WorldSkills Germany Jahresbericht 2018

JAHRES 

BERICHT 

2018

“Für mich war der schönste Moment das Ende 

der Wettbewerbs, als ich fertig war und die 

Last von mir abiel. Es war toll zu sehen, wie 

viele Leute auf einmal hinter mir standen. “ 

- Antje Harz, Medal of Excellence im Skill Maler/in 

“Ich bin einfach nur glücklich und überwältigt. Es ist ein unbeschreibliches 

Gefühl, welches sich kaum in Worte fassen 

lässt. Dank gilt auch meinem Trainer, ohne ihn hätte ich das 

niemals geschafft.” 

- Paul Schärschmidt, Silbermedaille im Skill Anlagenmechaniker/in SHK 

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UNSERE TÄTIGKEITSFELDER 2018 

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ÜBERSICHT 

05 Vorwort 

09 Karriereentwicklung 

13 Berufsorientierung 

17 Digital Youngsters 

21 Vom Lernenden zum 

Lehrenden 

25 Wettbwerbe 

29 Regionale Wettbewerbe 

31 Deutsche Meisterschaften 

35 EuroSkills 

39 WorldSkills 

41 Inklusive Wettbewerbe 

45 Ausbildungen & Training 

49 Akademie 

51 JUMPP 

55 (Bundes-)Leistungszentren 

61 Forschung 

65 FA Digitalisierung 

67 Netzwerk 

71 Parlamentarischer Abend 

75 Mitgliederversammlung 

79 Kaminabend 

81 Partner 

83 Skills-Paten 

85 Mitglieder 

91 Inside 

95 Das Team 

103 Der Vorstand 

105 Die Experten 

106 Projektablauf 

111 Skills-Promotion 

113 Film-Projekt 

115 App-Entwicklung 

117 FanShop 

119 Magazin 

121 Medien 

123 Beliebteste Artikel 

167 Termine 2019 

KARRIEREENTWICKLUNG 

• Berufsorientierung 

• Digital Youngsters 

• Projekt „Vom Lernenden 

zum Lehrenden“ 

WETTBEWERBE 

• Regionale Wettbewerbe 

• Deutsche Meisterschaften 

• EuroSkills 

• WorldSkills 

• Inklusive Wettbewerbe 

AUSBILDUNG & TRAINING 

• Akademie 

• JUMPP 

• Leistungszentren 

• Bundesleistungszentren 

FORSCHUNG 

• Fachausschuss 

Digitalisierung 

NETZWERK 

• Netzwerk-Events 

• Partner 

• Skills-Paten 

• Mitglieder 

INSIDE 

• Das Team 

• Der Vorstand 

• Die Experten 

• Beispielhafter 

Projektablauf 

SKILLS-PROMOTION 

• Filmprojekt 

• App-Entwicklung 

• Fanshop 

• Magazin 

• Medien 

-Social Media 

-Website 

-Presse 

-Hörfunk 

-Fernsehen 

KERNAUFGABEN: 

Jungen Menschen eine Stimme geben | 

Talente fördern und fordern | Gemeinsam gegen Fachkräftemangel | 

Attraktives Marketing für beruliche Bildung | 

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5

ERFOLGSBERICHT 

Gemeinsam für Erfolg in der berulichen 

Bildung und im Talentmanagement 

Hubert Romer 

Geschätsführer 

WorldSkills Germany 

K 

aum zu glauben, dass es 

nur mehr 5 Jahre her ist, seit 

WorldSkills Germany lügge 

wurde und auf eigenen Beinen zu 

stehen hatte. Eine sehr imposante 

Entwicklung durften wir seither 

verzeichnen. WorldSkills Germany 

hat sich in dieser Zeit von einem 

Projektmanagement einzig für die 

Welt- und Europameisterschaften 

hin zu einer breit aufgestellten 

Bildungsorganisation rund um 

die Themen „Lernen im Wettbewerb“, 

„Exzellenz in der beruflichen 

Bildung“ und als Bildungsdienstleister 

entwickelt. 

Jungen Menschen eine Zukunft 

geben. 

Für die Mitglieder und Partner ist 

WorldSkills Germany eine wertvolle 

Plattform geworden, auf der 

sie sich begegnen können und 

gemeinsam Projekte entwickeln, 

immer dabei fest das Ziel im Blick 

behaltend, jungen Menschen eine 

Zukunft zu geben. WorldSkills 

Germany darf sich als AZAV- zertiizierte 

Einrichtung bezeichnen, 

die sich sowohl um die Berufsorientierung, 

als auch um die Förderung 

berulicher Bildung und 

deren Zukunftsperspektiven kümmert. 

Die beruliche Exzellenz 

in Form von berulichen Wettbewerben 

auf nationaler, wie 

auch internationaler Ebene gehört 

dabei zu unserer Kernkompetenz. 

Und über allem schwebt der 

Wunsch, die faszinierenden jungen 

Champions und ihre Berufe 

der Welt zu präsentieren, um die 

Welt der berulichen Bildung in 

emotionaler und auch attraktiver 

Weise hautnah miterleben zu lassen. 

Heute sind wir stolz, im internationalen 

Reigen der Player 

der berulichen Bildung und Talentförderung 

gut integriert zu 

sein. Unsere Projekte werden 

partnerschaftlich über alle Plattformen 

hinweg konzipiert und 

gemeinsam nach Vorne getrieben. 

Dies gibt uns allen Kraft für 

die Zukunft, unsere gemeinsame 

Bemühungen noch zu verstärken. 

Klare Struktur, klare Strategie 

Alle Aktivitäten, alle Maßnahmen, 

die wir mit den hochmotivierten 

Team gemeinsam mit der großen 

Gruppe der Unterstützer und 

Ehrenamtlichen bundesweit umsetzen, 

folgen einer klaren Strategie, 

die wir im Jahr 2014 entwickelten 

und im Dezember 2018 

in einer Strategiesitzung des 

Vorstandes und der Geschäftsführung 

weiter ausarbeiten konnten. 

Das strategische „Haus“ 

von WorldSkills Germany besitzt 

ein sehr stabiles Fundament und 

ein hoch attraktives Gebäude. 

Das wollen wir auch zukünftig 

vergrößern und der Welt zugänglich 

machen. 

Herzlichst auch im Namen des 

Vorstandes, 

Ihr Hubert Romer 

und das WorldSkills Team 

„Es reizt mich enorm, mich mit den Besten aus 

anderen Ländern zu messen. Ich bereite mich 

seit Anfang 2017 intensiv auf internationale 

Berufswettbewerbe vor und will mit dem 

Gefühl hinfahren, ich habe alles getan, was 

ich im Vorfeld tun konnte. Ansonsten ist ganz 

klar: Ich will eine Platzierung auf den vorderen 

Plätzen!“ 

- Christoph Rapp, Goldmedaille im Skill Maurer 

6 7

W 

ie entwickelt sich die Welt der Bildung? Wir beinden uns in 

einem massiven Veränderungsprozess, in dem sich die Ausbildungsverhältnisse 

ändern. Nicht nur die Art des Lernens 

und die Methoden, sondern auch Lernsysteme entwickeln sich. Auch 

die Werte, Lebensziele sowie Sichtweisen der jungen Menschen formen 

sich neu. Gleiches gilt für Lernpartnerschaften. Darauf wollen 

wir unsere Ausbilderinnen und Ausbilder in einem ganzheitlichen 

Konzept vorbereiten und in Gemeinschaft mit anderen Experten begleiten. 

Leidenschaft eint die Partner! Wer bei WorldSkills mitmacht, tut 

dies aus großer Leidenschaft heraus. Denn die prickelnden Momente 

während der nationalen und internationalen Wettbewerbe 

sind einzigartig. Die Veränderungen und Persönlichkeitsentwicklungen 

bei unseren jungen Talenten mitzuverfolgen, während sie sich 

vorbereiten und im Wettbewerb der Welt ihr Können präsentieren, 

ist mehr als bewegend. Es gibt uns so viel zurück. Diese Besonderheit 

möchten wir weiter in die Breite tragen. 

ELISABETH HÖLSCHER 

“Ich fand es toll, mich mit anderen 

Teilnehmern, egal ob aus meiner 

oder aus anderen Nationen, über die 

Liebe zu unseren Berufen (unserer 

Berufung!) auszutauschen.” 

DR. DIETLIND TIEMANN, MDB 

„Die Tatsache, dass sich insbesondere 

unsere jetzige Bundesregierung 

dazu entschieden hat, die 

beruliche Bildung wirklich in den 

Vordergrund zu stellen mit der neu 

gegründeten Enquete- Kommission, 

macht deutlich, dass die beruliche 

Bildung einen neuen Stellenwert erhalten 

muss.“ 

20 

20 

VORWORT 

Jungen Menschen 

eine Stimme geben: 

Unsere Vision 

seit 2006 

18 

es sich anbietet. Vor allem aber 

müssen wir Fahrt aufnehmen und 

dynamisch agieren, um zeitnah 

zu den notwendigen Ergebnissen 

zu kommen, die die Ausbildungsrealitäten 

erfordern. Dafür bieten 

die internationalen Wettbewerbe 

eine ideale Plattform, neutral, dynamisch 

und offen. Fachkräftemangel 

und Zukunftssicherung 

unseres Wirtschaftsstandortes 

gehen uns alle an. 

Das Jahr 2018 zeigte sehr 

eindrucksvoll, dass sich 

im internationalen Rahmen 

neue Bildungskonzepte und 

Ansätze konzipiert haben. Viele 

Länder haben über Jahre hinweg 

eigene Konzeptionen in Bereichen 

der berulichen Bildung 

entwickelt und sind nun an der 

Umsetzung dieser in der Ausbildungsrealität. 

Deutschland muss 

offen sein für neue Entwicklungen. 

Wir dürfen uns nicht auf 

dem Erreichten ausruhen. Wir 

müssen weiterhin offen sein und 

Konzepte aus anderen Bildungsnationen 

übernehmen, wenn 

Stellen wir uns gemeinsam 

dieser Herausforderung. 

Wir sind dabei! 

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9

DIGITAL YOUNGSTERS 

(FOTO) 


BERUFSORIENTIERUNG 

KARRIERE- 

ENTWICKLUNG 

WETTBEWERBE 

AUSBILDUNG & 

TRAINING 

FORSCHUNG 

NETZWERK 

INSIDE 

SKILLS- 

PROMOTION 

VOM LERNENDEN 

ZUM LEHRENDEN 

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11


Beruliche Bildung 

schon in jungen 

Jahren fördern. 


WorldSkills sind mehr als einzig die 

Wettbewerbe auf internationalem 

Niveau. Das Prinzip des Lernens im 

Wettbewerb bewirkt starke Impulse in der 

Persönlichkeitsentwicklung. Weiterhin bietet 

der Ansatz des selbstmotivierten Lernens 

einen zusätzlichen Lernort außerhalb der 

festen Ausbildungsgrenzen. Dadurch können 

neue Konzepte entwickelt werden, die 

den Auszubildenden helfen, eigene Fähigkeiten 

und Neigungen ideal zu entwickeln, 

um Vorteile für die beruliche Zukunft zu 

erhalten. 

WorldSkills Germany führte in 2018 folgende 

Projekte in diesem Bereich durch: 

• Berufsorientierung an Schulen: 

“Entdecke Deine Talente” 

• Die Berufsorientierungs-App: 

“SkillChecker” 

• Die Zukunft der berulichen Bildung 

und Arbeit: “Digital Youngsters” 

• Unternehmerisches Denken und 

Handeln bei Auszubildenden fördern: 

“Vom Lernenden zum Lehrenden” 

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13

KARRIEREENTWICKLUNG > BERUFSORIENTIERUNG 

Bei unserer Berufsorientierung unter Unsere Berufsorientierungsmaßnahme wird 

dem Motto „Entdecke Deine Talente“ in 4 Phasen aufgebaut: 

nutzt WorldSkills Germany die positiven 

Effekte des „spielerisch-sportlichen BERUFSORIENTIERUNG 

Ler- 

Phase 1/Vorphase: Das Projekt wird den 

nens“ der WorldSkills-Trainings und unserer 

Wettbewerbe auf einer breiteren Ebene. 

Ablauf der Berufsorientierung: 

Schülern klassenweise vorgestellt, durch 

eine Präsentation und Informationsmaterial, 

zusätzliche Erhebung durch die Universität 

Tübingen, in Form eines Pre-Tests. 

UM WAS ES GEHT 

• Berufsorientierung, die intensiv 

auf die individuellen 

Kompetenzen der einzelnen 

Schülerinnen und 

Schüler eingeht 

• Begleitung der Schüler auf 

dem gesamten Weg bis hin 

zur Berufswahl 


ZIELE 

• Schüler/innen beim Prozess 

der Berufswahl und Findung 

frühzeitig und altersgemäß 

zu unterstützen. 

• Stärkenorientierte Unterstützung 

junger Menschen 

• Einbindung regionaler 

Partner aus Handwerk, 

Dienstleistungssektor und 

Industrie 

TERMINE 2018 

• 24.10. Werkrealschule 

Altensteig 

• 25.- 27.04. Werkreal- und 

Realschule und Gymnasium 

Renningen 

Langfristig 

>1,6 Mio. 

erreichbare 

Schüler 

1. Gruppe von 4-5 Schülern starten an 

einer Station 

2. Aufgabe wird vom Experte erklärt 

und danach von jedem einzelnen 

Schüler umgesetzt 

3. Aufgabe jedes Schülers wird an der 

Station vom Experte bewertet 

4. Gruppen wechseln Stationen nach 

circa 35 Minuten 

5. Wurden alle Stationen durchlaufen, 

bekommt jeder ein Zertiikat und 

eine erste persönliche Einschätzung 

der Stärken und Kompetenzen 

Phase 2: Durchführung der Maßnahme 

Phase 3: nach ca. drei Monaten: Unterstützende 

Beratung für Praktika durch Berufsberater/-innen 

der Agentur für Arbeit und 

Evaluation (Post-Test) der Berufs- orientierungsmaßnahme 

durch die Uni Tübingen 

Phase 4: nach 9 Monaten: Nachbereitung 

in der Schule, Relexion und Vertiefung der 

Maßnahme, Erfahrungsberichte von absolvierten 

Praktika 

(FOTO) 

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KARRIEREENTWICKLUNG > DIGITAL YOUNGSTERS 


• Plattform für junge Menschen 

• Entwickeln von Visionen 

der Ausbildung und Arbeit 

der Zukunft 

• Präsentieren einer breiten 

Öffentlichkeit 

DIGITAL YOUNGSTERS 

ZIELE 

• Jungen Fachkräften eine 

Stimme geben 

• Zukunft der Arbeitswelt 

aktiv mitgestalten 

• Handlungsempfehlungen 

zur digitalen Infrastruktur 

geben 


• 01.02. Start Wettbewerb 

• 26.06. Jurysitzung 

• 19.07. Coaching der 

Final-Teams 

• 03.12. Finale in Nürnberg 

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt 

und sie verändert die Aus- und VR-Brillen, Roboter, Augmented Reality, eine 

Die Siegerehrung 

Weiterbildung. Wie werden wir in Lernumgebung wie bei einem Computerspiel 

Zukunft ausbilden? Welche Potentiale BERUFSORIENTIERUNG 

bieten – beim Finale des von WorldSkills Germany 

sich und was für Herausforderungen sind zu 

lösen? 

