audimax Wi.Wi 12/2018 - Das Karrieremagazin für Wirtschaftswissenschaftler

BANKEN UND VERSICHERUNGEN
PRAXISERFAHRUNG ZÄHLT
Probieren geht in der Finanzbranche über Studieren.
Wirtschaftswissenschaftliche Studienfächer sind meist
sehr theoretisch und lassen wenig Platz für Praxis. »Diese
Lücke sollten Berufsanfänger versuchen, bereits während
ihres Studiums zu schließen«, rät Recruiting-Teamleiterin
der Fidor Bank Kaltrina Begisholli. Werkstudentenjobs,
die Arbeit als studentische Hilfskraft oder Praktika bieten
sowohl deinem zukünftigen Arbeitgeber als auch
dir selbst einen entscheidenden Mehrwert: Du sammelst
wichtige Praxiserfahrung, die du im Unternehmen von
Anfang an einbringen kannst, und machst dir selbst ein
Bild darüber, ob dir die Arbeit gefällt und du eine Karriere
in diesem Bereich anstreben willst. Dir stehen als Wirtschaftswissenschaftler
verschiedene Arbeitsfelder bei
Banken und Versicherungen offen. Laut Peggy Borngräber,
Recruiterin bei der Bank of Scotland, sind vor allem
Erfahrungen in Controlling, Rechnungswesen und Buchführung
von Bedeutung.
EXTRAPORTION AUSLAND
Auslandserfahrung, sei es durch ein Semester abroad
oder ein Auslandspraktikum, punktet immer – ist aber
nicht unbedingt Einstellungsvoraussetzung. Peggy Borngräber
von der Bank of Scotland achtet beim Recruiting
nicht primär auf Auslandsaufenthalte der Kandidaten.
Was besonders wichtig ist, sind gute bis sehr gute Englischkenntnisse.
Diese können natürlich im Ausland entscheidend
verbessert werden. Viele Unternehmen agieren
international, haben Partner oder eigene Standorte im
Ausland. Um angemessen kommunizieren zu können, ist
ein »gutes Englisch eine wichtige Voraussetzung, gerade
im Austausch mit internationalen Kollegen«, bestätigt
Claudia Peter von der Triodos Bank. Daneben seien auch
Fremdsprachen wie Spanisch, Französisch und Russisch
gern gesehen. Abgesehen von den Sprachkenntnissen
zeigen Auslandsstationen im Lebenslauf außerdem, dass
der Kandidat weltoffen ist und hinsichtlich Dienstreisen
oder auch längeren beruflichen Aufenthalten an einem
internationalen Standort Flexibilität mitbringt. Kaltrina
Begisholli von der Fidor Bank fasst zusammen: »Wer diese
Erfahrungen zudem im Ausland macht, gewinnt einen
entscheidenden Vorsprung.«
Für den Einstieg in eine Karriere bei Banken und Versicherungen
musst du also ein echter Allrounder sein.
Aber keine Sorge: Es werden nicht immer alle Fähigkeiten
gleichermaßen verlangt. Die Anforderungen variieren je
nach Position und Unternehmen. Wenn du also in einer
der genannten Disziplinen nicht punkten kannst, musst
du nicht verzagen – es gibt immer ein Unternehmen und
eine Stelle, die perfekt zu deinen Kompetenzen passen.
DAS MUSST DU
MITBRINGEN
Neugier: Um bisherige Prozesse
zu optimieren und
innovative Lösungen zu
erarbeiten
Technikliebe: Für die tägliche
Arbeit mit Software
und Dienstleistungsprogrammen
Anzeige
TALENTE INDIVIDUELL ENTFALTEN
MARION MORGENTHAL ABSOLVIERTE DAS TRAINEEPROGRAMM DER UMWELTBANK.
HIER ERZÄHLT SIE VON IHREN ERFAHRUNGEN
Frau Morgenthal, warum
haben Sie sich für
das Traineeprogramm
der UmweltBank entschieden?
Ich habe
Geoökologie im Master
studiert – davon
ausgehend ist es erstmal
nicht leicht, die
Brücke zu einer Bank
zu schlagen. Ich habe mich aber immer schon für
wirtschaftliche Themen interessiert und wollte
mich im Bereich Nachhaltigkeit einbringen.
Die UmweltBank bildet für mich den passenden
Schnittpunkt, da sie Ökologie und Ökonomie
super verbindet. Hier kann ich meine Passion
ausleben.
Wie läuft das Traineeprogramm ab? Die Umwelt-
Bank bietet Trainees die Möglichkeit, ihr Programm
individuell zu gestalten. Ich habe drei Abteilungen
kennengelernt. Die erste war ›Sparen
und Geldanlage‹. Hier ging es um wirtschaftliche
Themen, aber auch um die Hintergründe der
Bank. Als zweites stand die Baufinanzierung auf
dem Plan. Ich konnte mich hier um die Finanzierung
von Bauprojekten kümmern und durfte aktiv
mitarbeiten. Dann hatte ich noch die Möglichkeit,
ins Marketing zu spitzen – ein ganz anderes
Pflaster, denn es gilt, den verschiedenen Ansprüchen
aus allen Abteilungen gerecht zu werden.
Anschließend wurde ich fest in der Abteilung
›Baufinanzierung‹ übernommen. Das Traineeprogramm
dauert in der Regel 24 Monate – ich
habe auf 15 Monate verkürzt. In allen Abteilungen
arbeiten auch die Trainees nach dem ›A bis
Z‹-Prinzip: Sie erledigen von Anfang bis Ende alle
Aufgaben selbst – natürlich steht ihnen dabei immer
ein erfahrener Kollege zur Seite.
Inwiefern half Ihnen das Traineeprogramm, sich
persönlich und fachlich weiterzuentwickeln? Fachlich
konnte ich eine ganze Menge mitnehmen.
Die UmweltBank ist sehr bemüht, den Trainees
Seminare und Weiterbildungen zu bieten. Persönlich
hat mich der Teamgedanke, der in jeder
Abteilung gelebt wird, vorangebracht. Alle ziehen
an einem Strang – das ist sehr motivierend.
Welche beruflichen Chancen bietet die Umwelt-
Bank im Anschluss an das Programm? Das Ziel
des Traineeprogramms ist die Festübernahme.
Wenn sich ein Trainee in einer Abteilung besonders
wohlfühlt und dort Bedarf an Mitarbeitern
herrscht, dann ist es auch möglich, frühzeitig
übernommen zu werden.
Warum würden Sie das Traineeprogramm der UmweltBank
Absolventen ans Herz legen? Ich kann
das Traineeprogramm empfehlen, weil hier
alles vereint wird: Trainees können sich selber
einbringen und haben individuelle Gestaltungsund
Entfaltungsmöglichkeiten. Wer sich für die
Umwelt einsetzen möchte, kann hier sowohl
persönlich als auch fachlich dazulernen.
Wie wichtig ist Nachhaltigkeit für die UmweltBank?
Nachhaltigkeit wird bei der UmweltBank großgeschrieben.
Jeder Euro, der bei uns angelegt
wird, fließt in nachhaltige Projekte, beispielsweise
die ökologische und soziale Baufinanzierung,
aber auch in Solarparks, Windenergie und ökologische
Landwirtschaft.
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