Betriebliche Gesundheitsförderung – das rechnet ... - Vermittlerportal

Betriebliche Gesundheitsförderung –
das rechnet sich!
BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG

Ergreifen Sie die Initiative und sichern Sie sich schon
heute wichtige Wettbewerbsvorteile.
Unternehmen werden vor immer mehr Herausforderungen gestellt. Sei es der
technische Fortschritt, die wachsende Globalisierung oder die immer größer
werdende Transparenz der Unternehmen untereinander. Für ein erfolgreiches
Unternehmen ist es entscheidend, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und langfristig
zu binden.
Wirken Sie dem demografi schen Wandel entgegen.
Der Fachkräftemangel in Deutschland nimmt zu. Um qualifizierte
Mitarbeiter zu finden und langfristig zu binden, schaffen
Unternehmen neue Anreize. Das Gehalt allein ist heute nicht
mehr ausschlaggebend – auch die sogenannten weichen Faktoren
müssen stimmen, z. B. Sozialkompetenz und Fürsorge.
Mit der betrieblichen Gesundheitsförderung der HALLESCHE
zeigen Sie Ihre Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Denn Sie kümmern sich um ihre Gesundheit. Als Arbeitgeber
sichern Sie Ihrem Unternehmen dadurch einen echten Wettbewerbsvorteil
und steigern Ihr Ansehen innerhalb der Belegschaft.
Grenzen Sie sich vom Markt ab!
In der Phase der Mitarbeitergewinnung bietet Ihnen die betriebliche
Gesundheitsförderung die Möglichkeit, sich positiv von
Ihren Mitbewerbern abzugrenzen. Denn Sie kümmern sich aktiv
um deren Gesundheit.
Mitarbeiter langfristig binden.
Auch in der Phase der Mitarbeiterbindung profitieren Sie als
Unternehmen von der Einführung einer betrieblichen Gesundheitsförderung.
Und dies gleich doppelt: mit Kosteneinsparungen
und zufriedenen Mitarbeitern.
* Quelle: Harvard Business Manager, April 2011
02 BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG
121 Milliarden Euro jährliche Kosten – senken Sie diese aktiv!
Durch arbeitsbedingte Erkrankungen und Frühverrentungen
entstehen enorme Kosten für jedes Unternehmen. Die Bundesanstalt
für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin schätzt die volkswirtschaftlichen
Produktionsausfälle und die ausgefallene Bruttowertschöpfung
durch Arbeitsunfähigkeit im Jahr 2008 auf rund
121 Milliarden Euro.
Wissen Sie, wie hoch der Schaden in Ihrem Unternehmen ist?
Rechnen Sie selbst: Pro Arbeitnehmer und Fehltag legt die Bundesanstalt
für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin 400 € zugrunde.
Wirken Sie Krankheitskosten und Fehlzeiten effizient entgegen,
um die Produktivität zu sichern – mit der betrieblichen Gesundheitsförderung
der HALLESCHE.
Gesunde Mitarbeiter bleiben dem Unternehmen treu.
Mit der Einführung einer betrieblichen Gesundheitsförderung
senken Sie nicht nur Kosten, sondern erhöhen auch die Treue
Ihrer Mitarbeiter. So konnten Unternehmen mit einem effektiven
Gesundheitsprogramm die Kündigungsrate ihrer Mitarbeiter
signifikant senken.*

