisione) è stato 

poi pubblicato a settembre 2017, 

accompagnato dal relativo messaggio. 

Il disegno di legge della LPD verrà 

verosimilmente discusso dal 

Consiglio nazionale nella sessione 

autunnale 2019. Ancora non si sa 

quando la nuova LPD entrerà effettivamente 

in vigore, ma da più 

parti si vorrebbe premere sull’acceleratore 

per scongiurare tempi 

di attesa troppo lunghi. Finora infatti 

l’UE ha considerato la Svizzera 

come un paese con garanzie di 

protezione dei dati equiparabili a 

quelle comunitarie, il che ha agevolato 

lo scambio internazionale 

di dati. Adesso si tratta di fare in 


modo che le cose non cambino. 

A maggio 2018 nell’UE è stato definitivamente 

introdotto l’RGPD. 

Ne avevamo già parlato nell’editoriale 

del Bollettino 3-2018. Nel 

frattempo in Svizzera diverse imprese 

si sono adeguate all’RGPD 

dell’UE, un po’ perché quest’ultimo 

riguarda direttamente quelle 

che operano a livello internazionale, 

e un po’ perché molti dei 

suoi requisiti saranno riproposti 

in forma simile nella nuova LPD. 

Che cosa cambierà in Svizzera a 

livello di protezione dei dati? 

Da un lato verranno rafforzati i diritti 

dei singoli (ad es. diritto ad 

una maggiore trasparenza, diritto 

di cancellazione ecc.). Dall’altro 

lato saranno previsti nuovi 

obblighi, come l’introduzione di 

un registro delle attività di trattamento, 

la protezione dei dati 

fin dalla progettazione e la protezione 

dei dati di default. Verranno 

inoltre inasprite le sanzioni in 

caso di violazione, con multe fino 

a CHF 250 000. 

In che modo l’ASFL SVBL recepirà 

la nuova legge? 

Abbiamo sempre preso sul serio 

la protezione dei dati. Non si tratta 

semplicemente di rispettare i 

requisiti di legge, ma anche di riconoscere 

che per l’azienda i dati 

personali sono un bene prezioso, 

da utilizzare adeguatamente. 

È per questo che è stato lanciato 

un progetto interno sulla protezione 

dei dati. Si tratta di verificare 

se e come le procedure 

di trattamento dei dati personali 

debbano essere adeguate alle 

nuove normative, o se in generale 

possano essere ottimizzate. Come 

già annunciato nell’editoriale del 

Bollettino 3-2018, un primo risultato 

è stata la pubblicazione di 

una dichiarazione sulla protezione 

dei dati sul sito ASFL SVBL (alla 

voce «Impressum / Protezione dei 

dati»). Vi terremo aggiornati sui 

prossimi sviluppi. 

6

Neues aus der ASFL SVBL 

ERFOLGREICHES QUALIFIKATIONSVERFAHREN IN DER GANZEN SCHWEIZ 

Das QV 2019 nach neuer BiVo 

2016 ist ausgewertet, die Ergebnisse 

bewegen sich im Rahmen 

der Vorjahre, obwohl dieses Jahr 

zum ersten Mal nach BiVo 2016 

geprüft wurde. An dieser Stelle 

auch vielen Dank an die Organisatoren 

und Experten des zentralen 

Qualifikationsverfahrens an den 

drei Durchführungsorten in Basel, 

Marly und Giubiasco. 

Die Ergebnisse in den drei Regionen waren: 

Les résultats dans les trois régions sont les suivants: 

I risultati nelle tre regioni sono stati i seguenti: 

Deutschschweiz: EFZ: 1071 bestanden von total 1218 in Basel geprüften Kandidaten 

EBA: 236 bestanden von total 257 in Basel geprüften Kandidaten 

Romandie: CFC: 296 réussis sur un total de 327 candidats examinés à Marly 

AFP: 52 réussis sur un total de 58 candidats examinés à Marly 

Ticino: 

AFC: 63 candidati promossi su 84 candidati che hanno sostenuto la PQ a Giubiasco 

CFP: 5 candidati promossi su 5 candidati che hanno sostenuto la PQ a Giubiasco 

NEUE WEBSEITE DER ASFL SVBL 

Die neue Webseite der ASFL SVBL 

ist seit 15. Juli 2019 online: 

Unter der Leitung von Nina Egle 

wurde das Projekt «neuer Webauftritt» 

umgesetzt. Trotz einiger 

Verspätung konnte Mitte Juli 

die neue Webseite aufgeschaltet 

werden. Der Auftritt ist modern 

und aufgeräumt. Ebenfalls wurde 

die Darstellung auf Mobiltelefone 

und Tablets angepasst und 

vollständig responsive programmiert. 

Besuchen Sie unsere Webseite 

unter www.svbl.ch und schauen 

Sie sich um, natürlich können 

Sie bei dieser Gelegenheit unter 

«Kursangebote» auch gleich Ihren 

nächsten Kurs buchen. 

Das Medienteam freut sich 

auf Feedback jeder Art unter 

medien@svbl.ch. 

Die neue Webseite ist aufgeräumt und übersichtlich. 


NEUER SHOP AUF DER WEBSEITE 

Mit der neuen Webseite wurde 

auch der neue «shop» aufgeschalten. 

Je nach Art der Ausbildung in 

den Berufsschulen konnten dort 

die Lehrmittel bestellt werden. 

Im Rahmen der Auslieferung der 

Schulungsunterlagen im Sommer 

2019 wurde das neue Projekt 

e-Medien ausgerollt. Die Distributionskette 

von Lenzburg nach Fribourg 

und von dort in die ganze 

Schweiz hat einen gewissen «Bullwhip-Effekt» 

entwickelt, welcher 

kurzfristig zu Engpässen führte. 

Die Umsetzung der Lehrmittelbestellungen 

in den verschiedenen 

Berufsschulen hat nicht überall 

auf Anhieb geklappt und es besteht 

noch selektives Optimierungspotential, 

vielleicht spielte 

hier auch die neue Gestaltung 

des Webshops eine Rolle. Auf Stufe 

EFZ wird nun mit «schooltas/ 

schoolbag», mit dem e-Medien- 

Paket und mit dem traditionellen 

Lehrmittel unterrichtet. Eine 

Berufsschule unterrichtet zudem 

mit einer anderen Unterrichtssoftware. 

BERUFSMESSEN 

Sofort nach der Sommerpause 

begann die «Saison» der Berufsmessen. 

Die erste Messe, die OBA, 

Ostschweizer Berufs-Messe, fand 

Ende August/Anfang September 

statt. Alle drei OdA-Partner waren 

Ein gelungener Auftritt an der OBA, Ostschweizer Berufsmesse der ASFL SVBL 

(oben) sowie der Post CH AG (OdA-Partner Fachrichtung Distribution). 

an der Messe vertreten, die ASFL 

SVBL, die Post CH AG sowie die 

login Berufsbildung AG hatten je 

einen individuellen Stand und die 

drei Fachrichtungen der Logistiker 

EFZ-Ausbildung Lager, Distribution 

und Verkehr waren damit 

sehr prominent vertreten. 

Dieses Jahr war der Stand erneut 

in Zusammenarbeit mit der spedlogswiss, 

Sektion Ostschweiz. 

Diese Zusammenarbeit hat sich 

seit einigen Jahren bewährt und 

beider Partner waren mit der OBA 

in St. Gallen zufrieden. 

Die Transportlogistik war durch 

ASTAG vertreten und der Logistiker 

wurde an den verschiedensten 

Ständen auch indirekt angeboten. 

Etwa im Detailhandel, in 

der Industrie oder auch bei der 

Armee. Die jungen Angehörigen 

der Armee haben viel Kundenorientierung 

gezeigt, bei den Vorgesetzten 

scheint aber das System 

Armee immer noch wichtiger als 

der Kunde respektive der Messebesucher. 

Auch INSOS war in St. Gallen vertreten 

und es wurde ersichtlich, 

dass die Investition der OdA ASFL 

SVBL in die PrA Logistik richtig 

war. Diese Ausbildung als Vorbereitung 

auf einen EBA- oder EFZ- 

Abschluss hat sich bereits bestens 

im Markt bewährt. 

Nach dieser Messe ging es zur Berufsschau 

Wettingen und an die 

BAM in Bern. Im November wird 

die ASFL SVBL an den Berufsmessen 

in Zürich und Lausanne auftreten. 

Wir freuen uns auf Ihren 

Besuch. 

8

SWISSSKILLS 2020 

Natürlich durfte an der OBA auch 

der Hinweis auf die SwissSkills im 

kommenden Jahr nicht fehlen. 

Vom 9. bis zum 13. September 

2020 wird – wieder in Bern – die 

nächste Schweizer Meisterschaft 

in zahlreichen Berufen durchgeführt. 

Nach den SwissSkills 2018, einem 

Riesenerfolg für den Beruf Logistikerin 

und Logistiker, hat die BBK 

und der BBK-Ausschuss an der 

Sitzung vom 28. Mai in Brugg beschlossen 

auch in den Jahren 2020 

und 2022 an den SwissSkills teilzunehmen. 

Nach den SwissSkills 

ist somit vor den SwissSkills und 

mit Stefanie Kromer als Projektleiterin 

steht einer Wiederholung 

des Erfolges von 2018 nichts mehr 

im Wege. Aus der Sicht des BBK- 

Ausschuss bleibt zu hoffen, dass 

aufgrund der positiven Lernkurve 

und den gewonnenen Erfahrungen 

die Kosten diesmal besser 

im Griff behalten werden können. 

Die Kick-Off Sitzung fand am Freitag, 

den 23. August 2019 statt, in 

der Zwischenzeit gilt es alle Sponsoren 

(wieder) an Bord zu holen. 

Stefanie Kromer und ihrem Team 

auf jeden Fall viel Erfolg. 

Einige Mitglieder des Teams 

SwissSkills 2018 haben nun andere 

Aufgaben übernommen 

und somit besteht das Team 2020 

mehrheitlich aus neuen Mitarbeitenden. 

Auch die Suche von 

Sponsoren und Gönnern für die 

SwissSkills ist bereits angelaufen 

(Gönner-Formular siehe Seiten 11 

bis 13). 

An der Abschlussfeier der Logistiker 

EFZ im Tessin am Freitag, den 

30. August wurden auch die besten 

drei Logistikerinnen und Logistiker 

gefeiert. Es bleibt zu hoffen, 

dass sich diese Berufsleute als 

Vertreter der italienischsprachigen 

Schweiz für den Wettbewerb 

im kommenden Jahr anmelden. 

Jacques Kurzo betreut erneut die 

Suche und Auswahl der Kandidatinnen 

und Kandidaten aus den 

drei Sprachregionen. 

SwissSkills 2020 – Los geht’s! 

Swiss Skills 2020 c’est reparti! Tornano gli Swiss Skills 2020! 

Nach dem Erfolg der SwissSkills 2018 

in Bern haben wir beschlossen, diesen 

tollen Event 2020 zu wiederholen. Die 

Meisterschaften werden vom 9. bis 13. 

September 2020 erneut in Bern stattfinden. 

Die Begeisterung und die Emotionen 

rund um die Berufsmeisterschaften haben 

uns alle in ihren Bann gezogen, weshalb 

wir Lust hatten, diese Schweizer 

Meisterschaften der logistischen Berufe 

erneut durchzuführen. Wie zuvor werden 

die besten Kandidaten 2019 in einem 

Qualifikationsverfahren ausgewählt 

und können sich daraufhin zur Teilnahme 

an diesen Meisterschaften anmelden. 

Die betroffenen Personen werden 

einen Brief mit allen für ihre Anmeldung 

erforderlichen Informationen erhalten. 

Wenn Du also zu den Auszubildenden 

gehörst, die ihre Prüfungen mit Bravour 

gemeistert haben, schau in Deinen Briefkasten 

und nimm gemeinsam mit uns an 

diesem Abenteuer teil. 

Dopo il successo della prima edizione 

degli Swiss Skills, tenutasi nel 2018 a 

Berna, abbiamo deciso di ripetere questa 

straordinaria esperienza anche nel 

2020. I campionati si svolgeranno dal 9 

al 13 settembre 2020, sempre a Berna. 

