audimax Wi.Wi 12/2018 - Das Karrieremagazin für Wirtschaftswissenschaftler
Was macht den Reiz an Familienunternehmen aus? So ist die Arbeit wirklich**Welche Trends und Anforderungen dich in der Finanzbranche erwarten?**So sparst du richtig - Hol dir die Tipps vom Finanzprofi**
Was macht den Reiz an Familienunternehmen aus? So ist die Arbeit wirklich**Welche Trends und Anforderungen dich in der Finanzbranche erwarten?**So sparst du richtig - Hol dir die Tipps vom Finanzprofi**
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ABGESICHERT: Dein Einstieg bei Banken und Versicherungen<br />
VERBUNDEN: Bist du der Typ <strong>für</strong>s Familienunternehmen?<br />
GECOACHT: Durchstarten als Consultant
Zukunft ernten.<br />
Ben Rehan fand als internationaler Trainee den<br />
Einstieg bei CLAAS und widmet sich seither der<br />
modernen Erntetechnik. Der Ingenieur kennt den<br />
LEXION in allen Facetten. Gerade konnte er in Thailand<br />
bei einem Projekt zur Mechanisierung der Reisernte<br />
sein <strong>Wi</strong>ssen enorm erweitern. Dank engagierter<br />
Mitarbeiter bleibt CLAAS führend in der Agrartechnik.<br />
Die Landtechnik ist einer der lebenswichtigsten <strong>Wi</strong>rtschaftszweige der Welt, denn die Menschheit wächst immer weiter.<br />
So werden im Jahr 2025 etwa 8 Mrd. Menschen auf der Erde leben. Moderne Erntemaschinen helfen, die steigende<br />
Nachfrage nach Nahrungsmitteln zu bedienen. Hightech-Produkte von CLAAS sind in 140 Ländern im Einsatz. Mit rund<br />
11.000 Mit arbeiterinnen und Mitarbeitern an unseren Standorten weltweit erzielen wir einen Umsatz von 3,8 Mrd. Euro.<br />
Zukunft ernten: www.claas.jobs
INHALT<br />
AN WALL STREET …<br />
… mussten wir zuerst denken, als wir begonnen<br />
haben, uns mit dem großen Themenspecial<br />
›Banken und Versicherungen‹ auseinanderzusetzen.<br />
Doch natürlich bietet die Branche noch<br />
viel mehr als die New Yorker Börse – das kann<br />
auch Redakteurin Alicia bestätigen, die <strong>für</strong> dich<br />
recherchiert hat. Ihre Ergebnisse zu Einstiegsmöglichkeiten,<br />
Trends und Aufgaben in der Finanz-<br />
und Versicherungswelt präsentiert sie ab<br />
Seite 16. +++ Daneben lohnt es sich, auf Seite 8<br />
zu blättern: Ab hier erhältst du tiefe Einblicke<br />
in die Welt der Familienunternehmen: Was sie<br />
von großen Konzernen unterscheidet, welche<br />
Aufgaben dich dort erwarten und was Experte<br />
Prof. Kay <strong>Wi</strong>ndthorst <strong>für</strong> den Einstieg rät. +++<br />
Sehr ratsam ist auch der Karrierestart in einem<br />
technikaffinen Unternehmen. Auf den Seiten 28<br />
und 29 erfährst du, was du da<strong>für</strong> auf dem Kasten<br />
haben solltest und warum die Technikbranchen<br />
<strong>für</strong> <strong>Wi</strong>wis so spannend sind. +++ Interessant war<br />
auch das Experiment von Redakteurin Sabine.<br />
Sie hat <strong>für</strong> unser Themenspecial rund um Geld,<br />
Glück und Sparen versucht, eine Woche lang nur<br />
maximal einen Euro pro Mahlzeit auszugeben.<br />
Außerdem hat sie <strong>für</strong> dich einiges an Spartipps<br />
und Insiderwissen zu Stipendien zusammengetragen<br />
(Seite 54). +++ Zusammen durchgestartet<br />
sind unsere neuen Volontäre Felix und Kirsten<br />
(v.l.). Sie feiern mit dieser Ausgabe ihr Debüt in<br />
der <strong>audimax</strong>-Redaktion. Ab Seite 36 haben die<br />
beiden zusammengetragen, was du über den Berufseinstieg<br />
im MINT-Bereich wissen musst.<br />
Viel Spaß beim Schmökern wünschen<br />
KARRIERE<br />
6 | MENSAGESPRÄCH<br />
Runtastic-Gründer Florian Gschwandtner im<br />
Interview: So läuft Start-up<br />
8 | FAMILIENUNTERNEHMEN<br />
Hierarchie, Hidden Champions und Lieblingsprojekte –<br />
So ist die Arbeit in einem Familienunternehmen<br />
16 | BANKEN & VERSICHERUNGEN<br />
Welche Trends und Anforderungen dich in der Finanzbranche<br />
erwarten<br />
26 | BERATUNG<br />
Infos zu Arbeitgebern, Skills und Aufgaben im<br />
Consulting<br />
28 | WIWIS UND TECHNIK<br />
Was dich als <strong>Wi</strong><strong>Wi</strong> in einem technikaffinen Unternehmen<br />
erwartet<br />
30 | WORK-LIFE-BALANCE<br />
Lothar Seiwert im Interview: <strong>Wi</strong>e wir das Gleichgewicht<br />
zwischen Arbeit und Freizeit finden können<br />
36 | MINT-RECRUITING<br />
Was du über Berufseinstieg und Zukunftsaussichten<br />
im MINT-Bereich wissen solltest<br />
42 | AUTOMOTIVE<br />
Infos rund um Skills, Aufgaben und Weiterbildung <strong>für</strong><br />
deine Karriere in der Automotive-Branche<br />
44 | MATHEMATIKER<br />
Vielfältige Einstiegsmöglichkeiten <strong>für</strong> Zahlen-Asse<br />
STUDIUM<br />
32 | MASTERFORUM<br />
Masterstudiengänge im Kurzporträt<br />
46 | STUDIENHILFE<br />
Tipps und Tricks, um deinen inneren Schweinehund<br />
erfolgreich zu überwinden<br />
48 | INTERNATIONAL<br />
Die Magie Marokkos: Sümeyye berichtet von ihrem<br />
Auslandsjahr<br />
LEBEN<br />
51 | KENN ICH<br />
Typische Situationen, die einfach jeder kennt. Diesmal:<br />
von Prüfungs-Fails, Aufzügen und Anwesenheit<br />
54 | GELD & SPAREN<br />
So geht Sparen: Tipps von Finanzprofis, Leben am<br />
Limit im Selbstversuch und verrückte Lottogewinner<br />
62 | SCHLAU FÜR LAU<br />
<strong>Wi</strong>ssensüberbleibsel aus der Redaktion: Kaffeeliebhaber,<br />
Krokodildompteure und American Beautys<br />
66 | MUT ZUR LÜCKE<br />
Emilia Schüle erzählt von ihrer Heimat und ihrer<br />
Patenschaft bei ›Plan International‹<br />
Fotos: <strong>audimax</strong> MEDIEN, Sümeyye Daglar, vecteezy.com<br />
Team<br />
&<br />
WIE IMMER<br />
04 <strong>Wi</strong><strong>Wi</strong> will's wissen<br />
34 Karriere News<br />
45 Studium News<br />
50 Leben News<br />
63 Rätsel & Impressum<br />
65 Inserentenverzeichnis<br />
www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker | 03
RUBRIK<br />
WIWI WISSEN<br />
MARGEN, MÄRKTE, MILLIONEN:<br />
FAKTEN AUS DER WIWI-WELT<br />
TANTE EMMA LEBT<br />
Trotz Onlinehandel und seinen<br />
Bequemlichkeiten steht der Tante-<br />
Emma-Laden um die Ecke wieder<br />
hoch im Kurs. Bei einer Umfrage<br />
gaben 60 Prozent an, mindestens<br />
einmal in der Woche in stationären<br />
Geschäften einzukaufen. Die<br />
Befragten bemängelten allerdings<br />
neben dem unzureichenden Sortimentwissen<br />
der Verkäufer auch<br />
das Ladendesign.<br />
NICE, NYSE<br />
Die New York Stock Exchange (NYSE) hat seit 226 Jahren zum<br />
ersten Mal eine Frau als Chefin ernannt. Mit Stacey Cunningham,<br />
die vorher bereits das operative Geschäft leitete, und<br />
Adena Friedman, die 2017 die Leitung der Technologiebörse<br />
›Nasdaq‹ übernahm, sind jetzt zwei der drei wichtigsten Börsen<br />
Amerikas in weiblicher Hand.<br />
INVESTMENT-TIPP DES MONATS<br />
»Investiere nur in ein Unternehmen, das auch ein<br />
Dummkopf führen könnte. Früher oder später<br />
wird es dazu kommen.«<br />
Warren Buffet, US-Großinvestor und Unternehmer<br />
MILHOUSE KNOWS<br />
Milhouse Van Houten, ein Charakter<br />
der Zeichentrickserie ›The Simpsons‹,<br />
wusste schon sechs Jahre im<br />
voraus, dass Bengt R. Holmstrom<br />
den <strong>Wi</strong>rtschaftsnobelpreis gewinnen<br />
würde. In einer Folge von 2010<br />
wettete der beste Freund von Bart<br />
Simpson auf Holmstrom als Gewinner<br />
– 2016 war es dann soweit.<br />
VORSTANDSSITZUNG<br />
Der Controlling-Beauftragte legt<br />
die Zahlen vor: »Die Verluste, die<br />
von der Marketingabteilung in diesem<br />
Quartal zu verantworten sind,<br />
betragen 57 Prozent.« Daraufhin<br />
der Leiter der Marketingabteilung:<br />
»Haha, so groß ist unser Budget<br />
überhaupt nicht.«<br />
TOP-5–VERDIENER<br />
Key Account Manager, Consultants<br />
sowie Produkt-, Marketing- und<br />
Projektmanager verdienen dem Gehaltsreport<br />
von Stepstone zufolge<br />
nach Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen<br />
Studiums am<br />
besten.<br />
WIRTSCHAFTSNOBELPREIS<br />
Zwei US-Forscher teilen sich den diesjährigen Alfred-<br />
Nobel-Gedächtnispreis <strong>für</strong> <strong>Wi</strong>rtschaftswissenschaften.<br />
Paul Romer erhielt den Preis <strong>für</strong> sein Modell zur<br />
Beschreibung von <strong>Wi</strong>rtschaftswachstum durch technischen<br />
Fortschritt. <strong>Wi</strong>lliam Nordhaus wurde <strong>für</strong><br />
seinen Ansatz, den Klimawandel in die langfristige<br />
marktökonomische Analyse mit einzubeziehen, ausgezeichnet.<br />
PIZZA-MEETING<br />
Jeff Bezos, Amazon-Gründer und reichster Mensch der Welt,<br />
befolgt eine interessante Faustregel <strong>für</strong> Meetings: Es sollen nur<br />
so viele Kollegen an einem Meeting teilnehmen, dass alle von<br />
zwei Pizzen satt werden könnten. Werden mehr als zwei Pizzen<br />
benötigt, sind zu viele Kollegen dabei, was das Meeting ineffizient<br />
macht.<br />
PRODUKTPIRATERIE<br />
Die wirtschaftlichen Verluste aufgrund von<br />
Plagiaten belaufen sich in Deutschland auf<br />
8,5 Milliarden Euro pro Jahr. Europaweit haben<br />
Opfer der Produktpiraterie Einnahmeverluste<br />
von 60 Milliarden Euro. Durch den<br />
entstandenen Umsatzverlust von durchschnittlich<br />
7,5 Prozent gehen laut einer Studie<br />
des EU-Amtes <strong>für</strong> geistiges Eigentum<br />
(EUIPO) EU-weit 434.000 Arbeitsplätze<br />
verloren.<br />
SCHULDENFLIEGER<br />
Aufgrund von fast doppelt so vielen Flugausfällen<br />
und -verschiebungen wie 2017<br />
belaufen sich die Entschädigungszahlungen<br />
an Fluggäste in Deutschland bereits auf 823<br />
Millionen Euro – Höchstwert im weltweiten<br />
Vergleich.<br />
Text: Felix Schmidt, Illustrationen: vecteezy.com<br />
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Du bist<br />
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Gabelstapler, Lagertechnik, Software, Dienstleistungen und Service gehören? Weil wir eine super<br />
Mannschaft haben! Weil bei uns jede Position mit den richtigen Mitarbeitern besetzt ist, wir uns<br />
gegenseitig helfen und durch das perfekte Zusammenspiel perfekte Lösungen entstehen. Nimm auch Du<br />
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neuen Herausforderungen eigenverantwortlich stellst und sich Dein Einsatz auszahlt.<br />
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first in intralogistics
MENSAGESPRÄCH<br />
SO LÄUFT<br />
START-UP<br />
DIESMAL IM GESPRÄCH: FLORIAN<br />
GSCHWANDTNER, GRÜNDER DER<br />
APP RUNTASTIC<br />
Interview: Julia Wolf<br />
Herr Gschwandtner, wie entstand die Lauf-App Runtastic<br />
und wie profitieren Läufer davon? Anfang 2009<br />
waren App-Stores nicht etabliert und das Verhaltensmuster<br />
der Menschen war noch ganz anders.<br />
Unsere App gehörte zu den ersten. Meine drei<br />
Mitgründer und ich haben alles investiert, die Applikation<br />
ständig verbessert und auf iPhone sowie<br />
Android veröffentlicht. Von der App haben sehr<br />
viele Menschen profitiert, die beginnen wollten,<br />
sich mehr zu bewegen. Denn Runtastic bietet nicht<br />
nur die Lauf-App, sondern auch eine Applikation<br />
zum Schritte zählen und <strong>für</strong> die Ernährung. Dabei<br />
versuchen wir stets, das Produkt <strong>für</strong> unsere Nutzer<br />
so einfach und intuitiv wie möglich zu gestalten.<br />
Auf unserem Blog kreieren wir zudem qualitativen<br />
Content wie Ernährungstipps. <strong>Wi</strong>r haben also ein<br />
System rund um den Menschen sowie seine Gesundheit<br />
und Fitness gebastelt.<br />
Was waren in der Anfangszeit die größten Herausforderungen?<br />
In Österreich gab es 2009 nahezu keine<br />
Start-up-Szene. <strong>Wi</strong>r haben einen Businessplan geschrieben,<br />
<strong>für</strong> den wir eine Finanzierung von circa<br />
200.000 Euro gebraucht hätten. Allerdings haben<br />
wir sehr viele Neins und letztendlich auch kein Geld<br />
bekommen. Im Anschluss daran haben wir angefangen,<br />
am Wochenende zu arbeiten und Apps <strong>für</strong><br />
andere Unternehmen entwickelt, um Geld zu verdienen<br />
und damit unser Geschäft aufzubauen. In<br />
den ersten Monaten haben wir uns gar nichts ausgezahlt<br />
und alles ins Unternehmen investiert.<br />
<strong>Das</strong> hat sich später bezahlt gemacht. <strong>Wi</strong>e genau ist<br />
Runtastic so erfolgreich geworden? Ein Grund war<br />
sicher, dass wir die App sehr schnell internationalisiert<br />
haben. Da wir kein Geld hatten, konnten wir<br />
uns kein Übersetzungsbüro leisten. Also haben wir<br />
User gebeten, unsere Texte zu übersetzen. Es war<br />
toll zu sehen, dass sich sofort Leute gemeldet und<br />
die App in sehr guter Qualität in andere Sprachen<br />
übertragen haben. Die meisten waren selbst Läufer<br />
und konnten recht gut mit dem Fachjargon umgehen.<br />
So haben wir unsere App relativ schnell in fünf<br />
Sprachen übersetzt und sind dadurch rasch in Europa<br />
gewachsen.<br />
Was führte außerdem zum Erfolg? Unsere Social-Media-Aktivitäten.<br />
Die haben wir zügig integriert und<br />
zahlreiche Inhalte auf Facebook und Twitter gepostet<br />
– <strong>für</strong> uns das bestmögliche virale Marketing. Die<br />
Leute waren offen, ihre Sportaktivitäten zu teilen<br />
und sind es heute noch. <strong>Das</strong> hat uns sehr geholfen.<br />
Daneben ist es wichtig, Bekanntheit zu erlangen. Ich<br />
habe einfach alles da<strong>für</strong> getan und bei jedem, den<br />
ich kannte, die App heruntergeladen und mit fünf<br />
Sternen bewertet. Zudem besuchte ich Messekonferenzen<br />
und diverse Events und habe versucht, in<br />
die Medien zu kommen. <strong>Das</strong> hat wirklich gut funktioniert.<br />
Was sind die Herausforderungen und Chancen im Markt<br />
der App-Entwicklung? Prinzipiell glaube ich, dass<br />
App-Entwicklung wirklich schwierig geworden<br />
ist – die goldenen Zeiten sind vorbei. <strong>Das</strong> liegt unter<br />
anderem daran, dass jeder bereits die Apps hat, die<br />
er braucht. Dadurch ist es <strong>für</strong> neue App-Entwickler<br />
schwierig, überhaupt sichtbar zu werden. Trotzdem<br />
ist es nicht unmöglich. Gerade Sprachassistenten<br />
bringen neue Möglichkeiten mit sich. In der Technologie<br />
geht es Gott sei Dank immer weiter und das<br />
bringt auch jeden Tag neue Chancen.<br />
<strong>Wi</strong>e steht es hierbei um die Healthcare-Branche? Fitness,<br />
Gesundheit und Bewegung sind ein Megatrend.<br />
Gerade junge Menschen gehen viel ins Fitnessstudio<br />
und wollen fit sein. Übergewicht ist<br />
zwar ein großes Problem, aber ich glaube, junge<br />
Menschen bekommen das in den Griff. Ein weiterer<br />
Trend, der gerade auf uns zukommt, ist Mental<br />
Health: Alles rund um Meditation und Mentaltraining<br />
wird sehr wichtig werden. Ich glaube, dort lässt<br />
sich viel machen.<br />
2015 hat Adidas Ihr Unternehmen <strong>für</strong> 220 Millionen<br />
Euro gekauft. <strong>Wi</strong>e hat Sie der Erfolg verändert? Ich<br />
würde sagen, dass sich meine Arbeitsweise gar<br />
nicht verändert hat. Natürlich habe ich schon<br />
versucht, mich ständig weiterzuentwickeln und<br />
eine gute Führungsperson zu werden. Dazu gehört<br />
auch, die Bedeutung und Notwendigkeit<br />
von guten Leuten neben und unter sich zu erkennen.<br />
Auch persönlich und als Mensch würde<br />
ich meinen, dass ich mich nicht viel verändert<br />
habe. Natürlich habe ich aber neue Menschen<br />
kennengelernt und hatte die Möglichkeit, tolle<br />
Events zu besuchen und super Einladungen zu<br />
bekommen.<br />
Dennoch sind Sie auf dem Boden geblieben. Ich<br />
glaube, ich bin durch meine Kindheit auf dem<br />
Bauernhof geerdet. Daneben bin ich sehr fleißig,<br />
gehe viermal die Woche ins Fitnessstudio<br />
und dreimal die Woche laufen. Ob mit oder<br />
ohne Geld – das Verhaltensmuster ist kein anderes<br />
geworden, Gott sei Dank. Es beruhigt,<br />
hinter der finanziellen Sicherheit einen Haken<br />
setzen zu können, denn Geld vereinfacht einigie<br />
Dinge. Trotzdem stehen <strong>für</strong> mich Freunde<br />
und Spaß weit über finanziellem Erfolg.<br />
<strong>Wi</strong>e ist Runtastic derzeit aufgestellt? <strong>Wi</strong>r haben<br />
circa 240 Mitarbeiter aus vierzig Nationen. Der<br />
Altersdurchschnitt liegt bei 29 Jahren, wir sind<br />
also eine sehr junge, motivierte Truppe. <strong>Wi</strong>r<br />
sitzen im schönen Linz, haben aber auch ein<br />
Büro in <strong>Wi</strong>en. Die Unternehmenssprache ist<br />
Englisch. <strong>Wi</strong>r haben jetzt 140 Millionen registrierte<br />
Kunden und eine sehr aktive Community.<br />
Seit 2015 sind wir Teil der Adidas-Familie,<br />
einer der besten Sportunternehmen der Welt<br />
– und dennoch wollen wir immer noch mehr<br />
erreichen.<br />
Sie ziehen sich jedoch zum Jahresende als CEO zurück.<br />
<strong>Wi</strong>e kam es zu dieser Entscheidung und wie<br />
schwer ist sie Ihnen gefallen? Sie ist mir schon<br />
sehr schwergefallen. Es gibt ein lachendes und<br />
ein weinendes Auge. Denn nach zehn Jahren ist<br />
es natürlich total schwer, ein funktionierendes<br />
Foto: wernerharrer.com<br />
06 | www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker
MENSAGESPRÄCH<br />
Lieblingsessen in der Mensa? Bei<br />
uns gab es eine coole Salatbar. Meine<br />
Lieblingskombi war: Grüner Salat,<br />
Feldsalat, ganz viel Chicken, Thunfisch,<br />
Nachos und scharfe Jalapeños.<br />
<strong>Wi</strong>eviele Semester studiert?<br />
Insgesamt <strong>12</strong> <strong>für</strong> ein Bachelor- und<br />
zwei Masterstudien<br />
Nebenjob als … Verkäufer von<br />
Internetprodukten in diversen<br />
Mediamärkten<br />
WG oder allein? Meine WG-Zeit<br />
war unglaublich, zehn Jahre lang, mit<br />
viel Blödsinn und lustigen Abenden.<br />
Aber ab einem gewissen Alter wollte<br />
ich doch gerne alleine leben.<br />
Früher Vogel oder Langschläfer?<br />
Ich bin der frühe Vogel.<br />
Bier oder Wein? Eigentlich beides.<br />
Ich trinke gerne Bier zuerst und<br />
dann folgt der Wein.<br />
Rucksack oder Koffer? <strong>Das</strong> ist<br />
nicht so leicht zu beantworten, aber<br />
eher mit dem Koffer.<br />
Start-up mit einem tollen Team zu verlassen.<br />
Damals habe ich mich allerdings selbstständig<br />
gemacht, um ein erfolgreiches Unternehmen<br />
aufzubauen – nicht, um ein Leben lang nur zu<br />
arbeiten. <strong>Das</strong> Projekt Runtastic hat mir so viel<br />
Spaß gemacht und so gut funktioniert, dass da<br />
schon sehr viele Stunden, Abende und Wochenenden<br />
hineingeflossen sind. Dabei habe ich in<br />
den letzten Jahren einige Dinge liegen lassen<br />
müssen, darunter Freundschaften und Reisen.<br />
Mich beruhigt aber, dass wir ein tolles Produkt<br />
und ein großartiges Team haben, das auch ohne<br />
mich funktionieren wird.<br />
»ICH DENKE, DASS DIE<br />
IDEE IMMER<br />
ÜBERBEWERTET WIRD.«<br />
Welche Tipps haben Sie <strong>für</strong> junge Menschen, die<br />
selbst ein Unternehmen gründen wollen? Ich<br />
denke, dass die Idee immer überbewertet wird.<br />
Denn meistens ist es so, dass aus der Ursprungsidee,<br />
aus der das Unternehmen entsteht, am<br />
Ende etwas ganz anderes wird. <strong>Das</strong> war bei uns<br />
ähnlich. Essenziell ist dagegen das Gründerteam,<br />
in dem die Mitglieder gut miteinander<br />
auskommen und die Rollenverteilung stimmt.<br />
Des Weiteren ist es schön, wenn die Gründer<br />
schon einen Prototypen entwickelt haben und<br />
sichtbar wird, dass sie eine klare Vision haben.<br />
Wenn das passt, heißt es <strong>für</strong> junge Menschen:<br />
Einfach tun! Man kann zwar hinfallen, aber<br />
dann muss man wieder aufstehen. Bei einer<br />
Unternehmensgründung lässt sich viel mehr<br />
lernen als als Angestellter in einem etablierten<br />
Unternehmen – es ist schon richtig cool, das<br />
einmal probiert zu haben.<br />
Buchtipp<br />
»Meine Story ist eine<br />
ganz banale. Viel Einsatz,<br />
wenig Vorwissen,<br />
an sich glauben und groß<br />
denken«, sagt der Autor<br />
Florian Gschwandtner.<br />
In seinem Buch ›So läuft<br />
Start-up. Mein Leben,<br />
meine Erfolgsgeheimnisse‹<br />
zeigt er, wie man persönliche Erlebnisse und<br />
Rückschläge nutzt, um über sich hinauszuwachsen.<br />
Authentisch und motivierend.<br />
Ecowin, 18 Euro<br />
Inspiration gefällig? Folge Florian auf Instagram:<br />
@florian.gschwandtner<br />
Bereit <strong>für</strong><br />
große Sprünge.<br />
Foto: Xxxxxxxxxxxx<br />
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Fünf Monate hat Artjom Frank, Praktikant im Bereich Entwicklung bei<br />
<strong>audimax</strong> Medien, am Formelninja gebastelt. Heraus kam eine App, die<br />
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In der App sind rund 100 mathematische Formeln voreingestellt, die du jederzeit<br />
nutzen kannst. Du brauchst weitere oder bist eher im chemischen Bereich unterwegs?<br />
Kein Problem, du kannst auch ganz einfach deine eigenen Formeln hinzufügen.<br />
Einfach ein Foto davon aufnehmen, den Formelnamen festlegen und die App speichert<br />
sie ab. So erstellst du dir deine ganz persönliche Formelsammlung auf deinem<br />
Smartphone. Erspar dir die Bücherschlepperei und ewiges Nachschlagen –<br />
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Karriere im Management?<br />
• Betriebswirtschaft (B.A.)<br />
• Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen (B.A.)<br />
• <strong>Wi</strong>rtschaftsinformatik (B.Sc.)<br />
• <strong>Wi</strong>rtschaftsingenieurwesen (B.Eng.)<br />
• Advanced Management (M.Sc.)<br />
• Business Intelligence & Business Analytics (M.Sc.)<br />
• International Enterprise Information<br />
Management (M.Sc.)<br />
• International Corporate Communication and<br />
Media Management (M.A.)<br />
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www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker | 07
FAMILIENUNTERNEHMEN<br />
FAMILIENBANDE<br />
91 PROZENT DER DEUTSCHEN UNTERNEHMEN SIND FAMILIEN-<br />
KONTROLLIERT. DIE WAHRSCHEINLICHKEIT, DEINE KARRIERE<br />
BEI EINEM FAMILIENUNTERNEHMEN ZU STARTEN, IST<br />
ALSO HOCH – AUF DEN NÄCHSTEN SEITEN ERFÄHRST DU,<br />
WAS SIE AUSMACHT<br />
Text: Sabine Storch<br />
59 PROZENT DER<br />
GRÖSSTEN FAMILIENUNTER-<br />
NEHMEN IN DEUTSCHLAND<br />
SEHEN SICH HINSICHTLICH<br />
DER DIGITALISIERUNG NUR<br />
SCHLECHT BIS MITTEL-<br />
MÄSSIG AUFGESTELLT.<br />
MIT EINER<br />
KUNDENZUFRIEDENHEIT VON<br />
83 PROZENT DER<br />
YOUNG PROFESSIONALS<br />
ERWARTEN IN FAMILIENUN-<br />
TERNEHMEN EINE BESSERE<br />
ARBEITSATMOSPHÄRE<br />
ALS IN KONZERNEN.<br />
2,0<br />
AUF EINER SKALA VON<br />
EINS BIS FÜNF IST DER<br />
DROGERIEMARKT DM DAS<br />
BELIEBTESTE DEUTSCHE FA-<br />
MILIENUNTERNEHMEN <strong>2018</strong>.<br />
48 PROZENT DER<br />
FAMILIENUNTERNEHMEN<br />
KOOPERIEREN JEWEILS MIT<br />
DURCHSCHNITTLICH VIER<br />
START-UPS. HAUPTMOTIV<br />
IST DIE ERSCHLIESSUNG<br />
NEUER TECHNOLOGIEN.<br />
Foto: pexel.com / vecteezy.com Quellen: KlemmCie, WIFU, Service value<br />
08 | www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker
www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker | 09
FAMILIENUNTERNEHMEN<br />
DAILY<br />
DIFFERENCES<br />
Text: Sabine Storch<br />
ARBEITEN IN EINEM FAMILIEN<br />
UNTERNEHMEN IST ANDERS ALS IM<br />
KONZERN – LIES HIER,<br />
WELCHE UNTERSCHIEDE ES GIBT<br />
Den zahlreichen Familienunternehmen in<br />
Deutschland stehen wenige große Konzerne wie<br />
Siemens, Bayer oder Thyssen Krupp gegenüber.<br />
Kultur, Denk- und Arbeitsweisen unterscheiden<br />
sich – jedoch auch von Familienunternehmen<br />
zu Familienunternehmen. Vieles ist dabei von<br />
der Größe des Betriebs, der Struktur und dem<br />
Umgang mit Innovationen abhängig. So gibt es<br />
locker strukturierte, wenig hierarchische Familienunternehmen<br />
genauso wie patriarchalisch<br />
geprägte mit strengen Regeln. Was zu dir passt,<br />
hängt von deinen individuellen Vorlieben ab. Um<br />
dir die Entscheidung zu erleichtern, haben wir<br />
uns <strong>für</strong> dich in Familienunternehmen sowie in<br />
Konzernen umgeschaut.<br />
EINSTIEG & ARBEITSALLTAG<br />
Der Berufseinstieg erfolgt in allen befragten Unternehmen<br />
klassischerweise über ein Traineeprogramm.<br />
Unterschiede gibt es dennoch: »Während<br />
in Großkonzernen die Auswahlverfahren sowie<br />
die Trainee- und Entwicklungsprogramme oft<br />
stark standardisiert sind, gilt im Familienunternehmen:<br />
Wer gute Leistung bringt, kommt auch<br />
schnell voran«, so Stefan Heidbreder, Geschäftsführer<br />
der Stiftung Familienunternehmen. Unterschiede<br />
bei den Einstiegsbereichen ergeben<br />
sich kaum – schließlich sind in jedem Unternehmen<br />
<strong>Wi</strong>wis <strong>für</strong> Marketing, Personal, Finanzen<br />
und Co. gefragt.<br />
Da<strong>für</strong> ist der Berufsalltag unterschiedlich gestaltet:<br />
Während du im Familienunternehmen viele<br />
verschiedene Aufgaben übernimmst – eventuell<br />
auch außerhalb deines Fachbereichs –, spezialisierst<br />
du dich im Konzern auf eine Tätigkeit.<br />
<strong>Das</strong> bestätigt auch Heidbreder: »Familienunternehmen<br />
bieten breitgefächerte Aufgabengebiete.<br />
Einsteiger können oft in solchen Unternehmen<br />
interdisziplinärer arbeiten als in großen Konzernen.«<br />
Außerdem sind die Prozesse in Konzernen<br />
meist strenger reglementiert und hierarchisiert.<br />
In Familienunternehmen können die Prozesse<br />
gegebenenfalls leichter durchdrungen werden,<br />
weil die Hierarchien flacher und die Mitarbeiterzahl<br />
kleiner ist.<br />
45%<br />
der börsennotierten Unternehmen sind Familienunternehmen,<br />
die durchschnittlich<br />
6.100 Mitarbeiter beschäftigen – die Nicht-<br />
Familienunternehmen an der Börse haben<br />
im Schnitt 15.600 Angestellte.<br />
27%<br />
Wachstum können Familienunternehmen<br />
durchschnittlich bei der Mitarbeiterzahl<br />
verzeichnen. Bei Nicht-Familienunternehmen<br />
liegt die Wachstumsrate bei sechs<br />
Prozent.<br />
50%<br />
beträgt die Eigenkapitalquote bei Familienunternehmen.<br />
Bei Nicht-Familienunternehmen<br />
liegt sie nur bei 36 Prozent.<br />
AUSLAND & KARRIERE<br />
Eine Weile im Ausland zu arbeiten, ist bei beiden<br />
Unternehmenstypen möglich, wenn nicht sogar<br />
Standard: Fast alle Traineeprogramme beinhalten<br />
internationale Projekte oder Auslandseinsätze.<br />
Beim Familienunternehmen Miele ist ein<br />
Auslandsaufenthalt sogar <strong>für</strong> bis zu fünf Jahre<br />
möglich: »Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit<br />
einer internationalen Entsendung <strong>für</strong> einen<br />
festgelegten Zeitraum von bis zu fünf Jahren.<br />
Dabei übernehmen sie Aufgaben in einer unserer<br />
Vertriebsgesellschaften in 48 Ländern oder in<br />
einem Werk«, erklärt Michael Bruggesser, Leiter<br />
Zentralbereich Personal bei Miele.<br />
Im Allgemeinen können Absolventen bei Familienunternehmen<br />
meist etwas schneller und flexibler<br />
aufsteigen – denn bei entsprechendem Talent<br />
können in Absprache mit dem Vorgesetzten gegebenenfalls<br />
einzelne Karrierestufen übersprungen<br />
werden. Doch auch beim Konzern müssen<br />
Einsteiger nicht zwingend lange auf Verantwortung<br />
warten: Im Rahmen des Unilever Future<br />
Leaders Programmes, das 24 bis 36 Monate dauert,<br />
betreuen Trainees bereits Praktikanten und<br />
kleinere Teams – nach Abschluss wartet die erste<br />
Managementrolle. Der Weg zur Führungsposition<br />
ist in Konzernen meist durch ein entsprechendes<br />
Programm vorgegeben. Familienunternehmen<br />
wie Haribo sind hier flexibler: »Einen<br />
genauen Zeitraum, bis der Mitarbeiter Führungsverantwortung<br />
übernehmen darf, können wir<br />
pauschal nicht bestimmen. Dies hängt einerseits<br />
von freien Positionen und andererseits von<br />
der Entwicklung des Mitarbeiters ab«, sagt Markus<br />
Nöthen, Leiter der Personalentwicklung und<br />
-marketing bei Haribo.<br />
Familienunternehmen und Konzerne bieten also<br />
nicht prinzipiell andere Chancen. Vieles ist von<br />
der Unternehmensgröße und -kultur abhängig<br />
sowie von der Flexibilität, von gegebenen Prozessen<br />
abzuweichen. Hier müssen Einsteiger bei<br />
jedem Unternehmen genau hinsehen und entscheiden,<br />
welches <strong>für</strong> sie das richtige ist.<br />
Illustrationen: vecteezy.com Quellen: IfM Bonn, Stiftung Familienunternehmen<br />
10 | www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker |
FAMILIENUNTERNEHMEN<br />
ICH BIN TEIL EINES<br />
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UND PRODUKTE WELTWEIT<br />
ERFOLGREICH MACHT.<br />
BEI DEM MAN IN JEDEM LAND DEN<br />
FAMILIÄREN CHARAKTER SPÜRT,<br />
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einer großen Familie fühlen? <strong>Wi</strong>r verbinden starke regionale Wurzeln mit großen<br />
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RUBRIK FAMILIENUNTERNEHMEN<br />
AKQUISE<br />
»Aktuell leite ich die Akquise eines rein elektrisch<br />
angetriebenen Premiumfahrzeugs <strong>für</strong> unsere<br />
Interieur-Produkte – also <strong>für</strong> die Türverkleidung,<br />
die Instrumententafel und die Mittelkonsole. <strong>Das</strong><br />
Fahrzeug soll 2020 bis 2021 auf den Markt<br />
kommen. <strong>Das</strong> Besondere an diesem Projekt ist,<br />
1<br />
dass wir <strong>für</strong> das Fahrzeug bewährte hochwertige Produktionsverfahren<br />
– wie das Kaschieren mit Leder – mit<br />
neuen innovativen Technologien und dem Einsatz natürlicher<br />
Rohstoffe kombinieren. Die größte Herausforderung<br />
ist, zugleich allen Anforderungen hinsichtlich Zeitplanung<br />
und Qualität gerecht zu werden. Am meisten gefällt mir<br />
die Zusammenarbeit mit den Kollegen aus allen Fachbereichen.<br />
Ich lerne verschiedene Prozesse kennen, gewinne neues <strong>Wi</strong>ssen<br />