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
■ Unsere Kooperationspartner entwickeln mit Ihnen zusammen
individuelle Konzepte, Strategien und Maßnahmen
zur Gesundheitsförderung Ihrer Mitarbeiter. Ganz nach
Ihrem Bedarf.
Das betriebliche Gesundheitsmanagement ...
■ erhöht die Arbeitszufriedenheit und Arbeitsmotivation
Ihrer Mitarbeiter
■ stärkt die Identifikation Ihrer Mitarbeiter mit Ihrem
Unternehmen
■ hilft Ihren Unternehmenserfolg zu steigern
■ stärkt die Wettbewerbsfähigkeit
■ ist steuerfrei bis zu 500 € je Arbeitnehmer und Jahr
■ erhalten Sie zu Sonderkonditionen bei unseren
Kooperationspartnern
Betriebliche Gesundheitsförderung
und/
oder
Betriebliche Krankenzusatzversicherung (bKV)
■ Hochwertige Absicherung Ihrer Mitarbeiter im Krankheitsfall
nach den individuellen Vorstellungen Ihres
Unternehmens
Mit zahlreichen Inklusiv-Serviceleistungen und
Qualitätssiegel, das Sie als Unternehmen, dem seine
Mitarbeiter wichtig sind, auszeichnet.
Die betriebliche Krankenzusatzversicherung ...
■ zeichnet sich durch eine umfangreiche Tarifauswahl aus
■ bietet hochwertigen Versicherungsschutz für Ihre Mitarbeiter
– ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten
■ erhalten Sie zu sehr günstigen Beiträgen – diese sind
als Betriebsausgaben absetzbar
■ hilft Krankheitskosten und Fehlzeiten im Unternehmen
zu reduzieren
■ wirkt nachhaltiger als eine Lohnerhöhung
Betriebliche Gesundheitsförderung
AUSZEICHNUNG
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Ihr Unternehmen
FÜR FÜR
Ausgezeichnet durch
HALLESCHE
Krankenversicherung
■ erhöht die Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung
■ verbessert Ihre Chancen im Wettbewerb um Fach- und
Führungskräfte
BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG 03

Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
über renommierte Partner zu Sonderkonditionen!
Betriebliches Gesundheitsmanagement wird immer wichtiger!
Gesundheitsprogramme gelten in Unternehmen häufig als nettes
Extra ohne große Wirkung und Bedeutung. Dabei ist der Return
on Investment guter Gesundheitsprogramme sehr überzeugend.
Nach einer Untersuchung der Autoren um den Marketing-Professor
Leonard L. Berry lohnt sich die Investition in ein hochwertiges
und zielgerichtetes Gesundheitsmanagement, denn damit sinken
die Gesundheitsausgaben im Unternehmen, die Produktivität
steigt und die Arbeitsmoral der Mitarbeiter wird verbessert. Wirken
Sie Krankheitskosten und Fehlzeiten effizient entgegen, um
die Produktivität zu sichern – mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
der HALLESCHE.
Diese Zahlen sprechen für sich:
(Quelle: Harvard Business Manager, April 2011)
Erkrankungsrisiko senken
57 %
DER MENSCHEN mit hohem Erkrankungsrisiko konnten die
Gefahr für ihr Leben durch ein von ihrem Arbeitgeber organi-
siertes Herz-Kreislauf-Training signifikant senken. Sie wurden
danach in eine Gruppe mit niedrigerem Risiko eingestuft.
Krank zur Arbeit: teuer für Unternehmen
69 %
DER JÄHRLICHEN KOSTEN eines kranken Mitarbeiters werden
laut einer Untersuchung aus dem Jahr 2002 verursacht, wenn die
Mitarbeiter sich krank zur Arbeit schleppen.
Hochwertige Programme sind der Schlüssel zum Erfolg!
Gesundheit geht über die rein körperliche Fitness hinaus. Im
Unternehmen sind vor allem Rücken- und Gelenkbeschwerden
große Faktoren des Produktivitätsverlustes. Daher ist es wichtig,
ganzheitliche und auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnittene
Gesundheitsprogamme anzubieten.
04 BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT
Renommierte und zertifizierte Partner zu
exklusiven Konditionen.
Als Ihr zuverlässiger Partner rund um das Thema Gesundheit
vermitteln wir Ihnen professionelle Anbieter mit umfangreichen
Erfahrungen und hervorragenden Referenzen – und das zu Sonderkonditionen.
Welche Maßnahme dabei am besten zu Ihnen
und Ihrem Unternehmen passt, wird anhand einer Statusanalyse
ausgewertet, und Sie können dann im Anschluss aus einem
umfangreichen Themenangebot auswählen.
Präventionsmaßnahmen
Gesundheitsmessen
Gesundheitscoaching
Führungskräftetraining
Weitere Bausteine nach Maß
Sprechen Sie uns einfach an.