L’entusiasmo e le emozioni che ha saputo 

suscitare la prima edizione ci hanno 

convinti a riorganizzare i campionati 

svizzeri dei mestieri della logistica. Anche 

questa volta, i migliori candidati nelle 

procedure di qualificazione del 2019 

saranno preselezionati e si potranno così 

iscrivere per partecipare ai campionati. 

Le persone interessate riceveranno per 

posta una lettera con tutte le informazioni 

necessarie per iscriversi. Quindi, se sei 

uno o una degli apprendisti che hanno 

superato gli esami con un ottimo risultato, 

controlla la posta e non perdere l’occasione 

di partecipare a questa avventura 

insieme a noi. 

Zum Autor 

Jacques Kurzo, Kandidatenauswahl, 

Responsable des candidats, Responsabile dei candidati 

Suite au succès de la précédente édition 

des Swiss Skill, qui s’était déroulée en 

2018 à Berne, nous avons décidé de 

réitérer cette fabuleuse expérience en 

2020. Ces championnats se dérouleront 

du 9 au 13 septembre 2020 à Berne. 

En effet, l’enthousiasme et les émotions 

qui entouraient ces joutes professionnelles 

nous ont tous conquis et nous ont 

donc donné l’envie de remettre sur pied 

ces championnats suisses des métiers 

des logisticiens. 

Comme précédemment, les meilleurs 

candidats des procédures de 

qualification de 2019 seront présélectionnés 

et pourront ainsi s’inscrire 

afin de participer à ces championnats. 

Les personnes concernées recevront 

un courrier postal avec toutes 

les informations nécessaires à leur inscription. 

Donc, si tu fais partie des apprentis ayant 

brillamment réussi leurs examens, sois 

attentif à ton courrier et n’hésite pas à 

prendre part à cette aventure avec nous. 


EIN- UND AUSTRITTE 

Folgende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in den vergangenen Monaten bei der ASFL SVBL angefangen 

bzw. aufgehört: 

Name Eintritt Funktion Ort 

Dragan Damnjanovic 01.08.2019 Freelancer Rupperswil 

Demet Oezdogan 19.08.2019 Lernende Rümlang 

Farah Filipovic-Toma 26.08.2019 Sachbearbeiterin Sekretariat Rümlang 

Name 

Austritt 

Eliane Rohr 31.07.2019 Rupperswil 

Kurt Bruderer 31.08.2019 pensioniert per 31.08.2019 Goldach 

VIER REGIONEN UND EXTERNE KURSE 

Die bekannten Regionen (Mittelland, 

Ostschweiz, Romandie 

und Tessin) sind für die überbetrieblichen 

Kurse verantwortlich 

und natürlich auch für Kurse 

am Markt. Die externen Kurse 

bei unseren (Gross)-Kunden werden 

neu von Manuel Guldimann 

von Rupperswil aus betreut. Die 

Betreuung der Grosskunden in 

der Romandie und im Tessin läuft 

weiterhin direkt über die Regionenleitungen. 

NEUES AUS DER BBK (BERUFSBILDUNGSKOMMISSION, VORSTAND DER ASFL SVBL) 

Vor einigen Jahren hat die ASFL 

SVBL zur Pensionskasse PROMEA 

gewechselt. Der Wechsel ist sehr 

gut vonstattengegangen. Bald 

stellte sich die Frage nach vermehrter 

Integration unseres Vereins, 

um auch den Mitgliedern 

zusätzliche Vorteile zu bieten. Als 

Folge davon haben der BBK-Ausschuss 

und die Geschäftsleitung 

eine intensivere Zusammenarbeit 

geplant. An der Generalversammlung 

vom 5. Juni 2020 in Luzern 

soll die ASFL SVBL als Gründerverband 

aufgenommen werden. Ab 

2021 wären somit alle Mitglieder 

der ASFL SVBL berechtigt die Sozialleistungen 

(AHV, etc.) über die 

PROMEA abzurechnen (siehe Bericht 

S. 35). 

DER ASFL SVBL LOGISTIK CLUB BEI DER FIFA IN ZÜRICH 

Am 24. September 2019 ist es soweit. 

Die Mitglieder des ASFL 

SVBL Logistik Club treffen sich 

erneut in Rupperswil und fahren 

anschliessend gemeinsam zur 

FIFA nach Zürich. Der Vizepräsident 

des Clubs, Bruno Richterich 

– selbst lange Schiedsrichter im 

Fussball – hat eine interessante 

Reise hinter die Kulissen der FIFA 

geplant. 

Übrigens, es gibt zwei neue Mitglieder 

im Club. Kurt Bruderer, 

Ausbildner in Goldach, tritt per 

Ende August in den verdienten 

(Teil)Ruhestand. Er verlässt nämlich 

seine Kollegen in Goldach 

nicht ganz, sondern wird, mit einem 

Freelancer-Vertrag ausgestattet, 

weiterhin Kurse für die 

ASFL SVBL betreuen. 

Zum Autor 

Dr. Beat Michael Duerler, Präsident ASFL SVBL, 

Delegierter Ressort OdA – Berufsbildung 

Auch Robert Wüst, für die meisten 

nur Röbi, beendet seine Tätigkeit 

als Referent und Experte 

in der höheren Berufsbildung. Er 

wurde am 16. September anlässlich 

des zweiten Referentenmeetings 

2019 offiziell verabschiedet. 

Robert Wüst war zudem Projektleiter 

für den Aufbau des AZL Goldach. 

Beiden Herren vielen Dank 

für die geleisteten Dienste für die 

ASFL SVBL. 

10

Schweizer Berufsmeisterschaften 

9. bis 13. September 2020 in Bern 

Wir danken für Ihre Unterstützung 

2020 stehen auch Sie auf der Sponsorentafel 

Werden Sie ASFL SVBL Gönner 

Vom 9. bis 13. September 2020 treffen sich an den SwissSkills in Bern die besten jungen Berufsleute aus der ganzen 

Schweiz zu den zentralen Schweizer Berufsmeisterschaften. 

Neben über 70 anderen Berufen sind erneut die besten Logistikerinnen und Logistiker EFZ dabei. 

Mit Ihrem Beitrag, im von Ihnen gewählten Umfang, unterstützen Sie die Förderung junger, ambitionierter 

Logistikerinnen und Logistiker und werden namentlich als Gönner aufgeführt. 

Ihre Anmeldung stellen Sie bitte per Post an die untenstehende Adresse oder per E-Mail zu. 

Bitte überweisen Sie den von Ihnen gewählten einmaligen Beitrag auf das folgende Postkonto: 

Schweizerische Vereinigung für die Berufsbildung in der Logistik, 5102 Rupperswil 

PC-Konto 60-77180-3 

IBAN CH58 0900 0000 6007 7180 3 

Sie erhalten nach Eingang des Formulars sowie der Einzahlung ihres Gönnerbeitrags eine Bestätigung. 

Unternehmung 

E-Mail 

Vorname/Name 

Strasse/Nr. 

PLZ/Ort 

Betrag 

ASFL SVBL | Gönner SwissSkills | Rigistrasse 2 | 5102 Rupperswil | svbl.ch/swiss-skills2020/ | swiss-skills@svbl.ch Bulletin 3-2019 11

Championnats Suisses des métiers 

du 9 au 13 septembre 2020 à Berne 

Nous vous remercions de votre soutien 

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Devenez un mécène de l’ASFL SVBL 

Du 9 au 13 septembre 2020, les meilleurs jeunes professionnels de toute la Suisse participeront aux Championnats 

Suisses des métiers lors des SwissSkills à Berne. 

Avec plus de 70 autres professions, les meilleurs/es logisticiens et logisticiennes CFC y participeront une fois de plus. 

Par une contribution de votre choix, vous soutenez la promotion de jeunes logisticiens/nes ambitieux et vous serez 

nommément cité comme sponsor. 

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ASFL SVBL | Sponsor SwissSkills | Rigistrasse 2 | 5102 Rupperswil | svbl.ch/fr/swiss-skills2020/ | swiss-skills@svbl.ch 

12

Campionati svizzeri delle professioni 

dal 9 al 13 settembre 2020 a Berna 

Grazie del vostro sostegno! 

Nel 2020 verrete pubblicati nell’elenco degli sponsor 

Diventate sponsor dell’ASFL SVBL 

Dal 9 al 13 settembre 2020 i migliori giovani professionisti di tutta la Svizzera parteciperanno ai Campionati svizzeri delle 

professioni in occasione di SwissSkills a Berna. 

Con altre più di 70 professioni, i migliori impiegati in logistica AFC vi parteciparanno ancora una volta. 

Donando una somma a vostra scelta, darete il vostro sostegno alla passione degli impiegati in logistica e sarete citati 

come sponsor. 

Inviate la vostra iscrizione all‘indirizzo riportato qui di seguito o attraverso un‘e-mail e inviate la vostra somma sul nostro 

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ASFL SVBL | Sponsor SwissSkills | Rigistrasse 2 | 5102 Rupperswil | svbl.ch/it/swiss-skills 2020/ | swiss-skills@svbl.ch 


Logistik Club 

Club Logistique 

Club Logistica 

Besuch der Hundertwasser-Architektur und 

Besichtigung der Stadler Rail Altenrhein 

Die Teilnehmer am Ausflug des ASFL 

SVBL Logistik Clubs bei Stadler Rail 

Die Freunde des ASFL SVBL Logistik 

Club trafen sich am 8. Mai, zum 

2. Mal in diesem Jahr, für einen 

gemeinsamen Ausflug. 

Zum Autor 

Willy Baumann 

Präsident ASFL SVBL Logistik Club 

Eindrückliche Hundertwasser- 

Architektur in Altenrhein 

Treffpunkt war um 9.00 Uhr in 

Rupperswil, wo alle mit dem begehrten 

Startkaffee und Gipfeli 

empfangen wurden. Anschliessend 

fuhr der Logistik Club in 

einem Kleinbus nach Altenrhein, 

wo die restlichen Teilnehmer warteten. 

Zu Beginn fand eine Führung 

durch das Hundertwasser Architekturprojekt 

statt. Da wird schön 

aufgezeigt, dass alle Taten dieser 

Welt ihren Ursprung in der Fantasie 

haben. Hundertwasser (1928 

– 2000) war ein verantwortungsbewusster 

und visionärer Künstler, 

der die aufklärerische Kraft 

seiner Kunst dafür einsetzte, die 

Botschaft des Lebens in Harmonie 

mit der Natur und der individuellen 

Kreativität zu verbreiten. 

Anschliessend haben wir uns mit 

einem feinen Mittagessen in der 

Markthalle gestärkt. 

Um 15:00 Uhr war der Termin zur 

Besichtigung der Stadler Rail angesetzt. 

Wir wurden unter sehr 

kompetenter Führung durch den 

Betrieb geführt. Es war sehr eindrücklich 

zu sehen, wie viel Arbeit, 

Aufwand und Wissen in so 

einer Zugkomposition steckt. 

Die Stadler Rail produziert für 

sehr viele Länder auf der ganzen 

Welt. Trotz der hohen Lohnkosten 

ist die Stadler Rail in der 

Lage, sich gegen die Mitbewerber 

durchzusetzen. Qualität und auch 

gut ausgebildete Mitarbeitende, 

die motiviert sind, solche hochstehenden 

Produkte zu fertigen, 

sind ihre Stärken. Die Stadler Rail 

darf stolz auf ihre Produkte sein. 

Mit vielen neuen Eindrücken und 

allerlei Wissenswertem fuhren die 

Ausflugs-Teilnehmenden wieder 

mit dem Bus zurück. 

Der nächste Ausflug findet am 

24. September 2019 statt. 

14

Die Teilnehmer der Unternehmung Dreier AG beim Deichselgerätkurs 2.01 in Rupperswil. 

Elektro-Deichselgeräte rationell und sicher einsetzen 

Erfahrungsbericht vom Kurs 2.01 

Die ASFL SVBL durfte im Juni 2019 

einen Deichselgerätkurs (2.01) exklusiv 

für Mitarbeiter der Unternehmung 

Dreier AG durchführen. 

Die Teilnehmer sind allesamt 

Berufschauffeure, welche einerseits 

die Ausbildung zum Führen 

von Deichselgeräten mit entsprechender 

praktischer Prüfung absolvieren 

und andererseits die 

Zum Autor 

Andreas Obrecht 

Fachausbildner ASFL SVBL 

CZV Bescheinigung erlangen 

wollten. 