und kann mein Netzwerk im Unternehmen vergrößern. <strong>Das</strong> ist<br />
eine gute Basis <strong>für</strong> die Kommunikation mit dem Kunden.«<br />
Verena Möller, Key Account Management Vertrieb Interieur bei Dräxlmaier<br />
LOGISTIK<br />
»Für unseren Retailstandort am Flughafen<br />
<strong>Wi</strong>en sollte der Wareneingang im dortigen Lager<br />
sowie in den Duty Free & Travel Value Shops<br />
analysiert und ein <strong>Das</strong>hboard zur zukünftigen Auswertung angefertigt<br />
werden. <strong>Das</strong> Besondere an diesem Projekt war<br />
2<br />
das hohe Maß an Vertrauen und Verantwortung, welches<br />
mir während meines Auslandsaufenthalts von den Kollegen<br />
am Standort entgegen gebracht wurde. <strong>Wi</strong>r wollten<br />
ein Tool entwickeln, welches zukünftige Veränderungen<br />
im Wareneingang aufzeigt und dadurch die Vorhersage von saisonalen<br />
Schwankungen sowie die Personalplanung erleichtert.<br />
Die größte Herausforderung war es, sich in kurzer Zeit mit der<br />
Thematik vertraut zu machen sowie die kleinen Besonderheiten<br />
des Standortes kennenzulernen. Die akribische Analyse und der<br />
Detailgrad des Projektes haben es mir ermöglicht, mich mit Mitarbeitern<br />
verschiedenster Abteilungen auszutauschen. Dieser<br />
stetige Kontakt mit Kollegen und die Möglichkeit, am Standort<br />
etwas zu bewegen, haben mir am meisten Freude bereitet.«<br />
Fabian Emig, Trainee im Bereich Logistik bei Gebrüder Heinemann<br />
BEST-LOVED<br />
FÜNF WIWIS PLAUDERN AUS DEM NÄHKÄSTCHEN: WELCHE PROJEKTE HABEN SIE BISHER<br />
AM LIEBSTEN ÜBERNOMMEN?<br />
Text: Sabine Storch<br />
VERANSTALTUNGSORGANISATION<br />
»In Kooperation mit der Universität Bayreuth<br />
3<br />
organisierten meine Abteilung und ich den<br />
ersten Smart Home & Data Analytics Hackathon.<br />
Unter Zeitdruck arbeiten Programmierer<br />
dabei ein Wochenende lang an einem konkreten<br />
Use Case und präsentieren am Ende der Ver- anstaltung<br />
ihre Ergebnisse einer Expertenjury. <strong>Das</strong> Besondere war,<br />
dass es sich bei den bereitgestellten Daten um echte Sensordaten<br />
handelte, die im Vorfeld erhoben wurden. Den Use Case so klar abzugrenzen,<br />
dass innerhalb der kurzen Zeit ein realistisch verwertbares Ergebnis entstehen<br />
kann, war die größte Herausforderung. Dabei habe ich gelernt, wie ich schnell<br />
und unkompliziert an verwertbare Ergebnisse kommen kann, wenn ich ›out<br />
of the box‹ denke und auch einmal abseits bestehender Rahmenbedingungen<br />
und Strukturen agieren kann.«<br />
Alice Lottes, Manager Digital Applications bei Rehau<br />
PROJEKTMANAGEMENT<br />
»Seit Anfang 2017 betreue ich das Projekt Backen.de. Hobbybäcker finden auf der Seite<br />
5<br />
Backtipps und Rezepte, die mit einer Schritt-<strong>für</strong>-Schritt-Anleitung <strong>für</strong> die Nutzung auf<br />
dem Smartphone oder Tablet optimiert sind. Mit meinem Team kümmere ich<br />
mich um alle Inhalte auf der Website, deren Optimierung, die Auswertung<br />
von Daten und um den Austausch mit den Nutzern. Außerdem habe ich<br />
die Contentstrategie entwickelt. <strong>Das</strong> Besondere war, dass wir Hobbybäcker<br />
einbezogen haben: <strong>Wi</strong>r waren bei ihnen zuhause, haben mit ihnen gebacken<br />
und versucht herauszufinden, wie wir sie mit Backen.de unterstützen können. Auch jetzt<br />
laden wir noch regelmäßig Backbegeisterte ein, lassen sie Rezepte zubereiten, diskutieren mit<br />
ihnen neue Ideen und bekommen direkt Feedback. Herausfordernd ist die Integration der Plattform<br />
in die gesamte Landschaft digitaler Präsenzen von Dr. Oetker. <strong>Das</strong> betrifft sowohl die Technik als<br />
auch Content- und Designaspekte. Spannend finde ich die interdisziplinäre Arbeit mit SEO-Experten,<br />
Produktmanagern und Kollegen aus der PR sowie unserer Versuchsküche.«<br />
Pia Sabrina Stelbrink, Senior Project Manager Digital Marketing International bei Dr. Oetker<br />
RECRUITING<br />
»Aktuell arbeite ich an einem Projekt, das Bewerbern<br />
die Möglichkeit gibt, sich telefonisch auf<br />
ausgewählte Stellen in den Rossmann<br />
4<br />
Filialen zu bewerben. In einer ersten<br />
Testphase geht es um Minijobber-<br />
Stellen im Großraum Hannover. Nachdem<br />
die persönlichen Daten zu Beginn des Telefonats<br />
abgefragt wurden, findet direkt im Anschluss ein kurzes<br />
Vorstellungsgespräch statt. <strong>Wi</strong>r können viel Zeit und<br />
Aufwand sparen, wenn die Bewerber keine Unterlagen mehr online<br />
hochladen müssen. Bisher war es nur möglich, sich online,<br />
schriftlich oder per Mail bei Rossmann zu bewerben – wir gehen<br />
damit also völlig neue Wege. Die größte Herausforderung ist dabei,<br />
sich nicht zu sehr entmutigen zu lassen, wenn sich Zeitpläne<br />
verschieben oder Ressourcen neu geplant<br />
werden müssen.«<br />
Katharina Holz, Projektmanagerin im Recruiting<br />
bei Rossmann<br />
Fotos: Verena Möller-Suvak, privat, Rehau, Gebr. Heinemann Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG<br />
<strong>12</strong> | www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker
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FAMILIENUNTERNEHMEN<br />
FAMILIENUNTERNEHMEN<br />
GENERATIONEN-<br />
WECHSEL<br />
KAY WINDTHORST ÜBER DIGITALISIERUNG, HIERARCHIEN<br />
UND WEITERBILDUNG IN FAMILIENUNTERNEHMEN<br />
Interview: Sabine Storch<br />
Sind die Hierarchien denn wirklich so flach wie es immer heißt?<br />
<strong>Das</strong> hängt von den Unternehmen, dem Innovationsmanagement<br />
und dem Stadium ab, in dem sich das Unternehmen<br />
befindet: Es gibt Familienunternehmen in der zweiten Generation,<br />
die noch sehr stark durch einen Patriarchen dominiert<br />
sind. Dort bestehen klassischerweise steilere Hierarchien. Auf<br />
der anderen Seite gibt es Familienunternehmen, die schon in<br />
einer dynastischen Phase sind, wo flache Hierarchien und große<br />
Durchlässigkeit in der Diskussion gegeben sind.<br />
Prof. Dr. Kay <strong>Wi</strong>ndthorst<br />
Geschäftsführender Direktor der Forschungsstelle <strong>für</strong> Familienunternehmen<br />
an der Uni Bayreuth<br />
Herr <strong>Wi</strong>ndthorst, wie geht es mittelständischen Familienunternehmen<br />
mit Fachkräftemangel und Strafzöllen? Die Strafzölle<br />
der USA sind in der realen <strong>Wi</strong>rkung bei den meisten Familienunternehmen<br />
noch nicht angekommen. Aber die Verunsicherung<br />
ist groß, weil schwer abzusehen ist, wie sich das<br />
weiterentwickelt. <strong>Das</strong> ist natürlich vor allem <strong>für</strong> die Familienunternehmen<br />
wichtig, die stark in die USA exportieren. Der<br />
Fachkräftemangel ist vor allem in den MINT-Fächern stark<br />
ausgeprägt. Es ist aber auch eine Schwierigkeit, Fachkräfte in<br />
die Regionen zu bringen, wo sich Familienunternehmen vorwiegend<br />
ansiedeln – also in ländliche Gebiete.<br />
Auch die Digitalisierung ist allgegenwärtig. <strong>Wi</strong>e weit sind die<br />
Familienunternehmen mit der Digitalisierung? <strong>Wi</strong>rd die Digitalisierung<br />
nicht nur als IT verstanden, sondern auch als eine<br />
Fehler-Lern-Kultur, die nicht nur nach Perfektionismus strebt,<br />
dann haben Familienunternehmen, die stark hierarchisch und<br />
patriarcharlisch organisiert sind, tendenzielle Schwierigkeiten.<br />
Gleichzeitig nimmt in Familienunternehmen gerade die<br />
junge Generation die Digitalisierung sehr aktiv auf. Da die<br />
Unternehmen vor einem Generationenwechsel stehen, glaube<br />
ich, dass die Digitalisierung in der Tat schneller umgesetzt<br />
werden kann als in sehr großen Unternehmen.<br />
Welche Konsequenzen hat das <strong>für</strong> Berufseinsteiger? Es ist die<br />
Frage: <strong>Wi</strong>e gelingt es, dass Berufsanfänger sich wohlfühlen<br />
und ihre Innovationskraft einbringen können? Da sind die Familienunternehmen<br />
oft gut aufgestellt. Denn es herrscht eine<br />
persönliche Vertrauensbasis, die es einfacher macht, Prozesse<br />
zu durchdringen. <strong>Das</strong> Besondere an Familienunternehmen<br />
ist die soziale Verantwortung, die aus der Familienverantwortung<br />
heraus entsteht. Diese macht es teilweise leichter, ein offenes<br />
Innovationsmanagement umzusetzen.<br />
Warum wählen Berufseinsteiger dennoch oft den großen Konzern<br />
anstelle des Familienunternehmens? Fängt ein Absolvent bei<br />
BMW, Daimler oder Siemens an, ist das mit einer gewissen sozialen<br />
Anerkennung verbunden. Familienunternehmen sind<br />
häufig in Nischen sehr erfolgreich, bieten aber nicht denselben<br />
Prestigegewinn. Mit großen Unternehmen wird auch die<br />
Erwartung verbunden, schnell aufrücken zu können oder ins<br />
Ausland zu gehen. Familienunternehmen müssen noch aktiver<br />
zeigen, dass das auch bei ihnen möglich ist.<br />
Können Einsteiger in einem Familienunternehmen mit genauso<br />
viel Weiterbildung rechnen wie in einem Konzern? Da Familienunternehmen<br />
auf dem Arbeitsmarkt nicht so präsent sind wie<br />
große Konzerne, ist Weiterbildung <strong>für</strong> sie absolut unerlässlich.<br />
In vielen Unternehmen wird Weiterbildung mit dem Idealismus<br />
der Elterngeneration umgesetzt: Die Unternehmer haben<br />
Freude daran, die junge Generation auszubilden.<br />
Welchen Rat haben Sie <strong>für</strong> Berufseinsteiger, die in mittelständischen<br />
Unternehmen Karriere machen wollen? Sie sollten sich<br />
ansehen, wie das Unternehmen in seinen Strukturen und Abläufen<br />
aufgestellt ist und welche Werte maßgeblich sind. <strong>Das</strong><br />
sind neben der Bezahlung und weiteren Rahmenbedingungen<br />
wichtige Punkte. Auch die Geschichte ist interessant: <strong>Wi</strong>e haben<br />
Generationenwechsel stattgefunden, gab es Rückschläge?<br />
All das sollten Einsteiger berücksichtigen, um abzuschätzen,<br />
ob das Unternehmen zu ihnen passt.<br />
Foto: privat Illustration: vecteezy<br />
14 | www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker
EINBLICK<br />
SCHLAU IN 60 SEK<br />
WUSSTEST DU, WAS PERSONALENTSCHEIDER MIT DEM SPRUCH:<br />
»WEG VON – HIN ZU« MEINEN? MARC-OLIVER DORN, PERSONAL-<br />
REFERENT BEI DER HANNOVER RÜCK, BRINGT LICHT INS DUNKEL<br />
Viele Bewerber neigen in Interviews dazu, lang<br />
und breit zu erklären, warum sie mit ihrem<br />
bisherigen Job nicht mehr zufrieden sind. Typische<br />
Beispiele sind »Ich möchte nicht mehr so<br />
viel fahren und suche einen Arbeitgeber in der<br />
Nähe meines Wohnorts«, »Die wirtschaftliche<br />
Situation bei uns im Unternehmen ist unsicher«<br />
oder »Ich sehe bei meinem bisherigen Arbeitgeber<br />
einfach keine Entwicklungsperspektiven«.<br />
All das sind zusammengefasst Motivationen<br />
beziehungsweise Gründe, die erklären, warum<br />
Bewerber aus ihrer jetzigen Situation ausbrechen<br />
möchten, also ›weg von‹.<br />
Aber sollten die Personalentscheider nicht eigentlich<br />
hören, warum der Kandidat zu ihnen<br />
möchte, im Sinne von ›hin zu‹ dem neuen Job?<br />
Deshalb ist es besser, zu erklären, warum du dich<br />
konkret <strong>für</strong> den Job interessierst – und zwar inhaltlich.<br />
Auch Begründungen wie »Ich wollte<br />
schon immer gern zu Ihnen« zählen nicht. Denn<br />
keine Führungskraft stellt jemanden ein, allein<br />
weil die Person gern bei diesem Unternehmen arbeiten<br />
möchte. Die Person soll konkret diesen Job<br />
gern machen und in der Lage sein, die Aufgaben<br />
zu erledigen, sich einzubringen und zum Erfolg<br />
beizutragen.<br />
Ein etwas plakativerer Vergleich: Angenommen,<br />
du hast einen neuen Partner an deiner Seite<br />
– möchte dieser hören, warum du mit dem<br />
Ex-Freund oder der Ex-Freundin nicht mehr zusammen<br />
bist? Ganz sicher möchte niemand die<br />
ganzen Storys über deine Verflossenen hören.<br />
Vielmehr möchte er erfahren, warum du gern<br />
mit ihm selbst zusammen bist und was daran toll<br />
ist. Genauso ist es auch im Jobinterview.<br />
Also immer schön im Kopf behalten und auch<br />
aussprechen, warum du einen Job haben – und<br />
nicht nur, warum du den alten Job nicht mehr<br />
machen möchtest.<br />
WIE DER HANDEL SICH VERÄNDERT UND WIESO WIRTSCHAFTSINGE-<br />
NIEURE FÜR DIESE BRANCHE SO WICHTIG SIND, ERKLÄRT ALEXANDER<br />
BECK, GESCHÄFTSFÜHRER VON BECK ELEKTRONIK BAUELEMENTE<br />
3 MINUTEN<br />
Foto: Beck, www.rolandschmidt-fotografie.de<br />
Der Handel ist so alt wie die Menschheit. Während<br />
sich seine Form und Ausprägung verändert<br />
haben, ist sein Grundwesen gleich geblieben: Die<br />
Bedarfssituation wird erkannt, die Eigenschaft eines<br />
Produkts verstanden, die Logistik gelöst und<br />
anschließend das Marketing und die Verkaufsstrategie<br />
erarbeitet. <strong>Das</strong> Ziel: Am Ende soll ein<br />
Gewinn stehen.<br />
Die Anforderungen an einen Händler haben<br />
sich dementsprechend ebenfalls verändert. Was<br />
heute wichtig ist: die Kombination aus Technik<br />
und Betriebswirtschaft. <strong>Das</strong> Studium des <strong>Wi</strong>rtschaftsingenieurwesens<br />
baut hier ein ideales<br />
Fundament.<br />
Beck Elektronik ist vermutlich weltweit das<br />
älteste Großhandelsunternehmen <strong>für</strong> elektronische<br />
Bauelemente. Die Gründung unserer<br />
Firmengruppe ist auf das Jahr 1925 datiert und<br />
zwischenzeitlich geht die unternehmerische<br />
Verantwortung auf die vierte Generation über.<br />
In diesen 93 Jahren haben wir viele Produkte und<br />
Marktbegleiter kommen und gehen sehen. Die<br />
Zyklen werden immer rasanter: Heute reden wir<br />
von Industrie 4.0, vernetzten Maschinen, autonomen<br />
Fahrzeugen und engster Zusammenarbeit<br />
von Mensch und Roboter in der Fabrik. Bald<br />
wird künstliche Intelligenz existieren – Roboter,<br />
die wie wir Menschen Denk- und Lernprozesse<br />
durchlaufen können.<br />
Als Händler müssen wir uns die Frage stellen:<br />
Welche Produkte werden künftig von unseren<br />
Kunden benötigt? Nur, wer die Chancen und Risiken<br />
dieser Technologiewechsel richtig erkennt<br />
und versteht, kann dann die richtigen Absatzmärkte<br />
erschließen und die Anwender bei der<br />
Applikation beraten. <strong>Das</strong> Studium zum <strong>Wi</strong>rtschaftsingenieur<br />
bietet hier eine hervorragende<br />
Basis, wobei erfahrungsgemäß <strong>für</strong> den Großhandel<br />
mit elektronischen Bauelementen die technische<br />
Orientierung im Vordergrund stehen sollte.<br />
<strong>Wi</strong>r suchen Einsteiger aus dem Bereich <strong>Wi</strong>rtschaftsingenieurwesen<br />
mit Fachrichtung Elektrotechnik,<br />
die sich <strong>für</strong> den Vertrieb technischer<br />
Produkte begeistern. Erfahrene Mitarbeiter aus<br />
unserem Unternehmen leisten professionelle<br />
Unterstützung bei der Einarbeitung. <strong>Wi</strong>r bereiten<br />
neue Mitarbeiter auf ihre Aufgaben vor – gemeinsam<br />
im Team.<br />
www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker | 15
BANKEN UND VERSICHERUNGEN<br />
GELD REGIERT<br />
DIE WELT<br />
GEHÄLTER, ARBEITSMARKT UND AKTUELLE ENTWICKLUNGEN – SO SIEHT<br />
DIE LAGE BEI BANKEN UND VERSICHERUNGEN AUS<br />
Text: Alicia Reimann<br />
7.851<br />
Milliarden Euro beträgt die Bilanzsumme der deutschen<br />
Bankenbranche zum Ende des ersten Halbjahrs in <strong>2018</strong>.<br />
<strong>12</strong>6.149<br />
Millionen Euro Beitragseinnahmen kassierte die Allianz<br />
Group im Jahr 2017. Sie ist damit die größte Versicherung<br />
18,8<br />
19,9<br />
1,8<br />
45<br />
Für Banken und Versicherungen zu arbeiten,<br />
war in früheren Zeiten sicher ein Wagnis. »Stirbt<br />
aus« hieß es überall. Klar, die Digitalisierung<br />
stellt viele Branchen auf die Probe: Halten sie den<br />
neuen Technologien Stand oder lassen sie sich<br />
unterkriegen? Die stetige Entwicklung digitaler<br />
Prozesse ist auch im Finanzsektor zu beobachten.<br />
Banken und Versicherungen müssen ihre<br />
Dienstleistungen daran anpassen und die Waage<br />
zwischen persönlicher und digitaler Beratung<br />
finden. Zwar gibt es Online-Banking und -Vertrieb<br />
von Versicherungsangeboten. Doch das<br />
Prozent der Deutschen waren 2017 bei der HUK Coburg<br />
versichert. Sie gehört zu Deutschlands größten Versicherungsinstituten.<br />
Milliarden Euro Gewinn konnten deutsche Banken zusammen<br />
im Jahr 2017 einstreichen.<br />
Prozent der befragten Deutschen haben ein Gehalts- oder<br />
Girokonto bei der Sparkasse.<br />
Milliarden Euro Umsatz wird die Versicherungsbranche<br />
laut Prognose im Jahr 2021 machen.<br />
heißt nicht automatisch, dass der persönliche<br />
Kundenkontakt wegfällt. Gerade ältere Generationen<br />
legen viel Wert auf die Beratung durch einen<br />
Menschen, nicht durch einen Computer. Die<br />
Digitalisierung stellt also eine Herausforderung,<br />
aber nicht unbedingt eine Bedrohung dar.<br />
Quellen: Deutsche Bundesbank, FAZ, Verbrauchs- und MedienanalyseStatista, Statistisches Bundesamt, IMF, YouGov<br />
16 | www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker
BANKEN UND VERSICHERUNGEN<br />
GELDSEGEN? BEI BANKEN UND VERSICHERUNGEN, JA!<br />
SO VIEL BRUTTOGEHALT BEKOMMST DU IN UNTER-<br />
SCHIEDLICHEN POSITIONEN PRO JAHR<br />
43.000 EURO<br />
MINDESTENS BEKOMMT EIN TRAINEE BEI EINER<br />
VERSICHERUNG.<br />
53.000 EURO<br />
KÖNNEN EINSTEIGER IM BANKENSEKTOR ERWARTEN.<br />
65.000 EURO<br />
VERDIENT EIN FILIALLEITER EINER BANK DURCHSCHNITTLICH.<br />
4<br />
GRÜNDE<br />
FÜR<br />
Fotos: FotolEdhar/fotolia.com, undrey/fotolia.com<br />
43 GUT PROZENT DER<br />
DEUTSCHEN SCHLIESSEN<br />
FINANZPRODUKTE<br />
WIE KONTEN, KREDITE<br />
UND VERSICHERUNGEN<br />
AUSSCHLIESSLICH ODER<br />
ÜBERWIEGEND OFFLINE AB,<br />
ALSO IN EINER FILIALE.<br />
20 CIRCA PROZENT<br />
DER BEFRAGTEN DEUTSCHEN<br />
HABEN IN DEN LETZTEN<br />
ZWEI JAHREN EINE<br />
VERSICHERUNG ÜBER EINEN<br />
ONLINEVERTRIEBSWEG<br />
ABGESCHLOSSEN.<br />
DEN EINSTIEG<br />
ALS TRAINEE<br />
1<br />
Banken und Versicherungen haben viele<br />
Bereiche. Als Trainee lernst du alle kennen<br />
und merkst, welche dir gefallen.<br />
2<br />
<strong>Das</strong> Gehalt <strong>für</strong> Trainees ist im Finanzsektor<br />
vergleichsweise hoch.<br />
3<br />
Viele Versicherungen agieren international<br />
und bieten ihren Trainees die Möglichkeit<br />
eines Auslandsaufenthalts.<br />
4<br />
Banken setzen viel auf Mitarbeiter mit<br />
Hochschulabschluss und Berufserfahrung.<br />
Meist erhältst du eine Übernahmegarantie.<br />
CHECK: DIESE TÄTIGKEITEN ERWARTEN DICH ALS<br />
WIWI-ABSOLVENT BEI BANKEN UND VERSICHERUNGEN<br />
Banken Absolventen können<br />
in jedem Bereich einer<br />
Bank eingesetzt werden:<br />
Vom Kreditanalysten und<br />
Wertpapierhändler über den<br />
Vertriebler bis hin zum Produktentwickler<br />
kannst du<br />
jeden Job machen. Außerdem<br />
möglich: der Einstieg<br />
ins Controlling oder in die<br />
IT-Architektur. Die meisten<br />
Banken bieten Studienabsolventen<br />
Traineeprogramme<br />
an, die Schwerpunkte wie<br />
Rechnungswesen, Marketing<br />
oder Risikocontrolling<br />
setzen. Daneben können die<br />
Trainees aber auch andere<br />
Abteilungen kennenlernen<br />
und werden so intensiv eingearbeitet<br />
und mit dem gesamten<br />
Unternehmen vertraut<br />
gemacht.<br />
Versicherungen Die Aufgabenbereiche<br />
bei einer Versicherung<br />
sind enorm vielfältig.<br />
Ähnlich wie bei Banken<br />
durchlaufen Trainees in den<br />
meisten Programmen Abteilungen<br />
wie Marketing,<br />
Produktentwicklung und<br />
Vertrieb. Eine spannende<br />
Aufgabe: das Underwriting.<br />
Darunter wird die Vertragsanbahnung,<br />
-gestaltung und<br />
-betreuung <strong>für</strong> Erstversicherungskunden<br />
verstanden.<br />
Hier beurteilt der Verantwortliche<br />
das Risikoportfolio,<br />
erarbeitet kundenspezifische<br />
Versicherungslösungen<br />
und prüft und bertreut neue<br />
Kundenanfragen.<br />
www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker | 17
BANKEN UND VERSICHERUNGEN<br />
ABSOLUT<br />
ANGESAGT<br />
Text: Alicia Reimann<br />
Es gibt wohl kaum ein Trendbarometer – egal,<br />
welche Branche betreffend – das momentan um<br />
das Thema Digitalisierung herumkommt. Es ist<br />
kein Geheimnis: Durch sie ändert sich einiges.<br />
Auch der Finanzsektor ist von ihr betroffen. Wo<br />
manche bereits das berufliche Aussterben von<br />
Bank- und Versicherungsberatern sehen, erkennen<br />
andere eine große Chance, Angebote und<br />
Dienstleistungen zeitgemäß aufzurüsten – und<br />
dadurch Kosten zu senken. Die Digitalisierung<br />
an sich ist der Riesentrend der letzten und auch<br />
der kommenden Jahre. Doch sie bleibt nicht allein,<br />
sondern wird beispielsweise durch das Internet<br />
der Dinge ergänzt, inbesondere durch<br />
Künstliche Intelligenz und Datenanalyse. Viele<br />
Banken und Versicherer haben in den letzten<br />
Jahren Internet of Things (IoT)-Initiativen begonnen<br />
– mit mäßigem Erfolg. Denn es braucht<br />
weitreichende Kenntnisse im Umgang mit Daten,<br />
um mit all den neuen Datenströmen fertig<br />
zu werden. Vor allem die Fähigkeit, diese Daten<br />
in neue Erkenntnisse zu verwandeln und daraus<br />
Kundenbindungsmaßnahmen zu entwickeln,<br />
war bisher nicht unbedingt an der Tagesordnung.<br />
Digitale Anbieter, also zum Beispiel Insur-<br />
Techs, die an hochentwickelten Datenanalysen,<br />
maschinellem Lernen und künstlicher Intelligenz<br />
arbeiten, haben nun die Möglichkeit, das<br />
Internet der Dinge <strong>für</strong> die Finanzbranche zugänglich<br />
zu machen.<br />
BLOCKCHAIN AUF DEM VORMARSCH<br />
Blockchains sind unendlich erweiterbare Listen<br />
von Datensätzen, die mittels kryptografischer<br />
Verfahren miteinander verknüpft sind. Gerade<br />
im Finanzsektor, in dem mit großen Datenmengen<br />
und zahlreichen Dienstleistungen, die abgesichert<br />
und verifiziert werden müssen, gearbeitet<br />
wird, ergeben sich <strong>für</strong> dieses Konzept viele<br />
Anwendungsmöglichkeiten. Damit die Blockchain<br />
ihr Potenzial effektiv nutzen kann, müssen<br />
aber insbesondere Finanzkonzerne ihre Arbeitskultur<br />
überdenken: Statt kurzfristig und profitorientiert<br />
zu handeln, sollten sie <strong>für</strong> die Umsetzung<br />
neuer Blockchain-Lösungen mehr Risiken<br />
eingehen und langfristig planen.<br />
WELCHE TRENDS<br />
DAS ARBEITEN IM<br />
FINANZSEKTOR<br />
VERÄNDERN – VON<br />
DIGITALISIERUNG BIS<br />
PARTNERING<br />
57<br />
Prozent der Deutschen halten die Digitalisierung<br />
<strong>für</strong> einen Gewinn <strong>für</strong>s Berufsleben.<br />
17,5<br />
der Blockchain Start ups<br />
in Deutschland stammen<br />
aus dem Finanzsektor.<br />
10<br />
Millionen Dollar bekam<br />
das InsurTech-<br />
Start-up Coya als<br />
Finanzspritze von<br />
Investoren – bereits<br />
bevor es startete.<br />
PARTNERING MIT INSURTECHS<br />
Versicherer und Insurtechs werden in Zukunft<br />
viel intensiver zusammenarbeiten als bisher.<br />
Versicherungsunternehmen investieren bereits<br />
jetzt in digitale Anbieter, um von ihnen profitieren<br />
und lernen zu können. Dabei geht es sowohl<br />
um spezifische fachliche Fähigkeiten als auch<br />
um konkrete Lösungsansätze <strong>für</strong> Versicherungsfälle.<br />
Aber auch die Arbeits- und Unternehmenskultur<br />
der Insurtechs kann <strong>für</strong> die etablierten<br />
Organisationen interessant sein. In Form eines<br />
Partnerings können sich die Versicherungen digitale<br />
Partner ins Boot holen und so den Weg in<br />
Richtung Digitalisierung finden.<br />
WAS HEISST DAS FÜR DEN<br />
ARBEITSMARKT?<br />
Gerade <strong>für</strong> <strong>Wi</strong>rtschaftswissenschaftler ergeben<br />
sich durch die überwiegend digitalen Trends<br />
neue Herausforderungen. »Bereits heute ist die<br />
Bereitschaft zur Arbeit mit digitalisierten Geschäftsprozessen<br />
erforderlich. Gefragt sind dabei<br />
neben den klassischen Kenntnissen auch<br />
solche zu neuen Datenbank-, Auswertungs-,<br />
Content- und Kollaborations-Tools wie beispielsweise<br />
SharePoint oder Starmind. Der<br />
Umgang mit IT ist also bereits gelebter Alltag«,<br />
erklärt Heinrich Gerhard, Teamleiter <strong>für</strong> Nachwuchsförderung<br />
im Bereich Human Ressources<br />
bei der KfW Bank. Neben dem klassischen Einstieg<br />
in den wirtschaftlichen Bereich stehen Absolventen<br />
mit IT-Bezug auch Stellen in IT-Abteilungen<br />
offen. <strong>Wi</strong>chtig ist in jedem Fall, sich mit<br />
digitalen Prozessen und Anforderungen auseinander<br />
zu setzen, um als <strong>Wi</strong>rtschaftswissenschaftler<br />
am Zahn der Zeit zu bleiben.<br />
Quellen: EARSandEYES GmbH, International School of Management, LSP Digital, chain.de<br />
Illustration: vecteezy.com<br />
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EINBLICK<br />
7 FRAGEN<br />
NUR ÜBER DIE SCHULTER SCHAUEN? FEHLANZEIGE! JUDITH<br />
KÄHLER, FINANZTRAINEE IM KOSTENCONTROLLING BEI AXA,<br />
ERZÄHLT VON IHREN AUFGABEN UND HERAUSFORDERUNGEN<br />
Foto: AXA<br />
Frau Kähler, wie lief der Bewerbungsprozess <strong>für</strong> das<br />
AXA-Traineeprogramm ab? Sehr kurzweilig: Nach<br />
meiner Online-Bewerbung wurde ich zu einem<br />
Telefoninterview eingeladen. Darauf fand ein<br />
persönliches Gespräch mit einem Personaler<br />
und dem Management statt, gefolgt von dem<br />
Assessment Center. Die Aufgaben waren tough,<br />
aber es hat Spaß gemacht. Am Ende bekam ich<br />
das Jobangebot.<br />
Welche Bereiche lernen Sie im Rahmen des Programms<br />
kennen und welche Aufgaben übernehmen Sie? Ich<br />
lerne in drei mehrmonatigen Stationen das<br />
Controlling, meine ›Home-Base‹, kennen. Dazu<br />
kommen weitere Abteilungen im Finanzressort.<br />
Ich bin beispielsweise <strong>für</strong> die Vorbereitung von<br />
Präsentationen <strong>für</strong> unser Top-Management und<br />
die Erstellung von konzernweiten Reportings<br />
zuständig. Auch die Begleitung von ressortübergreifenden<br />
Projekten und Forecast- sowie Planungsprozessen<br />
bestimmt meinen Arbeitsalltag.<br />
Mit welchen Herausforderungen werden Sie täglich<br />
konfrontiert? Ich habe schnell Verantwortung<br />
<strong>für</strong> eigene anspruchsvolle Aufgabenbereiche<br />
übernommen. Der Stationswechsel während des<br />
Programms erfordert zudem eine ständige Einarbeitung<br />
in neue Themen und die Bereitschaft,<br />
sich schnell in wechselnden Teams aktiv einzubringen.<br />
Hier kann ich die Extrameile gehen.<br />
Was gefällt Ihnen am Traineeprogramm besonders<br />
gut? Alle Aufgaben und Herausforderungen lassen<br />
sich durch die Kollegialität und den Support<br />
innerhalb der Teams sehr gut meistern. Die offene<br />
Arbeitsatmosphäre macht es möglich, sich<br />
schnell zurechtzufinden und einzubringen. Die<br />
Aufgaben selbst sind sehr interessant, da ich viele<br />
verschiedene Geschäftsbereiche und Themen<br />
kennenlerne und aktiv mitarbeite. Zudem wird<br />
mir viel Raum <strong>für</strong> die Entfaltung meiner Interessen<br />
gegeben.<br />
<strong>Wi</strong>e intensiv werden Sie als Trainee betreut? Von<br />
Anfang an wurde ich durch einen persönlichen<br />
Mentor unterstützt. Außerdem steht die persönliche<br />
und fachliche Förderung im Vordergrund –<br />
durch intensive Gespräche oder Hospitationen,<br />
die mich weiterbringen.<br />
Inwiefern bereichert das Traineeprogramm Ihre persönliche<br />
Weiterentwicklung? Ich habe die Chance,<br />
an Seminaren und Fortbildungen teilzunehmen.<br />
In einer sechswöchigen Auslandsstation konnte<br />
ich das Headquarter in Paris kennenlernen. So<br />
habe ich die Möglichkeit, international über den<br />
Tellerrand zu schauen.<br />
Was raten Sie zukünftigen Finanztrainees bei AXA?<br />
<strong>Das</strong> Traineeprogramm offen anzugehen und die<br />
Chance zu nutzen, sich mit vielen Leuten auszutauschen<br />
und ohne Scheu einzubringen. In den<br />
18 Monaten möglichst viele Bereiche kennenzulernen,<br />
hilft in der späteren Arbeit ungemein.<br />
Sie wissen, wie wichtig<br />
Atmosphäre ist?<br />
<strong>Wi</strong>r auch. Als weltweiter Rückversicherer übernehmen wir Risiken<br />
anderer Versicherungen, entwickeln gemeinsam mit ihnen innovative<br />
Produkte und suchen nach <strong>Wi</strong>n-<strong>Wi</strong>n-Lösungen. Eine auf<br />
Vertrauen basierende Zusammenarbeit ist da<strong>für</strong> besonders wichtig.<br />
Dieses Vertrauen setzen wir auch in unsere Mitarbeiterinnen und<br />
Mitarbeiter. Große Handlungs- und Entscheidungsspielräume<br />
werden Ihnen die Möglichkeit geben, Verantwortung zu tragen<br />
und sich zu entwickeln. Bei uns erleben Sie Erfolge und werden<br />
mit Sicherheit anders arbeiten.<br />
Die Erdatmosphäre können leider auch wir nicht rückversichern.<br />
Risiken aus der Luft- und Raumfahrt übernehmen wir aber tatsächlich.<br />
jobs.hannover-rueck.de<br />
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BANKEN UND VERSICHERUNGEN<br />
FÜR ALLESKÖNNER<br />
CHECK HIER, OB DEINE SKILLS DEN ANFORDERUNGEN VON<br />
BANKEN UND VERSICHERUNGEN ENTSPRECHEN<br />
Text: Alicia Reimann<br />
8 AUS 10<br />
Stellenanzeigen fordern von den Bewerbern<br />
fortgeschrittene Englischkenntnisse.<br />
100%<br />
der Unternehmen legen Wert auf Berufserfahrung,<br />
etwa in Form von Praktika und<br />
Werkstudentenjobs.<br />
4 VON 5<br />
Arbeitgeber setzen Selbstorganisation, Eigeninitiative<br />
und selbstständiges Arbeiten<br />
voraus.<br />
Wer dachte, ein solider Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen<br />
Studiums sei ausreichend,<br />
um bei einer Bank oder Versicherung<br />
einzusteigen, liegt falsch. Abgesehen von der theoretischen<br />