Digital Youngsters gibt den Menschen eine 

Stimme, die in Zukunft die Lern- und Arbeitswelt 

aktiv gestalten werden: junge Fachkräfte, 

die sich wie selbstverständlich in der 

digitalen Welt bewegen. Digital Youngsters 

ist die bundesweite Plattform für junge Fachkräfte, 

um ihre Visionen der Ausbildung und 

der Arbeit der Zukunft zu entwickeln und diesem 

Rahmen eines Wettbewerbs der breiten 

Öffentlichkeit zu präsentieren. Die digitale 

Transformation der berulichen Bildung sowie 

der Arbeitswelt von morgen stehen hierbei 

im Mittelpunkt. Der Wettbewerb richtet sich 

an Auszubildende aller Lehrjahre aus den Bereichen 

Industrie, Handwerk, kaufmännische 

Berufe und dem Dienstleistungssektor. 

initiierten Bundeswettbewerbs „Digital 

Youngsters“ zeigten sieben Auszubildenden- 

Teams, wie sie sich die Arbeit und Ausbildung 

von morgen vorstellen . Im Gegensatz 

zu den Plänen vieler Unternehmen, die Digitalisierung 

zur kostenefizienteren und auch 

gewinnsteigernden Produktion zu nutzen, 

sehen junge Menschen eher den Menschen 

und dessen Work-Life-Balance im Mittelpunkt 

der Arbeitswelt der Zukunft. Die Digitalisierung 

spielt eine wichtige Rolle und wird 

auch die Ausbildung grundlegend verändern, 

aber dabei immer zum Wohle der Lernenden 

und Lehrenden. Aus den ursprünglich 15 

eingereichten Visionen zur Ausbildung 2030 

ging bei dem Finale in der TeamBank AG in 

Nürnberg das Team der CANCOM SE als 

Bundessieger hervor. 

(FOTO) 

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20 21

KARRIEREENTWICKLUNG > VOM LERNENDEN ZUM LEHRENDEN 


VOM LERNENDEN 

ZUM LEHRENDEN 

ZIELE 


Vom Lernenden zum Lehrenden heißt Bei mehreren „Kick-Off“-Veranstaltungen 

ein von WorldSkills Germany initiiertes hat WorldSkills Germany gemeinsam mit 

Projekt, das von der Karl Schlecht Stiftung 

gefördert wird. Im Rahmen eines BERUFSORIENTIERUNG 

Wett- das Thema Unternehmertum besprochen. 

verschiedenen Schülergruppen alles rund um 

Es 

bewerbs bringen Auszubildende Schülern 

ihre Berufe näher. 

WorldSkills Germany will damit Kompetenzen 

und Fähigkeiten einer Unternehmerpersönlichkeit 

und Führungskraft stimulieren 

und aktivieren. Hierunter fallen Führungsqualität, 

visionäre Kompetenzen, strategisches 

Denken und Planen, Controlling, 

Übersicht wahren, andere begeistern und 

überzeugen sowie Dinge bewegen. 

Berufsschüler konnten sich für den Wettbewerb 

anmelden und haben nun Zeit, ihre 

ganz eigenen Umsetzungskonzepte zu entwickeln 

und dabei wichtige Unterlagen, wie 

Businesspläne, Finanzpläne, Projektpläne, 

Geschäftsmodelle und Zeitpläne zu erstellen. 

wurden Businesspläne erstellt und analysiert 

sowie Meilensteine für die jeweiligen Projekte 

gesetzt. 

Mit dabei ist unter anderem eine 

Gruppe der Friedrich-Ebert-Schule, 

einem Technischen Gymnasium in 

Esslingen aus der Berufsschulklasse der Produktdesigner. 

Von der Fritz Ruoff Schule in 

Nürtingen beteiligen sich 11 junge Frauen, 

die ihre Ausbildung zur pharmazeutischkaufmännischen 

Angestellten absolvieren. 

Von der Goldschmiedeschule mit Uhrmacherschule 

Pforzheim beteiligen sich zudem 

drei Gruppen vom Ausbildungsberufs des 

Schmuck-Designers. 

• Schüler/innen berulicher 

Schulen präsentieren ihren 

Beruf anderen Schülerinnen 

und Schülern 

• Projekte werden nach den 

kreativen Ideen der Berufsschüler/innen 

umgesetzt 

• Zudem werden Kenntnisse 

zu Entrepreneurship, 

Projektmanagement und 

monetäres Denkvermögen 

vermittelt 

• Berufsschüler/innen vermitteln 

ihren Beruf der breiten 

Öffentlichkeit 

• Junge Talente lernen, wie 

sie selbst zum Entrepreneur 

werden 

• Begeisterung für Berufe, 

die nicht so viel Aufmerksamkeit 

bekommen 

• 11.10. Kick-off 

Friedrich-Ebert-Schule 

• 23.10. Kick-off 

Goldschmiedeschule 

• 06.11. Kick-off 

Fritz-Ruoff-Schule 

• 14.11. Businesstag 

Friedrich-Ebert-Schule 

• 28.11. Businesstag 

Goldschmiedeschule 

• 11.12. Businesstag FRS 

(FOTO) 

ENTREPRENEUR 

• 12.07.19 Finale in 

Stuttgart 

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23

24 25

(FOTO) 

DEUTSCHE 

MEISTERSCHAFTEN 

EUROSKILLS 

WETTBEWERBE 

WORLDSKILLS 

KARRIERE- 

ENTWICKLUNG 

WETTBEWERBE 

AUSBILDUNG & 

TRAINING 

FORSCHUNG 

NETZWERK 

INSIDE 

SKILLS- 

PROMOTION 

REGIONALE 

WETTBEWERBE 

INKLUSIVE 

WETTBEWERBE 

26 

27

WETTBEWERBE 

Jungen Talenten eine 

Zukunft geben. 

WETTBEWERBE 

Die nationalen und internationalen 

Wettbewerbe sind das Kerngeschäft 

von WorldSkills seit beinahe 70 Jahren. 

In Deutschland bildet die Partnerschaft mit 

Fachverbänden und Skills-Paten eine gut gelebte 

Struktur, in der die Verbände und Paten 

die lokalen, regionalen, landesweiten und nationalen 

Wettbewerbe durchführen. World- 

Skills Germany unterstützt, wo gewünscht ist 

und Hilfe benötigt wird. Diese Wettbewerbe 

sind ein hervorragendes Benchmark, eine 

Talentschmiede und außerdem exzellentes 

Marketing-Tool. Weiterhin ein Schaufenster 

in die Welt der berulichen Bildung für alle 

Beteiligten. 

Auf internationaler Ebene waren wir bei 

den EuroSkills 2018 in Budapest aktiv und 

äußerst erfolgreich. Aber auch im Bereich der 

Inklusion konnten wir im Rahmen unseres 

Erasmus+-Projektes mit inspirierenden jungen 

Menschen nach Birmingham reisen. 

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WETTBEWERBE > REGIONALE WETTBEWERBE 

In der Region: 

AUFBAU REGIONALER 

WETTBEWERBE 

Junge Menschen zu Höchstleistungen zu 

motivieren gilt nicht nur im Bereich der 

nationalen und internationalen Wettbewerbe. 

Auch auf regionaler Ebene kann 

das pädagogische Konzept der World- 

Skills-Trainings und der Wettbewerbe viel 

bewirken – es greift so nicht nur im Bereich 

des “Spitzensports“, sondern indet vor allem 

im „Breitensport“ Anwendung. 

Regionale Wettbewerbe sind ein reizvolles 

Instrument, um an einem „dritten Ort“ zu 

lernen. Diese können im Sinne der Lernortkooperation 

ein wichtiges und starkes Verbindungsglied 

innerhalb Schule und Betrieb 

sein. Auch bei diesen Wettbewerben steht 

das selbstmotivierte Lernen im Vordergrund 

und das bisher Gelernte wird im breiteren 

Kontext vertieft und umgesetzt. Durch eine 

Teilnahme an den regionalen Wettbewerben 

können Auszubildende darüber hinaus 

Wettkampferfahrungen sammeln, die sie bei 

folgenden, z.B. nationalen Wettkämpfen, 

einbringen. 

WorldSkills Germany baut sein Engagement 

im Bereich der regionalen Wettbewerbe zunehmend 

aus. Gemeinsam mit Partnern aus 

der Industrie planen wir derzeit beispielsweise 

verschiedene Wettkämpfe vor allem 

in Süddeutschland. Generell ist das Ziel, in 

verschiedenen Skills in unterschiedlichen Gebieten 

Deutschlands, regionale Wettbewerbe 

anzubieten, um möglichst viele verschiedene 

junge Menschen zu erreichen und ihnen die 

Möglichkeit zu geben, sich durch die Teilnahme 

persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. 

Hierbei sind wir jedoch auf die Unterstützung 

und das Engagement von Unternehmen und 

Partnern angewiesen. 

Engagieren Sie sich für die regionalen Wettbewerbe 

und bieten Sie den jungen Menschen 

in Ihrer Region die einmalige Gelegenheit 

des spielerisch-sportlichen Lernens. 

UNTERNEHMEN 

PROFITIEREN VOM 

ENGAGEMENT 

FÜR REGIONALE 

WETTBEWERBE, OB ALS 

PARTNER, SPONSOR 

ODER DURCH DIE 

TEILNAHME EIGENER 

AUSZUBILDENDER: 

• regionales Benchmarking der eigenen Ausbildung 

• Imagegewinn für die im Unternehmen dringend benötigten 

dualen Ausbildungsberufe 

• Stärkungen eigenes Markenbranding 

• branchenübergreifender Wissenstransfer 

• Impulse für Kompetenzerweiterung und Neuentwicklungen 

• Talentmanagement und gezielte Nachwuchsförderung 

• Steigerung der Motivation und Persönlichkeitsentwicklung der 

eigenen Auszubildenden sowie der Attraktivität des eigenen 

Unternehmens für Auszubildende 

• Impulse durch die Weitergabe von erworbenen Fähigkeiten der 

Wettbewerbsteilnehmer an andere Fachkräfte im Unternehmen 

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WETTBEWERBE > DEUTSCHE MEISTERSCHAFTEN 

NATIONALE WETTBEWERBE 

Die Wettbewerbe sind 

wichtig, um perfekte Kandidaten 

für die internationalen 

Wettbewerbe 

zu inden. 

DEUTSCHE MEISTERSCHAFTEN 

Die WorldSkills-Berufsweltmeisterschaft 

2013 in Leipzig hat gezeigt, dass berufliche 

Wettbewerbe eine starke Öffentlichkeitswirksamkeit 

besitzen und hohe 

Aufmerksamkeit bei wichtigen Zielgruppen 

schaffen. Vor allem Schülerinnen und Schüler 

in der Berufsorientierungsphase erhalten eine 

einzigartige Möglichkeit, bei nur einem Event 

zahlreiche duale Ausbildungsberufe kennen 

zu lernen und zu sehen, dass man auch mit 

diesen Karriere machen kann. 

Derzeit inden die nationalen Ausscheide 

pro Disziplin zu verschiedenen Zeiten im Jahr 

und an verschiedenen Orten statt. Sie werden 

meist über Kammern und Innungen (im 

Handwerk) andernfalls über weitere Verbände 

sowie auch in Kooperation mit uns und 

unseren Partnern (Industrie und Dienstleistungsbereich) 

durchgeführt. Bei der Überlegung, 

zentrale deutsche Meisterschaften zu 

veranstalten, beinden wir uns derzeit in einer 

Eruierungsphase. Wir wollen bestehende 

Strukturen und Identitäten der Partner 

wahren und ihnen eine gemeinsame Plattform 

bieten. Jeder Partner ist frei in seiner 

Entscheidung, mit dabei zu sein oder seinen 

bestehenden Wettbewerb allein weiter 

durchzuführen. 

Im Jahr 2018 waren wir auf vielen großen 

Messen mit Deutschen Meisterschaften vertreten, 

unter anderem der AMB-Messe in 

Stuttgart, der internationalen Ausstellung 

für Metallbearbeitung. Aber auch viele Unternehmen 

öffneten ihre Pforten, um dort 

Wettbewerbe zu veranstalten. Zudem wurden 

auch Deutsche Meisterschaften in Schulen 

durchgeführt. Unsere nationalen Wettbewerbe 

sind sehr vielfältig und einzigartig. 

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WETTBEWERBE > EUROSKILLS 

EUROSKILLS 

Im Jahr 2018 konnten wir 

3 Goldmedaillen, 

3 Silbermedaillen & 

2 Bronzemedaillen 

erringen. 

EUROSKILLS 

Bei den EuroSkills 2018 in Budapest stellte 

die Deutsche Nationalmannschaft gemeinsam 

mit 530 der besten Fachkräfte 

Europas vor rund 100.000 Besuchern in 19 

ofiziellen Disziplinen und einem Präsentationsskill 

aus Handwerk, Industrie und 

Dienstleistung ihr Können unter Beweis. Mit 

insgesamt 17 Auszeichnungen landete Team 

Deutschland zum wiederholten Male unter 

den Top 5 im europäischen Vergleich. „Unsere 

Champions haben bei dieser EM sehr 

eindrucksvoll bewiesen, dass die beruliche 

Bildung und maßgeblich die duale Berufsausbildung 

höchste Anerkennung verdienen. 

Kaum auszudenken, wo wir gelandet wären, 

hätte Deutschland in allen Disziplinen einen 

Teilnehmer gestellt“, sagt Hubert Romer. 

„So gut wie alle deutschen Teilnehmer haben 

großartige Platzierungen erkämpft und 

konnten sich sehr erfolgreich gegen die sehr 

starke europäische Konkurrenz behaupten. 

Voller Leidenschaft für ihre Berufe haben sie 

gezeigt, dass eine bewusste Entscheidung für 

eine Berufsausbildung absolut lohnenswert 

ist.“ 

Drei Tage lang verwandelte sich das 

HUNGEXPO in Budapest Fair Center 

der ungarischen Hauptstadt in eine 

Arena, in der die begabten Teilnehmer ihre 

Kräfte in Bereichen des Handwerks, der Industrie 

und Dienstleistung messen konnten. 

Vom 26. bis 28. September 2018 begeisterten 

insgesamt rund 530 Teilnehmer aus 28 

europäischen Ländern sowie aus den nichteuropäischen 

Ländern Indien, Korea, Japan 

und den Vereinigten Arabischen Emiraten die 

Jury und die rund 100.000 Besuchern. In 35 

ofiziellen sowie zwei neuen Demonstrationsund 

acht Präsentationsdisziplinen zeigten 

sie auf 60.000 Quadratmetern Wettkampfläche 

ihre in der Ausbildung gewonnenen 

Kenntnisse mit viel Geschick, Konzentration 

und Ehrgeiz. 

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WETTBEWERBE > WORLDSKILLS 

VORBEREITEN FÜR KASAN 

Wir sind gespannt, auf 

die größte Weltmeisterschaft 

der Berufe. 