Zehn Teilnehmende besuchten 

den Kurs. Unter den Kursteilnehmern 

war auch der CEO Hans-Peter 

Dreier. Auch er hat den Kurs 

absolviert und erfolgreich bestanden. 

Die Kurs-Teilnehmer sowie 

die Fachausbildner der ASFL 

SVBL, Beda Affolter und Andreas 

Obrecht, hatten viel Spass und 

entsprechend rasch war der Ein- 

Tageskurs auch schon wieder vorbei. 

Am Ende des Kurses hielt Hans- 

Peter noch eine Abschlussrede, in 

welcher er seine Mitarbeiter unter 

anderem auch sensibilisierte, 

während der Arbeit ebenfalls 

so vorsichtig und vorausschauend 

zu fahren. Daraufhin machten 

die Dreier-Mitarbeiter und die 

ASFL SVBL Ausbildner in der Staplerhalle 

ein paar Aufnahmen, um 

diesen interessanten Tag festzuhalten. 


Schulabschlussfeier Logistik Rorschach 

Am Donnerstag, 4. Juli 2019 fand im Hochschulgebäude «Mariaberg» in Rorschach die Schulabschlussfeier 

der Lehrabgängerinnen und Lehrabgänger Logistiker EBA/EFZ des BZR (Berufs- und Weiterbildungszentrum 

Rorschach) statt. 

Dank der grosszügigen Unterstützung 

der ASFL SVBL konnten wir 

den Anlass auch in diesem Jahr in 

einem grösseren Rahmen durchführen. 

Der Einladung folgten 170 Lernende 

- mit Berufsbildnern und 

Eltern nahmen insgesamt etwa 

565 Personen an dieser Feier teil. 

Die diesjährige Schulabschlussfeier 

wurde unter demselben Motto 

wie letztes Jahr durchgeführt: 

«Lernende für Lernende». Die Absolventin 

Frau Tatjana Kobas und 

Herr Patrick Schreyer nahmen 

sich dieser Aufgabe an. 

Regierungsrat des Kantons St. Gallen, Stefan Kölliker und Fachbereichsleiter 

Daniel Kobas. 

Nach einer kurzen Begrüssung 

aller Gäste durch den Fachgruppenleiter 

Daniel Kobas übernahmen 

Tatjana Kobas und Patrick 

Schreyer das Wort. Mit dem Leitwort 

der BZR: «Lust auf Zukunft», 

übergab Tatjana das Wort an den 

Rektor Herr Rolf Grunauer. 

Klasse LOF3C von Olcay Sarican und Oliver Wegener. 

Herr Grunauer begrüsste alle Anwesenden 

und daraufhin war der 

diesjährige Gastredner Herr Stefan 

Kölliker, Regierungsrat des 

Kantons St. Gallen, an der Reihe. 

Mit einem Zitat von Konfuzius, 

«Der Weg ist das Ziel», begrüsste 

Herr Kölliker die Absolventinnen 

und Absolventen. Der Abschluss 

war mit Sicherheit das wichtigste 

erreichte Ziel, welches es zu 

feiern galt. Doch neben dem haben 

die Absolventinnen und Absolventen, 

allenfalls unbewusst, 

auch anderes Grosses geleistet: 

Sie haben sich auf den Weg zu Ihrem 

Ziel gemacht! 

Zum Autor 

Daniel Kobas, Berufsfachschullehrperson 

Berufs- und Weiterbildungszentrum, Rorschach-Rheintal 

Der Weg und das Ziel – beide gehören 

unzertrennlich zusammen 

und haben für sich alleine je eine 

grosse eigenständige Bedeutung. 

16

Abschlussjahrgang 2019 der BZR Logistiker/-innen EFZ/EBA. 

Auf dem Weg während der Ausbildung 

haben sich die Absolventinnen 

und Absolventen ständig 

weiterentwickelt. Sie haben während 

dieses Reifeprozesses Eindrücke 

gesammelt, Erfahrungen 

und Erkenntnisse über sich selbst 

gemacht, gelernt, Erwachsene 

mit ihren Vorzügen, aber auch mit 

ihren Fehlern zu akzeptieren, mit 

ihnen auszukommen und ein Teil 

der Erwachsenenwelt zu werden. 

Daneben haben die Absolventinnen 

und Absolventen auch Fähigkeiten 

und Kompetenzen erlernt, 

was Sie auf diesem Weg schliesslich 

ans Ziel – den Lehrabschluss 

– geführt hat. 

Nach dem Grusswort von Regierungsrat 

Stefan Kölliker wurden 

die Klassen einzeln auf die Bühne 

gebeten und für ihren erfolgreichen 

Abschluss geehrt sowie 

mit einem kleinen Geschenk beglückt. 

Im Anschluss wurden die beiden 

Jung-Moderatoren, Tatjana Kobas 

und Patrick Schreyer, vom Fachgruppenleiter 

auf die Bühne gebeten 

und ihre professionelle Zusammenarbeit 

im Vorfeld sowie 

am heutigen Abend wurde mit einem 

Geschenk und einem grossen 

Applaus gewürdigt. 

Als Abschluss wurden alle Absolventinnen 

und Absolventen zu einem 

gemeinsamen Fotoshooting 

eingeladen. 

Der anschliessende Apéro fand 

im historischen Gebäudeinneren 

des ehemaligen Klosters Marienberg 

statt. 

Bei schönem Wetter und vor einer 

wunderbaren Kulisse fand der 

Abend bei Speis und Trank sowie 

angeregten Gesprächen einen 

gelungenen Ausklang. 


12. + 13. 

November 2019 

In 4 Minuten den passenden 

Logistik-Lernenden kennenlernen! 

Berufsbildner und Lehrstellensuchende haben die Möglichkeit, 

sich während vier Minuten kennenzulernen und somit 

möglicherweise einen wichtigen Schritt zur Unterzeichnung eines 

Lehrvertrags zu machen. 

Nach vier Minuten wechseln die Lehrstellensuchenden zum 

nächsten «Date». Während dem anschliessenden Apéro können 

die Gespräche vertieft, Bewerbungsunterlagen abgegeben 

oder Vorstellungstermine vereinbart werden. 

VERANSTALTUNGSORT 

Unternehmer Campus 

Reinacherstrasse 105 

4053 Basel 

Mehr dazu und Anmeldung unter 

gewerbe-basel.ch/ 

lehrstellen-speed-dating 

18 

gewerbe-basel.ch/ 

lehrstellen-speed-dating

Ein Meilenstein für die jungen Logistikerinnen und Logistiker 

Zum Autor 

Martin Gerber, Berufsfachschullehrperson 

Berufsbildungszentrum IDM, Thun 

Am Samstag, 29. Juni 2019 war es 

wieder soweit. Die 99 Logistikerinnen 

und Logistiker des Berufsbildungszentrums 

IDM in Thun 

konnten ihre begehrten Fähigkeitszeugnisse 

in Empfang nehmen. 

Während ihrer dreijährigen Ausbildung 

durften die jungen Berufsleute 

unter anderem 1080 

Lektionen Unterricht geniessen, 

hunderte Blätter vollschreiben, 

einige Milliliter Schweiss – oder 

vielleicht auch Tränen – vergiessen 

und zwischenzeitlich wohl 

auch einige Stossgebete zum 

Himmel schicken. 

Trotz allen «ups and downs» haben 

Sie es geschafft sich auf das 

Wesentliche zu konzentrieren 

und das Qualifikationsverfahren 

erfolgreich hinter sich zu bringen. 

Aus diesem Grund standen sie an 

jenem Samstag zu Recht im Zentrum 

und wurden entsprechend 

geehrt. 

Die unzähligen Familienmitglieder, 

Freunde sowie Ausbildnerinnen 

und Ausbildner liessen sich 

diesen besonderen Moment der 

Absolventinnen und Absolventen 

ebenfalls nicht entgehen und füllten 

die Aula im BBZ IDM Thun bis 

auf den letzten Platz. 

Ursula Zybach, Grossrätin des 

Kantons Bern, zeigte den Anwesenden 

mit ihrer Rede auf eine 

eindrückliche Art und Weise auf, 

wie erfolgreich und auch anders 

unser Bildungssystem im Vergleich 

zu anderen Ländern funktioniert. 

Sie machte den jungen 

Berufsleuten Mut für die Zukunft 

und motivierte sie, sich künftig 

für politische Themen zu interessieren 

und engagieren. 

Deborah Stucki und Bruno Ryter 

sorgten mit ihren Coversongs für 

einen würdigen musikalischen 

Rahmen. 

Am Ende der Feier kamen die 

Gäste in den Genuss eines köstlichen 

Apéros gesponsert von der 

ASFL SVBL. Es wurde auf die Leistungen 

angestossen und man 

blickte auf die vergangenen drei 

Jahre zurück. 

Für die Bestnoten geehrt wurden (v.l.) Albin Sabedini, Oliver Lauster, Robin Holzer, Pascal Dietrich, Selina Annaheim, 

Daniela Mösching, Martina Stettler, Sabrina Kramer, Brian Drenkelforth, Carol Tschanz und Sven Locher. 


BBZ Pfäffikon, Klasse LOG2016A 

«Disziplin ist die Brücke zwischen Ziel und Erfolg» 

Lehrabschlussfeiern 2019 des Berufsbildungszentrums 

Pfäffikon SZ 

Wenn sich, am ersten Samstagmorgen im Juli, viele junge, fröhliche Berufsleute und stolze Eltern auf den 

Weg in Richtung der Aula des Schulhauses Weid in Pfäffikon machen, dann ist Lehrabschlussfeier des 

Berufsbildungszentrums Pfäffikon SZ. 

Auch dieses Jahr füllte sich die 

Aula gleich drei Mal bis auf den 

letzten Platz. Zahlreich waren 

Freunde, Verwandte, Bekannte 

und Ausbildende anwesend, welche 

dabei sein wollten, als die Lernenden 

für die bestandenen Prüfungen 

geehrt wurden. 

Nachdem es am Freitag zwei Feiern 

für verschiedene Beruf gab, 

kamen am Samstagvormittag 

schliesslich u.a. Berufe auch die 

Logistiker/-in EFZ an die Reihe. 

Bei jeder Feier hielt der Rektor 

Zum Autor 

Walter Lusti, Berufsfachschullehrperson 

Berufsbildungszentrum Pfäffikon SZ 

des Berufsbildungszentrums BBZ 

Pfäffikon, Roland Jost, eine kurze 

Ansprache, bei der er den Abschliessenden 

zu ihrem Erfolg 

gratulierte. Er ging dabei auf den 

Spruch ein, der auf den Medaillen 

zu Ehren der Besten zu lesen war: 

«Disziplin ist die Brücke zwischen 

Ziel und Erfolg.» Er meinte, dass 

die Anwesenden diese Brücke gebaut 

hätten. 

Er wisse, dass manche oft zweifelten 

und dass es vielmals schwer 

war, den Weg zu gehen. Doch 

diese Brücke sei nun eine gute 

Basis für die Zukunft. Gerade in 

der Schweiz hätten wir zahlreiche 

Möglichkeiten zur Weiterbildung. 

Doch man müsse auch diese 

Schritte mit Mut und Vorsicht 

angehen und man solle verbindende 

Brücken bauen, nicht ausgrenzende. 

Bevor die Fähigkeitszeugnisse 

und Berufsatteste klassenweise 

vergeben wurden, gab es Medaillen 

für die beste schulische Leistung 

in Allgemeinbildung. Auch 

die drei Besten jeder Berufsgruppe 

wurden mit Medaillen, gestaltet 

von der Lernenden Maya 

Mischler, geehrt. Die ganze Fei- 

20

BBZ Pfäffikon, Klasse LOG2016B 

er wurde musikalisch mit leichtem 

Jazz begleitet; am Saxophon 

Denise Steinegger und am Flügel 

Roger Näf. Vor dem Gebäude gab 

es am Ende einen Apéro mit grillierten 

Würsten und Brot, bei dem 

die jungen Berufsleute auf ihren 

Abschluss der Ausbildung anstossen 

konnten. 