und praktischen Kompetenz, die du<br />
durch dein Studium erwirbst, gibt es zahlreiche<br />
weitere Skills, die du als Bewerber in dieser Branche<br />
mitbringen solltest. Von Hard über Soft Skills<br />
bis hin zu Auslandserfahrung – die Anforderungen<br />
sind hoch.<br />
DIESE HARD SKILLS BRAUCHST DU<br />
Arbeitgeber aus dem Finance-Bereich setzen bei<br />
der Mitarbeitersuche ein abgeschlossenes Studium<br />
voraus. Ein Bachelor ist meist ausreichend,<br />
bestätigt Claudia Peter, Head of Human Resources<br />
der Triodos Bank Deutschland: »<strong>Wi</strong>r erwarten<br />
nicht unbedingt einen Masterabschluss. Praktische<br />
Erfahrung und ein Bachelor sind ebenfalls<br />
eine Möglichkeit, um in den Beruf einzusteigen.«<br />
Eine weitere Option sei eine bankkaufmännische<br />
Ausbildung und ein Bachelor. Laut Kaltrina Begisholli,<br />
Recruiting-Teamleiterin bei der Fidor<br />
Bank, kann ein Master aber von Vorteil sein: »Gerade<br />
im Bereich Projektplanung können in einem<br />
weitergehenden Studium wichtige Kenntnisse<br />
erworben werden.«<br />
Manche Positionen erfordern ausgeprägtere<br />
EDV- und Softwarekenntnisse als andere. Ein<br />
sicherer Umgang mit Excel, Word und MS Office<br />
ist immer erwünscht. Andere Programme<br />
können dann ›on the job‹ erlernt werden. Hier<strong>für</strong><br />
ist ein allgemeines Verständnis von digitalen Prozessen<br />
und eine gewisse IT-Affinität von Nutzen.<br />
MIT SOFT SKILLS PUNKTEN<br />
Da Banken und Versicherungen im täglichen<br />
Ablauf enorm viel mit Zahlen arbeiten, ist eine<br />
gewisse Portion Affinität hier<strong>für</strong> unabdinglich.<br />
Selbstständiges Arbeiten und Organisationstalent<br />
sind ebenfalls Attribute, die <strong>Wi</strong>rtschaftswissenschaftler<br />
im Bereich Finance mitbringen<br />
sollten. Zudem: »Zwischenmenschliche Fähigkeiten,<br />
Präsentationskompetenz, Planung und<br />
Priorisierung«, so Peggy Borngräber, Recruiterin<br />
bei der Bank of Scotland. Kundenkontakt und<br />
Serviceorientierung werden in der Finanzbranche<br />
großgeschrieben. Berufseinsteiger sollten<br />
deshalb »gerade was die Kunden- und Serviceorientierung<br />
angeht ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft<br />
zeigen«, ergänzt Kaltrina Begisholli<br />
von der Fidor Bank. Umfassende analytische Fähigkeiten<br />
vervollständigen die Anforderungen an<br />
das Bewerbungsprofil eines Wunschkandidaten.<br />
Je nachdem, ob die Bank oder Versicherung, bei<br />
der du einsteigen willst, einen bestimmten Fokus<br />
hat, können zusätzliche Soft Skills erwartet<br />
werden. <strong>Das</strong> betrifft meistens Werte und Einstellungen:<br />
»Als Nachhaltigkeitsbank zählt <strong>für</strong> uns<br />
immer auch eine nachhaltige Einstellung – ein<br />
respektvoller Umgang mit Mensch und Umwelt«,<br />
erklärt Claudia Peter von der Triodos Bank.<br />
Foto: privat Illustrationen: vectezzy.com<br />
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BANKEN UND VERSICHERUNGEN<br />
PRAXISERFAHRUNG ZÄHLT<br />
Probieren geht in der Finanzbranche über Studieren.<br />
<strong>Wi</strong>rtschaftswissenschaftliche Studienfächer sind meist<br />
sehr theoretisch und lassen wenig Platz <strong>für</strong> Praxis. »Diese<br />
Lücke sollten Berufsanfänger versuchen, bereits während<br />
ihres Studiums zu schließen«, rät Recruiting-Teamleiterin<br />
der Fidor Bank Kaltrina Begisholli. Werkstudentenjobs,<br />
die Arbeit als studentische Hilfskraft oder Praktika bieten<br />
sowohl deinem zukünftigen Arbeitgeber als auch<br />
dir selbst einen entscheidenden Mehrwert: Du sammelst<br />
wichtige Praxiserfahrung, die du im Unternehmen von<br />
Anfang an einbringen kannst, und machst dir selbst ein<br />
Bild darüber, ob dir die Arbeit gefällt und du eine Karriere<br />
in diesem Bereich anstreben willst. Dir stehen als <strong>Wi</strong>rtschaftswissenschaftler<br />
verschiedene Arbeitsfelder bei<br />
Banken und Versicherungen offen. Laut Peggy Borngräber,<br />
Recruiterin bei der Bank of Scotland, sind vor allem<br />
Erfahrungen in Controlling, Rechnungswesen und Buchführung<br />
von Bedeutung.<br />
EXTRAPORTION AUSLAND<br />
Auslandserfahrung, sei es durch ein Semester abroad<br />
oder ein Auslandspraktikum, punktet immer – ist aber<br />
nicht unbedingt Einstellungsvoraussetzung. Peggy Borngräber<br />
von der Bank of Scotland achtet beim Recruiting<br />
nicht primär auf Auslandsaufenthalte der Kandidaten.<br />
Was besonders wichtig ist, sind gute bis sehr gute Englischkenntnisse.<br />
Diese können natürlich im Ausland entscheidend<br />
verbessert werden. Viele Unternehmen agieren<br />
international, haben Partner oder eigene Standorte im<br />
Ausland. Um angemessen kommunizieren zu können, ist<br />
ein »gutes Englisch eine wichtige Voraussetzung, gerade<br />
im Austausch mit internationalen Kollegen«, bestätigt<br />
Claudia Peter von der Triodos Bank. Daneben seien auch<br />
Fremdsprachen wie Spanisch, Französisch und Russisch<br />
gern gesehen. Abgesehen von den Sprachkenntnissen<br />
zeigen Auslandsstationen im Lebenslauf außerdem, dass<br />
der Kandidat weltoffen ist und hinsichtlich Dienstreisen<br />
oder auch längeren beruflichen Aufenthalten an einem<br />
internationalen Standort Flexibilität mitbringt. Kaltrina<br />
Begisholli von der Fidor Bank fasst zusammen: »Wer diese<br />
Erfahrungen zudem im Ausland macht, gewinnt einen<br />
entscheidenden Vorsprung.«<br />
Für den Einstieg in eine Karriere bei Banken und Versicherungen<br />
musst du also ein echter Allrounder sein.<br />
Aber keine Sorge: Es werden nicht immer alle Fähigkeiten<br />
gleichermaßen verlangt. Die Anforderungen variieren je<br />
nach Position und Unternehmen. Wenn du also in einer<br />
der genannten Disziplinen nicht punkten kannst, musst<br />
du nicht verzagen – es gibt immer ein Unternehmen und<br />
eine Stelle, die perfekt zu deinen Kompetenzen passen.<br />
DAS MUSST DU<br />
MITBRINGEN<br />
Neugier: Um bisherige Prozesse<br />
zu optimieren und<br />
innovative Lösungen zu<br />
erarbeiten<br />
Technikliebe: Für die tägliche<br />
Arbeit mit Software<br />
und Dienstleistungsprogrammen<br />
Anzeige<br />
TALENTE INDIVIDUELL ENTFALTEN<br />
MARION MORGENTHAL ABSOLVIERTE DAS TRAINEEPROGRAMM DER UMWELTBANK.<br />
HIER ERZÄHLT SIE VON IHREN ERFAHRUNGEN<br />
Frau Morgenthal, warum<br />
haben Sie sich <strong>für</strong><br />
das Traineeprogramm<br />
der UmweltBank entschieden?<br />
Ich habe<br />
Geoökologie im Master<br />
studiert – davon<br />
ausgehend ist es erstmal<br />
nicht leicht, die<br />
Brücke zu einer Bank<br />
zu schlagen. Ich habe mich aber immer schon <strong>für</strong><br />
wirtschaftliche Themen interessiert und wollte<br />
mich im Bereich Nachhaltigkeit einbringen.<br />
Die UmweltBank bildet <strong>für</strong> mich den passenden<br />
Schnittpunkt, da sie Ökologie und Ökonomie<br />
super verbindet. Hier kann ich meine Passion<br />
ausleben.<br />
<strong>Wi</strong>e läuft das Traineeprogramm ab? Die Umwelt-<br />
Bank bietet Trainees die Möglichkeit, ihr Programm<br />
individuell zu gestalten. Ich habe drei Abteilungen<br />
kennengelernt. Die erste war ›Sparen<br />
und Geldanlage‹. Hier ging es um wirtschaftliche<br />
Themen, aber auch um die Hintergründe der<br />
Bank. Als zweites stand die Baufinanzierung auf<br />
dem Plan. Ich konnte mich hier um die Finanzierung<br />
von Bauprojekten kümmern und durfte aktiv<br />
mitarbeiten. Dann hatte ich noch die Möglichkeit,<br />
ins Marketing zu spitzen – ein ganz anderes<br />
Pflaster, denn es gilt, den verschiedenen Ansprüchen<br />
aus allen Abteilungen gerecht zu werden.<br />
Anschließend wurde ich fest in der Abteilung<br />
›Baufinanzierung‹ übernommen. <strong>Das</strong> Traineeprogramm<br />
dauert in der Regel 24 Monate – ich<br />
habe auf 15 Monate verkürzt. In allen Abteilungen<br />
arbeiten auch die Trainees nach dem ›A bis<br />
Z‹-Prinzip: Sie erledigen von Anfang bis Ende alle<br />
Aufgaben selbst – natürlich steht ihnen dabei immer<br />
ein erfahrener Kollege zur Seite.<br />
Inwiefern half Ihnen das Traineeprogramm, sich<br />
persönlich und fachlich weiterzuentwickeln? Fachlich<br />
konnte ich eine ganze Menge mitnehmen.<br />
Die UmweltBank ist sehr bemüht, den Trainees<br />
Seminare und Weiterbildungen zu bieten. Persönlich<br />
hat mich der Teamgedanke, der in jeder<br />
Abteilung gelebt wird, vorangebracht. Alle ziehen<br />
an einem Strang – das ist sehr motivierend.<br />
Welche beruflichen Chancen bietet die Umwelt-<br />
Bank im Anschluss an das Programm? <strong>Das</strong> Ziel<br />
des Traineeprogramms ist die Festübernahme.<br />
Wenn sich ein Trainee in einer Abteilung besonders<br />
wohlfühlt und dort Bedarf an Mitarbeitern<br />
herrscht, dann ist es auch möglich, frühzeitig<br />
übernommen zu werden.<br />
Warum würden Sie das Traineeprogramm der UmweltBank<br />
Absolventen ans Herz legen? Ich kann<br />
das Traineeprogramm empfehlen, weil hier<br />
alles vereint wird: Trainees können sich selber<br />
einbringen und haben individuelle Gestaltungsund<br />
Entfaltungsmöglichkeiten. Wer sich <strong>für</strong> die<br />
Umwelt einsetzen möchte, kann hier sowohl<br />
persönlich als auch fachlich dazulernen.<br />
<strong>Wi</strong>e wichtig ist Nachhaltigkeit <strong>für</strong> die UmweltBank?<br />
Nachhaltigkeit wird bei der UmweltBank großgeschrieben.<br />
Jeder Euro, der bei uns angelegt<br />
wird, fließt in nachhaltige Projekte, beispielsweise<br />
die ökologische und soziale Baufinanzierung,<br />
aber auch in Solarparks, <strong>Wi</strong>ndenergie und ökologische<br />
Landwirtschaft.<br />
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BANKEN UND VERSICHERUNGEN<br />
KLARGESTELLT<br />
WIR RÄUMEN MIT KLISCHEES RUND UM<br />
FINTECH UND INSURETECH AUF<br />
Text: Florian Vollmers<br />
FÜR DEN BERUFSEINSTIEG BRAUCHST<br />
DU VOR ALLEM EINS: WIRTSCHAFTS-<br />
WISSENSCHAFTLICHES VERSTÄNDNIS<br />
»Klassische Rollen- und Hierarchiebilder verschwinden<br />
immer mehr. Entsprechend können<br />
die Qualifikationen heutzutage sehr unterschiedlich<br />
ausfallen. Vom studierten BWLer oder<br />
<strong>Wi</strong>rtschaftsinformatiker bis hin zu Quereinsteigern<br />
ist alles möglich. Heute zählen mehr die persönliche<br />
Motivation, die Erfahrung und die Lernbereitschaft<br />
<strong>für</strong> viele neue Jobfelder.«<br />
Jens Rieken, Leiter Sparkassen Innovation Hub<br />
FINTECHS BIETEN NUR LANGEWEILE<br />
UND KEINE HERAUSFORDERUNGEN<br />
»Dem würden hier bei uns alle widersprechen.<br />
Unser Team setzt sich aus internationalen Finanz-<br />
und Tech-Experten zusammen, die agil<br />
mit modernsten Technologien arbeiten und dabei<br />
die Verantwortung <strong>für</strong> Millionenbeträge tragen.<br />
Entsprechend hoch sind da natürlich die<br />
Anforderungen, die wir an das Team stellen, aber<br />
auch an uns, die besten Arbeitsbedingungen zu<br />
bieten.«<br />
Kristina Pysla, Senior HR Manager bei Elinvar<br />
INSURETECHS SIND AUCH NUR VERSTAUB-<br />
TE VERSICHERUNGSUNTERNEHMEN<br />
»Als eines der ersten InsureTechs mussten wir<br />
lange mit diesem Klischee leben. Seit einigen Jahren<br />
ist InsureTech jedoch ein großer Hype und<br />
die Leute verstehen langsam, dass wir eine Tech-<br />
Company sind. Als solche haben wir noch gewaltiges<br />
Potenzial und Innovation ist Teil unserer<br />
täglichen Arbeit. Ich glaube, da wird schnell<br />
deutlich, dass InsureTech wirklich alles andere<br />
als langweilig ist.«<br />
Eirill Eckbo, Head of HR bei Friendsurance<br />
BEI FINTECHS UND INSURETECHS GIBT ES<br />
FÜR WIWIS KEINE INNOVATIVEN AUFGABEN<br />
»Wenn wir uns die Welt ansehen, wird ersichtlich<br />
wie viele Ineffizienzen es noch gibt,<br />
wie viel einfacher, schneller und komfortabler<br />
viele Dinge funktionieren könnten. Es gibt<br />
eine Reihe von Unternehmen, die es sich zur<br />
Aufgabe gemacht haben, diese Probleme zu lösen.<br />
Ich möchte daher alle Absolventen ermutigen,<br />
sich einer solchen Thematik zu widmen.«<br />
Kurosch Habibi, Gründer und Geschäftsführer von Carl Finance<br />
TYPISCH START-UP: KICKER, HINTERHOF<br />
UND KAUM AUSREICHEND GEHALT<br />
»<strong>Wi</strong>r haben weder Kicker und Hinterhofatmosphäre,<br />
noch schlechte Bezahlung oder tragen<br />
nur Schlipse, wie in Banken. Ich persönlich finde,<br />
dass wir das Beste von Allem vereinen: Seriosität<br />
und Professionalität des Finanzwesens mit<br />
der Lässigkeit und dem Drive eines innovativen<br />
grown-up Start-ups. <strong>Wi</strong>r bekommen hochspannende<br />
Bewerbungen von IT-Spezialisten aus der<br />
ganzen Welt ebenso wie von hochkarätigen und<br />
erfahrenen Kandidaten von großen und bekannten<br />
Banken.«<br />
Nina Grandin, Head of Human Resources bei Deposit Solutions<br />
KLISCHEE<br />
Illustration: vecteezy.com<br />
22 | www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker
SEMESTERLANG<br />
IN BÜCHERN<br />
VERGRABEN?<br />
ZEIT, IHRE FÄHIGKEITEN<br />
ZU ENTFALTEN.<br />
<strong>Wi</strong>r Genossenschaftsbanken bieten Ihnen Karrieremöglichkeiten mit<br />
Zukunft: mit einem Team, das Ihnen den Rücken freihält, Traineeprogrammen,<br />
maßgeschneiderten Fortbildungsmöglichkeiten durch<br />
unsere Akademien in ganz Deutschland und unserem werteorientierten<br />
Geschäftsmodell, das seit über 160 Jahren <strong>für</strong> langfristigen Erfolg steht.<br />
Informieren Sie sich jetzt über unser einzigartiges Geschäftsmodell,<br />
das mehr möglich macht als Geschäfte: Karrieren, die erfüllen.<br />
Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt.<br />
<strong>Wi</strong>r machen den Weg frei.<br />
vr.de/karriere<br />
<strong>Wi</strong>r machen den Weg frei. Gemeinsam mit den Spezialisten der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken:<br />
Bausparkasse Schwäbisch Hall, Union Investment, R+V Versicherung, easyCredit, DZ BANK, DZ PRIVATBANK, VR Smart Finanz, MünchenerHyp, DZ HYP.
BANKEN UND VERSICHERUNGEN<br />
EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN<br />
Versicherungsunternehmen bieten <strong>Wi</strong>rtschaftswissenschaftlern<br />
den Einstieg in den<br />
Vertieb auf unterschiedlichen Wegen an. Eine<br />
ideale Möglichkeit <strong>für</strong> frisch gebackene Absolventen<br />
ist der Einstieg über ein Traineeprogramm,<br />
in dem sie alle relevanten Aufgaben<br />
kennenlernen und sich die nötigen Skills aneignen.<br />
<strong>Das</strong> Programm dauert meist ein bis zwei<br />
Jahre. Wenn du vor deinem Studium bereits<br />
eine fachlich passende Ausbildung gemacht<br />
oder während der Studienzeit ausreichend<br />
Praxiserfahrung gesammelt hast, hast du die<br />
Chance, direkt in den Vertrieb einzusteigen. So<br />
erhältst du von Anfang an einen größeren Verantworungsbereich<br />
und somit auch ein höheres<br />
Gehalt.<br />
Du willst bereits während deines Studiums im<br />
Vertrieb tätig sein? Manche Versicherungen<br />
bieten berufsbegleitende Master an, die Praxis<br />
und Theorie vereinen. Am Ende hast du deinen<br />
Masterabschluss in der Tasche, viel Berufserfahrung<br />
gesammelt und wirst im besten Fall<br />
direkt von deinem Ausbildungsbetrieb übernommen.<br />
SOFT SKILLS<br />
Als Vertriebler bietest du deinen Kunden Lösungen<br />
<strong>für</strong> ihre Versicherungsfragen an – du verkaufst<br />
ihnen also etwas. Spaß an dieser Aufgabe<br />
und ein gewisses Verkaufstalent sind deshalb<br />
von Vorteil. Außerdem wichtig sind Kommunikationsstärke<br />
und Freude am zwischenmenschlichen<br />
Kontakt, denn um die Zusammenarbeit<br />
mit Kunden kommst du nicht herum. Um entsprechende<br />
Pläne und Lösungen zu erarbeiten,<br />
braucht es analytisches Denken und »ein Interesse<br />
<strong>für</strong> vertriebliche Themen, eine hohe Lösungs-<br />
und Ergebnisorientierung und selbstständiges<br />
Arbeiten. Zudem sind Mobilität,<br />
Serviceorientierung und zunehmend auch eine<br />
digitale Affinität von Bedeutung«, so Andreas<br />
Grenz, Leiter der Personalbetreuung im Bereich<br />
Vertrieb bei Talanx. Begeisterungsfähigkeit, Empathie<br />
und Eigeninitiative sind weitere Soft Skills,<br />
die du bei einem Einstieg in die Vertriebsabteilung<br />
einer Versicherung mitbringen solltest.<br />
AUFGABEN UND PROJEKTE<br />
Vertrieb ist nicht immer gleich Vertrieb – bei einer<br />
Versicherung können dich ganz andere Aufgaben<br />
erwarten als im Anlagenbau oder der<br />
Pharmazie. Eine zentrale Aufgabe ist es, Privatund<br />
Firmenkunden in Versicherungsfragen zu<br />
beraten und da<strong>für</strong> individuell angepasste Lösungen<br />
zu konzipieren und anzubieten. Daneben<br />
halten Vertriebler den Kontakt zu Außenstellen<br />
und Vertriebspartnern.<br />
Im Zuge der Digitalisierung sind die Aufgaben<br />
im Vertrieb immer mehr mit technischen<br />
Anforderungen verbunden. Der Umgang mit<br />
digitalen Programmen wird Einsteigern im<br />
Arbeitsalltag häufig begegnen. Projekte sind unternehmensspezifisch<br />
und beziehen sich meist<br />
auf ein bestimmtes Fachgebiet, die Optimierung<br />
verschiedener Prozesse oder ein konkretes umfangreiches<br />
Kundenanliegen. Insgesamt sind die<br />
Aufgabenfelder im Vertrieb vielfältig – von Büroorganisation<br />
bis zur Kundenberatung im Außendienst<br />
ist alles dabei.<br />
VERKAUFSPROFI<br />
BEI EINER VERSICHERUNG IN DEN VERTRIEB EINSTEIGEN? DAS KOMMT AUF DICH ZU<br />
GEHALT UND ZUSATZLEISTUNGEN<br />
Viele Versicherungen sind Teil einer Genossenschaft.<br />
Dann ist dein Gehalt tariflich festgelegt.<br />
Falls nicht, kannst du als Absolvent der <strong>Wi</strong>rtschaftswissenschafen<br />
im Vertrieb mit einem verhältnismäßig<br />
hohen Einstiegsgehalt rechnen.<br />
»Im Vertrieb geht es mit circa 40.000 Euro los.<br />
Neben attraktiver Provisionsregelungen und Altersvorsorge<br />
unterstützen wir Berufseinsteiger in<br />
der Startphase finanziell, aber auch mit Schulungen<br />
und Weiterbildungen sowie persönlichem<br />
Support. Außerdem statten wir sie natürlich mit<br />
Technik und einem Dienstwagen aus«, erzählt<br />
Olaf Bläser, Vorsitzender des Vorstands bei Ergo<br />
Beratung und Vertrieb. Da Vertriebler oft im Außendienst<br />
tätig sind und viel telefonieren müssen,<br />
stellen die meisten Arbeitgeber außerdem<br />
ein Diensthandy zur Verfügung. Die Zusatzleistungen<br />
hängen natürlich von dem Unternehmen<br />
ab, in dem du anfängst – die Möglichkeit zu Weiterbildungen<br />
gibt es in der Regel immer.<br />
HERAUSFORDERUNGEN<br />
›Customer centricity‹ oder ›Kundenorientierung‹<br />
ist das Zauberwort des Verkaufs heutzutage. Der<br />
Kundennutzen muss also das Zentrum des Denkens<br />
und Handelns sein. <strong>Das</strong> bedeutet, dass Vertriebler<br />
aus Sicht des Kunden denken, dass sie<br />
dessen Probleme verstehen und antizipieren und<br />
im besten Fall Bedarf schaffen. Der Kunde muss<br />
sich verstanden fühlen, damit er der Versicherung<br />
treu bleibt. Um diese Anforderung zu erfüllen,<br />
braucht es eine enorm große Portion Empathie.<br />
Und die <strong>für</strong> jeden Kunden und jede<br />
Situation aufzubringen, ist oft eine Herausforderung.<br />
Der Vertrieb arbeitet in der Regel eng<br />
mit der Marketingabteilung zusammen.<br />
Konflikte kommen hier öfter vor, da teils<br />
unterschiedliche Ziele verfolgt werden:<br />
Während bei den einen das Unternehmen<br />
im Zentrum steht, streben die anderen<br />
eine schnelle und gute Beratung an. Es<br />
muss auf einen ausreichenden Informationsaustausch<br />
geachtet werden, damit<br />
beide Abteilungen an einem Strang<br />
ziehen.<br />
WEITERENTWICKLUNG<br />
<strong>Wi</strong>e schnell du dich hocharbeitest oder sogar<br />
eine Führungsposition einnimmst, hängt davon<br />
ab, wie das Unternehmen aufgestellt ist und wie<br />
du dich schlägst. Mehr Verantwortung oder Zuständigkeiten<br />
erarbeitest du dir, indem du deinen<br />
Job sichtlich gut machst. Führungstalente werden<br />
oft mit Hilfe von Trainings und Workshops<br />
erkannt und gefördert. In der Regel ist das Interesse<br />
groß, Führungspositionen mit Mitarbeitern<br />
aus den eigenen Reihen zu besetzen. Was<br />
noch zum Aufstieg führt: eine Spezialisierung –<br />
das bestätigt auch Anne Kampen, Personalentwicklerin<br />
im Bereich Vertrieb bei<br />
der R+V Versicherung: »Karriere<br />
ist bei uns in vielen Bereichen<br />
und auf verschiedenen Wegen<br />
möglich – es kann eine Weiterentwicklung<br />
zur Führungskraft<br />
stattfinden oder eine Spezialistenlaufbahn<br />
eingeschlagen werden.<br />
Die Entwicklungspläne werden individuell<br />
so gestaltet, dass engagierte<br />
Mitarbeiter sich<br />
erfolgreich entwickeln<br />
können.«<br />
Text: Alicia Reimann | Illustration: vectezzy.com<br />
24 | www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker
IHR PLUS AN<br />
KARRIERECHANCEN.<br />
Sie suchen eine Herausforderung in einem modernen<br />
Unternehmen? Sie wollen sich beruflich entfalten und<br />
persönlich weiterentwickeln? Nutzen Sie jetzt Ihre Chance<br />
und bewerben Sie sich bei der R+V Versicherung – <strong>für</strong> ein<br />
Praktikum, ein Traineeprogramm, Ihre Studienabschlussarbeit<br />
oder den Direkteinstieg.<br />
Als Versicherer der Genossenschaftlichen FinanzGruppe<br />
Volksbanken Raiffeisenbanken sind wir mit über<br />
8 Millionen Kunden eine der größten deutschen<br />
Versicherungsgruppen. Rund 15.800 Beschäftigte<br />
entwickeln ständig neue maßgeschneiderte und<br />
innovative Versicherungslösungen <strong>für</strong> unsere Kunden.<br />
<strong>Wi</strong>rtschaftswissenschaftler (m/w)<br />
Interessiert?<br />
Dann werden Sie Teil eines starken Teams.<br />
Jetzt bewerben: www.jobs.ruv.de<br />
Oder rufen Sie unser Recruitingcenter an:<br />
Tel. 0611 533-5210
BERATUNG<br />
SCHNELLES<br />
WISSEN<br />
PROBLEMLÖSER<br />
SO SIEHT DAS ARBEITSLEBEN VON CONSULTANTS AUS<br />
Nicht verzagen, einen Consultant fragen: Berater treten dann auf den Plan, wenn Unternehmen eine<br />
Expertenmeinung zu einer bestimmten Fragestellung einholen wollen. Der Einstieg in die Consultingbranche<br />
ist verlockend, denn die Optionen sind vielfältig, die Gehälter hoch und die Karriereaussichten<br />
bestens. Hier gibt's Infos zu Arbeitgebern, Arbeitsmarkt und Skills.<br />
Text: Alicia Reimann und Florian Vollmers<br />
TOP-ARBEITGEBER<br />
AUFGABEN<br />
GEHÄLTER<br />
Eine Studie des Bewerbungsportals<br />
Vault.com zeigt, bei welchem Beratungshaus<br />
sich die Bewerbung ganz besonders<br />
lohnt. Sie berücksichtigt unterschiedliche<br />
Faktoren, die <strong>für</strong> die Wahl des Wunscharbeitgebers<br />
wichtig sind. Dazu gehören beispielsweise<br />
Mitarbeiterzufriedenheit, Prestige,<br />
Work-Life-Balance, Firmenkultur und<br />
Gehalt.<br />
DAS ERGEBNIS<br />
Auf Platz eins liegt das Unternehmen<br />
McKinsey & Company Europe, gefolgt von<br />
Bain & Company Europe und Oliver Wyman<br />
Europe. Außerdem in die Top 25 geschafft<br />
haben es unter anderem Roland Berger Europe,<br />
die Implement Consulting Group und<br />
Arthur D. Little Europe. Suchst du also eine<br />
Beratungsfirma als Arbeitgeber, die in Kriterien<br />
rund um die Arbeitszufriedenheit<br />
bestens abschneidet, lohnt sich ein Blick<br />
auf dieses Ranking.<br />
LÖSUNGSORIENTIERTE ANALYSE<br />
Die Hauptaufgabe im Consulting besteht<br />
darin, Lösungen <strong>für</strong> bestimmte Fragestellungen<br />
eines Unternehmens zu finden.<br />
Dabei kann es sowohl um die Einsparung<br />
von Kosten als auch um die Erschließung<br />
neuer Märkte oder um die komplette Neuausrichtung<br />
eines Unternehmens gehen.<br />
Du analysierst das aktuelle Problem, erarbeitest<br />
eine Lösung und stellst diese dem<br />
Unternehmen vor. Die Themen sind sehr<br />
divers, was <strong>für</strong> einen abwechslungsreichen<br />
Arbeitsalltag sorgt.<br />
SPEZIALISIERTE BERATUNG<br />
»Mein Arbeitsalltag dreht sich komplett<br />
um Themen wie Analytics und Künstliche<br />
Intelligenz (KI). Als eine Art Business<br />
Translator ist es meine Aufgabe, zu<br />
verstehen, wie der Markt tickt und was<br />
im Bereich Analytics und KI gewollt und<br />
wirklich gebraucht wird. Wenn ein Unternehmen<br />
beispielsweise<br />
seine eigene<br />
Analytics-Abteilung<br />
aufbaut, sind wir diejenigen,<br />
die bei der Errichtung<br />
der entsprechenden<br />
Struk turen<br />
unterstützen.«<br />
Rebecca Burns, Analytics<br />
Strategy Analyst bei<br />
Accenture<br />
EINSTIEGSGEHALT<br />
So viel vorweg: <strong>Das</strong> Gehalt, das Consultants<br />
erwarten können, ist im Vergleich<br />
zu anderen Branchen recht hoch – auch<br />
beim Einstieg schon. Es kann aber etwas<br />
variieren, beispielsweise abhängig von<br />
der Unternehmensgröße. Während Berufsanfänger<br />
in Unternehmen mit bis zu 100<br />
Mitarbeitern durchschnittlich 44.000 Euro<br />
Bruttojahresgehalt bekommen, können<br />
Einsteiger in Unternehmen mit über 1.000<br />
Mitarbeitern im Schnitt 49.000 Euro verdienen.<br />
MEHR BRINGT MEHR<br />
Je höher die Position und die damit verbundene<br />
Verantwortung, desto höher auch<br />
das Gehalt. Als Consultant kannst du mit<br />
maximal 90.000 Euro brutto pro Jahr rechnen.<br />
Ein Principal oder Senior Manager verdient<br />
bereits 130.000 Euro. Und als Partner<br />
bekommst du bis zu 170.000 Euro Bruttojahresgehalt.<br />
Du siehst: Die Consultingbranche<br />
zahlt sich im wahrsten Sinne des<br />
Wortes <strong>für</strong> dich aus.<br />
Quellen: Gehalt.de, gehaltsreporter.de<br />
26 | www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker
BERATUNG<br />
EINBLICK<br />
SATZERGÄNZUNG<br />
JULIAN JUNG, CONSULTANT BEI BCG PLATINION,<br />
BEENDET DAS, WAS WIR BEGONNEN HABEN<br />
Foto: Klaudius Dziuk – Aesthetische Fotografie<br />
BCG Platinion ist … Teil der Boston Consulting<br />
Group (BCG) und berät Unternehmen weltweit<br />
bei der Definition, Planung und Umsetzung ihrer<br />
IT-Strategien und Architekturen.<br />
<strong>Wi</strong>r legen Wert auf … leidenschaftliches Engagement,<br />
ausgezeichnete Qualität, hohe Leistungsbereitschaft<br />
und den <strong>Wi</strong>llen, etwas zu verändern.<br />
Dazu braucht es ein super Team, das auch über<br />
den Feierabend hinaus gern Zeit miteinander<br />
verbringt.<br />
BCG Platinion stellt sich der Herausforderung, …<br />
umfangreiche sowie komplexe Projekte großer<br />
Unternehmen zu orchestrieren. <strong>Wi</strong>r verstehen<br />
uns als kreative Experten und Vordenker <strong>für</strong> alle<br />
aktuellen digitalen Fragestellungen. So haben<br />
wir zum Beispiel im letzten Jahr gemeinsam mit<br />
einem global agierenden Stahlunternehmen erfolgreich<br />
einen Prototyp <strong>für</strong> eine Value-Chain-<br />
Lösung auf Basis der Blockchain entwickelt.<br />
Unser Anspruch an jedes Projekt ist es, … mit jedem<br />
Dokument, jedem Meeting und jeder Handlung<br />
Mehrwerte <strong>für</strong> unsere Kunden zu generieren. Es<br />
gehört bei uns zum gelebten Alltag, dass auch<br />
jüngere Kollegen die Ideen von erfahrenen Partnern<br />
in Frage stellen und sich am ›Ringen‹ nach<br />
der optimalen Lösung beteiligen.<br />
Die Aufgaben unserer Projektteams … umfassen<br />
digitale IT-Initiativen. Dies kann zum Beispiel<br />
die Entwicklung und Einführung eines Arbeitsmodells<br />
auf Basis von agilen Prinzipien bei einer<br />
australischen Großbank, die Definition der zukünftigen<br />
IT-Landschaft eines vietnamesischen<br />
Unternehmens in der Automobilbranche oder<br />
auch das Steuern umfangreicher Programme im<br />
Rahmen der IT-Migration zweier Finanzinstitute<br />
in Frankfurt sein.<br />
BCG Platinion bedeutet <strong>für</strong> mich, … die Möglichkeit<br />
zu haben, eine echte Veränderung beim Kunden<br />
zu erwirken. Unsere Projekte beinhalten in der<br />
Regel ein Vorstandsmandat und unsere Aktivitäten<br />
haben Einfluss auf das gesamte Unternehmen<br />
– nicht nur auf einzelne Abteilungen oder Teams.<br />
Hier habe ich die Möglichkeit, wirklich zu gestalten<br />
und Prozesse nachhaltig zu verändern.<br />
Die ersten 100 Tage bei BCG Platinion … waren<br />
unheimlich spannend und zugleich fordernd.<br />
Nach einer Woche Onboarding ging es direkt in<br />
den Kundeneinsatz und die Lernkurve ist dabei<br />
ziemlich steil. Neben präziser und vorstandstauglicher<br />
Kommunikation gilt es auch, das Toolset<br />
und die einmalige Arbeitsweise zu meistern.<br />
Der ausgeprägte kollegiale Zusammenhalt bietet<br />
dabei eine große Unterstützung. <strong>Wi</strong>r stellen sicher,<br />
dass keiner im Team alleine gelassen wird.<br />
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TECHNIK MEETS BWL<br />
ZUKUNFT AKTIV MITGESTALTEN<br />
<strong>Wi</strong>rtschaft und Technik – zwei Gegensätze? Ja, aber Gegensätze<br />
ziehen sich an! Im Vertrieb, Marketing und Rech-<br />
1<br />
nungswesen kannst du in unterschiedlichen Branchen<br />
arbeiten – und gerade Technikunternehmen eröffnen<br />
<strong>Wi</strong>rtschaftswissenschaftlern interessante und anspruchsvolle<br />
berufliche Möglichkeiten. Aber wieso solltest du<br />
dich <strong>für</strong> eine Karriere bei einem Technikunternehmen<br />
entscheiden? »Technik steht heutzutage an erster Stelle«, meint<br />
die BWL-Studentin Stefanie Tuchbreiter, die dual bei Datev in der<br />
Personalwirtschaft tätig ist. »Im Rahmen meiner Praxiseinsätze<br />
konnte ich von Anfang an miterleben, wie neue Innovationen entstehen<br />
und was eigentlich dahintersteckt. Dabei ist es auch interessant<br />
zu sehen, wie sich Neuerungen entwickeln und einen entscheidenden<br />
Einfluss auf die Zukunft haben.« <strong>Wi</strong>wis gestalten so<br />