Nachhaltiger als eine Gehaltserhöhung.
Eine interessante Alternative zur Gehaltserhöhung ist die betriebliche Krankenzusatzversicherung
der HALLESCHE – eine Zusatzversicherung, die der Arbeitgeber
für seine Mitarbeiter abschließt.
Wie motiviert man Mitarbeiter dazu, sich noch stärker dem
Unternehmen verbunden zu fühlen, ohne das Unternehmen
finanziell stark zu belasten? Von einer Gehaltserhöhung bleibt
in der Regel nur wenig übrig. Die Folge: Bei den Mitarbeitern
verpufft die gute Absicht.
Mit der betrieblichen Krankenzusatzversicherung (bKV) bieten
Sie allen Mitarbeitern und nach Wunsch auch deren Angehörigen
einen hochwertigen Versicherungsschutz, der im Krankheitsfall
deutlich mehr wert ist als eine Nettolohnerhöhung.
Die bKV ergänzt dabei sinnvoll die Leistungen der gesetzlichen
Krankenversicherung.
Wenn Sie Ihren Mitarbeitern bereits über eine sogenannte betriebliche
Unterstützungskasse Gesundheitsleistungen bieten,
dann geben Sie diese Leistung doch einfach an uns. Ihr Vorteil:
Wir kümmern uns um die komplette Abwicklung und die Kosten
sind für Sie dauerhaft kalkulierbar. Darüber hinaus sorgen wir
gegenüber Ihren Mitarbeitern für eine hohe Diskretion, da z. B.
Diagnosen nicht mehr unternehmensintern offengelegt werden
müssen.
Steuervorteile für Sie und Ihre Mitarbeiter!
Die arbeitgeberfinanzierten Beiträge zur bKV sind grundsätzlich
ein geldwerter Vorteil, den die Mitarbeiter versteuern müssten.
Als Arbeitgeber können Sie die Steuern jedoch übernehmen.
Dabei ist die Pauschalversteuerung nach § 40.1 EStG mit deutlich
weniger Aufwand verbunden als die Nettolohnversteuerung.
Ihr Vorteil: Sowohl die Beiträge zur bKV als auch die Pauschalsteuer
stellen Betriebsausgaben dar.
Unser Tipp:
Nach einem Urteil des Bundesfinanzhofs zählen die Beiträge
für eine betriebliche Krankenzusatzversicherung zu den
Sachbezügen. Damit sind z. B. für das Jahr 2011 pro Mitarbeiter
und Monat 44 € steuerfrei. Ihr Steuerberater hilft
Ihnen hier gerne weiter.
BETRIEBLICHE KRANKENZUSATZVERSICHERUNG 05

Wählen Sie das individuelle Paket für Ihr Unternehmen!
Bei der HALLESCHE haben Sie die Wahl, welche gesundheitswirksamen
Leistungen Ihren Mitarbeitern und somit Ihrem Unternehmen zugutekommen.
Fördern Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:
Ambulant Höchsterstattungsgrenzen je nach gewählter Tarifstufe
❑ 100 % Sehhilfen ❍ 60 € ❍ 120 € ❍ 180 € ❍ 240 €
❑ 100 % Hörgeräte ❍ 120 € ❍ 240 € ❍ 360 € ❍ 480 €
❑ 100 % Sonstige Hilfsmittel ❍ 120 € ❍ 240 € ❍ 360 € ❍ 480 €
❑ 100 % Arznei- und Verbandmittel ❍ 30 € ❍ 60 € ❍ 90 €
❑ 100 % Heilmittel ❍ 60 € ❍ 120 € ❍ 180 €
❑ 100 % Heilpraktiker ❍ 180 € ❍ 300 € ❍ 420 €
Zahnleistungen
❑ 100 % Zahnbehandlung ❍ 120 € ❍ 150 € ❍ 180 €
❑ 100 % Zahnbehandlung und -prophylaxe ❍ 120 € ❍ 150 € ❍ 180 €
❑ 100 % Zahnersatz ❍ 300 € ❍ 420 € ❍ 540 €
Stationär (freie Krankenhauswahl, Unterbringung, Chefarzt)
❑ Stationäre Leistungen ❍ Einbettzimmer ❍ Zweibettzimmer
❑ Bei Unfall
❑ Bei Arbeitsunfall
Tagegelder
❑ Krankenhaustagegeld
❑ Krankentagegeld ❍ 15 € ❍ 20 € ❍ 25 €
❑ Kurtagegeld
Sonstiges
❑ Vorsorge ❍ 180 € ❍ 300 € ❍ 420 € ❍ 540 €
❑ Vorsorge und Bonus ❍ 180 € ❍ 300 € ❍ 420 € ❍ 540 €
❑ Urlaubsreise
06 BETRIEBLICHE KRANKENZUSATZVERSICHERUNG