WORLDSKILLS 

Es wird die bisher größte Weltmeisterschaft 

der Berufe. Vom 22. bis 27. August 

2019 treffen erstmals auf russischem 

Boden über 1.500 junge Fachkräfte 

aus über 60 Ländern aufeinander. Als berufliche 

Leistungssportler gehen sie in Kasan 

in 56 Disziplinen bis an ihr Limit. Vier Tage 

harter Wettkampf – das bedeutet Höchstleistung 

für Körper und Geist, denn Abschalten 

ist nach dem Wettkampftag kaum möglich 

und auch die Muskeln können vor lauter 

Adrenalin kaum entspannen. Das Team Germany 

wird mit rund 100 Personen nach Kasan 

reisen, davon 36 Teilnehmerinnen und 

Teilnehmer, die in 33 Disziplinen gegen die 

Besten der Welt an den Start gehen. 

„Unsere Teams trainieren schon seit einigen 

Wochen und Monaten hart. Die internationale 

Konkurrenz ist sehr stark geworden und 

die Spitze wird immer breiter, sodass es auch 

immer mehr potenzielle Medaillenkandidaten 

gibt. Es wird sehr spannend, zu sehen, 

welche Leistungen das Team Germany in 

Russland am Ende abrufen kann“, so Jens 

Bielicke, Technischer Delegierter von World- 

Skills Germany. Die verschiedenen Bildungssysteme 

der Welt treffen bei den WorldSkills 

aufeinander. Für die Experten und Prois eine 

hervorragende Gelegenheit, eigene Ausbildungskonzepte 

zu vergleichen und somit 

neue Impulse zu erhalten. 

Die Eröffnung der 45.WorldSkills-Wettbewerbe 

indet am 22. August 2019 

unter freiem Himmel in der „Kazan 

Arena“ statt. Hier werden am 27. August 

2019 zur Siegerehrung dann auch die Medaillen 

vergeben. Das „Kazan Expo International 

Exhibition Centre“, mit einer Größe von 74,8 

Hektar, wurde extra für die WorldSkills gebaut 

und beindet sich in unmittelbarer Nähe 

zum Flughafen. 

22.08 ERÖFFNUNGSFEIER 

23.-26.08 WETTKAMPFTAGE 

26.08 DEUTSCHER ABEND 

27.08 SIEGEREHRUNG 

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WETTBEWERBE > INKLUSIVE WETTBEWERBE 

ERASMUS+ PROJEKT 

Chancengleichheit und 

Gleichberechtigung für 

Menschen mit 

besonderen 

Bedürfnissen. 

INKLUSIVE WETTBEWERBE 


• Menschen mit Behinderung 

erhalten die 

Chance am bundesweit 

berulichen Wettstreit 

• Menschen mit Behinderung 

als gut ausgebildete 

und hochmotivierte 

Fachkräfte nutzen 

ZIELE 

• Gleichberechtigte und 

chancengleiche Teilnahme 

von Menschen mit Behinderungen 

an berulichen 

Wettbewerben 

• Diversität fördern 

• Möglichkeit, ihr Leistungsvermögen 

in “gemischten“ 

Teams (zusammen mit 

Teilnehmenden ohne eine 

Behinderung) der breiten 

Öffentlichkeit zu zeigen 


• 16.-20.11. UK Skills and 

inklusive skills in 

Birmingham 

TERMINE 2019 

• 20.-25. Mai Erasmus+ 

in Schottland 

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BUNDESLEISTUNGS- 

ZENTREN 


WORLDSKILLS GERMANY 

AKADEMIE 

KARRIERE- 

ENTWICKLUNG 

WETTBEWERBE 

AUSBILDUNG & 

TRAINING 

FORSCHUNG 

NETZWERK 

INSIDE 

SKILLS- 

PROMOTION 

JUMPP 

LEISTUNGS- 

ZENTREN 

46 

47

AUSBILDUNG UND TRAINING 

Lernen im 

Wettbewerb erfolgreich 

anwenden. 


Die besonderen Effekte und Vorzüge 

des Lernens im Wettbewerb und der 

nationalen, wie auch internationalen 

Wettbewerbe bieten außergewöhnliche 

Möglichkeiten, auch für die beruliche 

Bildung. Hierfür haben wir ausbildungsbegleitend 

das Konzept JUMPP entwickelt. Es 

bietet die Möglichkeit, alle positiven Komponenten 

der berulichen Bildung miteinander 

zu vereinen. 

Die Zusammenarbeit mit den WorldSkills 

Germany Bundesleistungszentren sowie den 

Leistungszentren wurde auch im Jahr 2018 

in fruchtbarer Weise fortgesetzt. Im Rahmen 

der WorldSkills Germany Akademie erlebten 

die Teilnehmenden äußerst inspirierende und 

auch ungewöhnliche Veranstaltungen, in denen 

die jungen Talente immer mehr zur Geltung 

kommen. 

48 

49

AUSBILDUNG & TRAINING > WSG AKADEMIE 

WSG AKADEMIE 

WorldSkills Germany darf mit seinem 

besonderen Netzwerk im Bereich 

der berulichen Bildung auf einen 

schier unerschöplichen Fundus der besten 

Fachexperten und Praktiker in Deutschland 

blicken. Weiterhin ist das Prinzip des Lernens 

im Wettbewerb über die Talentförderung 

im Ausbildungsbereich hinaus ein wertvolles 

Tool für die Weiterbildung. Lebenslanges Lernen 

gilt für alle Gruppen unserer Gesellschaft 

In unseren WorldSkills Germany Akademien 

schulen wir sowohl Lernende, als auch 

Lehrende. Wir bringen sie in unseren Kursen 

in engen Austausch miteinander. Hier werden 

die Rollen getauscht, so dass Lernende 

zu Lehrenden werden. Internationale Impulse, 

die wir über die internationale Wettbewerbe 

erhalten, ließen in die Schulungskonzepte 

hinein und bieten eine inspirierende Plattform. 

Im Jahr 2018 konnten wir einige Kurse 

anbieten. Dazu gehörten unter anderem 

Bar-Camps sowie auch Schulungen bei unseren 

WorldSkills-Partnern vor Ort, wie auch 

während der Vorbereitungstreffen mit Experten 

und Wettkämpfern. 

50 

51

AUSBILDUNG & TRAINING > JUMPP 

JUMPP ist ein von WorldSkills Germany 

komplex entwickeltes ausbildungsbegleitendes 

Konzept, das den Nutzen des 

Lernens im Wettbewerb in einem Unternehmen 

bringt: von der Talentförderung und 

der Steigerung der Motivation über die Innovation 

der Ausbildungskultur bis hin zu der 

Möglichkeit, mit anderen Unternehmen Benchmark 

zu betreiben. 

Das erhalten die Kursteilnehmer: 

• Umfassende Handreichung, um JUMPP 

erfolgreich und dauerhaft in Ausbidungsbzw. 

Weiterbildungsalltag zu integrieren 

• Wettbewerbsaufgaben pro Beruf, abgeleitet 

von WorldSkills und harmonisiert 

mit den Rahmenplänen 

EINSATZMÖGLICHKEITEN 

• Innerhalb Unternehmen 

und Berufsverband 

• Innerhalb einer Institution 

• In überbetriebliche Ausbildungsstätten 

• Verschiedene Unternehmen 

einer Branche 

• Verschiedenen Unternehmen 

einer Region 

JUMPP 

ZIELGRUPPEN 

• Als ausbildungsbegleitende 

Maßnahme für Azubis 

• Zur Weiterbildung für erfahrene 

Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter 

JUMPP IST VIELSEITIG 

• Einzelne Lernerfolgskontrollen 

nach jeweiligen Ausbildungseinheit 

• vertiefendes Lernen auf der 

Basis der Selbstmotivation 

• Rollenwechsel bieten einen 

Wechsel der Perspektiven 

• besseres Verständnis für die 

Lerninhalte JUMPP ist die 

Aufforderung, den Sprung 

zu wagen sowie Mut zu 

beweisen. 

Dank JUMPP können Betriebe und Verbände 

ab sofort unabhängig von einer Teilnahme 

an den ofiziellen deutschen oder internationalen 

Berufsmeisterschaften die Chance 

nutzen, ihre eigenen Strukturen des Lernens 

im Wettbewerb zu entwickeln und durchzuführen. 

Hand in Hand mit unseren erfahrenen Expertinnen 

und Experten erarbeiten wir maßgeschneiderte 

Konzepte, die exakt auf die 

gewünschten Berufsbilder und die entsprechenden 

Ausbildungen zugeschnitten sind 

– z.B. als ausbildungsbegleitende Konzepte, 

die mit JUMPP umgesetzt werden sollen. 

(FOTO) 

• Optional: CIS-das Software- 

Bewertungstool 

• Handhabe zur Auswertung und 

Interpretation der Ergebnisse 

• Zusatzkurse und Fortbildung in der 

Akademie (zusätzlich buchbar) 

• Support für die erste JUMPP-Wettbewerbsphase 

direkt vor Ort (zusätzlich 

buchbar) 

• Die Chance auf mehr: Teilnahme an 

nationalen und internationalen Wettbewerben 

• Ein Netzwerk für den fachlichen Austausch 

52 

53

54 55

AUSBILDUNG & TRAINING > (BUNDES-)LEISTUNGSZENTREN 

WorldSkills Germany- 

Leistungszentren: 

Trainingsorte 

für Champions 

1 2 

(BUNDES-)LEISTUNGSZENTREN 

22 Trainingszentren 

in 

Deutschland 

NEUZERTIFIZIERUNGEN 

Bundesleistungszentren: 

• 11. April: Heidelberger 

Druckmaschinen AG, 

Wiesloch, Skill 11 Drucktechnik 

• 23. Oktober: Bildungszentrum 

des KFZ-Gewerbes 

Region Dresden, Dresden, 

Skill 33 KFZ-Mechatroniker 

Leistungszentren: 

• 30. November: Ausbildungszentrum 

der Bauinnung 

Augsburg, Augsburg, 

Skill 46 Stahlbetonbau 

ABGÄNGE 

• 31. Dezember: Heinrich- 

Hübsch-Schule, Karlsruhe 

WORLDSKILLS GERMANY- 

BUNDESLEISTUNGSZENTREN 

1 

3 

4 

5 

6 

8 

13 

14 

15 

16 

Neubrandenburg Albert- 

Einstein-Gymnasium 

SKILL IT Softwareentwicklung 

Berlin Annedore-Leber- 

Berufsbildungswerk 

SKILL Inklusion 

Hannover Multi-Media 

Berufs bildende Schulen Hannover 

SKILL IT Network System 

Administration, Web Design 

and Development 

Bielefeld DMG MORI Academy 

GmbH SKILL CNC-Drehen 

Duisburg IKKE gGmbH 

SKILL Kälte- und Klimatechnik 

Dresden Haus des Kfz-Gewerbes 

GmbH Bildungszentrm des 

Kfz-Gewerbes Region Dresden 

SKILL KFZ-Mechatroniker/in 

Fulda Ferdinand-Braun-Schule 

SKILL Maler/in 

Schweinfurt Innung für 

Spengler-, Sanitär-, Heizungsund 

Klimatechnik Schweinfurt 

– Main – Rhön 

SKILL Anlagen mechaniker SHK 

Weiterstadt Berufsbildungsund 

Technologiezentrum der 

HWK Rhein-Main 

SKILL Fahrzeug lackierer/in 

Wiesloch Print Media 

Academy – Heidelberger 

Druck maschinen AG 

SKILL Druck technik 

WORLDSKILLS GERMANY- 

LEISTUNGSZENTREN 

2 

Neubrandenburg Regionales 

Berufliches Bildungszentrum 

Neubrandenburg — Gesundheit, 

Sozial- und Sonderpädagogik, 

Technik SKILL IT Network 

Systems Administration 

7 

9 

10 

11 

12 

17 

18 

6 

7 

17 

15 

12 

13 

Wesel Bildungszentren 

des Baugewerbes e. V. (BZB) 

Krefeld, Düsseldorf, Wesel 

SKILL Bau-Berufe 

Leipzig Berufsförderungswerk 

Bau Sachsen e. V. 


Leipzig, Borsdorf Bildungsu. 

Technologiezentrum der HWK 

zu Leipzig SKILL Bau-Berufe 

Erfurt Bildungswerk BAU Hessen- 

Thüringen (BIW) 


Kassel Bundesbildungszentrum 

des Zimmerer- und Ausbaugewerbes 

gGmbH SKILL Zimmerer/in 

Bühl Kompetenzzentrum der 

Bauwirtschaft im Berufsförderungswerk 

der Südbadischen 

Bauwirtschaft SKILL Bau-Berufe 

Leonberg Berufsförderungsgesellschaft 

des baden-württembergischen 

Stuckateurhandwerks 

m. b. H. SKILL Stuckateure 

5 

16 

18 

19 

21 

4 

14 

20 

11 

22 

19 

20 

21 

22 

10 9 

3 

8 

Esslingen Landesakademie 

für Fortbildung und Personalentwicklung 

an Schulen 

SKILL Mechatronik 

Nördlingen Ausbildungszentrum 

Bau der Bauinnung Donau-Ries 

SKILL Beton- und Stahlbetonbauer/in 

Biberach Bildungszentrum 

Holzbau Baden-Württemberg 

SKILL Zimmerer/in 

Augsburg Ausbildungszentrum 

der Bauinnung Augsburg 

56 

57

AUSBILDUNG & TRAINING > BUNDESLEISTUNGSZENTREN 

LEISTUNGSZENTREN 

Stützpunkte, in denen 

Talente geschmiedet und 

neue Konzepte 

entwickelt werden. 

(BUNDES-)LEISTUNGSZENTREN 

TAGUNGEN DER ZENTREN 

1. Treffen am 19. Januar 

Ort: Berufsbildungs-und Technologiezentrum HWK Rhein-Main 

Schwerpunkte: 

• Review Abu Dhabi 

• Vorstellung der neuen Olympia-Norm für Kasan 

2. Treffen am 9. November 

Ort: Festool GmbH 

AUDITFORMULAR 

Ein Auditformular wurde entwickelt, 

das momentan inal 

ausgearbeitet und optimiert 

wird. Mit diesem werden die 

LZ/BLZ in regelmäßigen Abständen 

evaluiert und erhalten 

einen Auditbericht mit 

ggf. Verbesserungsvorschlägen, 

aber auch Nachbesserungs- 

aufträgen. 

Schwerpunkte: 

• Offensive Kasan: Stärkere Nutzung der LZ/BLZ als 

Olympiastützpunkte 

• LZ & BLZ als Inkubatoren für internationale Wettbewerbe 

• Neues Auditformular 

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60 61

(FOTO) 

FACHAUSSCHUSS 

DIGITAL 

FORSCHUNG 

INTERNATIONALES 

BENCHMARK 

KARRIERE- 

ENTWICKLUNG 

WETTBEWERBE 

AUSBILDUNG & 

TRAINING 

FORSCHUNG 

NETZWERK 

INSIDE 

SKILLS- 

PROMOTION 

UNIVERSITÄT 

TÜBINGEN 

UNIVERSITÄT 

DARMSTADT 

62 

63

FORSCHUNG 


ständig weiterentwickeln. 