aktiv die Welt von morgen mit.<br />
WAS IST EINES IHRER SPAN-<br />
NENDSTEN PROJEKTE?<br />
»<strong>Das</strong> Deutsche Zentrum <strong>für</strong> Luft- und Raumfahrt<br />
ist an hunderten von Projekten unterschiedlichster<br />
Größenordnung beteiligt. <strong>Wi</strong>r begleiten zum<br />
Beispiel die Mission von Alexander Gerst auf der Internationalen<br />
Raumstation und waren Teil der Mission Rosetta mit<br />
2<br />
der Landung auf dem Kometen. Daneben arbeiten wir an<br />
innovativen Möglichkeiten der Digitalisierung, etwa in der<br />
Flugzeugentwicklung, und befassen uns mit dem Güterzug<br />
der Zukunft. Außerdem beschäftigen wir uns mit Fragen zu<br />
maritimer Sicherheit oder der Entwicklung großer Energiespeichersysteme.<br />
<strong>Wi</strong>r planen und setzen das nationale Raumfahrtprogramm<br />
der Bundesregierung um. Im Projektträger, einer<br />
Großeinheit mit 1000 Beschäftigten, kann es um Themen wie<br />
Bildung, Gesellschaft, Gesundheit oder Schlüsseltechnologien<br />
gehen."<br />
Christian Jenssen, Abteilungsleiter des Zentralen Personalmarketings des DLR<br />
WIWIS UND TECHNIK<br />
WARUM SICH DIESE GEGENSÄTZE ANZIEHEN UND WAS WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLER<br />
IN TECHNIKAFFINEN UNTERNEHMEN ERWARTET<br />
Text: Kirsten <strong>Wi</strong>rsching<br />
WAS MACHT IHNEN AN IHRER ARBEIT AM MEISTEN SPASS?<br />
»Ich mag den Dialog mit den Kunden. Durch meine Tätigkeit stehe ich in direktem<br />
Kontakt und erhalte Informationen aus erster Hand. Die betriebswirtschaftlichen<br />
<strong>Wi</strong>ssensinhalte aus dem Studium kann ich<br />
3<br />
gleich in der Praxis anwenden. Somit festigt sich das <strong>Wi</strong>ssen und das<br />
Verständnis von vielen Lehrveranstaltungen wird erleichtert. Die<br />
Arbeit bleibt zudem abwechslungsreich und spannend.«<br />
Stefanie Tuchbreiter, Verbundstudentin bei Datev<br />
»Als Trainee durchlaufe ich viele Abteilungen, in denen es<br />
immer etwas Neues zu lernen und zu entdecken gibt, unter<br />
anderem auch technische Themen. Außerdem ist es immer<br />
wieder spannend, die Baustellen vor Ort kennenzulernen,<br />
da keine wie die andere ist.«<br />
Gianna Dunaiski, Kaufmännische Trainee bei Strabag<br />
WELCHE HERAUSFORDERUNGEN BEGEGNEN<br />
WIWIS BEI DER TÄGLICHEN ARBEIT?<br />
»Im forschenden DLR geht es vor allem darum, alle<br />
administrativen, technischen und<br />
4kaufmännischen Voraussetzungen zu<br />
schaffen, die den Instituten ein bestmögliches<br />
Umfeld bieten, um diese<br />
optimal zu unterstützen. Beim ›DLR<br />
Projektträger‹, der Politik, <strong>Wi</strong>rtschaft<br />
und <strong>Wi</strong>ssenschaft unterstützt, und<br />
im Raumfahrtmanagement liegen die<br />
Schwerpunkte eher bei Projektmanagementaufgaben<br />
und deren Organisation sowie bei der Arbeit in<br />
internen und externen Gremien.«<br />
Christian Jenssen, Abteilungsleiter des Zentralen Personalmarketings<br />
des DLR<br />
5<br />
DIE MISCHUNG MACHT'S<br />
Jede Branche birgt ihre eigenen Herausforderungen<br />
– mit ausreichend persönlichem<br />
Interesse an technischen Themen<br />
bist du aber auch als <strong>Wi</strong>wi gut <strong>für</strong><br />
Aufgaben in Technikunternehmen geeignet. Gianna<br />
Dunaiski, kaufmännische Trainee beim<br />
Bauunternehmen Strabag, empfiehlt: »Bauspezifisches<br />
Vorwissen schadet sicherlich nicht,<br />
aber wichtig ist vor allem die Offenheit und Bereitschaft,<br />
sich mit technischen Themen zu befassen.«<br />
Dazu gehören sowohl baubetriebliche<br />
Besonderheiten, über die du dir einen Überblick<br />
verschaffen solltest, als auch die Aneignung des<br />
Fachjargons der Baubranche.<br />
WAS IST EINES IHRER SPANNENDSTEN PROJEKTE?<br />
»Aktuell beschäftigen wir uns beispielsweise mit Lösungen,<br />
die mithilfe von künstlicher Intelligenz und maschinellem<br />
Lernen eine effiziente digitale Bearbeitung<br />
von Serviceanfragen unserer Kunden<br />
6<br />
ermöglichen. Dabei wird der gesamte<br />
Produktlebenszyklus, die Prozessgestaltung<br />
und unser Dienstleistungsangebot<br />
betrachtet. Dies schafft Freiräume <strong>für</strong> individuelle<br />
Anfragen und neue Aufgaben.«<br />
Regina Rabe, Ausbilderin bei der Datev<br />
Fotos: DLR, Strabag , Datev<br />
28 | www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker
TECHNIK MEETS BWL<br />
WELCHES TECHNISCHE FACHWISSEN<br />
SOLLTEN WIWI-ABSOLVENTEN<br />
MITBRINGEN, UM BEI IHREM UNTER-<br />
NEHMEN EINSTEIGEN ZU KÖNNEN?<br />
»<strong>Wi</strong>rtschaftswissenschaftler haben auch in nichttechnischen<br />
Bereichen vielfältige Möglichkeiten,<br />
bei uns einzusteigen. Technisches Fachwissen ist<br />
da<strong>für</strong> nicht zwingend notwendig – Interesse <strong>für</strong><br />
Informationstechnologie allerdings schon. Was<br />
sich sehr bewährt hat, ist frühzeitig Kontakte zu<br />
uns zu knüpfen, sei es als studentische Aushilfe<br />
oder als Dual- oder Verbundstudent«, sagt Regina<br />
Rabe, Ausbilderin bei Datev. So ha-<br />
Studierende die Möglichkeit, das 7ben<br />
Unternehmen näher kennenzulernen<br />
– und umgekehrt natürlich auch.<br />
Für die später eventuell notwendigen<br />
technischen Fachkenntnisse gibt es<br />
etwa ein Schulungsangebot, das individuell<br />
auf die jeweiligen Aufgabenschwerpunkte<br />
zugeschnitten wird. Datev legt<br />
dabei Wert auf eine selbstgesteuerte Lernkultur:<br />
Eigeninitiative sowie eine hohe Veränderungsbereitschaft<br />
sind laut Rabe wesentliche Kompetenzen,<br />
um die neuen Herausforderungen, zum<br />
Beispiel im Bereich der Digitalisierung von Geschäftsprozessen,<br />
erfolgreich zu meistern.<br />
IN WELCHEN ABTEILUNGEN SUCHEN<br />
SIE WIWIS UND WELCHES FACHWISSEN<br />
SOLLTEN SIE MITBRINGEN?<br />
»<strong>Das</strong> Deutsche Zentrum <strong>für</strong> Luft- und Raumfahrt<br />
ist eine ingenieurwissenschaftliche Großforschungseinrichtung,<br />
dennoch haben auch<br />
wir Bedarf an <strong>Wi</strong>rtschaftswissenschaftlern«, betont<br />
Christian Jenssen von der DLR.<br />
»Etwa sieben Prozent unserer jährlichen<br />
8<br />
Einstellungen kommen aus den <strong>Wi</strong>rtschaftswissenschaften,<br />
die Einsatzgebiete<br />
liegen dabei eher weniger direkt im<br />
Labor oder an der Großanlage, sondern<br />
vor allem im kaufmännischen Bereich, in Management<br />
und Stabsabteilungen. Als deutsche<br />
Raumfahrtagentur und größter öffentlicher Projektträger<br />
Deutschlands suchen wir in diesen Bereichen<br />
also explizit <strong>Wi</strong>rtschaftswissenschaftler.<br />
Sie sollten neben der eigenen fachlichen Expertise<br />
ein gutes Verständnis <strong>für</strong> technische Fragestellungen<br />
haben und in der Lage sein, die<br />
<strong>Wi</strong>ssenschaftler aus den Ingenieur- und Naturwissenschaften<br />
oder der Informatik zu verstehen<br />
und deren Anforderungen oder Probleme in<br />
Handlungsnotwendigkeiten <strong>für</strong> die eigene Arbeit<br />
übersetzen zu können.«<br />
Christian Jenssen, Abteilungsleiter des Zentralen Personalmarketings<br />
des DLR<br />
WAS ERWARTET DICH ALS WIWI ALSO<br />
IN EINEM TECHNIKUNTERNEHMEN?<br />
Der Einstieg in einen technikaffinen Konzern<br />
klingt verlockend, du fragst dich aber, was dich<br />
als <strong>Wi</strong>wi ganz konkret erwartet? Allgemein ist<br />
das schwer zu sagen, denn jedes Unternehmen<br />
hat seine eigene Spezialisierung und damit gibt<br />
es auch unterschiedlichste Bereiche, in denen du<br />
eingesetzt werden kannst.<br />
Regina Rabe, Ausbilderin bei Datev, nennt<br />
etwa die Kundenberatung als mögliches Einsatzfeld<br />
<strong>für</strong> <strong>Wi</strong>rtschaftswissenschaftler: »Hier<br />
übernehmen sie zum Beispiel die Verantwortung<br />
<strong>für</strong> unsere Servicequalität. Aufgrund ihrer<br />
Kundenerfahrungen sind sie außerdem wichtige<br />
Impulsgeber <strong>für</strong> Innovations- und Optimierungsansätze.«<br />
Für kommunikative <strong>Wi</strong>rtschaftswissenschaftler<br />
mit technischem<br />
9Interesse lohnt es sich also auf jeden<br />
Fall, entsprechende Unternehmen<br />
genauer anzusehen und einen<br />
Eindruck über mögliche Einsatzbereiche<br />
zu erlangen.<br />
AZ frei<br />
„WIR SORGEN DAFÜR, DASS UNSERE INNOVATIVEN LÖSUNGEN<br />
DIE ANFORDERUNGEN UNSERER KUNDEN ERFÜLLEN.“<br />
Simone Rüther (Produktingenieurin), Boris Bosnjak (Softwareentwickler)<br />
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Über 17.000 Beschäftigte in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence,<br />
Aviation und Metering arbeiten an den Technologien von heute und morgen. Werden Sie<br />
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WORK-LIFE-BALANCE<br />
ALLES IM LOT<br />
LOTHAR SEIWERT ERKLÄRT IM INTERVIEW, WIE WIR<br />
DAS PERFEKTE GLEICHGEWICHT ZWISCHEN ARBEIT<br />
UND FREIZEIT FINDEN KÖNNEN<br />
Interview: Julia Wolf<br />
motivierte Mitarbeiter eine höhere Leistungsbereitschaft<br />
haben. Die Produktivität ist bei ausgeglichenen Mitarbeitern<br />
höher. Eine angemessene Work-Life-Balance bedeutet eine<br />
<strong>Wi</strong>n-<strong>Wi</strong>n-Situation <strong>für</strong> die Unternehmen und <strong>für</strong> die Mitarbeiter.<br />
Vor allem Start-ups und IT-Unternehmen stellen<br />
zum Beispiel ›Feel-Good‹-Manager ein. Diese kümmern sich<br />
darum, den Wohlfühlfaktor zu erhöhen, etwa dadurch, dass<br />
die Mitarbeiter ein gesundes Mittagessen bekommen.<br />
Prof. Dr. Lothar Seiwert<br />
ist Certified Speaking Professional sowie Global Speaking Fellow und seit über 30 Jahren<br />
Europas führender Experte <strong>für</strong> Zeit- und Lebensmanagement. Millionen Menschen weltweit<br />
haben ihn in seinen Vorträgen erlebt und sind durch seine Bestseller dazu inspiriert worden,<br />
sich auf das Wesentliche zu fokussieren. Mehr Infos unter www.Lothar-Seiwert.de<br />
Welche Work-Life-Balance-Angebote bieten Unternehmen außerdem<br />
und wie effektiv sind sie? Mittlerweile zählt dazu alles, was<br />
die Lebensqualität der Mitarbeiter in der Arbeit verbessert:<br />
vom betrieblichen Gesundheitswesen über den Betriebskindergarten<br />
bis hin zur flexiblen Arbeitszeit. Eine große Vielfalt<br />
an Work-Life-Balance-Konzepten wird auch im Personalmarketing<br />
eingesetzt, um im ›War for Talents‹ gut abzuschneiden.<br />
Denn ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit<br />
gehört zu den Top-3-Kriterien, warum sich High Potentials<br />
<strong>für</strong> ein bestimmtes Unternehmen entscheiden.<br />
Herr Prof. Seiwert, warum ist Work-Life-Balance so wichtig?<br />
Weil wir in einer Zeit leben, in der keiner mehr Zeit hat. Es ist<br />
Fakt, dass wir von Zeitdruck, Stress, Frustration und Burnout<br />
betroffen sind. Alles im Leben ist immer enger getaktet, wird<br />
zunehmend komplexer und quantitativ mehr. Der Erwartungsdruck<br />
unseres Umfeldes hat rapide zugenommen und<br />
die früheren Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit lösen<br />
sich zunehmend auf. Es ist wichtig, dass es angesichts dieser<br />
äußeren Rahmenbedingungen – etwa dem Druck, immer<br />
erreichbar sein zu müssen – die Möglichkeit gibt, zur Ruhe zu<br />
kommen, also eine Work-Life-Balance zu finden.<br />
Trotz allem ist die Arbeit ein wesentlicher Teil unseres Lebens.<br />
<strong>Das</strong> stimmt. Und es lässt sich die Frage stellen, ob es überhaupt<br />
eine Grenze zwischen Life und Work gibt. Aufgrund dieser<br />
immer größer gewordenen Herausforderungen ist es wichtig,<br />
dass es eine Gegenindikation gibt. <strong>Das</strong> brauchen alle Arbeitnehmer<br />
und besonders eine Gruppe unserer Gesellschaft:<br />
berufstätige Frauen, die trotz allem Rollenverständnis auch<br />
noch die Zusatzjobs Hausfrau und Mutter jonglieren müssen.<br />
Warum ist es <strong>für</strong> Unternehmen wichtig, ihren Mitarbeitern eine<br />
gesunde Work-Life-Balance zu ermöglichen? Weil gesunde und<br />
Diese High Potentials gehören oft zu den Generationen Y und Z.<br />
Warum legen diese so viel Wert auf ein gesundes Gleichgewicht<br />
zwischen Arbeiten und Freizeit? Weil sie eine andere Sozialisation<br />
erfahren haben: Sie ticken anders. <strong>Das</strong> zeigen auch zahlreiche<br />
Wertestudien. Während früher materialistische Werte<br />
dominierten, nach dem Motto ›Work hard, play hard‹, stehen<br />
seit einigen Jahren hedonistische Werte wie Genuss, Erleben<br />
und Wohlfühlen im Vordergrund. <strong>Das</strong> führt dazu, dass diese<br />
Generationen im Bewerbungsprozess beispielsweise schnell<br />
nach der Anzahl der Urlaubstage fragen. Freizeit hat <strong>für</strong> sie<br />
aufgrund ihrer Werte einen hohen Stellenwert.<br />
Dennoch funktioniert Freizeit ohne Arbeit nicht. <strong>Wi</strong>e sieht denn<br />
das perfekte Gleichgewicht zwischen den beiden Extremen aus?<br />
Die beiden Bereiche lassen sich heute nicht mehr so stringent<br />
trennen. Die Grenzen verschwimmen zunehmend. Generell<br />
gilt jedoch: <strong>Das</strong> perfekte Gleichgewicht gibt es nicht. <strong>Das</strong><br />
muss jeder <strong>für</strong> sich selbst finden, indem er seine eigenen Wünsche<br />
und Ziele berücksichtigt. Der eine arbeitet zwölf Stunden<br />
und ist richtig glücklich, während der andere extrem wenig<br />
arbeitet und absolut unglücklich ist. Work-Life-Balance hängt<br />
sehr von den eigenen Glaubenssätzen und Einstellungen ab.<br />
Was können wir <strong>für</strong> mehr Work-Life-Balance tun? Der Kernpunkt<br />
ist die Erkenntnis, dass nicht der Chef oder die Firma da<strong>für</strong><br />
Foto: privat, Campus Verlag, Illustration: vecteezy.com<br />
30 | www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker
WORK-LIFE-BALANCE<br />
verantwortlich sind, wenn ich mich gestresst fühle, sondern<br />
ich selbst. Hier spielt die Grundeinstellung zum Leben eine<br />
große Rolle. Zwar gibt es schon externe Faktoren, die Druck<br />
aufbauen, dennoch liegt es in erster Linie an einem selbst, ob<br />
man sich von alledem stressen lässt. Jeder hat sein Gleichgewicht<br />
gewissermaßen selbst in der Hand. Wer sich von der<br />
Angst verabschiedet, etwas zu verpassen, sowie von dem<br />
Glaubenssatz, immer erreichbar sein und zu allem Ja sagen zu<br />
müssen, kommt seiner Work-Life-<br />
Balance einen großen Schritt näher.<br />
Inwiefern hängt eine gesunde Work-<br />
Life-Balance auch mit einem guten<br />
Zeitmanagement zusammen? Ganz<br />
unmittelbar: Wer chaotisch arbeitet,<br />
sich schlecht organisiert und die falschen<br />
Prioritäten setzt, gerät aus dem<br />
Gleichgewicht. Gutes Zeitmanagement<br />
ist auch im Privatleben wichtig:<br />
Jeder sollte zum Beispiel ganz<br />
bewusst Zeit <strong>für</strong> sich selbst einplanen. Daneben ist es sinnvoll,<br />
verbindliche Termine <strong>für</strong> ein Workout im Fitnessstudio oder<br />
eine gemeinsame Unternehmung mit dem Partner festzulegen<br />
– sonst vernachlässigt man diese Aktivitäten oft. <strong>Das</strong> typische<br />
Zeitproblem ist in erster Linie ein Prioritätenproblem. Es<br />
ist eine Lebenslüge, wenn jemand behauptet: »Ich habe keine<br />
Zeit«. Denn das bedeutet vielmehr, dass er keine Zeit da<strong>für</strong> hat,<br />
weil ihm etwas anderes wichtiger ist. Jeder hat Zeit, man muss<br />
sie nur richtig aufteilen.<br />
»DAS ZEITPROBLEM<br />
IST EIGENTLICH<br />
EIN PRIORITÄTEN-<br />
PROBLEM.«<br />
Lassen Sie uns einen Blick in die Zukunft werfen: <strong>Wi</strong>e wird sich das<br />
Thema Work-Life-Balance Ihrer Meinung nach weiterentwicklen?<br />
Da die Komplexität in allen Lebensbereichen steigt, glaube<br />
ich, dass sich auch das Thema Work-Life-Balance dramatisch<br />
verändern wird. Die klassische Trennung zwischen Arbeit<br />
und Leben hat sich bereits aufgelöst: <strong>Wi</strong>r arbeiten heute von<br />
überall, es gibt immer weniger feste Arbeitsplätze. Die Reisetätigkeit<br />
und die Internationalisierung nehmen zu. Daher<br />
wird es noch wichtiger werden, einen<br />
gesunden Ausgleich zu gewährleisten.<br />
Was wollen Sie unseren Lesern noch mit<br />
auf den Weg geben? Heute beginnt der<br />
erste Tag vom Rest deines Lebens, den<br />
du mit einem neuen Zeitbewusstsein<br />
beginnen kannst.<br />
Buchtipp<br />
Eine gesunde Work-Life-Balance hängt direkt<br />
mit einem guten Zeitmanagement zusammen.<br />
In seinem kurzweiligen und prägnant formulierten<br />
Buch ›Wenn du es eilig hast, gehe<br />
langsam – Wenn du es noch eiliger hast, mache<br />
einen Umweg‹ gibt Lothar Seiwert wertvolle<br />
Tipps <strong>für</strong> mehr Zeit und Lebensqualität.<br />
Campus Verlag, 19,95 Euro<br />
EINBLICK<br />
NACHGEDACHT<br />
VERENA BECK IST IT-BERATERIN FÜR DIGITALISIERUNG UND INNOVATIONEN<br />
IM BEREICH STEUERUNG UND PROZESSE BEI DEM IT-TOCHTERUNTERNEH-<br />
MEN DER N-ERGIE. WAS FÄLLT IHR ZU UNSEREN STICHWÖRTERN EIN?<br />
Foto: privat<br />
IT-Projekt Die Ziele meiner IT-Projekte variieren<br />
und reichen von der Auswahl von Software zur<br />
Prozessoptimierung, um sie <strong>für</strong> interne IT-Services<br />
bereitstellen zu können, bis hin zur Konzeption<br />
einer neuen IT-Strategie. Die Aufgaben sind<br />
abwechslungsreich und ich lerne immer wieder<br />
viel Neues dazu.<br />
Team Jeder hat seine Stärke. Wenn wir diese richtig<br />
einsetzen, können wir gemeinsam alles schaffen<br />
und erfolgreich sein. In einem funktionierenden<br />
Team ist <strong>für</strong> mich vor allem ehrliches gegenseitiges<br />
Feedback wichtig, um daraus zu lernen. <strong>Das</strong><br />
ist auch ein wichtiges Prinzip in agilen Projekten,<br />
auf deren Terrain ich mich gerade begebe. Meine<br />
großen Stärken – in der doch noch von Männern<br />
dominierten IT-Welt – sehe ich in meiner Empathie<br />
und Kommunikationsfähigkeit.<br />
Weiterentwicklung Für mich ein ganz wichtiges<br />
Thema: Seit meinem dualen Studium der Informationstechnik<br />
habe ich mich stetig weiterentwickelt<br />
– von der Administratorin hin zur Projektleiterin.<br />
Aktuell bin ich mit Leidenschaft in<br />
einem Weiterentwicklungsprojekt als Scrum-<br />
Master tätig.<br />
Work-Life-Balance Ich selbst bin noch am Ausbalancieren.<br />
Für mich war immer klar, dass ich<br />
nach der Geburt meiner Kinder schnell wieder in<br />
meinen Beruf einsteigen möchte – um nicht den<br />
Anschluss zu verlieren und weil mir meine Kollegen<br />
und die Arbeit mit ihnen auch sehr gefehlt<br />
haben. Trotzdem ist es nicht immer leicht, etwa<br />
nach einer durchzechten Nacht mit einem zahnenden<br />
Eineinhalbjährigen auch hundert Prozent<br />
im Meeting um neun Uhr morgens zu geben.<br />
Homeoffice Eine Spitzenmöglichkeit, um sich etwas<br />
mehr Luft zu verschaffen und wieder in Balance<br />
zu kommen. Freitags bin ich fast nie im<br />
Büro, sondern arbeite von zu Hause. <strong>Das</strong> ist <strong>für</strong><br />
mich sehr wertvoll, da ich so eineinhalb Stunden<br />
Fahrtweg einsparen und die Zeit stattdessen nutzen<br />
kann, um konzentriert zu arbeiten.<br />
Flexibilität Eine wichtige Eigenschaft, die ich auch<br />
erst lernen musste. Früher lief alles nach Plan.<br />
Jetzt werde ich durch einen Rhythmus bestimmt,<br />
den hauptsächlich meine Kinder vorgeben. Dauert<br />
das Zähneputzen morgens wegen eines Trotzanfalls<br />
doch mal etwas länger, ist es dank Gleitzeit<br />
nicht schlimm, wenn ich mal 20 Minuten später<br />
zur Arbeit komme. Auch die Kollegen haben da<strong>für</strong><br />
Verständnis.<br />
Energie Hätte ich gern mehr davon. Auch meine<br />
Ressourcen sind nicht unendlich – aber ich weiß<br />
glücklicherweise, wie ich wieder Energie tanken<br />
kann. In einem Energieunternehmen arbeite ich,<br />
weil ich der festen Überzeugung bin, dass der<br />
richtige Umgang mit unseren Ressourcen <strong>für</strong> uns<br />
alle wichtig ist.<br />
www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker | 31
MASTERFORUM<br />
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Wer sowohl an Finanzmanagement interessiert ist als auch eine soziale<br />
Ader hat, der sollte sich den Master MANAGEMENT IN NONPROFIT-ORGANISATI-<br />
ONEN der HS Osnabrück ansehen. Gemeinsam mit 50 Prozent ausländischen<br />
Studierenden absolvierst du den Studiengang innerhalb von vier<br />
Semestern. Durch den Schwerpunkt ›Entwicklungszusammenarbeit‹ erhältst<br />
du von Anfang an Einblick in deine zukünftige Berufswelt. Zusätzlich<br />
fokussierst du dich auf die Bereiche ›Personalmanagement‹, ›Change<br />
Management‹ oder ›Bildungsplanung‹.<br />
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STUDIS MIT STIL<br />
Eine Kombination aus <strong>Wi</strong>rtschaftswissenschaften und Modedesign?<br />
Gibt’s wirklich! An der Hochschule <strong>für</strong> Angewandte <strong>Wi</strong>ssenschaft Hamburg<br />
kannst du im Master MULTICHANNEL TRADE MANAGEMENT IN TEXTILE BUSI-<br />
NESS in drei Semestern deinen Sinn <strong>für</strong> die Modewelt mit dem Interesse<br />
<strong>für</strong> knallharte Zahlen verbinden. Voraussetzungen da<strong>für</strong> sind ein grundständiges<br />
Studium in einem dieser Bereiche sowie fundierte Englischkenntnisse.<br />
Innerhalb des Studiengangs sind auch Praxisexkurse vorgesehen<br />
– das ebnet deinen Einstieg in einen größeren Konzern.<br />
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ÖKONOMISCHES SPRACHGENIE<br />
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Maß an Betriebswirtschaftslehre, kannst du im Masterstudiengang<br />
KULTUR-SPRACHE-MEDIEN der Uni Flensburg ausleben. Innerhalb von vier Semestern<br />
wirst du zu einem Sprach- und Kulturmittler ausgebildet. Die<br />
Teilbereiche Linguistik, Literatur- und Kulturwissenschaft, Kunst, Medienwissenschaft<br />
und BWL machen dich zu einem vielseitigen Allroundtalent.<br />
Praktika im Ausland runden das Studienprofil ab.<br />
www.uni-flensburg.de<br />
AUF DER ÜBERHOLSPUR<br />
Ein echter Kickstarter <strong>für</strong> eine Karriere in der Automobilindustrie ist der<br />
Master in AUTOMOBILWIRTSCHAFT an der Privatuni <strong>Wi</strong>esbaden. Besonders<br />
Ehrgeizige können den Accelerated Track wählen, der nur 16 statt regulär<br />
20 Monate dauert. Ein integriertes Auslandssemester und englischsprachige<br />
Lehrveranstaltungen bereiten dich auf die internationale Berufswelt<br />
vor. Die Gesamtstudiengebühren von 26.040 Euro fallen unter<br />
anderem <strong>für</strong> individuelles Coaching und die anschließende Vermittlung<br />
in bekannte Automobilkonzerne an.<br />
www.ebs.edu<br />
UND NACH DEM<br />
BACHELOR?<br />
NEUN MASTERSTUDIENGÄNGE IM KURZPORTRÄT<br />
SCHIFF AHOI!<br />
An der Jade-Hochschule Elsfleth kannst du dich vom Nachwuchsmatrosen<br />
zum Kapitän hocharbeiten. Mit dem Master INTERNATIONAL MARI-<br />
TIME MANAGEMENT bildest du dich innerhalb von etwa zweieinhalb Jahren<br />
fort. Neben deinem regulären Job kannst du dich flexibel nach deinem<br />
eigenen Zeitmanagement richten – ob in Teilzeit oder als Fernstudium.<br />
›Maritime Business‹ und ›Green Shipping‹ sind zwei von insgesamt zehn<br />
Modulen. Mögliche Arbeitgeber sind Schifffahrtskonzerne, Banken und<br />
Versicherungen sowie Beratungsfirmen.<br />
www.jade-hs.de<br />
STRUKTURIERT STUDIERT<br />
Du möchtest ökonomische Verantwortung übernehmen und dabei ethische<br />
und rechtliche Aspekte nicht außen vor lassen? Dann lass dich innerhalb<br />
von drei Semestern auf eine leitende Position vorbereiten, zum<br />
Beispiel im Controlling oder im Rechnungswesen. Möglich ist das mit<br />
dem Studiengang CONTROLLING UND MANAGEMENT der Hochschule Merseburg.<br />
Wenn du einen betriebswirtschaftlichen Bachelor in der Tasche<br />
und Lust auf individuelle Spezialisierungsmöglichkeiten hast, bist du in<br />
diesem Studiengang genau richtig.<br />
www.hs-merseburg.de/wiwi-master<br />
CHINA-EXPERTE<br />
Du findest die chinesisch-internationale <strong>Wi</strong>rtschaft spannend? Dann<br />
werde mit dem Studiengang CHINA-EUROPE EXECUTIVE MASTER OF BUSINESS<br />
MARKETING eine Führungskraft von morgen! Die FU Berlin bietet den Master<br />
als berufsbegleitendes Fernstudium mit Präsenzseminaren an, wovon<br />
jeweils zwei in Berlin und China stattfinden. Nach drei Semestern kannst<br />
du dich beruflich in verschiedene Richtungen orientieren, darunter bieten<br />
sich vor allem Führungsaufgaben bei der Vermarktung von Produkten<br />
und Dienstleistungen im sino-europäischen Kontext an.<br />
www.fu-berlin.de<br />
ALLER GUTEN DINGE SIND DREI<br />
Der Master BUSINESS ANALYTICS, CONTROLLING & CONSULTING der Hochschule<br />
Heilbronn bildet dich zu einem wahren Allrounder aus. Innerhalb von<br />
drei Semestern lernst du, aufbauend auf Datenanalysen betriebliche Entscheidungen<br />
zu treffen und Koordinationsaufgaben zu bewältigen. Außerdem<br />
qualifizierst du dich in punkto Unternehmensberatung. Du<br />
möchtest eine Führungspersönlichkeit von morgen werden? Wenn du<br />
dein Bachelorstudium mit 2,5 oder besser abgeschlossen hast, steht dem<br />
nichts im Wege – also ran an die Bewerbung!<br />
www.hs-heilbronn.de/mac<br />
AROUND THE GLOBE<br />
Um das Stichwort ›Globalisierung‹ kommen politisch interessierte Menschen<br />
derzeit nicht herum. Um die weltweite Vernetzung in ihren Einzelheiten<br />
identifizieren, analysieren und erklären zu können, lohnt sich<br />
das Masterstudium POLITISCHE INTEGRATION UND WIRTSCHAFTLICHE GLOBALISIE-<br />
RUNG an der Philipps Universität Marburg. In vier Semestern wirst du auf<br />
eine Tätigkeit bei europäischen Institutionen, internationalen Organisationen,<br />
global agierenden <strong>Wi</strong>rtschaftsunternehmen oder Forschungseinrichtungen<br />
vorbereitet.<br />
www.uni-marburg.de<br />
Text: Kirsten <strong>Wi</strong>rsching<br />
32 | www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker
POLITISCH KORREKT<br />
Die Uni Konstanz lockt <strong>Wi</strong>wis nicht nur mit ihrer Nähe zum schönen<br />
Bodensee, sondern auch mit dem interdisziplinären Master POLITICAL<br />
ECONOMY. An der Schnittstelle von <strong>Wi</strong>rtschaft und Politik analysierst du<br />
Themen verschiedenster Politikbereiche und erhältst ein eigenes Forschungsprojekt.<br />
Nicht zuletzt aufgrund der Unterrichtssprache Englisch<br />
bist du nach vier Semestern fit <strong>für</strong> eine Karriere in der <strong>Wi</strong>ssenschaft oder<br />
Verwaltung, bei internationalen Organisationen oder multinationalen<br />
Firmen.<br />
www.uni-konstanz.de<br />
MONEY, MONEY, MONEY<br />
In der deutschen Finanzhauptstadt den Master MONEY AND FINANCE zu studieren,<br />
klingt nicht nur naheliegend, sondern bietet Bachelorabsolventen<br />
aus dem <strong>Wi</strong>rtschaftsbereich auch noch einen direkten Bezug zur Praxis.<br />
Der Studiengang der Uni Frankfurt vermittelt in vier Semestern zudem<br />
theoretisches <strong>Wi</strong>ssen an der Schnittstelle zwischen den Bereichen der<br />
Geldpolitik und des Finanzsektors. So wirst du in deinen analytischen<br />
und quantitativen Fähigkeiten gefördert und auf eine anspruchsvolle<br />
Führungsposition vorbereitet.<br />
www.uni-frankfurt.de<br />
RUBRIK<br />
Der Turbo <strong>für</strong><br />
meine Karriere ?<br />
In 3 Semestern<br />
zum Masterabschluss<br />
!<br />
HannaH<br />
studiert an der<br />
Hochschule Merseburg<br />
HOCH HINAUS<br />
Du bist ein Entscheider und analysierst gerne wirtschaftliche Zusammenhänge?<br />
Wenn du auch noch Lust auf spätere Führungsaufgaben hast<br />
und lernen möchtest, wie komplexe ökonomische Probleme zu lösen<br />
sind, bist du an der Uni Göttingen richtig. Im viersemestrigen Studiengang<br />
UNTERNEHMENSFÜHRUNG kannst du deine eigenen Schwerpunkte aus<br />
Bereichen wie Controlling, Produktion und Logistik, Personalmanagement<br />
oder Enterpreneurship wählen. Mit einem wirtschaftlichen Bachelor<br />
und guten Englischkenntnissen kannst du dich bewerben.<br />
www.uni-goettingen.de<br />
MATHE-ASS GESUCHT<br />
Wenn du nicht nur durch einen Bachelor wirtschaftlich geschult bist,<br />
sondern auch noch ein Faible <strong>für</strong> Zahlen und Kalkulationen hast, dürfte<br />
dich der Masterstudiengang FINANZDIENSTLEISTUNGEN – RISIKOMANAGEMENT<br />
der Hochschule <strong>für</strong> Technik und <strong>Wi</strong>rtschaft Berlin interessieren. Innerhalb<br />
von drei Semestern wird dir hier Fachwissen aus den Bereichen Finanz-<br />
und Versicherungsmathematik sowie Risikomanagement vermittelt.<br />
Ergänzt wird dein Studium durch Module wie werteorientierte<br />
Unternehmensführung und Gesamtbanksteuerung.<br />
www.htw-berlin.de<br />
Für das<br />
Sommersemester<br />
2019<br />
bis 15. März<br />
bewerben!<br />
à Controlling und Management<br />
à Industrial Engineering<br />
à <strong>Wi</strong>rtschaftsinformatik<br />
FÜR GRÜNE WELTENBUMMLER<br />
Die Tourismusbranche ist auf eine intakte Umwelt und lebendige Kulturen<br />
angewiesen. Im Master NACHHALTIGES TOURISMUSMANAGEMENT an der<br />
Hochschule <strong>für</strong> nachhaltige Entwicklung Eberswalde lernen Studis deshalb<br />
innerhalb von vier Semestern, Tourismusmanagement mit den<br />
Prinzipien der nachhaltigen Entwicklung zu verbinden. Der Studiengang<br />
richtet sich an Absolventen, die einen betriebswirtschaftlich orientierten<br />
Bachelorstudiengang mit einem Schwerpunkt in Tourismus, Tourismusmarketing<br />
oder Freizeitwissenschaften abgeschlossen haben.<br />
www.hnee.de<br />
www.hs-merseburg.de/wiw-master<br />
www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker | 33
KARRIERE<br />
RY FEBRUARY<br />
ARCH APRIL<br />
MAY JUNE<br />
JULY AUGUST<br />
2016 2016<br />
T F S<br />
1 2<br />
7 8 9<br />
13 14 15 16<br />
20 21 22 23<br />
27 28 29 30<br />
T W T F S<br />