Quelle: March-Anzeiger/Höfner Volksblatt) 

Träger der Lernendenmedaille: Fynn Buck, Benno Schibig, Severin Landolt, 

Elvis Risler 

Feierlaune im Schulhaus Weid, Pfäffikon 

Herzliche Gratulation 

An dieser Stelle gratulieren die BBK, die Geschäftsleitung, die Expertinnen und Experten sowie alle Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter der ASFL SVBL den Absolventinnen und Absolventen in allen drei Sprachregionen 

zu ihrem Abschluss. Aus Datenschutzgründen sind die Absolventen/-innen nicht mehr mit 

Namen in unserem Bulletin publiziert. 


Foto di gruppo: apprendiste e apprendisti CFP e AFC durante la cerimonia di consegna dei diplomi. 

Cerimonia di consegna dei diplomi 

«CFP – Certificato di Formazione Pratica», 

«AFC – Atteestato Federale di Capacità» e 

«AFC – Attestato Federale di Capacità 

secondo l'Art. 33 della LFPr» 

Si è svolta venerdì 30 agosto 2019 

la serata dedicata al conferimento 

dei diplomi «Addetta/Addetto 

alla logistica con CFP» e «Impiegata/Impiegato 

in logistica con 

AFC» presso il Centro per la formazione 

in logistica a Giubiasco. 

Per la prima volta, inoltre, abbiamo 

anche avuto il piacere di sostenere 

il progetto della SEM (Segreteria 

di Stato della Migrazione) 

e formare i primi ragazzi del Preapprendistato 

di integrazione. 

Come consuetudine questa serata 

raggruppa tipologie molto 

diverse di persone coinvolte nel 

processo formativo. 

Da una parte i ragazzi che terminate 

le scuole dell’obbligo hanno 

scelto di impegnarsi nella formazione 

biennale (CFP) o triennale 

(AFC) nel settore della logistica. 

Dall’altra gli adulti che, per scelte 

personali o volute dal cambiamento 

del mercato del lavoro, 

hanno deciso di investire parte 

del loro tempo privato a beneficio 

di un diploma ottenuto dopo 

un anno e mezzo di scuola (serale 

e di sabato). 

Lo stesso diploma, ottenuto in 

due modi completamente diversi, 

con investimenti diversi, da persone 

molto diverse. Ma qualcosa 

unisce queste due popolazioni: la 

passione per il mondo della logistica 

e la volontà di farcela. 

Dall’autore 

Larissa Fagone 

Direttrice ASFL SVBL Ticino 

Alla serata hanno partecipato, oltre 

a tutti i docenti coinvolti nella 

formazione, il Presidente di ASFL 

22

SVBL Beat M. Duerler e il Signor 

Michele Acocella, capo dei periti 

d’esame. 

Tutte le persone che sono intervenute 

durante la serata si sono 

espresse positivamente sia nei 

confronti dei ragazzi che dopo 

due/tre anni hanno conseguito il 

diploma, sia verso gli adulti che 

hanno sacrificato mesi di vita privata 

con l’obiettivo di ricevere il 

Certificato di Formazione Pratica 

o l’Attestato Federale di Capacità. 

Questa è sempre una cerimonia 

molto sentita sia dai diplomati sia 

da tutti noi addetti ai lavori poiché 

rappresenta la chiusura di un 

ciclo importante legato non solo 

alla conquista del diploma ma anche 

alla consapevolezza che ciò 

che eravamo, due, tre o quattro 

anni fa, non lo siamo più oggi. 

Osservare il grande cambiamento 

che coinvolge i ragazzi è una 

grande emozione. Quando li accogliamo 

sono ragazzi intimiditi 

che non hanno nessuna idea 

del mondo del lavoro e del mondo 

degli adulti. Quando li incontri 

alla consegna dei diplomi, con 

un dress code quasi impeccabile, 

ti accorgi che non solo sono cambiati 

ma sono diventati a tutti gli 

effetti degli adulti. 

A fine serata restano le grandi pulizie 

del centro (perché lunedì si 

ricomincia con nuovi corsi e nuovi 

studenti), un po’ di stanchezza 

ma anche la certezza che l’importanza 

dell’ottenimento di questo 

primo diploma rappresenta solo 

un punto di partenza e non di arrivo 

poiché apprendere, formarsi, 

aggiornarsi restano valori importanti 

per i giovani adulti e per gli 

adulti in generale. 

Come responsabile di ASFL Ticino 

e della formazione continua di 

base e superiore tengo fortemente 

a ringraziare tutti gli istruttori 

dei corsi interaziendali e tutti i 

formatori serali per l’ottimo lavoro 

svolto e per la passione con cui 

svolgono questa professione. 

La Direzione di ASFL Ticino e tutta 

la Direzione Nazionale di ASFL 

SVBL, inoltre, si complimentano 

con tutti i nuovi diplomati e 

augura loro piene soddisfazioni 

per il futuro. 

Gli adulti Art. 33 festeggiano con gioia il diploma appena ottenuto! 


Si parte! La classe, quasi al completo, inizia una nuova avventura! 

Nuovo corso preparatorio all’esame di impiegata/impiegato in 

logistica con AFC 

È iniziato il 27 agosto 2019 il nuovo 

corso preparatorio all’esame 

federale di capacità di impiegata/ 

impiegato in logistica ramo magazzino 

organizzato da ASFL Ticino. 

Questo corso rappresenta una 

certezza formativa per noi addetti 

ai lavori, proprio perché la qualifica 

professionale per gli adulti 

viene sempre più richiesta. 

Quest’anno, però, abbiamo dovuto 

(a malincuore) fissare un tetto 

massimo di partecipanti e quindi 

rimandare qualcuno tra gli interessati 

all’anno prossimo. 

Nell’era del business a tutti i costi 

e a qualunque costo, noi abbiamo 

invece optato per una decisione 

che certamente avrà scontentato 

qualcuno ma nella quale noi crediamo. 

Crediamo nella qualità della formazione. 

Ma soprattutto crediamo 

la formazione sia un impegno 

che docenti e partecipanti affrontano 

insieme. Ognuno di noi accompagna 

i partecipanti al raggiungimento 

di un obiettivo che 

a volte si prefigura come complesso, 

faticoso, sacrificante. Per 

farlo c’è bisogno di tempo ma soprattutto 

di elementi che incoraggiano 

l’apprendimento. 

Questi elementi sono dati anche 

dal numero di persone da formare. 

Affinché ognuno possa esprimere 

la propria opinione e possa 

apprendere in condizioni di tranquillità, 

affinché i nostri istruttori 

riescano ad osservare il lavoro 

pratico durante i laboratori e capire 

eventuali lacune e difficoltà, 

mantenere un certo numero 

di partecipanti si rivela estremamente 

importante. 

Consiglio a tutti coloro che dovranno 

rimanere in «panchina» 

fino ad agosto del prossimo anno 

di non scoraggiarsi ma di utilizzare 

al meglio questo tempo per 

mantenersi aggiornati. 

Ai 26 partecipanti di quest’anno, 

invece, do il mio più caloroso 

benvenuto e auguro loro pieno 

successo. 

Questa formazione non sarà solo 

sacrificio, impegno e costi. 

Dall’autore 


Direttrice ASFL SVBL Ticino 

Sarà soprattutto crescita personale. 

Tutto dipende da che parte la si 

decide di guardare. 

24

Le Centre de formation CFL de Chavornay se transforme 

Notre centre de formation logistique 

de Chavornay augmente 

ses capacités de cours. Depuis le 

début du mois de juin 2019, nous 

avons créé une salle de théorie 

supplémentaire pouvant accueillir 

un total de 18 participants. 

Pour cela, nous avons acheté 

2 containers bureau que nous 

avons transformé en une salle 

supplémentaire, découper les parois 

des containers et leur mise à 

niveau, pose du parquet, nettoyage 

des plafonds et des murs ainsi 

que faire la peinture. Les installations 

électriques et les moyens 

audiovisuels ont été disposés 

pour vous accueillir dans cette 

nouvelle salle. 

C’est avec plaisir que nous vous 

accueillons pour les différentes 

formations disponibles dans 

notre centre de formation de 

Chavornay: 

2.01 Formation chariots élévateurs à timon 

2.03 Formation chariots élévateurs (contrepoids, mat-rétractable, 

timon) 4 jours 

2.04 Formation chariots élévateurs (contrepoids, mat-rétractable, 

timon) 2 jours 

2.05 Cours de perfectionnement pour cariste 

2.08 Mise à jour des formations de caristes en entreprise ou de 

l’étranger 

2.10 Formation pour contrepoids et chariots télescopiques (2 jours) 

2.11 Formation pour chariots télescopiques (1 jour) 

2.50 Opérateur/Plate-forme élévatrice selon ASFP 

2.51 Démonstrateur/Plate-forme élévatrice selon ASFP 

2.60 Opérateur/Plate-forme élévatrice IPAF 

2.62 Démonstrateur/Plate-forme élévatrice IPAF 

Vous pouvez retrouver sur notre site Internet asfl.ch sous l’onglet cours, 

toutes les formations avec les dates et places disponibles dans nos différents 

centres de formation. 

Auteur 

Kiro Atanasov 

Responsable CFL Chavornay 

La nouvelle salle de théorie supplémentaire 

à Chavornay. 


Meine Erfahrungen mit dem Validierungsverfahren 2007 

Logistiker EFZ im Berufsfeldbereich Lager 

Anfang 2016 blätterte ich wie jeden 

Morgen die Zeitung durch, 

als ich einen Artikel im Tagesanzeiger 

sah, welcher mein Interesse 

weckte. «Ohne Prüfung zum 

Berufsabschluss» lautete der Titel. 

Aus diesem Artikel las ich heraus, 

dass ich meine erworbenen 

Fähigkeiten als Logistiker in einem 

Dossier darlegen und dokumentieren 

könne. Dazu sei die 

Sache viel kürzer, als der reguläre 

Weg über eine klassische Lehre 

oder eine Ausbildung nach 

Artikel 32. Da ich zu diesem Zeitpunkt 

bereits seit 16 Jahren in einem 

Grossunternehmen in der 

Logistik tätig war, war dies somit 

eine tolle Gelegenheit, einen Abschluss 

zum Logistiker nachzuholen. 

Da ich schon eine vierjährige 

Lehre in einer anderen Branche 

gemacht hatte und noch dazu 

über sehr viel Erfahrung in der 

Logistik verfügte, dachte ich, das 

werde eine schnelle und einfache 

Angelegenheit, ohne dass ich 

meinen Arbeitgeber mit der Ausbildung 

tangiere. Nach meinem 

Entschluss, die Validierung zu absolvieren, 

ohne vorher jemals das 

Wort gehört zu haben, geschweige 

denn den Ablauf zu kennen, 

holte ich mir Informationen bei 

einer Berufsberaterin. Als erstes 

musste ich in Oerlikon (nur hier 

möglich) am 12.02.2016 einen Informationsanlass 

besuchen, den 

«OIA 1» (obligatorischer Informationsanlass). 

Dort erfuhr ich, was 

die Voraussetzungen für die Validierung 

waren. Mir wurde an diesem 

Anlass mitgeteilt, dass ich 

über genügend Praxiserfahrung 

Während meiner Arbeit im Lager bei BAMAG. 

verfügte. Ebenso müssten Kandidaten 

einen Suva anerkannten 

Stapler-Ausweis vorlegen, welchen 

ich ebenfalls bereits seit längerer 

Zeit in der Tasche hatte. Zudem 

wäre die Chance gross, dass 

mir das Modul «Allgemeinbildung» 

von der vorherigen Lehre 

anerkannt werde, was den Aufwand 

zusätzlich um einiges verringern 

würde. Ich erfuhr da auch, 

dass ich meine Kompetenzen in 

verschiedenen Bereichen nachweisen 

müsse und ich dazu mehrere 

Möglichkeiten hätte. Ich war 

voller Motivation und überaus zuversichtlich. 

Über den genauen 

Ablauf der Module wurde ich bei 

einem zweiten obligatorischen 

Informationsanlass am 20.04.2016 

instruiert, den «OIA 2». Ab diesem 

Zeitpunkt hatte ich fünf Jahre 

Zeit, um meine beruflichen Handlungskompetenzen 

nach meiner 

Wahl schriftlich einzureichen 

oder mündlich zu absolvieren. Ich 

Zum Autor 

Dragan Stojic, BAMAG Babyartikel und Möbel AG 

Teamleiter Warenlager 

entschied mich für den schriftlichen 

Weg und übermittelte diese 

am 25.03.2017 über das elektronische 

Validierungs-Tool. Da dachte 

ich, dies sei schon gelaufen, allenfalls 

wären noch ein oder zwei 

kurze Kurse zu besuchen, sollten 

nicht alle Erfahrungsberichte den 

Anforderungen genügen. Im frühen 

Sommer 2017 wurde ich von 

zwei Prüfungsexperten vorgeladen 

und durfte eine Stunde lang 

Fragen über meine Arbeit beantworten. 