FORSCHUNG 

Obschon WorldSkills-Wettbewerbe zu 

den größten Veranstaltungen ihrer 

Art weltweit gehören und obgleich 

über viele Jahrzehnte hinweg ein einzigartiges 

Konstrukt geschaffen wurde, mit dem 

man Exzellenz und Leistung weltweit messen 

kann, wurden die Assessment-Effekte sowie 

die Auswirkungen auf die nationalen Bildungssysteme, 

wie auch auf die beteiligten 

Individuen nur in Einzelfällen wissenschaftlich 

untersucht. 

Um eine stabile wissenschaftliche Basis zu 

erhalten, wurden einzelne Projekte gestartet. 

Unter anderem eine wissenschaftliche Kooperation 

mit der Universität Darmstadt und 

der Universität Tübingen. 

Weiterhin ist WorldSkills Germany 

Mitglied im Konsortium zu Social 

Virtual Learning und Social Augmented 

Learning, den Forschungsprojekten 

der Druck- und Medienberufe. Aber auch 

mit vielen unserer Mitglieder treten wir in 

den direkten fachlichen Austausch. Dieser 

indet beispielsweise im Fachausschuss Digitalisierung 

statt 

64 

65

FORSCHUNG > FACHAUSSCHUSS DIGITAL 

Praktiker tauschen sich im Netzwerk aus: 

DER FACHAUSSCHUSS 

DIGITALISIERUNG 

Ist die duale Ausbildung 

vor dem Hintergrund der 

Digitalisierung noch zeitgmäß? 

Handlungsbedarf digitaler 

Wandel – Perspektive aus der 

Praxis 

Die besondere Zusammensetzung des 

Fachausschusses mit unseren enorm 

kompetenten Partnern über viele Branchen 

und Bereiche hinweg, ermöglicht die 

Außenwahrnehmung als einen Verband der 

Verbände, der aus seiner Zusammensetzung 

heraus keinerlei Partikulärinteressen verfolgt. 

Aus diesem Grund ist bereichs- und branchenübergreifend 

eine Kommunikationsplattform 

gegeben, die zum aktuellen Stand 

der Veränderung der Berufsausbildung durch 

Digitalisierung spezialisiert monitoren kann, 

Schmerzpunkte in Schule/Beruf/Ausbildung 

deutlich macht und den Handlungsbedarf 

aus der Praxisperspektive klar formuliert. Zugleich 

ist dies auch eine entscheidende Stimme 

in Richtung Entscheider und Stakeholder. 

3 Handlungsfelder leiten uns hierbei an: 

1: Erarbeitung von Positionen, aus 

denen u.a. eine Folgenabschätzung 

der Veränderung ersichtlich wird, 

Kommunikation an Stakeholder 

2: Statuserhebung Veränderung der 

berulichen Bildung durch Digitalisierung 

Praxisperspektive 

3: Entwicklung von Visionen zum Thema 

Arbeiten 4.0 und Industrie 4.0 

Handlungsfeld II und Handlungsfeld III 

Mit den Handlungsfeldern II und III wird untersucht, 

wie: Digital lehren, lernen und arbeiten 

wir heute schon? Wo gibt es Herausforderungen 

und Handlungsbedarf? 

Parallel dazu indet 2018 fand zum zweiten 

Mal der bundesweite Wettbewerb für Auszubildende 

„Digital Youngsters – Zeig uns deine 

digitale Arbeitswelt von morgen“ statt. Diese 

Aktivitäten sollen wertvolle Erkenntnisse 

liefern, um die duale Ausbildung innovativ, 

zukunftsorientiert und interdisziplinär zu gestalten. 

Dazu gehört auch der Aspekt, welche 

digitalen Kompetenzen benötigt es bei Ausbildern 

und Auszubildenden gleichermaßen 

und welche Maßnahmen benötigt es, diese 

Kompetenzen zu erlangen und zu vermitteln. 

ZENTRALE LEITFRAGEN 

Ist das, was dort vermittelt 

wird, noch zeitgemäß? 

Sind die Skills, die vermittelt 

werden, das, was gebraucht 

wird? 

Wie wollen wir mit dem 

Wissen von gestern die Jugend 

von heute für die Arbeit von 

morgen vorbereiten? 

Wir müssen jetzt aktiv 

werden! 

Weiterhin: Begleiten des Erfolgskonzeptes 

“Digital Youngsters” 

66 

67

(FOTO) 

PARLAMENTARISCHER 

ABEND 

PATEN 

ALUMNI-CLUB 

NETZWERK 

KARRIERE- 

ENTWICKLUNG 

WETTBEWERBE 

AUSBILDUNG & 

TRAINING 

FORSCHUNG 

MITGLIEDER 

NETZWERK 

INSIDE 

SKILLS- 

PROMOTION 

(FOTO) 

PARTNER 

SPONSOREN 

68 

69

NETZWERK 

Eine starke 

Gemeinschaft mit 

dem gleichen Ziel. 

NETZWERK 

Der Erfolg von WorldSkills Germany 

gründet unter anderem in einem gut 

funktionierenden und einzigartigen 

Netzwerk. Auf der Plattform von WorldSkills 

treffen sich Partner über Branchen und Strukturen 

hinweg und können sich austauschen 

und inden hierbei zu gemeinsamen Projekten 

zusammen. Einige Partner starteten in 

2018 in solche Partnerschaftsprojekte. 

Die Aktivitäten im Netzwerk sind vielfältig. 

Besondere Veranstaltungen, wie der Parlamentarische 

Abend im November in Berlin 

oder der deutsche Abend bei den EuroSkills 

in Budapest, wie auch das Kamingespräch am 

Vorabend der Mitgliederversammlung bilden 

besondere Höhepunkte im Jahresverlauf. 

70 

71

NETZWERK > PARLAMENTARISCHER ABEND 


• Politiker diskutieren mit 

unseren Champions über 


• Ehrungen besonderer 

WorldSkiller 

• Vertreter aus Politk, dem 

WorldSkills-Netzwerk, 

Bildung und der freien 

Wirtschaft 

PARLAMENTARISCHER 

ABEND 

ZIELE 

• Jungen Fachkräften eine 

Stimme geben 

• Zusammenkunft unseres 

Netzwerkes und der Politik 

• Botschafter der Berufe 

inspirieren Deutschland 

• Beruliche Bildung zum 

Thema politischer Arbeit 

machen 

TERMIN 2018 

21.11.in Berlin 

TERMIN 2019 

November, Berlin 

Beruliche Bildung ermöglicht uns einen gelten. Wenn wir es ermöglichen können, 

top ausgebildeten Nachwuchs – junges durch das Schaffen von Rahmenbedingungen, 

durch Unterstützung und dergleichen 

Fachpersonal, das dringend in Deutschland 

benötigt wird. Die persönlichen BERUFSORIENTIERUNG 

Erfolgs- 

mehr, dass dieser Stolz richtig rüberkommt – 

geschichten müssen erzählt und in die breite 

Öffentlichkeit getragen werden. Dies unterstrichen 

auch zahlreiche Bundestagsabgeordnete 

beim Parlamentarischen Abend 

von WorldSkills Germany. Bei diesem wurde 

das hervorragende Abschneiden der Berufe- 

Nationalmannschaft gemeinsam mit rund 80 

Gästen aus Politik, Wirtschaft und Bildung 

gebührend gefeiert. Es war ein Abend voller 

spannender Gespräche und zukunftorientierten 

Ideen und Impulsen. Die jungen Spitzentalente 

inspirierten dabei die Politiker und 

Gäste mit ihren klaren Aussagen und Wünschen 

in Sachen berulicher Bildung sowie 

der Förderung nicht-akademischer Berufe. 

„Der Stolz, der aus den Blicken der jungen 

Wettkämpfer spricht, schafft weit mehr als 

jede Kampagne. Er ist letzten Endes das Elixier, 

bei dem alle sagen: ‚Das möchte ich auch 

schaffen.‘Natürlich wird es immer nur einige 

Wenige geben, die auf Podien stehen können. 

Aber es sind diejenigen, die als Vorbilder 

und der spricht aus diesen Augen wie nichts 

anderes – dann haben wir schon eine ganze 

Menge erreicht. Dann nützt keine Politiker- 

Sonntagsrede oder dergleichen mehr. Das ist 

tausendmal mehr wert und das müssen wir 

viel mehr transportieren“, betonte Stephan 

Albani, Mitglied des Deutschen Bundestages 

und der Enquete-Kommission ‚Beruliche Bildung 

in der digitalen Arbeitswelt‘ voller Euphorie.„Wir 

Älteren selbst sollten aber auch 

mehr zu Werbelächen der Zukunft werden. 

Wie viele von Ihnen kommen abends nach 

Hause und sagen: ‚Ich bin Stuckateur, Maler, 

Elektrotechniker und Lackierer usw. und das 

war ein schöner Tag und die Kunden waren 

toll und sie haben mich ordentlich bezahlt 

und es war alles Spitze.‘ Das wäre eine Werbeläche. 

Wenn Sie aber abends nach Hause 

kommen und sagen: ‚Ich bin überbeschäftigt, 

unterbezahlt und der Kunde war doof.‘ – wer 

von Ihnen glaubt dann, dass er eine Werbeläche 

für seine Kinder und deren Zukunft 

ist?“ 

(FOTO) 

72 

73

(FOTO) 

74 75

NETZWERK > MITGLIEDERVERSAMMLUNG 

WorldSkills Germany wird getragen 

durch eine starke Gemeinschaft 

an Mitgliedern. Sowohl Verbände, 

die zahlreiche weitere Mitglieder repräsentieren, 

als auch Einzelpartner sind darin vereint. 

Das Besondere an dieser Gemeinschaft ist 

das gemeinsame Ziel, Werbung für die Fachberufe 

und beruliche Bildung zu machen, 

Talente zu fördern und beruliche Bildung in 

Deutschland nach vorne zu tragen. 

MITGLIEDER- 

VERSAMMLUNG 

Die alljährlich stattindende Mitgliederversammlung 

ist Ausdruck dieser direkten 

Gestaltungskraft der Mitglieder. Sie sind an 

der Ausrichtung und Zukunftsplanung von 

WorldSkills Germany aktiv beteiligt. In der 

Mitgliederversammlung und darüber hinaus 

im Verlaufe des gesamten WorldSkills-Jahres. 


ZIELE 

TERMIN 2019 

• Die Mitgliederversammlung 

indet jährlich im Mai 

statt 

• Wichtige Neuerungen, 

Änderungen und Wahlen 

werden durchgeführt 

• Mitglieder bekommen 

einen Einblick in den Haushalt 

und das Vereinsleben 

• Stärkung unseres Netzwerkes 

• Große Transparenz innerhalb 

unseres Vereins 

• Rege Diskussionen und 

Meinungsaustausch zu 

aktuellen Themen 

• Knüpfen wichtiger Kontakte 

zwischen unseren 

Mitgliedern 

16.05. in Bonn 

TERMIN 2020 

14.05. 

(FOTO) 

76 

77

78 79

NETZWERK > KAMINABEND 

KAMINABEND 

“Die meisten Studienabbrecher beginnen 

anschließend eine duale Ausbildung. Wir 

müssen es schaffen, dass diese jungen 

Menschen von vornherein eine Berufsausbildung 

als erfolgversprechende Option 

mit Karrieremöglichkeiten für sich sehen”, 

so Thomas Schenk, Leiter des Staatlichen 

Schulamts Stuttgart. 

Zum Kaminabend in Esslingen kamen Vertreter 

der WorldSkills Germany-Mitglieder 

sowie auch interessierte Gäste zu einem 

regen Austausch über das Verhältnis zwischen 

Schule und Wirtschaft sowie Maßnahmen 

zur Berufsorientierung zusammen. 

“Tolle Veranstaltung mit einer sehr realen 

Darstellung der Ausbildungssituation in 

Deutschland.” - Jens Frieß 

“Der Stellenwert einer dualen Ausbildung 

muss in der Gesellschaft wieder aufgewertet 

werden, dies zeigt der momentane 

Fachkräftemangel sehr deutlich.Der 

volkswirtschaftliche Schaden geht in die 

Milliarden. Laut einer Studie des Instituts der 

deutschen Wirtschaft verringert der Engpass 

bei qualiiziertem Personal das deutsche 

Wirtschaftswachstum um jährlich bis zu 

0,9 Prozent. Toll, dass WorldSkills diesen 

Ausbildungs- weg unterstützt und fördert 

und somit einen Beitrag dazu leistet, diese 

Berufe wieder attraktiver für die Jugend zu 

machen” 

- Thorsten Walter 

(FOTO) 

80 

81

NETZWERK > PARTNER 


PARTNER 

WorldSkills Germany bietet starke Partnerschaften 

und Win-Win- Situationen für alle 

Partner und Sponsoren. Langjährige Partner 

und Sponsoren begleiten unsere Arbeit über 

das Normale hinaus und helfen damit, unsere 

Vereinsziele zu erfüllen und begeisternde 

Projekte mit guter Wirkung zu realisieren. Die 

Zusammenarbeit geschieht zum Wohle Aller. 

Wir dürfen herzlich Danke sagen an 

unsere Partner, Paten, Sponsoren, Unterstützer 

und Mitglieder! 

(FOTO) 

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NETZWERK > SKILLS-PATEN 

SKILLS- PATE 

Unternehmen 

SKILLS-PATEN 

SKILLS- 

MANAGEMENT 

Vertrieb+ 

Sponsoring 

SUPPORT 

WorldSkills 

Germany 

DAS SKILLS- 

TEAM 

EXPERTEN- 

TEAM 

Chef-Experte 

+Experte 

+Trainer 

PROJEKT- 

MANAGEMENT 

UND 

CONTROLLING 


ZIELE 

TERMINE 

SPONSOREN 

Verbände oder Interessengruppen, 

bzw. Unternehmen 

unterstützen den Skill personell 

und inanziell, um für sich 

positive Image- und Werbeeffekte 

zu erzielen und um 

gute Fachkräfte zu erhalten. 

• Stärkung des Skills 

• Integration in internationale 

Wettbewerbe 

• Werbeeffekte mit großer 

Aufmerksamkeit 

• Dauerhafte, eigenständige 

Skills-Struktur bleibt 

erhalten 

• Netzwerk an Fachpartnern 

• 21. Februar: Sitzung der 

Skills-Paten und -Partner in 

Berlin 

Schwerpunkte: 

• Auswertung Abu Dhabi 

• Erkenntnisse und 

Beschlüsse 

• Berichtgebung aus 

Sitzungen: 

• Strategiesitzung 

• Sitzung BMBF 

• Vorstandssitzungen 

• Clustersitzungen 

• Zukunftsstrategie 

Gemeinsam Blick auf 

WorldSkills Kasan richten 

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NETZWERK > MITGLIEDER 

UNSERE PARTNER 

Presenter Partner 

Premium Partner 

MITGLIEDER 

Servicepartner 

NEUE MITGLIEDER 

• NWB Verlag GmbH & Co. 