1 2 3 4 5<br />
8 9 10 11 <strong>12</strong><br />
4 15 16 17 18 19<br />
1 22 23 24 25 26<br />
28 29 30 31<br />
M T W T F S<br />
1 2 3 4 5 6 7<br />
8 9 10 11 <strong>12</strong> 13 14<br />
15 16 17 18 19 20 21<br />
22 23 24 25 26 27 28<br />
29 30 31<br />
S M T W T F S<br />
1 2 3 4 5 6<br />
7 8 9 10 11 <strong>12</strong> 13<br />
14 15 16 17 18 19 20<br />
21 22 23 24 25 26 27<br />
28 29<br />
S M T W T F S<br />
1 2<br />
3 4 5 6 7 8 9<br />
10 11 <strong>12</strong> 13 14 15 16<br />
17 18 19 20 21 22 23<br />
24 25 26 27 28 29 30<br />
S M T W T F S<br />
1 2 3 4<br />
5 6 7 8 9 10 11<br />
<strong>12</strong> 13 14 15 16 17 18<br />
19 20 21 22 23 24 25<br />
26 27 28 29 30<br />
S M T W T F S<br />
1 2<br />
3 4 5 6 7 8 9<br />
10 11 <strong>12</strong> 13 14 15 16<br />
17 18 19 20 21 22 23<br />
24 25 26 27 28 29 30<br />
31<br />
S M T W T F S<br />
1 2 3 4 5 6<br />
7 8 9 10 11 <strong>12</strong> 13<br />
14 15 16 17 18 19 20<br />
21 22 23 24 25 26 27<br />
28 29 30 31<br />
SEPTEMBER OCTOBER<br />
S M T W T F S<br />
1 2 3<br />
4 5 6 7 8 9 10<br />
11 <strong>12</strong> 13 14 15 16 17<br />
18 19 20 21 22 23 24<br />
25 26 27 28 29 30<br />
S M T W T F S<br />
1<br />
2 3 4 5 6 7 8<br />
9 10 11 <strong>12</strong> 13 14 15<br />
16 17 18 19 20 21 22<br />
23 24 25 26 27 28 29<br />
30 31<br />
NOVEMBER DECEMBER<br />
S M T W T F S<br />
1 2 3 4 5<br />
6 7 8 9 10 11 <strong>12</strong><br />
13 14 15 16 17 18 19<br />
20 21 22 23 24 25 26<br />
27 28 29 30<br />
40-STUNDEN-WOCHE ADÉ<br />
Mehr Umsatz durch weniger Arbeitszeit – klingt<br />
unlogisch, wird aber bereits seit einem Jahr in einer<br />
Naturkosmetik-Firma in Österreich erfolgreich<br />
umgesetzt. Um seine Mitarbeiter zu mehr<br />
Produktivität zu motivieren, führte der Chef die<br />
Vier-Tage-Woche ein. <strong>Das</strong> Prinzip ging auf: Aus<br />
Vorfreude auf das lange Wochenende wurde die<br />
Arbeitszeit umso produktiver genutzt.<br />
94 Prozent der Beamten finden:<br />
Die Kombination aus individueller Beihilfe und<br />
Privater Krankenversicherung passt perfekt zusammen.<br />
Passt wie Fisch<br />
zu Brötchen<br />
Passt das auch <strong>für</strong> Sie?<br />
Finden Sie es heraus!<br />
www.beamte-in-der-pkv.de<br />
LESERLIEBLING<br />
Du entscheidest: Welche Anzeige im Heft gefällt dir am<br />
besten? Wähle deinen ›Leser-Liebling des Monats‹! Euer<br />
Top-Motiv der Ausgabe 9/10-<strong>2018</strong> seht ihr oben: Verband<br />
der Privaten Krankenversicherung. Euch allen ein dickes<br />
»Danke!« <strong>für</strong>s Mitmachen! Über einen Tankgutschein<br />
kann sich dieses Mal Marvin Tandler freuen. Herzlichen<br />
Glückwunsch! Voten und Amazon-, iTunes-, Google Playoder<br />
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EXPERTENTIPP: WIE GEHE ICH IM VORSTEL-<br />
LUNGSGESPRÄCH MIT NERVOSITÄT UM?<br />
»Sieh deine Nervosität als gutes Zeichen – dein<br />
Herz schlägt schneller, weil dir der Termin wichtig<br />
ist. Tu alles, um deine Gelassenheit auszubauen.<br />
So hat es sich bewährt, das Vorstellungsgespräch<br />
perfekt vorzubereiten. Schreibe alle<br />
Fragen auf, die kommen könnten, auch die kritischsten,<br />
und bitte dann jemanden, dir diese Fragen<br />
zu stellen. Ich wette: Nach ein paar Runden<br />
gelingen deine Antworten immer besser und du<br />
S M T W T F S<br />
1 2 3<br />
4 5 6 7 8 9 10<br />
11 <strong>12</strong> 13 14 15 16 17<br />
18 19 20 21 22 23 24<br />
25 26 27 28 29 30 31<br />
DER ERWERBSTÄTIGEN<br />
IN DEUTSCHLAND<br />
VERLIEBEN SICH IN<br />
EINEN DIREKTEN<br />
ARBEITSKOLLEGEN.<br />
wirst deutlich entspannter ins Vorstellungsgespräch<br />
gehen. Betrete es mit guten Gedanken:<br />
Stell dir vor, dass du gekonnt Antworten gibst<br />
und deine Gesprächspartner <strong>für</strong> dich gewinnst<br />
– diese positiven Kognitionen werden ein positives<br />
Handeln nach sich ziehen, eine sich selbst erfüllende<br />
Prophezeiung. Übrigens: Niemand wird<br />
aussortiert, weil er zu Anfang ein wenig nervös<br />
ist oder mal eine ungeschickte Antwort gibt. Entscheidend<br />
ist der Gesamteindruck.«<br />
Martin Wehrle, Karrierecoach und Autor<br />
ÜBER GELD SPRICHT MAN<br />
Juhu! Nach zig verschickten Bewerbungen und<br />
einigen Absagen flattert die erste Einladung zum<br />
Vorstellungsgespräch in deinen Briefkasten. Die<br />
Freude ist groß und je näher der ersehnte Termin<br />
rückt, desto aufgeregter wirst du. Um selbstsicher<br />
aufzutreten, bereitest du dich vor und gehst alle<br />
Fragen durch, die dir gestellt werden könnten.<br />
Doch halt! Was sind eigentlich deine eigenen Bedingungen,<br />
einen Job anzunehmen?<br />
Vor allem beimThema ›Einstiegsgehalt‹ sind Berufseinsteiger<br />
oft zurückhaltend, möchten sie<br />
doch nicht so wirken, als ginge es ihnen nur<br />
ums Geld. Natürlich ist es ratsam, in einem Bewerbungsgespräch<br />
nicht mit der Tür ins Haus zu<br />
fallen. Trotzdem: <strong>Das</strong> Motto ݆ber Geld spricht<br />
man nicht‹ sollte dich nicht dazu verleiten, dich<br />
unter Wert zu verkaufen. Frag einfach mal deine<br />
berufstätigen Freunde oder Familienmitglieder,<br />
was sie verdienen. Auf dieser Vertrauensbasis<br />
wird es dir keiner übel nehmen, dass du langsam<br />
einen Überblick über das ›normale‹ Gehalt bekommen<br />
möchtest, um deinen eigenen finanziellen<br />
Einstieg einschätzen zu können.<br />
Eine Alternative ist natürlich das Internet: Vielerlei<br />
Portale bieten dir Informationen über branchenübliche<br />
Gehälter. Die können im Vorstellungsgespräch<br />
Gold wert sein, denn: Nur wer<br />
realistische Vorstellungen von Verdienstmöglichkeiten<br />
hat, kann auf Augenhöhe verhandeln. Und<br />
auch kompetent darüber entscheiden, ob ein Angebot<br />
passt oder nicht.<br />
Foto: ty/Fotolia.de Illustration: vecteezy.com Quelle: searchlaboratory.com Text: Kirsten <strong>Wi</strong>rsching<br />
34 | www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker
BEWERBUNGSTIPPS<br />
GEWUSST WIE<br />
JOBINTERVIEW<br />
OLIVER KERNER GIBT DIR VIER PASSENDE ANTWORTMÖGLICH-<br />
KEITEN FÜR KNIFFELIGE FANGFRAGEN AN DIE HAND<br />
Oliver Kerner,<br />
professioneller Vertriebstrainer, Speaker<br />
und Coach aus Bremen sowie Gründer des<br />
Unternehmens OK-Training.<br />
Obwohl sich viele Bewerber akribisch auf das Jobinterview<br />
vorbereiten, stellen Personaler oft tückische Fragen, die den<br />
Kandidaten aus der Bahn werfen. Mit diesen sogenannten<br />
Fangfragen testen sie die Reaktion des Bewerbers in Stresssituationen.<br />
Gleichzeitig dienen die Fragen dazu, hinter vorab<br />
einstudierte Antworten zu blicken, um zu erkennen, welche<br />
Charaktereigenschaften Interessierte besitzen und welche<br />
Karriereziele sie verfolgen. Dabei kommt es nicht auf die perfekte<br />
Antwort an, sondern vielmehr darauf, wie souverän und<br />
selbstsicher sich Bewerber aus der Situation befreien.<br />
»WAS SIND IHRE ZEHN GRÖSSTEN SCHWÄCHEN?«<br />
Obwohl die Frage nach den Schwächen einen absoluten Klassiker<br />
unter den Bewerbungsfragen darstellt, haben sich die<br />
meisten Bewerber wohl kaum mit ganzen zehn Schwachpunkten<br />
auseinandergesetzt. Dabei beabsichtigt diese fiktive<br />
Zahl, den Stressfaktor <strong>für</strong> den Bewerber zu erhöhen. Idealerweise<br />
überhören Kandidaten die Zahl einfach und bleiben bei<br />
ihren im Vorfeld überlegten Defiziten. Im Idealfall bestehen<br />
die genannten Punkte aus Eigenschaften, die sich nicht auf die<br />
angestrebte Position auswirken. Ein charmanter Abschluss<br />
wäre: »Offen gestanden, fällt mir keine weitere ein. Aber wir<br />
können gern über meine Stärken sprechen.«<br />
»WIE GEHEN SIE MIT KRITIK UM?«<br />
Wer angibt, dass er sich über Beanstandungen freut, wirkt unglaubwürdig.<br />
Origineller gestaltet sich daher folgende Antwort:<br />
»Generell höre ich Kritik nicht gern. Jedoch bietet mir ein<br />
entsprechender Hinweis die Möglichkeit, aus Defiziten oder<br />
Fehlern zu lernen und meine Arbeitsweise künftig zu optimieren.«<br />
Heutzutage zählt Kritikfähigkeit zu den wichtigen Soft<br />
Skills, auf die Personaler besonderen Wert legen.<br />
»ARBEITEN SIE LIEBER IM TEAM ODER ALLEIN?«<br />
Insbesondere Fragen, die den Bewerber vor die Wahl stellen,<br />
gestalten sich heikel. Denn wer angibt, lieber im Team zu arbeiten,<br />
gilt schnell als unselbstständig – als unsozial derjenige,<br />
der lieber allein arbeitet. Aus diesem Grund setzt sich eine ideale<br />
Antwort aus beiden Aspekten zusammen: »<strong>Das</strong> hängt von<br />
der individuellen Situation ab. Muss ich mir beispielsweise<br />
schnell <strong>Wi</strong>ssen zu einem Thema aneignen, arbeite ich lieber<br />
ungestört. Geht es allerdings um ein großes Projekt, bevorzuge<br />
ich Teamarbeit.«<br />
»WIE STEHEN SIE ZU ÜBERSTUNDEN?«<br />
Bei dieser Frage ist Vorsicht geboten! Denn Bewerber, die behaupten,<br />
dass Überstunden <strong>für</strong> sie kein Problem darstellen,<br />
wirken zum einen unrealistisch. Zum anderen lässt es den Personaler<br />
vermuten, dass sie mit der ihnen vorgegebenen Arbeitszeit<br />
nicht zurechtkommen oder <strong>für</strong> den Beruf sogar das<br />
eigene Privatleben aufgeben. Daher gilt es, bei der Antwort geschickt<br />
auszuweichen: »Grundsätzlich erledige ich meine Arbeit<br />
rechtzeitig. Dazu strukturiere ich im Vorfeld die einzelnen<br />
Arbeitsschritte und setze Prioritäten. Mir ist aber auch bewusst,<br />
dass im Arbeitsalltag durchaus etwas Unvorhergesehenes<br />
eintreten kann und ich <strong>für</strong> einen Kollegen einspringen sowie<br />
flexibel sein muss. Letztendlich ist es mir wichtig, sowohl<br />
einen herausfordernden Beruf als auch eine ausgleichend gestaltete<br />
Freizeit zu haben.«<br />
NÜTZLICHE LEKTÜRE<br />
111 ARBEITGEBERFRAGEN IM<br />
VORSTELLUNGSGESPRÄCH<br />
Um die Personalverantwortlichen des Wunschunternehmens<br />
zu überzeugen, müssen Bewerber alle Interviewfragen<br />
sicher und gewinnend beantworten können. Elke<br />
Eßmann, Expertin <strong>für</strong> Bewerbungsfragen, verrät in ihrem<br />
Buch die häufigsten Arbeitgeberfragen und stellt obendrein<br />
die besten Antwortstrategien vor.<br />
Goldmann Verlag; 8,99 Euro<br />
Fotos: office@ca-photography.com, Goldmann Verlag<br />
www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker | 35
MINT-EINSTIEG<br />
Let's talk<br />
about MINT<br />
PRAKTIKUM, WERKSTUDENT ODER DOCH AUSLANDSSEMESTER – WIE DU<br />
DICH AM BESTEN FÜR DEINEN BERUFSEINSTIEG IM MINT-BEREICH VORBE-<br />
REITEST UND WIE ES UM DEINE ZUKUNFTSAUSSICHTEN STEHT, LIEST DU<br />
AUF DEN FOLGENDEN SEITEN<br />
Text: Felix Schmidt, Kirsten <strong>Wi</strong>rsching<br />
1,1 86% 48.900 38%<br />
Millionen Studenten waren 2017 in MINT-<br />
Fächern eingeschrieben. <strong>Das</strong> sind vier von<br />
zehn Studierenden.<br />
aller Masterabsolventen der Chemie<br />
beginnen eine Promotion.<br />
Euro beträgt das durchschnittliche<br />
Brutto-Einstiegsgehalt von Ingenieuren<br />
mit Masterabschluss.<br />
aller Vorstandsmitglieder in DAX-Unternehmen<br />
haben einen Doktortitel – 2005<br />
lag diese Quote noch bei 51,9 Prozent.<br />
Illustration: vecteezy.com<br />
36 | www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker
for change<br />
We are all in for change. Are you too?<br />
The world is changing. The question is, what will be our contribution to the outcome?<br />
At Daimler, interdisciplinary teams are developing the mobility of tomorrow. You are very<br />
welcome to join them. Together, we will create new connected ways to move around our<br />
globe. Think, try, and thrive with us. daimler.com/career
MINT-EINSTIEG<br />
AUSSICHTEN FÜR<br />
MINT-STUDIERENDE<br />
35%<br />
aller MINT-Studenten halten ein mittelständisches<br />
Unternehmen <strong>für</strong> den idealen künftigen Arbeitgeber. Danach<br />
folgen Konzern beziehungsweise Großunternehmen und<br />
Forschungseinrichtungen.<br />
HARALD FISCH, GESCHÄFTS-<br />
FÜHRER BEI MINT ZUKUNFT<br />
E.V. GIBT DIR EINEN<br />
AUSBLICK AUF DEINE<br />
ZUKUNFT IM MINT-BEREICH<br />
Herr Fisch, in welchen Branchen ist der Bedarf an MINT-Absolventen aktuell am<br />
stärksten? Allgemein werden MINT-Absolventen in allen Branchen benötigt.<br />
Im Automobil-, Pharma- und Handelssektor herrscht eine hohe Wettbewerbsintensität.<br />
Dementsprechend gibt es in diesen Branchen eine stärkere<br />
Nachfrage als beispielsweise in der Pflege oder dem öffentlichen Dienst.<br />
<strong>Wi</strong>e wichtig ist Praxiserfahrung <strong>für</strong> einen Einstieg in den MINT-Bereich?<br />
Praxiserfahrung ist <strong>für</strong> die Wahl des richtigen Berufszweigs wichtig. Viele<br />
Firmen, Institutionen und Behörden haben aber auch Mentorenprogramme<br />
oder ähnliches eingeführt, um den Einstieg zu erleichtern.<br />
Welcher Abschluss wird von den MINT-Absolventen in den verschiedenen Bereichen<br />
erwartet? <strong>Das</strong> hängt vom ausgeschriebenen Job ab. Nachweise<br />
einschlägiger Kurse aus dem Bereich der Digitalisierung sind fast überall<br />
hilfreich. Im Gegensatz zu früheren Zeiten, in denen es teilweise deutlich<br />
mehr Bewerber als Stellen gab, ist die Bereitschaft der Arbeitgeber höher,<br />
auch Absolventen mit Abschlüssen aus verwandten Gebieten einzustellen.<br />
<strong>Wi</strong>e sind die Karrierechancen von Absolventen der einzelnen MINT-Disziplinen?<br />
Absolventen mit Bezug zum ›I‹, also Informatik, haben aktuell die besten<br />
Chancen. Naturwissenschaften und Technik sind Fachrichtungen,<br />
die sehr gute Möglichkeiten bieten. Auch <strong>für</strong> Mathematiker sind die<br />
Aussichten gut.<br />
<strong>Wi</strong>e wichtig sind Auslandserfahrungen <strong>für</strong> den Berufseinstieg im MINT-Bereich?<br />
Für die Wahl des richtigen Berufszweigs sind Erfahrungen, die im Ausland<br />
gemacht wurden, wichtig. Viele Arbeitgeber setzen zum Einstieg<br />
gute Fremdsprachenkenntnisse voraus. Für den späteren Karriereweg<br />
sind Auslandserfahrungen allgemein hilfreich.<br />
<strong>Wi</strong>e schätzen Sie die Zukunftsaussichten <strong>für</strong> künftige MINT-Absolventen ein?<br />
Da die Digitalisierung zukünftig in allen Lebens- und Arbeitsbereichen<br />
stark zunehmen wird, sind die Zukunftsaussichten sehr gut.<br />
38 | www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker<br />
315.000<br />
MINT-Fachkräfte fehlen deutschlandweit – so viele wie nie<br />
zuvor.<br />
63.800<br />
Euro beträgt das höchste Gehalt von Frauen mit naturwissenschaftlichem<br />
oder technischem Hintergrund im MINT-Bereich:<br />
als IT-Projektleitung. Weitere gut bezahlte Berufe <strong>für</strong> Frauen<br />
sind in der IT-Beratung und Forschung zu finden.<br />
83%<br />
aller Erwerbstätigen in Forschungsabteilungen haben eine<br />
MINT-Qualifikation. In der Metall- und Elektrobranche liegt<br />
der Anteil sogar bei 91 Prozent.<br />
89%<br />
der MINT-Studenten sind bereit, nach dem Studium <strong>für</strong> einen<br />
Job den Wohnort zu wechseln. 56 Prozent würden auch ins<br />
Ausland gehen.<br />
›MAKE IT IN GERMANY‹<br />
Portale wie ›Make it in Germany‹ versuchen gezielt MINT-<br />
Akademiker aus Drittstaaten wie Indien nach Deutschland<br />
zu lotsen. Insgesamt sind derzeit rund 8.700 Inder in<br />
akademischen MINT-Berufen sozialversicherungspflichtig<br />
beschäftigt.<br />
24%<br />
aller Studierenden in den Ingenieurwissenschaften können<br />
einen studienbezogenen Auslandsaufenthalt vorweisen. Bei<br />
Studenten der Mathematik und Naturwissenschaften sogar<br />
nur 23 Prozent. Damit liegen die MINT-Studierenden weit<br />
hinter den <strong>Wi</strong>rtschaftswissenschaftlern, bei denen mit 46<br />
Prozent die meisten Studierenden ins Ausland gehen.<br />
239<br />
Habilitationen gab es letztes Jahr in mathematisch-naturwissenschaftlichen<br />
Fächern. 50 davon wurden von Frauen<br />
abgelegt, das entspricht knapp 21 Prozent.<br />
Text: Felix Schmidt | Quellen: IW, destatis, gehalt.de, Deloitte | Foto: Joppen
Was wir wollen:<br />
Deine digitale Seite<br />
Fotos © iStock.com/Grafissimo; © iStock.com/Krasyuk<br />
Informationstechnik ist die Grundlage des modernen Lebens. Umso wichtiger<br />
ist es, dass die Menschen der digitalen Welt vertrauen können. Darum kümmern<br />
wir uns. Als nationale Behörde <strong>für</strong> Cyber-Sicherheit gestalten wir IT-Sicherheit in<br />
Deutschland – aber auch in Europa und der Welt. Dazu arbeiten wir mit <strong>Wi</strong>rtschaft<br />
und <strong>Wi</strong>ssenschaft zusammen. <strong>Wi</strong>r beraten Politik und Verwaltung und stehen im<br />
Dialog mit den Bürgern sowie zahlreichen Verbänden. Im internationalen Austausch<br />
sind unsere Experten geschätzt und gefragt. Alles <strong>für</strong> ein gemeinsames Ziel: Informationssicherheit.<br />
<strong>Wi</strong>r sorgen da<strong>für</strong>, dass die Zukunft aus dem Netz erwachsen kann.<br />
Mit rund 850 Mitarbeitern sind wir ein vergleichsweise kleines Team <strong>für</strong> eine große<br />
Aufgabe. Und deshalb brauchen wir Verstärkung. www.bsi.bund.de/karriere<br />
Weitere Informationen: bewerbung@bsi.bund.de oder unter 0228 99 9582 6388.
MINT-EINSTIEG<br />
Was macht Ihre Branche <strong>für</strong> MINT-Absolventen<br />
besonders interessant?<br />
»Bei Mayato finden MINT-Berufseinsteiger ein<br />
faszinierendes und innovatives Karriereumfeld,<br />
denn wir arbeiten an vielfältigen<br />
Projekten mit Kunden unterschiedlichster<br />
Branchen. Daten sind der wichtigste<br />
Rohstoff des 21. Jahrhunderts<br />
1<br />
– und das Management und die<br />
Analyse dieser Daten essenzielle<br />
Erfolgsfaktoren <strong>für</strong> Unternehmen.<br />
Genauso dynamisch und vielfältig sind auch<br />
unsere Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, denn<br />
wir begleiten unsere Mitarbeiter mit maßgeschneiderten Aus- und<br />
Weiterbildungsplänen.«<br />
Karin Kral, HR Businesspartner bei Mayato<br />
Welche Herausforderungen erwarten MINT-Absolventen in Ihrer<br />
Branche?<br />
»Aktuelle Herausforderungen in der IT sind Projekte zur Digitalisierung<br />
von Geschäftsprozessen und neuen Portal-Lösungen <strong>für</strong> unsere<br />
Kunden oder die Entwicklung kreativer Innovationen in unserem<br />
Innovation Center, in dem wir die Mentalität eines Start-ups mit den<br />
Vorteilen eines Konzerns verknüpfen wollen. In unseren mathematischen<br />
Bereichen geht es um Arbeiten im Aktuariat,<br />
2<br />
die Entwicklung und Berechnung neuer Versicherungsprodukte<br />
oder Themen zum Risikomanagement. Absolventen<br />
aus dem MINT-Bereich werden mit einem Onboarding-<br />
Prozess unterstützt. «<br />
Daniel Zäck, Leiter Recruiting und Personalmarketing bei Debeka<br />
Welche fachlichen und persönlichen Qualifikationen<br />
muss ein MINT-Absolvent mitbringen, um erfolgreich<br />
bei Ihnen einsteigen zu können?<br />
»Gut ist es, wenn die Absolventen neben<br />
dem Studium bereits Praxiserfahrung gesammelt<br />
sowie eine gewisse Vorstellung<br />
3<br />
davon haben, in welchen Bereich der<br />
Bahn die berufliche Reise gehen soll. Im<br />
besten Fall ist der Studienschwerpunkt<br />
entsprechend gewählt worden,<br />
um die fachlichen Kenntnisse<br />
zu vertiefen. Außerdem sind<br />
in Zeiten der Digitalisierung<br />
entsprechende Kompetenzen<br />
natürlich unabdingbar. <strong>Das</strong><br />
heißt: fachliches Know-how auf<br />
der einen Seite und ein Mindset,<br />
das Veränderung als Normalität<br />
erachtet, auf der anderen.«<br />
Franziska Manck, Leiterin Graduate Recruiting bei der<br />
Deutschen Bahn<br />
MI(N)T MUT<br />
IN DIE ZUKUNFT<br />
WAS DU RUND UM DEN BERUFSEINSTIEG IM MINT-BEREICH WISSEN SOLLTEST<br />
Text: Kirsten <strong>Wi</strong>rsching<br />
An welchen spannenden Projekten arbeiten Ihre MINT-Fachkräfte aktuell?<br />
»<strong>Wi</strong>r haben zum Beispiel <strong>für</strong> Siemens Healthcare eine komplexe<br />
SAS-Plattform aufgebaut, um die Ausfallwahrscheinlichkeit von<br />
medizinischen Großgeräten – beispielsweise eines MRTs – vorherzusagen.<br />
Unser Team berät den Kunden bei der Architektur<br />
und setzt viele Teilkomponenten um. Zusätzliche Anforderung:<br />
Auf das neue Rechenzentrum sollen weltweit rund 3.500 User<br />
zugreifen können. <strong>Wi</strong>r stellen sicher, dass alles stabil läuft und<br />
kontinuierlich mit neuen Projekten erweitert wird.«<br />
Karin Kral, HR Businesspartner bei Mayato<br />
4 5<br />
Welche Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nach dem<br />
Studium<br />
Wer sich als MINT-Absolvent über die momentanen<br />
Marktmöglichkeiten informieren<br />
möchte, ist bei Jobvermittlungen an der<br />
richtigen Adresse. Tobias Schlotterbeck,<br />
Head of Operations beim Personalvermittler Academic<br />
Work Germany, betont: »<strong>Wi</strong>r können auch<br />
Berufseinsteigern Türen zu Unternehmen öffnen,<br />
die ihnen sonst verschlossen geblieben wären.« Wer<br />
sich außerdem nach dem Studium weiterbilden<br />
möchte, um einen leichteren Einstieg in den MINT-<br />
Bereich zu finden, hat auch die Möglichkeit, an<br />
entsprechenden Intensivkursen teilzunehmen.<br />
Fotos: Academic work, mayato, Deutsche Bahn, Debeka<br />
40 | www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker
MINT-EINSTIEG<br />
Inwiefern fördern Sie die Karrieremöglichkeiten<br />
von Frauen im MINT-Bereich?<br />
»<strong>Wi</strong>r setzen uns <strong>für</strong> die<br />
6<br />
Geschlechterbalance in Fachund<br />
Führungspositionen ein.<br />
Hier<strong>für</strong> haben wir spezielle<br />
Maßnahmen entwickelt,<br />
zum Beispiel ein Mentoring-<br />
Programm, bei dem Führungskräfte<br />
der obersten Ebene<br />
ihre Erfahrungen an die Teilnehmerinnen<br />
weitergeben. So ist etwa die Leiterin der<br />
mathematischen Abteilung unserer<br />
Lebensversicherung eine der<br />
jüngsten Führungskräfte<br />
bei der Debeka. Außerdem<br />
fördern wir die Vereinbarkeit<br />
von Beruf und Familie durch<br />
individuelle Arbeitszeitmodelle<br />
und die Möglichkeit,<br />
Führungskraft in Teilzeit zu sein.«<br />
Daniel Zäck, Leiter Recruiting und Personalmarketing<br />
Debeka<br />
Welche Aufgaben und Einstiegsmöglichkeiten haben MINT-Fachkräfte<br />
bei Ihnen?<br />
»Die Deutsche Bahn bietet als weltweiter Mobilitäts- und Logistikdienstleister<br />
fast im gesamten Konzern spannende Aufgaben<br />
<strong>für</strong> MINT-Fachkräfte. <strong>Das</strong> Studium dieser Disziplinen ist also<br />
ein Türöffner und wir haben ein breit gefächertes Angebot an<br />
Einstiegsmöglichkeiten. Gute Chancen haben insbesondere<br />
7<br />
Absolventen aus den Bereichen IT und Ingenieurwesen,<br />
denn die DB stellt jedes Jahr hunderte Bau- und Elektroingenieure<br />
sowie Entwickler und IT-Architekten ein.<br />
Der Konzern wächst und ist gleichzeitig auf dem Weg<br />
zur digitalen Schiene.«<br />
Franziska Manck, Leiterin Graduate Recruiting bei der Deutschen Bahn<br />
Welche Nachfrage können Sie bei MINT-Absolventen beobachten?<br />
»Auffällig ist der steigende Bedarf an Mitarbeitern in den<br />
Bereichen IT und Engineering, zum Beispiel in der<br />
8<br />
Automobilbranche. Da wir unseren<br />
Partnerunternehmen vielversprechende<br />
Bewerber auch initiativ vorstellen, können<br />
Kandidaten durch uns zusätzlich auf<br />
Stellen zurückgreifen, die nicht offiziell<br />
ausgeschrieben wurden.«<br />
Tobias Schlotterbeck, Head of Operations bei Academic Work<br />
Germany<br />
Welcome to the<br />
Fascinationeering<br />
Group.<br />
Fascinationeering bedeutet <strong>für</strong> uns: sich <strong>für</strong> Technik begeistern<br />
und gemeinsam an Lösungen arbeiten, die die Fertigungsprozesse<br />
der Industrie noch smarter machen. Als führender<br />
Maschinen- und Anlagenbauer freuen wir uns über jeden, der<br />
unsere Passion teilt.<br />
Bewerben Sie sich unter durr.com/karriere<br />
www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker | 41
AUTOMOBILBRANCHE<br />
AUTOMOTIVE CAREER<br />
WAS DICH IN DER AUTOMOBILBRANCHE<br />
ERWARTET UND WAS DU FÜR DEN EINSTIEG<br />
MITBRINGEN SOLLTEST<br />
Text: Sabine Storch<br />
BRANCHENÜBERSICHT<br />
Die Automobilbranche unterliegt derzeit einem starken<br />
Wandel. Die Digitalisierung, Elektrische Antriebe und die<br />
Vernetzung von Infrastruktur und Fahrzeugen verändern<br />
die Branche grundlegend. »Zudem entwickeln sich die Automobilhersteller<br />
und Zulieferer im Zuge der Digitalisierung<br />
mehr und mehr zu Mobilitätsdienstleistern«, weiß Klaus Bräunig,<br />
Geschäftsführer des Verbands der Automobilindustrie<br />
(VDA). Um diese Trends mitzugestalten, musst du keineswegs<br />
Ingenieur oder ITler sein. <strong>Wi</strong>e in jeder anderen Branche werden<br />
auch in der Automobilindustrie Inhouse Consultants,<br />
Kommunikations- und Marketingexperten sowie Personalverantwortliche<br />
und Designprofis gebraucht. Absolventen<br />
verschiedener Fachrichtungen sind gefragt: <strong>Wi</strong>rtschafts-,<br />
Geistes- und Naturwissenschaftler ebenso wie Juristen. Dr.<br />
Anna-Maria Karl, Leiterin Global Talent Sourcing bei Daimler,<br />
erläutert: »<strong>Wi</strong>r profitieren jeden Tag von unterschiedlichen<br />
Erfahrungen, Perspektiven, Kompetenzen und Qualifikationen<br />
unserer Mitarbeiter. Gerade bei der Entwicklung der<br />
Mobilität der Zukunft sind interdisziplinäre Teams <strong>für</strong> uns<br />
ein Schlüsselfaktor <strong>für</strong> den Erfolg.« Nicht-Ingenieure gehen<br />
anders an die Dinge heran und bringen damit wichtige neue<br />
Denk- und Sichtweisen ein, die Projekte erfolgreich machen.<br />
BERUFSEINSTIEG SKILLS & QUALIFIKATIONEN<br />
Absolventen, die in den Automotive-Bereich einsteigen wollen,<br />
sollten natürlich eine Begeisterung und Leidenschaft <strong>für</strong><br />
Autos und Technik mitbringen. Daneben sollten sie mobil<br />
sein, Dienstreisen und gegebenenfalls ein Umzug können je<br />
nach Job auch dazugehören. »Absolventen sollten bereit sein,<br />
sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen und<br />
neue Aufgaben zu übernehmen«, sagt Klaus Bräunig, Geschäftsführer<br />
des VDA.<br />
Traineeprogramme eignen sich besonders <strong>für</strong> diejenigen,<br />
die noch nicht so genau wissen, wohin sie wollen. Innerhalb<br />
verschiedener Stationen im Programm können Berufseinsteiger<br />
die unterschiedlichen Abteilungen des Unternehmens<br />
kennenlernen und erste Kontakte knüpfen. Gegen Ende des<br />
Programms wählen die Trainees in Abstimmung mit ihrem<br />
Mentor und den Vorgesetzten eine geeignete Übernahmeposition<br />
aus.<br />
Da<strong>für</strong> ist es wichtig, den eigenen Lernprozess mit dem Studium<br />
nicht als abgeschlossen zu betrachten, sondern sich konsequent<br />
Neues anzueignen. Dr. Anna-Maria Karl von Daimler<br />
legt zudem Wert auf Sozialkompetenz: Team-, Kommunikations-<br />
und Konfliktfähigkeit seien neben der fachlichen Qualifikation<br />
wichtige Schlüsselfaktoren. Außerdem sind in<br />
unserer globalisierten Welt Englischkenntnisse unerlässlich<br />
und weitere Sprachen von Vorteil. Da die Teams zudem immer<br />
interdisziplinärer werden, sollten Berufseinsteiger auch<br />
Empathie besitzen und sich verständlich ausdrücken können.<br />
Auf das Studienfach kommt es dabei nicht unbedingt an: »Für<br />
uns ist bei der Besetzung offener Stellen immer das gesamte<br />
Bewerberprofil entscheidend«, betont Dr. Karl von Daimler.<br />
<strong>Wi</strong>chtig sei, dass Bewerber mit ihrer Persönlichkeit überzeugen.<br />
In der Automobilbranche kann auch ein Direkteinstieg infrage<br />
kommen. Da<strong>für</strong> sollten Absolventen schon erste Berufserfahrungen<br />
mitbringen: Ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit<br />
im Wunschunternehmen zu absolvieren,<br />
kann dazu führen, dass du im Anschluss größere Chancen auf<br />
eine Festanstellung hast. <strong>Wi</strong>chtig ist dabei, dass du weißt, in<br />
welchem Bereich du später tätig sein möchtest. So kannst du<br />
deine Fähigkeiten und Kenntnisse im entsprechenden Gebiet<br />
noch während des Studiums vertiefen.<br />
Fotos: Lukas Bato/unsplash.com Illustrationen: vecteezy.com<br />
42 | www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker
AUTOMOBILBRANCHE<br />
WEITERBILDUNG AUFGABEN<br />
Die Aufgaben richten sich nach deiner Qualifikation und<br />
Vorbildung – ein Jurist übernimmt andere Aufgaben als ein<br />
Naturwissenschaftler. Eine allgemeine Aussage über mögliche<br />
Tätigkeiten zu machen, ist also schwierig. Einstiegsmöglichkeiten<br />
<strong>für</strong> Nicht-Ingenieure gibt es bei Daimler etwa in der<br />
Kommunikation, der Entwicklung oder in den Bereichen Human<br />
Resources und Legal. Klaus Bräunig, Geschäftsführer des<br />
Verbands der Automobilindustrie, weiß: »Gerade Geisteswissenschaftler<br />
kommen oft mit einem unscharfen Berufsbild<br />
von der Uni. <strong>Das</strong> ist hinsichtlich der Stellenausschreibungen<br />
von Automobilherstellern und Zulieferern auf den ersten<br />
Blick ein <strong>Wi</strong>derspruch. Aber in wirtschaftlich guten Zeiten<br />
Ist der Einstieg einmal geschafft, gilt es, nach und nach die<br />
weitere Karriere zu gestalten. Da<strong>für</strong> ist es wichtig, sich permanent<br />
weiterzuentwickeln. Viele Arbeitgeber unterstützen das<br />
gezielt mit Fortbildungen und Schulungen, so auch Daimler:<br />
»<strong>Wi</strong>r möchten, dass sich unsere Mitarbeiter ein Leben lang<br />
weiterentwickeln. Die individuellen Entwicklungspläne unterstützen<br />
wir mit zahlreichen Qualifizierungs- und Weiterbildungsangeboten<br />
wie der Daimler Corporate Academy«,<br />
so Dr. Anna-Maria Karal, Leiterin Global Talent Sourcing<br />