Kurze Zeit später, im August 

2017 kam das böse Erwachen, 

ich erhielt das Schreiben 

vom Chefexperten. Von den zehn 

eingereichten Modulen entsprachen 

nur gerade zwei den Anforderungen 

und waren genügend. 

Ab diesem Zeitpunkt ging es 

nicht mehr ohne Unterricht und 

ohne Prüfungen. Dazu waren einige 

Module noch an Praxisbesuche 

gekoppelt. Das bis dahin flexible 

Validierungsverfahren war 

nun an einen fixen Stundenplan 

gebunden. Dazu kam noch die 

Finanzierung, jedes Modul kostete 

einiges an Geld. Den theoretischen 

Unterricht konnte man nur 

26

in Dietikon und den praktischen 

nur in Rupperswil besuchen. Da 

ich zu diesem Zeitpunkt bereits 

so viel Zeit in das Ganze investiert 

hatte, konnte ich jetzt nicht aufhören. 

Im Januar 2018 fing ich an 

den Unterricht zu besuchen (mit 

den Absolventen nach Artikel 

32 oder extra für mich kreierten 

Schulungssequenzen). Dasselbe 

galt für die praktischen Schulungen 

resp. Prüfungen. Nach jedem 

Modul folgte die Abschlussprüfung, 

je nach Modul gab es eine 

theoretische und eine praktische. 

In der ganzen Zeit lastete der 

Druck auf mir, da ich jedes Modul 

bestehen musste, ansonsten 

wäre die ganze Arbeit der letzten 

zwei Jahre umsonst gewesen. Ein 

weiteres Jahr später habe ich meine 

Module erfolgreich bestanden, 

sodass mein Antrag für das 

EFZ aktuell bei der Prüfungskommission 

geprüft wird. Ich hoffe, 

ich werde spätestens im Sommer 

2019 im Besitze eines Fähigkeitszeugnisses 

im Bereich Logistik 

sein. Zum Glück wusste ich vor 

über drei Jahren nicht, was alles 

im Validierungsverfahren auf 

mich zukommt, ansonsten hätte 

ich wahrscheinlich gar nicht damit 

begonnen. 

Berner Erlebnistag im AZL Bern – 

Berufsbildung 2019 «Rendez-vous Job» 

Am 25./26. Oktober 2019 finden im Kanton Bern 

die ersten Erlebnistage Berufsbildung statt. 

Der 25. Oktober steht ganz im Zeichen der Schüler 

Unser Ziel ist es, den Schülern den Beruf des Logistikers näher zu bringen, allfällige 

Fragen zu beantworten und Auskunft über die berufliche Grundbildung zu geben. 

Uns ist es ein Anliegen, den Schülern die vielseitige aber auch anspruchsvolle Tätigkeit 

als Logistiker/-in präsentieren zu dürfen. Ziel ist es, einen Lernenden mit einbeziehen 

zu können, der den Schülern seine Sicht des Berufes zeigen kann. Die Verpflegung 

wird durch den AGVS Sektion Bern, den VSCI Sektion Bern sowie die ASTAG in 

Zusammenarbeit mit dem Restaurant Mobilcity organisiert. 

Die ASFL SVBL bietet im AZL Bern Halbtages-Blöcke für je 20 Schüler an, 

welche auf drei Posten verteilt werden. 

Posten 1 Hubarbeitsbühne 

Seit 2018 ist in der Ausbildung zum Logistiker/-in EFZ auch die Hubarbeitsbühne 

integriert. Vor Ort zeigen wir Dir die Funktionen einer Hubarbeitsbühne 

und für welche Arbeiten sie eingesetzt werden können. 

Posten 2 Industriekran 

Mittels einer Funkfernbedienung können schwere Güter mit einem Kran 

bewegt werden. Wir zeigen Dir, wie es funktioniert. 

Posten 3 Stapler (Gegengewicht, Quersitzschubmaststapler) 

Ein Bestandteil der Ausbildung ist das Staplerfahren und die Staplerprüfung. 

Der Stapler gehört in fast jede Logistikfirma. 

Interessierte Schüler können sich unter 

rendez-vous-job.ch anmelden. 

26. Oktober 2019 Tag der offenen Tür im AZL Bern 

Dieser Tag gehört den Schülern und Eltern, er steht aber auch anderen Interessierten 

offen. Die Posten werden auch am Samstag dieselben sein, so 

dass die Eltern sehen können, was ihre Kinder am Tag vorher erleben durften. 

Ort der Veranstaltung: AZL Bern (Mobilcity), Wölflistrasse 5, 

3006 Bern. Anmeldung unter: rendez-vous-job.ch 


Erfahrungsbericht Nachholbildung Logistiker mit EFZ nach Artikel 32/34 

Vor rund acht Jahren habe ich 

mich von meinem erlernten 

Beruf als Detailhandelsfachfrau 

verabschiedet und in die Logistik 

gewechselt. 

Gut zu wissen 

Zentrallager IKEA in Ittigen. 

Zur Autorin 

Sabrina Werner 

Lagermitarbeiterin bei IKEA in Ittingen 

Nach vier Jahren in meinem neuen 

Arbeitsbereich stellte ich fest, 

dass mir einiges an Fachwissen 

fehlt. Für den täglichen Ablauf in 

meiner Unternehmung war dies 

nicht hinderlich, allerdings weiss 

man nie, was sich in Zukunft noch 

alles ergeben wird. 

Deswegen entschloss ich mich 

dazu, ein zweites Fähigkeitszeugnis 

zu erlangen. Schliesslich 

war ich damals schon über dreissig 

Jahre alt und in diesem Alter 

nochmals eine reguläre Lehre zu 

absolvieren, kam nicht in Frage. 

Somit musste etwas Anderes her. 

Nach einiger Zeit stiess ich auf der 

Internetseite der ASFL SVBL auf 

die Nachholbildung für Erwachsene 

nach Artikel 32/34 mit EFZ, 

deren Ausbildung zum Logistiker 

mit EFZ drei Jahre dauert. Selbstverständlich 

macht man nicht alle 

drei Jahre regulär mit, sondern 

holt das erste Lehrjahr in Eigenregie 

nach und die letzten beiden 

Jahre sind daraufhin begleitet. 

Sofern man bereits eine Ausbildung 

absolviert hat, kann man 

nur noch die berufsspezifischen 

Fächer besuchen, was demnach 

einen halben Tag Schule pro Woche 

bedeutete. 

Entweder besucht man die 

Abendschule mit anderen Erwachsenen 

oder den Tag durch 

mit den Lernenden. 

Unser Zentrallager in Itingen belieferte bis zum 30.04.19 14 Einrichtungshäuser 

in der Schweiz und Österreich. Itingen ist seit dem 01.05.19 

ein Market Customer Distribution Center (MCDC) und ist für alle Kundenbestellungen 

in der Schweiz verantwortlich. Wir verfügen über 36 

LKW Rampen und einen direkten Bahnanschluss. Unser Regallager wird zusätzlich ergänzt 

mit einem vollautomatischen Hochregallager, welches Platz für 21000 Paletten verfügt. 

Unsere Lernenden und Mitarbeitenden werden in den folgenden 4 Abteilungen ausgebildet 

und eingesetzt: 

– Wareneingang: Entladen von LKW, Container und Bahnwaggon ebenfalls das Verteilen 

und Lagern der Ware im Regal, Block oder Hochregallager 

– Picking: Kommissionieren von Kundenbestellungen 

– Parcel: Verpacken von Bestellungen welche über die Post ausgeliefert werden 

– Warenausgang: Aufstellen und Beladen der Ware für die Kunden 

Sabrina Werner wurde in ihrer Ausbildungszeit mehrheitlich im Picking eingesetzt, wo Sie 

auch Warennachschub und Kontrollen der kommissionierten Waren durchführen musste. 

durchführen musste. Je nach Arbeitsaufkommen, kann sie auch im Wareneingang und Parcel 

eingesetzt werden. 

Ich entschied mich für die zweite 

Variante, da mir meine erste Ausbildung 

noch gut in Erinnerung 

ist und ich noch weiss, was alles 

auf mich zukommen wird. Zu diesem 

Zweck senkte ich mein Arbeitspensum 

in Absprache mit 

meinem Arbeitgeber auf 80%. 

Es wird nicht einfacher im Alter, 

vor allem wenn es über 16 Jahre 

her ist, dass man die Schulbank 

gedrückt und Prüfungen geschrieben 

hat. Allerdings geht man ganz 

anders an die Sache heran und es 

ist interessant zu sehen, wie man 

vor Jahren auch mal war. 

Zu meinem Glück unterstützt 

der Kanton Aargau solche Ausbildungen 

finanziell, weswegen ich 

«nur» die Schulbücher, die überbetrieblichen 

Kurse, welche für 

das praktische QV benötigt werden 

und die Prüfungsgebühren 

selbst bezahlen durfte. 

Trotz allem kein kleiner Betrag, 

der dann noch auf mich zukam. 

Allerdings von nichts, kommt bekanntlich 

auch nichts. 

Mittlerweile stehe ich kurz vor 

meinem Abschluss. Ich bin ausserordentlich 

nervös, aber auch 

froh, diesen Schritt getan zu haben 

– trotz allen Schwierigkeiten. 

Denn diese Erfahrung kann mir 

niemand mehr nehmen, an solchen 

Dingen wachsen wir doch 

Tag für Tag. 

28

Bericht vom Berufsbildnerkurs bei der ASFL SVBL 

1. Kursteil 

In den ersten drei Tagen wird 

man gezielt auf die Aufgaben 

als Fachausbildner/-in oder 

Berufsbildner/-in vorbereitet, wobei 

der Entwicklung der Handlungskompetenz 

der Lernenden 

( Methoden-, Selbst- und Sozialkompetenz 

) besonderes Augenmerk 

geschenkt wird. 

Am ersten Tag wurden Themen 

behandelt wie: Umgang mit 

Suchtverhalten oder Verhalten 

gegenüber Jugendlichen. Uns 

wurde ein Film gezeigt und wir 

sollten uns in Gruppen auf jeweils 

eine im Film gezeigte Person konzentrieren, 

um ihr Verhalten zu 

analysieren und anschliessend 

eine Präsentation zu halten. Des 

Weiteren haben wir über verschiedene 

Suchtverhalten diskutiert. 

Wir haben gelernt wie wir 

uns zu verhalten haben und welche 

Möglichkeiten es gibt, falls 

ein Lernender ein Suchtverhalten 

aufweist. 

Unser zweiter Kurstag begann 

in einem sogenannten «Kindergartenkreis», 

wie in Dr. Beat M. 

Duerler liebevoll genannt hat. 

In zwei Gruppen aufgeteilt, eine 

Gruppe im Pro Kreis, die Andere 

im Contra. Nach einer kurzen 

Besprechungszeit, um Argumente 

zu sammeln, begann dann die 

Debatte. Viele Anmerkungen sind 

im Raum herumgeschwirrt, geeinigt 

haben wir uns am Schluss 

dann darauf, nach dem Mittag 

wieder wie gewohnt an unsere 

Tische zu sitzen. Das Ziel dieser 

Aufgabe war, die andere Gruppe 

zu überzeugen oder eben eine 

Einigung zu finden. Des Weiteren 

haben wir Themen wie Kommunikation, 

Konflikte lösen sowie 

Motivation behandelt. 

Und schon stand der dritte Kurstag 

vor der Tür. Dieser begann für 

uns stehend im Kreis. Nach einer 

kleinen Vorstellungsrunde durften 

wir dann aber wieder zurück 

an unsere Plätze. Herr Zweifel hatte 

zwar leider keine Chips mit dabei, 

dafür aber umfassendes Wissen, 

das er an uns weitergegeben 

hat. Wir haben gelernt, wie man 

lernen kann, und welche Methoden 

es gibt. Nach der Auswertung 

haben wir uns wieder im Kreis in 

den jeweiligen Gruppen getroffen. 