Basispaket betriebliches Gesundheitsmanagement
zur bKV inklusive!
5 x mehr Service – ohne Extrakosten!
Mit dem Abschluss einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung
bieten wir Ihnen gleichzeitig ein umfassendes Service-Paket –
und das ganz ohne Extrakosten:
1. Statusanalyse zum Thema Gesundheitsmanagement:
informativ und interessant.
Sie erhalten eine kostenlose Erstberatung für die Integration
eines betrieblichen Gesundheitsmanagements in Ihrem Unternehmen.
2. Gesundheitstelefon: direkt und kompetent.
Das HALLESCHE Gesundheitstelefon beantwortet täglich
rund um die Uhr Fragen zu Gesundheitsthemen, wie z. B.
Gesunde Ernährung
Vor- und Nachteile von Therapien
Vorbeugende Maßnahmen
Erläuterung zu Medikamenten und Beipackzetteln
Nächstgelegene Spezialpraxis
Arztadressen mit Anfahrtsbeschreibung
Deutsch- oder englischsprachiger Arzt im Urlaub
Reisekrankheiten
Pflege von Angehörigen
3. Gesundheitsbroschüren: aktuell und umfassend.
Einmal jährlich stellen wir Ihnen für jeden Ihrer Mitarbeiter
eine unserer Gesundheitsbroschüren zur Verfügung. Wählen Sie
einfach aus dem breiten Spektrum der zur Verfügung stehenden
Themen das passende für Ihre Mitarbeiter aus.
4. Gesundheitsportal im Internet: schnell und übersichtlich.
Unter www.hallesche-gesundheitsportal.de bieten wir Ihren
Mitarbeitern ein umfangreiches Serviceangebot zum Thema
Gesundheit:
Aktuelles über Allergien, Rückenschmerzen, Gesundheitsrisiken
sowie die neuesten Erkenntnisse aus Medizin und Forschung
Ausführliche Informationen über empfohlene Impfungen und
die Reiseapotheke für den Urlaub
5. HALLESCHE Gesundheitsakte: wichtig und nützlich.
Mit der Gesundheitsakte der HALLESCHE stehen Ihren
Mitarbeitern folgende Angebote zur Verfügung:
Impf- und Vorsorgeassistent
Dokumentenablage
Behandlungs- und Adressmanagement
Medikamenten-Pass und Risiko-Check
Ernährungsberatung
Patientenforum
BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT 07

Das Qualitätssiegel: Für ausgezeichnete Unternehmen!
Was ist das Qualitätssiegel?
Für den Abschluss einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung
stellt die HALLESCHE Ihnen als Unternehmen ein Gütesiegel zur
Verfügung, mit dem Sie Ihre betriebliche Gesundheitsförderung
öffentlichkeitswirksam kommunizieren können.
Welche Vorteile haben Sie?
Ob Öffentlichkeitsarbeit oder für die Anwerbung neuer Mitarbeiter,
mit dem Qualitätssiegel heben Sie sich von anderen
Unternehmen im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter ab.
Es signalisiert ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem die Gesund -
heit der Beschäftigten eine wichtige Rolle spielt.
Was Sie sonst noch von uns erwarten können ...
Auch ins Ausland entsandten Mitarbeitern bieten wir Spitzenleistungen! Fordern Sie einfach unverbindlich Informationen zu unserer
Auslandskranken-Gruppenversicherung an – mit vielen Vorteilen für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter!
Mehr Sicherheit auch im Pflegefall für Ihre Mitarbeiter? Pflege-Schutzbrief OLGA hilft mit 24-Stunden-Organisationsgarantie jetzt
auch bei Demenz.
HALLESCHE
Krankenversicherung a. G.
70166 Stuttgart
gruppe@hallesche.de
www.hallesche-bkv.de
ALTE LEIPZIGER – HALLESCHE Konzern
BGR 206 – 03.12