interessieren sich Unternehmen auch <strong>für</strong> Absolventen, die<br />
nicht Ingenieurwissenschaften oder BWL studiert haben.«<br />
Vor allem im Kommunikations- und Marketingbereich werden<br />
häufig Allrounder gesucht, die sich beispielsweise mit Social<br />
Media und dem Texten <strong>für</strong> Unternehmensblogs auskennen.<br />
Da<strong>für</strong> braucht es kein bestimmtes Studienfach, vielmehr<br />
sollten entsprechende Erfahrungen nachgewiesen werden.<br />
Auch Fachwissen aus den Natur- oder Rechtswissenschaften<br />
kann hilfreich sein, sofern Interesse und ein gewisses Talent<br />
zum Schreiben besteht. Ganz unabhängig vom Aufgabenbereich<br />
leistest du natürlich immer deinen Anteil, die Mobilität<br />
von morgen voranzutreiben.<br />
bei Daimler. Einige Firmen unterstützen auch ein Fernstudium,<br />
das du neben der Arbeit absolvierst. So kannst du beispielsweise<br />
einen berufsbegleitenden Master machen und<br />
dein Fachwissen noch weiter vertiefen. Die weiteren Karriereschritte<br />
hängen dann von deiner persönlichen Entwicklung<br />
und offenen Stellen bei deinem Arbeitgeber ab. Gerade<br />
größere Unternehmen bieten individuelle Coachings oder<br />
Förderprogramme an, um dich etwa auf Führungspositionen<br />
vorzubereiten.<br />
<strong>Wi</strong>r gestalten die<br />
Mobilität <strong>für</strong> morgen<br />
Sie sind auf der Suche nach einem spannenden<br />
Praktikum, einer Abschlussarbeit<br />
oder einem Einstieg in ein weltweit agierendes<br />
Unternehmen? Schaeffler bietet Ihnen<br />
hierzu viele Möglichkeiten! Informieren Sie<br />
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www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker | 43
MATHEMATIKER<br />
FÜR STRUKTURIERTE<br />
MATHEMATIKER HABEN IN VIELEN BRANCHEN EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN:<br />
VON DER VERSICHERUNG BIS ZUM CONSULTING<br />
Text: Sabine Storch<br />
Explizit <strong>für</strong> Mathematiker sind in der freien <strong>Wi</strong>rtschaft nur wenige Stellen<br />
ausgeschrieben. Doch das heißt nicht, dass es keine Jobs <strong>für</strong> sie gibt. Denn<br />
wie viele Naturwissenschaftler haben Mathematiker im Studium gelernt,<br />
strukturiert zu denken, sich gut zu organisieren und schnell zu verstehen.<br />
<strong>Das</strong> sind Qualitäten, die auf dem Arbeitsmarkt dringend gesucht werden.<br />
Die Chancen stehen also gut. Eine Promotion ist da<strong>für</strong> keineswegs Pflicht<br />
– ein Master, gegebenenfalls auch ein Bachelor, reichen aus, um den Berufseinstieg<br />
zu meistern. Möglichkeiten bieten sich dabei viele: Versicherungen<br />
und Banken sowie das Lehramt sind klassische Einstiegsfelder <strong>für</strong><br />
Mathematiker. Viele neue Berufsfelder entstehen aktuell auch im Softwarebereich:<br />
»Die Einsatzgebiete reichen von der Softwareentwicklung<br />
und der IT-Sicherheit über die Bildbearbeitung und -verarbeitung bis hin<br />
zur Logistik, wo zum Beispiel Warenströme oder Fahrrouten optimiert<br />
werden«, so Thomas Vogt, Pressesprecher bei der Deutschen Mathematikervereinigung.<br />
Daneben können die Suchmaschinenoptimierung und<br />
-programmierung oder die Entwicklung von Computerspielen interessante<br />
Einsatzbereiche sein. »Auch wenn es um Big Data geht, also darum, große<br />
Datensätze auszulesen und zu analysieren, sind Mathematiker gefragt«,<br />
so Vogt, »ebenso bei der Entwicklung sicherer Konzepte und Systeme <strong>für</strong><br />
internetbasierte Dienste.« Je nach Spezialisierung im Studium ergeben<br />
sich weitere Einstiegsfelder. Zum Beispiel in der Unternehmensberatung,<br />
in der Finanz- und <strong>Wi</strong>rtschaftsprüfung oder aber in der Tarifkalkulation<br />
bei Energie- und Telefonunternehmen. Wen es eher in den technischen<br />
Bereich zieht, der ist in der Medizintechnik, in Ingenieurbüros oder in der<br />
Luft- und Raumfahrt gut aufgehoben. Entsprechende Studienschwerpunkte<br />
gibt es zum Beispiel in Bio- oder Technomathematik. Im Folgenden stellen<br />
wir dir vier mögliche Branchen vor.<br />
VERSICHERUNGEN<br />
»Mathematiker können bei der Hannover Rück über den Direkteinstieg<br />
zum Beispiel ins Risikomanagement, ins Aktuariat<br />
oder ins Underwriting einsteigen. Daneben gibt es zwei Traineeprogramme,<br />
die sich speziell an Mathematiker wenden«, erklärt<br />
Alexandra Imhoff, Senior Manager Human Resources. Die<br />
Bandbreite der Aufgaben und Projekte ist groß: Je nach Position<br />
liegen die Schwerpunkte zum Beispiel in der Modellierung von<br />
Naturgefahrrisiken oder bei Prämienkalkulationen inklusive der<br />
Entwicklung entsprechender Tools. »Mathematiker beschäftigen<br />
sich bei uns auch mit aktuariellen Aufgaben rund um Solvency II<br />
oder mit der Entwicklung anspruchsvoller individueller Rückversicherungslösungen<br />
samt Pflege der Kundenbeziehung«, so die<br />
Expertin. Mit einem Master-Abschluss liegt das Einstiegsgehalt<br />
bei jährlich rund 51.000 Euro. Zum großen Weiterbildungsangebot<br />
gehört etwa auch die Kostenübernahme der Aktuarsausbildung.<br />
»Beim Umzug nach Hannover unterstützen wir durch<br />
einen Umzugskostenzuschuss«, sagt Imhoff.<br />
IT & SOFTWARE<br />
Der Software- und IT-Bereich ist eine der größten Einstiegsbranchen<br />
<strong>für</strong> Mathematik-Absolventen. Durch die fachliche Nähe zur<br />
Informatik sind Mathematiker gut qualifiziert <strong>für</strong> den Berufseinstieg:<br />
Logisches Denken sowie Durchhaltevermögen bei schwierigeren<br />
Problemen sind in beiden Fächern wichtig. Zugangsvoraussetzung<br />
ist zudem, die gängigen Programmiersprachen zu<br />
beherrschen. Thomas Vogt, Pressesprecher der Deutschen Mathematikervereinigung<br />
bestätigt: »Ein Mathematiker, der gut programmieren<br />
kann, hat in der Informatik- und Softwareindustrie<br />
sehr gute Chancen und ist auch <strong>für</strong> Führungspositionen qualifiziert.«<br />
<strong>Das</strong> Einstiegsgehalt liegt durchschnittlich bei etwa 45.000<br />
Euro brutto jährlich – Abschluss, Branche und Unternehmensgröße<br />
haben starke Auswirkungen auf die Höhe. Die Jobchancen<br />
stehen gut und dürften durch die Digitalisierung noch wachsen.<br />
AUTOMOBILINDUSTRIE<br />
Hier sind Mathematiker vor allem <strong>für</strong> die mathematische Modellierung,<br />
Simulation und Optimierung gefragt. Auch die Erforschung<br />
neuer Technologien ist ein möglicher Tätigkeitsbereich.<br />
Aktuell ist Big Data ein großes Thema – Mathematiker mit<br />
grundlegenden Programmierkenntnissen haben hier gute Einstiegschancen.<br />
Absolventen der Mathematik können aber auch<br />
in der Konstruktion tätig werden. Zur Erstellung aufwändiger<br />
Konstruktionspläne und Bauskizzen sind Geometriekenntnisse<br />
unerlässlich. <strong>Das</strong> Einstiegsgehalt im Automotive Bereich liegt bei<br />
etwa 47.000 Euro brutto jährlich. Über die exakte Höhe entscheiden<br />
verschiedene Faktoren, wie etwa die Mitarbeiterzahl des Unternehmens,<br />
sein Standort und natürlich die Qualifikationen. In<br />
der Automobilindustrie haben Absolventen zudem ausgezeichnete<br />
Aufstiegsmöglichkeiten.<br />
CONSULTING<br />
Gerade Consultingfirmen suchen bevorzugt Nachwuchs aus<br />
dem MINT-Bereich, wie Thomas Vogt von der Deutschen Mathematikervereinigung<br />
erklärt. Grund da<strong>für</strong> ist die strukturierte<br />
Denk- und Arbeitsweise von Naturwissenschaftlern. Zusätzliches<br />
<strong>Wi</strong>ssen können sich Berufseinsteiger im Arbeitsalltag aneignen.<br />
<strong>Das</strong> Bruttoeinstiegsgehalt liegt je nach Qualifikation und<br />
Unternehmensgröße zwischen 44.000 und 58.000 Euro jährlich.<br />
Nach oben sind im Lauf der Karriere kaum Grenzen gesetzt – als<br />
Seniorberater sind Gehälter über 100.000 Euro keine Seltenheit.<br />
Im Arbeitsalltag solltest du dich darauf einstellen, oft unterwegs<br />
zu sein, denn persönlicher Kontakt zum Kunden ist sehr wichtig.<br />
Viele Beratungsunternehmen digitalisieren aktuell die Zusammenarbeit<br />
mithilfe von Webkonferenzen und anderen Collaborationtools,<br />
wodurch Kundenbesuche seltener werden.<br />
Quellen: gehalt.de<br />
44 | www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker
STUDIUM<br />
START-UP DES MONATS<br />
FLYLA ME<br />
TO THE MOON …<br />
<strong>Das</strong> Semester hat gerade erst begonnen – und du<br />
bist schon wieder reif <strong>für</strong> die Insel? Du hast keine<br />
Lust auf kaltes Schmuddelwetter und willst lieber<br />
in die Sonne? Egal ob Strandurlaub oder spontaner<br />
Städtetrip, Flyla hilft dir bei deinem Vorhaben.<br />
Seit Februar vermittelt das Münchner Startup<br />
nicht verkaufte Flugtickets vergünstigt und<br />
ausschließlich an Studenten. Über das Buchungsportal<br />
können sich Interessierte über die unterschiedlichen<br />
Reiseleistungen informieren und direkt<br />
buchen. Einfach schnell und kostenlos mit<br />
der Immatrikulationsbescheinigung registrieren<br />
– und schon bist du bereit! Es lohnt sich, denn<br />
Vergünstigungen von bis zu 50 Prozent im Vergleich<br />
zum normalen Ticketpreis sind möglich.<br />
www.flyla.de<br />
NEBENJOBRAKETE – ERSCHRECKER<br />
Deinen Badspiegel hast du schon seit Langem abgehängt<br />
und deine WG-Mitbewohner flüchten<br />
jedes Mal vor dir? Dann ist der Job als Erschrecker<br />
<strong>für</strong> dich genau das Richtige! Art der Tätigkeit: Du<br />
versteckst dich auf Jahrmärkten, in Horrorhäusern<br />
oder Freizeitparks in den dunkelsten Ecken,<br />
um im richtigen Moment den Menschen einen<br />
Schrecken einzujagen. Voraussetzung: Bewerben<br />
kann sich jeder – Masken oder Schminke werden<br />
meistens gestellt. Ideenreichtum beim Erschrecken<br />
und Menschenkenntnis sind aber durchaus<br />
wichtig: Horrorhäuser oder Halloween-Veranstaltungen<br />
ziehen ›geschultes‹ Publikum an,<br />
das es gewohnt ist, erschreckt zu werden. Diesen<br />
Leuten Angst zu bereiten, kann trotz allem Spaß<br />
harte Arbeit bedeuten. Verdienst: Rund zehn Euro<br />
pro Stunde. Stellen: Findest du auf Nebenjobplattformen,<br />
direkt bei Jahrmärkten oder Freizeitparks.<br />
NEUIGKEITEN DES MONATS<br />
VON STILLEM BEIFALL,<br />
DÄCHERN UND<br />
EXZELLENZCLUSTERN<br />
Fachrichtungen können hier in Kontakt mit<br />
ihren Wunscharbeitgebern treten. Traditionelle<br />
Schwerpunkte sind Ingenieur- und <strong>Wi</strong>rtschaftswissenschaften<br />
sowie Informatik. Für<br />
Studis und Absolventen ist der Eintritt frei –<br />
Bus-Shuttle und Karrierecoaching inklusive.<br />
www.akademika.de<br />
Text: Felix Schmidt Fotos: Kento Iemoto, rawpixel, Naassom Azevedo/unsplash.com<br />
ALLER PRÜFUNGEN AN<br />
UNIVERSITÄTEN WUR-<br />
DEN 2017 BESTANDEN.<br />
KLATSCH DOCH LEISE!<br />
Die Studentenvereinigung von Manchester verbietet<br />
neuerdings das Klatschen auf ihren Veranstaltungen.<br />
Die lärmende Art der Zustimmung<br />
soll durch Jazz-Hands, dem Klatschen in Gebärdensprache,<br />
ersetzt werden. Der Grund: Traditionelles<br />
Klatschen könnte autistischen, sehbehinderten<br />
oder tauben Studenten Probleme<br />
bereiten.<br />
KOPF BRAUCHT DACH<br />
Es ist jedes Jahr dasselbe Problem: Zu viele Studenten<br />
<strong>für</strong> zu wenig Wohnraum. <strong>Das</strong> Deutsche<br />
Studentenwerk fordert gemeinsam mit<br />
den Studenten- und Studierendenwerken mehr<br />
staatliche Unterstüzung <strong>für</strong> Neubau und Sanierung<br />
von Studentenwohnheimen. Unter<br />
dem Motto ›Kopf braucht Dach‹ sollen auf<br />
der Kampagnenwebsite Stimmen gesammelt<br />
werden, um der Politik die Dringlichkeit der<br />
Wohnungsnot zu verdeutlichen. Mehr unter<br />
www.mein-studentenwohnheim.de<br />
AKADEMIKA AUGSBURG<br />
Eine der größten Jobmessen Süddeutschlands<br />
findet am 20. und 21. November in Augsburg<br />
statt: die Akademika. Studenten aller<br />
EXZELLENT, EXZELLENT<br />
Um die Spitzenforschung an deutschen Universitäten<br />
zu fördern, wählte eine Exzellenzkommission<br />
in Bonn insgesamt 57 Exzellenzcluster aus.<br />
Diese werden ab erstem Januar 2019 sieben Jahre<br />
lang mit jährlich 385 Millionen Euro gefördert.<br />
Die Standorte mit den meisten Clustern sind<br />
Bonn, München und Hamburg. Zu den Themen<br />
zählen unter anderem Klimawandel, Maschinelles<br />
Lernen und Energiespeicherung jenseits von<br />
Lithium – exzellent!<br />
www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker | 45
STUDIENHILFE<br />
VOM MASTER OF<br />
DESASTER ZUM MASTER<br />
OF MOTIVATION<br />
WIE DU DEIN STUDIUM STRUKTURIERST UND PROBLEMLOS AUF DIE REIHE<br />
BEKOMMST, VERRÄT DIR DEIN INNERER SCHWEINEHUND IN DIESEM BRIEF<br />
Text: Dr. Daniel Hunold und Nadine Lücker<br />
ich bin ein alter Bekannter von dir. Ich bin dein innerer<br />
Schweinehund. Leider habe ich einen sehr<br />
schlechten Ruf. Vielleicht hast du auch schon einmal<br />
gesagt, dass ich dich vom Lernen, Sport oder<br />
gesunder Ernährung abhalte. Faktisch bin ich an<br />
allem schuld, was dir jemals passiert ist. <strong>Das</strong> ist<br />
auch gut so. Gib mir die Schuld. Denn ich möchte<br />
dein Freund sein und will, dass es dir gut geht.<br />
Aktuell stehen wir an einem Scheidepunkt deiner<br />
bisherigen Bildungskarriere. Bis jetzt hatten<br />
wir oft viel Spaß zusammen und haben uns super<br />
abgelenkt. Leider stimmen die Noten nicht. Sie<br />
drücken nicht im Entferntesten das aus, was du<br />
eigentlich im Stande bist zu leisten. <strong>Das</strong> schlägt<br />
sich auf unser beider Selbstwertgefühl und unsere<br />
Zukunft nieder. Nichts im Leben ist anstrengender,<br />
als Ziele zu haben, <strong>für</strong> die wir nichts tun.<br />
Daher möchte ich dich fragen: Wollen wir so weitermachen<br />
wie bisher oder hast du Lust, etwas<br />
Neues auszuprobieren?<br />
DAS AUSSERORDENTLICHE TRAINING<br />
DEINES SCHWEINEHUNDES<br />
<strong>Wi</strong>e du weißt, bin ich ein Hund. Hunde können<br />
trainiert werden und machen auf Kommando genau<br />
das, was du sagst. <strong>Das</strong> Beste dabei – mit einem<br />
Leckerli finden wir das ganz großartig. <strong>Wi</strong>e<br />
wäre es also mit Leckerlis in Form von Kompromissen?<br />
Du vereinbarst eine bestimmte Lernzeit<br />
mit mir, während der ich mich in den Korb<br />
verkrümle und im Anschluss kann ich dann<br />
schwanzwedelnd meine Belohnung abholen.<br />
Konkret könnte das wie folgt aussehen:<br />
• Statistikaufgaben lösen von <strong>12</strong> bis 15 Uhr und<br />
danach ab an den See.<br />
• Oder zwei Seiten Hausarbeit schreiben, bevor<br />
du dich mit Freunden auf einen Netflix-Abend<br />
triffst.<br />
Dabei sind deiner Fantasie keine Grenzen gesetzt.<br />
Nur eines solltest du bei unserem Training<br />
beachten: erst das Training, dann das Leckerli!<br />
Ganz wichtig hierbei ist regelmäßiges Training,<br />
damit ich Gewohnheiten aufbaue. Ich bin sehr<br />
vergesslich und nach ein paar fehlenden Trainingseinheiten<br />
spiele ich lieber mit dem Gummihuhn,<br />
als mich ruhig zu verhalten, damit du ungestört<br />
lernen kannst.<br />
Gewohnheiten sind das <strong>Wi</strong>chtigste im Umgang<br />
mit mir, deinem Schweinehund. Wenn ich jeden<br />
Tag zur selben Zeit aufstehe, dann dauert es gar<br />
nicht lange und ich bin ein waschechter Frühaufsteher.<br />
Ebenso ist es beim Lernen. Setzt du<br />
mich regelmäßig, zum Beispiel täglich, in mein<br />
Körbchen, dann weiß ich nach einigen Wochen<br />
selbst, wohin ich muss, wenn du Zeit zum Lernen<br />
brauchst. Neue Studien weisen darauf hin,<br />
dass es zwischen sechs und neun Wochen dauert,<br />
bis deine Geduld in Form einer Routine belohnt<br />
wird. <strong>Das</strong> Beste ist, dass die Überwindung<br />
wegfällt. Es läuft wie von selbst!<br />
DIE DREI WEGE DER SCHAFFENSKRAFT<br />
Schon wieder eine lästige Recherche <strong>für</strong> die<br />
Hausarbeit? Noch mehr Texte zum Lesen? Tja,<br />
hilft alles nichts. Es sollte erledigt werden. Hierbei<br />
stehen dir nun drei Wege zur Verfügung, welche<br />
dich durch diese oftmals nervigen Teilaufgaben<br />
deines Studiums leiten:<br />
1. AUFGABEN KILLEN DURCH MOTIVATION<br />
Klar, es gibt Dinge, die bräuchten massive Mengen<br />
an Belohnungsschokolade, um sich aufzuraffen.<br />
Und vielleicht hilft Schokolade auch nicht<br />
bei jeder Aufgabe. <strong>Das</strong> ist so ein Ding mit der Motivation.<br />
Sie verändert sich, ist nicht statisch. Du<br />
könntest dir und deinem Schweinehund einreden,<br />
dass du das Thema der Hausarbeit extrem<br />
interessant findest. Oder du verliebst dich einfach<br />
in Statistiken und kriegst deshalb nicht mehr<br />
Illustrationen: vecteezy.com<br />
46 | www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker
STUDIENHILFE<br />
genug davon. Es geht aber auch einfach, wenn du<br />
dir sagst: Etwas <strong>für</strong> die Uni zu erledigen, dauert<br />
eine gewisse Zeit und danach kann ich diesen<br />
Punkt abhaken und muss ihn auch nicht noch<br />
einmal machen.<br />
2. AUFGABEN KILLEN DURCH<br />
WILLENSKRAFT<br />
Du willst das Studium unbedingt schaffen und<br />
hierzu brauchst du genau diese eine Prüfung.<br />
Also verwendest du all deine Kraft darauf, diese<br />
Prüfung so gut wie möglich zu bestehen. Ja, das<br />
machst du wunderbar! Aber ich denke, du bist<br />
auch nur ein Mensch und unterliegst somit den<br />
endlichen Gesetzen der <strong>Wi</strong>llenskraft. Denn diese<br />
ist nicht unerschöpflich und lässt nach einiger<br />
Zeit nach. Ob du das gut findest oder nicht.<br />
3. AUFGABEN KILLEN DURCH<br />
GEWOHNHEITEN<br />
<strong>Das</strong> ist die wahrscheinlich zuverlässigste Methode,<br />
etwas <strong>für</strong> die Uni zu erledigen. Du investierst<br />
regelmäßig Zeit <strong>für</strong> anfallende Aufgaben<br />
und etablierst Routinen. Logisch, auch dabei fallen<br />
noch nebenbei Aufgaben an, die zu erledigen<br />
sind. Aber die wirken längst nicht so beängstigend,<br />
wenn alles andere bereits im Alltag erledigt<br />
wurde.<br />
Ich als dein Schweinehund weiß, wie schwierig<br />
es sein kann, mein Training im Unialltag zu lotsen.<br />
Hier läuft eben nicht jeder Tag wie der Vorherige.<br />
Der Stundenplan zeigt unterschiedliche Vorlesungszeiten. Mal beginnt die Uni morgens<br />
um 8 Uhr, und ein anderes Mal musst du erst abends zur Vorlesung. Hinzu kommen<br />
noch andere aufregende Dinge wie Partys oder Kochabende mit Freunden, die höchste<br />
Flexibilität fordern. Trotzdem können das Schweinehundtraining und die Gewohnheitsbildung<br />
funktionieren.<br />
Wenn du dir einen Kalender, einen Studienplaner oder etwas Ähnliches zulegst, kannst<br />
du flexibel auf spontane Änderungen reagieren. Hier kannst du ebenfalls deine Gewohnheiten<br />
managen. Denn eines solltest du dringend bedenken: Deine Gewohnheiten sollten<br />
zeitenunabhängig sein. Du wirst es vielleicht nicht schaffen, jeden Tag von 10 bis <strong>12</strong><br />
Uhr zu büffeln oder jeden Abend drei Stunden vor dem Laptop zu sitzen. In einem Planer<br />
kannst du feste Zeiten kurzfristig einplanen und gleichzeitig die langfristigen Ziele und<br />
Aufgaben im Blick behalten.<br />
DIE DREI-MAL-ACHT-REGEL – ODER WIE DU DEIN<br />
STUDIUM ZUR BERUFUNG MACHST<br />
Als dein Schweinehund kenne ich deine Schwächen und werde versuchen, sie <strong>für</strong> meine<br />
Zwecke zu nutzen. Wenn du mich trainiert hast, kann es darum gehen, wie du deine Zeit<br />
einteilst. Denn im Studium musst du dir deine 24 Stunden selbst einteilen. Und zwar so,<br />
dass nach mindestens sechs Semestern etwas Brauchbares <strong>für</strong> den Arbeitsmarkt herauskommt.<br />
Klar kannst du alles liegen lassen und schieben, das führt aber vor den Klausuren<br />
zu Lernstoffstau. Du musst in kürzester Zeit verschiedenste Stoffgebiete in deinen Kopf<br />
kriegen. So manch einer scheiterte schon an diesem Dismanagement.<br />
<strong>Wi</strong>e wäre es also mit der Drei-mal-acht-Regel? Diese besagt grob, dass du – inklusive<br />
der Vorlesungen – acht Stunden <strong>für</strong> die Uni arbeitest, acht Stunden Freizeit hast und<br />
acht Stunden schläfst. <strong>Wi</strong>e du das einteilst, bleibt dir überlassen. Aber hier noch ein paar<br />
Tipps, wie auch ich als dein Schweinehund merke, dass wirklich Lernzeit ist:<br />
• Suche dir einen vertrauten Gegenstand und stelle ihn an deinen Arbeitsplatz.<br />
• Deponiere mediale Ablenkungsmaschinchen in Schubladen oder außerhalb deiner<br />
Reichweite.<br />
• Kaufe dir eine besondere Tasse – bevor du dich zum Lernen hinsetzt, bereite dir dein<br />
Lieblingsheißgetränk <strong>für</strong> die Lernzeit zu.<br />
All das hilft dir, deine Routinen als etwas Vertrautes wahrzunehmen. Meine Belohnung<br />
hole ich mir danach ab.<br />
Es grüßt,<br />
»<strong>Wi</strong>r schaffen die Uni gemeinsam!« – das ist<br />
das Motto von Daniel Hunold und seinem<br />
Motiviert-Studiert-Team. Es besteht aus Dozenten<br />
und Studierenden der Uni Greifswald.<br />
Sie wollen anderen Studis und Studienanfängern<br />
auf humorvolle und einprägsame Weise<br />
die Unizeit erleichtern. Da<strong>für</strong> haben sie unter<br />
anderem Schweinehunde gezähmt. <strong>Wi</strong>e das<br />
genau geht, kannst du in ihren kostenlosen<br />
eBooks nachlesen. Diese findest du auf der<br />
Website www.motiviert-studiert.de<br />
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INTERNATIONAL<br />
DIE MAGIE<br />
MAROKKOS<br />
TROTZ ANFÄNGLICHER SCHWIERIGKEITEN<br />
WURDE SÜMEYYE DAGLARS AUSLANDS-<br />
JAHR IN MAROKKO ZU EINEM UNVER-<br />
GESSLICHEN ERLEBNIS<br />
Die Wand, vor der Sümeyye steht, gehört zur Madrasa Bou Inania in Fes<br />
<strong>audimax</strong>-Serie<br />
<strong>Das</strong> Leben<br />
anderswo<br />
DAS ANDERSWO<br />
Marokko liegt im Nordwesten Afrikas. Im<br />
Landesinneren steigen die Temperaturen im<br />
Hochsommer auf 45 Grad Celsius. Dennoch<br />
sollte in der Öffentlichkeit dezente Kleidung<br />
getragen werden: kurze Hosen oder Röcke<br />
sowie schulterfreie Oberteile sind nicht<br />
angebracht. Etwa 90 Prozent der Marokkaner<br />
sprechen das marokkanische Arabisch<br />
– auch Darija genannt. Französisch wird im<br />
gesamten Land als Handels-, Bildungs- und<br />
inoffizielle Arbeitssprache verwendet.<br />
Noch mehr Infos und Eindrücke über<br />
Sümeyyes Auslandssemester findest du auf<br />
ihrem Blog unter www.studieren-weltweit.<br />
de/welt-erleben/suemeyye-daglar<br />
Niemals hätte ich mir erträumen lassen, dass<br />
ich zehn Monate in Marokko verbringen<br />
würde. In dem vierjährigen, internationalen<br />
Bachelorstudiengang Orientwissenschaften an<br />
der Philipps Universität Marburg ist ein einjähriger<br />
Auslandsaufenthalt an einer Partneruniversitäten<br />
Teil des Studiums. <strong>Das</strong> war auch der<br />
eigentliche Grund, wieso es mich nach Marburg<br />
zog. Für mich stand von vornherein fest:<br />
Ich will und muss ins Ausland. <strong>Das</strong> ist eine sehr<br />
gute Möglichkeit, die Sprache zu verbessern<br />
und interkulturelle Erfahrungen zu sammeln.<br />
Ich konnte mich anfangs nicht so recht <strong>für</strong> ein<br />
Land entscheiden. Erst als ich mich eine Woche<br />
vor Bewerbungsschluss an der l’Ecole de<br />
Gouvernance et d’Economie in Rabat bewarb,<br />
stand mein Entschluss fest.<br />
LOS GING DIE REISE<br />
Meine Vorbereitung bestand eigentlich nur darin,<br />
viele Drogerieprodukte einzukaufen und<br />
meine Koffer zu packen. Da ich <strong>für</strong> die Kampagne<br />
des Deutschen Akademischen Austauschdienstes<br />
›studieren weltweit – ERLEBE ES!‹<br />
über mein Auslandsjahr in Marokko bloggen<br />
sollte, habe ich mich schon gedanklich darauf<br />
vorbereitet. Meine Reise trat ich gemeinsam<br />
mit Kommilitoninnen aus Marburg an.<br />
<strong>Wi</strong>r hatten im Vorfeld keine Wohnung organisiert,<br />
keine Kontakte und auch keine Ahnung,<br />
worauf wir uns einließen. Wenigstens mussten<br />
wir uns nicht auch noch um ein Visum kümmern,<br />
da wir erst mal 90 Tage ohne auskamen.<br />
Die größte Schwierigkeit stellte die Sprache<br />
dar. An der Uni lernten wir zwar Hocharabisch,<br />
die Einheimischen redeten im Alltag allerdings<br />
Marokkanisch. So bestanden unsere<br />
Fragen anfangs aus einer Mischung aus Englisch<br />
und Arabisch, die Antwort kam auf Französisch<br />
und untereinander diskutierten wir auf<br />
Deutsch. Ein ziemliches Sprachenwirrwarr.<br />
WOHNUNGSSUCHE MAL ANDERS<br />
Vor allem bei der Wohnungssuche war das<br />
ein Problem. Unsere Rettung war meine Lieblings-Freizeitbeschäftigung:<br />
einfach alles auf<br />
Instagram und Facebook teilen. Dabei ist ein<br />
marokkanischer Bekannter auf meinen Facebook-Post<br />
aufmerksam geworden und hat<br />
seine Hilfe angeboten. Da er zu der Zeit aber<br />
nicht in Marokko war, verdonnerte er seinen<br />
Cousin dazu, uns bei der Wohnungssuche<br />
zu helfen. Der hatte selbst ein paar Jahre<br />
in Deutschland verbracht und sprach daher<br />
Deutsch. Dadurch kamen wir in weniger als einer<br />
Woche an eine vollmöblierte Wohnung in<br />
einer schönen Gegend.<br />
Aber auch ohne Kontakte kann man sehr<br />
schnell und einfach fündig werden: Die Einheimischen<br />
wissen in der Regel, ob es in ihrer<br />
Straße Wohnungen gibt, die verfügbar sind.<br />
Wenn das nicht klappt, kann man auch einfach<br />
bei Taxifahrern oder in den Restaurants<br />
und Geschäften nachfragen. Irgendjemand<br />
hilft einem immer weiter oder kennt jemanden,<br />
der jemanden kennt, der eine Wohnung<br />
zu vermieten hat.<br />
Text und Fotos: Sümeyye Daglar<br />
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INTERNATIONAL<br />
SÜMEYYES TIPPS<br />
Unvergesslich: Die Basare! Dort<br />
habe ich insbesondere Öle und Gewürze<br />
eingekauft. Sie liegen meistens<br />
im Herzen der Altstädte und<br />
werden dort ›Souk‹ genannt.<br />
<strong>Das</strong> geht nur hier: Reines günstiges<br />
und qualitativ hochwertiges Arganöl<br />
kaufen. Es ist das ›flüssige Gold‹<br />
Marokkos und mein Geheimtipp <strong>für</strong><br />
die Haut- und Haarpflege.<br />
Unbedingt probieren: Marokkanischer<br />
Minztee und die frischen<br />
Smoothies. Die sind nahezu überall<br />
erhältlich. Der Preis variiert zwischen<br />
einem und zwei Euro.<br />
Typisch Marokko: Zucker. Wer einen<br />
Tee bestellt, erhält Tee im Zucker –<br />
nicht umgekehrt! Außerdem ist Marokko<br />
<strong>für</strong> die blauen Gassen und Häuser<br />
bekannt. Reisende sollten sich die<br />
Stadt Chefchaouen keinesfalls entgehen<br />
lassen.<br />
Diese blaue Treppe ist eine von vielen in Chefchaouen<br />
WAS MAROKKO ZU BIETEN HAT<br />
Marokko ist ein wunderschönes Land: Es gibt<br />
viele Sehenswürdigkeiten, leckeres Essen, viel<br />
Kultur und vor allem gastfreundliche Menschen.<br />
Besonders bekannt ist die Stadt Chefchaouen.<br />
Sie befindet sich im Norden Marokkos und wird<br />
auch die ›blaue Perle‹ genannt, da die Hausfarben<br />
komplett in Blau und Weiß gehalten sind. Es lohnt<br />
sich auch die Hafenstadt Tanger zu besuchen. Sie<br />
liegt an der Straße von Gibraltar und strotzt nur<br />
so vor Internationalität. Marrakesch, die ehemalige<br />
Hauptstadt des Landes, ist in meinen Augen<br />
die Stadt mit dem schönsten und besten Basar.<br />
Zu meinen Highlights gehörte neben den Basaren<br />
das Arganöl! <strong>Das</strong> flüssige Gold ist ein Speiseöl<br />
und zugleich auch ein Grundstoff <strong>für</strong> die Haarund<br />
Hautpflege. Es gibt eine Vielzahl an Geschäften,<br />
in denen sich günstiges und gutes Öl finden<br />
lässt. Doch die beste Qualität gibt es auf den Basaren,<br />
den ›Souks‹. Diese befinden sich meist im<br />
Herzen einer marokkanischen Stadt. Die Basare<br />
sind der beste Ort, um ein Gefühl <strong>für</strong> die Stadt zu<br />
bekommen. Angefangen von Ölen aller Art, Lampen<br />
in verschiedensten Formen und Farben, Kleidung,<br />
Wasserpfeifen, Gewürzen bis hin zu marokkanischem<br />
Street-Food, gibt es alles, was das<br />
Herz begehrt! Mein absoluter Lieblingsbasar ist<br />
der in Marrakesch. Dieser ist überall in der Stadt<br />
verteilt, aber der Großteil befindet sich beim Djemaa<br />
al-Fna, dem zentralen Marktplatz.<br />
UNVERGESSLICHE ERINNERUNGEN<br />
<strong>Das</strong> Auslandsjahr in Marokko hat sich <strong>für</strong> mich<br />
definitiv gelohnt. <strong>Das</strong> Land hat sehr viel zu bieten.<br />
Durch meine Inlandsreisen habe ich Marokko<br />
besser kennen und auch lieben gelernt. Es gibt<br />
viele schöne Städte zu besichtigen und vor allem<br />
viele geeignete Instagram-Kulissen <strong>für</strong> Blogger.<br />
<strong>Das</strong> Reisen vor Ort ist günstig und vielfältig. Dabei<br />
ist es nicht verkehrt, Französisch zu sprechen<br />
– noch besser sind marokkanisch-arabische<br />
Sprachkenntnisse. Man kann sich aber auch mit<br />
Englisch oder Händen und Füßen mit den Einheimischen<br />
verständigen.<br />
Durch mein Auslandsjahr haben sich meine Einstellung<br />
und mein Selbstbewusstsein verändert:<br />
Ich fühle mich viel besser gewappnet <strong>für</strong> das, was<br />
mir nun in den nächsten Jahren bevorsteht. Außerdem<br />
hat sich mein Weltbild durch das Kennenlernen<br />
der marokkanischen Kultur verändert.<br />
Ich rate wirklich jedem, ins Auslad zu gehen,<br />
wenn er die Möglichkeit hat! Nichts kann diese<br />
Erfahrung ersetzen. <strong>Das</strong> Jahr in Marokko wird <strong>für</strong><br />
mich unvergesslich bleiben – und all die Freundschaften<br />
und Erinnerungen, die ich von dort mitgenommen<br />
habe, auch.<br />
Sümeyye vor der Hassan II Moschee in Casablanca<br />