Das Ziel: Die Denker stellen 

den Machern eine Aufgabe und 

umgekehrt, sowie die Entdecker 

den Entscheidern eine Aufgabe 

gestellt haben. Es war eine interessante 

und lustige Aufgabe und 

es war spannend zu sehen, wie 

die verschiedenen Gruppen die 

Aufgabe angegangen sind. 

Zur Autorin 

Larissa Deplazes, Migros Verteilbetrieb Neuendorf AG 

Logistik-Allrounderin Kommissionierung Sport, Berufsbildung 

2. Kursteil 

Im zweiten Kursteil lag das 

Schwergewicht auf den spezifischen 

Aufgaben der Ausbildungsverantwortlichen. 

Früh morgens 

wurden sogleich Gruppen festgelegt, 

die über den Tag verteilt 

ein kleines Bewerbungsgespräch 

führen. Diese waren allesamt sehr 

interessant mitanzuhören und daraus 

zu lernen. Um unseren Führungsstil 

herauszufinden, haben 

wir einen kleinen Test absolviert. 

Bei einer weiteren Prüfung haben 

wir unser Persönlichkeitsprofil herausgefunden. 

Kennengelernt haben 

wir auch noch die verschiedenen 

Wahrnehmungstypen (auditive, 

visuelle, kinästhetische). 

Am zweiten Kurstag ging es am 

Morgen vor allem um den Lehrvertrag 

und weitere Informationen 

wie die Zusammenarbeit 

mit den Berufsfachschulen. In der 

zweiten Hälfte des Tages wurden 

nochmals einige Themen der Arbeitssicherheit 

aufgearbeitet, sowie 

die verschiedenen Gesetze. 

Einen Film der Suva haben wir 

uns noch angeschaut. Er hiess 

«Schwarzer Freitag». Dieser handelte 

davon, dass man niemals 

die Arbeitssicherheit vergessen 

soll, auch wenn man unter Druck 

und Stress steht. Am Schluss haben 

wir noch alle einen Stick mit 

den Unterlagen erhalten damit 

wir immer wieder Informationen 

nachschlagen können. 

Der letzte Kurstag war vor allem 

auf den Beruf Logistikerin/Logistiker 

bezogen. Wir haben unter anderem 

einen kleinen Test gelöst 

um zu sehen was die heutigen 

Lernenden alles können müssen. 

In Gruppen haben wir verschiedene 

Lernziele auf 3 Abteilungen 

verteilt. Eines aus all diesen Zielen 

mussten wir aussuchen und 

dann beschreiben, wie wir dieses 

Lernziel kontrollieren würden. 

Am Nachmittag haben wir eine 

Klasse besucht, die gerade einen 

überbetrieblichen Kurs hatte, um 

uns einen Einblick zu verschaffen 

wie diese gestaltet und aufgebaut 

sind. 

Zusammenfassend waren dies 6 

spannende und lehrreiche Tage 

von denen ich auf jeden Fall einiges 

mitnehmen konnte. 

Ein herzliches Dankeschön an alle 

Dozenten. 


Weiterbildung bildet weiter – Teilrevision des Lehrgangs, 

Logistikerinnen und Logistiker mit eidg. Diplom HFP 

Logistikerinnen und Logistiker mit eidg. Diplom übernehmen anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben 

im Bereich der Logistik eines Betriebes. Sie entwickeln, gestalten, überwachen und optimieren sämtliche 

Logistikprozesse von der Warenannahme bis zur Auslieferung. 

Das Berufsbild der Logistik hat 

sich in den vergangenen Jahren 

verändert. Es sind unter anderem 

Themen wie Digitalisierung und 

Klimawandel, welche die moderne 

Logistik beeinflussen. Ausserdem 

sollen die Strukturen der 

Handlungskompetenzbereiche 

in der Grundbildung (Logistikerin/Logistiker 

EBA und EFZ) und 

der Weiterbildung (Logistikerin/ 

Logistiker mit eidg. Fachausweis 

sowie der Logistikerin/Logistiker 

mit eidg. Diplom) durchgängig 

sein. Deshalb hat sich die ASFL 

SVBL entschlossen, eine Teilrevision 

der bestehenden Lehrgänge 

der höheren Berufsbildung 

durchzuführen und die entsprechenden 

Aspekte zu berücksichtigen. 

Zum Autor 

Stephan Neumann 

Projektleiter ASFL SVBL 

Struktur der Ausbildung zur 

Logistikerin und Logistiker mit 

eidg. Diplom 

Die Ausbildung zur Logistikerin 

und Logistiker mit eidg. Diplom 

ist eine Bildung auf dem tertiären 

Bildungsweg. Dazu durchlaufen 

die angehenden Fachleute 

den klassischen Weg über die 

Lehre als Logistiker/-in EBA oder 

EFZ, nehmen danach die Ausbildung 

zur Logistiker/-in mit 

eidg. Fachausweis (BP) in Angriff 

und können als Höhepunkt 

den angesprochenen Logistiker/ 

-in mit eidg. Diplom absolvieren. 

Die Inhalte der drei Stufen sind ergänzend 

und durchgängig aufgebaut, 

weisen jedoch klare fachliche 

Schwerpunkte auf. Während 

die Logistiker/-in EBA oder EFZ 

hauptsächlich in den operativen 

Fachkompetenzen ausgebildet 

werden, umfassen die Lehrgänge 

zur Logistiker/-in mit eidg. Fachausweis 

vor allem die operative 

Prozessgestaltung und die Führung 

einer Gruppe. Die Ausbildung 

der Logistiker/-in mit eidg. 

Diplom ist vor allem auf konzeptionelle, 

strategische sowie logistische 

Managementaufgaben ausgerichtet. 

Die folgende Graphik zeigt deutlich 

auf, wie sich die Schwerpunkte 

der Ausbildungen verlagern: 

Management- & Führungskompetenzen 

HFP Höhere Fachprüfung 

BP Berufsprüfung 

EFZ eidg. Fachausweis 

EBA eidg. Berufsattest 

Logistische Kompetenzen 

Logistikerinnen und Logistiker 

mit eidg. Diplom sind gefragte 

Fachkräfte auf dem Schweizer 

Arbeitsmarkt in sämtlichen 

Sprachregionen 


mit eidg. Diplom übernehmen anspruchsvolle 

Fach- und Führungsaufgaben 

im Bereich der Logistik 

einer Unternehmung. Sie sind 

Mitglied des mittleren, respektive 

des oberen Kaders. In diesen 

Funktionen entwickeln und gestalten 

sie Konzepte der einzelnen 

Logistikbereiche oder konzeptionieren 

in mittelgrossen Betrieben 

die gesamte Logistik. Dabei arbeiten 

sie aktiv bei der Strategiebildung 

des Unternehmens mit und 

bringen die strategischen Überlegungen 

in die Konzepte ein. Die 


mit eidg. Diplom sind für die von 

ihnen geführten Bereiche operativ, 

taktisch und strategisch für 

die organisatorischen, ökonomischen 

und ökologischen Aspekte 

verantwortlich. Sie repräsentieren 

das Unternehmen gegenüber 

den internen und externen Stakeholdern 

in sämtlichen logistischen 

Belangen. 

Einzug des ökologischen Handelns 

und Denkens mit der Teilrevision 

des Lehrgangs Logistikerinnen 

und Logistiker mit 

eidg. Diplom HFP 

Die Teilrevision zur Ausbildung 

zur Logistikerin/zum Logistikermit 

eidg. Diplom hat vor allem 

zum Ziel, die strukturelle Durchgängigkeit 

aller Stufen der logistischen 

Ausbildungen in der HFP 

weiter zu führen und das ökologische 

Handeln, mit den Themen 

Energie- und Materialeffizienz, 

dem Umwelt- und Klimaschutz 

sowie der Vermeidung, Verminderung, 

Wiederverwendung, 

30

Logistikerinnen und Logistiker mit eidg. Diplom sind gefragte Fachkräfte 

Energierückgewinnung und der 

Entsorgung von Gütern verstärkt 

in die Ausbildung miteinzubringen. 

Die strukturelle Vereinheitlichung 

aller Stufen wird dadurch erreicht, 

dass sämtliche Handlungskompetenzbereiche 

aller Ausbildungsstufen 

gleich benannt werden. 

Zur Umsetzung des «ökologischen 

Handelns» wird sogar noch 

ein Schritt weiter gegangen – somit 

werden nicht nur die Handlungskompetenzbereiche 

gleich 

(H-ökologisches Handeln) sondern 

sogar die Handlungskompetenzen 

sehr ähnlich umbenannt. 

Dabei wird je nach Ausbildungsstufe 

das Niveau der Handlungskompetenz 

verändert. 

Zum Beispiel: 

BP: H–4 Internes Energiekonzept 

überwachen und umsetzen. 

HFP: H–4 Internes Energiekonzept 

erstellen, umsetzen 

und überwachen. 

Der Klimawandel ist in den Medien 

omnipräsent. Mit der Teilrevision 

der HFP sollen auf diesem 

Gebiet Akzente gesetzt werden. 

Dabei sollen, nebst den fachlichen 

Inhalten, vor allem die Kultur 

und die Denkweise der angehenden 

Logistikerinnen und 

Logistiker mit eidg. Diplom soweit 

gebracht werden, dass sie 

die Ökonomie und die Ökologie 

gleichermassen berücksichtigen 

und in ihre Entscheidungen und 

ihr Handeln miteinbeziehen. 

La formation continue permet de se perfectionner – révision 

partielle du cursus, logisticiennes et logisticiens avec diplôme 

fédéral EPS 

Les logisticiennes et logisticiens avec diplôme fédéral assument des missions techniques et de direction 

exigeantes dans le domaine de la logistique au sein de l’entreprise. Ils développent, conçoivent, surveillent 

et optimisent l’ensemble des processus logistiques, de la réception des marchandises jusqu’à la livraison. 

Le métier de logisticien a évolué 

ces dernières années. La logistique 

moderne est notamment 

influencée par des thèmes tels 

que la numérisation et le changement 

climatique. En outre, 

les structures des domaines de 

compétences opérationnelles de 

la formation de base (logisticien/ne 

AFP et CFC) et de la formation 

continue (logisticien/ne 

avec brevet fédéral EP et logisticien/ne 

avec diplôme fédéral) 

doivent présenter une continuité. 

C’est pourquoi l’ASFL SVBL a dé- 


Les logisticiennes et logisticiens avec Diplôme fédéral sont très demandés. 

cidé de procéder à une révision 

partielle du cursus existant de logisticienne 

et logisticien avec diplôme 

fédéral en tenant compte 

des aspects correspondants. 

Structure de la formation de logisticienne 

et de logisticien avec 

diplôme fédéral 

La formation de logisticienne et 

de logisticien avec diplôme fédéral 

est une formation de niveau 

tertiaire. Les futurs spécialistes 

empruntent la voie classique, 

avec l’apprentissage de logisticien/ne 

AFP ou CFC, suivent ensuite 

la formation de logisticien/ 

ne avec brevet fédéral (BF) et 

peuvent enfin viser le diplôme 

fédéral de logisticien/nepeuvent 

enfin viser le diplôme fédéral de 

logisticien/ne. Les contenus des 

Auteur 


Chef de projet ASFL SVBL 

trois niveaux sont complémentaires 

et conçus de manière continue 

mais présentent également 

des accents techniques marqués. 

Alors que les logisticien/ne AFP 

ou CFC reçoivent principalement 

une formation axée sur les compétences 

techniques opérationnelles, 

les cursus de logisticien/ne 

avec brevet fédéral se consacrent 

avant tout à la définition opérationnelle 

des processus et à la direction 

d’un groupe. La formation 

de logisticien/ne avec diplôme 

fédéral est principalement axée 

sur les missions de gestion logistiques, 

stratégiques et conceptuelles. 

Le graphique suivant montre 

clairement le déplacement des 

points forts des formations: 

Management & Compétences 

de conduite 

DF Diplôme fédéral 

BF Brevet fédéral 

CFC Certificat fédéral de capacité 

AFP Attestation fédérale 

de formation professionnelle 

Compétences logistiques 

Les logisticiennes et logisticiens 

avec diplôme fédéral sont des 

spécialistes très demandés sur 

le marché suisse du travail, et ce 

dans toutes les régions linguistiques. 