KG 

• Chauvin Arnoux 

• Adolf Würth GmbH 

• Landesverband der Köche 

Niedersachsen 

ABGÄNGE 

• Mediengestaltung Wiese 

• Zeitwert 

• ZKF- Zentralverband 

Karosserie und Fahrzeugtechnik 

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NEUMITGLIEDER 

Clear Concepts. Clean Environment. 

MITGLIEDER 

IKKE 

beruflich aufwärts 

88 

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NEUMITGLIEDER 

Gemeinsam stark 

für Beruliche 

Bildung 

MITGLIEDER 

PARTNER UND FÖRDERER 

90 

91

DER VORSTAND 

(FOTO) 

INSIDE 

DAS TEAM 

KARRIERE- 

ENTWICKLUNG 

WETTBEWERBE 

AUSBILDUNG & 

TRAINING 

FORSCHUNG 

NETZWERK 

INSIDE 

SKILLS- 

PROMOTION 

PROJEKT- 

ABLAUF 

92 

93

INSIDE 

Erfolg und Fortschritt 

durch ein starkes und 

innovatives Team. 

INSIDE 

Die Team-Struktur von WorldSkills entwickelte 

sich auch in 2018 in positiver 

Weise. Das Team ist hoch motiviert und 

genauso vom WorldSkills-Virus befallen, wie 

alle Bundestrainerinnen und Bundestrainer, 

sowie die weiteren Ehrenamtlichen. Alle 

leisten deutlich mehr, als es ihre Plicht wäre. 

Die Begeisterung für WorldSkills trägt uns. 

94 

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INSIDE > DAS TEAM 

MELISSA SAUTER 

ANGELINA ROTH 

ANNIKA MEHRLE 

Büromanagerin 

Aktiv seit: September 2015 

Auszubildende 

Aktiv seit: September 2018 

Auszubildende 


Kompetenzfelder: 

• Terminabstimmungen 

• Buchhaltung 

• Bürokoordination 



• Marketing und Kommunikation 

• Pre-Camp 


• Büromanagement 

• Inklusive Wettbewerbe 

DAS TEAM >STUTTGART 

HUBERT ROMER MALIN HERMANN LENA SCHENK 

Das fasziniert sie an WSG: 

Mich fasziniert es enorm, dass junge 

Menschen aus aller Welt zusammenkommen 

und ihr Können unter 

Beweis stellen. Man sieht richtig, 

dass sie Spaß an ihrem Beruf haben. 

Es ist eine tolle Erfahrung für die jungen 

Menschen und ihren späteren 

Werdegang. Ich freue mich darauf, 

die WorldSkills dieses Jahr zum ersten 

Mal miterleben und die Teilnehmer 

anfeuern zu dürfen. 


Mich fasziniert an WSG die Vielfalt 

der Projekte an denen wir arbeiten 

und mit welcher Leidenschaft wir 

hinter jedem Projekt stehen. Wir 

begleiten junge Menschen von der 

Schule bis zum Siegertreppchen und 

lernen dabei selber immer dazu und 

wachsen gemeinsam über uns hinaus. 


Ich inde die Gemeinschaft und 

die Integration bei WorldSkills am 

Schönsten. Es ist einzigartig, wie 

WorldSkills seinen Horizont erweitert 

und jedem eine Chance gibt sich 

zu beweisen. Bei Erasmus+ können 

auch Menschen mit Behinderung 

leuchten und sich im Wettbewerb 

beweisen. Das ist eine reine Herzensangelegenheit 

und bringt mich selbst 

zum Strahlen. 

Geschäftsführer & OD 

Aktiv seit: Dezember 2006 


• Geschäftsführung WSG 

• Members, Key Account Manag. 

• Strategie, Didaktik, Pädagogik 

• Koordination aller Projekte 

Das fasziniert ihn an WSG: 

Die inspirierenden Menschen über 

alle Generationen hinweg und das 

unerschöpliche, bisher noch nicht 

entdeckte Potenzial dieser Bewegung. 

Das fasziniert mich. 

Geschäftsstellenleitung 

Aktiv seit: Dezember 2014 


• Teamleitung 

• Assistenz Geschäftsführung 

• Personal und Finanzen 

• WorldSkills und EuroSkills 


Eine tolle und inspirierende Arbeit 

mit einem tollen Team und großen 

Netzwerk. Es ist toll in einer Gemeinschaft 

zu arbeiten, bei welcher jeder 

einzelne mit Herzblut hinter seiner 

Arbeit steht. Die jungen Menschen 

auf ihrem Weg begleiten zu dürfen 

und mitzuerleben welche tollen Entwicklungen 

sie durchlaufen , macht 

Freude und treibt einen an. 

Junior Projektmanagerin 

Aktiv seit: März 2018 


• Graische Tätigkeiten 

• Vom Lernenden zum Lehrenden 

• Mitgliederversammlung 

• Parlamentarischer Abend 


Die Emotionen und den Stolz zu 

sehen und spüren, wenn die Teilnehmer 

nach monatelangem Training 

und harten Wettkampftagen es 

endlich geschafft haben und der 

Schlusspiff ertönt. Die Freude unserer 

jungen Champions bestätigt mir 

immerzu, wie enorm wichtig unsere 

Arbeit ist und was wir alles damit 

bewirken können. 

96 

97


JOHANNA LEITERT 

STEPHANIE WERTH 

DAS TEAM >LEIPZIG 

FEE WUNDERSEE 

MARCUS MÖTZ 

Auszubildende 



• Marketing und Kommunikation 


Ich inde das ganze Konzept und die 

Ziele von WorldSkills Germany sehr 

faszinierend. Die beruliche Bildung 

ist ein sehr wichtiges Thema in der 

Gesellschaft, deshalb inde ich es 

toll, wie WSG jungen Menschen 

neue Wege aufzeigt und dabei die 

Anerkennung dualer Ausbildungsberufe 

steigert. Ich freue mich sehr 

nach meinem einjährigen Praktikum 

bei WorldSkills Germany meine Ausbildung 

beginnen zu können. 

Leitung Kommunikation und 

Öffentlichkeitsarbeit 

Aktiv seit: August 2014 


• Medien und Kommunikation 

• Magazin 

• Website und Social Media 

• Digital Youngsters 


Seit den WoldSkills Leipzig hat WorldSkills 

hat meinen Horizont enorm 

erweitert. Mein persönliches Umfeld 

ist eher akademisch geprägt und ich 

freue mich, durch die spannenden 

Berufswettbewerbe auch in die Welt 

der berulichen Bildung eintauchen 

zu können. 

Junior Projektmanagerin und 

Technical Delegate Assistant 



• Nationale Wettbewerbe 

• Betreuung der Skills 

• Technischer Delegierter Assistenz 

WorldSkills 


Mich fasziniert, dass WorldSkills 

Germany wie eine große Familie ist, 

die über ganz Deutschland verstreut 

ist und durch ein gemeinsames Ideal 

und “Hobby” so eng miteinander 

verbunden ist, dass man es einem 

Außenstehenden kaum beschreiben 

kann. 

Videojournalist 

Aktiv seit: April 2016 


• Videojournalist bei EuroSkills, 

WorldSkills und weiteren WSG- 

Projekten 

• Filmprojekt “Job getauscht 


An WorldSkills Germany begeistern 

mich vor allem zwei Dinge: 

Die Leidenschaft für den Beruf, 

die du immer wieder spürst, wenn 

du auf unsere jungen Fachkräfte 

triffst und das familiäre Gemeinschaftsgefühl. 

98 

99


MICHAELA GNANN 

HANNA BUCHNA 

CORINNA BORCHARD 

Presse | Freie Mitarbeiterin 

Aktiv seit: Oktober 2018 


• Medien 

• Magazin 

Presse | Freie Mitarbeiterin 

Aktiv seit: Januar 2019 


• Medien 

• Magazin 

Projektassistenz 

Aktiv seit: April 2019 


• Förderanträge 

• Messen 

JENS BIELICKE 

DAS TEAM 

JOCHEN PRÖCHTEL 

FRANZ SCHROPP 


Ich bin seit 2012 vom WorldSkills- 

Virus befallen und inde es wunderbar, 

die Leidenschaft eines jeden, 

sei es Teilnehmer und Experte, technische 

Delegierte und die Fleißigen 

im Hintergrund, mit zu erleben. Sie 

alle sind Teil der großen WorldSkills- 

Familie, deren Mitglieder gemeinsam 

brennen und stolz sind auf den 

eigenen Beruf. Das fasziniert mich 

und spornt mich an. 

Technischer Delegierter 

Aktiv seit: 2001 

Politischer Bildungsreferent 

Aktiv seit: Februar 2014 

Senior Technischer Delegierter 

Aktiv seit: 1973 


• Technischer Delegierter 

für WorldSkills 

• Technischer Delegierter 

Assistent für EuroSkills 

• Ehemaliger Experte für Skill 39 



• Vom Lernenden zum Lehrenden 

• InnoVET 

• Berater und Mitwirkender in 

bildungspolitischen Projekten 


• Unterstützung der Technischen 

Delegierten 

• Vertreter von WSG 

• Zeitzeuge von WorldSkills 

Germany 


Jungen Menschen eine Plattform 

zu geben, die bis in die große weite 

Welt hinausgeht. Zu sehen, wie unsere 

jungen, deutschen Talente auf 

großer Bühne eine Medaille um den 

Hals gehängt bekommen, das erzeugt 

bei mir Gänsehaut! 


…es ist neben dem praktizierten 

Teamgeist der WorldSkills Community. 

Die Begeisterung aller für eine 

faszinierende Sache: Das Lernen im 

Wettbewerb! Es ermöglicht unendlich 

viel für den persönlichen Erfahrungshorizont, 

egal, in welcher 

Rolle oder Funktion man dabei ist 

oder sich einbringt. 


Bei den WorldSkills bin ich seit 1973 

dabei, als der Wettbewerb in München 

stattfand. Seit dem werde ich 

diesen Virus - auch in meinem Alter 

- nicht mehr los, insbesondere auch 

aufgrund des professionellen Teams 

von WSG, mit dem die Zusammenarbeit 

viel Spaß macht. 

100 

101

102 103

INSIDE > DER VORSTAND 

ERICH HILLER 

JENS FRIESS 

INGEBORG MELL 

(FOTO) 

ANDREA ZEUS 

DER VORSTAND 

MICHAEL HAFNER 

PETER SCHÖLER 

Vorstandsmitglied 

Im Vorstand seit: März 2017 


Ich engagiere mich gerne im 

WorldSkills Germany e.V.-Vorstand, 

da mir die beruliche Bildung von 

jungen Menschen ein großes Anliegen 

ist. Im Verbund mit WorldSkills 

Germany e.V. können nationale und 

internationale Wettbewerbe geordneter 

stattinden und medienwirksamer 

der Öffentlichkeit präsentiert 

werden, als jeder einzelne Beruf für 

sich. 



• 


Ich war das erste Mal 2017 in Abu 

Dhabi dabei und bin dort vom 

WorldSkills-Fieber angesteckt worden. 

Mich haben die Leistungen 

der unterschiedlichen Professionen, 

die Teilnehmer/innen und Experten 

sowie das Organisationsteam von 

WorldSkills Germany sehr beeindruckt. 

Ich bewundere, dass wir Teil 

eines weltweiten friedlichen Wettbewerbs 

sein können und das in 

diesen manchmal schwierigen politischen 

Zeiten. Ach ja, und riesig 

gefreut habe ich mich natürlich über 

„Gold for Germany“ im letzten Jahr 

in Budapest für Elisabeth (Skill 41). 


Im Vorstand seit: Mai 2018 


Aufgrund meiner langjährigen Erfahrungen 

und Mitarbeit mit WorldSkills 

ist es ein Muss, dabei zu sein. 

WorldSkills ist wie eine große Familie, 

sie gibt vielen jungen Menschen 

eine Chance, sich auf nationaler und 

internationaler Ebene mit ihrem Wissen, 

Können und ihre Leistung an 

Wettbewerben teilzunehmen und 

sich mit anderen Nationen zu vergleichen. 

Ein wichtiger Faktor ist die 

Förderung des Handwerks, um die 

handwerklichen Fähigkeiten nicht 

zu verlernen. Hier bietet sich World- 

Skills durch seine vielfältigen Angebote 

an und ist so ein Förderer des 

Deutschen Nachwuchses. 

Vorstandsvorsitzende 


Stellv. Vorstandsvorsitzender 



Im Vorstand seit: Februar 2014 


Ich bin seit 20 Jahren begeisterte 

WorldSkillerin, weil ich es als überaus 

wichtig ansehe, jungen Menschen 

eine Perspektive und eine 

Stimme zu geben. Und es ist immer 

wieder ein emotionales Erlebnis, 

während der Wettbewerben mit der 

Nationalmannschaft mit zu iebern. 

Bildung ist eine gesamtgesellschaftliche 

Aufgabe und hält unsere Wirtschaft 

wettbewerbsfähig. Im Zuge 

der Globalisierung ist es wichtig, 

dass Bildung gelebt und nicht nur 

darüber gesprochen wird. 


Für mich sind die WorldSkills die 

beste Möglichkeit, für unsere gut 

ausgebildete Jugend friedlich weltweit 

zusammenzukommen und als 

Vorbild für nachwachsende Generationen 

Skill-übergreifend zu dienen. 

Für mich ist es für die Wirtschaft eine 

hervorragende Chance, Nachwuchswerbung 

aufzusetzen, um geeignete 

Lehrlinge für die Betriebe zu 

erhalten. 