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LEBEN<br />
HÖREN<br />
Tee trinken, tanzen und tolle<br />
Menschen treffen: Für Kirsten<br />
die perfekte Kombination, um<br />
den <strong>Wi</strong>nter zu überstehen.<br />
… LITER TEE TRINKT JEDER DEUTSCHE<br />
IM JAHR. WOBEI DIE OSTFRIESEN DEN<br />
SCHNITT ENORM ANHEBEN: SIE TRINKEN<br />
PRO KOPF 300 LITER JÄHRLICH.<br />
FOLLOW ME! DIESEN INSTA-ACCOUNT<br />
LIEBEN WIR GERADE<br />
GROSSE BRILLE, VIEL DAHINTER<br />
Mal funkige Popsounds, mal lässiger Jazz mit einem<br />
Touch Reggae: Die französisch-nigerianische<br />
Singer-Songwriterin Asa kombiniert entspannte<br />
Klänge mit tiefgründigen Texten.<br />
SEHEN<br />
›SCHLOSS AUS GLAS‹<br />
Rex (W. Harrelson) führt mit seiner Familie ein<br />
Vagabundenleben in den USA. Für seine Tochter<br />
Jeannette bedeutet das während ihrer Kindheit<br />
Abenteuer pur, doch mit der Zeit beklemmt sie<br />
dieses Leben immer mehr. Sie versucht, aus eigener<br />
Kraft neu anzufangen.<br />
LESEN<br />
HAMBURG MEETS<br />
PORTUGAL<br />
Zwar gibt es <strong>für</strong> die<br />
Kommissare Rosado<br />
und Esteves einen Mord<br />
aufzuklären, doch viel<br />
spannender ist der neue<br />
Kollege aus Deutschland:<br />
Leander Lost. Ein<br />
autistischer, hochintelligenter<br />
Typ, der trotz Hitze im Anzug ermittelt<br />
und keinen Spaß versteht. Der Autor bedient sich<br />
in seinem Portugal-Krimi allerdings nicht nur<br />
deutscher Stereotype und zeichnet so mit Sinn<br />
<strong>für</strong> psychologische Details und Situationskomik<br />
eine sonnige Story, die Urlaubsgefühle weckt.<br />
<strong>audimax</strong><br />
green life<br />
INNERE WERTE<br />
Die Kollektionen der holländischen Manufaktur<br />
›a beautiful story‹ bezaubern durch süße Details<br />
und ethisch korrekte Herstellung. Amsterdamer<br />
Design + nepalesisches Handwerk = goldrichtig!<br />
@HUMANSOFNY<br />
<strong>Wi</strong>tzige Stories, tragische Schicksale und philosophische<br />
Gedanken hält der Account des New<br />
Yorker Fotografen Brandon Stanton bereit – alle<br />
mitten aus dem Leben echter Menschen gegriffen,<br />
die ihm in den Straßen der Millionenstadt<br />
vor die Linse laufen. Mit Feingefühl befragt er<br />
verschiedenste Persönlichkeiten und erzählt treffend<br />
komprimiert ihre Geschichten, die berühren,<br />
unterhalten und die Welt auf einmal ganz<br />
klein wirken lassen.<br />
Kirstens Tipp<br />
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Text: Sabine Storch<br />
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GELD & SPAREN<br />
Natascha, macht Geld glücklich? Geld an sich nicht, denn es<br />
hat ja nichts Positives oder Negatives an sich, es ist neutral.<br />
Aber man kann Geld natürlich dazu nutzen, glücklicher zu<br />
werden, indem man beispielsweise auf Reisen geht, sich eine<br />
bestimmte medizinische Versorgung leisten kann, die einen<br />
sorgenfreier macht, oder indem man ein ausreichendes Polster<br />
hat, das einem Sicherheit gibt. Von daher glaube ich schon,<br />
dass Geld einen glücklicher machen kann, wenn man vernünftig<br />
damit umgeht.<br />
Gilt also: Je mehr Geld, desto mehr Glück? Es gibt Studien, die<br />
zeigen, dass ab einer gewissen Einkommensschwelle das Mehr<br />
an Geld einen nicht mehr proportional glücklicher macht. Ob<br />
fünf Millionen oder zehn Millionen auf dem Konto sind – man<br />
kann sich ohnehin alles leisten. Daher gibt es wahrscheinlich<br />
psychologisch einen ›Deckel‹. Wenn ich aber statt einer Million<br />
Euro auch zwei Millionen spenden kann, macht mich das<br />
vielleicht schon doppelt glücklich. Ich glaube, auch hier ist<br />
wieder die Frage, was einen persönlich glücklich macht.<br />
mit Zeit zu tun – je länger, desto besser. Die Zeitspanne ist<br />
viel entscheidender als das investierte Geld. Erstmal sollten<br />
Studenten ihr Ziel festlegen – die Rente ist ja furchtbar weit<br />
weg, aber vielleicht gibt es etwas anderes: Wer sagt zum Beispiel,<br />
dass alle bis 67 arbeiten müssen? Ein Ziel kann natürlich<br />
auch eine Weltreise sein. Der erste Schritt ist also, sich<br />
zu überlegen: Wo will ich überhaupt hin? Danach muss ausgerechnet<br />
werden, was jetzt da<strong>für</strong> zu tun ist. <strong>Das</strong> erfordert<br />
Selbstdisziplin.<br />
Du beschäftigst dich als Autorin hauptsächlich damit, Frauen<br />
die finanzielle Unabhängigkeit und Geldanlage nahezubringen.<br />
Befassen sie sich wirklich so wenig mit dem Thema Geld? Leider<br />
ja, wir haben da noch einen langen Weg vor uns. Frauen sind<br />
prädestiniert da<strong>für</strong>, Glaubenssätze wie ›Geld ist Männersache‹<br />
oder ›Viel Geld zu haben, gehört sich nicht <strong>für</strong> eine Frau‹ zu<br />
übernehmen. <strong>Das</strong> lernen die Frauen von den Eltern: Wenn nur<br />
Kann zu viel Geld auch Schattenseiten haben? Mit Sicherheit.<br />
Es kommt darauf an, in welchem Umfeld ich lebe: Es gibt<br />
bestimmt Menschen, die neidisch sind und mir das nicht<br />
gönnen. Geld geht auch mit einer gewissen Verantwortung<br />
einher – auch wenn es sich im Vergleich zu Armut wahrscheinlich<br />
um Luxusprobleme handelt. Es gibt Studien dazu,<br />
dass Geld sehr viele Sorgen nimmt: Menschen, die viel Geld<br />
haben, haben weniger existenzielle Probleme. Von daher<br />
glaube ich, dass Geld viel mehr gute als schlechte Seiten hat.<br />
Denkst du, dass Geld Menschen verändert? Nein, das glaube ich<br />
nicht. Geld wirkt eher wie ein Vergrößerungsglas – wer ein<br />
Idiot ist, bleibt ein Idiot. Dann ist derjenige ein Idiot mit viel<br />
Geld und wird die Leute vielleicht noch schlechter behandeln.<br />
Aber Geld macht ihn nicht erst dazu. Letztens habe ich einen<br />
Artikel gelesen, dass manche Menschen anfälliger da<strong>für</strong> sind,<br />
zum Beispiel arrogant zu werden. Ich würde aber wirklich<br />
bezweifeln, dass das nur etwas mit dem Geld zu tun hat. Ich<br />
werde ja kein anderer Mensch, wenn ich mehr Geld habe, die<br />
Charakterbildung wirkt schließlich das ganze Leben. Durch<br />
Geld werden vielleicht einzelne Charakterzüge mehr hervorgehoben,<br />
aber Geld an sich hat ja keine Macht. Es ist immer die<br />
Frage, was ich damit mache und wie ich ihm gegenüberstehe.<br />
Natascha Wegelin (33) gründete mit 26 Jahren ihr eigenes Unternehmen:<br />
wg-suche.de. Seit 2016 schreibt sie auf ihrem Blog madamemoneypenny.de<br />
über Geldanlage und finanzielle Unabhängigkeit <strong>für</strong> Frauen. Daneben gibt sie<br />
Webinare und Seminare. Ihr neues Buch ›<strong>Wi</strong>e Frauen ihre Finanzen selbst<br />
in die Hand nehmen können‹ ist im August bei Rowohlt erschienen.<br />
Foto: Jacqueline Häußler Illustration: vecteezy.com<br />
Die meisten Studenten haben wenig Geld – und noch weniger zum<br />
Sparen. <strong>Wi</strong>e können sie diese geringen Summen sinnvoll anlegen?<br />
<strong>Das</strong> Erste wäre tatsächlich, eine Art Notgroschen aufzubauen.<br />
Also ein kleines Sparpolster, falls mal etwas passiert – auch in<br />
den nächsten Jahren. Wenn die Waschmaschne kaputtgeht,<br />
man im Auslandssemester krank wird und zurückfliegen<br />
muss oder etwas beim zukünftigen Auto defekt ist, dann gibt<br />
einem so ein Sparpolster ein gutes Gefühl von Sicherheit und<br />
Kontrolle. Dieser Notgroschen liegt einfach irgendwo auf<br />
dem Konto – am besten jedoch nicht auf dem, mit dem sonst<br />
immer alles bezahlt wird, sondern auf einem Tagesgeldkonto.<br />
Wenn das gefüllt ist und vielleicht auch schon eine private<br />
Rentenversicherung da ist – was sicher <strong>für</strong> die meisten auch<br />
keine schlechte Idee ist – dann würde ich mich mit Aktien und<br />
ETF, also passiven Aktienfonds, beschäftigen. Wer hundert<br />
Euro pro Monat bei etwa vier Prozent Zinsen pro Jahr investiert<br />
– was mit Aktienfonds durchaus machbar ist – hat nach<br />
zehn Jahren fast 15.000 Euro zusammen.<br />
Was müssen Studenten dabei beachten? Nicht sparen, was vom<br />
Ausgeben übrig bleibt, sondern ausgeben, was vom Sparen<br />
übrig bleibt. Sparen und Geldanlage haben unheimlich viel<br />
Papa arbeitet und immer alles bezahlt und Mama vielleicht<br />
sogar nach Geld fragen muss, dann sind das Rollenbilder,<br />
die prägen. Da laufen ganz unterbewusste Mechanismen ab.<br />
Deswegen gibt es viele Frauen, die sich selbst in so eine Beziehung<br />
stürzen und unterbewusst einen Mann suchen, der das<br />
auch so lebt. Proportional trifft das natürlich auf mehr Frauen<br />
im höheren Alter zu. Aber ich sehe, dass bei jüngeren Frauen<br />
diese Rollenbilder wieder sehr stark präsent sind. Die junge<br />
Generation hat unendlich viele Möglichkeiten, wodurch sehr<br />
viel Unsicherheit entsteht. Deshalb besinnen sich viele junge<br />
Frauen wieder auf solche Rollenbilder und suchen dort einen<br />
Sicherheitsanker. <strong>Das</strong> ist doppelt fatal, denn Frauen verdienen<br />
ja per se schon weniger Geld und bekommen dementsprechend<br />
weniger Rente. Aus diesem Grund will ich Frauen einen<br />
ersten Einstieg geben und ihnen die Angst vor dem Thema<br />
nehmen.<br />
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GELD & SPAREN<br />
MUST-HAVE-VERSICHERUNGEN<br />
»Die wichtigsten Versicherungen<br />
sind die Krankenversicherung und<br />
eine private Haftpflichtversicherung.<br />
Außerdem sollten Studenten<br />
sich frühzeitig um eine Berufsunfähigkeitsversicherung<br />
bemühen,<br />
da diese in jungen Jahren oft günstiger<br />
ist. Je nach Budget sind zudem<br />
Hausrat-, Rechtsschutz- und eine<br />
private Unfallversicherung ratsam.<br />
Viele Versicherungen bieten spezielle<br />
Junge-Leute-Tarife zu einem<br />
günstigen Preis an – ein Vergleich<br />
verschiedener Angebote lohnt<br />
sich. Bei jeder Versicherung ist es<br />
wichtig, dass sie zum individuellen<br />
Bedarf passt. Ein günstiger Tarif mit<br />
hoher Selbstbeteiligung ist nicht<br />
immer der beste Weg.«<br />
Carolin Dommenz, Versicherungsfachfrau bei<br />
finanzen.de<br />
STEUERERKLÄRUNG: BELEGE SAMMELN<br />
»Selbst wenn Studenten noch nichts verdienen,<br />
sollten sie eine Steuererklärung abgeben,<br />
um ihre Ausgaben im Studium später<br />
geltend machen zu können. Natürlich müssen<br />
sie da<strong>für</strong> Belege über alle Ausgaben vom<br />
Stift bis zum Laptop aufbewahren. Wenn<br />
Studenten <strong>für</strong> einige Jahre keine Belege mehr<br />
haben, können sie aber <strong>für</strong> viele Kostenarten<br />
Pauschalen geltend machen. Außerdem sollten<br />
sie bedenken, dass sie nur vier Jahre Zeit<br />
haben, ihre Steuererklärung abzugeben.«<br />
Daniel Schollenberger, Steuerexperte, Akademische<br />
Arbeitsgemeinschaft/SteuerHelden.de<br />
POLICENCHECK<br />
»Planen Studierende<br />
ein Auslandssemester,<br />
sollten<br />
sie nicht ohne Auslandskrankenversicherung<br />
in den Flieger steigen. Wer Geld übrig hat oder<br />
sich sinnvoll beschenken lassen will, denkt über<br />
Altersvorsorge nach. Studenten sollten stets prüfen,<br />
ob sie sich eine eigene Police sparen können:<br />
Gerade bei Rechtsschutz, Hausrat oder Haftpflicht<br />
kann es sich lohnen, bestehende Policen<br />
mit den Eltern durchzugehen. Nicht immer ist<br />
der günstigste auch der passende Tarif. Bei der<br />
Haftpflicht sollten Studenten darauf achten, dass<br />
Mietsachschäden, Gefälligkeitsschäden oder<br />
Pannen bei Betriebspraktika<br />
inbegriffen sind.«<br />
Rafael Kurz, Chefredakteur<br />
bei Policen Direkt<br />
BESCHEID WISSEN<br />
SECHS FINANZPROFIS GEBEN DIR TIPPS ZU<br />
VERSICHERUNGEN, STEUERERKLÄRUNG UND GELDANLAGE<br />
Text: Sabine Storch<br />
STEUERERSTATTUNG<br />
»In vielen Fällen kann sich eine<br />
Steuererklärung <strong>für</strong> Studierende<br />
lohnen. Insbesondere bei hohen<br />
Kosten, wie etwa bei Auslandsemestern,<br />
können hohe<br />
Werbungskosten geltend gemacht<br />
werden. Diese werden vom Finanzamt<br />
als Verlust festgestellt und<br />
können über mehrere Jahre angesammelt<br />
werden. Im ersten Jahr der<br />
späteren Berufstätigkeit wirkt sich<br />
der angesammelte Verlust dann<br />
steuermindernd aus. Wenn Studenten<br />
beispielsweise einen Verlust<br />
von 10.000 Euro angesammelt und<br />
einen durchschnittlichen Steuersatz<br />
von 20 Prozent haben, erhalten<br />
sie bei entsprechenden Einkünften<br />
eine Steuererstattung von 2.000<br />
Euro. Verluste können übrigens <strong>für</strong><br />
sieben Jahre rückwirkend noch geltend<br />
gemacht werden.«<br />
Tobias Gerauer, Leiter der Rechtsabteilung bei<br />
der Lohnsteuerhilfe Bayern<br />
GELD CLEVER ANLEGEN<br />
»Eine clevere Geldanlage parkt das Ersparte nicht nur sicher, sondern<br />
vermehrt es zugleich. Mein Tipp <strong>für</strong> Studierende ist der Investmentfonds:<br />
Bereits mit 25 Euro im Monat ist der Einstieg in sinnvolle Investments<br />
wie Aktien oder Anleihen möglich. Dabei haben Anleger jederzeit<br />
Zugriff auf ihr Geld. Besonders spannend sind digitale Angebote,<br />
die ohne Ausgabeaufschlag, Rückgabeabschlag und Depotgebühren<br />
auskommen und so die Rendite nicht durch die Kosten schmälern. Anfängern<br />
empfehle ich einen Fonds mit geringer Risikokennzahl. Eiserne<br />
Regel: Immer den ›Beipackzettel‹, das sogenannte KID, lesen.«<br />
Volker Schilling, Initiator und Vermögensverwalter von ›Der Zukunftsfonds‹<br />
DREI SPARTIPPS BEI VERSICHERUNGEN<br />
»Studenten sind meist bis zum 25. Lebensjahr beitragsfrei<br />
über die Eltern in der Krankenkasse versichert – dasselbe<br />
bei der Privathaftpflicht. Bei der Kfz-Versicherung zahlen<br />
junge Fahrer besonders viel. Drei Spartipps: Vergleiche<br />
jährlich die Beiträge, denn die Juniorenzuschläge ändern<br />
sich. Die Teilnahme am begleiteten Fahren kann 15 Prozent<br />
Rabatt bringen. Und mit einer Zulassung auf die Eltern und<br />
der Übernahme eines Schadenfreiheitsrabatts kannst du<br />
richtig sparen. Bei Auswahl und Abschluss der Versicherungen<br />
gilt es, Angebote zu vergleichen, Informationen<br />
einzuholen und kritisch zu prüfen und ruhig mal die Eltern<br />
zu fragen. Neben dem Preis zählt immer auch die Leistung.«<br />
Toralf Richter, Pressesprecher <strong>für</strong> Finanzen und Versicherungen bei Verivox<br />
Fotos: Norman Posselt, privat, Verivox, finanzen.de<br />
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GELD & SPAREN<br />
UMFRAGE<br />
GELDREGEN<br />
WIR WOLLEN WISSEN: »WAS WÜRDEST DU MIT EINEM<br />
LOTTOGEWINN ANSTELLEN?«<br />
90 Prozent davon anlegen und zehn<br />
Prozent auf die Kacke hauen.<br />
Tim, 21<br />
EINEN GANG RUNTERSCHALTEN<br />
UND SO WEITERMACHEN WIE<br />
BISHER – NUR EBEN MIT MEHR<br />
GELD.<br />
Jasmin, 26<br />
Ich würde von dem Geld tolle Trips<br />
und Reisen mit meinen Freunden<br />
machen.<br />
Sophia, 21<br />
FETT IN<br />
URLAUB<br />
FAHREN!<br />
Alex, 26<br />
EINE WELTREISE<br />
MACHEN!<br />
Pierre-André, 20<br />
Ich würde mir ein<br />
Auto kaufen,<br />
einen Teil an meine<br />
Familie abgeben und<br />
den Rest sparen.<br />
Fabian, 20<br />
ICH WÜRDE DAS GELD<br />
SINNVOLL ANLEGEN.<br />
Elisa, 22<br />
EINE COOLE REISE<br />
MACHEN UND DEN<br />
REST SPAREN.<br />
Benedikt, 19<br />
EINE REISE NACH SÜD-<br />
AMERIKA UNTERNEHMEN<br />
UND EINEN TEIL AN AMNESTY<br />
INTERNATIONAL SPENDEN.<br />
Carolin, 25<br />
Ich würde eine Produktionsfirma<br />
gründen und meine Freundin<br />
dabei unterstützen, einen Reiterhof<br />
aufzubauen, auf dem sie<br />
mit Menschen mit körperlicher<br />
und geistiger Behinderung arbeiten<br />
will.<br />
Rike, 23<br />
DEN GROSSTEIL WÜRDE<br />
ICH AUF DIE SEITE LEGEN<br />
UND MIR VOM REST MEHR<br />
LUXUS GÖNNEN: ZUM BEI-<br />
SPIEL EIN AUTO ODER HOCH-<br />
WERTIGE KLAMOTTEN.<br />
Jannis, 18<br />
www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker | 55
GELD & SPAREN<br />
HIER KANNST<br />
DU SPAREN<br />
TIPPS & TRICKS FÜR DEN STUDI-ALLTAG<br />
Text: Sabine Storch<br />
ZIELE SETZEN<br />
Überleg dir als Erstes: Wo<strong>für</strong> willst du sparen<br />
und wie viel Geld ist da<strong>für</strong> pro Monat nötig?<br />
Mit klarem Ziel vor Augen spart es sich gleich<br />
leichter. Und dann: Ausgeben, was vom Sparen<br />
übrig bleibt und nicht andersherum. So<br />
gehst du sicher, dass du dein monatliches Ziel<br />
auch erreichst. <strong>Das</strong> Ersparte sollte dabei unbedingt<br />
auf einem anderen Konto als dem Girokonto<br />
liegen – sonst ist es schneller wieder<br />
weg als du es überhaupt bemerkst.<br />
GELD DAHEIM LASSEN<br />
Wenn du ausgehst, setz dir ein Limit,<br />
wie viel du an diesem Abend<br />
ausgeben willst – und dann nimm<br />
auch wirklich nur so viel Geld mit.<br />
So kommst du gar nicht erst in<br />
Versuchung, dein Budget zu überschreiten<br />
oder musst deine Freunde<br />
anbetteln. Funktioniert genauso<br />
beim Shoppen oder einkaufen.<br />
Denn: Was nicht da ist, kannst du<br />
auch nicht ausgeben.<br />
VERTRÄGE<br />
Auch wenn es aufwändig und nervig<br />
sein kann: Jährlich oder so oft es<br />
die Vertragslaufzeit zulässt, sämtliche<br />
Verträge kündigen und neue<br />
abschließen – ob Handy, Telefon<br />
oder Versicherungen. Oft gibt es<br />
Neukundenrabatte und schnelles<br />
Internet wird beispielsweise ohnehin<br />
immer billiger. Mit einem<br />
neuen Vertrag kannst du also gleich<br />
doppelt sparen.<br />
Fotos: © unsplash.com<br />
ONLINE-SHOPPING<br />
Vor jeder Onlinebestellung bei Gutscheinportalen<br />
wie gutscheine.de checken, ob es<br />
Rabatte gibt. Außerdem möglichst viele Bestellungen<br />
zusammenlegen, damit du nur<br />
einmal Versandkosten zahlst. Hier<strong>für</strong> kannst<br />
du dich mit Freunden und Familie zusammenschließen.<br />
Onlineshops wie Amazon<br />
ändern ihre Preise zudem je nach Tageszeit<br />
und Endgerät – beobachte also erstmal die<br />
Preisentwicklung, wenn es nicht dringend ist.<br />
ZUHAUSE ESSEN<br />
Einfach mal daheim essen! <strong>Das</strong> kostet meist<br />
nur einen Bruchteil im Vergleich zum Restaurant.<br />
Spaghetti Napoli kosten beim Italiener<br />
zum Beispiel etwa sieben Euro. Kochst du<br />
dasselbe Gericht daheim, zahlst du pro Portion<br />
nur circa 40 Cent und wirst dabei auch<br />
noch richtig satt. Auch Essen daheim vorzubereiten,<br />
statt in die Mensa oder zum Bäcker<br />
zu gehen, ist eine gute Möglichkeit, um Geld<br />
zu sparen.<br />
WEGFAHREN & DAHEIMBLEIBEN<br />
Bei Groupon gibt's extra <strong>für</strong> Studenten einen<br />
Rabatt von zehn Prozent auf Käufe in den<br />
Rubriken ›Lokale Deals‹ und ›Reisen & Hotels‹.<br />
Damit kannst du nicht nur beim Essen<br />
und Weggehen in deiner Unistadt sparen,<br />
sondern auch bei coolen Aktionen wie Flugsimulatoren<br />
oder Konzerten extra günstig<br />
dabei sein. Und wenn du mal übers Wochenende<br />
raus willst, gibt's super Rabatte auf Reisen<br />
und Hotels in der ganzen Welt.<br />
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<strong>audimax</strong> probiert’s aus<br />
ESSEN FÜR NEN EURO<br />
Montagmorgen, neun Uhr. Meine Challenge <strong>für</strong> die nächsten Tage: Kein Essen<br />
darf mehr als einen Euro kosten, bei drei Mahlzeiten und einem Snack<br />
also nicht mehr als vier Euro am Tag. Mein erster Gedanke: Eine Woche<br />
lang Brezen und Nudeln mit Ketchup. Uff. Erstmal recherchieren,<br />
was noch so geht. Dabei stelle ich fest, dass das gar nicht<br />
so schwer sein muss. Immerhin kann ich bei den Saucen zu den<br />
Nudeln abwechseln und Suppe und Kartoffeln gibt's ja auch<br />
noch. Von Fleisch, Fisch und meinen geliebten Bioprodukten<br />
muss ich mich diese Woche aber wohl verabschieden.<br />
Bei der ersten Mittagspause stoße ich auf Schwierigkeiten: Für mehr als eine<br />
Breze und ein trockenes Brötchen reicht das Geld nicht. Am zweiten Tag läuft<br />
das schon besser: Statt zum Bäcker gehe ich zum Backshop beim Discounter<br />
und tadaa, immerhin zwei Laugenstangen und sogar Frischkäse! Abends koche<br />
ich selbst und kann so ordentlich sparen: Tomatensuppe und Bratnudeln<br />
mit Ei sind gar nicht so schlecht. Am dritten Tag jedoch die Ernüchterung:<br />
Meine Kartoffeln sind nicht mehr essbar, die Läden haben schon zu. Einziger<br />
Ausweg: Schon wieder Nudeln. Ich ergebe mich meinem Schicksal und koche<br />
gleich <strong>für</strong> die nächsten Tage vor, dann muss ich mir nicht mehr den Kopf<br />
mit Rechnen zerbrechen. Nach dem letzten Ein-Euro-Essen am Freitagabend<br />
bin ich doch ganz schön erleichtert. Es war eine Challenge, die – sobald ich<br />
die richtigen Orte zum Sparen entdeckt hatte – gar nicht mehr so schwer zu<br />
erfüllen war. Was aber wirklich fehlt, ist die Abwechslung.<br />
Nach einer Woche Nudeln und Tortellini freue ich mich auf Kartoffeln, Fisch<br />
und Fleisch. Etwas mehr Abwechslung ist möglich, da<strong>für</strong> braucht es aber<br />
Übung. Außerdem nervig: Ständig rechnen müssen und nicht unbedingt das<br />
essen können, worauf ich Lust habe. Absolut unmöglich ist es, in der Stadt<br />
etwas Warmes zu essen – selbst ein Brötchen mit Leberkäse ist mit 1,50 Euro<br />
zu teuer.
MAL EHRLICH !<br />
DIESMAL: AUDIMAX-REDAKTEURIN SABINE ÄRGERT SICH ÜBER SPRACHNACHRICHTEN<br />
Ich sitze in der U-Bahn, als mein<br />
Handy vibriert und mir mitteilt,<br />
dass ich eine neue Nachricht habe.<br />
Ich tippe sie an – und verfluche den<br />
sonst sehr geschätzten Absender<br />
innerlich: eine Sprachnachricht.<br />
Warum muss neuerdings eigentlich<br />
jeder Sprachnachrichten aufnehmen?<br />
Einen kurzen Text hätte<br />
ich in der Zeit, in der ich mich über<br />
die Voicemail geärgert habe, schon<br />
längst gelesen.<br />
Die Sprachnachricht muss jetzt<br />
aber erstmal warten, weil ich aussteigen<br />
muss und meine Verabredung<br />
schon am Bahnsteig auf<br />
mich wartet. Später werde ich<br />
hoffentlich noch daran denken,<br />
die Nachricht anzuhören. Nicht,<br />
dass ich nicht selbst manchmal<br />
eine Sprachnachricht verschicken<br />
würde. In Ausnahmesituationen,<br />
in denen es schnell gehen muss,<br />
kann so eine Mitteilung praktisch<br />
sein. Oder aber es gibt viel zu erzählen.<br />
Meist jedoch flattert eine<br />
solche Nachricht in ungünstigen<br />
Momenten ins Whatsapp-Postfach:<br />
zum Beispiel in der Arbeit<br />
oder während einer Vorlesung.<br />
Und wenn ich sie anhöre, wie antworte<br />
ich überhaupt? Wechsle ich<br />
zur Textnachricht oder verschicke<br />
ich ebenfalls eine Sprachnachricht?<br />
Letzteres wäre mir unangenehm,<br />
denn alle in der Umgebung<br />
würden mithören.<br />
Sicher, es hat auch Vorteile,<br />
Sprachnachrichten zu verschicken.<br />
Wenn zum Beispiel beide<br />
nicht gleichzeitig Zeit haben, können<br />
solche Voicemails den Anruf<br />
ersetzen. Außerdem können viel<br />
mehr Informationen verschickt<br />
werden.<br />
Aber ganz ehrlich: In den meisten<br />
Fällen sind Sprachnachrichten<br />
nervig und führen dazu, dass die<br />
Nachricht erst abends daheim<br />
beantwortet wird. Statt die Kommunikation<br />
zu vereinfachen,<br />
verlangsamen und erschweren<br />
Sprachnachrichten sie eher – zumindest<br />
solange es keine Sprachezu-Text-Funktion<br />
in Whatsapp<br />
gibt.<br />
DU SIEHST DAS GANZ<br />
ANDERS ALS SABINE?<br />
Dann antworte ihr!<br />
Mail an storch@<strong>audimax</strong>.de.<br />
Die<br />
Kolumne<br />
www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker | 57
GELD & SPAREN<br />
(UN)GLÜCKLICHE GEWINNER<br />
VIELE FAHREN MIT IHREM LOTTOGEWINN IN DEN URLAUB – DOCH ES GEHT AUCH<br />
EINE NUMMER VERRÜCKTER: DREI AUSSERGEWÖHNLICHE LOTTOGEWINNER<br />
Den<br />
höchsten Lottogewinn<br />
aller Zeiten gewann die damals<br />
53-jährige Mavis Wanczyk:<br />
758,7 Millionen Dollar,<br />
also rund 643<br />
Millionen Euro.<br />
42 Prozent der Deutschen<br />
würden bei einem Lottogewinn<br />
ihre Arbeitszeit reduzieren.<br />
Jeweils 20 Prozent würden<br />
entweder unverändert<br />
weiterarbeiten oder den Beruf<br />
wechseln und 18 Prozent<br />
würden den Job ganz aufgeben.<br />
Die am häufigsten gezogenen<br />
Zahlen beim Lottospiel ›6 aus 49‹<br />
seit 1956 sind:<br />
6, 32, 49,<br />
26, 38 und 33.<br />
Alle wurden über 535 Mal gezogen.<br />
53,3 Prozent<br />
der Deutschen spielen Lotto<br />
am Samtag. Knapp zehn Prozent<br />
von ihnen spielen wöchentlich,<br />
3,3Prozent mehrmals<br />
pro Monat.<br />
KARRIEREBOOST<br />
Steffen Hensslers Karriere als Star- und Fernsehkoch begann mit einem<br />
Lottogewinn in Höhe von 44.000 Euro. Henssler besuchte mit diesem Geld<br />
die Sushi-Akademie in Los Angeles und machte seinen Abschluss als Professional<br />
Sushi Chef. Zurück in Deutschland eröffnete er nach und nach<br />
mehrere Restaurants und eine Kochschule. Heute ist er zudem in mehreren<br />
Fernseh-Koch-Shows vertreten.<br />
HEUTE HERZOGIN<br />
Der Traum der Schauspielerin und seit kurzem Herzogin von Sussex Meghan<br />
Markle wurde nur durch einen Lottogewinn ihres Vaters wahr: Er gewann<br />
750.000 Dollar und konnte so die Privatschule und das Studium seiner<br />
Tochter finanzieren – ohne die Geldspritze hätte sie nicht Schauspielerin<br />
werden können.<br />
ZURÜCK IN DIE OBDACHLOSENUNTERKUNFT<br />
Der erste Großgewinner im Deutschen Lotto, Walter Knoblauch, gewann<br />
1956 500.000 Mark. Der Arbeitslose verdiente sein Geld zuvor mit dem<br />
Verkauf von Bürsten. Vom damaligen Reichtum finanzierte er eine riesige<br />
Hochzeit und kaufte mit seiner Frau ein Hotel – das sie jedoch nach<br />
drei Monaten schon wieder aufgaben. Nach einem erneuten Gewinn von<br />
300.000 Mark reichte das Geld jedoch nicht mehr lange: Der Lebensstil des<br />
Paars wurde immer ausschweifender, weshalb am Ende nichts mehr übrig<br />
blieb. Die beiden mussten zurück in eine Obdachlosenunterkunft ziehen.<br />
STUDIENZUSCHUSS<br />
STIPENDIEN SIND NICHT NUR FÜR ÜBERFLIEGER – EINE AUSWAHL FÜR BEAMTENTÖCHTER,<br />
NISCHENFORSCHER UND LINKSHÄNDER<br />
WOHNEN & WOHNKULTUR<br />
Die Ikea Stiftung fördert Diplomund<br />
Bachelorarbeiten aus dem Bereich<br />
Wohnen, Wohnumfeld und<br />
-kultur <strong>für</strong> bis zu sechs Monate mit<br />
500 Euro monatlich. Zielgruppe<br />
sind Studierende der Fachrichtungen<br />
Architektur, Innenarchitektur<br />
sowie Produkt- und Industriedesign.<br />
Seit Bestehen der Stiftung<br />
wurden bereits über 300 Stipendien<br />
vergeben. 18 Stipendien gab<br />
es zusätzlich <strong>für</strong> vollfinanzierte<br />
Gastsemester am Ingvar Kamprad<br />
Designcentrum an der schwedischen<br />
Universität Lund.<br />
BAYERISCHE BEAMTENTÖCHTER<br />
Drei Jahre lang fördert die Emilie<br />
Porzersche Stiftung bedürftige<br />
Töchter Bayerischer Beamter mit<br />
300 Euro pro Semester. Gute akademische<br />
Leistungen sowie finan-<br />
zielle Bedürftigkeit sind Grundvoraussetzung<br />
<strong>für</strong> die Bewerbung.<br />
Der Vater muss Beamter in Bayern<br />
gewesen sein. Pro Jahr wird nur eine<br />
Stipendiatin ausgewählt.<br />
HOMOSEXUALITÄT<br />
An der Uni Siegen werden literaturwissenschaftliche<br />
Arbeiten mit Bezug<br />
zur Homosexualität bis zu ein<br />
Jahr lang mit monatlich 500 Euro<br />
gefördert. <strong>Das</strong> Stipendium vergibt<br />
die August-von-Platen-Stiftung <strong>für</strong><br />
Arbeiten aus der Allgemeinen Literaturwissenschaft,<br />
Anglistik, Germanistik<br />
und Romanistik.<br />
JUNGFRAUEN<br />
Bis 2016 gab es in einer südafrikanischen<br />
Provinz ein Stipendium,<br />
das Mädchen förderte, die möglichst<br />
lange Jungfrau bleiben. Da<strong>für</strong><br />
mussten sie sich regelmäßigen Tests<br />
unterziehen – bei sexueller Aktivität<br />
konnte ihnen das Stipendium<br />
gestrichen werden. Initiatorin war<br />
die Bürgermeisterin Dudu Mazibuko,<br />
die damit Aids und Teenagerschwangerschaften<br />
verhindern<br />
wollte. Nach langen Diskussionen<br />
wurde das Stipendium 2016 als verfassungswidrig<br />
erklärt.<br />
AUSLANDSSTUDIUM MIT KIND<br />
Studieren mit Kind ist ohnehin<br />
eine große Herausforderung – im<br />
Ausland gleich noch viel mehr. Der<br />
Anbieter von Auslandskrankenversicherungen<br />
Mawista vergibt jährlich<br />
ein Stipendium in Höhe von<br />
500 Euro monatlich <strong>für</strong> eine Dauer<br />
von zwölf Monaten an Studierende,<br />
die ein Auslandssemester oder ein<br />
ganzes Studium im Ausland absolvieren<br />
wollen. Ob alleinerziehend<br />
oder in einer Partnerschaft ist nicht<br />
entscheidend <strong>für</strong> die Auswahl. Bewerbungsschluss<br />
ist am 15. Januar.<br />
LINKSHÄNDER<br />
Linkshänder, die am amerikanischen<br />
Juniata College studieren,<br />
werden durch das ›Frederick and<br />
Mary F Beckley Left Handed Scholarship‹<br />
mit bis zu 1.000 Euro gefördert.<br />
Daneben kommt es auf gute<br />
akademische Leistungen und Führungsqualitäten<br />
an.<br />
JÜDISCHE GESANGSSTUDENTEN<br />
Die Anni-Eisler-Lehmann-Stiftung<br />
fördert fortgeschrittene jüdische<br />
Studierende, die am Peter-Cornelius-Konservatorium<br />
oder der<br />
Hochschule der Musik in Mainz<br />
studieren. Bei gleicher Begabung<br />
unterstützt die Stiftung bevorzugt<br />
Frauen.<br />
Text: Sabine Storch Quellen: VuMa, Deutscher Lotto- und Totoblock, Xing Illustration: vecteezy.com<br />
58 | www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker<br />
|
DAS ERSTE MAGAZIN,<br />
DAS FÜR MEINE<br />
ZUKUNFT ARBEITET.<br />
Digitalisierung, wegweisende Innovationen, vernetztes Leben und<br />
die Vordenker unserer Zeit: jeden Freitag aktuelle Informationen,<br />
Zusammenhänge und konkrete Empfehlungen im führenden<br />
wöchentlichen <strong>Wi</strong>rtschaftsmagazin Deutschlands –<br />
und jederzeit auf wiwo.de<br />
Verstehen zahlt sich aus.
