audimax Wi.Wi 12/2018 - Das Karrieremagazin für Wirtschaftswissenschaftler

RUBRIK FAMILIENUNTERNEHMEN
AKQUISE
»Aktuell leite ich die Akquise eines rein elektrisch
angetriebenen Premiumfahrzeugs für unsere
Interieur-Produkte – also für die Türverkleidung,
die Instrumententafel und die Mittelkonsole. Das
Fahrzeug soll 2020 bis 2021 auf den Markt
kommen. Das Besondere an diesem Projekt ist,
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dass wir für das Fahrzeug bewährte hochwertige Produktionsverfahren
– wie das Kaschieren mit Leder – mit
neuen innovativen Technologien und dem Einsatz natürlicher
Rohstoffe kombinieren. Die größte Herausforderung
ist, zugleich allen Anforderungen hinsichtlich Zeitplanung
und Qualität gerecht zu werden. Am meisten gefällt mir
die Zusammenarbeit mit den Kollegen aus allen Fachbereichen.
Ich lerne verschiedene Prozesse kennen, gewinne neues Wissen
und kann mein Netzwerk im Unternehmen vergrößern. Das ist
eine gute Basis für die Kommunikation mit dem Kunden.«
Verena Möller, Key Account Management Vertrieb Interieur bei Dräxlmaier
LOGISTIK
»Für unseren Retailstandort am Flughafen
Wien sollte der Wareneingang im dortigen Lager
sowie in den Duty Free & Travel Value Shops
analysiert und ein Dashboard zur zukünftigen Auswertung angefertigt
werden. Das Besondere an diesem Projekt war
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das hohe Maß an Vertrauen und Verantwortung, welches
mir während meines Auslandsaufenthalts von den Kollegen
am Standort entgegen gebracht wurde. Wir wollten
ein Tool entwickeln, welches zukünftige Veränderungen
im Wareneingang aufzeigt und dadurch die Vorhersage von saisonalen
Schwankungen sowie die Personalplanung erleichtert.
Die größte Herausforderung war es, sich in kurzer Zeit mit der
Thematik vertraut zu machen sowie die kleinen Besonderheiten
des Standortes kennenzulernen. Die akribische Analyse und der
Detailgrad des Projektes haben es mir ermöglicht, mich mit Mitarbeitern
verschiedenster Abteilungen auszutauschen. Dieser
stetige Kontakt mit Kollegen und die Möglichkeit, am Standort
etwas zu bewegen, haben mir am meisten Freude bereitet.«
Fabian Emig, Trainee im Bereich Logistik bei Gebrüder Heinemann
BEST-LOVED
FÜNF WIWIS PLAUDERN AUS DEM NÄHKÄSTCHEN: WELCHE PROJEKTE HABEN SIE BISHER
AM LIEBSTEN ÜBERNOMMEN?
Text: Sabine Storch
VERANSTALTUNGSORGANISATION
»In Kooperation mit der Universität Bayreuth
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organisierten meine Abteilung und ich den
ersten Smart Home & Data Analytics Hackathon.
Unter Zeitdruck arbeiten Programmierer
dabei ein Wochenende lang an einem konkreten
Use Case und präsentieren am Ende der Ver- anstaltung
ihre Ergebnisse einer Expertenjury. Das Besondere war,
dass es sich bei den bereitgestellten Daten um echte Sensordaten
handelte, die im Vorfeld erhoben wurden. Den Use Case so klar abzugrenzen,
dass innerhalb der kurzen Zeit ein realistisch verwertbares Ergebnis entstehen
kann, war die größte Herausforderung. Dabei habe ich gelernt, wie ich schnell
und unkompliziert an verwertbare Ergebnisse kommen kann, wenn ich ›out
of the box‹ denke und auch einmal abseits bestehender Rahmenbedingungen
und Strukturen agieren kann.«
Alice Lottes, Manager Digital Applications bei Rehau
PROJEKTMANAGEMENT
»Seit Anfang 2017 betreue ich das Projekt Backen.de. Hobbybäcker finden auf der Seite
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Backtipps und Rezepte, die mit einer Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Nutzung auf
dem Smartphone oder Tablet optimiert sind. Mit meinem Team kümmere ich
mich um alle Inhalte auf der Website, deren Optimierung, die Auswertung
von Daten und um den Austausch mit den Nutzern. Außerdem habe ich
die Contentstrategie entwickelt. Das Besondere war, dass wir Hobbybäcker
einbezogen haben: Wir waren bei ihnen zuhause, haben mit ihnen gebacken
und versucht herauszufinden, wie wir sie mit Backen.de unterstützen können. Auch jetzt
laden wir noch regelmäßig Backbegeisterte ein, lassen sie Rezepte zubereiten, diskutieren mit
ihnen neue Ideen und bekommen direkt Feedback. Herausfordernd ist die Integration der Plattform
in die gesamte Landschaft digitaler Präsenzen von Dr. Oetker. Das betrifft sowohl die Technik als
auch Content- und Designaspekte. Spannend finde ich die interdisziplinäre Arbeit mit SEO-Experten,
Produktmanagern und Kollegen aus der PR sowie unserer Versuchsküche.«
Pia Sabrina Stelbrink, Senior Project Manager Digital Marketing International bei Dr. Oetker
RECRUITING
»Aktuell arbeite ich an einem Projekt, das Bewerbern
die Möglichkeit gibt, sich telefonisch auf
ausgewählte Stellen in den Rossmann
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Filialen zu bewerben. In einer ersten
Testphase geht es um Minijobber-
Stellen im Großraum Hannover. Nachdem
die persönlichen Daten zu Beginn des Telefonats
abgefragt wurden, findet direkt im Anschluss ein kurzes
Vorstellungsgespräch statt. Wir können viel Zeit und
Aufwand sparen, wenn die Bewerber keine Unterlagen mehr online
hochladen müssen. Bisher war es nur möglich, sich online,
schriftlich oder per Mail bei Rossmann zu bewerben – wir gehen
damit also völlig neue Wege. Die größte Herausforderung ist dabei,
sich nicht zu sehr entmutigen zu lassen, wenn sich Zeitpläne
verschieben oder Ressourcen neu geplant
werden müssen.«
Katharina Holz, Projektmanagerin im Recruiting
bei Rossmann
Fotos: Verena Möller-Suvak, privat, Rehau, Gebr. Heinemann Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
12 | www.career-center.de – Die Jobbörse für Akademiker