Fachliche Spitzenleistungen sind das 

Rückgrat der Wirtschaft, wir alle sind 

auf hervorragend ausgebildete Fachkräfte 

angewiesen. Hier und auf der 

ganzen Welt sind die WorldSkills 

ein Aushängeschild für die Vielfalt 

der Handwerksberufe. Ich bin jedes 

Jahr wieder beeindruckt von der Leidenschaft, 

mit der talentierte, junge 

Menschen in den Wettkämpfen ihr 

Bestes geben – sie ist das beste Mittel, 

mehr Nachwuchskräfte für diese 

Berufe zu begeistern 

104 

105

INSIDE > DIE EXPERTEN 

EUROSKILLS 

(FOTO) 

DIE EXPERTEN 

Skill07 | CNC-Fräsen | Herbert Mattes 

Skill08 | Steinmetz | Aaron Knust 

Skill12 | Fliesenleger|in | Roland Filkorn 

Skill15 | Anlagenmechaniker|in SHK | André Schnabel 

Skill17 | Webdesign and Development | Tanja Otte 

Skill18 | Elektroinstallation | Ralph Saßmannshausen 

Skill19 | Anlagenelektroniker|in | Andreas Hochecker 

Skill20 | Maurer|in | Jannes Wulfes 

Skill21 | Stuckateur|in | Josef Gruber 

Skill22 | Maler|in | Matthias List 

Skill33 | Kraftfahrzeugmechatroniker|in | Franz Havlat 

Skill38 | Kälte-und Klimatechniker|in | Karsten Beermann 

Skill39 | IT Network Systems Administration | Almut Leykauff-Bothe 

Skill41 | Soziale Betreuung | Marcus Rasim 

Skill49 | Klempner|in | Josef Bock 

Skill53 | Landmaschinenmechniker|in | August Mussmann 

Skill54 | Heavy Truck Maintenance | Thomas Holzmann 

SkillD3 | Stahlbetonbauer|in | Josef Leberle 

SkillP3 | Freight Forwarding | Thomas Hofmann 

WORLDSKILLS 

Skill01 | Industriemechaniker|in | Robert Erdmann 

Skill04 | Mechatronik | Sybille Bohland 

Skill06 | CNC-Drehen | Hanno Hapke 

Skill07 | CNC-Fräsen | Patrick Aiple 

Skill08 | Steinmetz | Aaron Knust 

Skill09 | IT Software Solutions for Business | Dr. Olaf Kappler 

Skill11 | Drucktechnik | Bernhard Nahm 

Skill12 | Fliesenleger|in | Roland Filkorn 

Skill13 | Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker|in | Vincent Wicker 

Skill15 | Anlagenmechaniker|in SHK | Paul Schärschmidt 

Skill16 | Industrieelektroniker|in | Julian Sütterlin 

Skill17 | Webdesign and Development | Tanja Otte 

Skill18 | Elektroinstallation | Torsten Lippoldt 

Skill19 | Anlagenelektroniker|in | Andreas Hochecker 

Skill20 | Maurer|in | Jannes Wulfes 

Skill21 | Stuckateur|in | Josef Gruber 

Skill22 | Maler|in | Gregor Botzet 

Skill24 | Möbelschreiner|in | Florian Langenmair 

Skill25 | Bauschreiner|in | Michael Martin 

Skill26 | Zimmerer|Zimmerin | Roland Bernardi 

Skill28 | Florist|in | Thomas Ratschker 

Skill30 | Kosmetiker|in | Brigitte Ratzke 

Skill32 | Konditor|in | Sabine Baumgarten 

Skill33 | Kraftfahrzeugmechatroniker|in | Franz Havlat 

Skill34 | Koch|Köchin | Tobias Laabs 

Skill36 | Fahrzeuglackierer|in | Mariusz Dechnig 

Skill37 | Landschaftsgärtner|in | Johannes Gaugel 

Skill38 | Kälte-und Klimatechniker|in | Karsten Beermann 

Skill39 | IT Network Systems Administration | Almut Leykauff-Bothe 

Skill40 | Graikdesigner|in | Markus Ruben Wiese 

Skill41 | Soziale Betreuung | Marcus Rasim 

Skill46 | Stahlbetonbauer|in | Josef Leberle 

Skill49 | Heavy Truck Maintenance | Thomas Holzmann 

Skill51 | Freight Forwarding | Thomas Hofmann 

Skill55 | Water Technology | Hilmar Tetsch 

106 

107

INSIDE > PROJEKTABLAUF 

BEANTRAGUNG DES 

FÖRDERGELDES BEIM 

MINISTERIUM 

• Erstellung des Förderantrages 

• Einreichung des Antrages 

• Ständige Informationsübergabe 

an BMBF 

• Freigaben aller Buchungen, 

Dokumente einholen 

FEB 

2018 

• Projektstart 

• Erstellung Projektplan 

• Erstellung Zeitplan 

• Erstellung Kostenplan 

• Erstellung Teamplan 

• Abstimmung mit WorldSkills 

International 

KOORDINATION 

PROJEKTMANAGEMENT TECHNISCHE DELEGATION ÖFFENTLICHKEITSARBEIT 

PROJEKTBEGINN 

FEBRUAR 

2018 

GET READY FOR KAZAN- 

DAMIT SIE MAL SEHEN, WAS HINTER EINEM EINZELPROJEKT SO STECKT. 

VERANSTALTUNG 

22. - 27. 

AUGUST 

2019 

Uns ist es 

wichtig, 

Ihnen einen 

Einblick in den 

Umfang und 

das Herzblut 

einer einzigen 

Veranstaltung 

zu geben. 

108 

VORBEREITUNGSTREFFEN 

1+2 

• Programmablauf 

• Locationsuche & Catering 

• Reiseplanung 

• Referentensuche 

• Teambuilding-Maßnahmen 

• Einzelne Workshops planen 

• Fotograf buchen 

• Menüplanung 

• Personaleinsatzplan erstellen 

KOMMUNIKATIONS- 

ARBEIT 

• Medienansprache 

• Koordination Interviews 

• Zuarbeit für Medien 

• Zuarbeit für Mitglieder und 

Partner 

• Unterstützung Medienteams 

Partner 

i-TÜPFELE 

• Verabschiedung und Empfang 

Flughafen: Familien 

und Freunde anschreiben, 

Gegebenheiten am Flughafen 

klären, Flughafenpersonal 

informieren, Banner und 

Fahnen erstellen, Presse einladen, 

Tonanlage 

• Family and Friends Reise: Angebote 

einholen, versenden, 

Registrierungssystem 

• Gastgeschenke kaufen 

• One-school-one-country 

• Koordination OC & CC Tickets 

• Auslüge in Kasan planen 

109 

WORLD- 

SKILLS 

KASAN 

• Buchung der Packages 

• Pre-Registration der ganzen 

Nationalmannschaft 

• Planung der Reise für die 

CPW (Visa, Flüge, Packages) 

• VIP-Badges organisieren 

• Passende Flüge inden 

• Planung der Teamkleidung 

mit CWS-boco 

• Transport DHL planen (Anmeldung 

Fracht, Abholung 

Toolboxen, Anlieferungsstartund 

ende, Zoll) 

• Versicherungen abschließen 

• Precamp planen (Location, 

Transfer, Ablaufplan, Zimmer) 

• Intensivtage der Mentalcoachings 

koordinieren 

MESSESTAND 

• Standläche mieten 

• Finanzierung abklären 

• Personalplanung 

• Pins bestellen 

• Programm ausarbeiten 

• Motto inden 

• Infomaterial von Partnern 

anfordern 

DEUTSCHER ABEND 

• Locationsuche 

• Kontaktaufnahme der 

Deutschen Botschaft, ob 

Botschafter entsandt wird 

• Menüplanung 

• Finanzierung: Partner für den 

Abend inden 

• Bestuhlungsplan 

• Technikplanung 

• Programmerstellung 

• Teilnehmermanagement 

• Shuttle-Service buchen

(FOTO) 

APP- 

ENTWICKLUNG 

TV- 

PROJEKT 


MEDIEN 

KARRIERE- 

ENTWICKLUNG 

WETTBEWERBE 

AUSBILDUNG & 

TRAINING 

FORSCHUNG 

NETZWERK 

INSIDE 

SKILLS- 

PROMOTION 

MAGAZIN 

FANSHOP 

110 

111


Unsere Visionen an 

die breite Öffentlichkeit 

geben. 


Der Welt die Faszination der berulichen Bildung 

mit emotionalen und besonderen 

Bildern sowie deren Geschichten nahe zu 

bringen, ist ein wichtiges Ziel unserer Arbeit. Unsere 

Zielgruppen sind vielfältig. So sprechen wir 

Schüler, Auszubildende und Ausbilder, Unternehmer 

und Stakeholder der Bildung genauso an, wie 

Vertreter aus Politik aller Ebenen. Dementsprechend 

vielfältig sind unsere Kommunikationsmittel 

und Medien. 

In 2018 konnten wir wieder eine Steigerung in 

der öffentlichen Wahrnehmung verzeichnen. Wir 

wissen, das ist noch nicht genug und werden 

deshalb weiterhin mit aller Kraft und neuen Methoden 

daran arbeiten. 

112 

113

SKILLS-PROMOTION > FILMPROJEKT 

JOB GETAUSCHT 

Vom Proi zum Laien - 

Die Challenge der 

besonderen Art 

FILMPROJEKT 

Die Teilnehmer der Welt- und Europameisterschaften 

der Berufe sind alle 

Champions ihres Fachs. Doch was 

ist, wenn sie ihre Jobs tauschen? Markus 

Figl und Fabian Böckeler haben genau das 

getan und sich dabei einer Herausforderung 

der ganz besonderen Art gestellt. Ein 

Möbelschreiner und ein Konditor tauschen 

Arbeitsplatz und Arbeitskleidung und legen 

los. Prois werden plötzlich zu Laien. 

114 

115

SKILLS-PROMOTION > APP-ENTWICKLUNG 

SKILLCHECKER - ENTDECKE 

DEINE TALENTE 

Spielerisch Kompetenzen 

entdecken und den 

richtigen Beruf inden. 

APP-ENTWICKLUNG 

Schule fertig — und dann? Schön 

wäre es, wenn man seine individuelle 

Berufswahl spielerisch entdecken 

könnte, ohne sich durch zahlreiche Unterlagen 

wühlen zu müssen. Das dachten sich 

auch WorldSkills Germany und der Kooperationspartner 

Samsung Electronics und 

entwickelten gemeinsam die Berufsorientierungs-App 

„SkillChecker - Entdecke 

deine Zukunft“, die zunächst für Android im 

Google Playstore kostenfrei zum Download 

zur Verfügung steht. Das Besondere daran: 

Mit Hilfe der Berufsorientierungs-App können 

künftige Auszubildende im ersten 

Schritt ihre individuellen Interessen entdecken 

und sich dann per „Matching“-System 

unmittelbar Empfehlungen zu passenden 

Skills-Disziplinen geben lassen. Da 

jede Skill-Disziplin für einen oder mehrere 

deutsche Ausbildungsberufe steht, erfahren 

die Schülerinnen und Schüler bei der App 

sofort, welcher Beruf ideal zu ihren individuellen 

Fähigkeiten und Neigungen passt. Per 

Link erreichen sie außerdem direkt das Jobportal 

der Agentur für Arbeit und können 

hier nach offenen Ausbildungsplätzen suchen. 

Neben den vielfältigen Ausbildungen 

lernen junge Menschen auch die Welt von 

WorldSkills kennen und erfahren, dass man 

als Maler/in, Krankenpleger/in oder Mechatroniker/in 

auch Weltmeister/in werden 

kann — welche schönere Würdigung und 

Anerkennung für den eigenen Beruf und die 

Leistungen, die man darin erbringt, könnte 

es geben? Da passt es gut, dass mit Jonas 

Wanke unserem Bronzemedaillengewinner 

der WorldSkills Abu Dhabi 2017 im Skill 

09 IT-Software Solutions for Business an 

der App mitgewirkt hat. Die App soll kontinuierlich 

weiterentwickelt und zugleich 

mit anderen Projekten vernetzt werden. 

116 

117

SKILLS-PROMOTION > FANSHOP 

WSG FANSHOP 

Zugehörigkeit erzeugen: 

Stolz die Farben 

Deutschlands und das 

Logo von WorldSkills 

Germany tragen. 

FANSHOP 

Mit Fan-T-Shirt und Softshelljacke 

junge Talente anfeuern, mit 

WorldSkills-Dokumentenmappe 

ins Meeting gehen oder den Kaffee aus 

der WorldSkills-Tasse genießen. In unserem 

Shop wird jeder fündig! 

Neuerungen 2018: Neben Kreditkarten- und 

Vorauszahlung ist in unserem Online-Shop 

nun auch die Zahlung per PayPal möglich. 

Für das Jahr 2019 ist eine Erneuerung des 

gesamten Sortiments geplant, es werden 

viele neue Produkte eingeführt. Seien Sie 

gespannt! 

>>worldskillsgermany.com/shop 

118 

119

SKILLS-PROMOTION > MAGAZIN 

DAS WSG MAGAZIN 

Das führende Fachmagazin 

für Talentmanagement, 

beruliche Wettbewerbe 

& außerschulisches 

Lernen 

MAGAZIN 

WORLDSKILLS GERMANY 

MAGAZIN 

für Talentmanagement, berufliche 

Wettbewerbe & außerschulisches Lernen 

1953 - 2018 

65 YEARS MEMBERSHIP 

OF WORLDSKILLS 

INTERNATIONAL. 

PROUD TO BE 

PART OF IT! 

WORLDSKILLS 

GERMANY 

MAGAZIN 

Für Talentmanagement, 

berufliche Wettbewerbe und 

außerschulisches Lernen 

No. 11 / Aug 2018 

Deutschland im internationalen 

Bildungskarussell 

Schutzgebühr 2,50 €, ISSN 2566-7688 

Im Jahr 2018 erschienen drei Ausgaben 

des WorldSkills Germany Magazins. Wie 

auch die vorherigen Jahre, wurde hier 

der gesamte Druck bei unserem Mitglied 

Heidelberger Druck AG gemacht. Das Layout 

des Magazins wurde im Sommer komplett 

überarbeitet, was ein großer Schritt 

für den zukünftigen Erfolg darstellt. Im Jahr 

2018 wurde die Seitenanzahl und Aulagenzahl 

erhöht. 

Planung 2019: 

Für das Jahr 2019 sind drei Ausgaben und 

eine Sonderausgabe für Kasan geplant. Ziel 

für 2019 ist die Verbreitung des Magazins 

in neuen Zielgruppen. 

DIGITALISIEREND … Arbeiten und Lernen – heute & morgen 

SPANNEND … Wettbewerbe und Trainings als Karrieremotor 

HERAUSFORDERND … Champions zwischen Abu Dhabi und Kazan 

KOOPERIEREND … Wie CWS-boco den Nachwuchs fördert 

Ausgabe 10 / März 2018 

Schutzgebühr 2,50 EURO 

ISSN 2566-7688 

WORLDSKILLS 

GERMANY 

MAGAZIN 

Für Talentmanagement, 

berufliche Wettbewerbe und 

außerschulisches Lernen 

Internationale 

Berufsbildungskooperationen 

Ein stabiles Berufsbildungssystem 

vs. hohe Jugendarbeitslosigkeit 

No. 12 / Dez 2018 

Best Practice 

Aha-Effekt im Baugewerbe – 

Vorreiter in der Vermarktung 

von Berufswettbewerben 

Schutzgebühr 2,50 €, ISSN 2566-7688 

Meinung 

Politiker Stefan Rouenhoff – 

„Die Zeichen der Zeit sind erkannt“ 

Weltmeisterlich 

ausbilden 

ukun der Berufe 

ZDH stellt nächste Generation 

im Handwerk vor 

Digitales 

In virtuellen 3D-Welten und 

mit Avataren Kompetenzen 

erwerben 

Best Practice 

Förderung leistungsstarker 

I-chre cht Schue 

120 

121

PROMOTION > MEDIEN 

ALLGEMEINE ZAHLEN – 

ALLER MEDIEN 

KOMMUNIKATIONSANLÄSSE: 

WEBSITE 

NUTZER: 49.481 SEITENAUFRUFE: 203.101 

BESUCHE: 69.023 

SOCIAL MEDIA 

• EuroSkills Budapest 2018 

> Auswahlwettbewerbe 

> Trainings 

> Vorbereitungstreffen 

> Europameisterschaft in 

Budapest 

> Nachberichterstattung 

• Diverse Deutsche Meisterschaften 

und Nationalwettbewerbe 

• Tagung „Sicher in die Zukunft“ 

• Mitgliederversammlung/ 

MEDIEN 

Kaminabend 

• Partnerschaften 

(Presenterpartner, neue 

Mitglieder, etc.) 