SPAREN MIT SPASS &<br />
WINTER MIT STIL<br />
WINTER IM WIKINGER-STYLE<br />
Kälte? Kennt ein echter <strong>Wi</strong>nkinger nicht!<br />
Jetzt weißt du auch, warum: Wegen der<br />
›Horn <strong>Wi</strong>king‹ Bartmütze von Beardo. Einfach<br />
morgens vor deinem Raubzug an die<br />
Uni die <strong>Wi</strong>kinger-Strickmütze aufsetzen<br />
und, je nach Laune, den abnehmbaren Bart<br />
anknöpfen. Der schützt dann auch dein Gesicht<br />
in stürmischen Zeiten, wenn Donnergott<br />
Thor seine Arbeit verrichtet.<br />
PANDASTISCHER SPARHELFER<br />
Mit der ›Little Panda Spardose‹ macht das<br />
Sparen noch mehr Spaß. Einfach ein Geldstück<br />
auf das weiße Feld mit dem Bambus<br />
legen: Der Panda holt sich die Münze, zieht<br />
sie zu sich in den Karton und verschwindet<br />
wieder.<br />
Little Panda Elektro Sparschwein | 14,95 Euro |<br />
www.geheimshop.de<br />
›Horn <strong>Wi</strong>king‹ Bartmütze | 39,90 Euro | www.beardo.de<br />
HEIZUNGSKOSTEN SPAREN<br />
Der ›Bluetooth Smart Heizkörperthermostat‹<br />
von eQ-3 hilft dir, bequem und einfach<br />
Heizungskosten einzusparen. Via Bluetooth<br />
oder direkt am Thermostat einfach<br />
die Zieltemperatur einstellen. <strong>Das</strong> Gute daran?<br />
Es lassen sich Wochenpläne mit bis zu<br />
sieben Schaltzeiten pro Tag einprogrammieren,<br />
um an langen Vorlesungs- oder Bibliothekstagen<br />
nicht umsonst zu heizen.<br />
Bluetooth Smart Heizkörperthermostat | 17,99 Euro |<br />
www.eq-3.de<br />
IN YOUR FACE<br />
Bock auf Schneeballschlacht de luxe? Die<br />
›Einhand-Schneeball-Schleuder‹ von Infactory<br />
hilft denen, die ihre Schlachten bevorzugt<br />
auf vornehme Art austragen und sich<br />
nicht gerne die Finger nass machen möchten.<br />
Aber Vorsicht: Vorbereitung ist die<br />
halbe Miete, denn die 35 Zentimeter lange<br />
Schneeball-Schleuder hat nicht jeder immer<br />
griffbereit – da<strong>für</strong> knallt's dann umso<br />
besser.<br />
Einhand-Schneeball-Schleuder | 16,90 Euro |<br />
www. infactory.me<br />
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ZEIG, WAS IN DIR STECKT<br />
Unter dem Motto ›Wake up your Talent‹ bietet<br />
Melitta dir die Chance auf einen Tag im<br />
Tonstudio inklusive professionellem Vocal<br />
Coach und einem Jahresvorrat Melitta<br />
Kaffee. Der offizielle Partner von ›The Voice of<br />
Germany‹ verlost auf seinen Social Media<br />
Kanälen außerdem Karten <strong>für</strong> die Halbfinalund<br />
Finalshows im Dezember. Jetzt mitmachen<br />
und drei gute Gründe nennen, warum<br />
Melitta gerade dich ins Tonstudio schicken<br />
sollte.<br />
Alle Infos zum Gewinnspiel auf www.<strong>audimax</strong>.de/gewinnspiele<br />
Alle Infos zu Melitta auf www.instagram.com/melitta_deutschland<br />
oder www.facebook.com/Melitta<br />
ÖKONOMISCH DUSCHEN<br />
Der ›amphiro a1 basic‹ von Amphiro hilft<br />
dir beim Duschen Wasser zu sparen. Einfach<br />
die Verbrauchsanzeige zwischen<br />
Duschschlauch und -kopf schrauben und<br />
schon siehst du, wieviel Wasser du bei welcher<br />
Temperatur verbrauchst. Durch den<br />
eingebauten Mikro-Generator, der Energie<br />
aus dem Wasserfluss gewinnt, werden auch<br />
keine Batterien benötigt.<br />
amphiro a1 basic | 69,90 Euro | www.amphiro.com<br />
60 | www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker
RUBRIK<br />
SPAR DIR KALTE HÄNDE<br />
Kalte Hände und dein Handyakku ist auch<br />
noch leer? Mit dem Gerät von Pisen kein<br />
Problem: Es ist nämlich nicht nur ein Handwärmer,<br />
sondern auch eine Power Bank mit<br />
einem 7.500-mAh-Akku. Voll aufgeladen<br />
wärmt das Gerät mit maximal 50 Grad bis<br />
zu fünf Stunden.<br />
Handwärmer 2-in-1 Power Bank | 26,99 Euro |<br />
www.amazon.de<br />
TROCKENE HEIZUNGSLUFT ADÉ<br />
Die Nächte werden kälter, die Heizungen<br />
wärmer. Der Luftbefeuchter von TaoTronics<br />
ist eine echte Allzweckwaffe: Er befeuchtet<br />
nicht nur die Luft, sondern kann<br />
auch als Aroma-Diffusor und Nachtlicht<br />
verwendet werden. So lässt sich der <strong>Wi</strong>nter<br />
entspannter überstehen.<br />
Luftbefeuchter | 29,99 Euro | de.taotronics.com<br />
SCHARFE WEIHNACHTSZEIT<br />
Der ›Chili Sauce Adventskalender‹ von Mexican<br />
Tears bringt Feuer in deine Weihnachtszeit!<br />
Mit 24 unterschiedlichen,<br />
verschieden scharfen Saucen wird die Wartezeit<br />
etwas heißer gestaltet. Die Saucen<br />
sind übrigens vegan, laktose- und glutenfrei<br />
– also <strong>für</strong> jeden geeignet.<br />
Chili Sauce Adventskalender | 34,99 Euro |<br />
www.mexicantears.de<br />
GOODBYE ZETTELWIRTSCHAFT<br />
Mit dem Rocket Everlast Notizbuch hat<br />
das ungeordnete Zettelchaos ein Ende:<br />
Du schreibst deine Notizen in den wiederverwendbaren<br />
Schreibblock, fotografierst<br />
die mit QR-Code versehenen Seiten<br />
über die Rocketbook App und schon<br />
hast du sie digitalisiert. Danach einfach<br />
die Notizen mit feuchtem Tuch löschen<br />
und schon kann es von vorne losgehen.<br />
Rocketbook Everlast | 39,99 Euro | www.cyberport.de<br />
Text: Felix Schmidt | Fotos: Hersteller<br />
RFID BLOCKING LEICHT GEMACHT<br />
Die RFID Blocker NFC Schutzkarte von<br />
Slimpuro schützt dich unterwegs vor Datenklau.<br />
Einfach die RFID Blocker Karte in<br />
den Geldbeutel zu den anderen Karten stecken<br />
– schon sind die sensiblen Daten geschützt<br />
und können von niemandem mehr<br />
unbefugt ausgelesen werden.<br />
RFID Blocker NFC Schutzkarte | 14,90 Euro |<br />
www.slimpuro.com<br />
GAMEBOY ZUM TRINKEN<br />
Jeder kennt ihn, jeder hat mit ihm schon<br />
einmal gespielt – jetzt kannst du auch aus<br />
ihm trinken: Super Mario. Die ›Gameboy<br />
Thermoeffekt Tasse‹ von Nintendo weckt<br />
bei jeder Tasse Kaffee oder Tee Kindheitserinnerungen.<br />
<strong>Wi</strong>rd heiße Flüssigkeit eingefüllt,<br />
erscheinen Spielszenen des Klassikers<br />
auf der Tasse.<br />
Gameboy Thermoeffekt Tasse | 14,90 Euro |<br />
www.elbenwald.de<br />
www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker | 61
WISSENSÜBERBLEIBSEL AUS DER REDAKTION<br />
WISSENSÜBERBLEIBSEL AUS DER REDAKTION<br />
Vier Meter groß und sieben Tonnen schwer: Sind Elefanten einfach nur grobe Kolosse?<br />
Keineswegs, wie eine Studie über den ASIATISCHEN DICKHÄUTER belegt. Fühlt<br />
sich eines der Herdenmitglieder bedroht, so trösten ihn seine Artgenossen durch<br />
beruhigendes Streicheln mit dem Rüssel.<br />
In Stresssituationen greifen Menschen übrigens am liebsten zur Kaffeetasse. Kein<br />
Wunder, denn KOFFEIN fördert die Aufnahme von Glückshormonen.<br />
Die größten KAFFEELIEBHABER sind die Finnen, die jährlich pro Kopf etwa zehn<br />
Kilogramm Kaffee konsumieren. Da überraschen auch nicht die gesetzlich geregelten<br />
Kaffeepausen während der Arbeitszeit: täglich zwei Mal 15 Minuten.<br />
Wer seine Arbeit jetzt doof findet, soll wissen: Es geht immer noch schlimmer, zum<br />
Beispiel als Tierfuttertester, Dixie-Klo-Entleerer oder Tatortreiniger. Für umgerechnet<br />
neun Euro pro Tag setzen KROKODIL-DOMPTEURE in Thailand regelmäßig ihr Leben<br />
aufs Spiel. Dann doch lieber hinter dem sicheren Schreibtisch sitzen!<br />
Wer besonderen Wert auf Sicherheit legt, sollte mit einem PHYSIKER befreundet sein.<br />
Der weiß zum Beispiel, warum niemand auf Züge klettern sollte – es sei denn, er will<br />
Bekanntschaft mit 15.000 Volt machen.<br />
Im positiven Sinne elektrisierend wirkt sich übrigens MUSIK auf unser Gehirn aus.<br />
Kleine Kinder lernen dadurch schneller und alte Menschen brauchen länger kein<br />
Hörgerät, wenn sie Musik gemacht haben. Der beste Effekt von allen: Musik macht<br />
glücklich!<br />
Apropos Musik: <strong>Das</strong> erfolgreichste Lied aller Zeiten bleibt unangefochten Elton Johns<br />
›CANDLE IN THE WIND‹ aus dem Jahr 1973. Obwohl die Ballade meist automatisch<br />
mit dem tragischen Tod von Lady Diana in Verbindung gebracht wird, galt sie in der<br />
Ursprungsfassung eigentlich dem Leben von Marilyn Monroe. Angepasst an Dianas<br />
Beerdigung hieß sie dann: ›Goodbye England's Rose‹.<br />
Rosen sind nicht einfach nur Rosen! Im 18. Jahrhundert nahm die Rosenzüchtung<br />
ihren Anfang, seitdem entstanden weltweit etwa 30.000 verschiedene Sorten. Von<br />
der ›AMERICAN BEAUTY‹ über die ›König-Ludwig-Rose‹ bis hin zur ›Weißen Wolke‹<br />
finden sich allerlei hübsche und skurrile Namen der zeitlosen Gartenschönheiten.<br />
Foto: Maria Fernanda Gonzalez/unplash.com | Text: Kirsten <strong>Wi</strong>rsching<br />
Gerade beim ersten Kind besonders aufregend: Die Namensfindung! Werdende Eltern<br />
greifen heutzutage gern auf bewährte Namen zurück. Besonders beliebt sind dabei<br />
›Paul‹ und ›Anna‹ – NAMENSFORSCHERN zufolge befanden sich diese auch schon mal<br />
um 1900 unter den Top Ten.<br />
62 | www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker
SOUVERÄN STUDIEREN. BESSER ARBEITEN.<br />
DAS ABITURIENTENMAGAZIN<br />
HAPPY HIRNING<br />
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10<br />
11<br />
15<br />
1<br />
<strong>12</strong><br />
16 17<br />
20<br />
24 25<br />
4<br />
13 14<br />
21 22 23<br />
6<br />
2<br />
5<br />
18 19<br />
26 27 28<br />
29 30 31 32<br />
33<br />
1 2 3 4 5 6 7<br />
34<br />
ZWEI MAL BRAINTRAINING FÜR DICH<br />
Waagerecht 1 Bei ihr hilft der Dolmetscher oder der Fährmann 11 Salopp der gesichtliche Mittelpunkt 13 Auf<br />
deren Drüsen gehen Schmachtfetzen (Pl.) 15 Benötigen jene nur bedingt, die direkt ins kalte Wasser wollen 16<br />
Erweiterte griechische mal-Daumen-Einheit 17 Begleitet den Weltuntergang, den stilvollen 18 Was er aufnehmen<br />
soll? Z. B. Sabber 20 Ziert hierzulande nur die Damen, gab’s von Bill H. rund um die Uhr zu hören 21 Trifft <strong>für</strong><br />
FFKler oben wie unten zu 23 Heilsbringerin aus Mineralölkanistern 24 Lässt eben vorsätzlich holprig werden,<br />
die gekürzte Vereinigung 25 Alternatives Lupfen, das an T antike Metropole ergibt 26 Liefert das Material <strong>für</strong><br />
Becher oder Figuren (Abk.) 27 Steht <strong>für</strong> die Stadt der Engel mit Pazifikblick 29 Länger als TNT, kürzer als Sprengstoff,<br />
doch mit ähnlicher <strong>Wi</strong>rkung 30 Einträglich ist, wenn sie abgeworfen wird 33 Moderner ›Bitteschön‹-Ersatz<br />
34 Heuern bspw. in Sachen Minister<br />
Senkrecht 1 Um ihn geht es bei der Frage betr. Henne und Ei 2 Ihretwegen besuchen manche die Oper und<br />
andere ein Rockkonzert 3 <strong>Wi</strong>rd er erstattet, kann es korrespondierenden Hintergrund haben 4 Idealer Ort <strong>für</strong><br />
Zocker mit Scheidungsabsichten 5 Aus seinem Katalog bezieht niemand gern etwas (Abk.) 6 Melodiös ging es in<br />
den 70ern darum bei Ernst St. 7 Dort wirft sich Pazifiktouristen die Frage auf, wo denn wohl das alte liegt (engl.)<br />
8 Zieht stets einen Schaden nach sich und wird vor Flucht gemäß 5 senkr. geahndet 9 Gewissermaßen Tüteninhalt<br />
anno dazumal 10 Diesen Tiernamen verdanken wir den Hottentotten <strong>12</strong> Gebeugte Schutzräume auch; besser:<br />
Einlagern der umfangreicheren Art 14 Die nachbarliche Stadt <strong>für</strong> Charleston unentbehrlich 19 Wasserprüfer<br />
vorsichtiger Badefreunde (Pl.) 21 Ersetzt märchenhaft-musikalisch die Ente 22 Reine Glaubenssache, ob er alles<br />
lenkt 28 Brachte den alten Griechen nichts als Verdruss 31 Ist, rheinisch gesehen, auf der Höhe Düsseldorfs (Kfz-<br />
Kennz.) 32 Präposition, die ingesamt asiatisch anmutet, wird sie der vorangesetzt und angehängt<br />
TRAIN YOUR BRAIN<br />
Tina hat verschlafen und<br />
muss sich beeilen. Ihre<br />
Lampe ist kaputt, es ist also<br />
stockdunkel. Tina hat ihre<br />
Socken alle einzeln in einem<br />
Korb liegen, 52 schwarze<br />
und 46 weiße. <strong>Wi</strong>e viele Socken<br />
muss Tina im Dunkeln<br />
herausziehen, um sicher ein<br />
Paar gleichfarbige Socken zu erhalten?<br />
Spätestens nach drei Ziehungen hat<br />
Tina daher ihr Ziel erreicht, ein Paar<br />
gleichfarbige Socken in den Händen<br />
zu halten.<br />
Für diese Rechnung ist es unwichtig, ob in Tinas<br />
Korb 52, 46 oder 200 Socken liegen.<br />
Viel wichtiger ist, dass die Socken<br />
nur zwei Ausprägungen haben<br />
können: Eine Socke ist entweder<br />
schwarz oder weiß.<br />
7<br />
3<br />
GEWINN-<br />
SPIEL<br />
Illustration: © Salome / Fotolia | Rätsel: © SeHer | Fotos: privat<br />
SCHICK DURCH DEN WINTER<br />
Schutz vor neugierigen Blicken<br />
und Kälte – das bieten die Plissees<br />
von sensuna® in der dunklen<br />
Jahreszeit. Sie eignen sich wunderbar<br />
<strong>für</strong> die eigene Studentenbude oder das WG-<br />
Zimmer. Viele Stoffe sind besonders pflegeleicht<br />
und lassen sich einfach reinigen. <strong>Das</strong> ist super<br />
praktisch – vor allem, wenn es bei der WG-<br />
Party mal etwas wilder zugeht. Wer zur Miete<br />
wohnt und nicht weißt, was der Vermieter zu<br />
Schrauben im Fenster sagt, muss sich keine Sorgen<br />
machen: Mit Klemmträgern, Plissees zum<br />
Festkleben oder speziellen Clips lassen sich die<br />
sensuna®-Plissees unkompliziert anbringen.<br />
Gut sehen sie natürlich auch alle aus! Du kannst<br />
aus über 400 Stoffen auswählen und dir vor die<br />
Scheibe holen, was dir gefällt. Dank Maßanfertigung<br />
werden die Plissees perfekt in deinen<br />
Raum passen. Im Shop bekommst du in Skizzen<br />
und Videos genau erklärt, wo du am Fenster<br />
messen musst. Mehr Infos und Designs unter<br />
www.heimtextilien.com.<br />
Rätsel lösen, mitmachen und einen von zwei<br />
Gutscheinen <strong>für</strong> sensuna®-Plissees deiner<br />
Wahl im Wert von 250 Euro gewinnen unter<br />
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die Lösung gibts ab 01.01.2019 auf<br />
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· ressourcenschonend und<br />
umweltfreundlich hergestellt<br />
· emissionsarm gedruckt<br />
· überwiegend aus Altpapier<br />
Dieses Druckerzeugnis wurde mit dem Blauen Engel ausgezeichnet<br />
VERLAG <strong>audimax</strong> MEDIEN GmbH, Hauptmarkt 6-8 • 90403 Nürnberg<br />
• Zentrale: 0911. 23 77 9-0, Fax: 0911. 20 49 39 • E-Mail: info@<strong>audimax</strong>.de<br />
Herausgeber: Oliver Bialas<br />
REDAKTION Fon: 0911. 23 77 9-21/-44 und -22 (Online)<br />
Mail: leserbriefe@au di max.de<br />
Heftentwicklung und Redaktionskonzeption: Barbara Martin<br />
Chefredaktion: Viktoria Feifer, Julia Wolf (V.i.S.d.P.) Redaktion: Alicia Reimann,<br />
Felix Schmidt, Sabine Storch, Kirsten <strong>Wi</strong>rsching Redaktionelle Mitarbeit:<br />
Sümeyye Daglar, Dr. Daniel Hunold, Nadine Lücker, Florian Vollmers<br />
Gestaltung: Sabine Barwinek, Christina Lukianov, Raphael Unger, Caro Zorn<br />
Titelbild: mentatdgt/shutterstock.com<br />
Druck: Jungfer Druckerei & Verlag GmbH, Herzberg am Harz<br />
Vertrieb: Dipl.-Kfm. Joachim Bärtl, Fon: 09 11. 23 77 9-23<br />
ANZEIGEN Fon: 0911. 23 77 9-40 Mediaberatung: Markus Erhardt, Ivo Leidner,<br />
Josefine Lorenz, Harry Ramming, Dr. Rowena Sandner, Antje Schmidtpeter,<br />
Stefan Schroeder • Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 32 vom 01.01.<strong>2018</strong>. <strong>audimax</strong><br />
erscheint mo natlich in der Vorlesungszeit und ist politisch unabhängig. <strong>Wi</strong>r<br />
drucken, zertifiziert mit dem ›Blauen Engel‹, besonders CO2-neutral und energiesparend.<br />
Für die Vollständigkeit und Richtigkeit von Ter min an ga ben wird keine<br />
Gewähr über nom men. Für an uns un verlangt ge sandte Ma nus kripte, Fotos und<br />
Illus wird nicht gehaftet. Bezug per Abo: siehe www.<strong>audimax</strong>.de/abo.<br />
Verbreitete Auflage laut IVW 03/18: 52.050 Expl., ISSN 1865-4495<br />
<strong>Das</strong> nächste <strong>audimax</strong> <strong>Wi</strong>.<strong>Wi</strong> erscheint am 08.02.2019.<br />
Hinweis: Der Lesbarkeit halber wird in allen Artikeln die männliche Schreibweise<br />
verwendet. Selbstverständlich sind Frauen und Männer immer gleichermaßen<br />
angesprochen.<br />
BV3<br />
www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker | 63
WÜHLKISTE<br />
WOHER KOMMT EIGENTLICH?<br />
HINZ & KUNZ & CO.<br />
Bring mal Butter bei die Fische! Diese Auffordung,<br />
Klartext zu reden oder eine Sache anzupacken,<br />
kommt von der früheren Gewohnheit,<br />
zum Fisch kurz vor dem Servieren ein<br />
Stück Butter dazuzugeben, das jedoch nicht<br />
zerlaufen sollte. War die Butter also mal bei die<br />
Fische, musste sofort gegessen werden.<br />
Die Redensart Hinz und Kunz, die als Bezeichnung<br />
<strong>für</strong> jedermann steht, kommt aus<br />
dem Mittelalter. Hinz und Kunz sind altertümliche<br />
Formen der damals sehr gebräuchlichen<br />
Vornamen Heinrich und Konrad, die so häufig<br />
vorkamen, dass sie praktisch bei jedem Fest<br />
anwesend waren.<br />
Klappe zu, Affe tot – diese Redewendung war<br />
früher wörtlich zu nehmen. Auf Jahrmärkten<br />
und in Zirkussen saßen dressierte Äffchen oft<br />
in kleinen Holzkisten an den Kassenhäuschen,<br />
um Zuschauer anzulocken. Starb der Affe,<br />
blieb die Klappe zu.<br />
PROKRASTINATOR<br />
Die Klausuren sind schon in Sichtweite und<br />
du müsstest wirklich mal anfangen zu lernen?<br />
Mit der Motivation ist es aber gerade<br />
nicht weit her?<br />
Dann prokrastiniere wenigstens mit Stil!<br />
Auch wenn die letzten Bastelübungen<br />
in Kindertagen stattgefunden haben, tut<br />
ein bisschen Kreativität zur Abwechslung<br />
mal gut. Außerdem geht es mit rasanten<br />
Schritten Richtung Adventszeit und deine<br />
Liebsten freuen sich mit Sicherheit über<br />
einen selbstgestalteten Adventskalender.<br />
Unser Vorschlag: Wenig Schnickschnack<br />
und viel Schick. Denn mit dem edlen Rahmen<br />
und den kleinen Papierbeutelchen<br />
zauberst du im Handumdrehen<br />
ein cooles Geschenk <strong>für</strong> alle, die sich<br />
in der kalten Weihnachtszeit über<br />
kleine, tägliche Aufmerksamkeiten<br />
freuen. Einfach 24 Mini-Umschläge<br />
im Bastelshop kaufen, individuell gestalten<br />
und mit doppelseitigem Klebeband<br />
auf einem schönen Hintergrund<br />
befestigen. Jetzt noch mit<br />
allerlei Kleinkram befüllen und<br />
schon ist das vorweihnachtliche<br />
Geschenk fertig. Ein Tipp: Besonders<br />
gut passen Tickets, Teebeutel, Süßigkeiten,<br />
Gutscheine oder auch Mini-Proben aus<br />
dem Drogeriemarkt in die kleinen Kuverts.<br />
Foto: countryliving.com Illustrationen: vecteezy Text: Kirsten <strong>Wi</strong>rsching, Julia Wolf<br />
INSERENTENVERZEICHNIS<br />
<strong>12</strong>.<strong>2018</strong><br />
Mit dem QR-Code wirst du direkt<br />
verlinkt zum jeweiligen Unternehmensprofil<br />
auf www.career-center.de<br />
Bundesamt <strong>für</strong> Sicherheit<br />
in der Informationstechnik<br />
(BSI)<br />
Godesberger Allee 185-189<br />
53175 Bonn<br />
www.bsi.bund.de/karriere<br />
Kontakt:<br />
Referat ›Personalgewinnung und<br />
-entwicklung‹: Nicolas Stöcker<br />
bewerbung@bsi.bund.de<br />
Fon: 0228 99 9582 6388<br />
Branche:<br />
IT-Sicherheit, öffentlicher Dienst<br />
Produkte/Dienstleistungen:<br />
<strong>Das</strong> BSI als die nationale Cyber-<br />
Sicherheitsbehörde gestaltet<br />
Informationssicherheit in der<br />
Digitalisierung durch Prävention,<br />
Detektion und Reaktion <strong>für</strong> Staat,<br />
<strong>Wi</strong>rtschaft und Gesellschaft.<br />
Dazu gehören Aufgaben wie der<br />
Schutz kritischer Infrastrukturen,<br />
Incident Response, Beratung, Analyse,<br />
Entwicklung, Koordination<br />
und Kooperation sowie Standardisierung<br />
und Zertifizierung.<br />
Daimler AG<br />
Kontakt:<br />
HR Services Recruiting<br />
Fon: 0711 179 95 44<br />
job.career@daimler.com<br />
www.daimler.com/karriere<br />
Branche:<br />
Automobil<br />
Produkte/Dienstleistungen:<br />
Die Daimler AG ist eines der<br />
erfolgreichsten Automobilunternehmen<br />
der Welt. Mit den<br />
Geschäftsfeldern Mercedes-Benz<br />
Cars, Daimler Trucks, Mercedes-<br />
Benz Vans, Daimler Buses und<br />
Daimler Financial Services gehört<br />
der Fahrzeughersteller zu den<br />
größten Anbietern von Premium-<br />
Pkw und ist der größte weltweit<br />
aufgestellte Nutzfahrzeug-<br />
Hersteller. Daimler Financial<br />
Services bietet ein umfassendes<br />
Spektrum von automobilbezogenen<br />
Finanzdienstleistungen<br />
sowie innovativen Mobilitätsdienstleistungen<br />
an.<br />
Deloitte<br />
Schwannstraße 6<br />
40476 Düsseldorf<br />
careers.deloitte.com<br />
Kontakt:<br />
Recruiting Team<br />
Fon: 0211-8772-4111<br />
career@deloitte.de<br />
Branche:<br />
Prüfung und Beratung<br />
Produkte/Dienstleistungen:<br />
Deloitte erbringt Dienstleistungen<br />
aus den Bereichen Audit &<br />
Assurance, Risk Advisory, Tax<br />
& Legal, Financial Advisory und<br />
Consulting.<br />
Siehe Anzeige auf Seite 39 Siehe Anzeige auf Seite 37 Siehe Anzeige auf Seite XX 27<br />
64 | www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker
Inserentenverzeichnis<br />
Diehl Stiftung &<br />
Co. KG<br />
Dürr AG<br />
Hannover Rück SE<br />
Melitta<br />
Unternehmens<br />
gruppe<br />
R+V Versicherung<br />
Stephanstraße 49<br />
90478 Nürnberg<br />
www.diehl.com/de/karriere<br />
Kontakt: Lisa Bauer<br />
Fon: 0911-9472216<br />
perspektiven@diehl.com<br />
Branche:<br />
Metall-und Elektroindustrie,<br />
Luft fahrtindustrie, Verteidigung<br />
Produkte/Dienstleistungen:<br />
Kupfer- und Messinghalbzeuge,<br />
Synchronringe <strong>für</strong> die<br />
Fahrzeugindustrie, Steuerung <strong>für</strong><br />
die Haus- und Heizungstechnik,<br />
Flight Controlsysteme, Cockpit-<br />
Displays und innovative Lichtsysteme<br />
<strong>für</strong> die Luft fahrtindustrie,<br />
Integrierte Systemlösungen im<br />
Bereich der Kabinenausstattung,<br />
intelligente Verteidigungssysteme,<br />
Sytemlösungen zur Messung<br />
von Energieverbrauch, Smart<br />
Metering sowie Energiedienstleistungen.<br />
Carl-Benz-Straße 34<br />
74321 Bietigheim-Bissingen<br />
www.durr.com/karriere<br />
Kontakt:<br />
Silke Becker<br />
Fon: 07142 78-1313<br />
hrmarketing@durr.com<br />
Branche:<br />
Maschinen- und Anlagenbau<br />
Produkte/Dienstleistungen:<br />
Die Dürr-Gruppe ist Weltmarktführer<br />
in der Lackier-, Umwelt-,<br />
Auswucht- und Holzbearbeitungstechnik.<br />
Mit rund 15.000<br />
Mitarbeitern ist der Dürr Konzern<br />
an 92 Standorten in 31 Ländern<br />
und damit in allen wichtigen<br />
Märkten bei seinen Kunden weltweit<br />
präsent.<br />
Karl-<strong>Wi</strong>echert-Allee 50<br />
30625 Hannover<br />
hannover-rueck.jobs<br />
Kontakt:<br />
personnel@hannover-re.de<br />
Branche:<br />
Rückversicherung<br />
Produkte/Dienstleistungen:<br />
Die Hannover Rück ist mit einem<br />
Prämienvolumen von knapp<br />
18 Milliarden Euro der drittgrößte<br />
Rückversicherer der Welt. Sie betreibt<br />
alle Sparten der Schadenund<br />
Personen-Rückversicherung<br />
und ist mit rund 3.300 Mitarbeitern<br />
auf allen Kontinenten vertreten.<br />
Marienstraße 88<br />
32425 Minden<br />
www.melitta-group.com/karriere<br />
Kontakt:<br />
Jana Dobrunz<br />
Leitung Personalmarketing<br />
Melitta Group Management<br />
GmbH & Co. KG<br />
Fon: 0571-4046-424<br />
Branche:<br />
Konsumgüter<br />
Produkte/Dienstleistungen:<br />
Die Melitta Unternehmensgruppe<br />
ist ein Hersteller von Markenprodukten<br />
<strong>für</strong> Kaffeegenuss<br />
(Melitta®), <strong>für</strong> die Aufbewahrung<br />
und Zubereitung von Lebensmitteln<br />
(Toppits®) sowie <strong>für</strong><br />
Sauberkeit im Haushalt (Swirl®).<br />
Raiffeisenplatz 1<br />
65189 <strong>Wi</strong>esbaden<br />
www.ruv.de<br />
www.jobs.ruv.de<br />
Kontakt:<br />
Recruiting-Center<br />
recruiting-center@ruv.de<br />
Fon: 0611 533-5210<br />
Branche:<br />
Versicherungsbranche<br />
Produkte/Dienstleistungen:<br />
R+V bietet maßgeschneiderte, innovative<br />
Versicherungslösungen.<br />
Die Produktpalette umfasst<br />
Standardversicherungen und individuelle<br />
Vorsorgemöglichkeiten<br />
<strong>für</strong> Privatkunden sowie branchenspezifische<br />
Absicherungskonzepte<br />
<strong>für</strong> Firmenkunden.<br />
Siehe Anzeige auf Seite 29 XX Siehe Anzeige auf Seite 41 Siehe Anzeige auf Seite 19 Siehe Anzeige auf Seite XX 11 Siehe Anzeige auf Seite 25<br />
Schaeffler AG<br />
Siemens<br />
Management<br />
Consulting<br />
STILL GmbH<br />
August Storck KG<br />
Volksbanken und<br />
Raiffeisenbanken<br />
Industriestraße 1-3<br />
91074 Herzogenaurach<br />
www.schaeffler.de/career<br />
Kontakt:<br />
Bei Fragen zu einzelnen Stellenangeboten<br />
wenden Sie sich bitte<br />
an die in der Ausschreibung<br />
genannte Kontaktperson.<br />
Branche:<br />
Automobilzulieferer, Industrie<br />
Produkte/Dienstleistungen:<br />
Wälz- und Gleitlager, Linearsysteme<br />
sowie als Automobilzulieferer<br />
Präzisionselemente <strong>für</strong><br />
Motor, Getriebe und Fahrwerk.<br />
Otto-Hahn-Ring 6<br />
81739 München<br />
www.siemens.com/smc<br />
Kontakt:<br />
Marisa Brunner<br />
Fon: 0172 4064648<br />
recruiting.smc@siemens.com<br />
Branche:<br />
Strategieberatung<br />
Produkte/Dienstleistungen:<br />
Siemens Management Consulting<br />
(SMC) ist die Top-Management-<br />
Strategieberatung von Siemens,<br />
einem der weltweit innovativsten<br />
Industrie- und Technologie-Unternehmen.<br />
Unsere Mission ist es,<br />
die Zukunft von Siemens weltweit<br />
erfolgreich zu gestalten und<br />
Talente zu Führungskräften von<br />
morgen zu entwickeln.<br />
Berzeliusstraße 10<br />
22113 Hamburg<br />
www.still.de/karriere<br />
Kontakt:<br />
Jenny Atan Muin<br />
Fon: 040 7339-2561<br />
personalmarketing@still.de<br />
Branche:<br />
Maschinen- und Anlagenbau<br />
Produkte/Dienstleistungen:<br />
STILL bietet maßgefertigte<br />
innerbetriebliche Logistiklösungen<br />
weltweit und realisiert das<br />
intelligente Zusammenspiel von<br />
Gabelstaplern und Lagertechnik,<br />
Software, Dienstleistungen und<br />
Service.<br />
Waldstraße 27<br />
13403 Berlin<br />
www.storck.de/karriere<br />
Kontakt:<br />
Personalabteilung<br />
Kathrin Schulze<br />
Fon: 030 41773-7794<br />
Branche:<br />
Konsumgüter / Süßwaren<br />
Produkte/Dienstleistungen:<br />
Als international erfolgreiches<br />
Familienunternehmen gehört<br />
Storck heute zu den zehn größten<br />
Süßwarenherstellern der<br />
Welt. Rund um den Globus sind<br />
unsere Marken in über 100 Ländern<br />
erfolgreich. Maßgeblich an<br />
diesem Erfolg beteiligt: Unsere<br />
mehr als 6.000 Mitarbeiter, die<br />
mit großer Leidenschaft daran<br />
arbeiten, die Welt ein wenig<br />
süßer zu machen.<br />
Bundesverband der Deutschen<br />
Volksbanken und Raiffeisenbanken<br />
Schellingstraße 4<br />
10785 Berlin<br />
www.vr.de/karriere<br />
Kontakt:<br />
Bitte bewerben Sie sich direkt<br />
bei der Volksbank oder Raiffeisenbank<br />
Ihrer Wahl. Die Adressen<br />
finden Sie auf der Website. Der<br />
BVR nimmt keine Bewerbungen<br />
entgegen.<br />
Branche:<br />
Banken, Finanzdienstleistung<br />
Produkte/Dienstleistungen:<br />
Die genossenschaftliche Finanz-<br />
Gruppe Volksbanken und Raiffeisenbanken<br />
ist eine der größten<br />
Bankengruppen Deutschlands.<br />
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Siehe Anzeige auf Seite 68 Siehe Anzeige auf Seite 05 Siehe Anzeige auf Seite 13 Siehe Anzeige auf Seite 23<br />
www.career-center.de – Die Jobbörse <strong>für</strong> Akademiker | 65
<strong>audimax</strong><br />
MUT ZUR LÜCKE<br />
beweist<br />
Emilia Schüle<br />
Fotos: Jens Koch, victor zastolskiy / Fotolia<br />
EMILIA SCHÜLE, 1992 in Russland geboren, ist in Berlin aufgewachsen. Ein ›Talents Getting Started‹-Workshop ebnete ihr<br />
den Weg zur Schauspielerei. Mit 13 Jahren spielte sie ihre erste Hauptrolle im Kinofilm ›Freche Mädchen‹. Danach folgten<br />
zahlreiche weitere Hauptrollen in Kino- und Fernsehfilmen, etwa in ›Rock It!‹, ›Simpel‹ und ›Ku’damm 56‹. 2014 gewann<br />
Emilia Schüle den Nachwuchspreis der Goldenen Kamera sowie den Deutschen Schauspielpreis als beste Nachwuchsschauspielerin.<br />
2017 war sie außerdem <strong>für</strong> den Bambi in der Kategorie ›Beste Schauspielerin National‹ <strong>für</strong> ihre Hauptrolle im<br />
Kinofilm ›High Society‹ nominiert. Mut zur Lücke beweist das nächste Mal: Luke Mockridge<br />
Und im<br />
nächsten <strong>audimax</strong>?<br />
• Party machen: Drinks, Musik & Styles<br />
• Arbeitsmarktreport: Chancen 2019<br />
• Branchenspecial: Digitalisierung<br />
Wann?<br />
Ab 07.<strong>12</strong>.<strong>2018</strong><br />
an deiner Hochschule!<br />
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