Les logisticiennes et logisticiens 

avec diplôme fédéral assument 

des missions techniques et de 

direction exigeantes dans le domaine 

de la logistique au sein 

32

de l’entreprise. Ils font partie des 

cadres moyens ou supérieurs. A 

ce titre, ils développent et définissent 

les concepts des différents 

domaines logistiques ou 

conçoivent l’ensemble de la logistique 

dans les entreprises de taille 

moyenne. Ils travaillent ainsi activement 

à la définition de la stratégie 

de l’entreprise et intègrent 

les réflexions stratégiques aux 

concepts. Les logisticiennes et 

logisticiens avec diplôme fédéral 

sont responsables des domaines 

qu’ils dirigent aux niveaux opérationnels, 

tactiques et stratégiques 

pour tout ce qui touche aux aspects 

organisationnels, économiques 

et écologiques. Ils représentent 

l’entreprise vis-à-vis des 

parties prenantes internes et externes 

pour tout ce qui touche à 

la logistique. 

Intégration de la réflexion et de 

l’action écologique lors de la révision 

partielle du cursus de logisticienne 

et de logisticien avec 

diplôme fédéral EPS 

La révision partielle de la formation 

de logisticienne et de logisticien 

avec diplôme fédéral a pour 

principal objectif d’assurer la 

continuité structurelle de tous les 

niveaux des formations en logistique 

avec l’EPS et de mieux intégrer 

l’écologie dans la formation, 

avec des thèmes tels que l’efficacité 

énergétique et en matière 

d’utilisation des ressources, la protection 

de l’environnement et du 

climat, ainsi que la prévention et 

la réduction des déchets, la réutilisation, 

la récupération d’énergie 

et l’élimination des matériaux. 

L’harmonisation structurelle de 

tous les niveaux est obtenue 

grâce à une même dénomination 

des domaines de compétences 

opérationnelles à tous les niveaux 

de formation. Un pas supplémentaire 

est même fait pour 

la mise en œuvre de l’«action écologique». 

Non seulement les domaines 

de compétences opérationnelles 

portent le même nom 

(H-action écologique), mais les 

compétences opérationnelles 

sont elles aussi renommées avec 

des appellations très similaires. En 

fonction du niveau de formation, 

le niveau de la compétence opérationnelle 

change. 

Par exemple: 

EP: H–4 Surveiller et mettre en 

œuvre le concept énergétique 

interne. 

EPS: H–4 Créer, mettre en œuvre 

et surveiller le concept énergétique 

interne. 

Le changement climatique est 

omniprésent dans les médias. La 

révision partielle de l’EPS a pour 

but de définir des accents dans 

ce domaine. L’objectif est de faire 

avancer, au-delà des contenus 

techniques, la culture et le mode 

de pensée des logisticiennes et 

logisticiens avec diplôme fédéral 

de manière à ce qu’ils tiennent autant 

compte de l’écologie que de 

l’économie et les intègrent dans 

leurs décisions et leurs actions. 

Una formazione sempre più specializzata – revisione parziale 

dei corsi per manager in logistica con diploma federale EPS 

Ai manager in logistica con diploma 

federale vengono affidate impegnative 

mansioni tecniche e direttive 

nel settore della logistica. 

Questi professionisti sviluppano, 

definiscono, controllano e ottimizzano 

tutti i processi logistici, 

dall’accettazione fino alla spedizione. 

Negli ultimi anni, il profilo professionale 

degli esperti in logistica si 

è evoluto. La logistica moderna 

deve fare i conti con diversi fattori, 

tra cui la digitalizzazione e il 

cambiamento climatico. I campi 

di competenze operative vanno 

inoltre strutturati in modo tale da 

garantire continuità tra i vari percorsi 

formativi, sia di base (addetti 

alla logistica CFP e impiegati in 

logistica AFC) che di specializzazione 

(manager in logistica con 

attestato professionale federale 

APF / con diploma federale). È per 

integrare tutti questi aspetti che 

l’ASFL SVBL ha deciso di procedere 

ad una revisione parziale degli 

attuali corsi di formazione per 

manager in logistica con diploma 

federale. 

Iter della formazione per manager 

in logistica con diploma federale 

Quella rivolta ai futuri manager 


è una formazione di livello terziario. 

Si tratta del livello più alto 

di un percorso che parte tradizionalmente 

dal corso per addetti 

alla logistica CFP o impiegati in logistica 

AFC, prosegue con la formazione 

per manager in logistica 

con attestato professionale federale 

(APF) e culmina con il corso 

per il diploma federale. I contenuti 

dei tre livelli sono complementari 

tra loro e formano un percorso 

coerente, pur concentrandosi 

ognuno su aspetti ben distinti. 

Mentre la formazione per addet- 


ti alla logistica CFP e impiegati in 

logistica AFC trasmette principalmente 

competenze di tipo operativo, 

i corsi per manager in logistica 

con attestato professionale 

federale danno priorità all’organizzazione 

operativa dei processi 

e alla capacità di dirigere un gruppo. 

La formazione per manager 


si concentra principalmente sugli 

aspetti concettuali, strategici e logistici 

del lavoro di manager. 

Il grafico seguente illustra chiaramente 

l’articolazione delle priorità 

didattiche nei vari percorsi di 

formazione: 

Management e competenze di 

conduzione del gruppo 

EPS Esame professionale superiore 

EP Esame professionale 

AFC Attestato federale di capacità 

CFP Certificato di formazione 

pratica 

Competenze logistiche 

I manager in logistica con diploma 

federale sono figure richieste 

sul mercato del lavoro svizzero, in 

tutte le regioni linguistiche. 

In azienda rivestono la posizione 

di quadri medi o superiori. I 

manager che svolgono queste 

funzioni strutturano i vari settori 

della logistica, e nelle aziende 

medio-grandi possono anche 

programmare l’intera logistica. 

Contribuiscono attivamente alla 

definizione della strategia aziendale 

fornendo spunti di rilevanza 

strategica in fase di pianificazione. 

Sotto il profilo operativo, tattico 

e strategico, i manager in logistica 

con diploma federale sono 

responsabili degli aspetti organizzativi, 

economici ed ecologici dei 

reparti di cui sono a capo. Rappresentano 

l’azienda nei rapporti 

con gli stakeholder sia interni 

che esterni per tutte le questioni 

di natura logistica. 

Comportamento ecologico: un 

nuovo tema dei corsi per manager 


EPS 

La revisione parziale dei corsi per 


federale EPS mira in primo 

luogo a consolidare nella formazione 

EPS la continuità strutturale 

di tutti i livelli di formazione 

in logistica integrando maggiormente 

il tema dell’ecosostenibilità 

e ponendo l’accento sull’efficienza 

energetica e dei materiali, 

sulla tutela dell’ambiente e sulla 

salvaguardia del clima, nonché 

sulle possibilità di evitare, ridurre, 

riutilizzare e smaltire i rifiuti, così 

come sul recupero di energia. 

L’uniformazione strutturale dei 

vari livelli è resa possibile dalla riformulazione 

dei campi di competenze 

operative, denominati 

tutti allo stesso modo a tutti i livelli 

della formazione. Il tema dell’ 

«ecosostenibilità» («comportamento 

ecologico») è stato riformulato 

in maniera ancora più 

uniforme: non solo è stato uniformato 

il nome dei campi di competenze 

operative (C-comportamento 

ecologico), ma persino 

le singole competenze operative 

sono state chiamate in modo 

molto simile. A seconda del livello 

di formazione, viene aggiornato 

anche il livello delle competenze 

operative. 

Ad esempio: 

APF: C–4 Monitorare e attuare il 

piano energetico interno. 

EPS: C–4 Redigere, attuare e monitorare 

il piano energetico 

interno. 

Il cambiamento climatico è un argomento 

di cui ormai si sente parlare 

ovunque. Si tratta di un tema 

cui la revisione parziale EPS vuole 

dare maggiore spazio. Ai futuri 


federale occorre trasmettere 

non solo competenze tecniche, 

ma anche e soprattutto una cultura 

e una mentalità tali da garantire 

che nelle decisioni prese e nel 

lavoro svolto vengano tenuti in 

considerazione in egual misura 

sia gli aspetti economici che quelli 

ecologici. 

Dall'autore 


Capo progetto ASFL SVBL 

34

AM Suisse | 

PROMEA – für mich, für meine Zukunft 

Wir möchten Ihnen heute die PROMEA Sozialversicherungen vorstellen 

Die PROMEA ist eine Sozialversicherungsunternehmung, 

welche 

ihren Kunden Dienstleistungen 

im Bereich der ersten und zweiten 

Säule anbietet. Diese Dienstleistungen 

umfassen: 

– Eine verbandliche AHV-Ausgleichskasse, 

mit Inkasso der 

AHV/IV/EO/ALV-Beiträge und 

Ausrichtung von Leistungen 

der Eidg. Altersversicherung, 

der Eidg. Invalidenversicherung 

und der Erwerbsausfallentschädigung 

inkl. Mutterschaftsentschädigung 

– Eine Familienausgleichskasse 

zur Finanzierung der Familienzulagen 

in der ganzen Schweiz 

– Interessante Vorsorgelösungen 

der PROMEA Pensionskasse 

Über die Tochterfirma PROM- 

RISK AG stehen den Kunden der 

Zum Autor 

Urs Schneider 

Geschäftsleiter PROMEA 

PROMEA weitere Versicherungslösungen 

wie z. B. Krankentaggelder, 

Unfallversicherung, Sachversicherungen 

usw. zur Verfügung. 

Träger der PROMEA sind 15 Arbeitgeberverbände, 

unter anderem 

AM Suisse und der Verband 

Schweiz. Baumaterial-Handel 

VSBH. Über den VSBH ist unsere 

Schule bereits der PROMEA 

angeschlossen und profitiert von 

umfassenden Dienstleistungen 

zu interessanten Konditionen. 

Grundsätzlich ist die PROMEA 

in der ganzen Schweiz tätig und 

erfüllt von Schlieren aus alle Bedürfnisse 

ihrer Kunden in allen 

Landessprachen. Ganz wichtig 

für PROMEA ist die administrative 

Entlastung ihrer Kunden. Dazu 

stellt sie den Kunden «PROMEA 

connect» zur Verfügung. Über 

dieses Tool verkehrt der Kunde 

völlig papierlos mit der PROMEA 

und erledigt damit die wichtigsten 

Geschäftsprozesse im Personalbereich 

sehr effizient. 

Die verantwortlichen Organe von 

ASFL SVBL sowie der PROMEA 

planen eine engere Zusammenarbeit, 

um damit den Mitgliedern 

der ASFL SVBL den Zugang zu 

den interessanten Dienstleistungen 

der PROMEA zu ermöglichen. 

Zu einem späteren Zeitpunkt werden 

wir Sie weiter informieren. 

Besuchen Sie die Website der 

PROMEA unter www.promea.ch, 

um sich direkt zu informieren. Für 

weitergehende Informationen 

und allfällige Fragen steht Ihnen 

der Geschäftsleiter der PROMEA, 

Urs Schneider, unter 

Tel. 044 738 53 53 oder 

urs.schneider@promea.ch 

sehr gerne zur Verfügung. 


Strong zieht Unternehmen an 

Wer hart arbeitet, verdient auch beste Workwear. 

Und genau das bietet die Firma 

Strong mit Hauptsitz in Sursee 

an. Das schweizweit tätige Unternehmen 

am Sempachersee 

kleidet die Mitarbeitenden von 

KMUs und Grosskonzernen genauso 

ein, wie die Mitglieder gemeinnütziger 

Organisationen wie 

Feuerwehr, Rettungsdienst und 

Verkehrsdienst. «Ausserdem zählen 

auch viele Vereine und Privatpersonen 

zu unseren geschätzten 

Kunden», ergänzt Geschäftsführer 

Jörg Ackermann. 

Grosse Auswahl 

Das Sortiment reicht von funktioneller 

Unterbekleidung über Arbeitsbekleidung 

und Schuhen bis 

zu Helmen, Gehörschutz und Regenbekleidung. 