• Zertiizierung Leistungszentren 

• Berufsorientierungsprojekt 

„Entdecke deine Talente“ 

• Bundeswettbewerb „Digital 

Youngsters“ 

FACEBOOK 

IMPRESSIONEN: 697.383 NUTZER: 373.211 

INTERAKTIONEN: 28.505 BEITRÄGE: 157 

INSTAGRAM 

IMPRESSIONEN: 33.464 INTERAKTIONEN: 1.798 

BEITRÄGE: 50 

PRINT I HÖRFUNK I TV I ONLINE LOKAL-REGIONAL-NATIONAL 

VERÖFFENTLICHUNGEN: 324 

zuzüglich 15 Pressemitteilungen in Presseportalen (je 130) 

REICHWEITE: CA. 563,5 MILLIONEN 

zuzüglich 22 Millionen Visits durch Presseportale 

TWITTER 

IMPRESSIONEN: 862.220 INTERAKTIONEN: 1.079 

BEITRÄGE: 135 

122 123

PROMOTION > PRESSE > BELIEBTESTE ARTIKEL 

Berufsorientierung: 

Kreiszeitung Böblinger Bote 04-2018 

Berufsorientierung: 

Stuttgarter Zeitung 04-2018 

10 

Schulen 

jährlich 

Langfristig 

>1,6 Mio. 

erreichbare 

Schüler 

Über 1000 

Schüler 

124 125


Nationale Wettbewerbe 

focus-online 06-2018 

Viele 

große 

Messen, 

wie AMB, 

didacta 

etc. 


Augsburger Allgemeine 10-2018 

>40 

Wettkämpfe 

jährlich 

>530.000 

erreichte 

Zielgruppen 

126 127


5 Sterne Gebrauchtwagen 

Täglich chinesisches Buffet Di.-Fr.7,20 € 

Abends, Wochenende und Feiertage 9,20 € 

(Kinder von 5 bis 9 Jahren nur 4,50 €) 

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Irrtümer/Zwischenverkauf vorbehalten. Für Druckfehler wird keine Haftung übernommen. 


mein südhessen 11-2018 

VIER TORE 

am SONNTAG 

25. November 2018 Nr. 47/29. Jahrgang 

Feuchtes 

Mauerwerk? 

www.atg-gruppe.de 

Ne, wat wier dat 

Neubrandenburg/vtb. Plattdeutsche 

Geschichten mit der 

Niederdeutschen Bühne und 

mit Neubrandenburger Kinder 

gibt es am 2. Dezember um 16 

Uhr im Marstall zu hören. 

Tino Eisbrenner live 

Lebbin/vtb. Die Konzertreihe 

»Kaffee und Kultur« in der Kirche 

in Lebbin wird am Sonnabend, 

den 1. Dezember um 16 Uhr mit 

ino Eisbrenner fortgesetzt. Karten 

unter 015156903049. 

Klönsnack 

Seite 

5 

Seite 

12 

Neubrandenburg/vtb. Die 

Fritz Reuter Gesellschaft lädt am 

29. November, um 14.30 Uhr 

zum Klönsnack »Van Kösters + 

eisters« ins Neue Tor ein. Eintritt 

frei, Spenden erwünscht. 

Dalmsdorfer Weihnacht 

Dalmsdorf/msb. Der romantische 

Weihnachtsmarkt der 

Glasmanufaktur Dalmsdorf 

fnet auch in diesem Jahr 

wieder seine Pforten. An allen 

vier Adventswochenenden 

Samstag und Sonntag von 11 

bis 18 Uhr inden Sie in stimmungsvoll 

weihnachtlichem 

Ambiente außergewöhnliche 

Geschenkideen für sich und 

Ihre Lieben. Bei herzhaften 

und süßen Leckereien, Livemusik 

und Glühwein können 

Sie sich auf eine wundervolle 

eihnachtszeit einstimmen. 

Die besten Sotwareentwickler sind ermittelt 

Deutsche Meisterschaten Skill IT-Sotware Solutions for Business beendet 

Neubrandenburg/vtb/fg. Alle 

zwei Jahre kommen die talentiertesten 

jungen Sotwareentwickler/innen 

Deutschlands zusammen, 

um bei den Meisterschaten 

von WorldSkills Germany ihre 

Besten zu ermitteln. 

So auch in diesem Jahr. Bereits 

im Juni begannen die Online- 

Vorausscheide, aus denen acht 

junge Talente besonders hervorstachen 

und sich damit für die 

Deutsche Meisterschat qualiizierten. 

Dieser nationale Wettbewerb 

fand in dieser Woche am 

Albert-Einstein- 

Sadelkow/vtb/fg. Wer schon 

einmal dem Tierheim in Sadelkow 

einen Besuch abgestattet 

hat, dem ist der Unterschied 

zu einem städtischen Tierheim 

schnell bewusst geworden. Denn 

auf dem großen Areal tummeln 

sich neben Hunden und Katzen 

in mindestens gleicher Anzahl 

auch Enten, Schweine oder 

Schafe. Das Sadelkower Tierheim, 

welches durch den Tierschutzverein 

Sadelkow - Gnadenhof 

Sonnenschein e.V. betrieben 

wird, ist eine Aufangstation 

für Tiere aller Art und erinnert 

eher an einen Bauernhof. Um all 

die Tiere täglich versorgen zu 

können, ist der Verein stets auf 

Im Mai 2019 reist das dreiköpfige Nationalteam nach Russland und tritt gegen die besten 

Softwareentwickler/innen Europas an. Fotos: F. Gildhorn 

Gymnasium in 

Neubrandenburg 

statt, dem Bundesleistungszentrum 

IT Software Solutions 

for Business. 

Sieben Kontrahenten, 

im Alter von 

14 bis 19 Jahren, 

aus Berlin, München, 

Wuppertal, 

Rostock, Neubrandenburg 

und sogar 

aus Lichtenstein traten am Montag 

an, um ihre Fähigkeiten im 

Programmieren in einem öfentlichen 

Wettbewerb 

miteinander zu 

messen. Sieben 

leistungsfähige Rechner wurden 

zu diesem Zweck in der Aula des 

Gymnasiums aufgestellt, sieben 

Arbeitsplätze hergerichtet. Ein 

informatives und anschauliches 

Rahmenprogramm begleitete die 

Wettbewerbe der Meisterschat. 

So lass der Autor des WorldSkills 

–Krimis »Der Tod kam in der 

Nachtschicht«, Paul Steinbeck, 

aus seinem Buch und erlebten 

Schüler sowie Gäste Informatik 

zum Anfassen durch Roboter 

geformt aus Lego Mindstorms 

und Virtual Reality Brillen. Auch 

Weihnachten auf dem Gnadenhof 

Vierbeiner, Federvieh und Co. laden nach Sadelkow ein 

Kühe, Schweine, Ziegen und Co. kommen durch Beschlagnahmung 

aufgrund von schlechter Haltung nach Sadelkow. Die meisten von 

ihnen verbringen dort ihren Lebensabend. Foto: F. Gildhorn 

Spenden angewiesen. Ob Futterspenden, 

warme Decken für die 

Vierbeiner oder Möbel für die 

Katzenzimmer die Bewohner 

des Heims freuen sich über jede 

gute Geste. 

Am 1. Dezember laden sie daher 

alle Interessierten zur traditionellen 

Tierweihnacht auf 

den weihnachtlich geschmückten 

Gnadenhof ein. Von 10 bis 

16 Uhr warten bei leiser Musik 

Glühwein und Lebkuchen, Tombola 

und Diashow sowie informative 

Gespräche auf die Gäste. 

Und wer weiß? Vielleicht indet 

bei der Gelegenheit der eine 

oder andere Tierheimbewohner 

ein neues Zuhause. 

IT-Unternehmen der Region 

ließen es sich nicht nehmen die 

Meisterschat zu besuchen und 

den jungen Programmierern bei 

ihrer Arbeit über die Schulter zu 

schauen, mit ihnen ins Gespräch 

zu kommen. Sehr zur Freude des 

Veranstalters WolrdSkills Germany, 

denn die deutschlandweit 

veranstalteten Wettbewerbe dienen 

gleichzeitig als Impulsgeber 

für die Berufsbildung sowie 

wirtschatliche Kontakte. In über 

50 Disziplinen, in Handwerks-, 

Industrie- und Dienstleistungsberufen, 

fördert und unterstützt 

WorldSkills Germany nationale 

und internationale Wettbewerbe 

um jungen Menschen frühzeitig 

Chancen aufzuzeigen, sie zu fördern 

und zu motivieren. 

Ganz besonders motiviert dürften 

auch die drei Gewinner der 

Meisterschat im Programmieren 

Simon Kobler, Yorick Zeschke 

und Benjamin Frost sein. Denn 

mit ihrem Sieg wurden sie in das 

Deutsche Nationalteam aufgenommen 

und treten küntig gegen 

die Besten aus Europa und 

der ganzen Welt an. Herzlichen 

Glückwunsch! 

Mitmachen 

und gewinnen! 

Rostock/rb. Weihnachten 

steht vor der Tür und auch 

der Mecklenburger BLITZ 

Verlag holt die Festtagsdeko 

aus dem Schrank und dekoriert 

seine Anzeigen. Schon 

in dieser Ausgabe startet die 

erste Runde des tradi tionellen 

Weihnachtsgewinnspiels. Mit 

tatkräftiger Unterstützung 

unserer Anzeigenkunden 

konnte in diesem Jahr wieder 

ein dickes Überraschungspaket 

geschnürt werden. Wer 

in dieser und in den kommenden 

beiden Wochen den 

BLITZ aufmerksam liest, hat 

die Chance, einen tollen Preis 

zu gewinnen. Alle Informationen 

zum Gewinnspiel inden 

Sie auf Seite 7. 

128 129



postmasteronline 11-2018 


PR-inside 11-2018 

130 131


EuroSkills: Ankündigung 

Nordbayern 03-2018 


Badische Zeitung 01-2018 

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Klempnermagazin 04-2018 


Südkurier 05-2018 

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Malerblattonline 06-2018 


autoFachmann 07-2018 

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Deutsche Handwerks Zeitung 07-2018 


Aachener Nachrichten 08-2018 

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bauhandwerk 09-2018 


Handwerkskammer Unterfranken 09-2018 

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tvm 09-2018 


NRW 09-2018 

6NRW 

MARKTPLATZ 

Kölner Firmen 

gut im Geschäft 

VON GUIDO M. HARTMANN 

Seit der Pleite von Air Berlin ist viel 

Unruhe auf dem deutschen und europäischen 

Markt für Flugreisen. 

Hinzu kamen Streiks bei Airlines wie 

Lufthansa und Ryanair, auch die 

französischen Fluglotsen auf den 

stark frequentierten Spanien-Verbindungen 

legten öfter die Arbeit 

nieder. Der Kölner Firma Airline AIC 

Service & Callcenter hat all dies viel 

Arbeit und Umsatz gebracht. Denn 

dieses Unternehmen übernimmt die 

Kundenbetreuung von Fluggesellschaften 

und Tourismusanbietern in 

Deutschland. Insgesamt sind für den 

Spezialisten mehr als 500 Mitarbeiter 

an vier Standorten tätig, rund 90 

Prozent davon laut AIC fest angestellt. 

„Das Aufkommen bei Kundenanfragen 

war angesichts der Situation 

in den letzten Monaten im deutschen 

Flugmarkt vor allem nach der 

Air-Berlin-Pleite außerordentlich 

hoch“, sagt AIC-Inhaber Andreas 

Diederich. „Wir haben seit Mai diesen 

Jahres 40 Prozent mehr Anrufe 

und Anfragen zu verzeichnen.“ Das 

beschert der AIC Umsätze, die jetzt 

schon im zweistelligen Millionenbereich 

liegen. Das Geschäft mit dem 

Kundenservice in der Tourismusund 

Mobilitätsbranche wächst offenbar 

auch in NRW. AIC hat sich deshalb 

entschlossen, neben der neuen 

Unternehmenszentrale in Köln- 

Gremberg auch den Standort in 

Mönchengladbach zu erweitern. Investiert 

werde außerdem in die Qualifikation 

der Mitarbeiter und in die 

Digitalisierung. Denn immer mehr 

Kunden von Fluglinien richten ihre 

Anfragen an die AIC-Kunden wie Eurowings, 

TUI/Tuifly und Studiosus 

Reisen über soziale Medien. Allerdings 

ist die Bearbeitung von Kundenbeschwerden 

wohl nicht für jeden 

der richtige Job, man benötigt 

auch starke Nerven. „Unsere Mitarbeiter 

brauchen neben schnellen Lösungen 

für die Passagiere viel Einfühlungsvermögen 

und in besonders 

schwierigen Fällen eine Deeskalationsstrategie“, 

sagt Diederich. 

Bei der Koelnmesse freut man sich 

auf die Weltausstellung 2020/21 in 

Dubai. Denn die Kölner haben vom 

Bundeswirtschaftsministerium den 

Auftrag bekommen, die deutsche Beteiligung 

auf der Expo in Dubai zu 

organisieren. Unter dem Schlagwort 

„Campus Germany“ will sich 

Deutschland auf der kommenden 

Weltausstellung präsentieren. Die 

Kölner werden den Pavillon im Wüstenstaat 

bauen und betreiben. „Es ist 

für uns eine Ehre, erneut für die 

Bundesrepublik Deutschland an den 

Start zu gehen“, sagt Messechef Gerald 

Böse. Es war sicherlich auch die 

Expo-Erfahrung, mit der man sich 

im Wettbewerb gegen andere Messegesellschaften 

durchsetzen konnte. 

Bereits vor zehn Jahren hatten die 

Kölner das Konzept für den Pavillon 

auf der Expo in Shanghai präsentiert. 

Auch in Vancouver, Sevilla, Lissabon 

und im japanischen Aichi war die 

Messe zum Zug gekommen. 

In einer Duisburger Industriehalle 

verlötet Dominik Daferner 

mehrere Stücke eines Kupferrohres. 

Er arbeitet mit einer solchen 

Konzentration, dass man meinen 

könnte, hier solle die beste Lötnaht 

aller Zeiten entstehen. Und 

tatsächlich will der Kälte- und Klimatechniker 

zeigen, dass er der beste seines 

Fachs ist. Ende September wird er 

in Budapest seine Kunstfertigkeit vor 

einer internationalen Jury demonstrieren. 

Der 23 Jahre alte Mann aus Jülich 

tritt dort bei den sogenannten „Euro 

Skills“ an, der Europameisterschaft der 

Berufe. „Mein Ziel ist eine Platzierung 

auf dem Podest“, sagt Daferner, der in 

einer Ecke der Halle eine Anlage aufgebaut 

hat, wie er sie auch in Budapest erstellen 

muss. Die Kupferrohre Richtung 

Eisfläche sind schon auf 4,9 Grad heruntergekühlt, 

das restliche Wasser auf 

VON GUIDO M. HARTMANN 

35 Grad erwärmt. Dann zeigt Daferner 

ein gezeichnetes Rohrleitungsschema 

und eine Skizze für seine Arbeitsprobe, 

auf der alle Lötstellen eingetragen sind. 

Außerdem muss er noch einen elektrischen 

Schaltplan umsetzen. 

