audimax Wi.Wi 12/2018 - Das Karrieremagazin für Wirtschaftswissenschaftler
Was macht den Reiz an Familienunternehmen aus? So ist die Arbeit wirklich**Welche Trends und Anforderungen dich in der Finanzbranche erwarten?**So sparst du richtig - Hol dir die Tipps vom Finanzprofi** Was macht den Reiz an Familienunternehmen aus? So ist die Arbeit wirklich**Welche Trends und Anforderungen dich in der Finanzbranche erwarten?**So sparst du richtig - Hol dir die Tipps vom Finanzprofi**
BANKEN UND VERSICHERUNGEN KLARGESTELLT WIR RÄUMEN MIT KLISCHEES RUND UM FINTECH UND INSURETECH AUF Text: Florian Vollmers FÜR DEN BERUFSEINSTIEG BRAUCHST DU VOR ALLEM EINS: WIRTSCHAFTS- WISSENSCHAFTLICHES VERSTÄNDNIS »Klassische Rollen- und Hierarchiebilder verschwinden immer mehr. Entsprechend können die Qualifikationen heutzutage sehr unterschiedlich ausfallen. Vom studierten BWLer oder Wirtschaftsinformatiker bis hin zu Quereinsteigern ist alles möglich. Heute zählen mehr die persönliche Motivation, die Erfahrung und die Lernbereitschaft für viele neue Jobfelder.« Jens Rieken, Leiter Sparkassen Innovation Hub FINTECHS BIETEN NUR LANGEWEILE UND KEINE HERAUSFORDERUNGEN »Dem würden hier bei uns alle widersprechen. Unser Team setzt sich aus internationalen Finanz- und Tech-Experten zusammen, die agil mit modernsten Technologien arbeiten und dabei die Verantwortung für Millionenbeträge tragen. Entsprechend hoch sind da natürlich die Anforderungen, die wir an das Team stellen, aber auch an uns, die besten Arbeitsbedingungen zu bieten.« Kristina Pysla, Senior HR Manager bei Elinvar INSURETECHS SIND AUCH NUR VERSTAUB- TE VERSICHERUNGSUNTERNEHMEN »Als eines der ersten InsureTechs mussten wir lange mit diesem Klischee leben. Seit einigen Jahren ist InsureTech jedoch ein großer Hype und die Leute verstehen langsam, dass wir eine Tech- Company sind. Als solche haben wir noch gewaltiges Potenzial und Innovation ist Teil unserer täglichen Arbeit. Ich glaube, da wird schnell deutlich, dass InsureTech wirklich alles andere als langweilig ist.« Eirill Eckbo, Head of HR bei Friendsurance BEI FINTECHS UND INSURETECHS GIBT ES FÜR WIWIS KEINE INNOVATIVEN AUFGABEN »Wenn wir uns die Welt ansehen, wird ersichtlich wie viele Ineffizienzen es noch gibt, wie viel einfacher, schneller und komfortabler viele Dinge funktionieren könnten. Es gibt eine Reihe von Unternehmen, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, diese Probleme zu lösen. Ich möchte daher alle Absolventen ermutigen, sich einer solchen Thematik zu widmen.« Kurosch Habibi, Gründer und Geschäftsführer von Carl Finance TYPISCH START-UP: KICKER, HINTERHOF UND KAUM AUSREICHEND GEHALT »Wir haben weder Kicker und Hinterhofatmosphäre, noch schlechte Bezahlung oder tragen nur Schlipse, wie in Banken. Ich persönlich finde, dass wir das Beste von Allem vereinen: Seriosität und Professionalität des Finanzwesens mit der Lässigkeit und dem Drive eines innovativen grown-up Start-ups. Wir bekommen hochspannende Bewerbungen von IT-Spezialisten aus der ganzen Welt ebenso wie von hochkarätigen und erfahrenen Kandidaten von großen und bekannten Banken.« Nina Grandin, Head of Human Resources bei Deposit Solutions KLISCHEE Illustration: vecteezy.com 22 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker
SEMESTERLANG IN BÜCHERN VERGRABEN? ZEIT, IHRE FÄHIGKEITEN ZU ENTFALTEN. Wir Genossenschaftsbanken bieten Ihnen Karrieremöglichkeiten mit Zukunft: mit einem Team, das Ihnen den Rücken freihält, Traineeprogrammen, maßgeschneiderten Fortbildungsmöglichkeiten durch unsere Akademien in ganz Deutschland und unserem werteorientierten Geschäftsmodell, das seit über 160 Jahren für langfristigen Erfolg steht. Informieren Sie sich jetzt über unser einzigartiges Geschäftsmodell, das mehr möglich macht als Geschäfte: Karrieren, die erfüllen. Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt. Wir machen den Weg frei. vr.de/karriere Wir machen den Weg frei. Gemeinsam mit den Spezialisten der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken: Bausparkasse Schwäbisch Hall, Union Investment, R+V Versicherung, easyCredit, DZ BANK, DZ PRIVATBANK, VR Smart Finanz, MünchenerHyp, DZ HYP.
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