Dabei ist unseren 

Kunden der Tragekomfort, die 

Nachhaltigkeit und die einwandfreie 

Verarbeitung der Kleider äusserst 

wichtig und besitzt höchste 

Priorität. Das ist der Grund, weshalb 

wir nur mit zertifizierten Herstellern 

aus Europa zusammenarbeiten 

und beste Qualität liefern. 

Schutz und Style in einem 

Speziell in den Logistikbetrieben 

sind die Anforderungen an die 

Arbeitskleidung in den letzten 

Jahren gestiegen. Heute sind Sicherheitsvorschriften 

und Funktionalität 

die Gründe für unser 

variantenreiches Sortiment. Praktische 

Taschenlösungen bei Oberund 

Beinbekleidung sowie funktionelle 

Stoffe machen das tägliche 

Tragen von unseren Kleidern angenehm 

und wertvoll. Schuhe, 

die nicht nur schützen, sondern 

auch stylisch aussehen und bequem 

sind, werden lieber getragen. 

Wir machen Berufsleute erkennbar 

durch einheitliche Workwear, 

die vor Verletzungen schützt, Hygienestandards 

garantiert, Sichtbarkeitsvorschriften 

einhält und 

genauso vor Schmutz schützt. 

In Ihren Räumlichkeiten: 

auswählen, anprobieren 

Ein einheitliches Auftreten eines 

Unternehmens ist heute unverzichtbar. 

Entscheidet sich eine Firma 

für eine einheitliche Bekleidungsausrüstung, 

bietet Strong 

vor Ort die Möglichkeit einer Anpassaktion 

an, bei welcher alle 

Mitarbeitenden die passende 

Grösse durch Anprobieren auswählen 

können. Einfacher und 

schneller gehts nicht! 

Setzen Sie ein Zeichen 

In unserer hauseigenen Veredelungsabteilung 

bedrucken oder 

besticken unsere Mitarbeitenden 

mit höchster Sorgfalt und Leidenschaft 

die ausgesuchten Kleider 

mit Logo, Name oder Schriftzug; 

natürlich nach den Wünschen 

und Vorschriften unserer Kunden 

und setzen so das «i-Tüpfchen» 

auf die Ausrüstung für die Mitarbeitenden 

vom Lernenden bis 

zum Geschäftsführer. 

Corporate Fashion ist mehr als 

nur einheitliche Kleidung. Sie 

macht aus Ihren Mitarbeitenden 

ein sichtbares Team, vermittelt 

extern Professionalität und stärkt 

intern den Zusammenhalt. 

Auch bei der ASFL SVBL tragen die 

Ausbildner/-innen die STRONG Bekleidung. 

Zum Autor 

Jörg Ackermann 

Geschäftsleiter Strong AG 

Die Anprobe der STRONG Bekleidung 

fand in verschiedenen ASFL SVBL- 

Ausbildungszentren statt.

Informationen 

Informations 

Informazioni 

Prüfungen in deutscher Sprache 

Prüfungsort Ausbildungszentrum für Logistik ( AZL ), 

Rigistrasse 2, 5102 Rupperswil 

Anmeldung 

Anmeldungsformular 

Bei genügender Anzahl Teilnehmender kann die QS-Kommission 

die Prüfung einzelner Module an weiteren Prüfungsorten 

beschliessen. 

Die Anmeldung zur Prüfung muss schriftlich, auf dem dafür vorgesehenen 

Formular erfolgen. Die Prüfungssprache ist anzugeben. Die 

Anmeldefristen sind einzuhalten. 

Anmeldeformulare sind erhältlich beim Kurssekretariat oder 

unter www.logistiker-logistikerin.ch 

Examens en langue française 

Lieu Centre de formation en logistique ( CFL ), 

Rte de Fribourg 28, 1723 Marly 

Inscription 

Les inscriptions doivent être présentées par écrit sur le formulaire 

adéquat. En s’inscrivant, le candidat accepte de se conformer au règlement 

d’examen. Il indique la langue dans laquelle il souhaite passer 

l’examen. 

Formulaires d’inscription 

Les formulaires d’inscription sont disponibles au secrétariat ou sur le 

site internet www.logisticien.ch 

Esami in lingua italiana 

Luogo d’esame Centro di formazione professionale in logistica ( CFL ), 

via Ferriere 11, Giubiasco 

Iscrizione 

L’iscrizione all’esame deve essere effettuata per iscritto utilizzando 

l’apposito modulo. La lingua d’esame deve essere espressamente 

indicata. I termini d’iscrizione devono essere categoricamente rispettati. 

Moduli d’iscrizione 

I moduli d’iscrizione sono disponibili presso l’apposito ufficio o sul 

sito internet www.impiegato-logistica.ch 


Modulprüfungen BP / HFP 

Examens modulaires BF / DF 

Esami modulari APF / EPS 

Prüfung | Examen | Esame 2019_3 2020_1 2020_2 

Anmeldeschluss 

Date limite 

Utimo termine d’iscrizione 

Datum der Prüfung 

Date d’examen 

Sessioni d’esame 

15.10.2019 31.01.2020 31.07.2020 

30.11. – 07.12.2019 04.04. – 11.04.2020 05.09. – 12.09.2020 

Stufe Berufsprüfung | Niveau examen professionnel | 

Livello esame professionale per manager in logistica 

51 – 56 Basismodul SSC 1 – 6 | Modules de base SSC 1 – 6 | moduli di base SSC 1 – 6 6 x 1h/ora 

57 – 58 Basismodul SVBL 1 – 2 | Modules de base ASFL 1 – 2 | moduli di base ASFL 1 – 2 2 x 1h/ora 

59 Basismodul SVBL 3 | Module de base ASFL 3 | modulo di base ASFL 3 2h/ore 

60 Fachmodul SVBL | Module spécifique ASFL | modulo specialistico ASFL 3h/ore 

Stufe höhere Fachprüfung | Niveau examen professionnel supérieur | 

Livello esame professionale superiore 

71 Supply Chain Management 1h/ora 

72 Volkswirtschaft | Economie | Conoscenze di economia politica 1h/ora 

73 Finanz- und Rechnungswesen | Finance/Comptabilité | Finanze e contabilità 1h/ora 

74 Projektmanagement | Management de projet | Gestione progetti 1h/ora 

75 Qualitätsmanagement | Management de qualité | Gestione della qualità 1h/ora 

76 Leadership 1h/ora 

77 Rechtliche Kenntnisse | Connaissances juridiques | Conoscenza giuridica 1h/ora 

78 Aufbaumodul SVBL 1 | Module de spécialisation ASFL 1 | modulo di specializzazione ASFL 1 2h/ore 



81 SVBL Fachmodul Lager | Module spécifique ASFL stockage | 

Esame modulare specialistico ASFL magazzino 

82 SVBL Fachmodul Distribution | Module spécifique ASFL distribution | 

Esame modulare specialistico ASFL distribuzione 

2h/ore 

2h/ore 

38

Berufsprüfung und höhere Fachprüfung 

Examen professionnel 

et professionnel supérieur 

Esame professionale 

e professionale superiore 

Stufe Berufsprüfung 

Niveau examen professionnel 

Livello esame professionale 

Prüfung | examen | esame 2019_2 2020_1 


Date limite 

Ultimo termine d’iscrizione 

Schriftliche Prüfung 

Examen écrit 

Esame scritto 

Mündliche Prüfung 

Examen oral 

Esame orale 

Stufe höhere Fachprüfung 

Niveau examen professionnel supérieur 

Nivello esame professionale superiore 

15.10.2019 15.03.2020 

23.11. – 30.11.2019 09.05. – 16.05.2020 

30.11. – 07.12.2019 16.05. – 23.05.2020 

Prüfung | examen | esame 2019_3 2020_1 


Date limite d’inscription 

Termine d’iscrizione 

« Kick-Off » Disposition 

« Kick-Off » du thème 

« Kick-Off » di consegna 

Abgabe Disposition 

Remise du thème 

Disposizioni di consegna 

« Kick-Off » Diplomarbeit 

« Kick-Off » du travail de Diplôme 

« Kick-Off » del lavoro di diploma 

Abgabe Diplomarbeit 

Remise du travail de Diplôme 

Termine di consegna del 

lavoro di diploma 

Fallstudie/Präsentation 

Défense et présentation 

Presentazione orale 

15.09.2019 30.11.2019 

25.10.2019 06.01.2020 

21.11.2019 03.02.2020 

10.01.2020 07.02.2020 

09.04.2020 06.05.2020 

25.04.2020 

16.05.2020 

09.05.– 13.05.2020 23.05. – 27.05.2020 

Ausgabe | Edition | Edizione 

3/2019 – © ASFL SVBL 

Impressum 

32. Jahrgang | 32 ème année | 32° annata 

Auflage | Edition | Edizione 

12 000 Ex. 

Gestaltung | Conception | Elaborazione 

Medienteam ASFL SVBL 

Druck | Presseur | Stampa 

Kromer Print AG | 5600 Lenzburg 

Redaktion | Rédaction | Redazione 

Dr. Beat M. Duerler | Geschäftsleitung 

Herausgeber | Editeur | Editore 

Geschäftstelle ASFL SVBL | Rigistrasse 2 

5102 Rupperswil 

T 058 258 36 00 | F 058 258 36 01 

E email@svbl.ch | www.svbl.ch 

Responsable pour la Suisse romande 

Jean-Bernard Collaud 

Centre de formation en logistique 

Rte de Fribourg 28 | 1723 Marly 

T 058 258 36 40 | F 058 258 36 41 

E cfl@asfl.ch | www.asfl.ch 

Responsabile per la Svizzera italiana 


Centro di formazione professionale in logistica 

Via Ferriere 11 | CH-6512 Giubiasco 

T 058 258 36 60 | F 058 258 36 61 

E ticino@asfl.ch | www.asfl.ch 

Bulletin 2019 

Ausgabe Redaktionsschluss Erscheinungsdatum 

Edition Limite de bouclage Date de l’édition 

Edizione Chiusura redazionale Data di pubblicazione 

N° 3/2019 2. August 2019 23. September 2019 

N° 4/2019 4. Oktober 2019 25. November 2019 

Inserate | Inscriptions | Annunci 

1/4 

210 x 74 mm 

1/3 

210 x 99 mm 

1/2 

210 x 148 mm 

1/1 

210 x 297 mm 

1/4 quer 

1/4 page 

1/4 pagina 

210 x 74 mm CHF 450.– 

1/3 quer 

1/3 page 

1/3 pagina 

210 x 99 mm CHF 600.– 

1/2 Seite 

1/2 page 

1/2 pagina 

210 x 148 mm CHF 900.– 

ganze Seite 

page entière 

pagina intera 

210 x 297 mm CHF 1800.– 

Umschlag 2. – 3. Seite 

Couverture 2 ème – 3 ème 

Copertina 2 a – 3 a 

210 x 297 mm CHF 2000.– 

Umschlag 4. Seite 

Couverture 4 ème 

Copertina 4 a 

210 x 297 mm CHF 2500.– 

Weitere Inserate-Formate und Werbemöglichkeiten finden 

sie unter: www.svbl.ch/medien 

Vous trouvez d’autres possibilités d’insertion et de publicité 

sur notre site Internet www.asfl.ch/médias 

Altri formati per annunci o pubblicità si possono trovare 

all’indirizzo www.asfl.ch/media 


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ASTAG eLearning verbindet sämtliche Themen rund um Ihren Betrieb. 

Immer erreichbar auch für ihre Mitarbeitenden. ASTAG eLearning fördert 

die Arbeitsqualität intern wie auch extern bei Ihren Kunden – und dies erst 

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• Firmenspezifische Kurzschulungen ca. 30 Minuten 

(z. B. Arbeitssicherheit, Einführung neue Mitarbeiter) 

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• CZV-Kurse 

• ADR / SDR Gefahrgutkurs 

Das komplette Bildungsangebot finden Sie online unter 

www.astag.ch. Schauen Sie rein ! 

So einfach gehen Sie vor: 

Thema 

online 

wählen 

Login an 

Mitarbeiter 

versenden 

Mitarbeiter 

erarbeiten 

das Modul 

Schulungsnachweis 

wird 

zugestellt 

Kontakt | Informationen 

ASTAG 

Schweizerischer Nutzfahrzeugverband 

Nathan Bettler 

Wölflistrasse 5 • 3006 Bern 

Tel. 031 370 85 74 • n.bettler@astag.ch

ASFL SVBL Bulletin 2019/3

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