Daferner wird sich in Budapest mit 

seinen besten Kollegen aus Europa messen, 

und das über insgesamt 18 Stunden. 

Seit März bereitet er sich als Mitglied 

von „Team Germany“ unter den wachsamen 

Augen des Experten Karsten 

Beermann vor, Daferner ist in diesem 

Team der einzige Teilnehmer aus NRW. 

Den organisatorischen Rahmen für das 

„Team Germany“ und deren Vorbereitung 

auf die Europa- und auch Weltmeisterschaften 

bildet der Verein 

„World Skills Germany“. Daferner ist einer 

von 23 jungen Fachkräften, die mit 

rund 40 Experten und Begleitern nach 

Ungarn reisen. Dort treffen sie auf über 

600 Teilnehmer aus 28 Ländern. Auch 

Maurer, Anlagenelektroniker, Stahlbetonbauer 

und Steinmetze suchen auf 

dem Messegelände ihre Europameister. 

Die EU-Kommission erhofft sich von 

dem europäischen Wettbewerb eine 

stärkere Aufwertung der technischen 

und berufsbezogenen Ausbildung. 

HANDWERK MIT ZUKUNFT 

Auf Budapest bereitet sich der Handwerker 

seit Monaten in einer ehemaligen 

Krupp-Lehrwerkstatt im Duisburger 

Stadtteil Rheinhausen vor. Nebenan 

arbeiteten früher 17.000 Leute in einem 

Krupp-Stahlwerk, das nach einem langen 

Arbeitskampf Ende der 80er-Jahre 

doch geschlossen werden musste. Heute 

werden hier junge Menschen im zukunftsträchtigen 

Handwerk der Kälteund 

Klimatechnik geschult. 

„Ohne die Kälte- und Klimatechnik 

hätten wir diesen Sommer nicht überstanden“, 

sagt Karsten Beermann. Der 

Diplom-Ingenieur ist Geschäftsführer 

des IKKE-Schulungszentrums, das von 

der nordrheinischen Kälte- und Klimatechnik-Innung 

getragen wird und für 

überbetriebliche Lehrgänge zuständig 

ist. Rund 13 Millionen Euro wurden in 

das Zentrum investiert, mit Unterstützung 

durch EU- und Bundesmittel. 60 

Betten in 35 Zimmern bieten Übernachtungsmöglichkeiten, 

damit junge Handwerker 

aus dem Rheinland hier ihre 

Meisterkurse absolvieren können. „Vom 

Kühlschrank über Fleisch- und Gemüsetheken 

bis zu gekühlten Computerräumen 

– ohne unsere Fachleute würde 

vieles nicht funktionieren“, sagt Beermann. 

Auch Wärmepumpen, die in Häusern 

verbaut werden, müssen von Fachkräften 

der Klimatechnik gebaut und 

gewartet werden. 

„Wir sind ein kleines, aber feines 

Handwerk“, sagt Beermann. Er freut 

Klimatechniker 

im Trainingslager 

Dominik Daferner aus Jülich tritt bei der Europameisterschaft 

der Berufe in Budapest an. Er ist der einzige Handwerker aus 

Nordrhein-Westfalen, der es in die Nationalmannschaft geschafft hat 

Höchste Konzentration: Dominik Daferner zeigt im Duisburger Leistungszentrum, wie man richtig lötet 

sich, dass die Zahl der Azubis in Duisburg 

in den vergangen zwölf Jahren auf 

derzeit 600 verdoppelt werden konnte. 

Der 60-Jährige ist Chefexperte für „Euro 

Skills“ und bereitet Dominik Daferner 

auf den Wettbewerb vor. In Ungarn 

wird er zudem Teilnehmer aus anderen 

Ländern als Chef der Jury bewerten. 

Dominik Daferner muss sich in Budapest 

in drei Modulen Mitstreitern aus 

neun Ländern stellen. Erster Schritt ist 

eine Lötarbeitsprobe, die später in die 

vor Ort zu erstellende Anlage, einen 

Wärmetauscher für die Warmwasser- 

Zubereitung, eingebaut wird. Diese 

muss einerseits Eis produzieren und 

dann die dabei entstehende Wärme abgeben 

und zur Warmwassererzeugung 

nutzen. Dann gilt es, diese Anlage zu 

verrohren, wie die Fachleute sagen, so 

WELT AM SONNTAG NR. 37 16. SEPTEMBER 2018 

SILVIA REIMANN 

wie beim Modell in der Duisburger Halle. 

Zudem ist ein Schaltschrank elektrisch 

zu verdrahten. Die mit Kältemittel 

gefüllte Anlage ist ein geschlossenes 

System, da darf nichts austreten, jede 

Lötnaht muss sitzen und dem Druck 

standhalten. Letztes Modul ist eine 

Fehlersuche an einer Split-Klima-Anlage. 

Doch was sind die Wertungskriterien? 

„Maßhaltigkeit, saubere Verarbeitung 

und Funktion, wobei die Funktion 

später die Hauptrolle spielt“, erläutert 

der wettbewerbserprobte Junghandwerker. 

Er ist über Etappen als Innungsund 

Kammerbester, dann als erster Landes- 

und dritter Bundessieger über die 

Jahre aufgestiegen. Für die anstehende 

Euro Skills musste er sich dann noch einer 

Qualifikation unter den Bundesbesten 

stellen. Ist man da überhaupt noch 

nervös? „Aufgeregt bin ich in jedem 

Fall. Auf internationaler Ebene ist das 

noch mal was anderes.“ 

Daferners Eltern haben bei Jülich einen 

landwirtschaftlichen Betrieb. Doch 

nach einem Schulpraktikum entschied 

sich der Sohn für die Kälte- und Klimatechnik, 

lernte im Forschungszentrum 

Jülich, wo viele sensible Anlagen gekühlt 

werden müssen. In der dortigen 

Ausbildungswerkstatt konnte er als Mechatroniker 

für Kältetechnik nach dreieinhalb 

Jahren die Gesellenprüfung hinter 

sich bringen. Nun bereitet er sich im 

IKKE auf die Meisterprüfung vor. „Danach 

will ich erst einmal ordentlich Berufserfahrung 

sammeln“, sagt Daferner. 

Vielleicht hat er dann ja auch wieder 

mehr Zeit für seine Hobbys: Springreiten 

mit den Pferden der Familie, 

Fußball und Freiwillige Feuerwehr. 

GUTE BERUFSAUSSICHTEN 

Doch zunächst steht Budapest im Fokus, 

am 24. September fliegt Daferner 

dorthin. Die Kosten für die Teilnahme 

an den dreitägigen „Euro Skills“ übernimmt 

der Zentralverband des Deutschen 

Handwerks. Trainer Beermann, 

den Daferner als den Jogi Löw seines 

Handwerks bezeichnet, reist schon voraus, 

um die Wettbewerb vorzubereiten. 

„Das ist natürlich eine einmalige 

Erfahrung“, sagt Beermann, der schon 

mehrere Schützlinge zu Europa- und 

Weltmeisterschaften begleitet hat. 

Nicht immer landeten sie auf dem Siegertreppchen, 

aber zwei Goldmedaillen 

bei Europameisterschaften waren immerhin 

schon dabei, berichtet Beermann. 

„Man sieht bei diesen Wettbewerben, 

wie es die anderen machen. 

Und kann vielleicht auch Freundschaften 

schließen.“ 

Wie auch immer es in Budapest ausgeht, 

um Dominik Daferners berufliche 

Zukunft macht sich Beermann keine 

Sorgen. „Die Leute sind rar und werden 

händeringend gesucht.“ Nicht nur Kälte-Klima-Fachbetriebe 

und Heizungsbauer, 

auch Planungsfirmen und Ingenieurbüros 

setzen zunehmend auf eigene 

Techniker. Voraussetzung für eine 

Lehre sei aber mindestens ein guter 

Hauptschulabschluss. Und ein Realschulabschluss, 

wie Dominik ihn hat, 

schadet natürlich auch nicht. 

Doch warum gibt es in Budapest lediglich 

einen Teilnehmer aus dem bevölkerungsreichsten 

Bundesland 

NRW? Viele im Team Deutschland 

kommen aus dem Süden der Republik. 

Für Hubert Romer, Geschäftsführer 

von „World Skills“ Germany mit Sitz in 

Stuttgart, ist das auch eine Frage der 

Tradition. „Im Süden haben sich die 

Berufswettbewerbe sehr früh und über 

viele Jahrzehnte etabliert.“ Der positive 

Effekt mit dem Prinzip „Lernen im 

Wettbewerb“ habe einen Dopplungseffekt 

entfaltet, der bis heute anhalte. 

Allerdings sei mit Blick auf die Ergebnisse 

der regionalen und nationalen 

Meisterschaften von Jahr zu Jahr eine 

Annäherung der Bundesländer zu beobachten. 

„Wir sind inmitten einer positiven 

Entwicklung, die in den kommenden 

Jahren deutlich sichtbar werden 

wird“, sagt Romer. Und ergänzt: „Nordrhein-Westfalen 

hat im Übrigen auch in 

der Vergangenheit schon einige Medaillengewinner 

bei den ,World- und Euro 

Skills‘ hervorgebracht.“ 

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EuroSkills: Wettkampftage 

Kälte-Klima Aktuell 09-2018 

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EuroSkills: Nacharbeit 

Aachener Nachrichten 10-2018 



146 147



Badische Zeitung 10-2018 


Deutsche Handwerks Zeitung 10-2018 

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Hildesheimer Allgemeine Zeitung 10-2018 


BILD 10-2018 

150 151



inFranken 10-2018 


SWR 10-2018 

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Schwäbische 10-2018 


swp.de 10-2018 

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IKZ.de 12-2018 


klempnermagazin 12-2018 

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Merkur 12-2018 

WorldSkills: Ankündigung 

Die Rheinpfalz 12-2018 

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WorldSkills: Ankündigung 

SauerlandKurier 12-2018 

Sonstiges: WorldSkills Abu Dhabi 

Daimler-Blog 05-2018 

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Sonstiges: WorldSkills Abu Dhabi 

Styleguide 01-2018 

Sonstiges: Tagungen/Kongresse 

Volksfreunde 03-2018 

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Sonstiges: Netzwerk 

rwt-textilservice 02-2018 

Sonstiges: Netzwerk 

baden online 08-2018 

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Sonstiges: Berufliche Bildung 

Deutsche Handwerkszeitung 04-2018 

Sonstiges: Berufliche Bildung 

Spiegel Online 08-2018 

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TERMINE 

Willkommen im 

Weltmeisterschatsjahr 2019 

April 

Mai 

August 

17. — 19.08.2019 

Pre-Camp für die 

WorldSkills Kasan 2019 

Die WorldSkills-Champions stimmen 

sich gemeinsam auf die WM der Berufe 

in Russland ein und reisen anschließend 

gemeinsam nach Kasan. 

September 

26. — 27.09.2019 

20. CHRISTIANI Ausbildertag 

Auch WorldSkills Germany wird bei der 

Tagung, die unter dem Motto „Duale 

Berufsausbildung — Zukunft seit Jahrzehnten“ 

steht, wieder dabei sein. 

ORT Singen 

24. — 27.04.2019 

Internationales Trainingscamp im 

Skill „Water Technology“ 

Zu einem internationalen Training für 

die WorldSkills Kasan 2019 treffen 

die Teilnehmer im Skill „Water Technology“ 

aus 8 Ländern aufeinander. 

ORT Stuttgart 

10. — 11.05.2019 

Berufsinformationsmesse 

WorldSkills Germany stellt Schülern 

und Schülerinnen die vielen 

spannenden Berufe hinter den beruflichen 

Wettbewerben vor. 

ORT Offenburg 

15.05.2019 

Kaminabend 

22. — 27.08.2019 


Bei der 45. Weltmeisterschaft der Berufe 

in Russland treten treten 1.600 Teilnehmer/innen 

aus mehr als 60 Ländern 

in 65 Disziplinen gegeneinander an. 

Oktober 

10. — 11.10.2019 

Technikdidaktik-Symposium der TU 

Darmstadt 

Zum 10jährigen Bestehen der Technikdidaktik 

an der TU-Darmstadt findet ein 

internationales Symposium statt, an 

dem auch WorldSkills Germany beteiligt 

sein wird. 

Juni 

27. — 29.06.2019 

2. Vorbereitungstreffen für 


Die Deutsche Berufe-Nationalmannschaft 

trifft sich ein letztes Mal vor 

der Weltmeisterschaft der Berufe in 

Russland. 

ORT Berlin 

Juli 

12.07.2019 

Siegerehrung des Wettbewerbs 

„Vom Lernenden zum Lehrenden“ 

Im Rahmen des Entrepreneurship- 

Projekts lernten Azubis das Unternehmertum 

kennen und fanden kreative 

Methoden, Schülerinnen und Schülern 

ihre Berufe näherzubringen. 

ORT Stuttgart 

Das WorldSkills Germany-Netzwerk 

kommt bei einem Abendessen 

mit spannender Gesprächsrunde 

zusammen. 

ORT Bonn 

16.05.2019 

Mitgliederversammlung 

Die Mitglieder von WorldSkills Germany 

treffen sich zur ordentlichen Mitgliederversammlung. 

ORT Bonn 

27. — 29.05.2019 

Albert-Einstein-Cup 

Unter den drei Erstplatzierten der 

Deutschen Meisterschaft im Skill 

„IT-Software Solutions for Business“ 

wird der Teilnehmer für die WorldSkills 

Kasan 2019 ermittelt. Die deutschen 

ITler treten beim internationalen 

Ausscheid gegen die WM-Teilnehmer/ 

innen aus Russland, Schweiz, Finnland, 

Weißrussland, Kroatien und Liechtenstein 

an. 

ORT Neubrandenburg 

November 

12.11.2019 

Parlamentarischer Abend von 

WorldSkills Germany 

Hier stehen die WorldSkills-Champions 

im Mittelpunkt und erhalten die einzigartige 

Möglichkeit, in die Diskussion 

mit hochrangiger Politik zu gehen und 

dabei eigene Standpunkte zu vertreten. 

Es erwartet die Gäste ein Abend 

voller spannender Gespräche und 

zukunfts orientierter Ideen und Impulse. 

Die jungen Spitzentalente inspirieren 

dabei die Politiker/innen und Gäste mit 

klaren Aussagen und Wünschen in 

Sachen berufliche Bildung und Förderung 

der nicht-akademischen Berufe. 

ORT Berlin 

November 2019 

6. LUCAS-NÜLLE Ausbildungsleitertagung 

Wie verändert die Digitalisierung die 

Ausbildung? Dies wird auch 2019 wieder 

ein wichtiges Thema der LN-Ausbildungsleitertagung 

sein. 

Dezember 

5. — 6.12.2019 

jakobb — Jahreskongress Berufliche 

Bildung 

Auch 2019 wird WorldSkills Germany 

wieder Partner des Kongresses für 

Schulleitungen, Abteilungs- und Fachbereichsleitungen 

berufsbildender 

Schulen sowie Ausbilder/innen in 

Betrieben sein. 

ORT Stuttgart 

WorldSkills Germany online 

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von WorldSkills 

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