Campus Vorschau Herbst 2019

campus Sozialwissenschaften
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Das Verhältnis von Gefühlen, Geschlecht
und Macht ist vertrackt und von sozialen
Zuschreibungen, Mythen und Stereotypen
geprägt. Daraus entstehen Spannungen
und Konflikte, die Frauen in Führungspositionen
in eine »Lose-Lose-
Situation« versetzen. Für sie existieren
keine eindeutigen Emotionsnormen.
Diese empirische Studie zeigt, wie Managerinnen
widersprüchliche Erwartungen
verhandeln und nutzen. Mit dem Begriff
des Affektmanagements legt die Autorin
eine bedeutende Erweiterung des soziologischen
Konzepts der Emotionsarbeit
vor.
Elgen Sauerborn arbeitet als wissenschaftliche
Mitarbeiterin an der Europa-Universität
Viadrina Frankfurt (Oder).
Elgen Sauerborn
Gefühl, Geschlecht und Macht
Affektmanagement von Frauen in
Führungspositionen
Ca. 260 Seiten, kartoniert, 14 x 21,3 cm
D 39,95 €
A 41,10 €
CH 51,90 Fr.*
Warengruppe: 726
ISBN 978-3-593-51138-2
Auch als E-Book erhältlich
Erscheinungstermin:
18. September 2019
Arbeit und Alltag
Beiträge zur ethnografischen Arbeitskulturenforschung
· Herausgegeben
von Irene Götz, Gertraud Koch, Klaus
Schönberger und Manfred Seifert
Ob Handwerk, Software-Entwicklung,
Logistikarbeit oder Berufsorientierungen:
Praktisch alle Bereiche der Arbeitswelt
befinden sich gegenwärtig in einem tiefgreifenden
Wandel. Dieser Band geht der
Frage nach, wie Alltagsakteur_innen die
Veränderungen ihrer Arbeitswelten erleben
und gestalten. Ethnografische Fallstudien
untersuchen die vielfältigen gesellschaftlichen
Verhandlungen zu Prozessen
der Digitalisierung und Vernetzung, Entgrenzung
und Prekarisierung von Arbeit.
Stefan Groth ist Oberassistent am Institut für
Sozialanthropologie und Empirische Kulturwissenschaft
der Universität Zürich und leitet das
Labor Populäre Kulturen. Sarah May ist wissenschaftliche
Mitarbeiterin am Institut für Kulturanthropologie
und Europäische Ethnologie der
Universität Freiburg. Johannes Müske ist Kulturwissenschaftler
und forscht und lehrt an der
Universität Freiburg.
Stefan Groth, Sarah May, Johannes Müske (Hrsg.)
Vernetzt, entgrenzt, prekär?
Kulturwissenschaftliche Perspektiven
auf Arbeit im Wandel
Ca. 300 Seiten, kartoniert, 14 x 21,3 cm
D 39,95 €
A 41,10 €
CH 51,90 Fr.*
Warengruppe: 724
ISBN 978-3-593-51155-9
Auch als E-Book erhältlich
Erscheinungstermin:
20. November 2019
Macht Technik die menschliche Arbeit
irgendwann überflüssig? Die Frage ist alt,
stellt sich heute aber auf neue Weise.
Denn es sind auch Berufe aus dem Feld
der Wissensarbeit betroffen, die lange als
geschützt galten. Algorithmen und künstliche
Intelligenz dringen in Bereiche vor,
in denen bisher menschliche Analysefähigkeiten
unverzichtbar waren. Aber
daneben passieren auch viele subtile Veränderungen,
mit denen die Digitalisierung
die Gestalt und Bedeutung von Wissensarbeit
nachhaltig verändert. Dieser
Band spürt solchen Verschiebungen
nach: Er verknüpft Überlegungen aus
Soziologie, Betriebswirtschaftslehre und
Arbeitspsychologie mit Fallstudien zur
Arbeitswelt.
Kai Dröge forscht und lehrt an der Hochschule
Luzern und ist assoziierter Wissenschaftler am
Institut für Sozialforschung in Frankfurt am Main.
Andrea Glauser ist Privatdozentin am Soziologischen
Seminar der Universität Luzern und
unterrichtet qualitative Forschungsmethoden an
der Hochschule Luzern.
Kai Dröge, Andrea Glauser (Hrsg.)
Digitalisierung der Wissensarbeit
Interdisziplinäre Analysen und Fallstudien
Ca. 260 Seiten, kartoniert, 14 x 21,3 cm
D 39,95 €
A 41,10 €
CH 51,90 Fr.*
Warengruppe: 724
ISBN 978-3-593-51095-8
Auch als E-Book erhältlich
Erscheinungstermin:
09. Oktober 2019